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綜采隊個人總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的綜采隊個人總結，希望能夠幫助到大家。
xx年，整個煤炭行業仍處于寒冬時期，我們王坪煤電公司更是困難的一年，艱苦的一年。但是，在公司各級領導的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，公司的整體素質和現場的安全生產仍然得到了穩步發展。綜二隊通過一系列的有效措施，也取得了很大的成績。本著總結、查找、提高的思路，現將全年工作總結如下:
第一部分xx年工作總結
一、工作完成情況
1、安全目標：我隊井下安全生產工作以反“三違、三松”為管理模式，以消滅各級人身傷亡和非傷亡事故為目標。今年上半年因我隊職工安全意識薄弱，工作中存在僥幸心理，6月份出現一起輕傷事故。這次事故值得我們反思，今后我隊將認真貫徹落實公司領導和安檢部門指導精神，以提高職工安全意識及自主保安能力為目的，積極組織員工進行安全培訓。
2、原煤產量：xx年，我隊施工303盤區8302工作面的回采任務，文優選按照公司下達指標，精心組織，科學安排，1----10月份共完成36.8791萬噸產量。
3、質量標準化目標：我隊把質量標準化工作當做一項基礎工作來抓，認真落實工程質量。在工程質量上，堅持一把手抓到底，堅持全體管理人員掛鉤制度，堅持責任落實制度，加大了對跟班副隊長、
班長的管理，質量標準化工作已得到了長足的發展，使兩巷達到了“高、寬、平、直、凈”，工作面保持了“三平二直”，實現了采煤工作面質量動態達標，實現了隨時迎接上級部門檢查的目標。
4、生產經營：xx年我隊在生產經營方面工作較去年有了顯著提高。主要體現在材料管理方面，由于我隊認真貫徹公司下發市場化制度，加強職工節約意識，積極組織修舊利廢，使我隊全年材料費未出現明顯超支現象。
二、主要開展的工作
1、全員開展“手指口述”和“危險預知”活動
xx年，我隊按照xx年的生產經驗在公司各級領導的指導下，最全面的好文寫作網站在安全生產道路上穩扎穩打，通過“手指口述”、“危險預知”培訓和班后會集中學習，形成了一套安全生產管理，安全生產操作之路。
2、科學組織生產，在逆境中實現增產
8302工作面開工以來，我隊就積極組織，先后展開了班組勞動競賽，班長之間的勞動競賽。對跟班隊長、班組長積極組織培訓，提高管理人員管理水平及工作組織能力，建立健全工分管理制度，使工分透明化，工資公開化，大大的提高了職工工作積極性。
3、轉變干部作風，狠抓質量標準化工作
xx年以來我隊管理人員轉變作風把工作面的工程質量、兩巷的文明衛生、機電設備完好作為管理的重點，從細節抓起，從嚴要求，全面抓好質量標準化工作。
在工程質量方面，我們一是要求副隊長、班長抓質量要有“鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔”的“三鐵”精神，把好質量關；二是要求副隊
長對于工程質量問題無條件的接受處罰，出現問題就問責。
機電設備檢修方面，由機電隊長親自去抓，具體負責落實，安排部署，包機到人，誰檢修誰負責，對于當班檢修過的設備，在8小時之內，該設備出現問題的進行責任追究并進行罰款。為加強操作設備的崗位工技能，我們隊還制定了培訓制度，不斷加強專業技能學習，范文寫作讓他們在熟練掌握技術操作的同時，每天還要對設備進行檢查、檢修和保養，使設備故障在第一時間被發現，盡可能縮短檢修時間，使設備始終處于良好的運轉狀態，有效降低了機電設備事故率。
4、強化管理，落實責任，排除隱患
xx年以來，在隊長陳永的帶領下，我隊形成了人人有事做，人人都做事的良好局面，全隊上下精細分工，各負其責。機電隊長抓機電；跟班副隊長抓工程質量；技術員抓生產技術管理；隊長負責全面，哪一方面出現問題，要追究相關人員的責任，不斷強化責任體系建設，形成了“一級管一級，層層抓落實”的管理模式。
5、科技創新，收集職工的智慧
xx年，我隊在全隊范圍內開展科技創新活動，收集職工的智慧。班前會、班后會，誰有好的想法都可以提出來，職工們都踴躍參加，紛紛獻計獻策，出智出力，先后有二項“小成果”在8302工作面運用。這些發明不僅解決了生產中的一些實際難題，達到了節支降耗的目的，而且也使職工嘗到了“雙創”帶來的便捷，促進了區隊的和諧發展。
6、“雙基”建設與宣傳報道，墻內開花墻外香
“雙基”建設工作，一直是我隊的管理重點，每月定期召開雙基會議，制定全月奮斗與發展目標，按照既定路線走。我隊切實開展了
雙基工作，把紙面上的管理用到了生產當中。
我隊加強宣傳報道的征集力度，爭取每月都有稿件刊登在公司報紙上，以便鼓舞士氣，使我隊的工作經驗向全公司推廣。
三、工作中存在的問題
1、精細化管理工作還需要進一步加強。
2、制度落實還存在不到位的現象甚至存在盲點。
3、員工安全操作技能較差，自我保安能力不強，標準化操作在現場有斷層和脫節的現象。
4、個別職工對安全工作的重要性認識不到位，重視程度不夠，存在重生產輕培訓的現象，甚至還有老同志有“干慣了、習慣了”的麻痹思想。
5、個別職工對持證上崗重要性認識不夠。
6、部分新職工組織紀律性較差，無故曠工和出勤不出力。
第二部分xx年工作展望
一、指導思想是：緊緊圍繞公司安全生產奮斗目標開展工作，以實現安全生產為目標，發揮綜采機械化的優勢，以不斷增強員工自主保安意識，提高員工對綜采設備駕馭能力為主要任務，以優異的成績為公司全面完成安全生產經營指標發揮極限。
二、主要奮斗目標是：
1、確保完成全年計劃任務，爭取超額完成奮斗目標。
2、杜絕輕傷以上人身事故和機電設備事故，實現全年安全奮斗目標。
3、工程質量繼續保持質量標準化省一級，力爭達到國家級。
三、圍繞上述奮斗目標，xx年重點做好以下幾個方面的工作：
思想匯報專題
�。ㄒ唬�、繼續強化對員工的安全教育和培訓，重點學習綜采設備操作、
煤礦安全質量標準化標準及考核辦法，開展事故案例說服教育，以個人保班組，以班組保全隊，以區隊保全公司，堅決實現安全生產。
�。ǘ⒅攸c工程嚴格把關，強化現場安全管理，確保保質保量、超額完成生產任務。進一步發揮綜采機械化設備的優勢，加強班組管理，提高員工技術素質，用一流的員工隊伍操作一流的綜采設備，創造一流的工作業績。把每月的產量繼續分解到班組，腳踏實地地完成當月生產任務，為實現全年奮斗目標做貢獻。
�。ㄈ�、深入開展質量標準化，安全創水平活動。在全隊掀起學習質量標準化量化細則的高潮，使全隊員工學有標準，干有標準，嚴格工序操作，嚴格驗收標準，實現質量動態達標，擠水分、夯基礎、上臺階。
�。ㄋ模�、大力開展技能比武、崗位練兵活動，全面提升員工的業務水平和技術素質。在全隊員工中開展技術評獎活動，以典型促全面，開展“爭優秀、創先進”活動，激發員工比、學、趕、幫、超的積極性和主動性，對優秀員工進行物質獎勵，激勵員工的士氣，推動安全生產基礎工作的創新，全面提高員工的技能水平和業務素質，為實現安全、生產雙豐收提供技術人才保證。
回顧xx，我們豪情滿懷，綜采二隊發展壯大有我們的辛勤付出；展望未來，任重道遠，需要我們共同的努力。我們會緊緊圍繞公司安全生產奮斗目標，同心同德、務實苦干，以“爭創一流”的精神，奮發圖強，在煤炭行業的寒冬時期，為建設王坪美好的明天而努力奮斗！
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