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初中政治教師考核個人總結

時間:2023-03-17 12:19:59 總結 我要投稿
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初中政治教師2023年度考核個人總結

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它是增長才干的一種好辦法,快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編為大家整理的初中政治教師2023年度考核個人總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

初中政治教師2023年度考核個人總結

初中政治教師2023年度考核個人總結1

  本年度里,我一如既往地堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導。深入學習、貫徹科學發展觀,積極參加政治學習、業務學習。平時多讀書閱報,學習國家的方針政策,使自己的思想觀念緊跟時代步伐,與進俱進。

  課堂教學是教師的主要職責所在。為更好地實施有效教學,我深入細致地備課。平時認真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準確把握難重點。在制定教學目標時,非常注意學生的實際情況。教案編寫認真,并不斷歸納總結經驗教訓,注重課堂教學效果。針對思想品德學科的特點,我注重理論聯系實際,不搞滿堂灌,堅持學生為主體,教師為主導、教學為主線,注重講練結合。在教學中注意抓住重點,突破難點。堅持參加校內外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經驗,提高自己的教學水平。

  經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。常聽公開課使我明確了今后講課的方向和以后思想品德課該怎么教和怎么講,也學到了年輕人的長處,集思廣益,不斷提高自身素質和能力。在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時了解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。我認識到任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面。對優生的優點是顯而易見的,對后進生則易于發現其缺點,尤其是在學習上后進的學生,往往得不到老師的肯定,我一直注重抓好后進生轉化工作,用鼓勵表揚方法來做他們的`工作,因勢利導,化消極因素為積極因素,幫助后進生找到優、缺點,以發揚優點,克服缺點。以平常的心態對待每一位學生,真正做到曉之以理,動之以情。

  沒有規矩,不成方圓。我認真遵守學校的各項規章制度,不遲到,不早退。嚴于律己,寬以待人,與人相處融洽。本學期,我擔任了教務處主任助理職務。我認真履行職責,任勞任怨,并創新工作方式,按時保質地完成各項任務,注重及時性、有效性。

  廉潔,是我從教的一貫準則。不接受賄賂,更不會去索取賄賂。以平常心、公正公平地對待每個學生,真心誠意地希望每個學生都能有所進步,學有所成。

  領導關心、同事幫助,加之自身努力,我所任教的班級均取得了不錯的成績,受到大家的一致好評。在今后的教學道路上,我將發揚優點,克服缺點,不斷探索,不斷進取,爭取更大的進步。

初中政治教師2023年度考核個人總結2

  我從事了多年的初中政治教學工作,我一直在思考:學生在不同的情況下,一般會處于什么樣的心理狀態之中;當學生在學習、生活中遇到困難時,針對不同的學生,教師應采取什么樣的方式予以幫助,并能收到實效。同時自己在教育教學中的行為究竟可能會給學生帶來什么樣的影響。

  通過不斷的教學反思,我認為面對現在的學生,教師需要投入和付出的不僅僅是時間、精力和腦力,還有感情也就是教師的愛。愛學生是和尊重學生、信任學生連在一起的。學生需要老師的撫慰,盼望老師的理解,同時更害怕受到來自老師的傷害。所以和學生相處,必須用真心去接納學生,用真情去投入,并且對象是全體學生。

  我相信扎實的基本功、高尚的敬業精神加上教師自身的人格魅力,那么這樣的教師一定會被學生所承認,一定會受學生愛戴。這一定是每一位教師孜孜不倦所追求的。前途是光明的,但過程中需要進行不斷反思,并且在反思中逐步成長并走向成熟。

  美國學者波斯納曾提出過這樣一個公式:教師的成長=經驗+反思。試想一下,如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那么即使具有20年的教學經驗,也許只是一年工作的'20次重復。因此,作為教師必須著眼于自己教學行為的改進,通過自己對教育教學活動的自我覺察,來達到或提高自己的教育教學效能。在從教的兩年當中,本人就一直在進行教學反思,以求促進自己的教育教學工作。

  在課堂教學中,我們“不追求平平淡淡的完美,而追求有突破性的遺憾”就是這個道理。平時在教案書寫中,除了符合學校要求外,我力求形成自己的特色。每份教過的教案,我都會認真的回顧并進行診斷,開出教與學的“病歷”,并且對這些“病理”進行分析、交流,最后發現并提出解決這些教學“病理”的對策。“他山之石,可以攻玉”,平時我還非常珍惜并利用進修等渠道觀摩其他教師的課,并爭取與他們進行對話交流,學習他們的教學思想,分析他們是怎樣組織課堂教學的,他們為什么要這樣組織課堂教學。同時與自己的課進行比較。通過這樣的反思分析,從名家名師的教學藝術中得到啟發,得到教益。

  時代呼喚創新教育。傳統的政治課堂存在許多弊端,如:教師講授多,學生思考少;師生一問一答多,學生探討研究少;教師啟動問題多,學生啟動問題少;強求一致多,發展個性少等等。這些傾向妨害和限制了學生與生俱來的個性和潛能,不利于創新人才的培養。作為教師,應該充分地正視和嚴肅地對待這一問題,要在課堂教學中突出創新意識和創新精神。

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