国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2023-03-11 11:40:34 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)(10篇)

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,讓我們來(lái)為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編整理的財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)(10篇)

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)1

  1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

  2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,,及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

  3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

  x年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

  2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)

  3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí),使自身綜合能力不斷得到提高。

  4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

  20xx年中仍然存在的不足:

  盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的'不足:

  1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

  2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

  3、理論水平不高,當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來(lái)工作水平的提高。

  20xx年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作:

  1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。

  2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)2

  春去秋來(lái),四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。

  我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對(duì)這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。

  一、作為非盈利部門,合理控制成本(費(fèi)用),有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機(jī)制,財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。

  在出納環(huán)節(jié)中,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,認(rèn)真審核每一張憑證,不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實(shí)際工作,我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

  二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表,但大家以苦為樂,從來(lái)沒有怨言,工作干得有聲有色。通過對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

  通過總結(jié),我有幾點(diǎn)感觸:其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為,一個(gè)人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門,如果你努力的工作,業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。

  反之,別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個(gè)部門看似獨(dú)立,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō),日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。

  隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。作。通過對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

  通過總結(jié),我有幾點(diǎn)感觸:其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為,一個(gè)人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的`發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門,如果你努力的工作,業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。

  反之,別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個(gè)部門看似獨(dú)立,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō),日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。

  隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

  人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動(dòng),用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)3

  20xx年六月份的工作即將告一段落,一眨眼這個(gè)月就過去了,回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作,總結(jié)如下:

  一、日常工作

  1、審核和調(diào)整了以前完成的賬目,及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤。

  2、配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票,督促銷售貨款及時(shí)回籠,合理使用資金。

  3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作,所有賬實(shí)相符,支出思考合理性,做到出有憑,入有據(jù);在做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  二、關(guān)于財(cái)務(wù)上面的問題

  由于新來(lái)的實(shí)習(xí)生是在前一個(gè)月進(jìn)入我們公司的,所以沒有把工作具體的分工到個(gè)人,這也就造成了有些事,做完之后沒有人整理、記錄,甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)職責(zé)的現(xiàn)象。所以,在這個(gè)月,我們重新分配了一下工作,定人定崗,每個(gè)人每一天務(wù)必上交詳細(xì)的工作記錄,避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

  還有就是做事情粗心,財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因?yàn)樽约翰患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的`話,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對(duì)待每一件工作就好了。在那里也對(duì)給大家?guī)?lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉,人總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤,期望大家再給一次機(jī)會(huì),讓我們慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。

  下月公司財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對(duì)新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以及完善本部門組織機(jī)能,細(xì)化各員工工作職責(zé),各項(xiàng)工作資料具體落實(shí)到人,定時(shí)定量完成,提高部門工作質(zhì)量要求,圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  新的一月又開始了,財(cái)務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,這些就應(yīng)是以后財(cái)務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問題,也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改善的必修課。作為財(cái)務(wù)人員,我們?cè)诠炯訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與職責(zé)。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)4

  昨天咱們正在那里舉行零碎綜治任務(wù)和安然建立宴會(huì),宴會(huì)的次要形式是轉(zhuǎn)達(dá)全區(qū)社會(huì)任務(wù)宴會(huì)物質(zhì),20xx年綜治任務(wù)和調(diào)度安排20xx年綜治任務(wù),進(jìn)一步一致思維,明白使命,堅(jiān)決決心,為建立融洽城堡和促進(jìn)錦州的片面復(fù)興營(yíng)建優(yōu)良的政法條件。

  是由于消費(fèi)中熔膠一直把熱能帶走,形成熔膠有余,膠粘度大,活動(dòng)性差,使貨物缺膠。

  一、用度利潤(rùn)范圍的治理

  1、標(biāo)準(zhǔn)了庫(kù)藏資料的核計(jì)治理,嚴(yán)厲掌握資料庫(kù)藏的正當(dāng)儲(chǔ)藏,縮小資金占用。構(gòu)建了資料領(lǐng)用政策,改觀了本來(lái)沒有管能否需求、沒有管那個(gè)單位運(yùn)用、也沒有管購(gòu)進(jìn)的單位多少,都正在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷到某一度單位來(lái)核計(jì)的依稀利潤(rùn)。

  2、正在本來(lái)的根底上細(xì)劃了利潤(rùn)用度的治理,增強(qiáng)了運(yùn)載用度的名目治理,分類的打算每輛車實(shí)踐耗費(fèi)的用度名目,實(shí)正在體現(xiàn)每一輛車上期的運(yùn)載利潤(rùn)。為運(yùn)載車輛的績(jī)效治理需要參考根據(jù)。

  二、出納根底任務(wù)

  (1)仔細(xì)施行《出納法》,進(jìn)一步對(duì)于財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)財(cái)務(wù)根底任務(wù)的指點(diǎn),標(biāo)準(zhǔn)記分憑據(jù)的編制,嚴(yán)厲對(duì)于原始憑據(jù)的正當(dāng)性停止審查,強(qiáng)化出納檔案的治理等。對(duì)于一切利潤(rùn)用度按單位、名目停止歸集總結(jié),月終將單獨(dú)用度停止攤派結(jié)轉(zhuǎn)表現(xiàn)單位效益。

  (2)國(guó)度財(cái)政單位對(duì)于柯萊公司的財(cái)務(wù)頭銜評(píng)定還是第一次。咱們正在無(wú)任何后期預(yù)備的大前提下,驟然承受審查,但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)世局還是對(duì)于柯萊公司財(cái)務(wù)根底治理任務(wù)寄予了確定。給柯萊公司的財(cái)務(wù)頭銜分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái),評(píng)給滿分的一家公司。

  (3)按規(guī)則工夫編制本公司及團(tuán)體公司需求的各品種型的.財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。正在團(tuán)體公司的產(chǎn)中審批、年初預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的審查中,踴躍合作有關(guān)人員任務(wù)。

  三、財(cái)務(wù)核計(jì)與治理任務(wù)

  (1)按公司請(qǐng)求對(duì)于分公司以及停業(yè)點(diǎn)的支出、利潤(rùn)停止監(jiān)視、審查,制訂呼應(yīng)的財(cái)務(wù)政策。一致核計(jì)口徑,日常任務(wù)中,及時(shí)溝通、親密聯(lián)絡(luò)并留意對(duì)于他們的任務(wù)提出些指點(diǎn)性的看法,與各分公司、停業(yè)點(diǎn)的核計(jì)單位構(gòu)建了優(yōu)良的競(jìng)爭(zhēng)聯(lián)系。

  (2)準(zhǔn)確打算停業(yè)稅款及集體所得稅,及時(shí)、足額地繳征稅款,踴躍合作稅務(wù)單位運(yùn)用新的稅收申報(bào)硬件,及時(shí)發(fā)覺違反稅務(wù)法規(guī)的成績(jī)并予以修正,維持與稅務(wù)單位的溝通與聯(lián)絡(luò),獲得他們的支撐與指點(diǎn)。

  (3)正在輕松的任務(wù)之余,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立,制造一度業(yè)務(wù)片面,任務(wù)熱忱低落的團(tuán)隊(duì)。作為一度治理者,對(duì)于上司充足做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,充散發(fā)揮他們的客觀能動(dòng)性及任務(wù)踴躍性。進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的全體高素質(zhì),建立起開辟翻新、務(wù)虛高效的單位新抽象。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)5

  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,在兩位老總的正確指導(dǎo)下,我公司上半年銷售業(yè)績(jī)比去年同期有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的階段,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司財(cái)務(wù)部_月份工作總結(jié)如下:

  一、公司的銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終持續(xù)穩(wěn)中有升,今年總計(jì)銷售萬(wàn)元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷售起了一個(gè)好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展帶給了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)帶給了有力的保障。

  三、財(cái)務(wù)管理工作上,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的'工作量,對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大的同時(shí),我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,各類流水帳目做到日清月結(jié)。

  (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要思考合理性,做好個(gè)人工作計(jì)劃,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知,報(bào)銷金額與票據(jù)貼合,對(duì)于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強(qiáng)工的主人翁職責(zé)感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是透過公司的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報(bào),這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。四、堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績(jī),但是隨著人員的增加,各類費(fèi)用與開支也在增大,使得公司的利潤(rùn)得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一向以來(lái)在探討的一個(gè)問題。從內(nèi)部來(lái)看,員工的用心性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來(lái)看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問題。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)6

  20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),特別是在非典期間,仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)。

  在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的'同時(shí),順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

  2、清理客戶欠費(fèi)名單,并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作,共同完成欠費(fèi)的催收工作。

  3、核對(duì)保險(xiǎn)名單,與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù),完成對(duì)我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

  4、做好xxxx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

  二、其他工作

  1、迎接公司評(píng)估,準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,及時(shí)送交辦公室。

  2、為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  3、按照公司部署,做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作。

  出納工作總結(jié)與計(jì)劃在本年度工作中

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。

  2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,開出收據(jù),及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,從無(wú)坐支現(xiàn)金。

  3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù),及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

  4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳),對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)7

  本人在財(cái)務(wù)科擔(dān)任記賬工作,輔助編制報(bào)表,編制單車收入兌現(xiàn)表、清欠表、和各種分析性附表,例如內(nèi)部費(fèi)用表等。

  20xx年是我干會(huì)計(jì)工作的第十年,經(jīng)過不斷的磨練、洗禮,我也由無(wú)知、清澀轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒臁⒗硇缘囊粋(gè)人。

  由于電算化廣泛應(yīng)用,加之網(wǎng)上銀行等電子化的實(shí)行,在這一領(lǐng)域,我也取得了可貴的經(jīng)驗(yàn)。

  20xx年我作了如下工作:

  一、加強(qiáng)帳務(wù)的整理

  1、對(duì)遺留的在職及離退休醫(yī)藥費(fèi)近5年的帳務(wù)包括憑證的整理、核算、歸類,確保數(shù)字準(zhǔn)確、真實(shí)、有效;

  2、對(duì)單車帳務(wù)進(jìn)行整理:對(duì)承包人之間的車輛轉(zhuǎn)讓、變更,及時(shí)予以記錄、核對(duì)、確認(rèn);

  二、輔助編制報(bào)表

  每月月初我在輔助編制報(bào)表的過程中,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化、細(xì)化記賬的有效性、可靠性、及時(shí)性;例如:費(fèi)用報(bào)表的'編制,將各類費(fèi)用記錄、匯總,再對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出自己的意見與建議,如某項(xiàng)費(fèi)用加大的原因,某項(xiàng)開支是否合理等等;

  三、對(duì)報(bào)表、賬本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

  此項(xiàng)工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一,只有對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行透徹的分析,才能真正掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)此后的發(fā)展方向起到指導(dǎo)性的作用,我在方面力圖透過現(xiàn)象看本質(zhì),找出規(guī)律,所以財(cái)務(wù)工作不能單純記賬,匯總,更要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,提供分析意見,作為經(jīng)營(yíng)的參考;

  四、承包車輛的收入核算、兌現(xiàn)及清算欠款工作

  這項(xiàng)工作要求數(shù)字準(zhǔn)確;所以要非常細(xì)致認(rèn)真,而且要與結(jié)算科、安全科及修理廠做好協(xié)調(diào)溝通,兌現(xiàn)完畢,清算部分車輛的欠款,便于清理欠款,做好兌現(xiàn)和清欠是保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)的至關(guān)條件;

  20xx年,回顧工作的十年,我從思想到實(shí)踐,也經(jīng)歷了一次次轉(zhuǎn)變,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助,牢牢記住衷心的囑咐:

  1、數(shù)字要準(zhǔn)確;

  2、手腳要勤快;

  3、放下包袱,不因情緒影響工作,感謝領(lǐng)導(dǎo)與朋友的囑托,我會(huì)更努力工作,做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)8

  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,在兩位老總的正確指導(dǎo)下,我公司上半年銷售業(yè)績(jī)比去年同期有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的階段,從而也確定了我公司在xx同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司財(cái)務(wù)部六月份工作總結(jié)如下:

  在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終持續(xù)穩(wěn)中有升,今年總計(jì)銷售萬(wàn)元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為下半年的銷售起了一個(gè)好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升

  在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展帶給了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)帶給了有力的保障。

  三、關(guān)于財(cái)務(wù)管理工作

  做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大的同時(shí),我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,用心有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化,為銷售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái)。

  (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要思考合理性,做好個(gè)人工作計(jì)劃,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知,報(bào)銷金額與票據(jù)貼合,對(duì)于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強(qiáng)工的主人翁職責(zé)感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是透過公司的'成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報(bào),這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。四.堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績(jī),但是隨著人員的增加,各類費(fèi)用與開支也在增大,使得公司的利潤(rùn)得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一向以來(lái)在探討的一個(gè)問題。從內(nèi)部來(lái)看,員工的用心性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來(lái)看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問題。

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)9

  20xx年財(cái)務(wù)部調(diào)整了核算模式,不再是以往相對(duì)籠統(tǒng)、模糊的核算方法,將營(yíng)業(yè)收入、成本和費(fèi)用等關(guān)鍵財(cái)務(wù)信息按部門進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確的劃分,并按月將有關(guān)報(bào)表傳遞到每個(gè)部門負(fù)責(zé)人。這些數(shù)據(jù)對(duì)各部門了解、分析經(jīng)經(jīng)營(yíng)、管理情況,調(diào)整管理重點(diǎn)提供了重要的信息支持。除了日常的財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)系統(tǒng)還為各種活動(dòng)方案、管理措施的推行,進(jìn)行事前的數(shù)據(jù)測(cè)算,使公司經(jīng)營(yíng)、決策更科學(xué)、更理性。

  20xx年xx公司效益提升的最主要原因是各種成本、費(fèi)用的大幅降低,這一成績(jī)?cè)?0xx年全球通貨惡性膨脹的大背景下是非常不容易的,而財(cái)務(wù)部為此做了大量工作。xx部在x經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)每一種主要材料都與多家供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)系并進(jìn)行艱苦的談判,為降低成本費(fèi)用提供了保證;每逢節(jié)假日和公司慶典,財(cái)務(wù)部門在不影響與供應(yīng)商合作的前提下,順利完成了尋求供應(yīng)商對(duì)公司的周年慶典、xx銷售、xxx 等各項(xiàng)活動(dòng)的'愛心贊助,僅這些贊助就給公司節(jié)約成本達(dá)xx萬(wàn)以上。可以說(shuō)20xx年各種成本、費(fèi)用的降低,與財(cái)務(wù)部門的出色表現(xiàn)是分不開的。

  在完善核算系統(tǒng)的同時(shí),公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)了對(duì)資金的管理。隨著公司資金儲(chǔ)備的增加和近兩年?duì)I利能力的不斷改善,20xx年公司加強(qiáng)了資金的科學(xué)化使用,財(cái)務(wù)系統(tǒng)根據(jù)對(duì)公司對(duì)資金的調(diào)度進(jìn)行了更合理的安排,使得公司xxxx年在銀行的信用提升了一個(gè)等級(jí),財(cái)務(wù)部及時(shí)利用這一時(shí)機(jī)與銀行進(jìn)行了多次溝通,成功的使公司pos機(jī)的刷卡費(fèi)用再次得到一定程度的下調(diào),直接為公司創(chuàng)造了約xxx萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。

  在財(cái)務(wù)工作專業(yè)能力提高的同時(shí),財(cái)務(wù)戰(zhàn)線也涌現(xiàn)了一批盡忠盡責(zé)、銳意進(jìn)取的先進(jìn)人物。如我們的先進(jìn)干部xxx,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則;再如倉(cāng)庫(kù)的xx和 xx,工作一絲不茍、甘當(dāng)老黃牛,他們是忠于職守的典范,是舍己奉獻(xiàn)的楷模,是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。正是有這些先進(jìn)人物的榜樣,我們的事業(yè)才有成功的保障!

財(cái)務(wù)月個(gè)人工作總結(jié)10

  時(shí)間如梭,回顧近一月來(lái)的工作,收獲不小。近一月來(lái),在財(cái)務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,財(cái)務(wù)全體成員的相助下,嚴(yán)格自律,規(guī)范管理,踏實(shí)工作,履職盡責(zé),較為圓滿完成自已的工作任務(wù),鍛煉了自己,提高了財(cái)務(wù)水平。當(dāng)然,在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在些許不足,在此,就我近一月的`工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào):

  一、主要工作

  我于20xx年5月10日到財(cái)務(wù)部工作,在此期間,本人將工作重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)規(guī)范上,我感到只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn)與差錯(cuò)。此后,以規(guī)范制度為理念,立足做好常規(guī)工作。

  工作方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,踏實(shí)工作,履行職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,更**計(jì)科目的設(shè)置等。按規(guī)定時(shí)間編制各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及其財(cái)務(wù)分析表,及時(shí)提供“創(chuàng)新基金”和“雙軟”認(rèn)定所需數(shù)據(jù)資料,同時(shí)對(duì)20xx年1-4月各公司記賬憑證進(jìn)行復(fù)審,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促修改。

  學(xué)習(xí)方面:繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,查找不足,尋求良好的工作方式,提高工作效率,嚴(yán)格要求。在工作中學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高,做好工作。

  思想方面:積極上進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作積極性,樹立務(wù)實(shí)的形象。財(cái)務(wù)人員之間相互學(xué)習(xí)、相互交流、互幫互助、打造和諧高效工作團(tuán)隊(duì),達(dá)到在工作中相互認(rèn)同、相互理解、相互支持、共同提高。

  二、存在不足

  1、理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng);

  2、前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;

  3、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)水平有待提高,財(cái)務(wù)信息的判斷能力有待增強(qiáng);

  三、后期工作思路

  以后工作中隨之以新的精神面貌和新的干勁,再接再勵(lì),與時(shí)俱進(jìn),積極主動(dòng)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,積極探索解決財(cái)務(wù)工作面臨的新情況新問題。拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任,不斷鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,與公司共同成長(zhǎng)。

麻豆果冻传媒精品一区| 国产欧美日韩国产高清| 青青青伊人色综合久久| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 最新精品国偷自产在线老年人| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 国产色爱av资源综合区| 久久视频这里只精品| 国产精品免费久久久久电影| 国产一区二区三区av在线无码观看| 四虎国产精品永久地址99| 精品一区二区国产在线观看| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 国产乱人伦av在线a麻豆| 不卡无码人妻一区三区| 欧美zozo另类特级| 最新69国产成人精品视频| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产成人精品无码片区在线观看 | 国产精品无需播放器在线观看| a亚洲va欧美va国产综合| 奇米综合四色77777久久| 久久99er精品国产首页| 久久久av男人的天堂| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 久久av免费这里有精品| 99久re热视频这里只有精品6| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 屁屁影院ccyy备用地址| 国产精品人成电影在线观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 精品国产福利久久久| 蜜臀性色av免费| 国产精品免费久久久久电影| 久久国产亚洲高清观看| 国产普通话对白刺激| 色综合伊人色综合网站无码| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 一区二区人妻无码欧美| 午夜人成免费视频| 亚洲综合色成在线观看| 手机永久无码国产av毛片| 无码成人网站视频免费看| 久在线中文字幕亚洲日韩| 熟妇人妻不卡无码一区| 亚洲国产一二三精品无码| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 在线综合亚洲中文精品| 国产精品青青青在线观看 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲精品国产av成拍色拍 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 精品无码国产日韩制服丝袜| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产交换配乱婬视频| 中文字幕无码乱人伦在线| 黑人大战亚洲人精品一区| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲女初尝黑人巨| 久久www成人_看片免费不卡| 加勒比东京热无码一区| 免费看国产黄线在线观看| 久久大香国产成人av| 无套熟女av呻吟在线观看| 日本免费大黄在线观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产高清视频在线观看三区| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 欧美三级不卡在线播放| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 国产精品日本亚洲欧美| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 日韩制服国产精品一区| 女人爽得直叫免费视频 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 少妇张开双腿自慰流白奖| 乱无码伦视频在线观看| 国产内射一区亚洲| 久久婷婷五月综合中文字幕| 特级无码毛片免费视频播放▽| 永久免费看啪啪网址入口| 亚洲国产色播av在线| 成年性午夜无码免费视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 被灌满精子的少妇视频| 国内2020揄拍人妻在线视频| 第一亚洲中文久久精品无码| 亚洲国产成人精品福利| 女人被爽到高潮视频免费国产| 久久永久免费人妻精品我不卡| 男女同房做爰爽免费| 精品日本一区二区三区免费 | 精品精品国产理论在线观看| 国产成人青青久久大片| 欲色天天网综合久久| 亚洲伊人久久成人综合网| 少妇被又大又粗又爽毛片| 少妇无码精油按摩专区| 国产嫖妓风韵犹存对白| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 久久久久无码精品国产h动漫 | 国产成人无码久久久精品一| 国产主播av福利精品一区| 久久久视频2019午夜福利| 国产亚洲精品久久久久久小说| 最新av中文字幕无码专区| 国产欧美日韩国产高清| 精品成人乱色一区二区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 亚欧成人中文字幕一区| 国产精品成人免费视频一区| 国产成av人片在线观看天堂无码 | 久久av在线影院| 亚洲中文字幕在线精品2021| 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲男人第一av天堂| 亚洲成aⅴ人在线观看| 全黄激性性视频| 亚洲精品无码久久久久不卡| 在线成人爽a毛片免费软件| 国产丝袜肉丝视频在线| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 四虎成人精品无码| 成人无码av片在线观看蜜桃| 国产精品无码久久一线| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 国产现实无码av| 国产成人精品日本亚洲一区| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 一区二区三区人妻无码| 久久影院九九被窝爽爽| 国产嫖妓风韵犹存对白| 久久国产精品无码hdav| 夜夜春亚洲嫩草影院| 久9视频这里只有精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 中文日产幕无线码6区收藏| 免免费国产aaaaa片| 伊人久在线观看视频| 亚洲精品久久av无码麻| 无码专区丰满人妻斩六十路| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 国产精品午夜无码av天美传媒| 人妻系列无码专区喂奶| 波多野结衣久久一区二区| 国产成人青青久久大片| 亚洲国产人成自久久国产| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲精品无码你懂的| 九色精品国产成人综合网站| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 99久久精品免费观看国产| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 成人性欧美丨区二区三区| 久久久精品中文字幕乱码18| 蜜桃av无码免费看永久| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 国产精品国产三级国产av剧情| 欧美人成片免费看视频| 精品国产精品久久一区免费式| 国产精品无码制服丝袜网站| 国产又色又刺激高潮视频| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 丰满少妇av无码区| 欧美日韩一区二区视频不卡| 一二三四日本中文在线| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 无码人妻天天拍夜夜爽| 日韩人妻无码一本二本三本| 国产成人综合精品无码| 国产交换配偶在线视频| 极品无码人妻巨屁股系列| 青青草国产精品日韩欧美| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产成人亚洲精品另类动态| 大片视频免费观看视频| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲综合狠狠丁香五月| 久久麻豆成人精品| 熟女精品视频一区二区三区| 78午夜福利视频| 国产免费爽爽视频| 国产精品国产自线拍免费软件| 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 在线看无码的免费网站| 无码精品人妻 中文字幕| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 国产成人精品成人a在线观看| 97日日碰曰曰摸日日澡| 国产美女被遭强高潮网站不再| 亚洲欧洲日韩国内高清| 东京热人妻中文无码| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产精品一区二区熟女不卡| 成年网站在线在免费线播放欧美| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产天美传媒性色av出轨| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产欧美日韩国产高清| 国内偷窥一区二区三区视频| 久久久久人妻一区精品果冻| 中文字幕人妻不在线无码视频| 精品国内综合一区二区| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 亚洲第一福利网站在线| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产日韩av无码免费一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产精品福利视频导航| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产精品美女久久久9999| 天天狠天天添日日拍| 成人无码免费视频在线播| 亚洲日本高清在线aⅴ| 麻豆文化传媒精品一区二区| 香蕉在线精品视频在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产 校园 另类 小说区| 97人人超碰国产精品最新| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 成·人免费午夜视频香蕉| 午夜爽爽爽男女污污污网站 | 国产深夜福利视频在线 | 亚洲色大成网站www永久麻豆| 极品无码国模国产在线观看| 久久精品免费国产大片| 国产目拍亚洲精品一区二区| 成人午夜爽爽爽免费视频| 国产午夜精品一区二区三区软件| 国产成人综合在线观看不卡| 国产精品嫩草影院免费观看| 77色午夜成人影院综合网| 国产日产免费高清欧美一区| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 国产乱人伦精品免费| 国产成人av片无码免费| 精品国产麻豆免费人成网站| 国农村精品国产自线拍| 国产在线欧美日韩精品一区| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产午夜理论不卡在线观看 | 久久国产avjust麻豆| 亚洲国产精品无码久久sm| 夜色福利站www国产在线视频| 久久99久久99精品免视看动漫 | 中文字幕人妻中文| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产专区国产av| 国产在沙发上午睡被强| 久久精品人妻中文系列| 免费精品国自产拍在线不卡| 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 成人性欧美丨区二区三区| 动漫精品中文无码通动漫| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 老少配老妇老熟女中文普通话| 成人无码精品免费视频在线观看| 亚洲日本精品国产一区vr| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 欧美国产综合欧美视频| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲午夜不卡无码影院| 免费国产精品视频在线| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 女人被爽到高潮视频免费国产| 西西人体www大胆高清| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产高清av久久久久久久| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产明星裸体xxxx视频| 国产明星裸体无码xxxx视频| 欲色天天网综合久久| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久99er精品国产首页| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲vav在线男人的天堂 | 国产精品丝袜无码不卡一区| 免费天堂无码人妻成人av电影| 国产免费爽爽视频| 久久精品人人槡人妻人| 国产成人亚洲精品青草| 久久国产午夜精品理论片| 免费国产精品视频在线| 国产成人精品免费视频大| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 久久国产偷任你爽任你| 亚洲国产欧美在线成人| 欧美国产日本高清不卡| 国产精品爽爽va在线观看无码| 狠狠五月激情六月丁香| 老司机午夜精品视频资源| 自拍偷在线精品自拍偷| 国产午夜理论不卡在线观看| 99视频国产精品免费观看| 日本阿v网站在线观看中文| 亚洲色噜噜网站在线观看| 老湿机香蕉久久久久久| 国产美女精品视频线播放| 久久超乳爆乳中文字幕| 亚洲中文字幕码在线电影| 亚洲一区二区色情苍井空| 亚洲国产精品av在线播放| 无码乱码av天堂一区二区| 天天天天躁天天爱天天碰| 午夜精品射精入后重之免费观看| 欧美视频区高清视频播放| 美女视频黄频a免费| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 欧洲免费无线码在线一区| 天天爽天天摸天天碰| 国产精品久久久久9999无码| 久久丫亚洲一区二区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 久久不见久久见www电影免费| 九九影院理论片私人影院| 九九热线视频精品99| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 亚洲图片另类图片激情动图| 成年无码av片在线免缓冲| 青草青草久热精品视频国产4 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 最新国产精品好看的精品| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲直播| 120秒试看无码体验区| 国产成人精品高清在线观看99| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲愉拍二区一区三区| 国产精品电影一区二区在线播放| 四虎成人精品无码| 日本亚洲色大成网站www| 色欲久久九色一区二区三区| 亚洲vav在线男人的天堂| 永久免费无码网站在线观看个 | 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲成a人无码av波多野| 永久免费看啪啪网址入口| 毛片免费全部无码播放| 亚洲已满18点击进入在线观看| 欧美日韩久久中文字幕| av天堂久久精品影音先锋| av边做边流奶水无码免费| 亚洲欧美日韩国产自偷| 日本国产制服丝袜一区| 窝窝午夜福利无码电影| 亚洲另类春色国产精品| 亚洲va欧美va国产va综合| 欧美人与动牲交欧美精品| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品欧美成人片| 又色又爽又黄的视频网站| 无码专区人妻诱中文字幕| 国产熟睡乱子伦视频 | 亚洲国产成人av片在线播放| 99精品视频69v精品视频| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 午夜亚洲理论片在线观看| 成人国内精品久久久久影院| 久久久国产99久久国产久| 亚洲依依成人综合网址| 影音先锋在线亚洲网站| 久久综合久久香蕉网欧美| 四虎成人精品无码| 国产九九久久99精品影院| 超碰色偷偷男人的天堂| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国语自产精品视频在线区| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 一本大道东京热无码aⅴ| 日本阿v网站在线观看中文| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产在观线免费观看久久| 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲人成小说网站色在线| 久久久久中文伊人久久久| 人妻免费久久久久久久了| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 蜜臀av色欲a片无码一区| 18禁无遮挡无码网站免费| 亚洲精品理论电影在线观看| 图片区小说区视频区综合| 麻豆av字幕无码中文| 中国性少妇内射xxxx狠干 | 国产成人精品自在线导航| 亚洲乱码日产一区三区| 中文字幕有码无码人妻在线| 免费精品国自产拍在线不卡| 人妻中文字幕av无码专区| 色拍自拍亚洲综合图区| 日韩人妻中文无码一区二区| 人妻av无码系列一区二区三区| 成在人线av无码免费高潮喷水 | 亚洲精品国产品国语在线| 久久亚洲欧美国产精品| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 69国产精品成人aaaaa片| 亚洲国产综合在线区尤物| 久久亚洲国产最新网站之一| 久久九色综合九色99伊人| 波多野结av在线无码中文| 正在播放国产大学生情侣| 亚洲理论在线a中文字幕| 久久av免费这里有精品| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 99精品国产福利一区二区| 国产在线精品一品二区| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产热re99久久6国产精品首页| 久久午夜无码免费| 亚洲人成网站在小说| 丁香五月激情综合亚洲| 99热精这里只有精品| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 久久www免费人成看片入口| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 国产精品女视频一区二区| 亚洲色大成网站www看下面| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 欧美顶级少妇作爱| 夜夜添狠狠添高潮出水| 99er国产这里只有精品视频免费| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲自国产拍揄拍| 国产日韩av无码免费一区二区| 日韩人妻无码中文字幕视频| 日本一道人妻无码一区在线| 色老板精品无码免费视频| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产真实交换多p免视频| 在线亚洲午夜理论av大片| 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 国产精品99爱免费视频| 天天爽天天摸天天碰| 国产精品爽爽va在线观看无码| 成人区亚洲区无码区在线点播| 午夜阳光精品一区二区三区| 无码国产成人久久| 高潮内射免费看片| 国产综合有码无码中文字幕| 中文字幕欧洲有码无码| 久久精品国产一区二区无码| 国产高清乱码女大生av| 久久99热全是成人精品| 亚洲国产精品线久久| 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲国产精品综合久久20| 免费看无码特级毛片| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲欧洲专线一区| 在线精品亚洲一区二区| 欧美人与动牲交欧美精品| 中文日产幕无线码6区收藏| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产成人精品a视频免费福利| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 在线a亚洲v天堂网2018| 欧美顶级少妇作爱| 久久综合久久香蕉网欧美| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 日韩精品无码av成人观看|