国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)

時間:2023-07-08 15:58:41 總結(jié) 我要投稿
  • 相關推薦

通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)范文(通用5篇)

  時間過得非?,一眨眼,一年就過去了,回首這一年來所發(fā)生的一切,一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵,這些都是我們寶貴的經(jīng)歷,是時候靜下心來好好寫寫年終總結(jié)了。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢?以下是小編整理的通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)范文(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)范文(通用5篇)

  通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)1

  20xx年,在公司的正確領導下,緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點,不斷提高工程監(jiān)理的水平,杜絕重大安全事故的發(fā)生。以公司質(zhì)量目標為工作目標,本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務、守法公正、科學誠信”的企業(yè)精神,透過一年的努力,本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標。以下為今年工程部的工作總結(jié)。

  一、現(xiàn)場工作總結(jié)

  1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙,找出質(zhì)量控制難點確定控制目標,同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的'專業(yè)施工單位進行資質(zhì)及方案審查。

  2、重視對進場材料、構(gòu)配件的檢查和驗收,要求施工單位進場材料務必附產(chǎn)品出廠合格證,并及時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質(zhì)量證明文件審查,并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結(jié)果不合格的材料,要求承包單位立即清出現(xiàn)場,不得使用。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)督,杜絕承包單位在使用材料時存在“以次充好,偷梁換柱”的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理,并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序,避免工程實體與資料脫節(jié),確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質(zhì)量、安全及進度問題先口頭交流,再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開專業(yè)質(zhì)量專題會議、安全會議及進度專題會議,并協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關人員每周對施工現(xiàn)場進行安全大檢查。

  二、存在的不足

  1、在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務水平、專業(yè)技術之局限,知識面的不足。對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確;在工作中,對施工單位的口頭指令比較多;與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動。在以后的工作中,對工程進度的控制還就應從實施狀況著手,避免進度計劃與實體脫節(jié)。同時加強自身安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識的學習積累,以滿足安全生產(chǎn)需要。

  2、推薦公司能夠在適當?shù)臅r候多組織經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員,對我們監(jiān)理人員進行培訓,以增強專業(yè)水平。

  三、下一步工作打算和體會

  我做為工程部經(jīng)理,從事工作時間不算太長,工作中還存在許多不足之處,今后我會更加的嚴格要求自己,努力鉆研業(yè)務、不斷更新和補充新的知識,提高業(yè)務水平和工作潛力,總結(jié)經(jīng)驗,更好的完成監(jiān)理工作。

  通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)2

  今年以來,從我的工作職責方面,我很感激公司領導的正確領導,公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫助。在安全工作方面基本上達到了安全生產(chǎn)管理目標,特別是,我們公司全年大小工程100余項,競無一例輕、重傷事故發(fā)生,工程質(zhì)量都能達到驗收標準。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的。下面就是本人的年度工作總結(jié):

  一、我認為取得全年安全生產(chǎn)這么好的成績,主要是公司各級領導的高度重視和正確指導,公司全體全工的積極努力和配合而取得的。在這里我認為,有一個決定是我們?nèi)〉萌臧踩ぷ鞣矫鏌o一次事故的重要一點,那就是堅持開好班前會。

  今年年初,x經(jīng)理在早會上就提出了班組每天的班前會必須組織召開。利用班前會的活動時間安排當天的工作、交代當天工作的安全注意事項、傳達公司當前的主攻目標和戰(zhàn)略部署,使每個員工都有明確的了解。由于我們堅持好了這項工作,為我們公司的安全工作、工程進度及工程質(zhì)量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎。在實際生產(chǎn)活動中也體現(xiàn)了這項工作的真實效應。

  二、今年以來,基本上做到了對重點工程的'施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查指導。也只有這樣,才能及時發(fā)現(xiàn)問題和一些隱患,才能及時的得到處理和解決。今年公司的項目有縣城改造;防竊電、線損自動生成;十幾家的臨時電;部隊、遼警專、回遷區(qū)鍋爐房的變電所;三個回遷區(qū)的變電亭及高、低壓外線。近期西郊干、西郊南干柳樹村分、辛岔干電纜工程等。施工地點分散,工程工期有緊有緩,我在張部長的領導下基本上做到對施工現(xiàn)場進行檢查。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能達到驗收標準,也都能在要求的工期內(nèi)完工。確實做到了保質(zhì)、保量、保安全的完工任務。

  三、由于今年的工程多人員少,空閑時間也少,所以在對施工作業(yè)人員的安全學習和教育工作就相應的減少了很多。今年我利用班前會和空閑時間對作業(yè)人員進行了4次的學習和教育,又織他們進行了考試。還利用空閑時間組織班組進行了一次“施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場的安全教育”的學習和考試。另外組織公司全員進行了一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試(甘井子區(qū)考試),參加答題的人數(shù)達到了98%。安規(guī)安技的學習是提高我們作業(yè)人員的安全技術、防范技能、確保工程質(zhì)量、防止發(fā)生人為事故的基礎。

  我認為,雖然大家學習和教育的時間少,但通過學習和教育確實能夠在作業(yè)人員的思想里起到一定的鞏固和提高作用,對提高安全生產(chǎn)知識水平、操作規(guī)程技術的理解水平,在實際工作中能認真執(zhí)行也起到了一定的作用。這也是我在以后的工作中必須做好并要堅持的。

  最后談一下我工作中不足的地方:

  1、現(xiàn)場檢查時有走過場的現(xiàn)象。

  2、班組的安全活動記錄檢查督促不夠。

  3、發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴厲地去追查以達到教育大家地效果。

  4、組織作業(yè)人員安全學習及教育工作有差距。

  通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)3

  16年經(jīng)過項目經(jīng)理認證以來,一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,既有成績也有不足。一年來,本人在公司領導的正確指導下,單位同事的幫忙和支持下,立足本職工作,不斷學習和進取,勤奮工作,遵守公司各項規(guī)章制度,較好的完成了一年來的各項工作任務。以下是本人的工作總結(jié):

  一、樹立正確管理心態(tài),嚴格要求

  作為公司派遣到黑龍江辦事處的一名管理者,對每位員工都應當做到公平、公正、客觀,在解決團隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感。對團隊成員要嚴格要求,從而幫忙員工提高,逼迫他們提高。我給辦事處成員開會時說過:“我們大家如果想要更好體現(xiàn)出自我的價值,就要使發(fā)展的更好。而僅有我們大家共同努力,公司才能發(fā)展的更好,公司發(fā)展要應對市場經(jīng)濟的潛規(guī)則,一個行業(yè)逃可是發(fā)展期,飽和期,優(yōu)勝劣汰期,我們此刻所處的就是這個行業(yè)的優(yōu)勝劣汰期,逆水行舟不進則退,如果我們沒有過硬的工作作風和技術,就會被市場淘汰”。公司好則員工才能好這是我堅信的準繩。

  二、建立堅實團隊,營造良好工作氣氛

  在我的工作重,我進取主張一個理念:“管理者對工作的熱忱態(tài)度,會像太陽一樣給周圍的人以活力”。在團隊管理重,我會經(jīng)過各種途徑樹立一個進取的'榜樣,讓每一個團隊成員都有一把衡量自我的標尺,都有一個努力的方向。對待犯錯誤的員工,我主張要先了解實際情景,根據(jù)實際情景去確定如何處分員工,以免給員工造成破罐破摔的消極心理,努力幫忙每一個員工進度,但我也堅持一個團隊要取得勝利就要有鐵的紀律,就是龍舟一樣,僅有每一個槳手步調(diào)一致,最終才能到達終點。對于明知故犯或?qū)曳覆幌拚,應堅決按制度進行處分。所以我依據(jù)公司的管理規(guī)則制度又結(jié)合黑龍江的本地的實際情景,制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中進取幫忙員工建立正確的職業(yè)規(guī)劃,讓員工能看到他們的職業(yè)道路,從而讓員工從被動工作到自我想去工作,依據(jù)公司績效制度結(jié)合辦事處實際情景,制定《辦事處績效考核制度》,對于員工的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,給予適當?shù)莫剟詈捅頁P;該否定的就否定,給予適當?shù)呐u和教育。

  三、建立組織框架,爭取完成公司給予的任務指標

  辦事處17年的合同任務是300w,雖然產(chǎn)值不高,但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗、雙鴨山、哈爾濱五個地市,因為地域市場的分散工作的難度十分大,辦事處成立之初,公司只派駐了我一人,其余員工全為本地招募,新招募的員工本事差,針對實際情景我積極組織給新進員工培訓,并手把手的帶著員工生產(chǎn),五個地市選取較為優(yōu)秀的新員工任命為技術骨干,地市工作皆有我進行統(tǒng)管的矩陣式管理結(jié)構(gòu),經(jīng)過一年多的發(fā)展,部分新員工以逐漸成長起來,地市監(jiān)理工作也開始逐漸由任命的技術骨干進行牽頭管理。任務完成方面合同和進度任務辦事處正在按計劃準時完成,但開票與回款任務完成情景還不夢想,針對情景辦事處正進取尋求所面臨問題的突破口,并堅決在第三季度將任務完成情景追上,在年底前堅決完成公司任務。

  最終在接下來的日子里,我必須會更加努力,勇于應對各種困難和挑戰(zhàn),在即完成自我本職工作同時也做好客戶的關系維系和擴展工作,努力凸顯公司的品牌和形象,為公司的發(fā)展做出自我的貢獻。

  通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)4

  時光如梭,20xx年很快過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年工作的一幕幕在眼前閃過,本人在工作中嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,嚴格要求自己,廉潔自律,工作敢于承擔責任,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實際開展工作,能很好與同事協(xié)作共事,一心為公司,較好完成了年度工作任務。也在實際工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。下面將我在20xx年的工作情況做一下總結(jié)匯報:

  一、20xx年全年工作內(nèi)容

  1、20、21室外墻體粉刷,地下車庫屋面防水防護層施工及道路磚鋪貼。

  2、物業(yè)辦公室裝飾裝修及周邊硬化、小廣場工程。

  3、16、19工程施工并交付使用。

  4、25六層主體砌筑完畢。

  5、9地基與基礎工程完畢。

  二、全年各項工作指標完成情況

  1、工程質(zhì)量完成情況

  自5月份19樓開工到11月末16竣工,所施工并交付使用的兩個單位工程均為回遷樓,工期緊,任務重。我作為項目經(jīng)理,根據(jù)公司總體要求,嚴格控制質(zhì)量,保證施工進度。

  從基礎開始,一步一個腳印進行,重點控制施工中的各個環(huán)節(jié),只有加強對施工中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,才能防止質(zhì)量隱患和質(zhì)量缺陷的發(fā)生,為了杜絕質(zhì)量通病發(fā)生,項目部制定《質(zhì)量通病防控措施》,確保整體工程質(zhì)量達到合格要求。在施工中,我要求堅決落實預防措施內(nèi)容,做到揚長避短,提高了項目部人員的質(zhì)量意識,在整個施工期間,做到上一道工序不合格下道工序不施工的原則,重要部位必須經(jīng)專職質(zhì)檢員檢查合格后方可進行施工。整個工程施工期間,經(jīng)過項目部認真控制,迄今為止未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病,質(zhì)量較好,達到了預期目標。

  2、工程生產(chǎn)及進度控制

  項目部制定施工進度控制計劃,與各個分包隊伍及施工班組以及管理人員召開安全生產(chǎn)進度大會,在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況制定目標和周計劃,對整體工程進行有效控制管理,從整體工程進度來看,19與原有施工進度計劃有滯后,主要原因是對回遷樓室內(nèi)裝修難度估計不足,但還是達到了業(yè)主能夠順利入住的要求。

  3、安全管理

  在施工進場準備時間,我組織項目部人員及土建分包隊伍對全現(xiàn)場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃控制,根據(jù)工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理重點,并且我制訂了《建筑工程安全實施方案》。為此我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作,進場時的三級安全教育工作,危險部位專項安全交底工作;②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患,因19有地下車庫,挖槽較深,特別加強了工地鄰邊的安全防護工作。③施工中定期組織現(xiàn)場電工對鄰邊用電的檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換,整個施工期間未發(fā)生安全事故,達到了預期安全生產(chǎn)目標。

  4、文明施工

  為施工生產(chǎn)創(chuàng)造整潔的工作環(huán)境,為施工人員創(chuàng)造良好的社會形象,成立以項目經(jīng)理為組長的文明施工領導小組,負責施工現(xiàn)場文明施工管理工作的組織與協(xié)調(diào)工作,并且制定《施工現(xiàn)場文明施工實施方案》,建立施工現(xiàn)場文明施工檢查制度,通過檢查,獎勵好的,懲罰不好的,做到獎罰分明,通過經(jīng)濟手段的約束,推動文明施工工作順利的、有效的開展。

  三、不足之處與改進措施

  一年來,圍繞自身工作職責做了一些努力,取得了一些微不足道的成績,但與領導要求,同事期望相比還存在一些問題和差距。

  1、管理水平不到位,對各個環(huán)節(jié)、各個工序沒有做到盡善盡美和一絲不茍,在整個施工過程中對標準的貫徹執(zhí)行沒有很好執(zhí)行力,有時為了加快施工進度,對一些制度與要求沒有堅持原則,麻痹大意。

  改進措施:首先要正確認識自身不足與差錯,加強深入學習和理解自己的價值觀念,管理理念和領導觀念,自我反省,改掉陋習和傳統(tǒng)思維,接受新思維、新事物,做到無論做任何事情都要力求完美,都要一絲不茍的貫徹執(zhí)行,做一個會執(zhí)行執(zhí)行力的人。

  2、對項目所有成員管理不到位,沒有能充分發(fā)揮他們的主觀能動性,有些成員工作情緒不高,不能很好完成自己本職工作,對任務、目標管理不明確。

  改進措施:充分和項目部成員交流學習,共同對公司的規(guī)章制度、項目部各種規(guī)章制度、方案和現(xiàn)行規(guī)范標準進行討論與學習,在實際工中帶領他們對照標準,計算差距,制定措施,并要堅決執(zhí)行,并且要以身作則,好的'一定要獎勵,不好的一定要批評教育,努力做一個好的管理團隊中的一員而奮斗。

  3、成本控制,數(shù)據(jù)收集不到位。20xx年在施工中僅僅注意了質(zhì)量、安全、進度等方面的問題,對成本控制基本沒做,這對一個項目管理者來說是一個較大的失誤,是不應該的,沒有成本控制,也就沒有了數(shù)據(jù),更談不上數(shù)據(jù)搜集工作。

  改進措施:20xx年項目部或者開發(fā)公司配備一名預算員,在施工之前把各種材料用量計算出來,作為實際工作中的參考數(shù)值,項目部用這個數(shù)值來控制施工中的材料用量,浪費的要賠償損失,結(jié)余按比例獎勵給施工方,來往材料做好臺帳,以便搞好數(shù)據(jù)收集工作。

  四、20xx年工作目標

  1、查找不足,改進措施,制定措施與方案。

  2、吸取經(jīng)驗,推行績效考核制度。

  3、爭創(chuàng)標準化樣板工地。

  4、認真執(zhí)行開發(fā)公司各項規(guī)章制度,學習先進的管理理念和模式。

  5、發(fā)揚質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針,多創(chuàng)優(yōu)良工程。

  最后,感謝公司領導一年來對我的支持和關愛,感謝各部門同事對我的支持,在此說一聲謝謝。最后祝大家新春快樂,萬事如意。

  通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)5

  20xx年就要過去,一年來在集團公司各級領導的監(jiān)督管理下,xx項目部高質(zhì)量、高標準的完成了年度各項任務,取得了優(yōu)異的成績,得到了甲方、監(jiān)理單位的高度評價;厥滓荒甑墓ぷ,擔任技術總工和項目經(jīng)理職位的同時也收獲了很多新的知識和經(jīng)驗。我從以下幾個方面對20xx年工作進行總結(jié)。

  一、緊密配合、合理組織施工

  本工程于20xx年9月底完成了主體結(jié)構(gòu)封頂,提前合同工期兩個月。成績的取得離不開項目部各成員團結(jié)一致的意識和超強的凝聚力。作為項目副經(jīng)理,我工作中以項目經(jīng)理xx為核心,把建好大學生公寓樓作為工作重心,緊密配合項目經(jīng)理和同事,精心編制針對性強的《施工組織設計》、科學制定各項施工方案、合理制定各項工作計劃。

  由于公司管理模式特點,工程施工班組較多,利益關系復雜,作為總工要合理組織施工,這就需要具備一定的專業(yè)技術能力和出色的管理技巧,與施工班組進行有效溝通,合理組織施工,克服一個又一個難題,使工程各個班組高效運轉(zhuǎn),保質(zhì)保量完成各分部分項工程。工作成績也得到了業(yè)主、監(jiān)理的一致好評。

  二、堅持生產(chǎn)例會、抓好工程質(zhì)量

  每周一下午組織各施工班組召開安全生產(chǎn)會議,總結(jié)本周工作中的成績和不足,揚長補短,避免安全、質(zhì)量問題重復發(fā)生,把實現(xiàn)項目質(zhì)量目標作為一項義不容辭的義務和責任,盡職盡責。第二制定下周工作計劃,做到有組織有計劃去實施各項工作。

  作為技術負責人依據(jù)施工組織設計及圖紙的具體要求并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況寫出詳盡的有針對性、可操作性的施工技術交底。并書面交接到班組施工層面,對每個工人進行技術指導,最終監(jiān)督落實到施工過程之中。在本工程的混凝土結(jié)構(gòu)施工中,要嚴格控制砼結(jié)構(gòu)的澆筑,模板安裝等,對結(jié)構(gòu)柱的垂直度、現(xiàn)澆構(gòu)件的保護層厚度、截面尺寸及標高等進行嚴格把關,為本工程創(chuàng)優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)奠定了一道堅實的基礎,也為申報20xx年度河南建設工程“結(jié)構(gòu)中州杯工程”奠下有力基礎。

  三、依據(jù)公司管理制度、做好安全文明生產(chǎn)

  安全生產(chǎn)是工程順利進行的有力保障,文明施工是現(xiàn)代化施工的重要標志。越是工期緊,任務重,越要重視安全文明工作!鞍踩荒艹删鸵磺校踩梢苑穸ㄒ磺小,這是公司領導對安全工作必要性的精辟慨括。工作中我?guī)ьI大家認真學習集團公司“012345”安全理念,貫徹企業(yè)文化、加強“雙基”建設,取得了全年傷亡事故為零的優(yōu)異成績。

  我自進駐現(xiàn)場伊始,就把安全文明工作作為重要開展內(nèi)容,在安全文明上狠抓落實,加強培訓,認真檢查,踏踏實實的做好安全生產(chǎn)工作。加強日常隱患排查,發(fā)現(xiàn)一處消滅一處,并對責任人進行安全教育,對上級單位下發(fā)的隱患通知,積極整改,并以“五定表”格式回復,認真總結(jié)學習,為后續(xù)施工積累經(jīng)驗。

  本工程為一類高層建筑,“四口五臨邊”防護是安全隱患。我要求各施工班組明確安全目標:“將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)”,一是堅持每天開安全碰頭會,每周進行工人安全教育,佩戴“三寶”,確保了工程安全生產(chǎn)。二是健全安全文明生產(chǎn)規(guī)章制度,根據(jù)集團公司要求制定了一系列的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對安全管理行為進行規(guī)范,做到有法可依,有章可循。三是加強施工安全檢查,安全檢查是一項綜合性的'安全生產(chǎn)管理措施,是建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,做好安全生產(chǎn)工作的主要手段,也是防止事故發(fā)生,減少因安全問題而造成不必要損失的有效辦法。結(jié)合工程實際情況,以“三寶四口五臨邊”為安全重點,組織開展定期或不定期的專項檢查活動,嚴肅查處檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,分析原因,消除隱患,限期整改。

  一年來,xx項目在集團公司各級領導的監(jiān)督管理下,認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,高標準、高質(zhì)量超額完成本年度各項工作任務,成績有目共睹。作為項目領導,更要立足本職,愛崗敬業(yè),勇挑重擔,帶領項目部人員攻堅克難,爭創(chuàng)一流業(yè)績,努力成為現(xiàn)場管理的能手。展望未來,在今后的工作中,我將更加堅定信念,一如既往地將建設事業(yè)進行到底,努力為集團公司作出自己的貢獻。

【通信工程項目經(jīng)理年終總結(jié)】相關文章:

通信工程項目經(jīng)理的述職報告(通用12篇)07-24

通信工程項目經(jīng)理述職報告(通用8篇)01-16

通信工程項目經(jīng)理的述職報告范文(通用9篇)01-29

通信工程項目經(jīng)理述職報告范文(通用6篇)01-14

通信工程年終總結(jié)整理03-10

通信工程年終總結(jié)(精選10篇)01-13

項目經(jīng)理年終總結(jié)11-05

項目經(jīng)理的年終總結(jié)01-06

項目經(jīng)理年終總結(jié)06-07

无码高潮爽到爆的喷水视频| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 特殊重囗味sm在线观看无码| 国产一区二区三区日韩精品| 无码成人网站视频免费看| 欧美亚洲国产片在线播放| 宅女午夜福利免费视频| 国产成人精品自在线导航| 午夜人成免费视频| 性高朝久久久久久久久久| 一区三区在线专区在线| 成人免费网站视频www| 色欲色香天天天综合网站免费| 成人免费无码h在线观看不卡| 亚洲欧美激情四射在线日| 国产av无码久久精品| 69国产精品成人aaaaa片| 尤物国精品午夜福利视频| 女人被爽到高潮视频免费| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 久久综合综合久久综合| 中文字幕无码久久一区| 色猫咪av在线观看| 国产精品无码人妻在线| 亚洲人成网站在线播放无码| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚洲国产精品无码专区成人| 日本免费大黄在线观看| 一边吃奶一边添p好爽故事 | 午夜做受视频试看6次| 无码熟妇人妻av在线一| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 欧美极p品少妇的xxxxx| 欧美国产日本高清不卡| 欧美激情性xxxxx高清真 | 国产麻豆精品传媒av国产| 亚洲成a人片在线观看的电影| 色av专区无码影音先锋 | 国产高清色高清在线观看| 狠狠做五月深爱婷婷| 亚洲精品久久久www| 一区二区三区高清av专区| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲国产欧美国产第一区| 久久久精品94久久精品| 女狠狠噜天天噜日日噜| 久久久噜噜噜久噜久久| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本专区61| 久久精品无码专区免费青青 | 手机永久无码国产av毛片| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国产成人年无码av片在线观看| 国产人妻人伦精品久久久| 久久青青草免费线频观| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 免费永久看黄神器无码软件| 色综合天天综合欧美综合| 成人爽a毛片免费视频| 国产美女遭强高潮开双腿| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 国产深夜福利视频在线| 国产免费mv大片人人电影播放器| 全黄激性性视频| 东京热久久综合伊人av| 久久青草精品欧美日韩精品| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 欧美日韩国产图片区一区| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚欧中文字幕久久精品无码| 欧洲美女黑人粗性暴交| 日韩精品无码av成人观看| 精品无码国产日韩制服丝袜 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲a成人无码网站在线| 四虎国产精品永久在线下载| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 国产福利片无码区在线观看| 人妻系列无码专区免费视频| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 女m羞辱调教视频网站| 强奷乱码中文字幕熟女一| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 人人爽天天碰狠狠添| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 国内精品久久久久影院亚瑟| 免费观看又色又爽又湿的视频| 国产三级在线观看播放视频 | 国产精品丝袜肉丝出水| 亚洲美女精品免费视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产免费丝袜调教视频免费的| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲一线产区二线产区分布| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 成人无码精品一区二区三区| 国产制服丝袜亚洲高清| 9色国产深夜内射| 人妻丝袜无码专区视频网站| 2021av在线无码最新| 天天爱天天做久久狼狼| 中文乱码人妻系列一区| 国产精品久久无码一区二区三区网| 免费观看又色又爽又湿的视频| 亚洲高清一区二区三区不卡 | 国产成人精品自产拍在线观看| 无码福利写真片视频在线播放| 国产成人午夜精品福利视频| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 一二三四日本中文在线| 国农村精品国产自线拍| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久婷婷五月综合中文字幕| 成人影院yy111111在线| 国产精品露脸视频观看| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 欧洲美洲精品一区二区三区| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 精品一区二区国产在线观看| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 久久精品人人槡人妻人| 国产成人三级在线视频网站观看| 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产日产欧产精品品不卡| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 综合欧美亚洲日本一区| 日韩精品无码av成人观看| 国产成人丝袜精品视频app| 国产成人精彩在线视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 国产成人综合精品无码| 午夜男女爽爽爽在线视频| 2018av天堂在线视频精品观看| 久久香综合精品久久伊人 | 国产女高清在线看免费观看| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲日韩日本中文在线| 日韩欧美亚洲一区swag| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 久久久国产99久久国产久麻豆| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 精品人妻系列无码人妻不卡| 熟女人妻少妇精品视频| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲人成网址在线播放小说| 成人午夜爽爽爽免费视频| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产在线精品无码二区| 人妻出差精油按摩被中出| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 久久国产精品久久精| 亚洲乱码日产一区三区| 免费午夜无码18禁无码影院| 久久精品国产曰本波多野结衣| 日本少妇无码精品12p| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产av永久无码精品网站| 人妻无码全彩里番acg视频| 在线看片福利无码网址| 亚洲依依成人综合网址| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 无码午夜福利片在线观看| 国产日韩精品视频无码| 综合网日日天干夜夜久久| 国产香蕉尹人在线观看视频| 久久超乳爆乳中文字幕| 99精品日本二区留学生| 久久精品日日躁夜夜躁| 又摸又揉又黄又爽的视频| 人妻出差精油按摩被中出| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 日本黄页网站免费观看| 亚洲人成小说网站色| 国产精品青青青在线观看| 亚洲国产精品电影人久久| 亚洲免费人成视频观看| 久久精品国内一区二区三区| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 国产美女露脸口爆吞精| 国产成人亚洲综合无码精品| 国产丝袜肉丝视频在线| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 免费现黄频在线观看国产| 中文字幕精品av乱码在线| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 亚洲日本高清在线aⅴ| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲综合av在线在线播放| 亚洲一区二区三区 无码| 无码avav无码中文字幕| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 成年网站在线在免费线播放欧美| 福利cosplayh裸体の福利| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 一本到在线观看视频| 亚洲精品久久久久69影院| 99久久免费国产精品四虎| 精品国产香蕉伊思人在线| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 综合色区国产亚洲另类| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 无码免费v片在线观看| 天天看片天天av免费观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 又爽又黄又无遮挡网站| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产二区交换配乱婬| 亚洲综合小说专区图片| 不卡无码人妻一区三区| 伊人久久大香线蕉av成人| 丰满少妇大力进入av亚洲| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 欧美va亚洲va在线观看日本| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 国产精品久久人妻互换毛片| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 国产精品亚洲片夜色在线| 无码精品国产va在线观看dvd| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 亚洲性色av性色在线观看| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲综合色88综合天堂| 无码国产福利av私拍| 天天av天天爽无码中文| 成在人线av无码免观看麻豆| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 成人日韩熟女高清视频一区| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 免费无码十八禁污污网站| 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 老少交欧美另类| 大片视频免费观看视频| 亚洲免费观看在线美女视频| 一区二区三区高清av专区| 亚洲色大成网站www看下面| 国产在线无码不卡播放| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 精品福利一区二区三区免费视频| 日本理论片午午伦夜理片2021| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久婷婷五月综合色和| 久久综合给合久久狠狠97色| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产精品极品美女自在线观看免费| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 欧美va亚洲va在线观看日本| 亚洲精品美女久久777777| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产在线无码精品无码| 色欲视频综合免费天天| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 日本阿v网站在线观看中文| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 日本高清视频色wwwwww色| 第一亚洲中文久久精品无码| 国产在线精品成人一区二区| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 无码高潮喷吹在线观看| 69国产精品成人aaaaa片 | 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 日韩av一国产av一中文字慕 | 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲性视频免费视频网站| 黑人玩弄人妻中文在线 | 亚洲欧美综合精品成人导航| 成av人片在线观看天堂无码| 国产精品福利视频萌白酱| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产欧美成aⅴ人高清| 久久久久久久波多野结衣高潮| 伊人精品久久久大香线蕉| 精品亚洲国产成人av制服| 精品国产一区二区三区四区色| 有码中文av无码中文av| 久久精品国产一区二区无码| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 三级日本高清完整版热播| 亚洲午夜不卡无码影院| 亚洲一本到无码av中文字幕| 中文字幕av久久一区二区| 天天狠天天透天干天干| 精品亚洲国产成人av制服| 99久久国产综合精品女同| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 中国丰满熟妇av| 天天爱天天做久久狼狼| 国产精品高清一区二区不卡| 波多野结无码高清中文| 少妇无码精油按摩专区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 2020久热爱精品视频在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 成人国内精品视频在线观看| 永久免费的av在线网无码| 少妇被又大又粗又爽毛片| 99国产成人综合久久精品| 亚洲顶级裸体av片| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 久久高清超碰av热热久久| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产精品345在线播放| 欧洲亚洲色视频综合在线| 久久99精品久久久久久久不卡 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 午夜人成免费视频| 久久精品国产99久久六动漫| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久精品超碰av无码| 免费无毒永久av网站| 国产精品区一区第一页| 国产精品好好热av在线观看| 色综合久久中文字幕有码| 国产免费一区二区三区不卡| 国内精品视频在线观看九九| 强伦姧人妻免费无码电影| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 正在播放国产大学生情侣| 国产在线精品一区二区高清不卡| 窝窝午夜色视频国产精品破| 久久久精品妇女99| 四房播色综合久久婷婷| 亚洲日韩精品射精日| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 午夜三级a三级三点| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 亚洲欧洲专线一区| 孩交精品xxxx视频视频| 日韩精品亚洲一区在线综合 | 久久综合久久香蕉网欧美| 国产美女在线精品免费观看| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产精品久久自在自线| 麻豆av字幕无码中文| 青青青国产精品国产精品美女| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产手机在线无码播放视频| 婷婷五月综合丁香在线| 久久久视频2019午夜福利| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产又色又爽无遮挡免费| 日韩精品无码一本二本三本| 国产乱人伦偷精品视频下| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 久久躁狠狠躁夜夜av| 一本久久知道综合久久| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 国产女主播高潮在线播放| 久久www成人免费看| 四虎精品成人免费视频| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 痉挛高潮喷水av无码免费| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲日韩欧美在线无卡| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 亚洲成av大片大片在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 亚洲综合久久无码色噜噜| a国产一区二区免费入口| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产互换人妻hd| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 久久婷婷五月综合中文字幕| 日本亚洲欧美在线视观看| 一二三四日本中文在线| 欧美xxxx做受欧美.88| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产欧美va欧美va在线| 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲国产综合精品一区| 丰满大码的熟女在线视频| 久久99av无色码人妻蜜柚| 丰满爆乳在线播放| 亚洲精品二区国产综合野狼| 尤物九九久久国产精品| 丝袜一区二区三区在线播放| 青青青国产最新视频在线观看| 在线看免费无码的av天堂| 男人下部进女人下部视频| 亚洲一区波多野结衣在线| 无码少妇一区二区性色av| 天堂在线www天堂中文在线| 强奷乱码中文字幕熟女一| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产制服丝袜亚洲高清| 高级会所人妻互换94部分| 午夜人成免费视频| 中文成人无码精品久久久动漫| 国产精品三级国产电影| 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲精品久久国产片400部| 超碰aⅴ人人做人人爽| 人妻出差精油按摩被中出| 伊人中文字幕无码专区| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 久久99精品久久久久婷婷暖| 免费大片黄国产在线观看| 欧美高清freexxxx性| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 人妻av乱片av出轨| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久精品国产久精国产69| 亚洲愉拍自拍另类图片| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲五月综合缴情在线观看| 日韩av一区二区精品不卡| 欧美亚洲国产第一精品久久| 伊人久在线观看视频| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 天堂av国产夫妇精品自在线| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| av明星换脸无码精品区| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲中文久久精品无码99| 青草伊人久久综在合线亚洲| 男女男精品免费视频网站| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产亚洲欧洲综合5388| 国产乱人伦av在线a最新| 亚洲处破女av日韩精品| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 超碰97人人做人人爱亚洲| 国产免费一区二区三区不卡| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 无码av人片在线观看天堂| 国产成年码av片在线观看| 日本无卡码高清免费v| 亚在线观看免费视频入口| 18女下面流水不遮图| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 久久精品超碰av无码| 亚洲人成网站在小说| 午夜一区二区亚洲福利vr| 伊人无码精品久久一区二区| 尤物国产在线精品一区 | 少妇mm被擦出白浆液视频| 久国产精品人妻aⅴ| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 性激烈的欧美三级视频| 国产女主播白浆在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥本| 亚洲一区波多野结衣在线app| 国产大量精品视频网站| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 久久久久青草线综合超碰| 亚洲一区二区三区四区五区六| 中文字幕亚洲综合久久综合| 亚洲国产一二三精品无码|