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外科護理個人工作總結(jié)

時間:2023-01-04 09:57:51 總結(jié) 我要投稿
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外科護理個人工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,為此要我們寫一份總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編為大家收集的外科護理個人工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

外科護理個人工作總結(jié)

外科護理個人工作總結(jié)1

  XX年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下,全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,圍繞年初制定的護理管理目標(biāo)和工作計劃,開展各項護理工作,嚴抓各項計劃的落實,年終各項工作指標(biāo)基本達到了目標(biāo)要求,現(xiàn)將XX年度護理工作總結(jié)如下:

  一、落實“三基三嚴”培訓(xùn)計劃,注重護理人才培養(yǎng),護理人員素質(zhì)普遍有所提高。

  1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓(xùn)計劃進行規(guī)范化培訓(xùn),強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓(xùn),月考評、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求,其中優(yōu)秀人,良好人,合格人。

  2、每周晨會提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識回答合格率在95%以上。

  3、進一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》,并運用于實際工作中,對每一次應(yīng)急處理工作之后都進行了回顧性評價,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),使全科護士的應(yīng)急能力有了明顯提高。

  4、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格,同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

  5、有2名護士參加了護理自學(xué)考試,在排班上給予方便考慮,2人共有10門課程合格。

  6、強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練,每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù),并重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓(xùn),專科急救技術(shù)有了明顯的提高,醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

  7、加強護理人才的培養(yǎng),為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理,把上級醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,有力的促進了科室各項工作的開展。

  8、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核,參加率100%,考核合格率100%

  二、以病人為中心,加強護患溝通,改善服務(wù)流程,服務(wù)質(zhì)量明顯提高

  1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護士能熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

  2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,減輕病人痛苦,同時安慰病人及家屬,減輕其恐懼心理。

  3、在生活上為病人提供了各種便利條件,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施并及時進行了整改。

  4、全年病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份,病人滿意率100%,提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士人次,其中次,次,次,次,次,次,次。

  三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,加強護理風(fēng)險管理,護理安全得到保證。

  1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護措施,組織全科護士進行了分析討論學(xué)習(xí)。

  2、每周護士會進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

  四、.護理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌,能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

  五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,落實崗位責(zé)任制,按分級護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要,全年護理住院病人人,其中手術(shù)病人人,搶救病人人,氣管切開病人人,特護人,一級護理人共天。

  六、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

  七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程,并進行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  工作中還存在很多不足:

  一、基礎(chǔ)護理不到位,依賴病人家屬,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,病人臥位不舒服。

  二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,物品放置雜亂。

  三、個別護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,職業(yè)暴露防范意識差,生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

  四、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,尤其年輕護士學(xué)習(xí)專業(yè)知識積極性不高;學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,只有一篇學(xué)術(shù)論文。

  五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

  六、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科護理個人工作總結(jié)2

  外科手術(shù)病人相對較多,也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質(zhì)量,讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。

  記得剛到外科時我還不適應(yīng),為了搞好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學(xué)習(xí),自己摸索,在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責(zé),,明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  外科護士工作總結(jié):通過近一年的學(xué)習(xí),除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外,我還很注意護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護理人員三基訓(xùn)練,在近一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

  當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。

  在即將過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。

外科護理個人工作總結(jié)3

  20xx年,在院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科醫(yī)護人員的共同努力下,手足外科不斷突破,連創(chuàng)佳績。全科護理人員恪盡職守,勤奮工作,出色地完成了護理部下達的各項工作計劃。

  一、20xx年工作情況

  (一)基礎(chǔ)護理。手足外科患者大部分需要手術(shù)治療,術(shù)前和術(shù)后都有大量的基礎(chǔ)護理工作要做。術(shù)前,我們對患者進行耐心的心理疏導(dǎo)、術(shù)區(qū)皮膚準(zhǔn)備和飲食指導(dǎo)。術(shù)后,我們對患者生命體征進行監(jiān)測,避免出現(xiàn)不良反應(yīng);對傷口及敷料進行適時觀察,防止感染;對患者進行飲食指導(dǎo)和健康宣教,促進傷口盡快愈合;在患者輸液過程中,我們定時對輸液進程進行觀察,及時調(diào)整滴速和補充藥液,確保輸液治療的安全。三分治療、七分護理,基礎(chǔ)護理對患者術(shù)后恢復(fù)至關(guān)重要。我們要求科室所有護理人員必須做到“三個心”:專心、用心、細心。并根據(jù)患者病情,實施分級護理,動態(tài)觀察患者病情變化,將各項基礎(chǔ)護理工作一一落實到位。護理過程中,我們通過與患者不斷的交流和溝通,建立了護患之間的理解和信任,確保護理工作順利有效進行。

  (二)預(yù)防感染。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,堅持對治療室、換藥室、處置間進行紫外線消毒,定時對紫外線強度進行監(jiān)測,每周對紫外線燈管進行無水酒精除塵處理。晨間護理實行一床一刷,病房地面使用消毒液拖地,出院病人按要求進行終末消毒。同時建立了消毒、監(jiān)測記錄本。一次性物品使用后及時毀形,病區(qū)垃圾按醫(yī)院感染管理要求分類放置,并按時運送到醫(yī)院醫(yī)療垃圾臨時轉(zhuǎn)運站。

  (三)病區(qū)管理。好的病區(qū)環(huán)境是保證醫(yī)療、護理工作順利運行,促進康復(fù)的重要條件。我們不斷加強病區(qū)衛(wèi)生管理,保持環(huán)境清潔。通過限制探視人數(shù),保證環(huán)境安靜,確保患者休息不受影響。消除一切危及患者安全的因素,如:廁所、走廊設(shè)有扶手,烤燈懸掛防止?fàn)C傷警示牌等。努力為患者創(chuàng)造安靜、安全、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

  (四)護理文件書寫。積極組織全科護理人員參加規(guī)范化書寫護理文件培訓(xùn),通過培訓(xùn),護理人員認識到了護理文件書寫的重要性,并掌握了護理文件書寫的方法和技巧。在日常護理工作中,我們通過自學(xué)和相互交流的方式,不斷提高護理人員的書寫水平,并結(jié)合科室實際,加強對手足外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)的記錄書寫鍛煉。

  (五)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。科室定期舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)骨科、手足顯微外科的各項專科知識及護理常用基礎(chǔ)知識。科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),實行輪流備課、授課制度,充分調(diào)動科室每個護理人員的學(xué)習(xí)積極性。除此之外,每月進行一項技能培訓(xùn)并考核,培養(yǎng)護理人員過硬的業(yè)務(wù)水平,提升個人素質(zhì)。

  (六)護理質(zhì)量控制。在護理質(zhì)量控制上,科室的基礎(chǔ)護理合格率達90%以上,急救物品、一般藥品、器械完好率達98%以上,護理文件書寫合格率達90%以上,病區(qū)管理工作質(zhì)量合格率達90%以上,嚴重護理差錯事故發(fā)生次數(shù)為0。

  二、存在的問題

  年中,醫(yī)院對科室護士長及護理人員進行了調(diào)整,新人與新崗位沒有完全適應(yīng)和熟悉,還需要進一步磨合。工作上還存在一些需要改進和完善的地方,希望醫(yī)院和護理部一如既往地關(guān)心和支持手足外科。

  三、下步工作打算

  20xx年,手足外科全體護理人員將在護理部和科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,不斷增強團結(jié)與協(xié)作,繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的作風(fēng),加強學(xué)習(xí),努力工作,克服困難,認真做好各項護理工作,力爭再創(chuàng)佳績。本著“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,全心全意為病患服務(wù)。

外科護理個人工作總結(jié)4

  現(xiàn)將護理工作總結(jié)以下:

  一、加強三基三嚴培訓(xùn),進步護理服務(wù)水平

  1.組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案,每月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核,核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學(xué)習(xí),自覺地將核心制度應(yīng)用到平常工作中,養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,確保了病房的護理安全。

  2.每個月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。拓寬了護士的知識面,進步了護士理論水平。在對患者的健康宣教中,體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,遭到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。

  3.每個月堅持展開護理病例討論,針對護理疑問病例,危重癥病例,全科護士展開討論,各抒己見,進步了護士對疑問危重病人的護理水平,同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭,進步了對護理題目的預(yù)感性和應(yīng)對能力。

  4.每個月科室加強對不常見的.護理操縱的考核,找出共性題目,及時糾正。通過一年來的三基三嚴培訓(xùn),使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步,為患者提供更加優(yōu)良的服務(wù)

  二、加強護士素質(zhì)教育,進步護理服務(wù)質(zhì)量,積極展開人性化服務(wù)

  1、科室內(nèi)年輕護士作為主要氣力,既為我科增加了生氣,注進了新鮮血液,同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的職員都得到公道的有計劃的培訓(xùn),年初,科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓(xùn)計劃。規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周依照計劃完成各項實習(xí)工作。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況,催促低年資護士加強專科學(xué)習(xí)。

  2、針對病房年輕護士多,處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,更加重視對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑問病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,具體分析,組織討論,教會年輕護士學(xué)會處理題目。

  三、積極展開優(yōu)良護理服務(wù)示范工程、積極展開人性化護理

  1、展開優(yōu)良護理服務(wù)工程伊始,科室召開了生活會,將相干的精神傳到達每名護士,向大家說明,為何要展開這項工作,獲得科室護士的認可。

  2、重新規(guī)劃了各班職責(zé),由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、醫(yī)治護士在病房工作高峰時參與。

  3、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操縱大練兵,為了能將各項生活護理操縱更好的提供給病人,我們先在自己的身上練習(xí),并且精益求精生活護理用具。一次次的練習(xí),一次次的改進,一次次的自我體驗,使我們的技術(shù)愈來愈純熟,也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務(wù)。

  4、加大病房安全管理。我們從病人一進院開始就進行細致詳實的安全教育,預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書,針對每個患者做好相干危險因素的評估,并根據(jù)危險分值做好相干的預(yù)防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標(biāo)識、科室走廊掛放跌倒展板等等。

  四、科室不足

  1.低年資護士工作能力,突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步進步。

  2.作為年輕護士長,管理經(jīng)驗不足,科室管理能力有待于進一步進步。

  五、工作假想

  1.制定20xx年科室工作計劃,制定具體的培訓(xùn)計劃,使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化。

  2.根據(jù)80后護士的特點,重視低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng),使她們盡快的成熟,更好的投進到工作中。

  3.進步本身業(yè)務(wù)水平,加強管理知識的學(xué)習(xí),進步本身管理水平。

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