店防暑降溫工作總結

時間：2022-12-13 19:27:21 總結我要投稿

2022店防暑降溫工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的2022店防暑降溫工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2022店防暑降溫工作總結

2022店防暑降溫工作總結1

　　落實防暑降溫工作，確保企業(yè)安全生產。為了保障員工的身體健康，不斷改善員工的勞動條件，防止高溫天氣引發(fā)的中暑等生產安全事故，在公司工會領導的關心和支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。現(xiàn)將相關工作匯報如下:

　　一、統(tǒng)一思想，明確責任。

　　根據(jù)公司要求，成立夏季防暑降溫工作組，由總經理任組長，生產副總任副組長，各部門經理、各車間主任任組員。領導小組下設生產部辦公室，負責與相關部門的溝通，防暑降溫的組織、協(xié)調和指導。通過專題會議，明確各部門、各車間的任務，落實責任，將夏季防暑降溫工作有效落實到各部門、各車間，切實維護員工的安全和健康。

　　二、宣傳教育，提高認識。

　　公司工會召開工會干部大會，傳達縣總工會《關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》精神，組織學習討論，安排防暑降溫工作，通過座談會、溝通會、公司刊物等形式，開展各種宣傳教育活動。如防暑降溫培訓，普及防暑降溫的意義和防暑降溫的基本知識，增強員工和公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提高勞動者的預防意識和自救互救能力，確保預防工作落實到每個部門、每個班組、每個高溫崗位，最大限度減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　三、多措并舉，全面做好夏季防暑降溫工作。

　　第一，全面調查，制定措施。在公司工會的監(jiān)督下，結合公司實際，充分利用車間管理人員對本車間容易發(fā)生中暑的崗位進行全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改；制定防暑降溫實施方案，落實夏季工作場所各項防暑降溫措施，配備必要的個人防護用品，配備必要的通風或降溫設備。從實際出發(fā)，今年公司邀請Topp檢測中心工作人員到作業(yè)現(xiàn)場對高溫區(qū)域進行檢測，確定各個區(qū)域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。

　　二是加大資金投入，實行高溫補貼。在積極采取防暑降溫措施，及時發(fā)放防暑降溫產品的基礎上，公司還為每位員工發(fā)放了高溫補貼，進一步加大了員工福利的資金投入。每個車間都配有綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等。從6月到8月，該公司已經分發(fā)了4000公斤綠豆、2400公斤糖、200公斤金銀花、200公斤菊花、200公斤甘草和8000公斤西瓜。6-9月份，公司提供高溫作業(yè)補貼，150元補貼隨當月工資每月發(fā)放到每人手中。每月15日為“福利日”，高溫福利按時發(fā)放。從6月到8月，分發(fā)了1 550份飲料、800份牛奶、800個手撕袋、800個面包和800個蛋糕。

　　三是改善工作環(huán)境，合理安排作息時間。為了改善工作條件和工作環(huán)境，車間屋頂采用吊頂，車間內增加空空調和風機冷卻，車間外增加通風系統(tǒng)，倉庫屋頂保溫，倉庫裝車點采用吊頂。結合公司實際，公司采取“抓兩頭，避中間”的工作方法，避免中午高溫時段室外作業(yè)，合理安排作息時間，夏季高溫作業(yè)適當調整勞動休息制度，減輕勞動強度，保障員工身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時，原則上11:00-3:00嚴禁室外作業(yè)。

　　四是加強食堂食品衛(wèi)生管理，落實防暑降溫物品發(fā)放。為了加強食堂的食品衛(wèi)生管理，食堂要對餐具進行消毒，每天提供衛(wèi)生可口的飯菜，保證生產車間供應足夠的符合衛(wèi)生要求的涼茶。同時，密切關注高溫天氣下堅持生產的一線工人，加強防暑降溫知識的`宣傳，要求員工隨身攜帶任丹、十滴水等防暑降溫藥品，落實每個員工防暑降溫物品。

　　五是加強安全防范，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱，天氣干燥，容易發(fā)生火災事故的實際，進一步強化防火措施，定期對配電室、倉庫等場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，并按規(guī)定配備滅火器材。

　　四、工作總結。

　　在各級領導的高度重視和全體員工的共同努力下，今年的防暑降溫工作取得了豐碩的成果。夏季防暑降溫工作形勢良好，未發(fā)生員工中暑等事故和安全事故。各項工作正常有序進行，員工的健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加大安全監(jiān)管力度，提高企業(yè)各生產環(huán)節(jié)的安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權益的基本禮儀，維護職工權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

2022店防暑降溫工作總結2

　　數(shù)據(jù)處理中心項目部在接到上級相關部門和集團公司關于20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作通知后，全面貫徹落實上級文件精神，啟動夏季防暑降溫工作，于7月15日14: 00召開防暑降溫會議，傳達上級公司《關于做好當前防暑降溫工作的緊急通知》。

　　當高溫超過35℃時，項目部規(guī)定，主要根據(jù)氣象條件，將工作時間從早上6: 00至晚上10: 00調整為下午15: 00至19: 00，以避開高溫時間，并教育班組成員防止操作人員中暑。

　　7月9日，項目部已發(fā)放防暑降溫藥品，由施工班長領取，項目部監(jiān)督執(zhí)行，發(fā)放到每個工人手中。

　　高溫期間，項目部加強檢查監(jiān)督，防止操作人員違反勞動紀律，違章作業(yè)，不戴安全帽，赤膊、拖鞋、涼鞋等。保證各工地茶葉供應，在辦公區(qū)南門和北門各放兩個茶桶，桶內裝大麥茶。瓶裝水由各施工隊長在倉庫領取。

　　做好食堂防止食物變質工作，做好樣品記錄，每天打掃食堂衛(wèi)生工作，生熟分開，經常清理冰箱。

　　加強生活區(qū)衛(wèi)生管理，認真落實滅蠅、滅蚊等措施。在此期間，高溫項目部新購置了數(shù)百臺電風扇，安裝在生活區(qū)各宿舍，改善了農民工的生活條件。針對夏季高溫，項目部制定了應急醫(yī)療方案，建立了值班制度。材料及時采購各種防暑降溫藥品(十滴水、正氣水、風油精、清涼油等。).

　　項目部嚴格落實夏季防暑降溫的安排要求后，認真開展各項安全生產和夏季防暑降溫工作，有效預防和杜絕了中暑、食物中毒等安全事故，確保了員工身體健康和企業(yè)生產有序進行。

2022店防暑降溫工作總結3

　　為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發(fā)生，保障員工人身健康和安全生產，xx委，在各級工會和各公司黨政的關心支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。有關情況概述如下:

　　一、統(tǒng)一思想認識，加強安全管理

　　高溫季節(jié)是事故易發(fā)多發(fā)的季節(jié)。我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季的勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政和工會能夠理順安全與生產、安全與效益的關系，高度重視勞動保護和防暑降溫工作，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。是的。

　　結合生產工作實際，我公司還開展了XX公司、XX有限公司、XX公司等以防暑降溫、安全度夏為主題的“安全生產百日行動”。同時，系統(tǒng)工會會同安全部門，加強對防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統(tǒng)籌協(xié)調和部門協(xié)作，完善和優(yōu)化各公司安全生產管理，確保安全制度在具體工作實踐中的落實。

　　二、搞好宣傳教育，增強安全意識。

　　各公司充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，引導員工了解預防中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識和自我保護意識。各級工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入一線，多渠道了解和掌握員工對防暑降溫的意見、建議和訴求，及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高撲救初起火災的能力和發(fā)生火災時的自救和逃生能力，XX、XX等公司，，特別是XX工會，多次聯(lián)合本公司安全部門組織員工進行專項消防安全培訓，普及消防安全知識，模擬火災場景，進行實戰(zhàn)消防演練。通過培訓，工作人員應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力得到了進一步提高。

　　三、加強監(jiān)督檢查，堵塞安全漏洞。

　　各級工會組織會同本單位安全部門，結合本單位高溫時期安全生產和勞動保護的特點，加強了對安全生產和防暑降溫的監(jiān)督檢查。如XX公司由工會牽頭，會同公司行政部門，重點檢查了正在施工的XX公司及其附屬門面的勞動安全措施落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了全面檢查。

　　及時整改。還有XX市場，對已經嚴重超期服役的冷庫進行全面檢修。同時，各級工會還結合正在進行的“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施有力地推動了安全工作的落實。

　　四、堅持以人為本，多措并舉。

　　一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統(tǒng)各所屬企業(yè)可把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業(yè)黨政領導先后深入基層，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的員工，及時送去防暑降溫物資。

　　第二，采取多項措施，盡一切可能確保員工的健康。為了保證防暑降溫工作的順利開展，保障員工的身體健康，各企業(yè)采取了一些切實有效的措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工自我保護意識；從基礎做起，全面檢查設施設備，下大力氣檢修完善部分車間和經營場所的空調制系統(tǒng)；注重細節(jié)，關愛員工，各企業(yè)在短時間內組織采購了任丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等一批防暑降溫藥品，及時發(fā)放到全體員工手中，為高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司注意精心調整員工的伙食，免費為每位員工提供綠豆湯等清涼消暑飲品。比如XX高溫季節(jié)，每天必須提供綠豆汁給所有員工喝。對于戶外的保安、衛(wèi)生清潔工、鍋爐房工人，大家都發(fā)涼顆粒“下火王”。通過科學合理的飲食，預防持續(xù)高溫引起的中暑。

2022店防暑降溫工作總結4

　　接到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》后，工會高度重視，立即召開會議。分公司結合夏季高溫期間的生產實際，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，加強領導，明確責任，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體勞動保護和防暑措施如下:

　　一是開展“送清涼，送健康”活動，發(fā)放高溫補貼。

　　分公司向員工發(fā)放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑降溫，有效防暑降溫。8月12日，分公司還向作業(yè)現(xiàn)場的員工發(fā)放了冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到了防暑降溫的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保員工安全度夏。

　　7月，分公司及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高溫津貼總額為# #元。

　　第二，合理分配工作時間

　　分公司有效分配作息時間，盡量避免員工在高溫時間工作。除此之外，分公司還普及了防暑降溫的基本知識，提高了員工的自我保護意識和防護能力。

　　分公司還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業(yè)余生活，有效改善了員工生活的單調，使員工以更大的熱情投入到工作中。

　　第三，發(fā)放新的勞保用品

　　由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現(xiàn)場粉塵較重，員工佩戴原裝防塵。

　　口罩感覺很燙，呼吸困難，導致部分員工不愿意戴防塵口罩的現(xiàn)象；針對此事，參照業(yè)主的相關標準，分公司專門在網(wǎng)上訂購了一批“3M 9001A”防塵口罩，符合中國LD29-92標準和澳大利亞/新西蘭1716PI標準。這種防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優(yōu)點。，從而解決了上述部分員工不愿意佩戴防塵口罩的現(xiàn)象。

　　分公司堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，實施防暑降溫勞動保護，把防暑降溫作為當前勞動保護的重點，確保職工生產生活安全健康，促進企業(yè)安全發(fā)展。

2022店防暑降溫工作總結5

　　為切實保障員工合法權益，有效防控中暑和生產安全事故的發(fā)生，根據(jù)XXXX下發(fā)的《關于做好防暑降溫工作的通知》，我店高度重視，立即做出部署，進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，確保養(yǎng)殖場正常生產，實現(xiàn)高溫中暑零發(fā)生的目標。有關情況概述如下:

　　一、統(tǒng)一認識，加強管理，完善防暑降溫制度。

　　高溫是事故易發(fā)高發(fā)的季節(jié)。農場黨委要求各部門堅持以人為本、關愛職工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門調整了安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂完善了各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統(tǒng)籌協(xié)調和部門協(xié)作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

　　加大防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高職工的安全意識，讓大家了解和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，向工人傳授正確的救護方法，發(fā)生中暑時及時進行急救等。，從而增加工人對此情況的應急反應能力，提高工人的安全意識和自我保護意識。急救箱配有各種防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高火災時撲救初期火災和自救逃生的能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。

　　一是領導高度重視。各生產部門把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。二、從基礎做起，合理安排作息時間，將下午工作時間改為13: 30，避開高溫作業(yè)，在施工車間的關鍵部位安裝電風扇，保證電風扇的正常使用，保證車間內部空氣體的流動。

　　在XXXX領導和各部門全體員工的共同努力下，我廠防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生人員中暑等事故。各項生產任務正常有序進行，工作人員的身體健康和生命安全也得到了有效保障，為今后的防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我廠一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。

2022店防暑降溫工作總結6

　　為進一步做好高溫天氣下員工防暑降溫工作，切實維護員工的安全健康權益，我公司采取有效措施，積極做好高溫天氣下的防暑降溫工作。

　　一是狠抓責任落實。認真開展高溫天氣及其突變對行業(yè)、領域、單位、各崗位的影響，有針對性地做好安全生產和防暑降溫工作，防止高溫天氣及其突變引發(fā)中暑和生產安全事故。

　　二是加強宣傳。采取員工喜聞樂見的形式，普及防暑降溫的意義和預防中暑的基本知識，增強員工和公眾的自我保護意識。積極開展防暑降溫培訓和應急演練，提高勞動者的預防意識和自救互救能力，確保預防工作落實到每一個企業(yè)、每一個班組、每一個高溫崗位，最大限度減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　三是全面排查。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，對當?shù)匾装l(fā)生中暑的行業(yè)進行全面排查，制定并落實夏季工作場所各項防暑降溫措施，配備必要的通風或降溫設備，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環(huán)境，按時發(fā)放高溫津貼，保障勞動者身心健康。注意天氣變化對密閉空室作業(yè)、高邊坡圍欄、廠房設施、防雷、防洪系統(tǒng)的影響和破壞。

　　第四，嚴格執(zhí)法。會同衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、工會組織，按照職責分工，相互協(xié)調支持，形成工作合力，加強高溫作業(yè)場所監(jiān)督檢查，嚴厲查處危害勞動者健康的違法行為。同時，切實履行綜合監(jiān)管職責，督促指導相關行業(yè)主管部門做好本行業(yè)(領域)的防暑降溫工作，特別是督促相關部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)場所夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。通過嚴格執(zhí)法，督促用人單位做好夏季防暑降溫工作。市安監(jiān)局將不定期對各區(qū)縣防暑降溫工作開展情況進行抽查。

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