殘疾人托養(yǎng)中心主任總結(jié)（精選6篇）
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殘疾人托養(yǎng)中心主任總結(jié)1
今年以來，金安區(qū)殘聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署和市殘聯(lián)各項任務(wù)目標(biāo)，進一步貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會精神，以服務(wù)殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)為著力點，認真制定實施方案，積極開展殘疾人托養(yǎng)項目，并探索建立托養(yǎng)服務(wù)補貼制度，迅速將任務(wù)和資金落實到位，項目實施取得明顯成效。現(xiàn)將計劃執(zhí)行情況報告如下:
一、總體情況
截止到目前，我區(qū)已建立專業(yè)性強、運行規(guī)范，具有示范效應(yīng)和輻射作用的星級民辦公助集中照護機構(gòu)8家，為110余名殘疾人提供托養(yǎng)服務(wù)。實施殘疾人托養(yǎng)項目，是推進殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系的重大舉措，對于緩解當(dāng)前智力、精神和重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務(wù)水平，幫助殘疾人增強生活信心、提升社會參與能力、提高生活質(zhì)量，促進社會穩(wěn)定和諧，都具有重要意義。
金安區(qū)殘聯(lián)高度重視殘疾人托養(yǎng)項目的組織實施工作，積極組織實施推進，明確分管副理事長具體安排落實，指定專人負責(zé)項目資料的歸檔和進展報送工作，強化督促檢查、抓好工作落實。為推進工作落實，區(qū)殘聯(lián)在先后召開的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街殘聯(lián)理事長業(yè)務(wù)布置會、推進會上，就陽光家園工作進行了具體布置安排，并出臺了《20xx年金安區(qū)“陽光家園”托養(yǎng)服務(wù)項目實施方案》，對市殘聯(lián)的年初任務(wù)指標(biāo)進行了分解，進一步細化了項目實施舉措。
二、經(jīng)驗做法
20xx年以來，區(qū)殘聯(lián)把實施殘疾人托養(yǎng)作為改善智力、精神和重度殘疾人狀況的民生工程，認真謀劃，周密部署。
（一）開展調(diào)查摸底。堅持以人為本、關(guān)注民生的原則，在全區(qū)范圍內(nèi)對處于就業(yè)年齡段的智力、精神和重度肢體殘疾人進行調(diào)查摸底。
（二）制定方案措施。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街殘聯(lián)牽頭，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街康養(yǎng)機構(gòu)，及時掌握托養(yǎng)對象情況，反映殘疾人需求，針對調(diào)查掌握的情況擬定實施意見，制定了殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心規(guī)章制度、服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)做出了統(tǒng)一部署，倡導(dǎo)民間組織開辦殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)，滿足不同層次、不同類別殘疾人托養(yǎng)服務(wù)的需求，更加全面開展殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作。
（三）嚴格申報審核。對所有申報人員的個人資料進行比對核實，并對所有申報殘疾人的托養(yǎng)情況進行實地核實，確保所有申報材料和殘疾人的實際情況相符，資助對象符合項目對象的要求，項目政策的執(zhí)行實施公開公平公正。
（四）完善個人檔案。對所有上報的殘疾人托養(yǎng)單位和個人進行歸檔整理，做到一人一表，記錄所提供的各類服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容，并及時錄入陽光家園計劃信息庫。
（五）把握原則，貫徹執(zhí)行政策。為確保資金使用效益最大化，我區(qū)以中央下達的年度任務(wù)和資金為指導(dǎo)，堅持應(yīng)補盡補的原則，對全區(qū)所有符合條件的托養(yǎng)人員進行全面摸排申報。20xx年，我區(qū)共申報陽光家園托養(yǎng)人員111人，其中上級指導(dǎo)任務(wù)102人，完成率108.82%，補貼資金16.65萬元，其中中央補助資金13.35萬元，區(qū)級配套資金1.35萬元，以上資金均統(tǒng)一通過財政系統(tǒng)打卡發(fā)放到位。
三、下一步打算
殘疾人集中托養(yǎng)服務(wù)工作既是利民的大實事，也是殘聯(lián)工作的一塊金子招牌，對殘聯(lián)其他各項工作有極大的推動和促進作用。目前還存在發(fā)展資金不足、專業(yè)人才缺乏等困難和問題。今后，我們將進一步加強機構(gòu)規(guī)范性建設(shè)，加大政策資金扶持力度，開展專業(yè)提升培訓(xùn)，推進托養(yǎng)機構(gòu)支持性就業(yè)、輔助性就業(yè)工作開展，不斷推進我區(qū)殘疾人托養(yǎng)工作健康發(fā)展。
殘疾人托養(yǎng)中心主任總結(jié)2
為全面貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，努力開創(chuàng)新時代殘疾人事業(yè)發(fā)展新局面，促進殘疾人全面發(fā)展和共同富裕，“十三五”期間，在省殘聯(lián)的關(guān)心和精心指導(dǎo)下，邵陽市殘聯(lián)高度重視、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策、動態(tài)監(jiān)督，有效推進了殘疾人托養(yǎng)工作的發(fā)展，現(xiàn)將近五年來我市托養(yǎng)工作經(jīng)驗總結(jié)如下：
一、基本情況
我市轄七縣兩市四區(qū)（含經(jīng)開區(qū)），共有殘疾人46.2萬名，其中持證殘疾人226139人，包括重度肢體36324名、智力12976名、精神殘疾人29577名，智力、精神殘疾人面臨認知退化、缺乏照料、社會融合等困難，重殘及其無業(yè)人員及其家庭也存在迫切的養(yǎng)護服務(wù)需求，十三五期間，省殘聯(lián)共下達我市托養(yǎng)任務(wù)9360名，其中寄宿制托養(yǎng)服務(wù)1300名，日間照料460名，居家托養(yǎng)服務(wù)7600名。我市目前共有托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)17家，其中居家托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)10家、日間照料托養(yǎng)機構(gòu)2家、寄宿制托養(yǎng)機構(gòu)5家（AAAA級1家，AAA級4家）。目前全市已實現(xiàn)托養(yǎng)機構(gòu)全覆蓋，減輕了殘疾人家庭負擔(dān)，讓重度殘疾人衣食無憂，實現(xiàn)自我價值，讓廣大殘疾人共享社會主義改革成果。
二、具體做法
（一）高度重視，精心部署
在省殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，我市積極樹立有作為、勇?lián)?dāng)、敢干事的工作理念，按照要求抓部署，明確任務(wù)抓落實，致力夯實常規(guī)業(yè)務(wù)，積極探索發(fā)展新路，全力推進重點工作。按照“政府引導(dǎo)、社會參與”的理念，大力倡導(dǎo)托養(yǎng)事業(yè)社會辦，引導(dǎo)和鼓勵社會力量參與殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作，采取補助或以獎代補等方式給予扶持。再者，培育專業(yè)托養(yǎng)工作人員，將托養(yǎng)從業(yè)人員隊伍建設(shè)納入年度計劃中，吸納一批擁有康復(fù)、護理、社會工作、心理咨詢、教育等專業(yè)資質(zhì)人才為托養(yǎng)工作服務(wù)。
（二）分類施策、精準(zhǔn)服務(wù)
根據(jù)不同的服務(wù)對象（穩(wěn)定期精神、智力、重度肢體）和不同的年齡段制訂不同的年度、月度、日服務(wù)計劃，如智力殘疾人，根據(jù)他們智力等級的不同，也根據(jù)他們的接受能力的高低，主要提升他們的生活基礎(chǔ)能力和生活技能和提升社會適應(yīng)能力和認知能力，例如基本的穿衣進食、參加戶外活動、社區(qū)活動、主動與人交流與溝通、明白社區(qū)功能、能獨立外出參與社區(qū)功能，以及提升金錢管理能力、增強數(shù)字概念和時間概念、分辨顏色和形狀等等；同時開展娛療活動，例如練習(xí)舞蹈和唱歌、玩游戲、畫畫、手工制作等等，開辦興趣小組，展示小組成品，豐富他們的業(yè)余生活，提高他們的興趣愛好。對于穩(wěn)定期精神殘障人士從心理和精神層面開展服務(wù)，常期開展個案一對一心理輔導(dǎo)與跟蹤服務(wù)，一年開展2次以上團輔心理輔導(dǎo)活動。對于重度肢體殘障人士，開展運動康復(fù)訓(xùn)練，例如下蹲、行走、擰螺帽、折紙、握筆等。
（三）專業(yè)系統(tǒng)，動態(tài)管理
通過開展入戶需求調(diào)查，年度動態(tài)更新全面了解重殘人員的生活狀況、需求等信息，建立了寄宿托養(yǎng)、日間照料、居家服務(wù)的基本數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理。依托管理信息系統(tǒng)，建立市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級管理信息平臺，強化服務(wù)管理手段，提升服務(wù)效果。
（四）多方聯(lián)動，融入社會
殘疾人托養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)過程中得到了廣大殘疾人親友、社會愛心人士、企事業(yè)單位、志愿者的普遍支持。各托養(yǎng)機構(gòu)建立了長期、穩(wěn)定的志愿者隊伍。定期開展家長會制度，充分調(diào)動托養(yǎng)人員親友的積極性，使他們參與到日常活動中。建立了包括學(xué)生、退休醫(yī)生教師、干部職工和社會愛心企事業(yè)單位在內(nèi)的志愿者隊伍。20xx年各縣區(qū)開展助殘活動如綏寧縣“鄉(xiāng)村微愛”等大型助殘活動、“情系金秋，互助互愛”活動、武岡市“嗨花弄戶外宣傳”活動等共計50余場，鏈接政府部門、愛心企業(yè)等社會資源支持助殘工作。
（五）指導(dǎo)就業(yè)，實現(xiàn)價值
為讓殘托對象真正融入社會，增強回歸家屬、回歸社會的自信心和歸屬感，解決殘托對象就業(yè)難的問題，我市自20xx年起在托養(yǎng)機構(gòu)實行開展輔助性就業(yè)，幫助殘托對象解決最直接、最現(xiàn)實的經(jīng)濟壓力，讓殘托對象自己能創(chuàng)收。目前隆回縣魏源殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心依托隆回魏源醫(yī)院精神科設(shè)立，已建立200平方米的培訓(xùn)間和1300平方米輔助性就業(yè)工作車間，并在專用場所配置了音樂、健身器材、娛樂設(shè)施等，同時開辟了專用場所專供殘托對象輔助性就業(yè)用，方便瑕余進行娛樂與健身活動，充分為托養(yǎng)對象創(chuàng)造一個舒適、安靜與溫暖的托養(yǎng)環(huán)境。托養(yǎng)對象除了在本中心進行輔助性工作外，相關(guān)產(chǎn)品亦可攜帶回家繼續(xù)工作，為廣大殘托對象創(chuàng)造新的就業(yè)模式。
殘疾人托養(yǎng)中心主任總結(jié)3
近年來，在縣委縣政府的高度重視下，縣殘聯(lián)堅持以殘疾人為中心的.發(fā)展思想，把做好托養(yǎng)工作作為解決殘疾人“急難愁盼”問題的重要抓手，樹立問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，提高殘疾人朋友獲得感幸福感。
一、工作開展情況
20xx年以來，全縣共有殘疾人集中托養(yǎng)機構(gòu)5家，其中1家為公辦民營機構(gòu)，其他四家為公辦機構(gòu)。累計提供機構(gòu)托養(yǎng)殘疾人24人次，發(fā)放補貼資金3.6萬元。
二、主要做法
1.政府主導(dǎo)，部門協(xié)作，推進殘疾人托養(yǎng)服務(wù)。殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作是一項體現(xiàn)黨和政府對殘疾人關(guān)愛的民生工程，體現(xiàn)了社會的和諧、進步和發(fā)展，為此，在縣政府的指導(dǎo)下，殘聯(lián)、民政、財政等有關(guān)職能部門緊密配合，形成共識，優(yōu)先將符合條件的殘疾人納入集中托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)。
2.加強托養(yǎng)人才隊伍建設(shè)。依托民政部門，每年組織舉辦托養(yǎng)機構(gòu)管理人員和財務(wù)人員的培訓(xùn)，召開集中托養(yǎng)機構(gòu)座談會，提高托養(yǎng)人才隊伍專業(yè)化水平。
3.扎實開展疫情防控工作。全面落實疫情防控要求，對所有托養(yǎng)機構(gòu)進行督查，落實好四方責(zé)任，對托養(yǎng)對象做好生活保障服務(wù)工作。
三、存在問題
1、殘疾人的托養(yǎng)服務(wù)需求大，但實際接受托養(yǎng)服務(wù)的殘疾人比例少。
2、殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)少且托養(yǎng)形式單一，只有集中托養(yǎng)服務(wù)，沒有形成居家托養(yǎng)、日間照料等多層次服務(wù)格局。
3、殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)專業(yè)化水平低，服務(wù)人員少，待遇不高。
四、下一步工作建議
1.建立多元主體協(xié)同創(chuàng)新的殘疾人托養(yǎng)服務(wù)模式，使殘疾人托養(yǎng)服務(wù)形成政府主導(dǎo)，民間組織運營，社會力量共同參與的服務(wù)機制。積極引導(dǎo)民間資本和社會力量的注入，通過政府購買服務(wù)，形成責(zé)任主體共建共擔(dān)，服務(wù)形式多樣，城鄉(xiāng)共同發(fā)展的新型托養(yǎng)格局。
2.加大國家彩票公益金補貼力度，同時積極爭取地方加大對托養(yǎng)資金投入力度。
3.加強殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)工作人員的隊伍建設(shè)，建立人才隊伍培養(yǎng)機制，提高殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)的管理水平。
殘疾人托養(yǎng)中心主任總結(jié)4
在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務(wù)。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)
（一）認真做實殘疾人就業(yè)工作，嚴格執(zhí)行區(qū)殘聯(lián)制定的殘疾人就業(yè)服務(wù)程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業(yè)申請表，并在康復(fù)部的協(xié)助下完成11名殘疾人的就業(yè)能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業(yè)年審剛剛結(jié)束的契機，積極主動與用人單位聯(lián)系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業(yè)政策，在保證已安排殘疾人的工作穩(wěn)定的同時，努力發(fā)掘新的殘疾人就業(yè)途徑及機會，尋求更多的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)，從七月至今，先后與九家企業(yè)新簽或續(xù)簽用工協(xié)議，共有38名殘疾人受益。
（三）認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，支持殘疾人多形式就業(yè)。先后受理了，64家安排殘疾人就業(yè)的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業(yè)殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，向上級殘聯(lián)報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)名單，并獲得市殘聯(lián)的獎勵，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，年度第三季度內(nèi)共受理25名殘疾人居家托養(yǎng)申請，現(xiàn)已完成評估19人。
二、認真、嚴謹做好核發(fā)殘疾證工作
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責(zé)。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（x殘聯(lián)發(fā)[20xx]x號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至9月20日，我區(qū)殘疾人數(shù)已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理
在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。
四、其他常規(guī)工作
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確保《就業(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準(zhǔn)確、及時。
殘疾人托養(yǎng)中心主任總結(jié)5
半年以來，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就20xx年上半年度的工作總結(jié)如下：
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”委托安置就業(yè)。
同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。
鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，截至6月12日，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為275人，支付經(jīng)費854000元，社區(qū)日間照料為57人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為19人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準(zhǔn)確無誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責(zé)。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至6月12日，我區(qū)共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設(shè)一支適應(yīng)殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設(shè)，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)舉行了20xx年“就業(yè)助殘”招聘大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”等7家企業(yè)參加大會現(xiàn)場招聘，128名殘疾人到現(xiàn)場參加應(yīng)聘，并促成“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
根據(jù)年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區(qū)10個街道共10名專干人員參加市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務(wù)系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)班”，進一步加強就業(yè)服務(wù)工作隊伍建設(shè)，提高整體服務(wù)水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)有關(guān)工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業(yè)中心“關(guān)于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)”，認真學(xué)習(xí)就業(yè)年審相關(guān)政策規(guī)定，提高了業(yè)務(wù)水平。并依據(jù)《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關(guān)政策規(guī)定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序?qū)ι弦荒甓劝才艢埣踩司蜆I(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區(qū)安排殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確保《就業(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準(zhǔn)確、及時。
殘疾人托養(yǎng)中心主任總結(jié)6
在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們?nèi)媛鋵嵕蜆I(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務(wù)工作，推進就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在市領(lǐng)鮮稻香飲食有限公司、市農(nóng)牧凱商貿(mào)有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買殘疾人社區(qū)崗位。
5月“助殘日”，我們組織了市百勝餐飲有限公司、渣打銀行（中國）有限公司分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加市’“就業(yè)助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。選送環(huán)球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。
同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為市百勝餐飲有限公司、市科技文化咨詢服務(wù)有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。
鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進文、徐毓臻續(xù)期租金補貼共計3.30萬元。實施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補貼，社會保險按繳交標(biāo)準(zhǔn)給予全額報銷，現(xiàn)在共有4人申請。
（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為257人，支付經(jīng)費225.1萬元，社區(qū)日間照料為4人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為18人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準(zhǔn)確無誤。
積極開展就業(yè)崗位培訓(xùn)，做好用人單位雇主培訓(xùn)、大學(xué)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)、職業(yè)核心能力等級培訓(xùn)；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術(shù)培訓(xùn)。并派送北京參加全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓(xùn)補貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補貼和獎金5.88萬元。在醫(yī)院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書，也給予了3000元的獎勵。
我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調(diào)查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調(diào)查實施方案。會后，區(qū)殘聯(lián)機關(guān)成立督導(dǎo)組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專干、專職委員，和社區(qū)工作站（居委會）干部組成入戶調(diào)查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區(qū)干部、社工為輔的入戶調(diào)查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。為確保調(diào)查底冊數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，在入戶調(diào)查前，區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)2450名殘疾人基本情況進行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區(qū)、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調(diào)查的基礎(chǔ)依據(jù)。
1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調(diào)查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進行入戶調(diào)查，調(diào)查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調(diào)查外，入戶調(diào)查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區(qū)進行電話訪談，每個社區(qū)抽選5張調(diào)查表進行回訪，共開展了50次電話回訪。回訪中，被調(diào)查方均表示調(diào)查人員均按照相關(guān)規(guī)定進行了入戶或電話調(diào)查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區(qū)殘聯(lián)對10個街道各抽取一個社區(qū)進行驗收，對所抽取社區(qū)的所有調(diào)查問卷的填寫質(zhì)量、邏輯關(guān)系進行了質(zhì)量審核，并抽查了社區(qū)調(diào)查座談會記錄。共驗收《殘疾人調(diào)查表》403份，填寫差錯項目數(shù)為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區(qū)調(diào)查表》10份、填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調(diào)查表封面》10份，填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0；每個社區(qū)均有《調(diào)查會議記錄表》，均符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。
我區(qū)對系統(tǒng)錄入工作高度重視，嚴格篩選責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)高的10名工作人員承擔(dān)調(diào)查表初錄工作和復(fù)錄工作。錄入前進行培訓(xùn)和試錄，提出了嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決把錯誤率降到最低，按質(zhì)按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統(tǒng)審核，數(shù)據(jù)檢查結(jié)果一致通過。3月9日開始復(fù)錄工作，我區(qū)專項調(diào)查總?cè)藬?shù)為2415人，抽樣總?cè)藬?shù)為262人，抽樣比例為10.85%>10.0%，各項指標(biāo)在合理比例范圍內(nèi)。3月11日完成復(fù)錄工作，原錄錯誤率為0.046546%<0.5%，在指標(biāo)控制范圍內(nèi)，復(fù)錄操作完成率100.00%，復(fù)錄錯誤率0.00%，經(jīng)系統(tǒng)復(fù)核，復(fù)錄工作全部達標(biāo)。
做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準(zhǔn)時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
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