外聯部年度工作總結報告范文通用
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們好好寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的外聯部年度工作總結報告范文通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外聯部年度工作總結報告范文通用1
時光飛逝，轉眼間一學期過去了。本學期，部門經歷了“妝逸風采”大賽、“青春風采”大賽、校運動會等活動的拉贊助工作以及部門招新。一學期的充實讓外聯部成長了不少。
本學期最初的工作是為“妝逸風采”大賽拉贊助。在與這次活動的承辦部門——女生部做了充分的交流后，我們部門成員大致討論出了活動所需要的獎品的方向。隨后就是緊鑼密鼓的找商家合作的過程。由于活動規模較小，我們把范圍確定在了校園里的商家。隨后的工作就比較順利了，由于之前已經與“泰美麗”化妝品商店建立了聯系，所以在與店主說明比賽情況及我們能為他們做到的宣傳之后，只是稍稍與其斡旋就確定了合作關系。在比賽中，他們為我們提供了一、二、三等獎，我們更是請來了作為資深化妝師的“泰美麗”老板來做評委。比賽中，我們也在為即將到來的招新做準備。整個過程中我們一直在關注選手們的表現，希望找到表現的大方得體的11級同學來作為我們部門的新成員。當比賽完美落幕時，我們看著獲獎手帶著我們拉來的禮品開心的離開時，心中十分欣慰。而與我們合作的商家也很滿意本次比賽的宣傳效果，表示下次有機會還會與我們合作。
隨后就是招新工作了，在收報名表的時候，我們就在觀察每一位報名選手的舉止。在初賽前，我們聚在一起想出了招新時要問的問題及應該注意的事項。初賽時，選出了七位讓我們比較滿意的同學以觀察他們得進一步表現。復賽時我們選出了較難的問題提問他們，最后我們一致認為其中的三位同學表現的最為理性、機智，具備外聯人的潛質。終于我們選出了外聯部的新成員。他們得到來為我們部注入了新鮮血液。
新委員到來后，第一個考察他們及10級副部長的項目是“青春風采”大賽。在這次的工作中，我們看到了11級委員的稚嫩與努力。由于比賽將至，我們只給委員簡單的講解了工作的要求就帶著他們開始工作了，以期他們在實踐中成長。在走遍了校園的商家后，我們初步確定了與“頂尖發藝”合作。但由于信任委員的經驗不足以及店家自身的原因而導致取消活動。但失之桑榆，得之東隅，我們找到了更合適的“尚格格子鋪”。最后為比賽 拉來了大玩偶作為一等獎以及精美的二、三等獎和若干游戲小禮品。這次比賽不僅是對我們工作能力的鍛煉，更教會了我們的新委員學生會是個大家庭，不存在部門限制。我們的工作接近尾聲的時候便開始幫承辦部門布置場地及維持紀律。比賽結束后我們的新委員已經成熟了不少，而副部長們也在漸漸學習著挑起部門大梁的角色。
在為“青春風采大賽”忙碌的同時，校運會的準備工作也悄然開始。至于校運會，不僅規模大，而且外聯任務也重，做起來困難多了。由于咱院相對來說比其他院大，要價也比其他院高了些，雖然剛開始一兩個星期很多商家都很熱情的與我們聯系，但隨后很多商家都被數學系等一些小學院以低價拉走了。這使我們的工作很不好做，不僅已經沒有了繼續發展的對象，而且體力精力耗盡，心理上也受打擊。各個成員尤其是新成員不只是泄氣，還有點擔憂。考慮到離運動會還有一段時間，就加大了部門會議的頻率，一兩天就在光大集合商量對策及發展新客戶，并改變外聯策略，把眼光看的更寬，只要跟學生有一點關聯的都有聯系一下，外聯部的腳印幾乎遍布鄭州市的各大商業中心。而今年的借帳篷工作也成為了一個難題。雖然我們聯系了“啟航考研”等商家借帳篷，但畢竟他們有的帳篷數量太少，我們便聯系了有大批帳篷的“中國移動”。但其給我們出了很大難題——10個存三贈三業務換一個帳篷。我們發動了身邊所有
有需要的同學來辦理業務。在這一階段，很多聽說了此事的學生會的兄弟姐妹都來找我們要求辦理業務，這又一次讓我們感受到了這個大家庭的親情。
運動會我們拉來的商家是“金絲猴”和“金威體育”，運動會期間我們一直在商業區幫忙及發展其他來商業區的商家作為我們下次活動的潛在贊助商。這次運動會，雖然外聯部在外面的時間很多，但一有閑暇我們就會去幫忙其他部門負責的“綁腿跑”、“方隊訓練”、“體育訓練”。之前由于外聯工作的地點的特殊性，部門與其他部門接觸有點少，但這次這種情況得到了明顯改善。
運動會后，我們的老部長退任，新部長正式挑起大梁。由于之前一直在適應，部門工作并未受到影響。我們一直在與商家保持聯系，為下一次的外聯工作做準備，同時積極配合其他部門的工作。
經歷了這幾個大活動和運動會過后這一段時間，部門內每個成員都比以前成熟了很多，尤其是11級的新成員，辦事沉穩了，對學生會及所在部門有了更深刻的了解。我們會努力使部門的明天更美好。同時也希望整個學生會大家庭越走越好。
外聯部的全體成員正在期待著迎接新的挑戰。
外聯部年度工作總結報告范文通用2
時光荏苒歲月如梭，不知不覺中在外聯又度過了一個學期。本學期在院領導和學長學姐的帶領下，在全體同學的努力下，我們外聯部順利地完成了本學期的工作。回想本學期外聯部的工作，有得有失，有好的方面，也有不足之處，現將本學期外聯部工作總結如下：
一、工作總結
1、部門建設
（1）本學期我外聯部制定出詳細的規章制度，規范學生的日常行為，創建部門文化，為今后工作的順利開展奠定基礎。
（2）在本學期開始，我們部制定出詳細的部門工作計劃，使得工作在開始就有一個整體的方向，做到有章可循。
（3）為了管理好本部門，我部一起制定了例會制度，在例會上我們總結前期工作，無論是部長還是干事在例會上自由發表個人意見，提出了許多具有建設性的意見或想法，創新了我們的想法。
（4）本學期我們部十分注重與其他部門的合作，積極參與其他部門的活動，并邀請其他部門參與我們的活動，收到了意想不到的效果。
（5）因為本學期關系到干部換屆，所以在本部門建立起嚴格的干事考核制度，主要關注干事平時工作的表現、學習成績還有活動的表現。為我們部積極發現優秀的學生干部。
2、贊助工作
像以往每學期一樣，我們外聯部還是承擔著為我院學生活動盡可能拉取贊助的任務，本學期我們先后為管理學院承辦的校籃球賽和我們自己的第三屆“沙灘賽賽賽”拉到一定的現金及物資贊助，對于拉贊助本學期也有了更多的心得體會。
（1）拉贊助不能像無頭蒼蠅似的到處亂撞，那樣你只能撞的滿頭包，我們應有自己的計劃，有自己的目標，有目的的去尋找一些特定的商家，這樣我們可以盡量少的做無用功。
（2）這學期我們體會到和商家保持聯系的重要性。我們的目光不能單純的只放眼于本次合作，我們應尋求和商家進行多次合作，這樣能大大提高我們的工作效率。本學期實踐部在這方面就做得很好，他們已經和新浪微博還有某某教育機構達成了長期合作的意識，這是一個非常值得我們學習的地方。
（3）現在的商家已不滿足我們現有的宣傳方式，舉個例子，這次為校籃球賽拉贊助，本來芙蓉閣的一個經理答應給我們一筆可觀的現金，可是當他們一聽我們的宣傳方式還是拉橫幅，發傳單等老一套，他們的老總就不樂意了，雖然經過我們的爭取還是給我們提供了部分現金，可是已經大打折扣，所以我們應學會創新，特別是在這個信息時代，我們應學會借助網絡的力量來幫我們完成一些在現實生活中很難完成的東西。
3、部門活動
本學期外聯繼續舉辦第三屆“沙灘賽賽賽”活動，和以往一樣本次活動在著名景區金沙灘舉行，在院領導和學長學姐的支持下，本次活動取得了圓滿的成功并獲得同學們的一致好評。大家積極參與，認真協作，不僅在沙灘上留下了一片歡聲笑語，更在每個人的心中留下了團結合作的種子。
二、工作中的不足
（1）本學期的外聯仍然像以往一樣是一個和諧溫馨的大家庭，但是卻出現了一些不和諧的事情，可能是由于我的領導能力不足，部分同學上學期工作還較為積極，可本學期就如同消失了一般。希望以后外聯的領導班子在選人時能擦亮眼睛，盡量挑選一些識大體，認真負責的干事。
（2）在贊助方面，外聯上學期做的不錯，下學期的成績確實有點慘不忍睹，一學期就取得了200元的現金和價值1000元左右的物資。認真考慮一下總結出大致幾點原因：
1、外聯干事工作積極性下降，出去跑贊助的時間很少。而我們幾個又缺乏正確的引導，導致外聯的工作成績上不去。
2、我們的工作方式過于簡單，還是以往的老一套，缺乏創新意識，很難博得商家的信任。
對此，我對我們的工作提出幾點建議：
1、外聯以后應更多聽取干事的意見和建議，賦予干事更多的話語權，給干事們提供更大的展示平臺，充分調動干事的工作積極性。
2、加大和周邊院校的交流，學習他們先進的工作方式，不斷充實我們的大腦。
3、向院領導建議在部門建立一套獎勵機制，為大家的積極工作提供充足的動力。
（3）本學期外聯的活動舉辦的非常成功，但也存在部分不足。一是活動用品準備不足，許多方便欠考慮，雖然沒有影響活動的順利進行，但希望大家以后注意。另一方面在活動時間的掌握上不夠準確，由于各環節同時進行，可是每個環節所用時間不一樣，就造成了有的場地人很多，可是有的場地人很少，希望大家以后可以更合理的進行安排。
三、部門展望
在外聯已經呆了兩個學年，在這個過程中我親眼目睹了外聯的不斷壯大，見證了外聯的輝煌。本學年即將結束，我也可能就此離開外聯。在這想就外聯以后的發展提幾點自己的想法。
1、一直以來外聯都是一個溫馨和睦的大家庭，身在外聯會有一種家的感覺。希望以后的外聯仍是如此。
2、雖然外聯在本學年取得了一定的成績，但這遠遠不夠，外聯的工作體制存在許多問題，總感覺外聯的思想被禁錮一般，不能夠有很好的創新，較為古板，希望以后的外聯人的思想能夠更加的活躍。
3、外聯雖然叫外聯，但和其他學院，甚至其他學校的聯系很少。希望以后外聯可以像其口號說的一樣外引內聯，超越前沿。更好的和其他學院學校交流，學習他們先進的管理理念和工作方法。
4、管理學院學生會、社團聯合會是一個大整體，希望以后外聯可以和各部門友好的合作，更好的為管院全體學生服務。
最后真心的祝福管理學院學生會，社團聯合會越辦越好。
外聯部年度工作總結報告范文通用3
外聯部是社團聯合會與各界溝通的部門，是各個部門和社聯與社會之間的橋梁，它主要負責爭取活動時必要的贊助，設備，以及物品的租借歸還等任務，同時負責與各系之間的聯系，增進各系社聯的'合作與共同發展，對外則與社會各大合作企業廣泛交流，為干事提供一個接觸社會的平臺。
社聯是個溫馨的大家庭，我們將風雨同舟，再接再厲，用一次次精彩的活動，去譜寫屬于自己燦爛美好的大學生活，管理系社團聯合會外聯部，經過半年的活動與進展，已經舉行了諸多的活動。外聯部這半年來參與的主要活動有
1納新。
經過納新我們部補充了自己的新鮮血液，為以后活動的順利進行積蓄了能量。
2去旅順幫炫舞堂專場拉贊助。
我們一行六人去了大商集團，oppo專賣店，中國工商銀行，我們從中學到了諸多。
3遼師交流會。
我們部在院里和系里的帶領下到遼寧師范大學進行了社聯經驗和資源的交流。
4學院招聘會。
我們部在學院的招聘會中免費為企業提供服務與幫助，給諸多企業留下了很好的印象，并與他們取得了聯系，為以后我們的外聯活動提供了資源。
下半年我們還將有諸多的活動需要參與，例如和遼寧等大連的高校之間的“大外聯”，“108將”活動的跟進，社聯自己想舉辦的室外專場等。悄然間，我們部門已經成長了大半個月了，回顧這一段時間，我們在系領導的帶領下，大家團結一致，認真完成了系里交給我們的各項工作，我們的收獲是頗豐的。在主任和導員的指導下，社聯其他部門的支持與幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部從誕生至今有了進一步的發展。但是從工作中我們也發現了一些問題值得我們改進和完善，所以，下半年我們一定會更加完善自己，參與更多的活動，使得管理系社聯外聯部更加優秀。創造出更加輝煌的成績。
外聯部年度工作總結報告范文通用4
又是一年換屆時，我們一年的學生會生活亦告一段落。為了校學生會外聯協會能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗，讓新一屆外聯成員吸取并避免我們曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯部能做的更強、更好！
一、外聯部主辦及參與的活動及活動小結
1、20xx年x月下旬，納新工作。采取面試筆試結合的手段，不僅考察參加面試成員的語言表現能力，而且著重在創新意識，策劃活動及待事認真程度考察。初試面試，復試筆試。選拔一批新鮮的血液，為外聯部注入了新的活力。
2、xx年x月上旬，為我們院系籃球隊拉贊助。我們采用分組的方法，由三個會長分別帶自己的組員進行拉贊助。實地的演練了下如何進行拉贊助，讓干事更加了解工作的內容。贊助成果是為籃球隊提供功能型飲料20瓶，和云南白藥一盒。
總結：新的干事剛加入外聯協會對如何拉贊助還很陌生，這次的活動很好的鍛煉了大一的新干事。不足之處是拉的物資不太多，其他小組幾乎沒有收獲。
3、xx年x月，我們排練節目參加文體部的才藝展示大賽，我們通過自己的寫劇本、自己排練，中間充滿了歡聲和笑語，充實了我們的課外活動。 總結：排練節目，我們首先要找場地及大家各自的空余時間，這要很好的合理安排。所以一般情況下多會選擇晚自習時間，對于誰去排練我們是采取三個會長輪班制。
4、xx年x月，我們還為文體部的才藝展示大賽提供獎品。
總結：對于商家要長期保持聯系，當我們舉辦活動時可以尋求以前合作過的商家合作。
4、xx年x月下旬，負責宣傳勤儉節約，拉橫幅在生活區主干道讓同學們簽名。
總結：橫幅由我們外聯找商家合作而得的，節省了我們院系的開支，活動當天拍攝的圖片過于狹小構圖不是很好，下次活動拍照時要多加注意。
5、xx年x月，我們開始籌備我們外聯的特色活動“跳蚤市場”，主要工作是a、首先向主席團申請，在由主席團向老師傳達。b、獲老師批轉后我們要向后勤總公司申請活動場地（生活區主干道）和所需活動工具（用于擺攤位的桌椅和接線板）。d、聯系學長學姐看他們有什么東西要買掉，也可以聯系一些商家來出售他們的東西。C、以比賽的形式進行出售。 總結：但活動進行的時候還是出現了一些混論的場面，比如負責出售的人員沒到位，遇到當天有課等情況。解決這個問題最好的辦法是最好活動選在周末。出售當天出現零錢不夠等問題，活動進行時要多準備些零錢。活動當天要有人負責物品監管，不要讓物品丟失。
6、xx年x月，負責和學習部、文體部一同排練廣播操參加校運動會。 總結：排練時要認真負責，既不能過于嚴厲又不能過于放松。
7、xx年x月，為“飾全飾美”解決模特化妝問題，和小獎品。
總結：我們接到這個任務首先想到的是在校外找尋專業的化妝師，但由于我們提供的互惠互利不夠吸引人最終沒能請到她們，后來我們又在校內廣招彩妝高手，最后的模特妝容效果還是令人滿意的。上妝的物品是我們在商家處拉得資所金購買。
二、外聯部建設方面的工作經驗
外聯部作為校學生會的一個部門，同時又是一個相對獨立的集體，怎么發揮這個團體的最大的戰斗力，一直是我考慮比較多的問題。我想帶好一個團隊，用手中的權利去約束成員，遠不及用感情和人品去打動對方來的有效。但用私人間的關系過于密切又可能影響工作。我采用的是用感情和人品去打動對方的同時用一個確定的規章制度約束，在具體的工作中，我是這樣做的：
1、獎罰分明。在平時的會議過程中，點名表揚在之前工作過程中各方面表現優秀的成員。同時不針對人的批評一些錯誤的做法。對待表現特別怠慢的成員，給予點名批評。情節特別嚴重的怠慢工作者，根據學生會相關條例給予開除。
2、在安排工作中因人而異。幾乎每個進入校學生會的成員都是本著鍛煉自己的目的，而每個人都有自己的優缺點，結合個人的自身素質安排不同的工作，讓每個成員感受到自己在外聯部中都能起到自己的作用，讓每個人都能感覺到，在校會開展的大部分活動他都能奉獻出自己的力量。這樣每個人慢慢的都會對這個組織產生一定的感情。
3、我個人方面，平時兩個狀態，生活中盡量把自己當成大家的朋友，和部內的其他成員相比我只不過是比他們大一歲兩歲，工作的經驗比他們多一點，不把自己當部長看；另一個方面工作中表現工作的狀態，也只有這時候表現的自己像個部長，表情嚴肅，不能有一點馬虎。
根據事實的反映情況看，效果還是比較理想的。部內成員關系融洽，而且一年來明顯能感覺到新成員的成長，我相信，他們將會把外聯部工作做的更好。
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