国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)

時(shí)間:2022-11-14 14:41:32 總結(jié) 我要投稿

神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)(通用6篇)

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎?以下是小編為大家整理的神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)(通用6篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)(通用6篇)

  神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)1

  一、加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

  開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng),切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作。

  首先我們認(rèn)真組織科室工作人員,反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;二是在全科廣泛開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng),自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督;三是堅(jiān)持服務(wù)在病人需求之前的理念,做到切身實(shí)際為病人著想,為病人做好服務(wù);四是強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)承諾。定期召開(kāi)全科人員及病人家屬座談會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn)。今年全科共收到錦旗12面,表?yè)P(yáng)信數(shù)封,拒收紅包、物品合計(jì)數(shù)百元,得到醫(yī)院的充分肯定。

  二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

  1、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

  我科人員利用業(yè)余時(shí)間,組織全科人員定期講課,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

  2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

  科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議,每周一次,強(qiáng)調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底:

  (1)徹底整改。(2)徹底查辦。

  3、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

  (1)入院時(shí):全面查體,入院宣教,詳細(xì)病史,嚴(yán)格用藥;

  (2)住院時(shí):嚴(yán)密觀察,安全護(hù)理,文明服務(wù),醫(yī)患一家;

  (3)出院時(shí):注意事項(xiàng),復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),飲食鍛煉,定期隨訪。

  4、加大安全管理力度

  制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹(shù)立牢固的安全意識(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

  ①定期進(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng)常化。

  ②定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。

  ③定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估:

  三、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展

  1、顱內(nèi)血腫碎吸術(shù)開(kāi)展5例;

  2、腦梗死超急性期溶栓術(shù)開(kāi)展20例;

  3、開(kāi)展了針灸治療真假性球麻痹;

  4、中醫(yī)中藥足浴治療失眠、頭暈;

  5、中藥貼敷治療頭痛、面神經(jīng)麻痹

  四、定期下鄉(xiāng)宣傳,開(kāi)發(fā)新病人

  20xx年,我們科室將要承前啟后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揮中醫(yī)院的特色優(yōu)勢(shì),為我們醫(yī)院的發(fā)展、科室的壯大而努力。

  神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)2

  我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下,全科護(hù)士齊心協(xié)力,圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃。同時(shí),積極投身于“創(chuàng)三甲”活動(dòng)中,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作,通過(guò)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

  1、進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式,落實(shí)分組責(zé)任制整體護(hù)理,每名護(hù)士負(fù)責(zé)患者數(shù)為8-10人,并為所負(fù)責(zé)的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

  2、繼續(xù)實(shí)行APN排班及彈性排班,注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配,并能充分體現(xiàn)對(duì)病人的連續(xù)觀察。

  3、制定科學(xué)有效的績(jī)效考核制度,與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性,使護(hù)士對(duì)工作滿意度96%。

  4、護(hù)士長(zhǎng)每天對(duì)科室危重病人進(jìn)行評(píng)估,檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息,督促開(kāi)展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。

  5、不斷提高患者滿意度,滿意度達(dá)96.5%。全年無(wú)護(hù)理糾紛、投訴。

  二、臨床護(hù)理質(zhì)量

  1、建立護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控小組,職責(zé)分工明確,每周開(kāi)展質(zhì)控檢查有記錄,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,在治療、給藥前至少同時(shí)使用2種方法核對(duì)患者身份,落實(shí)率100%。

  3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%。

  4、規(guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識(shí),使用率100%。

  5、正確評(píng)估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)因素,評(píng)估率98%。并落實(shí)有效的防護(hù)措施。

  6、急救物品齊全,處于應(yīng)急備用狀態(tài),定專人管理,班班交接,質(zhì)控護(hù)士不定期檢查,急救物品完好率100%。

  7、加強(qiáng)藥品的安全管理,專人負(fù)責(zé),每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識(shí),定點(diǎn)存放,定點(diǎn)配置。符合率98%。

  8、落實(shí)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度,基礎(chǔ)護(hù)理合格率97%,特、一級(jí)護(hù)理合格率98%。

  9、護(hù)理記錄做到客觀、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率98.2%。

  10、為病人提供多種形式(櫥窗、宣傳冊(cè)、集中講座等)的專科疾病健康教育,健康教育覆蓋率100%,知曉率90%。

  11、發(fā)生護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào),有原因分析,并落實(shí)整改措施。

  12、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理,確保全年住院患者無(wú)護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外)。

  13、加強(qiáng)安全管理,全年無(wú)護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。

  三、院感工作

  1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長(zhǎng)及院感質(zhì)控護(hù)士定期自查。

  2、嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率100%。

  4、無(wú)菌物品合格率100%。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度,一人一針一管執(zhí)行率100%。

  6、積極主動(dòng)接受院感知識(shí)培訓(xùn),做到每人每年不少于6學(xué)時(shí)。

  四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

  1、每月開(kāi)展專科知識(shí)培訓(xùn),種子護(hù)士在科內(nèi)組織開(kāi)展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)率100%。

  2、每季度開(kāi)展護(hù)理核心制度培訓(xùn),護(hù)理人員知曉率100%。

  3、在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年2次,考試合格率100%。

  4、參加護(hù)理部組織的.全院護(hù)理操作考核,達(dá)標(biāo)率100%。

  5、每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次,組織護(hù)理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時(shí)組織全院護(hù)理會(huì)診。

  6、組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),護(hù)理人員知曉率100%。

  7、組織開(kāi)展專科急救技能培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。護(hù)理人員技術(shù)操作合格率100%。

  8、根據(jù)不同層級(jí)要求,完成全年繼教學(xué)分及護(hù)理集中培訓(xùn)學(xué)時(shí),達(dá)標(biāo)率100%。

  五、教學(xué)科研

  1、輪換具有帶教資格的護(hù)理人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生教學(xué)工作,培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。

  2、完成20xx年實(shí)習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計(jì)劃。

  3、20xx年護(hù)理教學(xué)工作計(jì)劃落實(shí)率達(dá)到100%,出科理論及操作考試完成率100%,實(shí)習(xí)鑒定書(shū)寫(xiě)合格率達(dá)到100%。

  六、存在的問(wèn)題

  1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,仍需要加強(qiáng)“三基”及專科理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

  2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

  3、個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。

  4、健康宣教亟待加強(qiáng)。

  5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。

  神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)3

  20xx年,我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下,在全院護(hù)士的共同努力下,圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃,同時(shí),積極投身于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)中,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作,有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、腳踏實(shí)地,從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起

  首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗(yàn)不足,專科知識(shí)欠缺,為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái),深入細(xì)致的開(kāi)展專科健康知識(shí)教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時(shí),將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn),每周考核一項(xiàng),逐步規(guī)范工作流程。

  二、提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手

  1、改進(jìn)查對(duì)方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名,改為問(wèn)病人姓名,讓病人主動(dòng)回答,避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性。

  2、提供微波爐給病人使用,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便。

  3、給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問(wèn)題,建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ),理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然。

  4、用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

  5、加強(qiáng)與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),仔細(xì)觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施,及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果,讓病人參與到治療、護(hù)理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。

  6、從病人敏感的一日清單入手,將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明,使病人能夠明明白白消費(fèi)。

  三、抓制度落實(shí),明確工作分工,防范工作漏洞

  將工作細(xì)化,進(jìn)行分工,文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任組長(zhǎng)把關(guān),護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)控,有效的控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不規(guī)范書(shū)寫(xiě),提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。召開(kāi)工休座談會(huì)、護(hù)理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,事事有人負(fù)責(zé),大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。為了保證護(hù)理安全,在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時(shí)提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí),使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

  四、苦練技術(shù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

  針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況,制定操作訓(xùn)練計(jì)劃,將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日常考核,每月檢查督導(dǎo)一項(xiàng),將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核,制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

  五、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),提高專科技術(shù)水平

  不斷充實(shí)專科知識(shí),經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí),引進(jìn)新的理念和技術(shù),改進(jìn)工作,提高技術(shù),帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,同時(shí),督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強(qiáng)專科知識(shí)學(xué)習(xí)。

  六、堅(jiān)持以病人為中心,提高病人滿意度

  以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標(biāo),提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度的提高,實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系,只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。

  存在不足:

  1、護(hù)理人員偏于年輕化,護(hù)患溝通能力有待加強(qiáng)。

  2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強(qiáng),護(hù)理人員對(duì)專科知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

  為了保證護(hù)理安全,在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時(shí)提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

  神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)4

  時(shí)間過(guò)得真快,不知不覺(jué)間在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室進(jìn)修完畢。在短短的一年中,在護(hù)士長(zhǎng)悉心安排下。經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教老師耐心教導(dǎo)中,我學(xué)到了平時(shí)工作中從未遇到的寶貴經(jīng)驗(yàn)和臨床操作,病房整潔、護(hù)士勤快、團(tuán)結(jié)協(xié)作、護(hù)理服務(wù)到位,使我受益匪淺。

  神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院的一個(gè)特殊場(chǎng)所,在這里體現(xiàn)了“三個(gè)集中”——危重病人集中,有救治經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員集中和現(xiàn)代化監(jiān)測(cè)的治療儀器集中。作為拯救危重病人的“中轉(zhuǎn)站”。即重癥加強(qiáng)護(hù)理病房。把危重病人集中起來(lái),在人力、物力和技術(shù)上給予最佳保障,以期得到良好的救治效果。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室設(shè)有中心監(jiān)護(hù)站,直接觀察所有監(jiān)護(hù)的病床。

  來(lái)到神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室我對(duì)每一件儀器都感到好奇,中心監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、除顫儀、起搏器、輸液泵、微量注射器、氣管插管及氣管切開(kāi)所需急救器材。每床配備完善的.功能設(shè)備,提供電、氧氣、壓縮空氣和負(fù)壓吸引等醫(yī)療器械。每張監(jiān)護(hù)病床裝配電源插座。每床配備床旁監(jiān)護(hù)系統(tǒng),進(jìn)行心電、血壓、脈搏血氧飽和度、有創(chuàng)壓力監(jiān)測(cè)等基本生命體征監(jiān)護(hù)。我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理諸如腦血管意外,腦出血,腦梗塞,癲癇,腦干出血,蛛網(wǎng)膜下腔出血等重癥患者。面對(duì)這些重癥患者,醫(yī)生護(hù)士在緊急的情況下采取相應(yīng)的措施積極的搶救患者的生命。其實(shí)在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室工作是需要具備很多條件.護(hù)士必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),熟練掌握重癥護(hù)理基本理論和技能,經(jīng)過(guò)專科考核合格后,方可獨(dú)立上崗。

  神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)士從早上接班開(kāi)始,就要針對(duì)患者逐個(gè)進(jìn)行翻身、口護(hù)、尿護(hù)等護(hù)理。在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室住院的患者,九成以上都無(wú)法自主活動(dòng)。每?jī)蓚(gè)小時(shí)翻身一次,每次都要將患者抬到舒適的位置,擺好體位。遇到發(fā)燒,皮膚不好的患者還要加翻,即每一個(gè)小時(shí)翻一次身。重癥監(jiān)護(hù)室的病人隨時(shí)面臨生命危險(xiǎn),護(hù)士更是像上緊發(fā)條的鐘一樣不停的忙碌。每天要給病人做霧化、從鼻導(dǎo)管打飯喂水、口腔護(hù)理、尿道口護(hù)理防止病人感染。

  神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室是半開(kāi)放的。可以允許一名家屬陪護(hù),可是我們理解病人家屬的感受。可是家屬無(wú)法理解我們的規(guī)章制度。每次探視病人,我們要苦口婆心的解釋不允許探視的原因。其實(shí)我們是為了讓患者盡早的康復(fù)。患者的缺乏抵抗力。要是出現(xiàn)感染、發(fā)燒等,會(huì)致使病情加重。護(hù)理工作已經(jīng)不僅僅局限于輸液打針發(fā)藥等單純的護(hù)理工作,而是越來(lái)越注重為病人提供360度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

  耿老師教我如何觀察患者的病情變化及護(hù)理,掌握與患者溝通的技巧,用心關(guān)心和體貼他們。同時(shí)加以心理輔導(dǎo),使患者情緒穩(wěn)定,緩解壓力,使病情盡快得到控制。做好日常生活護(hù)理,更要護(hù)理臨床工作細(xì)致入微。護(hù)士每班次交接班時(shí),都要對(duì)手術(shù)、臥床無(wú)法翻身病危患者、需特殊護(hù)理的患者進(jìn)行床頭交接班,床床交接并且翻身檢查有無(wú)壓瘡發(fā)生。查看瞳孔的變化。

  20xx年來(lái),我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室得到了護(hù)士長(zhǎng)、各位老師的言傳身教。同時(shí)學(xué)到的護(hù)理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是我獲益匪淺,感謝每個(gè)幫助我的老師和同事。也感謝護(hù)理部給予我這個(gè)提升自己、完善自己的機(jī)會(huì)。

  神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)5

  20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞“改革護(hù)理模式,履行護(hù)理職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理水平”的工作宗旨,努力開(kāi)展工作。現(xiàn)將全年來(lái)的工作總結(jié)如下。

  一、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,核心制度,全科護(hù)理人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,工作中互相支持,互相理解,護(hù)理人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開(kāi)展。

  二、堅(jiān)持查對(duì)制度:要求每日對(duì)醫(yī)囑進(jìn)行查對(duì),每日護(hù)士長(zhǎng)參加,詳細(xì)核對(duì)各項(xiàng)護(hù)理,藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);保證護(hù)理安全。

  三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書(shū),及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月按護(hù)理級(jí)別定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。

  四、全力推進(jìn)以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)

  1、不定期不定時(shí)去病房檢查,從查資料、查現(xiàn)場(chǎng)、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開(kāi)展情況,全方位評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開(kāi)展情況。

  2、做好基礎(chǔ)護(hù)理,使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改變,從而提高患者的滿意度

  3、深化病房責(zé)任制護(hù)理工作模式。修訂各崗位各班護(hù)士資質(zhì)能力要求及工作職責(zé),將危重患者分配給年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé),體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。

  4、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度。堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。

  五、根據(jù)科室特點(diǎn)對(duì)護(hù)理床頭交接班的重點(diǎn)、時(shí)間要求、內(nèi)容、流程等進(jìn)行規(guī)范。強(qiáng)化了重點(diǎn)病人床頭交接內(nèi)容、流程等,使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,對(duì)患者的病情觀察得到連續(xù)。

  六、規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點(diǎn)及患者需求,在口服藥管理方面采取了責(zé)任護(hù)士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥,確保了患者口服用藥安全。

  七、充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性

  1、修訂完善績(jī)效考核制度,將患者滿意度與護(hù)士評(píng)優(yōu)評(píng)模結(jié)合與績(jī)效考核相結(jié)合,指導(dǎo)科室利用好績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。

  2、重點(diǎn)考核責(zé)任護(hù)士護(hù)理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量,在考評(píng)、指導(dǎo)的過(guò)程中不斷強(qiáng)化責(zé)任護(hù)士的責(zé)任意識(shí),履責(zé)能力,使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛(ài)和照顧。

  八、加強(qiáng)院感知識(shí)培訓(xùn),預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

  1、每月進(jìn)行一次院感知識(shí)學(xué)習(xí)。

  2、無(wú)菌物品與非無(wú)菌物品分開(kāi)放置,開(kāi)啟后的無(wú)菌藥液及時(shí)注明開(kāi)啟時(shí)間。

  3、對(duì)于醫(yī)療垃圾分類放置,用后的物品及時(shí)毀型。

  4、消毒液的濃度監(jiān)測(cè)、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等,由消毒監(jiān)控護(hù)士負(fù)責(zé),并及時(shí)記錄。

  5、護(hù)士長(zhǎng)不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,對(duì)于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,及時(shí)制定出相關(guān)措施,以確保護(hù)理安全。

  九、取得的成績(jī)

  1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護(hù)理集體提名獎(jiǎng)。

  2、獲得20xx年院級(jí)優(yōu)秀護(hù)理集體稱號(hào)。

  3、護(hù)士李嘯峰獲得20xx年院級(jí)十佳護(hù)士稱號(hào)。

  4、護(hù)士長(zhǎng)殷翠華獲得20xx年院級(jí)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)稱號(hào)。

  5、接受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo)。

  6、接受?chē)?guó)家衛(wèi)計(jì)委腦卒中篩查基地的檢查。

  7、“負(fù)壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”,獲得省、市級(jí)新技術(shù)應(yīng)用三等獎(jiǎng)。

  十、存在的不足:

  1、護(hù)理人力資源配置仍然相對(duì)不足。

  2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進(jìn)一步完善(藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥);護(hù)士護(hù)理服務(wù)意識(shí)需強(qiáng)化,基礎(chǔ)護(hù)理仍有部分不到位。

  3、護(hù)士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高。

  神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)6

  本人通過(guò)半年多的護(hù)理工作實(shí)習(xí),在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下,認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),通過(guò)學(xué)習(xí)使我意識(shí)到,現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意,這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,理論水平與實(shí)踐水平有了一定提高。

  一、在實(shí)習(xí)過(guò)程中

  本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實(shí)工作,努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護(hù)理靈活化,愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)常化,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有重點(diǎn),護(hù)理工作有措施,有記錄,實(shí)習(xí)期間,始終以”愛(ài)心,細(xì)心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在各科室的實(shí)習(xí)工作中,能規(guī)范書(shū)寫(xiě)各類護(hù)理文書(shū),及時(shí)完成交接班記錄,并做好病人出入院評(píng)估護(hù)理和健康宣教,能做好各科常見(jiàn)病,多發(fā)病的護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程,能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),并完成術(shù)中,術(shù)后護(hù)理及觀察。

  二、在工作中

  發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能認(rèn)真分析,及時(shí)解決,能熟練進(jìn)行…………內(nèi),外,婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作(記上具體操作),嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì),同時(shí),本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座,不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),對(duì)整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)和了解。通過(guò)半年多的實(shí)習(xí),本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高,在今后的工作中,本人將繼續(xù)努力,牢記護(hù)士職責(zé),不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  學(xué)過(guò)神經(jīng)病學(xué)的同學(xué)也許會(huì)發(fā)現(xiàn),同一種病因損害神經(jīng)系統(tǒng)不同的部位,其臨床表現(xiàn)可迥然不同,相反,盡管不同的病因,如果損害的是神經(jīng)系統(tǒng)的同一部位,其臨床表現(xiàn)幾乎完全相同,這也決定了認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診斷思維的方式的不同。在對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的認(rèn)識(shí)過(guò)程中,特別強(qiáng)調(diào)首先是對(duì)疾病的“定位”,然后才是“定性”。學(xué)會(huì)和掌握這一思維方式,對(duì)于正確認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病,有十分重要的意義。神經(jīng)病學(xué),被人們譽(yù)為具有高度邏輯性和理論性的一門(mén)臨床學(xué)科。我們說(shuō)神經(jīng)系統(tǒng)復(fù)雜,這是針對(duì)人類對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)能力而言的,事實(shí)上,神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個(gè)龐大而又十分有序的信息交通網(wǎng),通過(guò)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)將周?chē)鞴俸椭袠杏袡C(jī)地結(jié)合起來(lái),形成復(fù)雜的生命體,在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)或中樞的任何部位出現(xiàn)問(wèn)題或遭到破壞,就會(huì)通過(guò)各種形式表現(xiàn)出來(lái),面對(duì)這復(fù)雜而又有序的網(wǎng)絡(luò)和中樞,如果沒(méi)有嚴(yán)密的`邏輯思維和對(duì)其結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí),是不可能判斷出來(lái)的,因此,思維的嚴(yán)密邏輯性也是神經(jīng)病學(xué)的特征之一。

  三、實(shí)習(xí)方法

  無(wú)論是學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)的解剖、生理、病理生理,還是學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病,同學(xué)們都覺(jué)得“難”,它之所以“難”,是因?yàn)槠浣馄屎蜕頇C(jī)能復(fù)雜,內(nèi)容抽象,而學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較短,很顯然,要求同學(xué)在短短的幾周的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi),全面地認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病是不現(xiàn)實(shí)的,關(guān)鍵是學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法。掌握了認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法,然后再去認(rèn)識(shí)具體的每一疾病就會(huì)顯得十分容易了,那么,什么是認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法呢?

  上面談到,神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個(gè)龐大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),它的基本單位就是神經(jīng)傳導(dǎo)通路,通常由感受器——傳入神經(jīng)——中樞——傳出神經(jīng)——效應(yīng)器構(gòu)成,一條條傳導(dǎo)通路有機(jī)地結(jié)合就構(gòu)成了神經(jīng)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。有了網(wǎng)絡(luò)的概念,我們就能較好地掌握實(shí)習(xí)的方法和重點(diǎn),從而達(dá)到認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的目的。下面就談?wù)勅绾卫镁W(wǎng)絡(luò)的觀點(diǎn)來(lái)掌握實(shí)習(xí)方法。

  既然神經(jīng)系統(tǒng)是一個(gè)龐大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),我們要認(rèn)識(shí)它首先就必須要對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的組成及功能有一定的了解,網(wǎng)絡(luò)的組成和功能就是我們說(shuō)的神經(jīng)系統(tǒng)的解剖和生理。因此要搞好實(shí)習(xí)首先要復(fù)習(xí)和掌握有關(guān)的神經(jīng)系統(tǒng)的解剖和生理,這是了解和認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的前提和基礎(chǔ)。

  我們知道組成神經(jīng)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的基本單位是傳導(dǎo)通路,因此我們的復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí)首先應(yīng)該從這些基本的單位開(kāi)始,以傳導(dǎo)通路為主要線索,來(lái)復(fù)習(xí)有關(guān)的解剖和生理功能。由于同學(xué)們學(xué)習(xí)時(shí)間的限制,在校學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間不可能做到對(duì)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)全面了解,因而,同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)時(shí)應(yīng)該抓住重點(diǎn),也就是說(shuō)抓住構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)的主要干道,如各對(duì)顱神經(jīng)的分布及功能,進(jìn)出顱的部位;腦干的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和功能;脊髓主要傳導(dǎo)束的位置、起止和機(jī)能;常用的各種深、淺反射弧的組成和意義;脊髓神經(jīng)各皮節(jié)分布區(qū)域等等。這些內(nèi)容,在教科書(shū)及有關(guān)的參考資料中都用表格形式做了簡(jiǎn)明扼要的描述,復(fù)習(xí)時(shí)可參考這些書(shū)籍。掌握了網(wǎng)絡(luò)的“主干道”,就能較好地把握網(wǎng)絡(luò)的主體,這對(duì)認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病十分重要。可以說(shuō)對(duì)該網(wǎng)絡(luò)的組成和功能了解越全面,對(duì)認(rèn)識(shí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的幫助就越大,因此,同學(xué)們應(yīng)該盡可能多地掌握有關(guān)解剖和生理知識(shí)。

  神經(jīng)系統(tǒng)疾病的發(fā)生實(shí)質(zhì)上就是網(wǎng)絡(luò)上的某個(gè)環(huán)節(jié)、部位發(fā)生了故障。要發(fā)現(xiàn)這些故障的部位及原因,就必須采取相應(yīng)的方法來(lái)獲取有關(guān)資料,這就是問(wèn)病史、查體及輔助檢查。

  在問(wèn)病史方面,除了需要掌握一般的問(wèn)病史的方法外,還要特別注意:

  ①了解病史的對(duì)象,不僅僅是病人,而且應(yīng)包括病人的親屬或知情人。這是因?yàn)椋环矫妫霈F(xiàn)意識(shí)障礙的病人,本身就沒(méi)有能力敘述病史,另一方面,病人對(duì)發(fā)病時(shí)的感受可能會(huì)與實(shí)際病情有出入,例如,癲癇病人對(duì)在發(fā)病時(shí)的表現(xiàn)就沒(méi)有知情人了解清楚。

  ②要注意判斷病人的感受與實(shí)際病情的差異,在神經(jīng)系統(tǒng)疾病的病人中,故意夸大或縮小病情的病人,要比其它系統(tǒng)疾病的病人多,因此,對(duì)病史分析時(shí),要注意病人的訴說(shuō)與實(shí)際體征及病人全身情況是否一致,否則,容易被病人不恰當(dāng)?shù)脑V說(shuō)引入誤區(qū),造成診斷和治療的錯(cuò)誤。

【神經(jīng)內(nèi)科年底總結(jié)】相關(guān)文章:

醫(yī)院年底年底總結(jié)01-10

企業(yè)的年底總結(jié)12-07

客服的年底總結(jié)12-08

年底個(gè)人總結(jié)01-26

學(xué)校年底總結(jié)01-23

精選年底個(gè)人總結(jié)06-11

教師年底總結(jié)04-11

后勤年底總結(jié)04-11

工會(huì)年底總結(jié)04-11

精品亚洲国产成人av在线时间短的| 伊人色综合网久久天天| 欧美成年视频在线观看| 国产亚洲精品成人aa片| 精品无码久久久久国产手机版| 日韩亚洲精品国产第二页| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 久久99精品久久久久久清纯| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 国产精品久久人妻互换毛片| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 被窝的午夜无码福利专区| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 另类重口特殊av无码| 最新av中文字幕无码专区| 无码人妻天天拍夜夜爽| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久久大香国产成人av| 久草原精品资源视频| 国产成av人片在线观看天堂无码| 国产人妻无码一区无| 久在线中文字幕亚洲日韩| y111111少妇影院无码| 国产乱人伦精品免费| 国产精品丝袜无码不卡一区| 超碰97人人做人人爱亚洲| 国产制服丝袜亚洲高清| 久久99er精品国产首页| 中文人妻av大区中文不卡| 99久久九九免费观看| 成年无码av片在线免缓冲| 色综合久久婷婷五月| 亚洲七七久久桃花影院| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 精品人妻av区乱码| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人无码a区视频在线观看| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 久久人妻无码一区二区三区av| 2022国产在线无码精品| 99久久全国免费观看| 亚洲精品久久久打桩机| 日韩大陆欧美高清视频区| 少妇的丰满人妻hd高清| 久久996re热这里有精品| 久久久久青草线综合超碰| 亚洲日韩国产中文其他| 波多野结衣不打码视频| 一区二区三区高清av专区| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲综合网国产精品一区| 岛国无码av不卡一区二区| 亚洲免费最大黄页网站| 亚洲国产av无码精品色午夜| 日本免费人成视频在线观看| 国产精品无码一区二区三区电影| 99尹人香蕉国产免费天天| 欧美熟妇精品一区二区三区| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 精品国产成人高清在线观看| 少妇熟女天堂网av| 国产97成人亚洲综合在线| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 亚洲vav在线男人的天堂| 日韩精品无码专区免费播放| 国语自产免费精品视频在| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产日产欧产精品品不卡| 国产a精彩视频精品视频下载 | 午夜亚洲理论片在线观看| 午夜免费无码福利视频麻豆 | 亚洲成_人网站图片| 国产丰满乱子伦无码专区| 在线观看免费网页欧美成| 国精产品一品二品国精在线观看 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 亚洲精品久久久久高潮| 免费无码的av片在线观看| 黄网站色成年片在线观看| 国产成人无码a区视频在线观看| 日韩国产图片区视频一区| 国产伦子系列沙发午睡| 免费视频国产在线观看| 少妇高清一区二区免费看| 欧美日韩久久中文字幕| 在线播放国产不卡免费视频 | 少妇乱人伦无码视频| 日韩国产图片区视频一区| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 国产 精品 丝袜| 大香j蕉75久久精品免费8| 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产成人精品自在线导航| 99久久国产露脸精品| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 国内高清久久久久久| aⅴ无码视频在线观看| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国产成人国拍亚洲精品| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美男男作爱videos可播放| 久久激情综合狠狠爱五月| 中文无码人妻影音先锋| 国产精品69人妻无码久久| 国语憿情少妇无码av| 久久成人 久久鬼色| 精品精品国产男人的天堂| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 精品亚洲韩国一区二区三区| 九色精品国产成人综合网站| 国产精品一区二区 尿失禁| 伊人蕉影院久亚洲高清| 国产成人av在线免播放观看更新| 中文国产成人精品久久不卡 | 国产无遮挡无码视频在线观看| 人妻夜夜爽天天爽一区| 四虎国产精品永久在线下载| 8x国产精品视频| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 无码av无码一区二区| 亚洲第一区欧美国产综合| 无码国产精品免费看| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲成av人片无码天堂下载| 中国农村熟妇性视频| 人人澡人人曰人人摸看| 亚在线观看免费视频入口| 日韩中文无码有码免费视频| 精品国品一二三产品区别在线观看 | 特殊重囗味sm在线观看无码| 欧美国产综合欧美视频| 99re热免费精品视频观看| 亚洲欧美日韩国产自偷| 被灌满精子的少妇视频| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 99这里有精品热视频| 欧美videos另类粗暴| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲人成线无码7777| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 亚洲国产日韩制服在线观看| 久久精品视频在线看| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 久久精品www人人做人人爽| 久久99国产精品久久99软件| 欧美丰满熟妇性xxxx| 人妻中文无码就熟专区| 18以下不能看的色禁网站 | 久久香港三级台湾三级播放| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产美女久久久亚洲综合| 绝顶丰满少妇av无码| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 一本到无码av专区无码不卡| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 精品久久伊人99热超碰| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲精品久久久www| 国产强奷在线播放| 亚洲精品无码av天堂| 国产精品一区二区 尿失禁| 老司机香蕉久久久久久| 无码三级中文字幕在线观看| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 日日天干夜夜人人添| 精品视频一区二区三三区四区| 99国产在线精品视频| 亚洲综合久久无码色噜噜 | 2020最新无码国产在线观看| 国产熟女亚洲精品麻豆| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 国产偷国产偷亚洲清高| 无码日韩精品国产av| 伊人av超碰伊人久久久| 日韩精品无码av成人观看| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 亚洲精品久久久www| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产综合有码无码中文字幕| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产高清视频在线观看三区 | 色综合亚洲一区二区小说| 亚洲国产精品av在线播放 | 久久97国产超碰青草| 男女男精品免费视频网站| 色婷婷亚洲婷婷五月| 无码av专区丝袜专区| 99久久免费国产精品四虎| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国产精品自产拍在线观看免费| 成人动漫综合网| 久久久精品94久久精品| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲最大国产成人综合网站| 免费观看四虎精品国产地址 | 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产 校园 另类 小说区| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 欧美激情性xxxxx高清真| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 男女久久久国产一区二区三区| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲精品理论电影在线观看| 高清无码h版动漫在线观看| 波多野结av在线无码中文| 国产真实交换多p免视频| 免费国产午夜高清在线视频| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产爆乳无码视频在线观看| 久久国产亚洲精选av| 国产在线高清视频无码| 成年午夜性影院| 国产一区二区三区日韩精品| 国产不卡精品视频男人的天堂| 亚洲国产av无码精品色午夜| 国产精成人品一区| 夜夜爽久久精品国产三级| 超碰人人透人人爽人人看| 尤物国产在线精品一区| 国内精品人妻无码久久久影院| 免费不卡无码av在线观看| 老色鬼永久精品网站| 波多野无码黑人在线播放| 亚洲国产日韩制服在线观看| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 国产国语熟妇视频在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站 | 国产精品午夜无码av天美传媒| 亚洲春色av无码专区在线播放 | 国内精品久久久久影院薰衣草| 欧美成人伊人久久综合网| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 国产美女遭强高潮开双腿| 国产亚洲精品线视频在线| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 2020久久国产综合精品swag| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 亚洲性色av性色在线观看| 久久精品成人无码观看免费| 人人爽人妻精品a片二区| 免费三级现频在线观看播放| 日韩欧美亚洲一区swag| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 日韩av中文无码影院| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 无码国产成人午夜在线观看| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 免费视频好湿好紧好大好爽| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 国产亚洲精品a在线观看| 国产网曝门亚洲综合在线| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 欧美日韩精品成人网视频| 国产热の有码热の无码视频| 18禁无遮挡无码网站免费| 九色精品国产成人综合网站| 精品国产三级大全在线观看| 国产国产成年年人免费看片| 亚洲精品无码你懂的| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 午夜人成免费视频| 热思思99re久久精品国产首页| 精品成人免费一区二区不卡 | 99视频在线精品国自产拍| 国产免费丝袜调教视频免费的| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 乱子真实露脸刺激对白| 亚洲毛片αv无线播放一区| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲国产色播av在线| 国产午夜福利精品一区| 人妻夜夜爽天天爽一区| 久久午夜福利无码1000合集| 成人性三级欧美在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 久久久国产精品麻豆a片| 国产人妻无码一区无| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 欧美日韩不卡视频合集| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产97成人亚洲综合在线| 国产做a爰片久久毛片a片| 人妻无码专区一区二区三区| 蜜臀少妇人妻在线| 久久香港三级台湾三级播放| 亚洲欧美一区久久牛牛| 国产无遮挡18禁无码网站| 亚洲一区在线观看尤物| 国产高清乱码女大生av| 日韩欧美国产一区精品| 国产真实露脸乱子伦| 在线观看免费网页欧美成| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产国拍精品av在线观看按摩| 无码免费中文字幕视频| 国产极品久久久久极品| 国产成+人欧美+综合在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 午夜人成免费视频| 国产精品福利视频萌白酱| 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 亚洲一线产区二线产区分布| 亚洲旡码欧美大片| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 99精品久久久久中文字幕| 一区二区三区人妻无码| 国产婷婷在线精品综合| 久久久精品94久久精品| av无码久久久精品免费| 亚洲国产精品无码中文字满| 久久综合综合久久av在钱| 亚洲精品久久久www| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲色成人网站www永久男男| 无码人妻巨屁股系列| 亚洲国产精品久久久久制服| 免费高清av一区二区三区| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产极品美女到高潮| 中文字幕人妻不在线无码视频| 久久亚洲道色综合久久| 久久婷婷五月综合色高清| 国产作爱视频免费播放| 国产丝袜在线精品丝袜| 中文字幕无码专区人妻制服| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲中文精品久久久久久| 中文无码一区二区视频在线播放量| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 97人妻熟女成人免费视频| 国产一区视频一区欧美| 成年美女黄网站18禁免费| 久久99热这里只有精品国产| 欧洲无码精品a码无人区| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产在线精品一区二区夜色| 久久精品国产久精国产69| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 欧美成人va免费看视频| 日韩欧美国产一区精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 青草伊人久久综在合线亚洲 | 天天摸天天做天天添欧美| 无码国产精成人午夜视频| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产在线偷观看免费观看| 国产色综合久久无码有码| 国产成人理论无码电影网| 老司机精品成人无码av| 自拍亚洲综合在线精品| 欧美视频区高清视频播放| 丰满岳乱妇在线观看中字| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 国产三级a在线观看| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 精品国产乱码久久久软件下载| 欧美日韩不卡视频合集| 亚洲精品久久国产片400部| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 久久www成人片免费看| 丰满爆乳在线播放| 国产成人无码免费视频79| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 欲色天天网综合久久| 国产亚洲精品久久久久久国| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 亚洲精品欧美综合一区二区| 潮喷大喷水系列无码| 男女性高爱潮久久| 免费无码久久成人网站入口| 亚洲精品一区二区久久| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 中文无码人妻影音先锋| 久久无码人妻影院| 亚洲一区波多野结衣在线app| 久久婷婷五月综合色高清| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 无码精油按摩潮喷在播放| av人摸人人人澡人人超碰小说| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 国产精品怡红院永久免费| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 日本xxxx丰满老妇| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 亚洲精品无码你懂的| 少妇高清一区二区免费看| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 饥渴少妇高潮视频大全| 久久综合色一综合色88| 成年性午夜无码免费视频| 99这里有精品热视频| 无码天堂亚洲国产av| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 久久国产免费观看精品a片| 国内精品无码一区二区三区| 成人区精品一区二区不卡| 人妻性奴波多野结衣无码| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 妇乱子伦精品小说网| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲依依成人综合网址| 高清午夜福利电影在线| 国产在线精品第一区二区| 国产热re99久久6国产精品首页| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲制服丝中文字幕| 国产欧美亚洲精品第一页| 久久婷婷丁香五月综合五| 天天在线看无码av片| 自拍亚洲综合在线精品| 人妻av无码专区久久| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 久久超乳爆乳中文字幕| 国产成人精品高清在线观看99| 午夜私人成年影院| 中国农村熟妇性视频| 亚洲精品久久久打桩机| 色偷偷人人澡久久超碰97| 免费吃奶摸下激烈视频| y111111少妇影院无码| 波多野结衣av在线无码中文观看| 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 最新国产成人无码久久| 色拍自拍亚洲综合图区| 精品久久久久久中文字幕202| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产一区二区野外| 久久综合老色鬼网站| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 亚洲久久中文字幕www网站| 亚洲精品色婷婷在线影院 | 丁香五月激情综合亚洲| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲精品自偷自拍无码 | 黄瓜视频在线观看网址| 国产精品自在拍在线拍| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 久久自己只精产国品| 久久亚洲精品无码gv| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 无码专区人妻系列日韩| 成人乱码一区二区三区av66| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 一区二区三区av波多野结衣 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 国产成人精品日本亚洲直播| 一区二区三区毛aaaa片特级| av无码制服丝袜国产日韩| 国产精品女视频一区二区 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 无码毛片内射白浆视频| 少妇张开双腿自慰流白奖 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 日本一卡二卡不卡视频查询| 国产精品野外av久久久| 国产成人av性色在线影院色戒|