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生產(chǎn)系統(tǒng)工作總結(jié)

時(shí)間:2022-11-08 19:04:27 總結(jié) 我要投稿

生產(chǎn)系統(tǒng)工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編精心整理的生產(chǎn)系統(tǒng)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

生產(chǎn)系統(tǒng)工作總結(jié)

  一、生產(chǎn)組織

  1.第一季度

  1.1公司生產(chǎn)主體機(jī)加車間、總裝車間整體搬遷到“新大方工業(yè)園”。進(jìn)入新廠區(qū)后,對內(nèi)部生產(chǎn)組織框架進(jìn)行重組,形成了以結(jié)構(gòu)車間、機(jī)加車間、部裝車間、總裝調(diào)試車間為主的生產(chǎn)格局。1.2針對年初公司經(jīng)營合同集中在2、3月份交貨的情況,生產(chǎn)系統(tǒng)以總裝周期為切入點(diǎn)帶動機(jī)加車間、部裝車間及結(jié)構(gòu)車間的生產(chǎn),以高頻率的生產(chǎn)調(diào)度會、明確生產(chǎn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)、監(jiān)督節(jié)點(diǎn)完工、減少工序滯留時(shí)間強(qiáng)力拉動各部門、各車間的生產(chǎn)進(jìn)度,較好的完成了生產(chǎn)任務(wù),基本保證了合同交貨期。

  2.第二季度隨著搬遷工作的完成,各車間生產(chǎn)智能的進(jìn)一步完善,以及調(diào)度方式的變革,經(jīng)生產(chǎn)系統(tǒng)充分討論,逐步建立起以“一、二級生產(chǎn)計(jì)劃”為主的生產(chǎn)組織模式。3.第三季度

  3.1通過借鑒第一季度老廠搬遷的成功經(jīng)驗(yàn),在不影響正常生產(chǎn)的情況下,認(rèn)真組織、周密計(jì)劃,在短短一個(gè)月內(nèi),完成了原荊胡車間14個(gè)班組、150余人及設(shè)備的搬遷工作,并迅速形成了生產(chǎn)能力,做到了搬遷生產(chǎn)兩不誤。

  3.2結(jié)合新的生產(chǎn)組織模式及公司成本核算要求,對車間職能及組織框架進(jìn)行了重新調(diào)整(原部裝車間鉗工二班調(diào)整至機(jī)加車間,原部裝車間結(jié)構(gòu)件鉆孔工序調(diào)整至結(jié)構(gòu)車間),使各車間功能更加完善。4.第四季度

  4.1隨著生產(chǎn)任務(wù)的減少,生產(chǎn)系統(tǒng)有組織、有計(jì)劃地對工人隊(duì)伍進(jìn)行了整頓,分兩批共調(diào)整人員84人。

  4.2經(jīng)過三、四季度的努力,完成了08-109QLY2150動臂風(fēng)電吊機(jī)的制作與總裝工作,并在生產(chǎn)過程中試行了生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目制運(yùn)行模式。

  5.全年完成產(chǎn)值約8億元。(具體工程號見附件)序號12345678910111213名稱DF900架橋機(jī)MG450提梁機(jī)DCY900運(yùn)梁車DLT900提梁機(jī)移動模架ME450+450提梁機(jī)MG門吊公路架橋機(jī)DCY系列平板車階段拼裝架橋機(jī)風(fēng)電吊機(jī)液壓頂升支架酒精設(shè)備完成臺數(shù)111021131031331614在制臺數(shù)211118111備注6.外協(xié)管理

  6.1通過對外協(xié)資源的準(zhǔn)確定位以及建立外協(xié)資源競爭機(jī)制,基本凈化了外協(xié)生產(chǎn)環(huán)境,同時(shí)完善了外協(xié)工作流程,截止到11月底結(jié)構(gòu)外協(xié)完成任務(wù)量16000余噸,在制800噸,簽訂合同總額1.3億元;機(jī)加外協(xié)完成合同總額1900余萬元。

  6.2結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,對外協(xié)資源進(jìn)行了初步整合,淘汰了部分滿足不了外協(xié)生產(chǎn)需求的廠家,并新開發(fā)外協(xié)資源兩個(gè)。

  二、質(zhì)量管理

  1.在年初建立了以生產(chǎn)技術(shù)部為核心,各車間質(zhì)量管理員為骨架的三級檢查制度,并就每周出現(xiàn)的質(zhì)量問題編制《生產(chǎn)系統(tǒng)質(zhì)量周報(bào)》。2.在搬家過程中,對部分精度已達(dá)不到要求的老、舊設(shè)備進(jìn)行了維修,恢復(fù)設(shè)備精度,保證加工質(zhì)量。

  3.針對工地多次出現(xiàn)的鐵屑堵塞閥塊現(xiàn)象,通過相關(guān)人員多次討論,自制了一臺高壓泵站,改變了過去用空壓機(jī)清理不徹底的現(xiàn)象。

  三、成本控制

  1.針對生產(chǎn)中存在的部分加工件,加工工序復(fù)雜、周期長等問題,通過生產(chǎn)技術(shù)部工藝優(yōu)化,提高了生產(chǎn)效率,降低了生產(chǎn)成本,例如:懸掛架、驅(qū)動橋、法蘭組件、牛腿等零部件取消焊前機(jī)加。2.對提梁機(jī)、運(yùn)梁車的車架分包方式進(jìn)行優(yōu)化,取消了大件機(jī)加的外委,大大降低了委外成本。

  3.通過工人承包工資改革,降低生產(chǎn)成本。4.配合財(cái)務(wù)建立了成本核算系統(tǒng)。5.采購部通過不定期招標(biāo)(如油漆、焊材等)降低了采購成本。

  四、綜合管理

  1、設(shè)備、安全管理

  1.1通過一季度的設(shè)備招標(biāo)采購新增設(shè)備20余臺(價(jià)值近400萬元),截至5月底全部投入使用,形成較高的生產(chǎn)能力。同時(shí)在搬遷過程中,完成了30余臺老設(shè)備的維修保養(yǎng),大大提高了設(shè)備的加工精度和效率。

  1.2建立、健全了責(zé)任到人的《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度》,并通過對維修班組的2次調(diào)整,提高了設(shè)備的完好率,降低了設(shè)備故障率。

  1.3在年底前完成了生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)計(jì)量器具年檢工作,建立了生產(chǎn)系統(tǒng)的計(jì)量器具臺賬。

  1.4結(jié)合公司新員工多、安全意識淡薄的嚴(yán)峻形勢,建立了自下而上的安全生產(chǎn)管理體系,制定了各項(xiàng)安全規(guī)章制度,同時(shí)通過不斷強(qiáng)化“預(yù)防為主”的安全意識,加強(qiáng)安全巡查、現(xiàn)場糾章,逐步減少了安全事故的發(fā)生,截止到11月底發(fā)生重大人身安全事故一起。

  1.5通過不斷摸索,建立了安全考核、周二生產(chǎn)系統(tǒng)綜合安全例會、安全周報(bào)等一系列制度。

  1.6對各車間電路、起吊設(shè)備進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和整修,降低了事故的發(fā)生率。

  1.7在安全管理方面重新布局了消防設(shè)備、更換了一批吊裝鋼絲繩、制作了新的一批氣瓶小車,并通過每日巡檢和安全例會的反復(fù)教育,在一定程度上降低了生產(chǎn)事故的發(fā)生,提高了員工的安全意識。

  2.現(xiàn)場、辦公管理與制度建設(shè)

  2.15S管理

  2.1.1生產(chǎn)系統(tǒng)從20xx年7月起,正式開始建立5S現(xiàn)場管理制度,經(jīng)過幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)、不斷摸索,目前已經(jīng)建立了一套相對完善的制度和執(zhí)行機(jī)制。目前生產(chǎn)系統(tǒng)5S考核組成員有14人,分別對生產(chǎn)安全、生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備進(jìn)行定期檢查,通過周五考核例會、結(jié)果公示、考核組長抽查等手段,不斷提高管理水平。

  2.1.2在現(xiàn)場管理方面,通過在車間層面建立“5s管理規(guī)程”等支撐性文件,并貫徹實(shí)施,目前工作現(xiàn)場在工件擺放、環(huán)境衛(wèi)生、垃圾處理等方面都取得了比較大的改觀。

  2.2對生產(chǎn)垃圾進(jìn)行“可回收、不可回收”分類處理。

  2.3在公司網(wǎng)管的協(xié)助下,建立生產(chǎn)系統(tǒng)信息發(fā)布平臺,大大提高了辦公效率。

  3.職工教育

  3.1.在5月份組織生產(chǎn)系統(tǒng)中層管理人員到鄭州日產(chǎn)參觀、學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3.2在年初成功舉辦了生產(chǎn)系統(tǒng)“管理年杯”職工籃球賽,提高了員工的凝聚力。

  3.3由各專業(yè)技術(shù)骨干組織一線員工進(jìn)行了多次操作技能培訓(xùn)。

  3.4與企劃辦合作,有生產(chǎn)系統(tǒng)具體組織實(shí)施了公司首屆技能比武。

  3.5組織一線員工20余人參加鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的特殊工種培訓(xùn),并取得相應(yīng)專業(yè)操作資格。

  3.6組織部分中層人員外出參加生產(chǎn)管理培訓(xùn),并把所學(xué)知識在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)對中層管理人員及班組長進(jìn)行集中培訓(xùn)。

  4.物料、物流管理

  4.1通過發(fā)運(yùn)準(zhǔn)備會、發(fā)運(yùn)評審、完善發(fā)運(yùn)規(guī)定,對發(fā)運(yùn)清單、制造清單進(jìn)行審核確保發(fā)運(yùn)及時(shí)、準(zhǔn)確。

  4.2根據(jù)物品分類,完成了專業(yè)庫(機(jī)械中心庫、液壓中心庫、標(biāo)準(zhǔn)件庫、電器中心庫、輔料低耗庫、綜合庫、鋼材庫七大庫)建立,并規(guī)范了碼放和標(biāo)示,同時(shí)對鋼材和氣瓶管理制度進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,制定了相應(yīng)的倉儲管理制度,并對倉庫人員進(jìn)行具體分工、建立手工臺帳,改進(jìn)了輸單流程,做到各種單據(jù)基本準(zhǔn)確。

  4.3完善了《出入庫制度》(特別是鋼材庫),加強(qiáng)各車間工具領(lǐng)用管理。

  4.4建立、健全了供應(yīng)商檔案,并對供應(yīng)商進(jìn)行定期考評。

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