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中學生教師師德師風總結

時間:2022-09-21 18:19:12 總結 我要投稿

中學生教師師德師風總結范文

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,它能使我們及時找出錯誤并改正,快快來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家整理的中學生教師師德師風總結范文,希望對大家有所幫助。

中學生教師師德師風總結范文

中學生教師師德師風總結范文1

  為進一步提升我校教師的職業(yè)道德,造就一支師德高尚、素質全面、業(yè)務精湛、充滿活力、樂于奉獻、治學嚴謹、特別能干、敢于創(chuàng)新的教師團隊,根據市區(qū)教育工會的要求,我校于9月1日—9月30日開展了以“敬業(yè)奉獻、關愛學生”為主題的師德教育月活動。現(xiàn)對活動簡要總結如下:

  一、加強領導,組織得力。

  學校高度重視師德教育月活動,成立了以校長為組長的師德教育月活動領導及工作小組,研究制定了符合學校實際、切實可行、有針對性的師德教育月活動實施方案,對活動進行了安排和部署,并通過校務公開欄、校園廣播、網絡等宣傳工具,進行了各種不同形式的師德教育宣傳,使全體教職工對師德教育月活動的目的、意義、內容都有了明確的了解,有力地保證了本次活動的有序進行。

  二、以學修行,德識相長。

  學習是教師成長的有效途徑。9月上旬,我們組織教師深入學習了全國、全省、全市教育工作會議精神,國家、省、市《中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》,《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》以及省市師德建設文件。通過學習,全校教師深刻領會會議、綱要和文件精神,牢固樹立起了“育人為本、德育為先”、“以身立教,德識相長”的職業(yè)理想,積極投身教育教學創(chuàng)新實踐,努力提升自身修養(yǎng)和業(yè)務水平,爭做最理想的教師。

  三、活動促進,提升師德。

  1、師德建設月啟動儀式:

  9月10日下午三點,全體教師會議如期召開。我校組織了以“敬業(yè)奉獻,關愛學生”為主題的師德建設月啟動儀式。在啟動儀式上,姚才君校長首先向全體教師表達了節(jié)日的問候,表彰了12位鎮(zhèn)優(yōu)秀教師和校第三屆師德標兵。姚校長寄語全體教師,希望河小的每一位教師秉承“為學生的美好人生奠基”的辦學理念,以真心投身教育事業(yè),以愛心經營教育事業(yè),以忠心奉獻教育事業(yè),修師德、樹師風、鑄師魂、守規(guī)范,做學生熱愛、人民滿意的優(yōu)秀教師。張春燕副校長向全體教師發(fā)出了積極參與師德建設月活動的倡議,宣讀了三河口小學師德建設月活動實施方案,提出學校將著重從四個方面扎實開展師德建設月活動:

  一是“全面動員,讓教師積極參與”;

  二是“認真學習,讓教師提升自我”;

  三是“查找問題,讓教師認識不足”;

  四是開展“六個一”活動:舉行一次評選、閱讀一本好書、觀看一部影片、撰寫一篇愛生故事、參加師德論壇、開展168愛生行動。

  接下來xx三位師德標兵用真摯的情感、樸實的語言和鮮活的事例,從不同側面和角度講述了自己的愛生故事,表達了他們對教育事業(yè)的執(zhí)著與熱愛。最后,學校組織教師觀看了影片《熱血教師》。《熱血教師》是一部以“全美最佳教師”、“美國年度教師”克拉克為原型的影片,以教師職業(yè)道德和教育教學方法為主線,講述了一個平凡而優(yōu)秀的美國小學教師的感人故事。影片以真實的案例講述了克拉克老師與眾不同的教學方式,以樸實自然流暢的紀實手法描述了他對教育的獨特見解。

  影片中的克拉克老師面對的是一群來自社會底層、無拘無束、自由散漫的學生們,面對這樣的學生,克拉克老師用他的耐心與堅韌將自己制定的班規(guī)一條一條地滲透給學生,用他的愛心與智慧,用獨特的教學方式感染著學生,用他的細心與善良關注每個學生的特長,給他們自信,他的努力使孩子們不僅學到了知識,而且學會了怎樣為夢想而奮斗。在認真觀看影片后,老師們一致認為這是一堂非常生動的師德教育課。教師,原來可以這樣幸福。奉獻于教育事業(yè),是我們今生無悔的選擇!老師們紛紛表示:教師節(jié)不僅僅是一個節(jié)日,也是一個新的起點:在河小的校園里,一定會充滿歡樂、充滿關愛、充滿和諧。

  2、觀看影片,暢談感受。

  接下來的三個星期里,學校還組織部分教師看了電影《叫我第一名》兩部影片,并組織教師進行了兩次沙龍。9月19日中午,在“青年教師成長俱樂部”成立儀式上,重要的一個環(huán)節(jié)就是開展了“看《熱血教師》,向克拉克老師學習。”的師德論壇活動。青年教師暢所欲言,姚海燕老師說:“克拉克老師讓我相信教師是一個能夠把人的創(chuàng)造力、想象力和全部能量、智慧發(fā)揮到極限的、永遠沒有止境的事業(yè)。讓我更加堅定了要做好一名優(yōu)秀教師的夢想。”新教師朱雯婷老師說:“行走在教育的路上,有自己的夢想和信念,多一些愛心和耐心,多一些激情和浪漫,多一些樂觀和進取,總有一天會到成功的彼岸。”全校45歲以下的老師都寫了影評。張春燕老師的影片《永葆教育熱情》發(fā)表在《武進教育信息網》上。

  3、開展168愛生行動。

  在俱樂部成立儀式上,全體成員在168愛生行動志愿書上簽名,青年教師代表周錠表達了自己的心聲:“沒有愛就沒有教育。”我們會將師愛永續(xù),做好學生智慧的引領者,快樂的點燃者,幸福的奠基者,傳遞給孩子們一份厚重的愛與一顆陽光的心。愛在行動,俱樂部所有成員與校長簽訂了協(xié)議并莊嚴宣誓:將大力弘揚以身立教、甘為人梯的崇高師德風尚,以愛心為基石,以真誠為引導,以奉獻為信念,以熱情為動力,共同撐起河小教育的藍天。

  4、撰寫愛生故事,評選師德標兵。

  高素質的教師隊伍是學校生命的源泉,教師的一言一行、一舉一動,都會對學生產生潛移默化的影響。樹立身邊典型,發(fā)揮模范教師帶動作用,是帶動學校教師整體素質提高的重要一環(huán)。為此,我們結合教師平常的工作表現(xiàn),聯(lián)系這次師德建設月活動的開展,教師撰寫愛生故事,在根據年級評選,評選出了第三屆師德標兵。這些老師,在平常的教育教學工作中,任勞任怨,扎扎實實,以身作則,為人師表,具有很好的表率作用;他們的業(yè)務能力強,課堂教學水平高,教育教學質量過硬,深受師生的肯定和好評。如李素敏老師,在班主任工作中,始終充滿熱情,身先士卒,班級各項工作扎實有序,個人所教學科成績突出,受到家長的歡迎。這些教師的典型事跡,老師們看在眼里,記在心里,落實在行動中,起到了良好的模范帶動作用。

  5、開展讀書活動,陶冶教師情操。

  做一名優(yōu)秀的教師,從讀書開始,腹有詩書氣自華,霍姆林斯基說:“讀書,讀書,再讀書,——教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此。”無限的信仰書的力量,讓讀書成為一種幸福,讓學習成為一種習慣!”學校在教師節(jié)前購買了一批書,有李鎮(zhèn)西的《愛心和教育》《56號教室的奇跡》等,人手一冊,我們采用自主研讀和集體共讀、主題沙龍相結合的形式,讓教師在讀書中陶冶情操。周四的“相約星期四”的活動中,開展了“愛心與教育”的讀書沙龍。活動中老師們暢談了《愛心與教育》一書給自己的感想和啟發(fā)。王麗琴老師說:李振西老師讓我明白,只有愛心的堅持才會創(chuàng)造奇跡。“我覺得我的運氣好,每教一批學生,他們都對我特別好。

  比起學生對我的感情,我欠他們的實在太多太多!”讀著李老師的這句話,我不由地思緒起伏,我想學生之所以對李老師好,并不是因為李老師的運氣好,而是李老師為學生付出的太多太多,試想有幾人能做到每天給學生煮雞蛋?又有誰能做到李老師對寧瑋、伍建那樣的關愛,更何況萬同這樣的學生。李老師那份長達近五十頁的“我與萬同的故事”,著實讓我震撼。我在閱讀中不斷地被感動著,不斷地思索著,如果我遇到像萬同這樣的學生,我會有多少耐心來等待他的轉變,又會有多少愛心和毅力來對待他身上的這些讓人難以預料的反復?想到這些,不覺感到慚愧和奮發(fā)!陸萍芬老師深有感觸地說:這本書給了我內心以極大的震動,是啊,沒有愛就沒有教育,我們不能把錯誤一股腦地都扣到學生的頭上,我們要常常自我反思,反思我們的教育行為,守好腳下這塊凈土,讓學生在這里自由茁壯成長。最后全體老師在討論中達成一個共識:愛心是教育者所必備的首要條件之一。當一個好老師的基本條件是擁有一顆愛學生的心。

  四、強化制度,形成機制。

  師德建設工作是一項長期而艱巨的任務,決非一朝一夕之功,也不是開展一次師德建設月活動就能一勞永逸的事。因此,必須要注重制度建設,形成師德建設工作的長效機制,以制度規(guī)范教師的行為。我們完善了我校的《教師職業(yè)道德規(guī)范》,建立和完善了《師德承諾制度》《學生評師制度》《師德考核制度》等一系列規(guī)章制度。期初教師大會上全體教師便簽了《三河口小學20xx年師德承諾書》,朱新輝老師代表全體老師在教師會上進行了師德宣誓。學校要求教師的承諾要落實到教育教學行為中去,勇于教學研究,上好每一節(jié)課,關愛每一位學生的健康成長,扎實推進以“關愛學生心靈、減輕課業(yè)負擔”為主題的愛生行動。

  9月20日,我校舉行一年級家長會,我校在家長中開展了師德師風問卷調查活動。本次調查問卷內容涉及教師思想道德、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人四個方面,采用不記名方式評價。家長積極參加了本次活動,并進行了認真、客觀地填寫。學校認真梳理調查情況梳理,及時在學校教師大會上傳達,對出現(xiàn)的問題進行整改。

  在“師德建設月”活動中,三河口小學按照上級要求,根據師德建設月活動方案,扎實做好每一項工作,進一步增強了廣大教職工教書育人的責任感和使命感,學校教師的師德師風進一步好轉,教師的教育思想觀念進一步轉變,辦學行為更加規(guī)范,工作熱情更加高漲。師德建設是一項系統(tǒng)工程,是學校教師隊伍建設的一項長期任務,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈。今后我們將繼續(xù)加強師德教育活動,總結經驗,勇于實踐,大膽創(chuàng)新,不斷提高師德水平,進一步做好師德提升工程。

中學生教師師德師風總結范文2

  一、思想方面

  作為一名教師,我能全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,注意培養(yǎng)自己良好的師德,關心和愛護每一位學生,做他們學習和生活中的良師益友,時時處處為人師表;在思想政治上,時刻能以黨員的標準來嚴格要求自己,關心集體,以校為家。響應學校號召,積極參加學校組織的各項活動,注重政治理論的學習。,抓住每一個學習的機會提高自己的業(yè)務水平。每周按時參加升旗儀式,從不缺勤,服從學校安排。

  二、教學方面

  本學年期,我擔任一至六年級的音樂課教學任務。在教育教學工作上,我利用學科特有的力量來教育學生的思想,尊重學生的人格,讓學生獨立,讓學生表現(xiàn)自己的才華,給予他們充分的表現(xiàn)欲。課堂上嚴格要求,注重學生學習習慣、學習方法的培養(yǎng)和積極性的調動,堅持以審美教育為核心,注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣,注重以學生為主體,讓學生在愉快的.音樂實踐活動中,主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究,去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂,并在一定基礎上創(chuàng)造音樂。音樂真正成為他們的朋友,讓每個學生都愛好音樂,喜歡音樂。

  三、個人學習

  為了提高自己的教學認識本水平,適應新形勢下的教育工作,我認真地參加縣里組織的培訓活動,認真記錄學習內容。“腳踏實地,大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準,以新思路、新方法來指導自己的工作,認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。我克服各種困難,積極學習各種音樂教育理論,利用間隙時間練習聲樂技巧,為教學工作做好充實準備。以適應當前教育的形式。

  四、努力目標

  1、加強自身音樂素質的訓練,摸索出一套適合我自己的特長和教學方法。 、

  2、在教學中踏實教課,利用各種方法,培養(yǎng)學生各種能力我是一個對集體充滿了熱情的人,勤勤懇懇、腳踏實地是我的工作作風,助人為樂是我的快樂之本,只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失,把它完成好。在以后的工作中我同樣會用心去面對,用我的全部熱情來澆灌我深愛著的事業(yè)。

中學生教師師德師風總結范文3

  為提高我校教師的職業(yè)道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據教體局文件精神,本著公平、公正、公開的原則,結合學校具體實情,經過周密而細致地工作,于20xx年11月18日圓滿完成了20xx年度的師德師風考評任務。現(xiàn)將考評工作總結如下:

  一、宣傳學習工作

  組織教師學習了《古城鎮(zhèn)中心小學考核細則》,重點學習了有關師德師風考核的各項內容,要求教師對照自己的工作與表現(xiàn),深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心,考核內容和考核方法人人皆知,還組織教師認真學習有關考核文件,宣傳考核目的,明確考核時間和步驟。

  二、成立師德考核領導小組

  組長:

  成員:

  三、組織考核

  1、學生評價。每班下發(fā)20張評價表,要求學生對自己的任課教師逐條作出評價。由學生自己獨立完成對教師的評價,收集整理后,作為考核的參考資料。

  2、家長評價。每班下發(fā)20張評價表,要求學生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。

  3、教師互評和師德考核領導小組評分,每位教師對全體教師進行評分,要求做到嚴肅、認真、客觀、公正,不打擊報復。學校師德考核小組評分同時進行,及時收集評分表,過期交表作棄權處理。這樣,教師之間的評分相對保密,以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結的現(xiàn)象。

  四、統(tǒng)計成績

  將所有教師的自評分、互評分、學生和家長評分、師德考核領導小組評分表等錄入電腦進行匯總,算出參評人數的人均分,然后將各項人均分累計相加得出各教師的師德師風考評總分。

  五、考評效果

  根據我校實際,本次應考核人數46人,實際考核46人,無未考核人數,46人考評結果均為優(yōu)秀。通過師德師風考核評價,加強了師德建設的力度,提高了教師整體職業(yè)道德水平。學校重視了師德師風建設,從師德考核分數來看教師隊伍整體風貌是積極向上的,進取精神很強。

  總之我校通過狠抓師德師風建設工作,把師德評價作為師德建設的重要組成部分,做到制度完善、加強過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中,不斷總結經驗,進一步提高我校的師德師風建設水平,為古城教育貢獻更大的力量。

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