財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編整理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據(jù)我行過去一年會(huì)計(jì)結(jié)算的實(shí)際情況，20xx年的工作主要從內(nèi)控制度建設(shè)、會(huì)計(jì)質(zhì)量、柜員業(yè)務(wù)質(zhì)量三個(gè)方面入手，以提高我行的服務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。對(duì)于這三個(gè)方面，會(huì)計(jì)和結(jié)算部門正在制定本年度的工作思路：
1、 加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)。
隨著近年來金融犯罪的增加，我們對(duì)操作規(guī)范和系統(tǒng)的實(shí)施有了更高的要求：
2、定期召開行長、分行監(jiān)事參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議，提出并解決業(yè)務(wù)處理中存在的問題，形成會(huì)議紀(jì)要，統(tǒng)一落實(shí)各分行部分非標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)
3、會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)本行本外幣核算、出納、資金結(jié)算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；組織實(shí)施相關(guān)制度、辦法和柜面業(yè)務(wù)核算管理；負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中介業(yè)務(wù)的收入；負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括收付、保管、銷毀管理；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專用章的收集、發(fā)放、回收和銷毀；負(fù)責(zé)現(xiàn)金、貴重物品等貴重物品保管和運(yùn)輸業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這就要求我們按照系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的控制
4、加強(qiáng)對(duì)全行各網(wǎng)點(diǎn)制度落實(shí)和業(yè)務(wù)運(yùn)行情況的.監(jiān)督檢查，指定專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并督促整改落實(shí)，定期報(bào)告會(huì)計(jì)結(jié)算部的檢查結(jié)果，并跟蹤執(zhí)行情況，以消除相同問題在門店的二次發(fā)生
5、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，提高工作質(zhì)量。由于我們前臺(tái)柜臺(tái)員工的大量流動(dòng)性以及我們新業(yè)務(wù)和新方法的快速變化，這一直是對(duì)我們會(huì)計(jì)質(zhì)量的挑戰(zhàn).20年后，繼續(xù)實(shí)施柜員績效考核機(jī)制。年的績效考核對(duì)我們的柜臺(tái)員工起到了積極的作用。20日，我們將更好地利用這一評(píng)估機(jī)制，讓更多的出納員參與這一評(píng)估，從而提高出納員的工作積極性和責(zé)任心；除了對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)和處理外，我們將繼續(xù)對(duì)臨時(shí)柜臺(tái)人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)出錯(cuò)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。督促柜員注意業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)
6.有處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)我行臨時(shí)柜員差錯(cuò)評(píng)估，對(duì)全年無差錯(cuò)、表現(xiàn)良好的柜員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以提高柜員的工作積極性
7.定期、準(zhǔn)確、及時(shí)向市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部報(bào)送各類會(huì)計(jì)結(jié)算報(bào)表
8、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨時(shí)柜臺(tái)人員的業(yè)務(wù)處理能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工素質(zhì)是銀行能否發(fā)展的基礎(chǔ)。在當(dāng)前人員流動(dòng)頻繁的情況下，我們需要一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)
9.制定20年的培訓(xùn)計(jì)劃，我們將培訓(xùn)我們的業(yè)務(wù)知識(shí)，如會(huì)計(jì)制度、支付結(jié)算方式、新會(huì)計(jì)科目、新版綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)以及股改上市后的各種新興業(yè)務(wù)。讓出納員及時(shí)吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助他們跟上我行的變化速度
10、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)其他部門業(yè)務(wù)人員到會(huì)計(jì)結(jié)算柜員處講課，或講業(yè)務(wù)知識(shí)，或講自己的工作經(jīng)驗(yàn)，加深相互了解，相互學(xué)習(xí)，提高出納員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為出納員服務(wù)
11.昊氏分行會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)安排版本升級(jí)、測試驗(yàn)證、賬戶管理、計(jì)劃任務(wù)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)結(jié)算工作，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息傳遞到所轄網(wǎng)點(diǎn)，更好地完成好施分行的工作任務(wù)
12、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的考核和評(píng)價(jià)，使業(yè)務(wù)經(jīng)理充分發(fā)揮潛能，履行好職責(zé)，提高本行會(huì)計(jì)質(zhì)量
13、 與企業(yè)保持良好聯(lián)系，舉辦銀企座談會(huì)，向客戶介紹我們的業(yè)務(wù)品種和新的結(jié)算方式，加強(qiáng)與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算問題
作為會(huì)計(jì)結(jié)算部門，還承擔(dān)著與市分行、支行所轄網(wǎng)點(diǎn)上下銜接的作用，20年內(nèi)，我們將加強(qiáng)與市分行的工作聯(lián)系，及時(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到所轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行交辦的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與各部門的工作配合，共同為工行的發(fā)展而努力
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