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數(shù)學(xué)骨干教師研修總結(jié)

時(shí)間:2022-09-13 13:12:01 總結(jié) 我要投稿

2022年數(shù)學(xué)骨干教師研修總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的2022年數(shù)學(xué)骨干教師研修總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2022年數(shù)學(xué)骨干教師研修總結(jié)

2022年數(shù)學(xué)骨干教師研修總結(jié)1

  通過骨干的培訓(xùn)收獲頗多,感觸較深的同時(shí),也認(rèn)識到了自己教學(xué)底蘊(yùn)的不足,作為教師的我深深感到學(xué)習(xí)的重要性,在今后的教學(xué)中,我將立足于自己的本職工作,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,積極實(shí)踐新課改,鋪設(shè)好自己的專業(yè)化發(fā)展之路,爭取從以下幾點(diǎn)提高自己的工作水平:

  1、良好的師生關(guān)系是學(xué)好數(shù)學(xué)的前提

  首先,教師要尊重、關(guān)心、信任學(xué)生。尊重、關(guān)心、信任學(xué)生,和學(xué)生友好相處是營造和諧課堂氛圍的基礎(chǔ),在教學(xué)活動中,教師與學(xué)生在心理上形成一種穩(wěn)定,持續(xù)的關(guān)系,是在知識、能力上的交往,也是情感心靈上的溝通、交流,首要的是教師要對學(xué)生關(guān)心、信任、尊重。

  2、立足課堂,在實(shí)踐中提升自身價(jià)值

  課堂是教師體現(xiàn)自身價(jià)值的.主陣地,我本著“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學(xué)生中。今后的教學(xué)中,我將努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實(shí)踐中,立足“用活教材,實(shí)踐新理念。”力求讓我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色,形成獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式,更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)作為班主任的我深深懂得,教師的一言一行都影響著學(xué)生,都會對學(xué)生起著言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈,著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動習(xí)慣和文明行為習(xí)慣等。

  3、教學(xué)中時(shí)刻不忘培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力

  自學(xué)能力對年級學(xué)生來講不是不可擁有的能力,但在實(shí)際上多數(shù)同學(xué)仍然存在依賴的心理,因此,我在教學(xué)中不失時(shí)機(jī)地培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。引導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙,樹立自信心,在學(xué)生知識取得點(diǎn)滴成績時(shí)予以表揚(yáng),讓他們覺得自己能行。有了自信心,他們對難題就有了挑戰(zhàn)性,就會積極主動進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  為了促進(jìn)合作,教師需要幫助學(xué)生發(fā)展合作技能。課堂上有意識對學(xué)生的進(jìn)合作訓(xùn)練。在小組合作過程中,教師要扮演小組角色,承擔(dān)小組任務(wù),同時(shí)有目的地在小組活動中示范合作技巧和協(xié)調(diào)教學(xué)活動,確保小組專注于學(xué)習(xí)目標(biāo),使小組成員在教師言傳身教帶領(lǐng)下逐步學(xué)會合作的技能。

  4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷研修,自覺走進(jìn)新課程。

  作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好學(xué)生。如果自身散漫,怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要提高我們的自身素質(zhì),這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí),不斷開辟新教法。摒棄舊的教學(xué)方法,把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂。

2022年數(shù)學(xué)骨干教師研修總結(jié)2

  20xx年9月28日,xx市小學(xué)數(shù)學(xué)的又一次盛會在xx市xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校拉開了帷幕。來自全市的小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師和領(lǐng)導(dǎo)們,參加了為期三天的會議。此次會議的內(nèi)容豐富多彩,不但又一次接受了于老師高屋建瓴的報(bào)告,而且又再一次觀摩了八節(jié)數(shù)學(xué)課,并從中受到了一些啟發(fā)和思考;最重要的是通過參觀和欣賞到部分優(yōu)秀骨干教師的成長檔案,進(jìn)而為自己以后的成長指明了方向。現(xiàn)將參加本次會議的一些感想總結(jié)如下:

  一、對當(dāng)前課堂中”小組合作”現(xiàn)象的思考。

  在本次會議中,聽取了于科長所作的報(bào)告。在于科長的報(bào)告中,對當(dāng)前比較流行的小組合作學(xué)習(xí),進(jìn)行了深入的探討和分析。從”合作”到”合座”,從制造”霸語權(quán)”,到”流于表面”。一直到問題的解決舉例,都給我們指出了以后組織此次活動要注意的問題。

  二、聽、想、討、說、論。

  在此次會議上,通過聽8位教師的課,老師們把想到的看到的在晚上分組研討中,進(jìn)行了充分的交流和研討,提出了自己的困惑和解決的方案。作課老師在第二天的會議上,就研討的內(nèi)容進(jìn)行了反饋和總結(jié),并隨時(shí)通過教師們的提問,來進(jìn)行了解答和辯論。可以說,通過這幾個(gè)環(huán)節(jié)的研討,讓作課教師和參會的全體老師們,都對本節(jié)課有了一個(gè)更深入的認(rèn)識和理解。確實(shí)達(dá)到了于科長組織此次會議的目的——“同研究、共成長”。老師們都說,此次會議是一個(gè)實(shí)事求是的會議,是一個(gè)務(wù)實(shí)的會議。

  三、學(xué)習(xí)的危機(jī)感。

  在此次會議上,不但有老數(shù)學(xué)人,還有年輕的大學(xué)生們。說實(shí)話,總感覺他們還年輕,心里是比較輕視的。可是從幾次討論和發(fā)言中,讓我們感受到了年輕的力量,他們不僅僅是年輕,也有著一些獨(dú)特的思考和見解。“老師不能即當(dāng)裁判員,也當(dāng)運(yùn)動員”這是他們的見解,雖然有點(diǎn)偏激,但是也可能從中看出,他們對當(dāng)前課堂教學(xué)中的一些思考。對專家的不盲從,不迷信;我想,用不了幾年,他們?nèi)绻苁冀K保持這種懷疑的精神,他們一定會成長的很快很快。我們?nèi)绻粡默F(xiàn)在開始加強(qiáng)學(xué)習(xí),那幾年以后,也許,我們就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在后面。

  四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

  “只有5名教師沒有上交作業(yè)——“,聽到這些話時(shí),我的心里感到很羞愧。在這幾天中,我反思了很多。是沒有時(shí)間,工作時(shí)間緊——我為自己找了若干理由,可是最終發(fā)現(xiàn),所有的理由都不是理由,因?yàn)椋疫有很多的時(shí)間。為什么?我在思考。“你就是懶,一有時(shí)間就玩,什么理由都沒有。”妻子如是說,是呀。是我自己放松了對自己的要求,得過且過——“從而造成了現(xiàn)在的狀況。”不是我們拋棄了你,是你拋棄了我們——“聽到于科長的話,我在心里暗下決心,”從現(xiàn)在開始,我不會再為自己的一切,找任何理由,我要一步一個(gè)腳印,腳踏實(shí)地的走好我的路,讓關(guān)心我的人不再失望。

  總之,此次會議的召開,不但與會的教師們收獲到了很多,而且也讓我從每位優(yōu)秀骨干教師的身上學(xué)到了很多,我想,這些都將對我以后的成長,產(chǎn)生巨大的推動作用。

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