社團新生個人期末總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的社團新生個人期末總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
社團新生個人期末總結(jié)1
期末將至，社聯(lián)本學(xué)期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學(xué)期以來的工作做了如下總結(jié)：
（一）本學(xué)期，我認(rèn)真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議。九月份的社團招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認(rèn)識；十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風(fēng)采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務(wù)學(xué)生社團的工作理念。十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要。
（二）參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足：評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團申請表，更新社團信息表；完成社團的財務(wù)抽查審核和會費審計；還要負(fù)責(zé)社團巡演晚會的考評...評議部是社團聯(lián)合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細(xì)心，耐心，專心等良好的工作態(tài)度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。
然而，剛剛踏進大學(xué)校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負(fù)責(zé)人打交道；如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團的不合理之處，獲得社團最真實的情況；如何以最有力的方式向負(fù)責(zé)人提出意見而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌。由于缺乏經(jīng)驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的積極性也不夠，對有關(guān)大學(xué)社團申請成立的流程和規(guī)定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。此外，在遇到班級事務(wù)與社團工作發(fā)生沖突時，處理方式也欠佳。
（三）今后的工作打算
在新學(xué)期的工作中，我一定該進工作方法，提高工作效率，更加踏實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高積極性。主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的努力去完成。爭取為社團聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負(fù)社聯(lián)當(dāng)初錄用我的期望。
社團新生個人期末總結(jié)2
在本學(xué)期的社團工作中，自我感覺不是很好。如果用一個字來形容我的本學(xué)期社團工作的話，那就是“累”。雖然也有社團再次獲得“五星級社團”的榮譽。但也出現(xiàn)了很多新的問題。這些問題的出現(xiàn)不僅讓我累身，也還累心。
首先是社團骨干的流失，幾乎是從上學(xué)期剛換完屆開始，社團骨干就相繼退社。從一開始的一個部門一個部長、兩名副部的結(jié)構(gòu)變成了一個部門基本上就一名部長的情況。更為嚴(yán)重的是現(xiàn)存的部長里還有很多也是有退社的打算的。這就像一個大家庭，而我們作為這個家庭里的大家長，親眼看著自己的弟弟，妹妹們一個個的離開自己一樣，讓人心神疲勞。個人覺得，出現(xiàn)這種情況的主要原因是主席團，也就是我們?nèi)碎g的配合沒有做好。在自身分析和與前輩的交流中也發(fā)現(xiàn)，其實我們?nèi)齻�人的處事方式各不相同，有的事事詳細(xì)，而有的全抓框架。這就導(dǎo)致我們每次的理事會的效率非常低，時間長。一方面是意見不一，另一方面更為主要的是太注重細(xì)節(jié)。而事后大家的交流又特別少，這基本上是現(xiàn)在整個理事會的一種風(fēng)氣。另一導(dǎo)致社團骨干流失的原因，個人覺得是男女比例失衡的問題。這主要反映在社團的部長基本上都是女生，男生則多是副部，有的還是調(diào)劑過去的。而女生做部長的一個最明顯的特點是“太能干”。基本上包攬部門的所有事情，在與那些退社的同學(xué)交流中也發(fā)現(xiàn)他們都說自己感覺在社團沒事可干。
此外，就是社團的文化建設(shè)退步。主要是各部門之間的交流少，這學(xué)期各部門的活動其實特別多，但有影響力的幾乎微乎其微，因為大家關(guān)起門來各干各的.。盡管有建議部門合作辦活動，但實際情況是一部門部長在策劃書里將其他部門的任務(wù)列出來，在理事會上發(fā)一下。然后也就不管其他部門有沒有實施了。基本上大家都抱著“做好自己部門的事”的心態(tài)。導(dǎo)致活動辦得拖拉，效果又不佳。嚴(yán)重影響到社團的文化建設(shè)。
雖然本學(xué)期我沒有全程參與過社團的活動，但對于各部門的大小活動以及各部門的狀況還是充分了解的。以上就是我對于本學(xué)期社團出現(xiàn)的一些問題的總結(jié)。總的來說，社團現(xiàn)在正處于一個瓶頸期，如果我們還是照搬先前經(jīng)驗，沒有創(chuàng)新。同時又不及時處理出現(xiàn)的新的問題，那社團的發(fā)展將會受到限制。
最后，還是要對社團充滿信心，希望在下個學(xué)期能有新的成長。
社團新生個人期末總結(jié)3
伴隨著各個活動的圓滿結(jié)束，我社團也對在本學(xué)期的工作情況做了一個自我評價：
在開展各項活動時，我們的社員都非常的認(rèn)真、負(fù)責(zé)，沒出現(xiàn)過社員不負(fù)責(zé)任，不公正的問題。每次活動，我們都經(jīng)過認(rèn)真的計劃和充分的準(zhǔn)備，保證在活動開展時不出現(xiàn)重大問題。作為生環(huán)學(xué)院的一個社團，一份子，xx的各項活動都重視與其他各社團的協(xié)調(diào)合作，同時我系與其他社團也對本社團的工作給予了極大的支持與幫助。我們社團本學(xué)期舉辦了各種各樣的活動，在十月份注入了新的活力，納入了五十多名新的成員，他們對太極充滿了興趣。在十一月份舉辦了拔河比賽，為大一新生提供了一個良好的運動平臺，他們積極投入到比賽當(dāng)中，富有集體榮譽感，團結(jié)一致奮斗。最終決出了力量最大的班級體，他們不僅是第一，那是團結(jié)一致的象征，標(biāo)志。十一月份下旬，我社團特地聘請了教練為同學(xué)們教授太極，半個多月的學(xué)習(xí)，他們掌握了基本的練法和步法。雖然不是很好看，但是畢竟努力過，過程是最重要的。并且在本學(xué)院的社團嘉年華上進行了表演。
在十二月份，雖然天氣很冷，但是阻擋不住我們火熱的心，我們社團聯(lián)合體育部舉辦了趣味運動會，在學(xué)校的大操場，寬闊的草坪，廣大的操場給同學(xué)們足夠的空間去奔放。趣味運動會包括三個項目六人七足、趣味接力賽和跳繩。天氣雖然很冷，但同學(xué)們的熱情卻越來越高漲。比賽進行了三個小時，同學(xué)們玩得很開心，在不舍中離開了操場。我社團本著提高同學(xué)們的身體素質(zhì)，豐富同學(xué)們的課余生活，將繼續(xù)努力。十二月中旬我社團又舉辦了趣味體育知識競答賽。給熱愛體育的同學(xué)們提供一個平臺，讓更多的人了解體育知識。比賽分為三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都非常具有趣味性，讓同學(xué)們在快樂中體會運動的樂趣，比賽進行的如火如荼，同學(xué)們對問題充滿了興趣，一次不對，再來一次，直到知道正確答案。中間還有觀眾互動環(huán)節(jié)，答對題目的獲得小獎品一份。比賽很快就結(jié)束了。此次活動舉辦的不是很成功，我社團會吸取教訓(xùn)辦出更好的活動，更有質(zhì)量的活動！
我社團將繼續(xù)努力，發(fā)揚社團宗旨，辦出更多有意義的活動！
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