国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

餐飲上半年工作成績總結

時間:2023-03-28 13:18:34 總結 我要投稿
  • 相關推薦

餐飲上半年工作成績總結(通用11篇)

  時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經結束了,經過過去這段時間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,這也意味著,又要準備開始寫工作總結了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編整理的餐飲上半年工作成績總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

餐飲上半年工作成績總結(通用11篇)

  餐飲上半年工作成績總結 篇1

  回顧上半年,對餐飲部各項工作總結如下:

  1、培訓

  按照20xx年制定的培訓計劃,每月的培訓內容分布每周的培訓計劃針對培訓內容,逐一進行整改落實,員工在禮節禮貌、服務流程、勞動記律均有提高,但是督導落實不是很到位導致,培訓效果緩慢不是很明顯。

  2、服務

  ①在每天例會的召開,增加了禮儀及服務話語運用,每天的練習讓員工熟練實際的運用到自己的崗位當中。員工的崗位普通話還不達標,席間服務規定不管從督、導、管層級執行很不足,規定不明細,不明確。

  ②員工的服務意識的主觀能動性較差,機械性地去工作,部分員工自律性較差,如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等,管理層在一個樣,領導不在又是另一種狀態,缺乏一個合格的服務員應有的素質。

  ③部分員工仍缺乏團隊協作的意識

  ④管理層在執行力方面仍需進一步加強

  ⑤個別員工缺乏節約意識

  3、衛生

  建立了衛生小組由經理、領班分組每天對個區域進行檢查,對查出的問題逐一整改落實,但是現在沒有堅持好沒有做到執行、臨督、獎罰分明

  針對上半年的存在的'問題及不足,下半年的工作計劃如下:

  1、繼續加強員工崗位技能培訓,注重培訓效果、督導落實到人

  2、對員工的綜合素質形象、崗位術語、禮貌用語、儀容儀表、普通話統一要求

  3、員工的服務意識、席間服務、及個領班分工、執行力進行提高

  4、衛生小組繼續堅持、做到獎罰分明、不斷檔

  5、定制及常來客戶資料收集統一標準

  6、增值服務做出效果、現場驚喜營造

  在下半年里,我們將繼續改進及提高,與時俱進,將此為起點,將20xx年綜合提高一個新的臺階。

  餐飲上半年工作成績總結 篇2

  20xx年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下,我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心,克服種種困難取得如下成績:

  一、餐飲內部建立內部質檢小組

  徹底打破建店三年多來衛生、紀律檢查的被動局面,率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長,小組成員有副經理和幾名主管組成,每天中午11:15對餐飲部各區域進行檢查,對查出的問題逐一整改落實,并按制度規定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監督指導,質檢成果才得以穩步提高。

  二、編寫修正最新餐飲部規章制度及最新擺臺標準

  結合酒店實際,集思廣益組織編寫了相關的規章制度。如樓層小例會制度,要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議,總結本樓層的昨日不足,布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫,違紀違規,私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法,取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛生制度、最新擺臺標準等。

  三、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法

  新辦法的實施,使餐具破損率比建店以來任何時期都低,有效地控制了前后餐具的`破損。

  四、背景音樂不間斷播放

  通過我不懈努力,結合有關部門,徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優雅的用餐氛圍。

  五、多次更換餐飲區域綠植

  根據不同樓層、不同區域,不同需求,及時和花卉租賃公司聯系布置、調換各類花木,使用餐環境常變常新。并在各區域實行綠植養護責任制,極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。

  六、規范了倉庫和布草管理

  徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面,有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗,物品領取無記錄等環節的混亂局面。

  七、抓培訓,抓落實

  培訓和落實,兩手都要抓,兩手都要硬。針對培訓內容,逐一進行整改落實,一步一回頭,循序漸進。通過一段時間的努力,餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節禮貌,還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高,提高了餐飲服務在客人中的美譽度。

  八、制度面前人人平等

  半年來,我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的,管理人員應首先做到,嚴格按制度獎懲,獎,大張旗鼓地獎,真正起到獎的效果;罰,罰和思想工作并進,罰得讓違規人員心服口服,讓其他員工引以為戒。當然,在成績面前我非常清醒,很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處:

  1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差,機械性地去工作;部分員工自律性較差,如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等,管理層在一個樣,領導不在又是另一種狀態,缺乏一個合格的服務員應有的素質。

  2、部分員工仍缺乏團結協作的意識。

  3、個別管理層在執行力方面仍需進一步加強。

  4、個別員工仍缺乏節約意識。

  5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規現象

  餐飲上半年工作成績總結 篇3

  20xx年上半年餐飲部取得了一個好的開端,在各級領導的正確領導下,餐飲部全體員工的共同努力下,上半年比往年的經營收入增長了一個點,服務質量、菜品制作相應的得到一定提高,現將內容呈報如下:

  一、經營狀況分析

  上半年共完成經營指標xx萬,完成毛利潤xx萬,其中接待會議x個,收入為x萬,團隊共xx個,收入xx萬,承辦婚宴x個,收入xx萬。與同期相比20xx年上半年有明顯的提高,我們的效益增長了,證明了我們的水平也顯著的提高了,這與領導的正確指導、員工的共同努力和部門之間的相互配合是分不開的。

  二、接待工作

  1、會議接待

  今年上半年接待大型會議共xx個,其中整個賓館尤為重要的會議共3個,分別是全省xx系統辦公室主任門戶網絡建設會議、省廳xx系統辦公室工作會議和全國xx大檢查三大會議接待,會議接待中在領導的正確指導下,餐飲部組織嚴密,制定了周密的接待方案,各項工作專人負責,責任到人,確保萬無一失,廚房由廚師長,xxx負責提前備菜,列菜單,做到菜品精細,衛生。前臺由xx負責,會議接待中規定每桌定員,服務規范,在我們共同的努力下,順利完成接待工作。得到領導們的一致好評,當然在接待中我們也從中發現我們的不足之處。

  2、團隊接待

  相對往年同期相比今年接待團隊餐比較少,下半年餐飲部力爭把團隊餐菜單做一下調整,爭取能夠提高團隊餐的接待率。

  3、婚宴接待

  上半年婚宴接待中,顧客普遍反映的問題,一個是就餐環境的壓抑感,另一個是因人員不足造成的服務不連貫問題,要解決這問題還需要上級領導的指導。

  4、協議單位接待

  協議單位的接待是尤為重要的,只有他們的認可了,我們的菜品,服務、才能長時間的給我們創造效益,上半年來說,xx、xx、xx等等幾家協議單位相對來說接待率比較高,當然這與我們和各部門的相互協調、配合、溝通是分不開的。

  周密的接待工作與上下級的溝通、部門與部門的配合,員工與員工的協調是不分離的只有做好這幾點我們才能做好接待,才能贏得顧客的滿意與贊同。

  三、內部管理

  1、宿舍問題

  餐飲部是賓館人員比較多的一個部門,管理起來也比較復雜,上半年在領導的指導下,員工宿舍問題的適當改制,制止了以往的員工夜不歸宿,外來人員隨便進入員工宿舍的問題,這充分體現了我們是一個有組織,有紀律的集體。

  2、節能減排

  餐飲部一致保持”人走燈滅,燈滅水止”的工作作風,另外部門要求在加工期間尋求增值空間,加強邊角料的利用,要求廚師在盛盤后的菜品與客人用餐人數成比例,要合理。堅持每月回收香巾合紙。重復利用,降低成本,提高利潤。員工的手套規定倆月一領,由領班統一領取,以舊換新。

  3、員工培訓

  餐飲部意識到了“只有不斷培訓,才能不斷進步”,上半年餐飲部不斷組織員工培訓,大到組織所有人員培訓走姿、站姿、端托、擺臺現場演練活動,小到一例會一培訓,從中部門選拔了優秀員工參加了旅游局組織的擺臺比賽,讓我們深刻的認識到了人外有人,天外有天。總結了不少經驗,也學到了不少東西。

  通過不斷的培訓,服務員的服務水平有了一致的提高,如煙缸內放置溫馨話語、服務中適當介紹菜品,都體現了我們的服務細微化。組織廚師外出學習,菜品有很大的轉變,在xx特色中,添加了xxx特色,得到領導的好評。

  4、思想作風整頓

  四月份賓館組織了整頓思想作風活動,在活動中餐飲部認真的做好整頓記錄,發現問題及時整頓,并把一月內和長期內發現的.思想作風問題,作了書面總結,活動后員工的素質有很大的提高,工作積極性有了很大的進步。

  5、餐具的管理

  20xx年餐飲部總結以往的經驗,規定各包間、大廳及東餐的餐具一月一盤點,如與上月不符,查明原因,責任到人,必要時員工自賠短缺的餐具,避免了餐具不必要的丟失現象。

  6、吧臺管理

  吧臺是餐飲部與來往賓客的交流窗口,因此吧臺員必須有較高的素質,結合實際情況部門不斷的組織對吧臺人員的培訓、考核,做到餐廳內每天發生的賬目準確無誤的做好記錄,發現問題及時解決,嚴禁跑帳或漏帳現象發生。

  7、值班經理制度

  當天值班經理對人、物、賬目、接待、安全等全方位負責,同時要求值班經理全天手機開機在崗,并規定每天的值班經理把當天發現的問題及時在例會上宣布,引起員工的注意,包括獎罰員工的現象,做到獎罰不過夜,由于今年上半年的員工宿舍改制,規定值班經理準時與賓館值班經理及其余部門值班經理檢查宿舍,做到發現部門人員外出不歸現象,在例會上點名批評,嚴重者罰款,及時的制止類似現象發生。

  四、安全工作

  在接待救火活動中,讓我們深刻的認識到了水火無情,消防安全工作的重要性,排除安全隱患的必要性。

  1、今年上半年餐飲部除原有的三位主任安全負責人外,另外增加了xx為消防器材安全員,做到消防日查記錄天天存檔。

  2、六月份餐飲部積極參加了賓館組織的生產安全咨詢活動,從中提高了安全意識。

  3、內部不斷開展對新舊員工的安全培訓,提高員工的安全意識。

  4、灶間內做到食品保存分類,并標示,各類食品按品名專箱專用,嚴禁成品與半成品混放。做到了無論大小會議24小時留樣工作,避免食物中毒現象發生。

  5、部門內設施設備日查、日清工作,排除一切安全隱患。

  餐飲上半年工作成績總結 篇4

  20xx年上半年結束了,下面我對這半年做一份餐飲服務員半年工作總結,進而闡述一下我對餐飲的工作總結。

  1、服務員為客人點菜時未聽清,上錯了菜應怎樣處理

  一旦出現這種情況時,服務員應該向客人道歉,表示自己的態度,然后可以用試探的口吻向客人推銷出此菜。如果這人要了,要表示感謝。如客人不愿意要,也不可以勉強客人,即撤下此菜,同時,應該讓客人點出客人要的菜肴,并馬上通知廚房快速做好客人要的菜肴。預防此情況發生的做法是客人點完菜后,服務員向客人重述一遍,就可以避免這樣的錯誤了。

  2、客人在進餐中反映菜肴不熟,服務員應怎樣處理

  反映菜肴不熟,其原因一般有兩種:有可能是廚房生產過程中火候不夠,也有可能是用餐的客人不很了解菜肴的風味特點。其處理的方法應該是:若菜肴確實火候不夠,餐廳服務員首先應向客人表示歉意,立即將菜退回廚房,并向廚師反映,由其做出處理決定。

  最好是重做一份菜,如有可能,將送回的菜肴重新上火加工,再上桌也是可以的,這應根據具體情況而定。假如是客人不很了解某種菜肴的風味特點,餐廳服務員也應該先向客人表示歉意,然后要婉轉而有禮貌地向客人介紹其特點和食用方法。因我國南方的有些菜肴是講究鮮嫩清脆的,可能表面上看好像不熟。

  但餐廳服務員在解釋時,語氣要婉轉客氣,決不讓客人感到自己露怯,要照顧到用餐客人的自尊心。如客人不同意你的解釋,也只好送回廚房再次加工,直到讓客人滿意。

  3、客人在進餐中要求退菜時,服務員應怎樣處理

  客人要求退菜大致有幾種情況:

  一是說菜肴質量有問題。如:菜有異味、欠火候或過火等。經過檢查,如確實如此,即是屬于企業自身的問題,服務員應無條件地退菜,并誠懇地向客人表示歉意。

  二是說沒時間等了。這時服務員應馬上與廚房聯系,如可能就先做,否則也應退菜。

  三是客人訂餐人數多,實到人數少。這可經過協商酌情退菜。

  四是送上客人自己點的菜時,客人又要求退。這種情況如確實不屬質量問題,不應同意退菜,但可盡力幫助轉賣給別的客人。如實在無人要,只好耐心的講清道理,勸客人不要退了。吃不了可幫他打包帶走。

  4、客人用餐時突然被食物噎住,服務員怎樣處理

  客人在用餐時由于高興、講話、吃得過快等原因,也可能發生被食物噎住的'情況,一般的反應是臉色鐵青,停止講話,用手指捏咽喉。餐廳服務員在服務中如遇到此種情況,應該立刻上前幫助客人。要富有同情心,決不可以譏笑或袖手旁觀。如若食物哽噎較輕,可立即送一杯水請客人喝下;若食物哽噎較重,餐廳服務員站在客人后面,雙臂把住客人腰部,用拳頭拇指背面靠在客人肚臍靠上一點,另一只手握拳,迅速向上擠壓,振動客人肚子,為此反復幾次,即可排除食物,然后送一杯水供客人喝下。

  5、客人在餐廳醉酒,服務員應怎樣處理

  客人醉酒后的表現各不相同,我們應該以照顧客人的身體健康為原則,盡力地幫助他們,與此同時,應避免由于他們醉酒后的失態影響我們餐廳正常的營業。如果客人醉酒較重,已經影響到其他客人的用餐和餐廳的服務工作,餐廳服務員應該將客人請到一個比較安靜的、相對能夠隔離的空間里,請客人先醒醒酒,同時為客人送上熱茶和小毛巾。如客人發生吐酒時,餐廳服務員應立即將污物清掃干凈。

  此時,客人正處在不清醒狀態下,在態度和語言上我們不應該過多的計較,但要防止客人過強烈的舉動,要注意我們個人的人身安全,最好請保安人員同時在場。如果客人醉酒不很嚴重,餐廳服務員應該運用服務技巧,使其停止飲酒,請客人用飲料代替酒,用低度酒代替高度酒。

  一定要注意服務用語,決不能有不尊重客人的言行。此時的客人特別挑剔,如不小心對待,會引起很麻煩。也有的客人醉酒后,借機打架,打砸餐廳家具、餐具、作為餐廳服務員應立即與保安部門聯系,請求協助,盡快平息事態。要記下被損餐具、家具的數量,查清金額,事后要求肇事者照價賠償,決不姑息遷就。

  上述餐飲服務員半年工作總結中的幾點突發情況供廣大餐飲服務人員參考,對于未來的半年,我將繼續努力,為了自己、公司、客戶更加努力!

  餐飲上半年工作成績總結 篇5

  20xx年上半年,在我們全體人員共同努力下結束,在這半年里,雖然遇到了一些問題,但都在我們公司管理層的英明指導下安然度過。現總結上半年工作。

  我作為公司餐廳經理按照領導下達的指標,規范員工,統一調度,增強了我們餐廳的競爭力,也收獲了很多客戶的好評。因為我明白我們公司的依靠客戶生存,所以滿足客戶的飲食需要,這才能夠在餐飲行業中占據一席地位。我把餐廳的衛生,服務,和廚房這幾塊嚴加管控,才造就了現在良好的局面。

  對待餐飲衛生方面,我重點強調,在任何一張桌面上,不能看到任何垃圾,油污甚至是一點塵埃,客戶來到我們餐廳用餐,喜歡餐廳干凈的.環境,我們必須保證客戶所坐的座椅也餐桌都干凈整潔,不然當客戶看到了這些地方并不干凈,我們將會失去的不只是一個客戶。想要建立起良好的聲譽,非常困難,然而很容易因為一時的疏忽讓聲譽下跌,所以我在工作的時候,對餐桌我們會在桌面上套一層干凈的薄膜,同時也要在客戶用餐結束時,第一時間整理收拾,并且把桌面擦干凈,還需要再套上一層薄膜,等待下一個客戶。椅子也需要檢查衛生,一般會及時更換,保證為客戶提供一個干凈舒適的用餐環境。

  在服務方面,我強調,禮貌和講信譽,服務客戶時,所說的話一定要斟酌再三才能夠表達,如果服務人員不能做主必,須要向上一級匯報,得到答復后在做應對。同時在上菜和工作方面一定要強調一點,上菜快,而且要保證客戶能夠安心享受,千萬不能耽擱時間,客戶的耐心往往都比較少,只有用最快的服務才能夠讓客戶高興。在給客戶端菜過程中,一定要做到輕拿輕放,千萬不能魯莽行事,在服務工程中要禮貌微笑。不能板著臉,讓客戶感到我們的服務態度。很多時候這些小細節,覺得沒有什么作用,但是卻受客戶喜歡,注意細節,能夠減少不必要的麻煩,也能夠讓我們的服務更加周到。

  廚房這一塊很重要,廚房工作時,我要求每個廚師都必須要做好廚房衛生,同時要提高做菜速度,并且要把菜的口感做好,不然菜不好吃一切都沒用,每個廚師必須要能夠準確的估算時間,做好相應的準備工作,這樣也方便我們接下來的工作開展。每個廚師要有良好的素質,注意個人衛生,炒菜時也要注意衛生,雖然客戶看不見但是我們也必須做好這一點,因為這也可以成為我們公司特點,吸引客戶來就餐。

  我是一個注意細節的人,雖然在工作中對員工要求比較嚴格,但是在休息時我也關心員工的情況,并且會根據情況做調整,既要保證服務也要照顧員工,這也是我半年工作的基本做法。我會在接下來的工作中繼續努力,把我們公司的名氣打響。

  餐飲上半年工作成績總結 篇6

  這是掙扎求生的半年,這也是我們公司改變策略的半年,同時也是通過這半年的工作讓我們更加的認識到自己公司的問題所在,去改變,才能有發展,去變化,才能生存下去,對此,我也是就這半年餐飲的工作來做個總結。

  之前我們主要經營的是實體線下的生意,畢竟我們也是清楚,新鮮出來的菜式,才會是更美味的,而通過打包再送出去,其實味道也是有所改變,并且我們公司的很多招牌菜也是需要現做現吃才有那個味道的。但是疫情之下,生意是沒辦法開展下去了,也是沒有客人來到餐廳吃飯,而想要經營下去,我們也是需要去作出改變,也是和各位廚師們商量,緊急的調整經營的策略,開通線上銷售的渠道,同時也是去做外賣的生意,為了確保飯菜的質量,也是和廚師們把菜品做了很大的調整,我們知道,餐飲,是需要美味的',而味道是我們公司的一個優勢,這個不能丟,而外賣可控制的方面太少,需要我們改變的也是有很多,但是我們經過嘗試,也是去做好了,雖然和理想有一定的差距,但是公司也是經營了下去,順利的去度過了疫情期間的難關,沒有因為疫情的影響從而裁員,從而讓公司經營不下去,而這也是同事們一起努力的結果,大家一起去奮斗,一起去幫公司解決困難。

  同時為了給客人負責的態度,我們也是沒有盲目的漲價,雖然我們知道漲價的確可以降低一些成本,獲取更多的利潤,但是這并不是真的解決問題的方法,反而可能是丟掉一些客戶,我們只能盡可能的從其他的方面去下功夫,去避免食材的浪費,在菜品上花心思,推出一些新菜,一些搭配的套餐,改變菜品,從而獲得利潤的同時又是沒有去太多損害客人的利益,疫情得到緩解之后,我們餐廳也是慢慢的開業,做好了消毒,隔離的工作,為了確保安全,每天的客流量也是去進行了一個控制。確保客人能吃到美味的食物時候也是能避免感染的風險。

  上半年的生意由于做了調整,也是沒有因為疫情受到太多的損失,我們的工作也是去做了改善,獲得了一些進步,但同時也是有挺多的問題,要繼續去改善,爭取在下半年把工作做好,來讓我們的營業達成年初制定好的目標而努力。

  餐飲上半年工作成績總結 篇7

  時間過得很快,不知不覺半年已過去了,在這餐飲行業競爭激烈的環境下,在酒店高層領導和部門經理的正確帶領下,我們圍繞著部門下達的經營指標“xxx萬必保指標和xxx萬力爭指標”任務去奮斗。

  回顧上半年我們接待了生日宴、婚宴、商務宴、會議、自助餐、和高規格的vip接待等……共完成了xxx萬與去年同期相比增長了xx萬,但離力爭指標的進度相比還需努力。現對上半年的工作總結報如下:

  1、關注員工的思想動態,穩定員工的思想以保持良好的工作狀態,去為賓客提供優質的服務,發現不足之處及時改正,并加以改進,關注每個員工的思想動態,定期的找員工談心交流和做思想工作,深入了解他們的近期工作及生活情況,從中發現問題并解決。

  2、加強員工的開口服務意識“溝通”是通往心的橋梁,拉近與客人之間的距離增進與客人之間的的溝通,并與此同時了解客人的喜好。

  3、儀容儀表、禮貌禮節要求每天例會反復對員工進行檢查與灌輸思想,特別是微笑服務,讓員工意識到,微笑服務的重要性。

  4、為確保給客人營造一個干凈,舒適的用餐環境,將一樓宴會廳的衛生分區域劃分責任到人。

  5、提高員工的積極性,和激發員工的潛在服務水平,制定了獎罰制度,和服務標兵的評比,以此來調動并鼓勵員工積極上進的主動意識和熱情的服務。

  6、將餐具和布草責任到人并定期消毒和進行盤點,以確保餐具的不流失和損壞為下一當酒席做好充分的準備工作。

  7、收集賓客對用餐的服務質量和菜肴的意見和建議反饋卡,并做好記錄作為我們該進服務和菜肴的重要依據,減少顧客的投訴幾率。

  根據餐飲市場的需求,和酒店下達的指標任務,一樓宴會廳6月份進行擴建和改造,經打造升級后,將現在的服務水平,服務技能、和親情化服務也將進行提升打造出一個綜合接待能力較強的團隊將我們改造過后的婚宴接待和規劃好下半年的工作計劃和經營措施:

  一、工作計劃

  1、根據一樓宴會廳改造后和客人的用餐服務要求的提升和服務的細節化將對員工的技能培訓,開口服務意識培訓、vip接待服務流程培訓和親情化服務,會議接待服務流程進行培訓和提升服務水平……

  2、將一樓宴會提升到多功能行的,在沒有大型宴席時推出vip接待,大型會議、高規格的分餐制、自助餐等接待、開拓經營,發展增收渠道,擴大營業收入。

  3、提升員工的開口意識和推銷意識,增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。并要求員工付之行動。

  4、對“xx美食節”的接待工作做好準備,并讓員工也熟悉掌握x菜并了解其特色特點,才能更好的去推銷給客人。

  5、在工作中認真做好本崗位工作的同時經常到樓層上去學習和認識客人,對客的熟悉并與客人交流,提升營銷能力。不斷學習,提高自己,加強銷售的業務知識及各方面的知識學習。

  6、將零點餐廳,在原來的基礎上打造出一個使賓客用餐,更溫馨、更舒適。更人性化的'用餐環境。

  7、因餐飲服務行業人員流動量較大,所以導致我們酒店服務人員缺少新員工較多,新員工作為餐廳的重要部分,能否盡快的融入團隊,調整好心態將直接影響整個團隊及服務質量,根據每個員工的不同性格特點及入職情況進行交談,目的是調整好員工的心態正視工作,認識餐飲行業的特點使員工在心理做好充分的思想準備,加快的融入集體當中來。對新員工上崗前的儀容儀表,禮貌禮節,服務流程,技能的強化培訓,讓他們深刻的意識到,是代表著酒店的形象,嚴格遵守四酒店操作的規范性。

  8、前臺也是檢驗員,把控好每一道菜肴的質量品質、出菜速度和出菜順序。

  二、根據改造過后的經營措施

  7月:主打xx美食節“x菜走進xx創有機蔬菜品牌”。

  8月、9月:推出狀元宴、謝師宴、金秋月餅禮盒的推銷。

  10月:黃金周主打高檔婚宴接待。

  11月:“大閘蟹”和螃蟹禮籃的推銷、vip接待、會議等……

  12月:推出團拜宴、婚宴等。

  總之在加入到xxx大酒店餐飲部的將近兩年的時間,讓我學到了很多,也成熟了很多,在這個充滿歡聲笑語,酸甜苦辣的大家庭里,正是鍛煉一個人的大舞臺,我也會努力用心的帶領著我的團隊去工作區奮斗……在以后的工作中也會不斷的改變不足之處,不斷的提升自身素質,并積極主動的配合、執行酒店領導和部門下達的各項任務。

  時間在悄然無聲的逝去,轉眼間xx年即將畫上圓滿的句號。xx年也正在向我們邁進,而每個人也都在憧憬著,在未來的一年里有著怎樣的故事,有著怎樣的收獲。

  餐飲上半年工作成績總結 篇8

  時間過得飛快,一轉眼我們迎來了20xx下半年,回顧過去的上半年,有很多美好的回憶浮現在腦海里,在公司的重視培養以及各位員工的支持下,我同全體員工,端正態度、克服困難、扎實工作,順利完成了20xx年上半年各項工作任務。現在就我半年的工作情況給大家做個簡短的匯報,請大家給予評議。

  說實話,作為一名員工餐負責人,這半年來,我深感到責任的重大,這幾年的工作經驗,讓我明白了這樣一個道理:只有用心去觀察,用心去與顧客交流,大家齊心協力才可以做好餐飲服務。

  首先,先匯報一下上半年的經營狀況:

  從20xx年以來,經營狀況總體來說還算理想,辛苦了半年,我們改善的往年虧損的情況,并有一定的盈利,這讓我們都覺得比較自豪。全年實現營業收入xx元,比去年的xx元,增長xx元,營業成本xx元,比去年同期的.xx元,增加xx元,增加率xx%.

  其次,總結一下我2020上半年的工作收獲。具體歸納為以下幾點:

  1、認真貫徹百花村的經營理念,將公司的經營策略及時準確的傳達給每位員工,起好承上啟下的橋梁作用。

  2、充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強團隊的凝聚力,使之成為一個和諧的集體。

  3、通過各種渠道了解同業信息,了解顧客的消費心理,做到知己知彼,心中有數,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。

  4、以身作則,做員工的表帥。從百花村整體利益出發。

  5、靠周到而細致的服務去招呼顧客。為了給顧客創造一個良好的用餐環境,為公司創作更多的營業業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的用餐環境;積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足顧客需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開。

  6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態度去解決。

  現在,新的半年開始了,展望2020下半年,在各位領導的指導和各位員工的支持下,我將以更精湛熟練的業務管理好我們的團隊,為我們的員工提供精美的菜品和優質的服務,盡自己最大的努力,勤勤懇懇,盡職盡責做事,爭取營業額再上一個新的臺階。

  餐飲上半年工作成績總結 篇9

  一、20xx年工作回顧

  在過去的一年里,餐飲中心以XX發展為基礎,圍繞XX工作重心、通過全體員工真抓實干,餐飲管理與服務水平得到明顯提高、起到后勤保障功能,取得顯著成績。

  工作亮點:

  (一)推動餐飲管理服務上新臺階。

  深入學習,堅持質量管理體系標準實施、堅持成本控制及規章制度落實、堅持內部學習交流、外界溝通,使各項工作有序開展,確保各項工作順利進行。

  (二)加強采購、庫房管理工作,嚴把原材料進貨關。

  餐飲中心始終堅持員工伙食聯合采購制度,本著“衛生安全、質優價廉、資質齊全”的原則,在確保質量的前提下保證供應。一方面通過及時了解市場信息,及時利用價格差調整庫存、調控進貨、平抑價格,另一方面加大對原材料進庫驗收管理力度,完善進貨驗收相關規定手續,同時加大對進貨的檢疫監督,并通過每月公布食堂出庫采購料與卡機營業額,嚴防私自采購,把好源頭關。

  (三)強化安全意識、確保無重大責任事故。

  餐飲中心歷來重視安全生產工作,設立了監督檢查體系。對檢查過程中發現的問題采取現場糾正與限期更改相結合的處理方法,為提升餐飲安全管理水平和服務水平提供了有力保障。

  1、認真落實消防安全工作,通過組織消防培訓與演練,強化員工安全責任意識,同時設立專門安全檢查員負責隨時檢查各項電器,燃氣設備運行情況,確保安全生產無重大責任事故發生。

  2、認真落實量化分級管理工作,認真落實量化分級管理制度,在確保A級食堂的基礎上為不斷提高員工綜合素質,通過衛生知識培訓,制定了專項檢查標準,安排食堂管理員每天對食品加工制作全過程進行監督檢查,并將檢查結果公布獎罰結果。

  (四)面向全廠職工家屬,做好管理與服務工作。

  餐飲中心以形成以職工基本伙食為主,以地方特色為輔的多品種、多檔次經營管理模式不斷探索餐飲管理新概念,力求滿足職工家屬的飲食要求。

  1、加大設備設施的更新改造,今年先后為食堂增設了大鍋灶工臺,更新了抽煙機部分零件。

  2、組織技術骨干外出學習、通過外出學習,不僅提高了飯菜品味,也降低了接待成本。

  3、加強與職工溝通,我們通過征求意見,參與送餐方式及時了解員工對餐飲中心工作的滿意度及時要求建立起暢通的溝通渠道。

  (五)全力以赴完成檢修、搶修、搶險后勤服務保障工作。

  20xx年我廠檢修、搶修任務非常重,我中心按照廠里的統一安排部署,及早準備,制訂了檢修、搶修期間人員供餐方案,按需適時調整就餐花樣,及時調整相關人員作息時間,全體工作人員加班加點,不辭辛勞,保證了檢修、搶修人員的用餐,先后出動送餐車次百余次,及時的將可口的飯菜送到戰斗在一線的'指戰員手中。為我廠圓滿完成檢修、搶修任務了做出了應有的貢獻。

  二、工作成績和經驗

  (一)遇到問題積極應對,克服困難、圓滿完成任務。

  1、為職工家屬提供服務保障的實踐,為今后提供大型活動餐飲服務保障,應對各種突發發事件奠定了牢固基礎。

  2、認真落實廠里辦好職工食堂的相關要求、全力做好管理工作、為全廠職工提供良好的就餐環境,充分體現心系全廠員工,為職工家屬服務的思想。

  3、認真落實好衛生部分級量化管理工作、通過不懈努力克服困難,確保我單位A級店的食品衛生安全。在藥品食品管理部門多次監督檢查中未出現重大問題,未發生食品安全責任事故、并完成了餐飲升級的工作。

  (二)探索新的管理經營理念

  1、齊抓共管是搞好餐飲服務的重要環節,餐飲中心的正常運行得到了洛川食品藥品管理局、廠領導、廠主管部門的高度重視和指導關心才得以確保食品安全衛生,防止食物中毒事件發生,關鍵在于制度的執行力與落實。

  2、加強對外交流,我餐飲中心在半年的工作中取得了有成效的成績,特別是員工就餐得到了一致好評,也受到了兄弟單位同行的關注,先后有多家單位來參觀考察,從管理服務到成本核算等方面進行交流學習,從中我們也學到了許多先進的管理方法和理念,促進了我單位的服務工作的持續改進。

  餐飲上半年工作成績總結 篇10

  餐飲部上半年的經營工作在賓館上級領導的指揮安排下,通過餐飲部全體員工的共同努力較好完成了上半年的各項經營指標。上半年計劃完成收入335萬,實際完成355.8萬,超額完成20.8萬,完成年進度的100%,計劃成本163萬,實際產生成本185.2萬,計劃費用130萬,實際產生費用102.9萬,減少費用支出27.1萬,計劃完成利潤指標16.28萬,實際完成利潤41萬,利潤指標超額完成xx萬。

  在上半年的經營工作當中,做為我們餐飲部能夠按照年初部門制定的工作計劃措施有序的開展本著以質量求發展的共同目標,立足于本職工作,強化員工的責任心落實貫徹各項工作和管理制度,管理工作方面能夠從嚴從細,無論大事、小事都能夠做到嚴格細致,員工在工作當中服從指揮和安排,通過有效的管理和思想上的教育,增強了集體的凝聚力,調動了部門員工的工作積極性,為確保服務質量和飯菜質量的提升,針對日常工作中出現的一些細節上的問題及時做了耐心細致的說服教育,引導和培養員工按規范提供服務,后堂按標準進行操作,不斷改進菜品質量與花色,采取相應措施控制成本費用,圓滿完成了各項接待工作,較好完成了上半年賓館下達的各項經營指標,雖然上半年的各項指標完成的較好,但在實際的經營工作當中存在著很多不盡人意的地方,而且上半年的經營收入較去年同期相比也不如去年,收入減少34.2萬,按照目前的形式和經營下半年的經營工作必然會存在很大的困難和壓力,形勢不容樂觀,我們深知任務將更加艱巨;在總結上半年經營工作的同時,從實際工作當中反映出以下不足:

  1、員工的思想覺悟主人翁意識,敬業愛崗還未能從工作中得到進一步的體現和發揮,甚至個別員工對企業的興衰覺得事不關己,麻木不仁,工作當中有對付應付的'現象,細致上的工作不夠,大局意識不強。

  2、挖潛增效節能降耗落實的不夠扎實,個別員工的節約意識淡薄,原材料價格浮動有些員工關心很少,在操作過程中時而有浪費的現象發生,部分員工自律意識較差。

  3、飯菜質量不穩定時好時差,菜品質量時而出現問題,花樣翻新跟不上餐飲業的發展,創新的主動意識差,甚至有些班組需要領導常抓常講才能見效,從精工細作當中未能體現出菜肴應有的價值。

  4、服務質量不能長期堅持始終如一,有些服務人員語言表達能力差,規范操作上不夠嚴謹,微笑服務,敬語問候,主動服務意識欠缺。

  5、部門各崗位之間在溝通方面做的有些不足,個別員工思想認識模糊,前臺和后廚、樓上和樓下銜接有時不到位,缺少溝通,影響了工作的效率。

  6、廚師技術水平,服務人員業務能力提高緩慢,不能更好的滿足客人的要求。雖然年初經過了理論培訓和幫、帶、傳等相互學習,但通過上半年的運作證明距要求的目標還有相當大的差距。

  7、從設施、設備維護和保養方面雖稍有改進,但起色不大。

  8、全員的促銷意識上認識不清,個別員工只是為完成個人的任務而去完成。

  9、個別員工的責任心還是不強。

  10、衛生工作做的還是不夠細致等等,諸多的問題需要我們在今后的工作中改進和完善。

  為此在下半年的經營工作中不斷的努力,力爭確保各項經營指標的完成,餐飲部特制定下半年的工作措施:

  1.向管理要效益,加大管理力度,部門各級管理人員從上至下,做到計劃、安排、監督、檢查、落實工作。從嚴抓嚴管方面層層抓落實,做好管理工作,重點抓好服務質量和飯菜質量。

  2.加強班組建設,提高班組長的監督作用,針對經營工作中出現的問題進行討論研究,每位員工對自己一個月的工作表現進行一次小總結,以相互帶動,互

  幫互助的形式來提高員工的素質,引導教育員工轉變思想認識,端正工作態度,加強團隊意識,各班組之間做好協調工作,增強凝聚力,一切為大局。實行責任追究,按照百分制考核制度和規章制度進行嚴格管理,獎罰分明。

  3.確保服務質量在穩步中提升,進一步提高服務質量。針對上半年服務工作當中存在的問題,從微笑服務,敬語服務等幾方面進行嚴格要求,讓大家從思想上認識到微笑服務和敬語服務的重要性,并能夠做到每一個微笑每一句問候都是發自內心的。在開餐的過程中要求班組長和助理監督檢查服務質量,做到服務工作善始善終;調動員工的服務熱情和工作積極性,針對服務班組的流動紅旗每月進行一次認真評選,開展趕、幫、超活動,使服務工作向良好的方向發展。

  4.確保飯菜質量的提升,從細致上下工夫,在確保菜品質量的基礎上,從菜肴的推塵出新方面做好工作,針對日常菜肴質量要求做到質和量一致,提高廚師技術水品,后堂各班組嚴格實施考核,責任追究。

  5.做好挖潛增效工作,從成本方面進行嚴格控制和節約,合理利用原材料,盡最大的努力做到物盡其用,在菜品的安排和質量上都將做好控制工作。從各種原材料的取用上要求后堂各班組嚴格按照要求執行,在目前部分原材料價格上漲兇猛的情況下,定期或隨時向員工通報各種原材料的價格,讓員工清楚了解各種原材料價格的情況下,做到人人都算帳,部門每個月定期向員工通報一次各項經營指標完成情況,使每位員工不只是干活,也要在干工作當中學會如何控制成本、節約成本,從每一個環節上都將做好成本控制,最大限度的做好挖潛增效工作,為創利創收做貢獻。

  6.嚴格把好采購質量關,調查市場行情,繼續采取批發市場批菜,以質量和價格說話。

  7.為確保利潤指標的完成,控制好各項費用的開支,嚴格控制用工人數,合理安排用工,從燃料和物料消耗上做到節約,低值易耗品的使用和配發嚴格按照部門規定執行。

  8.加強本部門員工促銷意識,對外做好促銷工作,并以優質的服務和優質的飯菜做為對客的促銷保證。

  9.嚴抓衛生質量,對各班組的區域衛生,做到衛生達標,餐具用具做到嚴格清洗消毒,各班組長定期定時進行各項衛生檢查。

  10.注重設施設備的維護和保養,發現問題及時上報處理,教育培養員工愛惜愛護設施設備,確保設施設備的運行完好,不影響正常使用。

  11.要求本部門各班組之間在溝通和銜接方面做好工作,部門做好與各部門的配合協調工作。

  12.在抓好經營工作的同時,注重安全管理工作,在液化氣、高壓鍋、柴油灶等各種安全設施的使用上,嚴格按照操作規程去操作,食品衛生方面嚴格把關。確保安全事故為零。

  針對以上措施,在下半年里,我們餐飲部將做到具體的落實和實施,來保證各項指標的順利完成。

  餐飲上半年工作成績總結 篇11

  上半年的情況相對而言還算是過關的,但在總結的過程中,我也發現了一些問題。所以對于這上半年餐飲部的一些工作,我想在此刻好好的進行一次總結,我也相信我作為餐飲部的一員,我可以更好的去做好自己的工作和責任。在下半年繼續為餐飲部貢獻我自己的力量,也希望自己可以通過今年這一年的磨礪,讓自己有所長進。

  一、個人能力上

  我來到餐飲部的時間不算長,也就兩年的樣子。一開始我確實對餐廳的環境不是很熟悉,也是花了很長一段時間才適應過來的。其實作為一名廚師,熟悉感是非常重要的,這是我們做菜的靈感和訣竅。如果沒有一個好的狀態,或許各個味道也會有所不同。雖然說著大部分局限于技能之內,但是我想對于我個人而言,狀態才是最重要的。上半年,我們整體的局勢也不是很穩定,所以餐飲部也面臨著很大的挑戰,這也是對我們廚師能力的一次嚴格考驗,而這一次,我想自己也是在這樣的逆流之中成長了起來的,提高了自己的能力,也提升了我對事業的熱愛。

  二、業務增長上

  這半年總的來說是對我一次巨大的考驗,不僅要研發新的'菜品,而且要在過去的菜品中選擇性改良。我來到餐廳的時間不長,對過去很多菜品也沒有研究透徹。加上自己是一個比較慢熱的人,所以這件事情對于我來說,更是考驗著我,讓我有一些慌張。但是好在有同事們的協助,改良菜品的任務我還是順利的完成了。但是研發新菜品我還是有一些落后的,對于這一點,我也是要求在下半年進行改正的。

  三、態度提升上

  上半年雖然順順利利的度過了,其實我對自己還是有很多次的反省的。以前自己總是一個人獨來獨往,現在通過這半年,我有了一群新的朋友,一群合適的伙伴。對我的工作而言,也是有很大的幫助的。這也告訴了我要端正好自己的態度,才有可能在自己的職業生涯上,有屬于自己的那一個位置,也能讓我在這樣的一段工作中,實現更多自己的抱負和理想。我想,這才是事業給我最為珍貴的價值,我也相信自己能夠通過上半年的努力,一定會為下半年帶來一些更好的選擇和機會。我也會為此而加倍努力,在下半年這關鍵的半年里,取得更好的勝利!

【餐飲上半年工作成績總結】相關文章:

餐飲上半年工作總結08-03

餐飲上半年工作總結03-13

餐飲個人上半年工作總結03-22

餐飲部上半年工作總結11-22

餐飲公司上半年工作總結05-15

餐飲部上半年工作總結05-23

護士工作成績總結(精選21篇)06-16

餐飲部經理2022年上半年總結08-22

餐飲部上半年工作總結模板05-15

国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲日本va中文字幕人妖| 国产粉嫩高中无套进入| 亚洲视频日本有码中文| 2021久久超碰国产精品最新| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 精品国产成人a区在线观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 日韩人妻中文无码一区二区| 国产不卡精品视频男人的天堂| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 西西人体www大胆高清| 欧美日韩久久中文字幕| 国产在线一区二区在线视频| 五月综合激情婷婷六月| 成人毛片100部免费看| 国产精品久人妻精品老妇| 国产日产免费高清欧美一区| 人人揉人人捏人人添| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 午夜精品电影你懂的| 亚洲国产欧美一区三区成人| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产高清色高清在线观看| 精品无码日韩国产不卡av| 韩国三级无码hd中文字幕| 久久www成人_看片免费不卡| 国产在线精品一区二区在线看| 国产亚洲精品a在线观看| 精品国产人妻一区二区三区免费| 乱成熟女人在线视频| 99国产在线精品视频| 成人av无码国产在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 国产精品女主播在线视频| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 麻豆国产原创视频在线播放| 国产成本人片无码免费| 69天堂人成无码免费视频| 国产粉嫩高中无套进入| 国产太嫩了在线观看| 色综合久久中文字幕有码| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 大伊香蕉精品视频在线天堂 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 五月天天天综合精品无码| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产亚洲精品久久精品69| 国产精品毛多多水多| 疯狂添女人下部视频免费| 国产成人一区二区三区视频免费 | 自拍视频亚洲综合在线精品| 人妻av无码专区久久| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 国产交换配乱婬视频偷网站| 亚洲日本成本人观看| 久在线中文字幕亚洲日韩 | 久久国产高潮流白浆免费观看| 亚洲精品久久久久久成人| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 久久精品国产只有精品66| 麻豆国产精品久久人妻| 韩国亚洲精品a在线无码| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 欧美成ee人免费视频| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 野花社区在线www日本| 亚洲中文字幕无码爆乳| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 亚洲一区二区色情苍井空| 亚洲精品久久国产高清| 免费三级现频在线观看播放| 国产精品99久久99久久久动漫| 一本大道久久东京热av| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 18禁无遮挡无码网站免费| 毛片免费观看天天干天天爽| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产成人综合久久精品免费| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 成年无码av片在线免缓冲| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲国产欧美在线观看片| 免费国产va在线观看| 国内精品伊人久久久影视| 精品少妇xxxx| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 国产精品无码dvd在线观看| 伊人久久综合精品无码av专区 | 国产精品亚洲а∨天堂123| 成人无码免费视频在线播| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 亚洲国产成人高清在线播放 | 亚洲国产精品无码久久sm| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产成人亚洲精品青草| 国产成人av亚洲一区二区 | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 中文字幕精品av乱码在线| 久久免费精品国自产拍网站| 99久久国产露脸国语对白| 午夜免费无码福利视频麻豆 | 国产成人精品午夜二三区波多野| 丰满少妇av无码区| 丰满人妻无码专区视频| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 精品国产一区二区三区av色诱| 日本阿v免费观看视频| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 丁香五月激情综合亚洲 | 国产又色又刺激高潮视频| 中国人与黑人牲交free欧美| 久久久久青草线综合超碰| 日本亚洲色大成网站www| 亚洲欧美日韩综合在线一| 精品免费国产一区二区| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 成人区亚洲区无码区在线点播| 精品成人免费一区二区| 久9视频这里只有精品| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产成人综合在线观看不卡 | 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 精品国产麻豆免费人成网站| 国产福利片无码区在线观看| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 国内精品自线一区二区三区| 强伦姧人妻免费无码电影| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产成人综合久久免费| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 九色精品国产成人综合网站| 人人妻人人做从爽精品| 亚洲色欲色欲欲www在线| 少妇激情作爱视频| 国产手机在线无码播放视频| 国产精品久久人妻互换| 亚洲国产成人无码专区| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 高清午夜福利电影在线| 日本免费一区二区三区最新vr| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 久久69精品久久久久久hb| 无码乱码av天堂一区二区| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 性一交一乱一伦在线播放| 日产中文字幕在线观看| 久久高清超碰av热热久久| 午夜福利片国产精品| 色拍拍欧美视频在线看| 日本阿v网站在线观看中文| 日韩精品无码一区二区三区av | 超碰97人人做人人爱网站| 国产精品资源一区二区| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 窝窝午夜福利无码电影| 人人超碰人人爱超碰国产| 一本一道波多野结衣一区| av边做边流奶水无码免费| 成在人线无码aⅴ免费视频| 少妇高清一区二区免费看| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产又爽又黄又爽又刺激| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲国产剧情中文视频在线| 国产精品无码a∨精品影院| 亚洲真人无码永久在线| 日本高清视频色wwwwww色 | 伊人精品无码av一区二区三区| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 亚洲欧美综合精品成人导航 | 亚洲精品久久国产高清| 亚洲一区二区三区无码影院| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 日本免费大黄在线观看| 天天做av天天爱天天爽| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 国产极品久久久久极品| 亚洲—本道 在线无码| 国产精品精品自在线拍| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 精品日本一区二区三区免费| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产精品露脸视频观看| 久久综合给久久狠狠97色| 成年无码av片在线狼人| 久艹视频免费看| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 精品人妻中文av一区二区三区 | 亚洲中文在线精品国产| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产精品女同久久久久电影院| 无码夜色一区二区三区| 亚洲大成色www永久网站| 女人天堂一区二区三区| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 老湿机香蕉久久久久久| 国产成人综合日韩精品无码| 网友自拍露脸国语对白| 在线看片免费人成视频播| 五月天激情婷婷婷久久| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 国产片在线天堂av| 国产在线精品无码二区| 亚洲日本国产综合高清| 国产天美传媒性色av出轨| 国产内射一区亚洲| 午夜在线不卡精品国产| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 亚洲人成网站18禁止大app| 久久国产劲暴∨内射| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 日韩精品无码免费毛片| 国产av永久无码精品网站| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 天天狠天天透天干天干| 国产精成人品一区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 无码中文字幕va精品影院| 免费吃奶摸下激烈视频| 岛国av动作片在线观看| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 3atv精品不卡视频| 久久精品人人做人人爽电影| 成人无码潮喷在线观看| 国产精品自在在线午夜精华在线| 色成人精品免费视频| 西西人体www大胆高清| 无码专区中文字幕无码| 亚洲精品久久久打桩机| 国产av丝袜一区二区三区| 久久夜色撩人精品国产av| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 自拍亚洲综合在线精品| 加勒比中文无码久久综合色| 和黑人邻居中文字幕在线| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 国产在线欧美日韩精品一区| 国产成人av片无码免费| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产色a∨在线看免费| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 午夜福利片国产精品| 中本亚洲欧美国产日韩| 亚洲日韩色欲色欲com| 亚洲人成无码网站18禁10| 日本免费人成视频在线观看 | 国产一乱一伦一情| 国产精品高清一区二区不卡| a亚洲va欧美va国产综合| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 成人免费网站视频www| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 久久亚洲国产最新网站之一 | 国产精品毛多多水多| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲色无码专区一区| 中文字幕亚洲码在线观看| 国产成+人+综合+亚洲欧美| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放 | 成·人免费午夜视频香蕉| a级大胆欧美人体大胆666| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 欧美成人欧美va天堂在线电影| 国产旡码高清一区二区三区 | 精品国产国语对白久久免费| 久久精品国产精油按摩| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 99国产亚洲精品美女久久久久| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 亚洲另类在线制服丝袜国产| 欧美xxxx做受欧美.88| 国色天香成人一区二区| 国产女人喷潮视频在线观看| 久久久综合九色综合88| 久久超乳爆乳中文字幕| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产偷窥盗摄一区二区| 亚洲国产成人久久一区| 日本xxxx丰满老妇| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 十八禁av无码免费网站| 欧美人成精品网站播放| 潮喷大喷水系列无码| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲日韩中文字幕一区| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 国产真实younv在线| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产成人精品免费视频大全五级| 精品国产人妻一区二区三区免费| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 国产精品无码一区二区三区电影 | 国产成人92精品午夜福利| 一本到无码av专区无码不卡| 日本黄页网站免费观看| 亚洲精品无码久久久久y| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 欧美xxxx做受欧美.88| 久久av色欲av久久蜜桃网| 97日日碰曰曰摸日日澡| 国产精品99爱免费视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 波多野结无码高清中文| 青青草国产午夜精品| 蕾丝av无码专区在线观看| 99re热免费精品视频观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 久久婷婷五月综合色和| 国产极品久久久久极品| 久久免费精品国产72精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 可播放的亚洲男同网站| 2021精品亚洲中文字幕| 免费午夜无码18禁无码影院| 久久99国产精品二区| 精品国产福利久久久| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲女初尝黑人巨| 亚洲乱码中文论理电影| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 精品国产女主播在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 国产嫖妓一区二区三区无码| 国产精品三级国产电影| 久久精品国产欧美日韩| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 2020精品国产午夜福利在线观看| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲国产日韩a在线乱码| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产精品电影久久久久电影网| 国产一区二区三区精品av| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 精品蜜臀av在线天堂| 波多野结衣潮喷视频无码42| 久久九色综合九色99伊人| 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲综合久久无码色噜噜| 岛国无码av不卡一区二区| 国产区亚洲一区在线观看| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲高清成人av电影网站| 四虎亚洲国产成人久久精品| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产精品无码久久综合网| 麻豆av久久无码精品九九| 免费人成在线观看视频高潮| 国产精品女上位好爽在线| 在线看免费无码av天堂的| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 伊人中文字幕无码专区| 边做饭边被躁bd苍井空图片 | 人人爽人人爽人人片a∨| 国产 精品 丝袜| 精品久久久久久中文字幕202| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 亚洲国产精品无码中文在线| 精品香蕉在线观看视频| 国产做爰xxxⅹ久久久| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产a∨天天免费观看美女| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 久久www免费人成看片入口| 98在线视频噜噜噜国产| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 日本大片免a费观看视频| 欧美成人亚洲高清在线观看| 国产凹凸在线一区二区| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 午夜精品久久久久久久四虎| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 亚洲国产精品一区二区动图| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 无码h黄肉动漫在线观看999| 人妻无码专区一区二区三区| 久久精品国产免费播| 国产女人喷潮视频在线观看| 免费无码久久成人网站入口| 人妻av久久一区波多野结衣| av无码不卡在线观看免费| 人人澡 人人澡 人人看| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 无码免费v片在线观看| 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 毛片一区二区三区无码蜜臀| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 色成人精品免费视频| 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产精品热久久无码av| 国产精品成人嫩草影院| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲成熟女人av在线观看| 牲高潮99爽久久久久777| 中文字幕专区高清在线观看| 疯狂的欧美乱大交| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产精品国产自线拍免费软件| 久久激情综合狠狠爱五月| 国产精品久久久尹人香蕉| 免费国产精品视频在线| 亚洲综合色在线观看一区二区| 亚洲欧美日本国产高清| 免费无码一区无码东京热| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 午夜伦4480yy私人影院久久| 饥渴少妇高潮视频大全| 东京热人妻中文无码| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲韩国日本高清一区| 欧美亚洲国产片在线播放| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 午夜片无码区在线观看爱情网| 又爽又黄又无遮挡网站| 中文字幕无码第1页| 国产桃色无码视频在线观看| 无码国产成人久久| 国产美女精品视频线免费播放软件| 精品蜜臀av在线天堂| 国产传媒18精品免费1区| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 免费网站内射红桃视频| 午夜伦费影视在线观看| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 日产日韩亚洲欧美综合 | 中文字幕日韩激情无码不卡码| 少妇乱人伦无码视频| 日本国产制服丝袜一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产亚洲色欲色一色www| 国产精品人成视频免费999| 久久免费精品国产72精品九九| 色综合网天天综合色中文|