国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

公司后勤年終總結

時間:2022-04-15 19:55:41 總結 我要投稿

公司后勤年終總結范文5篇

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以使我們更有效率,為此我們要做好回顧,寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編整理的公司后勤年終總結范文5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司后勤年終總結范文5篇

公司后勤年終總結范文5篇1

  本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,一年來,根據總公司行政管理的相關政策精神,結合分公司的實際,我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作,現對20xx年的整體工作總結如下:

  一、行政后勤

  (一)職場管理方面

  1、指導、協助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據實際工作需要,向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。

  2、及時與機構對裝修問題進行溝通,并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。

  3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

  4、配合總公司建立全系統職場信息系統,每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》,將全區(租賃職場)房屋租賃合同,(自有產權物業)房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。

  5、分公司本部職場情況:根據各部門職能的調整,人員的調配,對部分辦公室進行調整并重新布局,合理利用空間;組織學習消防知識,提高工作人員的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物,美化辦公環境;職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。

  (二)會務接待方面

  1、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

  2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系,并簽訂了消費優惠協議,為公司工作人員差旅住宿提供了便利和保障。

  (三)行政費用預算和開支管理

  1、在20xx年行政費用支出過程中,本著費用從緊、實際工作需要等原則,嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出,尤其嚴格把控固定成本投入,通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節約費用開支。

  2、根據總公司20xx年預算編制的各項要求,結合分公司20xx年的實際及20xx年的發展規劃,及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

  (四)通訊方面

  1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

  2、與移動公司交涉,追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元,將這筆費用及時返還工作人員個人手機;與電信公司交涉,追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。

  (六)證照方面

  在相關主管部門規定的年檢時間內,按時完成了分公司本部20xx年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,保證了公司經營的合法性。

  (七)其它后勤工作

  1、根據各部門及同城門店的需求,及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品,并適量進行管控,每月或季度定期結算,保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

  2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用,按時辦理費用結算,及時與物業管理公司溝通,處理各項物業管理問題。

  3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

  二、物資管控

  1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

  2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要,并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。

  3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見,以內部調配為主要原則,根據各部門及機構實際需求,合理調配處臵閑臵資產。

  4、每月按時上報《固定資產月報表》。

  三、存在的問題

  1、對機構行政管理工作的管控力度不夠,部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。

  2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

  3、由于崗位的性質,工作面廣、雜、瑣碎,導致部分工作邂逅,未能及時辦理。

  四、工作計劃

  1、加強與總公司各相關崗位的聯系,力爭得到總公司更多的指導和支持,更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控,更有力地執行總分公司的相關制度,更好地為機構服務。

  2、加強自身職場裝修方面知識的學習,吸取更多他人的經驗,提高工作效率。

  3、重點處理門店閑臵資產,根據內部需求,合理安排及時辦理相關調撥手續。

  4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商,爭取更優惠的政

公司后勤年終總結范文5篇2

  “不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜開”,時間飛逝,彈指一揮間20xx年接近尾聲。過去的一年里,在領導的悉心關懷下,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,工作上取得了一定成績,得到了領導和同事們的肯定。回顧過去的一年,現將個人工作總結如下:

  一、工作取得成績

  1、參與并組織了全局范圍內的風險問題梳理工作。20xx年集團公司提出了全面風險管理的要求,這對我們來說既是機遇也是挑戰,機遇就是能更好的規避企業生產經營中各種風險,減少企業不必要的損失。挑戰就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過,需要在實踐中不斷摸索,邊學邊做。同時我們感到工作量特別大,需要有耐心才能完成好這項工作。根據總部要求,局、分公司下發了《關于開展內控風險梳理工作的通知》,并于6至7月對所屬單位及相關部門進行了一次全面的風險問題梳理,局共發現了244個風險點,并于8月召開了局、分公司內控風險梳理審查會,就如何解決這些問題提出具體措施。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經驗,起到了很好的.借鑒作用。

  2、堅持辦好半月一期的《企業經營管理簡報》。此項工作是我自20xx年正式接手。簡報是體現企業文化的一部分,是對外宣傳內控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內控知識,反映最新企業管理動態,增強各級管理人員的內控意識與管理意識。同時也提高了我的寫作能力與表達能力。通過這個平臺談談關于企業管理的看法,對我來說是一個很好的鍛煉與提高。

  3、積極配合集團公司審計局南京審計分局內控獨立評價組檢評工作。此次審計局對華東局的內控環境,業務流程控制點做了全面細致的審查,對華東局適用的18個業務流程中的16個進行了檢查,檢查中發現有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題,于20xx年6月20號下發了《關于做好審計組內控檢查問題整改的通知》。各單位針對存在的問題高度重視,積極整改,及時上報整改結果,我把各家整改結果進行統一匯總,并向審計局提交了《華東石油局20xx年審計內控獨立檢查評價整改報告》。通過此次審計局檢查以及我們整改,解決了許多已經發生或者可能發生的問題,更加有利于華東局的生產經營正常運行。

  二、工作中存在的不足

  1、工作經驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”,通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。

  2、繼續加強業務知識學習。進一步學習有關先進的管理經驗,充分發揮自己的主觀能動性,發揮自己的專長,不斷學習新知識,堅持用科學的方法和先進的理念,去總結、去思考、去提高。

  3、進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作,在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細,當好領導的參謀與幫手。

  三、今后工作目標

  在今后的工作中我要繼續努力,嚴格要求自己,堅持學習,孔子說過:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣!”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。明年是存續與上市內控合并也就是全新的版本發布的第一年,也是“XX”規劃的起步之年,更是局、分公司三次創業的關鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進取,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰、新的征程,爭取在新一年的工作中取得更大的進步。

公司后勤年終總結范文5篇3

  自入職以來,我遵照公司的工作部署,擔任XX部XX人員一職,負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝,以下就是公司行政后勤個人年終工作總結。

  在這四個月期間,我工作態度認真積極、具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好的溝通能力和團隊協作能力,能積極配合同事們完成各項工作業務;主動學習新知識、新技能,注重自身發展和進步,能自覺利用休息時間自我學習,提升相關業務素質。以下為具體的業務工作情況:

  (一)招聘工作

  每個工作日維護管理“智聯招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱,梳理求職簡歷,并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試,做好現場面試工作的安排部署。截止到12月31日,共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現場面試5人次,并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

  (二)員工考勤工作

  每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據,及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

  (三)行政部質量管理體系工作

  融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部_年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續改進,確保_年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏,順利通過質量體系外部審核。

  在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊,工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決,個人的業務能力和綜合素質得到了明顯提升。編輯老師為大家整理了公司行政后勤個人年終工作總結,希望對大家有所幫助。

  公司行政后勤年終個人工作總結是不是很好呢?在作者眼中工作總結是一種知識的積累,在大家的眼中工作總結又是怎樣的呢?

公司后勤年終總結范文5篇4

  回顧這幾個月的工作,有收獲也有很多感概。短短的幾個月的工作中,在領導和同事的支持和鼓勵下,讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中,自己在工作中取得了一點點成績,但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年的工作進行總結。

  一、工作內容

  1、配合領導和各位編輯工作

  行政工作主要的一點就是協助領導工作,傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務,負責與各位編輯進行溝通,配合各位編輯工作。

  2、招聘工作

  寫手是公司主要的生產力,由于公司工作的特殊性,導致寫手的流動性很大,所以招聘優秀寫手是每天的工作重點。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談,在這3個月的工作中,我共招聘130多位寫手。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。也會在各個網站發布招聘信息,除了我每天都更新的51job和中華英才網,其它的網站,類似XX、XX等我也會發布招聘信息。為公司招聘像電話營銷,行政文員,銷售經理等招聘工作。

  3、網站錄入和更新

  由于招聘寫手是一個長期的工作,所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源。前程無優和中華英才網是每天都要更新的,XX和XX和XX這三個網站是每2天錄入一次,每次錄入2篇文章進行更新。

  在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容,錄論文和期刊。10月份的時候是XX和XX這2個網站。11月份的時候是XX和XX這2個網站內容的錄入。

  4、李波老師后臺的錄入

  李波老師是咱們公司的重要客戶,他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整,每天早中晚至少三次登陸后臺,查看最新的動態,給編輯分配任務。

  二、工作中的不足

  擔任行政工作3個月以來,發現有很多不足,招聘寫手的時候缺少耐心,審查筆試稿子不夠認真,這讓一些不負責任的寫手乘虛而入,影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細,影響了領導的判斷力和決策力。

  三、工作感想

  加入公司負責行政工作3個月來,我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,要有足夠的耐心,不能急于求成,要腳踏實地循序漸進的工作,雖然有的時候所做的工作都是重復的,但是每一時刻都要認真,細致的面對工作,每天都要有歸零心態去工作,對待工作有責任感和信心,不能自滿,要在不斷學習和自我反省中去工作。

  四、20xx年工作計劃

  1、加大招聘力度。

  20xx年的招聘工作做的不是很成功,寫手總是不夠用,在即將到來的20xx年我要加大招聘力度,尤其是醫學寫手,不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發展。我會努力,認真,不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,讓公司的行政部門成為各個部門發展的后備軍。

  2、做好領導和各部門溝通工作。

  行政部是領導與各部門溝通的橋梁,在20xx年我會繼續配合領導和各部門的工作,幫領導分憂解難,做好后勤保障的服務職能。

  3、工作規范化,職業化。

  行政部現在剛剛步入正軌,有些地方還不是很成熟,我會努力讓行政部在20xx年應有的價值體現出來,使其發展越來越規范化,無規矩不成方圓,行政部雖然是單槍匹馬,但我相信有領導和各位同事的關照,行政部的發展會越來越職業化。

  4、提升個人工作能力,對工作要有奉獻和感恩的精神。

  在知識的山峰上攀登的越高,你領略的風景也越壯觀,我要不斷的給自己充電,高標準要求自己,不斷的挑戰自己,時刻保持謙卑感恩的心去工作,每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效,謙虛的向領導和各位同事學習,要有創新意識,沒有畏難情緒,要嚴于律己,讓自己的能力得到提升,為公司創造更大的價值。

  “想要”和“得到”之間還有“做到”,我會努力“做到”。把我“想要”的都“得到”。

  能夠認識年輕有為的領導和各們優秀的同事也是我的榮幸,幾個月的共事時間雖然短暫,但我很感激領導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵,我會繼續努力用我的成績回報各位,工作上的不足還懇請各位能及時批評,我會很感激大家。真心的祝福公司在領導的帶領下20xx年繼續創造奇跡,也祝愿我們的隊伍會越來越強大。我們強則公司強,公司成功則我們成功。希望20xx年我們將所有的對手都拍在沙灘上,讓公司成為行業領頭人。

公司后勤年終總結范文5篇5

  20xx年過去了,我們又迎來新的一年。

  回顧一年來,我部門在公司的領導下,在本部門干部、職工的共同努力下,通過其它部門的共同協作,我們在工作上取得了一定的成績,在狠抓內部管理工作上,增收節支、降本壓費方法有效,措施得力,成績顯著。主要表現在以下幾個方面:

  一、加強學習,不斷提高職工的思想覺悟

  我部門認真執公司的各項規章制度,每月堅持召開一次職工會議,認真學習。貫徹落實上級的指示精神,加強對職工安全意識的教育,使職工的思想素質和業務水平不斷提高。

  二、加強安全教育,做好車輛管理工作

  我部門現有小車六部,主要是保障公司領導的日常用車,同時協調好各部門的工作用車。一年來,車輛運轉正常,沒有發生任何大的事故,順利地完成上級交給的任務。這些成績的取得,一是部門領導定期加強對司機進行安全教育,增強司機的安全意識,克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現象。二是司機認真遵守有關行車規章制度,做到疲勞不駕車,酒后不駕車,對車輛勤檢查,勤保養,勤維護。發現問題及時解決,做到車輛不帶病上路,司機不帶情緒開車,確保全全行車。

  做好職工的房改工作職工的房改工作是一項長期而復雜的工作,它關到每個職工的切身利益。我公司房改工作已進行了二年多,今年房改工作的主要任務是搞好職工的住房補貼工作。住房補貼是房改工作中一個重要組成部分,工作的好壞直接影響到職工的積極性。為了把住房補貼資金要回來,我們想方設法與有關部門取得聯,做了大量細的工作,加班加點申報、填制、核實了幾千份表格,XX年6月份終于申請要回住房補貼資金8XX。

  三、狠抓內部管理,做好降本壓費工作

  為了貫徹落實降本壓費會議精神,作為公司的后勤管理部門,在實際工作中應切實做好這項工作,做到細打細算,勤儉節約。雖然今年公司的經濟效益較好,但為了增收節支,降本增效,我部門對勞動用品的購進和發放嚴格控制在標之內。為了節約開支,我們在購物品時,量選用性價比高的物品。例如,XX年7月公司招待所購置一批空調、彩電,在保證質量的前提下,我們選用同檔次低價位的1.5匹空調,176XX/每臺,比同檔次的低500—100XX,光這一筆開支就為公司節約費用一萬多元。今年我們重新裝修招待所,改善住宿環境,使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館、飯店的念頭,為公司減少一筆費用支出。

  我公司職工飯堂自5月13日開張后,經過一段時間的摸索,現在運轉基本正常,達到了預期的目的。既減少了業務招待費的開支,又方便了干部職工用餐。從幾個月的運轉情況來看,平均每月可節約費用開支480XX。全年總計節約費用開支約5760XX。職工飯堂的開張,也給職工的用餐帶來了方便和實惠。

  各部門電話費一直取托收收費,如果控制不好,很容易造成話費超支。我公司的辦公電話費每月開支1200XX,話費嚴重超支。個別部門對話費控制得不嚴,致使有的人上班打電話聊天、打信息臺、打國際長話,對于這種浪費現象,我們發現后及時制止,并取消其話機相應功能,責令其所在部門扣回超支話費。今年年初,電信公司一下屬公司到我公司聯業務,建議我公司加裝內部電話,以減少話費開支,當時考慮到要投入XX多元,也就沒有加裝內部電話。6月初,電信行業競爭激烈,我部門積極與電信公司取得聯,向對方表明,作為電信公司的大客戶,多年來我們一直支持電信事業的發展,現在我們企業有困難,要求對方在話費上給予我們更優惠的條件,真誠的請求感動了對方。7月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網,網內話機免費通話,全公司200百多戶職工報名加入虛擬網,虛擬網的開通,使我公司的辦公電話費每月減少開支100XX元,全年總計節約費用開支1200XX,職工也得到了實惠,確確實實為企業和職工辦了件好事。

  四、加強物業管理,創建文明小區

  職工的住房實行房改后,加強對小區的物業管理尤為重要,我部們每月對職工的生活用電用水進行一次抄表,發現問題及時解決,對個別違章用電用水的職工,能及時進行批評教育。

  搞好公司的環境衛生工作,抓好職工精神的文明建設,積極配合市政府開展的“南珠杯”城市愛國衛生活動,做好新、舊生活區的環境衛生工作,開展創建文明小區活動,提倡講衛生、愛健康,樹立良好的社會風氣。

  總結一年來的工作情況,成績是肯定的。但還存在不足之外。一是還不夠深入基層、深入民眾,對在實際工作中遇到的問題,沒有及時拿出有效的措施和方法。二是服務意識不強。這些都能有待今后工作中不斷改進。

【公司后勤年終總結范文5篇】相關文章:

公司后勤年終總結范文09-02

公司年終總結模板03-28

公司后勤辭職報告13篇03-10

公司年終總結會議主持詞范文09-05

公司新員工年終總結通用范文-公司企業工作總結03-28

公司營銷總監年終總結04-14

公司后勤福利工作調查報告04-07

后勤招聘啟事范文03-16

公司行政后勤工作總結(集合15篇)03-03

幼師年終總結范文09-02

久久夜色撩人精品国产av| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 成人精品一区二区久久久| 天干夜天天夜天干天2004年| 欧美极p品少妇的xxxxx| 欧美人与动性行为视频| 亚洲va欧美va国产va综合| 777亚洲熟妇自拍无码区| 国产高清av首播原创麻豆| 大香伊蕉国产av| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲精品nv久久久久久久久久 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产成人午夜福利在线小电影| 老色鬼在线精品视频| 亚洲另类无码专区国内精品 | 日韩精品无码免费毛片| 无码日韩人妻av一区二区三区| 日产日韩亚洲欧美综合| 国内精品自在拍精选| 西西人体www大胆高清| 亚洲色在线v中文字幕| 成人网站av亚洲国产| 美女自卫慰黄网站| 桃花综合久久久久久久久久网| 欧美人成片免费看视频| 亚洲无线看天堂av| 成人免费无码精品国产电影 | 国产婷婷在线精品综合| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲精品久久7777777国产 | 免费精品国产人妻国语色戒| 18禁无遮挡免费视频网站| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 午夜无码片在线观看影院y| 色综合欧美五月俺也去| 亚洲日韩中文字幕一区| 国产精品国产三级国产专播| 国产在线精品一品二区| 国产在线精品一区二区高清不卡| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲日韩电影久久| 侵犯强奷高清无码| 国产精品专区第1页| 国产在线精品无码二区| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 无码免费午夜福利片在线| 国产av一码二码三码无码| 色狠狠色噜噜av一区| 国产精品69人妻无码久久| 亚洲人成在线7777| 精品人妻系列无码人妻不卡| 亚洲第一在线综合网站| 国内高清久久久久久| 精品四虎国产在免费观看| 日本一道人妻无码一区在线| 久久国产免费直播| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久免费精品国产72精品九九 | 亚洲中文字幕av无码专区| 国农村精品国产自线拍| 亚洲色成人网站在线观看| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲精品国产美女久久久| 亚洲精品久久av无码麻| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲精品久久久久69影院| 久久香蕉国产线看观看手机| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 色综合欧美五月俺也去| 四虎影视在线永久免费观看| 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 久久精品青青草原伊人| 2019久久久高清456| 国产又黄又爽又色的免费| 无码日韩人妻av一区二区三区| 综合伊人久久在| 亚洲国产日韩a在线乱码| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲熟女片嫩草影院| 中文字幕久久久久人妻中出| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 国产成人亚洲精品另类动态 | 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲国产成人久久一区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 久久无码精品一一区二区三区| 无码国产精品一区二区av| 久久亚洲色www成爱色| 饥渴少妇高潮视频大全| 日韩av无码久久精品免费| 69做爰视频在线观看| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 四虎影视在线永久免费观看| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 天堂√最新版中文在线天堂| 超碰97人人做人人爱综合| 丁香五月亚洲综合在线| 国产成人福利美女观看视频| 日本中文字幕乱码免费| 成人区精品一区二区不卡| 亚洲色爱免费观看视频| 色欲综合久久躁天天躁| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 久久www成人免费网站| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 人成午夜免费视频无码| 国产真实露脸乱子伦| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 最新中文字幕av无码专区不| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 秋霞人妻无码中文字幕| 中文字幕无码久久精品| 国产激情无码视频在线播放| 亚洲国产精品国自产拍电影| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 天天天天噜在线视频| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 久久久综合九色综合88| 2019精品国自产拍在线不卡 | 人妻性奴波多野结衣无码| 精品无码日韩国产不卡av| 99久久国产露脸国语对白| 国产精成人品一区| 中文字幕久久综合久久88| 久久人妻av中文字幕| 久久综合色_综合色88| 久久亚洲精品情侣| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 国语对白做受xxxxx在| 在线观看国产成人av天堂| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产精品电影久久久久电影网| 成人精品一区二区久久久 | 国产在线精品99一区不卡| 国产永久免费高清在线| 亚洲国产日韩视频观看| 亚洲国产韩国欧美在线| 黄瓜视频在线观看网址| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 国产山东熟女48嗷嗷叫| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 无码中文资源在线播放| 国内盗摄视频一区二区三区| 丰满岳乱妇在线观看中字| 欧美va久久久噜噜噜久久| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 新香蕉少妇视频网站| 久久综合色一综合色88| 久久久久人妻一区精品果冻| 乱码视频午夜在线观看| 国产v综合v亚洲欧| 老湿机香蕉久久久久久| 久久久精品妓女影院妓女网| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 日本一道人妻无码一区在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 无码av无码一区二区| 无码精品不卡一区二区三区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 乱人伦无码中文视频在线| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 欧美成人www免费全部网站| 亚洲精品国产精品国产自| 国产精品嫩草99av在线| 精品久久久久中文字幕app| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 2021av在线无码最新| 亚洲性视频免费视频网站| 亚洲大乳高潮日本专区| 在线黑人抽搐潮喷| 中文字幕无码乱人伦在线| 久久青青草免费线频观| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 日本做受高潮好舒服视频| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 伊人久久成综合久久影院| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 无码国产成人久久| 国产明星xxxx色视频| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产精品毛片在线完整版sab| 久久国内精品自在自线观看| 老子午夜理论影院理论| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲精品国产精品国产自2022| 黑人巨大精品欧美视频一区| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 水牛影视一区二区三区久| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产极品美女到高潮| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 国产精品专区第1页| 精品香蕉在线观看视频| 国产成av人片在线观看无码 | 国产成人午夜福利院| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲va中文在线播放| 潮喷大喷水系列无码| 精品久久久久久国产牛牛| 亚洲中文字幕无码av网址| 日韩人妻中文无码一区二区| 无码国产成人午夜在线观看 | 国产精品va在线播放我和闺蜜| 中国农村熟妇性视频| 国产精品视频2020年最新视频| 成年在线观看免费视频| av天堂午夜精品一区| 国产亚洲精品久久久久久小说| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 中文字幕无码免费久久9一区9| 少妇被粗大猛进去69影院| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲中文字幕无码专区| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产成人精彩在线视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 成人国产mv免费视频| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲中国久久精品无码| 精品国产sm最大网站| 国产精品久久久久9999无码| 2020国产精品精品国产| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 久久亚洲精品情侣| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产成人青青久久大片| 日韩免费无码人妻波多野| 久久精品国产一区二区无码| 99国内精品久久久久影院| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 人人揉揉揉香蕉大免费| 大伊香蕉精品一区二区| 夜夜添狠狠添高潮出水| 久久精品66免费99精品| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 久久综合给合久久狠狠狠88| 精品久久久无码中字| 亚洲顶级裸体av片| 正在播放熟妇群老熟妇456| 97精品亚成在人线免视频| 久久婷婷五月综合色丁香花| 久久久久国内精品影院| 国色天香成人一区二区| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 久久精品国产99久久香蕉| 狠狠色狠狠色五月激情| 性激烈的欧美三级视频| 137裸交肉体摄影| 亚洲国产一区二区三区在观看| 99国产精品久久99久久久| 18禁勿入网站入口永久| 日本xxxx片免费观看| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 无码国产福利av私拍| a级大胆欧美人体大胆666| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 美国人性欧美xxxx| 亚洲欧洲老熟女av| 丰满人妻无码专区视频| 国产av丝袜一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 亚洲色欲色欲77777小说网站| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲精品tv久久久久久久久 | 中文字幕亚洲码在线观看| 欧美精品高清在线观看| 无码免费中文字幕视频| 久久久精品妓女影院妓女网| 永久不封国产av毛片| 无码av人片在线观看天堂| 久久久久成人片免费观看| 国产成人精彩在线视频| 国产午夜片无码区在线观看| 国内精品视频在线观看九九| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产精品国产自线拍免费不卡| 99久久免费国产精品四虎| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 日韩av无码久久精品免费| 上司人妻互换hd无码| 99精品久久久久中文字幕| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 无码一区二区三区av在线播放 | 欧美xxxx做受欧美.88| 起碰97在线视频国产| 日韩大陆欧美高清视频区| 日本亚洲色大成网站www| 国产成人综合精品无码| 国产欧美另类久久久精品不卡 | 亚洲欧美人成电影在线观看| 久久996re热这里有精品| 中文字幕无码av免费久久| 国产精品久久自在自线| 欧美颜射内射中出口爆在线| 在线观看国产成人av天堂| 色播在线精品一区二区三区四区| 久久66热人妻偷产精品| 97日日碰曰曰摸日日澡| 中文字幕无码成人免费视频| 国产在沙发上午睡被强| 亚洲图片小说激情综合| 四虎永久在线精品免费观看| 动漫精品中文无码通动漫| 国产精品天堂avav在线观看| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 51久久夜色精品国产水果派解说| 777亚洲熟妇自拍无码区| 秋霞无码av一区二区三区| 亚洲另类春色国产精品| 中文字幕无码乱人伦在线| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 精品四虎国产在免费观看| 东京热人妻系列无码专区| 自拍亚洲综合在线精品| 起碰97在线视频国产| 国产强奷在线播放| 日韩av爽爽爽久久久久久| 久久九九有精品国产| 国产国产裸模裸模私拍视频| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 人人妻人人澡人人爽曰本| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 一区二区三区人妻无码| 国产天堂久久天堂av色综合| 波多野结av在线无码中文| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 国产福利片无码区在线观看| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 欧美videos另类粗暴| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲精品久久久久国产剧8| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日本久久久www成人免费毛片丨| 精品第一国产综合精品蜜芽 | 国产超碰人人爽人人做| 九色精品国产成人综合网站| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲色成人网站www永久下载| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 天堂а√中文最新版地址在线 | 日本阿v免费观看视频| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 97se色综合一区二区二区| 国产蜜芽尤物在线一区| 无码精品国产va在线观看dvd| 中文字幕无码免费久久9一区9| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 午夜自产精品一区二区三区| 少妇人妻上班偷人精品视频| 国产国产国产国产系列| 欧美亚洲国产第一精品久久| 日韩精品亚洲一区在线综合 | 久久国产免费观看精品a片| 国产激情无码视频在线播放| 国产高清乱码女大生av| 一区二区视频日韩免费| 国产成人 综合 亚洲欧美| 久久精品国产一区二区无码| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 色欲网天天无码av| 秋霞人妻无码中文字幕| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产线观看免费观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 九九精品无码专区免费| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 久久99精品久久久久久9| 久久国产精品人妻丝袜| 国产av一区二区精品久久| 色欲久久久中文字幕综合网| 色94色欧美sute亚洲线路一| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 久久久噜噜噜久噜久久| 蜜柚av久久久久久久| 专干老肥熟女视频网站| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 久久综合a∨色老头免费观看 | 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 国产交换配乱婬视频| 亚洲人成网站18禁止大app| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲国产色播av在线| 欧美zozo另类特级| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产自在自线午夜精品视频| 人妻丝袜无码专区视频网站| 免免费国产aaaaa片| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 未满十八18禁止免费网站| 99精品久久久久中文字幕 | 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲伊人久久成人综合网| 欧洲美洲精品一区二区三区| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 久久久一本精品久久精品六六| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 久久精品无码专区免费青青 | 老司机导航亚洲精品导航| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲精品国产美女久久久| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 在线亚洲午夜理论av大片| 18禁区美女免费观看网站| 成年在线网站免费观看无广告| 国产明星裸体xxxx视频| 日本japanese丰满多毛| 久久久国产99久久国产久麻豆| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 日本无卡码高清免费v| 青青青国产最新视频在线观看| 国语做受对白xxxxx在线| 精品无人区一区二区三区在线| 久久鬼色综合88久久| 国产婷婷在线精品综合| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 国产美女久久久亚洲综合| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 色综合色狠狠天天综合网 | 久久不见久久见www免费| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 国产精品高清一区二区三区不卡| 国产免费极品av吧在线观看| 国产乱人伦av在线a麻豆| 人人超碰人人超级碰国| 日本大片免a费观看视频| 亚洲国产制服丝袜无码av| 亚洲a片国产av一区无码| 亚洲第一福利网站在线| 国产精品美女久久久9999| 78午夜福利视频| 亚州精品av久久久久久久影院| 精品国产自线午夜福利| 国产免费不卡午夜福利在线| 亚洲图片小说激情综合| 中文无码不卡人妻在线看| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 无码avav无码中文字幕 | 无码精品人妻 中文字幕| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 亚洲精品久久国产高清小说| 98在线视频噜噜噜国产| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 成人国产片视频在线观看| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 朝鲜女人大白屁股ass| 精品av一区二区三区不卡| 中文字幕乱码免费视频| 四虎影视在线永久免费观看| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 性高朝久久久久久久久久|