国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

清潔工個人上半年工作總結

時間:2022-01-20 18:06:54 總結 我要投稿

清潔工個人上半年工作總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的清潔工個人上半年工作總結,希望能夠幫助到大家。

清潔工個人上半年工作總結

清潔工個人上半年工作總結1

  很榮幸在xx擔任清潔工,這份工作對于我來說來之不易,從上崗的第一天開始,我就以嚴謹的態度來對待這份工作。

  做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原來也是這么想的,可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,才發現并不簡單,平時根本不注意的地方,對于清潔工來說,絕對不能馬虎,墻角、拐角,窗內窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點。

  在xx小區,我懷著真誠服務的心,努力做好本職工作。從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進的每一步,都得到了公司領導和同事的熱情相助,得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因為我個人有多大的能力,而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍,有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個半年小結的目的,不是給自己涂脂抹粉,而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,總結經驗,吸取教訓,以期待在今后的工作中做得更好。

  清潔工是一個再普通不過的崗位,但是我一直都在很用心地做,用心地干。在我的工作過程中,我學到了很多做人做事的知識,在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的態度,謙虛地做好每一件事情。同事工作的熱情也感染了我,我做的工作是簡單的,但是重要的,公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象,把干凈整潔的一面展示給住戶讓我覺得很有成就感。

  做保潔這份工作的,一定要有良好的心態,做好自己份內的事,在公司需要的時候多奉獻一點努力。在從事保潔工作中,我邊干邊學習,在此期間,清潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,靠的是管理人員的高度自覺。半年來,在大的事件處理上能積極向領導匯報,迅速采取措施,未出現嚴重錯誤,但在工作細節上還存在不少問題,好在有領導和同事及時指出并補救,均未產生嚴重后果。

  半年來的工作,也暴露了自身存在的一些問題,如在自身要求上還比較放松,對一些細節注意還不夠,有待在今后的工作中予以改進。今后,自己將向先進學習,掌握更多技能,提高自己的專業水平,決心在平凡的工作崗位上,投入更多的時間、更大的熱情,完成公司布置的各項工作,不辜負公司領導的期望,更好地為業主服務,為公司添彩。

  雖然我干保潔工作已有兩年多了,但我心中把清潔工的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,讓領導放心、得到同事的認可,我的心里才踏實。雖然我的工作簡單,每年、每月、每日重復的進行此項工作,但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的:為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們清潔工的光榮,也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動,但我一直不馬虎、不走過場,堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。

  一、明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節,是干好保潔工作的基礎條件

  我每天清晨7:30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動,先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈,樓道的清潔很重要,是反映一個樓整體衛生的臉面,因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃,使樓道保持光亮整潔,使地面無雜物、無痰漬,這時我心里也很舒暢,當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。教師,孩子們很高興,也非常的認可。

  二、持之以恒,干一行愛一行,為中心的榮譽增光

  自己要求嚴格,工作當中盡量不增加任何麻煩。每天上下午是接孩子的高峰期,來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養,同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度,責任重大。既然這么重要的任務交給我們,除了對我們信任外,更重要的原因是我對保潔工作的態度端正,熱愛本職,能干好工作。主要是保潔工作認真負責。

  雖然我只是一個搞衛生的,但通過我的努力,卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完,一會兒就會出現臟亂的現象,但我不怕麻煩,任勞任怨,更不怕辛苦,我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍,讓它每天都保持潔凈,同時注意不留衛生死角,對重點的部位隨時清理打掃,注意保持一個良好的衛生環境,給大家一個舒暢、舒心的好心情。

  三、團結協作,讓工作更上一層樓

  雖然自己是一名清潔工,但我很自信,我不覺得比別人低一等,我們只有分工的不同,社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中,我悟出一條道理,就是要想讓別人尊重你,首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長,讓自己的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突,讓開時段。當小朋友偶爾出現一些問題時,不指責、不聲張。

  比如有些孩子因身體不舒服控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物,味道難聞,每當這時,我就會主動的打掃干凈,重新收拾衛生。每當下雨天時,為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間,一看到操場上有水跡,肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。

  雖然自己取得了一定的成績,得到了領導和老師們的認可,但我要戒驕戒躁,努力工作,不會降低標準,該怎么干就怎么干,始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心,在今后的日子里做出更出色的成績,我永遠的`熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

清潔工個人上半年工作總結2

  20xx年上半年來在公司的統一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務,得到了業主的認可。

  保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象,同時,也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

  回顧一下,我們是這樣做的:

  一、保潔標準化

  在去年的基礎上,在新細化工作內容,嚴格考評大分標準。不同區域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。

  1、按標準培訓

  針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能長,調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細,一步到步,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

  2、按標準去做

  分二,責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。x師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風,樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛生潔凈度。xx現在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調人員積極行動,毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的標準典范。

  3、按標準去查

  在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發現問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

  二、創衛嚴要求

  創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策,一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

  1、上級要求的時間,嚴格執行;按著標準嚴格去做

  過去廣場保潔時間是:早晨八點到晚上八點。為了創衛,有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達到了xx的時間要求。誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了。

  但是,二位師傅二話不說,欣然接受分配。同時標準不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?崾罾,晴天一身汗,雨天一身水,嚴冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風回家去,已是晚飯過幾時。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

  2、上級要求長效管理,我們至始至終

  從認識上講,創衛事關重大,從工作職責來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務,義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說:"檢查時是怎么做,平時也是怎么做",做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中,也證明了一點。銀河一塊沒問題,我們能放心。居委會領導如是一說。

  三、團結講正氣

  在工作的實際中,我們一直提醒和要求大家:不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團結的事不做,尤其是值班期間和交接班過程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和諧相處。

  講正氣,歪風邪氣難存在了;講正氣,減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講:現在我們的心情舒暢,干起活來有盡頭,吃點苦受點累心甘情愿,領導提倡的費品收集全歸公,我們堅決服從,樂意去做。由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來,即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,雖然是很微不足道,但是,它體現了一種精神和境界,更加重要的是,他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,樂意干活,沒有怨言。

  四、感慨與無奈

  在人們的想象中,做保潔是做普通不過得了,誰都能做,其他啊,能做,不一定會做。按照我們的標準,從不會到會做,總得有個過程,且得用心揣摸。說這些,可能有人會認為保潔有什么門道,別自做清高。

  感慨:有人不理解保潔。

清潔工個人上半年工作總結3

  本人自今年20xx年上半年x月x日入職擔任物業部清潔工。

  工作職責為負責園區A、B、D日常清潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生清潔服務監管管理。

  管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下:

  一、開荒工作

  工作伊始,面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。

  中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。

  在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

  二、日常清潔工作管理

  外判公司清潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同清潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。

  并進行清潔公司內部的清潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在清潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建清潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。

  在十月起,因施工方戶內清潔撤場,我物業部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達x次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過x次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

  同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項清潔類規章制度。先后更新了公司的《清潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了清潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《清潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。

  我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補清潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。

  通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起清潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。

  同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

  三、定期消殺工作

  在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單

  世上的工作原沒有貴賤之分,區別在于你肯不肯用心去做。俗話說的好,行行出狀元。清潔工作在很多人眼里雖不值得一提,而自從我干這一工作以來我才真正了解這項工作如同清潔工一樣受人尊敬的。如今每每看到經我打掃的辦公樓干干凈凈,一塵不染,看到干部職工在這樣的環境里上班,聽到他們不時地稱贊,心中的滿足與自豪由然而生。

  清潔工作看似簡單,其實并不簡單,平時根本不注意的地方,對于清潔員來說,絕對不能馬虎,墻角、拐角,窗內窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來,一直本著以人為本的工作理念,懷揣一顆真誠服務的心,全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉,從茫然到自信,每前進一步,都離不開領導的關心和同事們的熱情相助與支持。個人的力量是有限的,我們是一個團結的集體,個人所取得的小小成績,應歸功于我們這支高素質的隊伍,歸功于我們這群有熱情、肯奉獻的員工。

  自從干上這項工作,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,工作中嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干;嚴格遵守州直辦公樓服務部的各項規章制度,尊重領導,服從領導,團結同志,謙虛謹慎,不斷改進工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失,好的繼續堅持,不足之處切實得到改正,以更好地勝任這項工作。

  回顧以往的工作,還有許多不足,今后我要多多學習,努力提高自身綜合素質。以更加飽滿的精神面貌投入到今后的工作中,完成上級領導布置的各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

清潔工個人上半年工作總結4

  保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象,同時,也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

  一、保潔標準化

  在去年的基礎上,在新細化工作內容,嚴格考評大分標準。不同區域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。

  1、按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能長,調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細,一步到步,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

  2、按標準去做。分二,責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。周師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風,樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛生潔凈度。

  名都大廈現在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調人員積極行動,毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的標準典范。

  3、按標準去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發現問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

  二、創衛嚴要求

  創建衛生城市是市委市政府的重大決策,一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

  1、上級要求的時間,嚴格執行;按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是:早城八點到晚上八點。為了創衛,有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達到了創衛的時間要求。誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位師傅二話不說,欣然接受分配。同時標準不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?崾罾,晴天一身汗,雨天一身水,嚴冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風回家去,已是晚飯過幾時。天天如此,實在不易,平平凡凡,難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

  2、上級要求長效管理,我們至始至終。從認識上講,創衛事關重大,從工作職責來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務,義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說:"檢查時是怎么做,平時也是怎么做",做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中,也證明了一點。銀河一塊沒問題,我們能放心。居委會領導如是一說。

  三、團結講正氣

  在工作的實際中,我們一直提醒和要求大家:不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團結的事不做,尤其是值班期間和交xx過程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,xx相處。將正氣,歪風邪氣難存在了;講正氣,減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講:現在我們的心情舒暢,干起活來有盡頭,吃點苦受點累心甘情愿,領導提倡的費品收集全歸公,我們堅決服從,樂意去做。由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的現象。即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,雖然是很微不足道,但是,它體現了一種精神和境界,更加重要的是,他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,樂意干活,沒有怨言。

  四、感慨與無

  在人們的想奈象中,做保潔是做普通不過得了,誰都能做,其他啊,能做,不一定會做。按照我們的標準,從不會到會做,總得有個過程,且得用心揣摸。說這些,可能有人會認為保潔有什么門道,別自做清高。感慨:有人不理解保潔。

清潔工個人上半年工作總結5

  20xx年上半年已經過去,保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下,以飽滿的熱情、奉獻創新的精神,取得了階段性的成績。

  面對過去的半年,總結工作實踐過程中我們所做出的改變,同時也要總結現有工作中出現的新問題,不斷改進工作方法,管理理論及實踐水平,同時計劃下半年工作內容,并請領導指正和審核:

  一、工作基本概況

  1、加深理解,提高服務意識

  實行了每月召開月例會及培訓學習,通過例會讓員工及時了解公司動態及工作中的優缺點,并及時做改正不足的地方,通過學習使大家更深入的理解何為服務、如何做好服務及日常工作。通過學習讓大家有了團隊的意識,在保潔緊急缺編的情況下,服從安排將工作兼顧,讓保潔質量未受影響。

  2、落實董事長提出的學習年

  提前安排好每月的培訓計劃,其學習過的內容為企業文化、公司規章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、接受能力較差,采取一對一的講解,讓員工從心里理解并能學以致用。

  3、合理安排分配保潔綠化工作

  實行責任到個人,制定周工作計劃,落實到位。將綠化員以前的隨意性休息,改成了周六、周日錯天休息制,確保了區域內無缺崗現象,每天對小區的保潔質量進行督促,實行了日檢查制,對發現的問題及時整改,以確保小區的環境衛生質量;每個衛生日對小區各衛生死角、車庫進行徹底的大掃除。

  4、保潔綠化在各項工作執行當中

  對小區所管轄范圍內的衛生設施進行了統籌管理,具體工作如下:

  20xx半年來,保潔沖洗小區主干道路面、架空層、廣場、車庫等各x次,清洗水池x次,未交房空房衛生大掃除x套,清刷小區周邊紅磚x次,清洗、拋光電梯不銹鋼門共x扇。

  在確保小區工作質量的前提下,上半年家政特約服務出工x人次,共計服務時間為x小時,服務費用總計為x元,為部分保潔綠化員增添了適當的收入。

  小區綠化日常工作因綠化工不穩定上半年經常出現缺編,導致小區綠化出現苗木茂盛、雜草重生等現象,養護工作做不到位。為了讓小區環境美觀不受影響,上半年聘請外小工對小區綠化地的雜草進行清除,共計用工時為x個;這

  樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型、打藥,根據氣候變化時進行澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作,保證區內的綠化養護質量。

  5、完善了綠化考核管理制度

  結合實際情況,合并了保潔綠化部組織架構。

  二、存在的問題

  半年來,我部門在相續完成各項工作的過程中,同時也暴露出一些不足之處:

  1、保潔綠化人員服務意識、團隊意識有待提高;專業化知識遠遠不夠。

  2、質量管理落實不到位,檢查發現的問題,糾正力度不夠。

  3、獎懲制度還不健全,執行不力。

  4、物業管理人員水平與專業管理人員水平還有一定的差距。

  三、下半年工作計劃

  下半年我部結合目前的實際工作情況,著重在以下幾個方面進行改進:

  1、所有員工加強學習,提高專業水平和業務技能。

  2、落實好保潔綠化員片區劃分責任制,做到人員精減、工作質量要提高。

  3、加強保潔綠化工作的細節管理,主抓細節問題上的保潔綠化作業問題,落實好考核工作機制,對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區域進行多頻次的檢查,從組長到主管,從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作,同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節點,并按時完成工作;人員管理上實行人性化管理,爭取增加保潔綠化員的業余生活,不斷提高員工的積極性。

  4、我們將深化改革保潔綠化服務的標準及規范,不斷創新,保潔逐步地將垃圾分類處理,衛生間、大廳、樓道等作業溫馨提示牌落實到位;綠化殺蟲將使用3米長桿噴管,取代以前爬樓梯不安全的噴灑,啟用塑料條繩打草刀頭,以后將不再請大量人力拔草,為公司節約一定的人員成本;創造更為專業化的保潔綠化服務體系。

  5、進一步完善各項管理規章制度,特別是獎懲制度;并進一步合并為《保潔綠化管理制度》。

  6、把安全工作和節約工作作為日常工作的重點來抓,通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內容中。

  我們知道,雖然在上半年我們取得了不少的成績,但我們深刻的認識到我們的不足,專業性不強。但我們也明白,這也是我們奮斗的起點,在下半年里,我們將通過吸取教訓,總結經驗,借鑒學習的方法,不斷創新,充分發揮員工的主觀能動作用,為小區提供專業化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務,將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位,深化改革保潔綠化服務的制度及規范,努力為申浦打造一流的保潔綠化服務團隊。

【清潔工個人上半年工作總結】相關文章:

上半年個人工作總結模板01-14

中班教師上半年個人工作總結01-15

部隊軍人上半年個人工作總結01-19

工程師上半年個人工作總結01-19

工程師上半年個人工作總結01-19

車站新員工上半年個人工作總結01-19

上半年部隊個人理論學習工作總結01-04

業務員的上半年個人工作總結01-15

保安部上半年工作個人總結-保安工作總結01-15

車站檢票員個人上半年個人總結01-19

97久久超碰国产精品最新| 日韩国产欧美亚洲v片| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 无码r级限制片在线观看| 亚洲国产人成自久久国产| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 丰满人妻av无码一区二区三区| 国内精品伊人久久久影视| 国内精品久久久久电影院| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 亚洲乱码日产精品m| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产免费午夜a无码v视频| 国产精品区一区第一页| 欧美日韩精品成人网视频| 精品无码乱码av| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲国产精品隔壁老王 | 亚洲国产成人福利精品| 性男女做视频观看网站| 99久久免费看少妇高潮a片| 久久久视频2019午夜福利| 久9视频这里只有精品| 无码三级av电影在线观看 | 国产av综合第一页| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 夜夜春亚洲嫩草影院| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲人成人网站18禁| 中文国产成人精品久久app| 国产精品极品美女自在线观看免费| 午夜做受视频试看6次| 欧美日韩久久中文字幕| 久久免费精品国产72精品| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 无码久久久久不卡网站| 日本xxxx丰满老妇| 久久久中文字幕日本无吗| 久青草国产97香蕉在线影院| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 无码人妻巨屁股系列| 99热久久这里只有精品| 伊人久久大香线蕉av色| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲精品无播放器在线播放| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 一本到在线观看视频 | 国产精品久人妻精品老妇| 亚洲中文字幕在线精品2021| 中文无码vr最新无码av专区| av一区二区三区人妻少妇| 国产精品高清一区二区不卡 | 久久精品国产只有精品66| 人人揉揉揉香蕉大免费| 久久日本三级韩国三级| 色爱av综合网站| 久久日本三级韩国三级| 中文无码人妻影音先锋| 国产精品无码一区二区牛牛| 99精品日本二区留学生| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧洲无码av不卡在线| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 蜜臀视频在线一区二区三区| 高清无码h版动漫在线观看| 成人免费无码大片a毛片小说| 无码av一区二区三区不卡 | 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲国产精品国自产拍电影| 久久av色欲av久久蜜桃网| 国产午夜福利精品一区| 手机看片久久国产永久免费| 综合久久综合久久88色鬼| 东京热人妻无码人av| 小13箩利洗澡无码免费视频| 精品国产三级大全在线观看| 亚洲精品9999久久久久无码| 国产日韩综合一区二区性色av | 77色午夜成人影院综合网| 2020精品国产午夜福利在线观看| 日本黄页网站免费观看| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 天天拍夜夜添久久精品大| 影音先锋在线亚洲网站| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 无码熟妇人妻av影音先锋| 在线播放国产不卡免费视频| 加勒比中文无码久久综合色| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲处破女av日韩精品| 国模小黎自慰337p人体| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 成人啪啪一区二区三区| 欧美人与物ⅴideos另类| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 亚洲欧洲日产喷水无码| 福利cosplayh裸体の福利| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲精品久久av无码麻| 亚洲色欲色欲www在线看| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 午夜不卡无码中文字幕影院| 亚洲中文无码精品卡通| 伊人精品久久久久7777| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产精品露脸视频观看| 国产日产精品_国产精品毛片 | 国产在线观看www污污污| 色婷婷亚洲一区二区综合| 亚洲视频日本有码中文| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 伊人中文字幕无码专区| 加勒比东京热无码一区| 欧美超大胆裸体xx视频| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产综合有码无码中文字幕| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲综合日韩久久成人av| 久久久久青草线蕉综合超碰| 国产精品野外av久久久| 国产美女亚洲精品久久久久| 在线精品国产一区二区三区| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 自拍偷在线精品自拍偷| 无码视频免费一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区三区 | 久久97国产超碰青草| 成人精品一区二区久久久| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲国产成人久久一区久久 | 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国内偷窥一区二区三区视频| 无码国产精品一区二区vr老人| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产成人精品人人| 成人毛片100部免费看| 亚洲中文在线精品国产| 成在人线av无码免费高潮水老板| 久久亚洲精品无码gv| 国产免费不卡av在线播放| 人妻中文字幕在线网站| 色拍拍欧美视频在线看| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲色在线无码国产精品| 99久久久无码国产麻豆| 东京热一本无码av| 无码精品国产dvd在线观看9久| 国产丝袜肉丝视频在线| 亚洲色欲在线播放一区| 可播放的亚洲男同网站| 在线亚洲+欧美+日本专区| 特级婬片国产高清视频| 久久国产免费直播| 丰满人妻av无码一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 亚洲—本道 在线无码| 久久不见久久见免费视频1′| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 久艹视频免费看| 成人乱码一区二区三区av66| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 两性色午夜视频免费播放| 四虎国产精品永久地址99| 色婷婷亚洲婷婷五月| 麻豆果冻传媒精品一区| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 精品国产国语对白久久免费 | 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产成人理论无码电影网| 十八禁av无码免费网站| 国产成人a在线观看视频| 亚洲理论在线a中文字幕| 性欧美长视频免费观看不卡| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 伊人久久大香线蕉av网| 成人h无码动漫超w网站| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 天码人妻一区二区三区| 无码高潮喷吹在线观看| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 无码精品国产va在线观看dvd| 亚洲真人无码永久在线| 尤物九九久久国产精品| 久久久精品94久久精品| 国产精品自在拍在线拍| 国产自偷亚洲精品页65页| 国产产在线精品亚洲aavv| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 欧美大屁股流白浆xxxx| 国产亚洲另类无码专区| 天堂俺去俺来也www色官网| 熟妇人妻不卡无码一区| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 精品视频在线观自拍自拍| 精品人妻中文av一区二区三区| 久久99热全是成人精品| 大香伊蕉在人线国产免费| 国产桃色无码视频在线观看| 免费观看潮喷到高潮| 韩国三级大全久久网站| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 51久久夜色精品国产水果派解说 | 日本巨大的奶头在线观看| 成人国产精品免费视频| 真实国产熟睡乱子伦视频| 国产福利免费视频不卡| 狠狠做五月深爱婷婷| 亚洲日韩国产中文其他| 国产精品丝袜肉丝出水| 精品国偷自产在线视频| 国产福利免费视频不卡| 日韩经典精品无码一区| 日韩精品免费一线在线观看| 上司人妻互换hd无码| 在线看午夜福利片国产| 亚洲旡码欧美大片| 国产精品久久人妻互换毛片| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产精品成人嫩草影院| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 色偷偷av老熟女| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 久久www成人_看片免费不卡| 亚无码乱人伦一区二区| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲精品国产av成拍色拍| 免费人妻无码不卡中文18禁| 亚洲色大成网站在线| 欧美日韩久久久精品a片| 免费一区二区三区成人免费视频| 四虎精品成人免费视频| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲乱色伦图片区小说| 久久久这里只有免费精品| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 久久综合综合久久综合| 久久精品中文字幕有码| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 四虎国产精亚洲一区久久特色| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 久久精品国产精品国产一区| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 国产偷窥女洗浴在线观看| 80s国产成年女人毛片| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 手机成亚洲人成电影网站| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 精品视频在线观自拍自拍| 亚洲中文无码线在线观看| 日韩经典精品无码一区| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 国产剧情福利av一区二区| 久久日韩乱码一二三四区别| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 国产精品99久久99久久久| 人妻系列无码专区喂奶| 久久亚洲欧美国产精品| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 成人免费网站视频www| 高清无码h版动漫在线观看| 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 免费乱码人妻系列无码专区| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 亚洲精品综合第一国产综合 | 强奷乱码中文字幕熟女一| 亚洲国产成人影院在线播放| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 人人揉人人捏人人添| 美女视频黄又黄又免费| 国产三级aⅴ在在线观看| 免费久久99精品国产自在现| 成年片色大黄全免费软件到| 又大又爽又黄无码a片| 日韩成人无码v清免费| 亚洲成_人网站图片| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 精品国产一二三产品区别在哪| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久精品国产一区二区无码| 五月综合网亚洲乱妇久久| 日韩精品无码久久一区二区三| 日韩色欲人妻无码精品av| 无码avav无码中文字幕| 国产成人8x人网站视频在线观看| 亚洲综合色区另类小说| 在线视+欧美+亚洲日本| 国产美女在线精品免费观看| 东京热人妻系列无码专区| 99久久全国免费观看| 女人被爽到高潮视频免费| 国产做爰xxxⅹ久久久| 亚洲情a成黄在线观看| 青青草国产成人久久| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲综合国产在不卡在线| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲成色av网站午夜影视| 国产精品久久久久人妻无码| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 狠狠五月激情六月丁香| 免费国产黄网站在线观看动图 | 国产激情艳情在线看视频| 国产精品自在拍在线拍| 国产色综合久久无码有码| 亚洲中文久久精品无码99| 日韩av无码国产精品| 免费国产黄网站在线观看动图| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 人妻av无码专区久久| 亚洲欧美日韩二三区在线| 无码精品久久久天天影视| 久久亚洲精品无码gv| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 99精品视频69v精品视频| 丰满老熟女毛片| 精品国产一二三产品区别在哪| 人人超碰人人爱超碰国产| 国产精品视频2020年最新视频| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲在战av极品无码| 久久99精品久久久久久久不卡 | 国产一区二区野外| 色综合欧美五月俺也去| 亚洲全部无码中文字幕| 精品久久久久久久国产潘金莲| 亚洲成aⅴ人在线观看| 2021最新国产在线人成| 国产综合久久亚洲综合| 国产精品日韩av在线播放| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 98视频精品全部国产| 久章草在线精品视频免费观看 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 久久久久国色av免费看图片| 久久综合九色欧美婷婷| 亚洲图片日本视频免费| 国产成人丝袜精品视频app| 免费大片黄国产在线观看| 久久精品国产久精国产69| 日本爽快片18禁免费看| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | av无码国产在线看免费网站| 成 人 网 站 免费观看| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 激情综合亚洲色婷婷五月 | 久久亚洲欧美国产精品| 92精品成人国产在线观看| 久久夜色精品国产网站| 99久久成人精品国产网站| 少妇爆乳无码av无码专区| 精品av国产一二三四区| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 97国语精品自产拍在线观看| 久久夜色撩人精品国产av| 国产md视频一区二区三区| 3atv精品不卡视频| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲午夜福利精品久久| 成本人h无码播放私人影院| 精品无码国模私拍视频| 中文无码乱人伦中文视频在线| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 92精品成人国产在线观看| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 任你躁久久精品6| 亚洲a∨无码一区二区| 午夜精品乱人伦小说区| 人妻无码一区二区三区tv| 久久亚洲精品情侣| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 99热这里只有精品最新地址获取| 窝窝午夜看片成人精品| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产亚洲精品超碰热| 国产婷婷在线精品综合| 超碰aⅴ人人做人人爽| 国产免费不卡av在线播放| 6080亚洲人久久精品| 2021国产精品视频网站| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲免费最大黄页网站| 国产午夜av秒播在线观看| 欧美人成精品网站播放| 国产美女亚洲精品久久久久 | 亚洲国产成人va在线观看| 国产精品自在线一区| 亚洲色欲色欲高清无码| 欧美日韩久久中文字幕| 综合久久综合久久88色鬼| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 国产精品久久久久久无码五月| 成人无码h动漫在线网站免费 | 国产做国产爱免费视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 国产三级精品三级在专区| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产av高清怡春院| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产成人精品无码片区在线观看| 国产精品制服丝袜无码| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 午夜人成免费视频| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 国产成人亚洲综合无码8| 老女人老熟女亚洲| 无码一区二区三区av在线播放 | 学生妹亚洲一区二区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 国产精品超清白人精品av| 国产精品天堂avav在线| 97久久超碰国产精品最新 | 日韩精品无码二三区a片| 精品国产美女av久久久久| 四虎影视在线永久免费观看| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 高清无码午夜福利在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美自拍亚洲综合图区| 日韩av中文无码影院| 国产精品人成视频免费999| 日韩精品无码专区免费播放| 精品国产成人一区二区三区| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 国产极品精品自在线| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 色偷一区国产精品| 一本一道av中文字幕无码| 国产精品亚洲а∨怡红院| 色视频在线观看免费视频| 麻豆精产国品| 国语对白做受xxxxx在| 国产成人精品日本亚洲77上位| 水蜜桃亚洲精品一区二区| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 色欲色香天天天综合网站免费| 久久国产偷任你爽任你| 伊人久在线观看视频| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 中日韩中文字幕无码一本| 久久青青草原一区二区| av边做边流奶水无码免费| 在线看免费无码的av天堂|