国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

采購的個人年度工作總結(jié)

時間:2021-12-25 16:01:07 總結(jié) 我要投稿

采購的個人年度工作總結(jié)(通用5篇)

  忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便,以下是小編收集整理的采購的個人年度工作總結(jié)(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

采購的個人年度工作總結(jié)(通用5篇)

  采購的個人年度工作總結(jié)1

  時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間已到20xx年末了,9個月彈指一揮間,稍縱即逝。

  今年三月我很榮幸加入到x一汽實業(yè)建筑裝飾工程有限責(zé)任公司成都分公司,通過試用期成為公司的一名正式員工,擔(dān)任采購內(nèi)勤的職位。這段時間里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)心下,我無論在思想上還是本職工作上都有很大的進(jìn)步。讓我對工作的熱情,責(zé)任感,認(rèn)真的態(tài)度像海綿吸水一樣,迅速吸入到我身體中,然后慢慢的沁潤我,讓我對采購未知的領(lǐng)域不斷的了解,認(rèn)知,到熟悉!

  以下是我在這9個多月的工作中的總結(jié)。

  一、崗位的認(rèn)知

  采購內(nèi)勤,簡而言之,就是協(xié)助采購來順利的完成采購的工作。安東契訶夫說過,“你認(rèn)為自己是什么樣地人就將成為什么樣的人。”態(tài)度決定一切,無論做什么都要有好的工作態(tài)度。針對于采購內(nèi)勤來講,我時刻有積極向上的精神,認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度來面對我的工作。

  二、工作方面

  我從做好本職工作和日常工作入手,除了日常工程的傳真合同存檔,主要負(fù)責(zé)采購內(nèi)勤的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,對建筑材料逐漸的熟悉,慢慢熟悉材料的價格,現(xiàn)在不是能很好的掌握材料的價格,但是,在下一年,通過對材料的認(rèn)知度,慢慢熟悉材料的價格,來控制成本,在同事的共同努力下盡量來完成材料的利潤化。材料的庫存也很重要,避免浪費材料,應(yīng)該定期去盤點庫存,合理充分利用剩余的材料。其次,就是與廠家定期對賬,盡量保證賬目準(zhǔn)確。所以,就需要自己更加細(xì)心和耐心來完成。

  三、學(xué)習(xí)方面

  這一年轉(zhuǎn)眼間過去了,回首自己還是學(xué)到了很多東西,無論是自己的工作技能上,還是生活上都有很大的進(jìn)步。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心照顧和正確的引導(dǎo),在以后我需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,如熟悉下料的價格,材料的材質(zhì)性能等,“三人行,必有我?guī)熝?”不錯的,自己保持著良好的工作態(tài)度,對工作負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。

  采購的個人年度工作總結(jié)2

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了x年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

  x年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務(wù):(省略)

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  x年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進(jìn)行以下幾個方面作工作的調(diào)整:①經(jīng)批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進(jìn)行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的加工業(yè)務(wù),另選,用以對比質(zhì)量、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  x年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識,加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

  采購的個人年度工作總結(jié)3

  眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

  在這里我想說作為一個采購人員,我的工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,今年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標(biāo)!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業(yè)務(wù)人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。截止xx年12月底,共計降低成本、節(jié)約費用達(dá)上萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  今年是個進(jìn)步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部門溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部都會向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

  采購的個人年度工作總結(jié)4

  20XX年是具有轉(zhuǎn)折意義的重要一年。這一年,采購部先從最初的采購工作由項目部各自負(fù)責(zé),過渡到由苗木總監(jiān)主要負(fù)責(zé)的工程采購部,再轉(zhuǎn)變?yōu)楹髞淼某煽夭坎少徑M,直至現(xiàn)在的勝偉園林采購部形成。采購部的從無到有,可以說經(jīng)歷了“一波三折”。這是一個不斷探索不斷改變的過程,也是公司為了不斷的發(fā)展壯大必經(jīng)的過程。目前采購部共有4人,包括采購經(jīng)理、采購主管、采購員和司機(jī)(兼采購員)各一名。雖然采購部在各個時期的整合都在一定程度上給當(dāng)時的部門工作帶來了影響,但從總體上看,整個部門還是漸入佳境,員工各司其職,工作有條不紊。這一年來,采購部全體員工在公司的領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門同事的支持與配合下,比較圓滿地完成了部門建設(shè)和各項采購任務(wù),以下是采購部對20XX年度工作的總結(jié)。

  一、本年度完成的主要工作和成功經(jīng)驗

  1、部門建設(shè)不斷展開部門建設(shè)不斷展開年初,公司成功與棕櫚園林合作,成為棕櫚園林的控股子公司,公司面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇,同時也提供給部門和每個人一個廣闊而充滿前景的發(fā)展空間。采購部在及時學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類文件,積極參加公司安排的`學(xué)習(xí)活動的同時對部門制度、管理方法等進(jìn)行完善。今年,公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要制定了一系列的管理措施、規(guī)章制度,如《公司組織架構(gòu)設(shè)置》《績效考核管理制度(試行)、》等。各規(guī)章制度的出臺,對部門工作的順利開展起到了引導(dǎo)、督促作用。例如,為保證苗木質(zhì)量,保障供需雙方的合法權(quán)益,特制定了《問題苗木處理控制程序》,程序詳細(xì)列出了采購部、項目部、工程總監(jiān)、成控部以及財務(wù)的職責(zé),界定了問題苗木的分類,出具了問題苗木的處理流程圖。采購部及時組織學(xué)習(xí)各類文件內(nèi)容,不斷規(guī)范部門工作。我們還在諸如采購流程的合規(guī)合理性上不斷改進(jìn),逐漸形成現(xiàn)行方案,即由項目部上報采購申請(或計劃)―成控部詢價(采購部配合)―采購部負(fù)責(zé)材料采購進(jìn)場。這期間,我們還有幸得到了棕櫚總公司對采購流程的建議,這對我們來說也是一次非常難得的修正機(jī)會。通過實踐證明,現(xiàn)行的采購流程還是比較合理而且符合目前公司發(fā)展實情的。我們也有在采購過程中犯錯誤的時候,比如因武斷地同客戶簽訂了貨到付款的苗木采購合同而導(dǎo)致公司十分被動的情況。之后我們吸取經(jīng)驗教訓(xùn),結(jié)合公司下發(fā)的文件,謹(jǐn)慎小心,杜絕了此類問題的再次發(fā)生。此外,公司的幾次培訓(xùn)也使得我們在工作之余增長了見識,提高了專業(yè)技能,增強了個人素質(zhì)。

  2、20XX年采購任務(wù)完成情況與分析采購任務(wù)完成情況與分析20XX年,由采購部負(fù)責(zé)全部或部分采購任務(wù)的項目主要有白浪河北辰八標(biāo)、濱海科教新區(qū)求是燈塔工程、南一橫、港門口三標(biāo)、軍埠口等。采購部根據(jù)項目部的采購申請(或計劃)完成的采購任務(wù)主要包括綠化苗木(含花卉草種)、園林設(shè)施(石料石材、給排水設(shè)施等)、肥料藥劑以及其他資材幾大項。綜合全年采購結(jié)果看,采購部對采購任務(wù)的完成相對及時,延誤施工進(jìn)度的情況出現(xiàn)較少。分析20XX年度的采購內(nèi)容還能得出,采購部的主要采購項目為苗木采購,且雖然苗木可全年進(jìn)場,但春季仍是一年中進(jìn)場數(shù)量最大的時間段,由此可以預(yù)見采購部明年春季采購任務(wù)的艱巨,如何保質(zhì)保量的做好明春苗木采購進(jìn)場工作對采購部來說將是一個非常大的挑戰(zhàn)。

  3、供應(yīng)商管理供應(yīng)商管理經(jīng)過采購部全體員工的努力,20XX年公司開發(fā)供應(yīng)商80余家,其中,合作密切的有王振興、昌邑軍田苗圃、于瑞金等。在過去的一年里公司與這些供應(yīng)商經(jīng)過初次合作或多次合作,互相溝通,不斷磨合,建立了良好的合作關(guān)系。客戶檔案管理、供應(yīng)商信息較完善,且能夠比較準(zhǔn)確地反映供應(yīng)商的基本狀況。

  二、存在的主要問題和整改措施

  盡管這一年來采購部的采購任務(wù)完成較圓滿,也有不少經(jīng)驗可循,但仍在諸多方面存在不足,很多問題亟待解決。

  1、部門內(nèi)部管理不夠到位部門內(nèi)部管理不夠到位采購部成立不久,需要改進(jìn)的方面很多,首先還是部門的內(nèi)部管理。自與成控部分離之后,采購部的工作任務(wù)變得相對單一,即依據(jù)成控部的詢價定價進(jìn)度進(jìn)行各種材料的采購,這也導(dǎo)致了部分問題的出現(xiàn)。經(jīng)過一段時間的執(zhí)行發(fā)現(xiàn),存在的主要問題包括沒有最大限度地激發(fā)部門員工的主觀能動性等。為改善這種情況,我們要做好部門員工自我管理意識的養(yǎng)成工作,以保證部門員工工作的主動性、積極性以及工作效率。除此以外,加強相互間有效溝通的能力、出現(xiàn)問題及時反映和解決飛能力也有待提高。

  2、部門間缺乏更為有效的溝通部門間缺乏更為有效的部門間缺乏更為有效采購的成功與否是受多方面因素影響的,我們不能簡單地拿材料是否進(jìn)場來評價部門工作,從這個角度講,評價采購績效的考核制度有待完善。同時,為促成采購任務(wù)的保質(zhì)保量完成,各部門間需要更有效、更和諧的工作方式。“我本著們都是勝偉人”“勝偉是一家、分工不分家”的信念,學(xué)會有效溝通,學(xué)會資源、共享,能在很大程度上減少浪費時間和精力的情況發(fā)生。只有這樣,不同部門間相似資料才能避免重復(fù)整理,解決苗木問題時才不會互相推諉,再次出現(xiàn)之前那種項目直接把問題扔給采購,采購責(zé)成客戶的現(xiàn)象。

  3、客戶渠道有待拓寬,穩(wěn)定的客戶源有待開發(fā)客戶渠道有待拓寬,穩(wěn)定的客戶渠道有待拓寬我們應(yīng)該意識到,我們在材料供應(yīng)商的開發(fā)和維持過程中受到了一定的限制,這種現(xiàn)狀的形成是有因可循的。關(guān)鍵問題還是我們在面對采購中的問題時沒有把握好。例如驗收現(xiàn)場出現(xiàn)問題苗木后的處理方式過于強硬、對待供應(yīng)商的態(tài)度不夠真誠等,導(dǎo)致很多客戶不能成為公司的永久客戶,既損害了公司聲譽也不利于公司持續(xù)發(fā)展。我們在今后的工作中應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想,做公司如做人,解決供應(yīng)商問題時不要過于不留情面,應(yīng)在保證我方利益的前提下與供貨商進(jìn)行洽談,態(tài)度要謙和,因為客戶是相互的,我們有選擇客戶的權(quán)利,客戶也在選擇我們。

  三、下一年度的主要工作計劃

  計劃勝于行,周全的計劃是工作順利開展的重要前提。采購部明年的主要工作計劃有:

  1、繼續(xù)進(jìn)行部門建設(shè)。繼續(xù)進(jìn)行部門建設(shè)。繼續(xù)進(jìn)行部門建設(shè)繼續(xù)將部門工作正規(guī)化,不斷完善部門內(nèi)部員工的工作職責(zé)劃分,落實公司文件的各項指示,執(zhí)行相關(guān)會議精神,使采購部成為公司內(nèi)一個真正能發(fā)揮重要作用的職能部門。

  2、對白浪河北辰八標(biāo)大師園、唐槐廣場等后續(xù)工作所需材料進(jìn)行采購。對白浪河北辰八標(biāo)大師園、唐槐廣場等后續(xù)工作所需材料進(jìn)行采購。對白浪河北辰八標(biāo)大師園目前已知的年后需進(jìn)場的材料主要有:(1)大師園:大規(guī)格海棠、大規(guī)格五角楓等苗木;(2)唐槐廣場:河流石、鵝卵石、紅色磚石砌塊等石材;

  3、對求是公園、燈塔廣場年前定價未進(jìn)場的苗木、剩余其他需要進(jìn)場的苗木、土建材料等進(jìn)對求是公園、燈塔廣場年前定價未進(jìn)場的苗木、剩余其他需要進(jìn)場的苗木、對求是公園行采購。行采購。

  4、對年后其他新承接的工程所需材料進(jìn)行采購。對年后其他新承接的工程所需材料進(jìn)行采購。對年后其他新承接的工程所需材料進(jìn)行采購

  四、結(jié)束語

  公司的發(fā)展與部門的工作息息相關(guān),勝偉提供給我們良好的發(fā)展平臺,我們以能在勝偉園林工作為榮,采購部全體員工愿意在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為實現(xiàn)20XX年的目標(biāo)而努力工作,實現(xiàn)團(tuán)隊價值!

  采購的個人年度工作總結(jié)5

  在過去的一年里透過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫忙,各項工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作狀況作一個匯報。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù),全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,在整體的一年里,還尚未到達(dá)預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能到達(dá)98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準(zhǔn)確率力爭到達(dá)100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

  一、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每一天寫好每一天所要做的工作,處理的事,對所做的狀況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,必須要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比較、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量帶給好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常狀況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六、學(xué)會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個群眾,今后必須會更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!

【采購的個人年度工作總結(jié)(通用5篇)】相關(guān)文章:

2021采購的個人年度工作總結(jié)(通用6篇)12-23

采購部個人年度的工作總結(jié)(通用6篇)12-13

年度采購部個人工作總結(jié)范文(通用6篇)12-22

采購主管的個人年度工作總結(jié)范文12-24

蔬菜采購的個人年度工作總結(jié)范文12-24

采購人員的個人年度工作總結(jié)范文12-24

物資采購年度的工作總結(jié)范文(通用5篇)12-10

2021采購年度工作總結(jié)(通用7篇)12-10

2021采購部部門的個人年度工作總結(jié)(通用7篇)12-22

招標(biāo)采購的年度總結(jié)(通用5篇)12-06

亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲人成网站在线播放2020| 岛国4k人妻一区二区三区| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 国产女主播白浆在线观看| 丰满人妻被中出中文字幕| 欧美国产国产综合视频| 国色天香中文字幕在线视频| 尤物国产在线精品一区| 国产乱人伦av在线a最新| 中国性少妇内射xxxx狠干| 在线看片免费人成视频播| 久久69国产精品久久69软件| 亚洲一区波多野结衣在线app | 9久9久女女热精品视频在线观看| 丰满人妻被中出中文字幕| 亚洲人成线无码7777| 国产精品自在线一区| 国产成人精品午夜福利不卡| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 国产午夜福利片1000无码| 天天av天天爽无码中文| 亚洲裸男自慰gv网站| 在线看免费无码av天堂的| 伊人久在线观看视频| 人人模人人爽人人喊久久| 青青草无码免费一二三区| 日韩亚洲国产高清免费视频| 大地资源中文第二页日本| 秋霞无码av一区二区三区| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 日韩欧美亚洲中文乱码| 欧美牲交黑粗硬大| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 老色鬼在线精品视频| 国产成久久免费精品av片| 精品国产99高清一区二区三区| 极品无码国模国产在线观看| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 午夜精品成人一区二区视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 精品伊人久久久99热这里只| 日韩色欲人妻无码精品av| 色老头精品午夜福利视频| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 国产精品极品美女自在线观看免费| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 男人和女人做爽爽免费视频| 国产精品午夜福利不卡120| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 亚洲精品一区二区中文字幕| 精品免费国偷自产在线视频| 成在人线av无码免费漫画| 热久久视久久精品2019| 亚欧中文字幕久久精品无码| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 青青青国产最新视频在线观看| 免费一区二区三区成人免费视频| 欧洲女人牲交性开放视频| 美女视频黄频a免费| 天海翼一区二区三区高清在线| 男人下部进女人下部视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 毛片免费全部无码播放| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 免费夫妻生活片av| 伊人久久大香线蕉av网| 天天天天躁天天爱天天碰| 国精品午夜福利视频不卡757| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 老子影院午夜伦不卡无码| 久久国产劲暴∨内射| 免费国产午夜高清在线视频| 国产精品人妻久久毛片| 日韩免费无码人妻波多野| 日日摸夜夜添无码无码av| 在线精品国产一区二区三区 | 成人啪啪一区二区三区| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 欧美va天堂va视频va在线| 国产一区二区怡红院| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲精品欧美日韩一区| 成人无码精品免费视频在线观看| 国产成人啪精品视频网站午夜| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 久久97超碰色中文字幕总站| 国内精品久久人妻无码不卡| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲熟女片嫩草影院| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲最大av资源网在线观看 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产成人精品成人a在线观看 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 九九精品无码专区免费| 亚洲国产综合精品一区| 极品无码国模国产在线观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产精品自产拍在线观看免费| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲色精品vr一区二区三区| 少妇的丰满人妻hd高清| 成在人线无码aⅴ免费视频| 九九综合va免费看| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 一区二区三区毛aaaa片特级| 精品久久久无码中字| 极品无码国模国产在线观看| 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 国产免费午夜福利片在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 国产精品成人午夜电影| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 国产成人综合久久精品推最新| 国产明星裸体xxxx视频| 久久99热这里只频精品6| 久久综合a∨色老头免费观看| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 同性男男黄g片免费网站| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 伊人色综合网久久天天| 国产亚洲欧洲综合5388| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 亚洲精品无码专区久久久| 天天天天躁天天爱天天碰| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 久久www成人免费网站| 四虎影视国产精品久久| 国产成人尤物在线视频| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 精品国产美女av久久久久| 国产热の有码热の无码视频| 国产明星裸体无码xxxx视频| 免费国产裸体美女视频全黄 | 精品国产高清毛片a片看| 18女下面流水不遮图| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 秋霞人妻无码中文字幕| 99热久久这里只有精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 大片视频免费观看视频| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产精品香蕉视频在线| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 精品国产成人高清在线观看| 国产md视频一区二区三区| 亚洲综合小说另类图片五月天| 日本人成网站18禁止久久影院| 少妇张开双腿自慰流白奖| 青青草国产免费久久久| 日韩av无码精品人妻系列| 国产做爰xxxⅹ久久久| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 丁香五月亚洲综合深深爱| 伊人久久精品无码二区麻豆| av制服丝袜白丝国产网站| 蜜柚av久久久久久久| 亚洲a成人无m网站在线| 国产av成人无码精品网站| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 永久免费的av在线网无码| 久久婷婷五月综合色99啪| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 精品无码专区亚洲| 国产成人精品日本亚洲直播| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 亚洲综合狠狠丁香五月| 四虎精品成人免费视频| 国产精品极品在线拍| 日韩亚洲国产中文永久| 69国产精品成人aaaaa片| 999精品视频在这里| 国产高清乱码女大生av| 久章草在线精品视频免费观看| 图片区小说区av区| 亚洲理论在线a中文字幕| 极品少妇被弄得高潮不断| 午夜福利影院私人爽爽| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 久久久综合九色综合88| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 综合欧美日韩国产成人| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 13小箩利洗澡无码视频网站 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 免费无码成人av电影在线播放 | a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产九九久久99精品影院| 成人无码男男gv在线观看网站| 精品久久久久久天美传媒| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 国产精品自产拍在线观看中文| 国内精品久久久久久久影院| 亚洲日韩欧美在线无卡| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 亚洲中文无码线在线观看| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 国产亚洲精品久久77777| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲欧美日韩中文播放| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产怡春院无码一区二区| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 在线观看国产精品av| 亚洲日韩电影久久| 日本xxxx丰满老妇| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 无码精品不卡一区二区三区| 2021年国产精品每日更新| 亚洲精品成人a在线观看| 精品无人乱码高清| 精品av一区二区三区不卡| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 精品国产自在现线看久久| 免费人妻无码不卡中文视频| 成人无码av片在线观看蜜桃| 亚洲欧洲老熟女av| 9色国产深夜内射| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 国产女主播高潮在线播放| 2019久久久高清456| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 人人鲁免费播放视频| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产在线一区二区三区四区五区 | 久久精品人人槡人妻人| 99视频在线精品国自产拍| 中文字幕无码专区人妻制服| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲一区波多野结衣在线| 最新国产精品精品视频| 久久久久久成人综合网| a亚洲va欧美va国产综合| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久996re热这里有精品| 无码少妇一区二区浪潮av| 夜夜夜躁高潮天天爽| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb | 国色精品无码专区在线不卡| 人人玩人人添人人澡东莞| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产国产成年年人免费看片| 日本亚洲欧美在线视观看| 精品熟女日韩中文十区| 国产免费爽爽视频| 国产精品视频一区国模私拍| 18禁无遮挡无码网站免费| 亚洲精品国产美女久久久| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 亚洲国产一区二区三区在观看| 久久只精品99品免费久23 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 综合无码一区二区三区四区五区| 亚洲伊人五月丁香激情| 久久www色情成人免费观看| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 99视频国产精品免费观看| 99热都是精品久久久久久| 亚洲无亚洲人成网站77777 | 乱码视频午夜在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 成av人片在线观看天堂无码| 亚洲国产欧美一区点击进入| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产成人精品自产拍在线观看| 老色鬼永久精品网站| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 亚洲女同精品一区二区| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国产av一区二区精品久久| 欧美不卡高清一区二区三区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 亚洲中国久久精品无码| 中文字幕成人精品久久不卡| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 色偷一区国产精品| 欧美激欧美啪啪片免费看| 午夜男女爽爽爽在线视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 国产 制服丝袜 动漫在线| 97夜夜澡人人爽人人| 国产女人的高潮大叫毛片| 免费永久看黄在线观看| 尤物国产在线精品一区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产成人精品日本亚洲77上位| 久久婷婷五月综合色99啪| 日本天天日噜噜噜| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 精品国产一区二区三区av色诱| 亚洲色欲色欲www在线看| 高潮射精日本韩国在线播放| 亚洲国产精品无码专区成人| 伊人久久大香线蕉av成人| 热久久视久久精品2019| 国产美女精品视频线免费播放软件| 狠狠久久久久综合成人影院| 国产精品无码av不卡| 亚洲国产成人精品福利| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 午夜亚洲影院在线观看| 成在人线av无码免费高潮水老板| 国产精品三级国产电影| 人妻少妇中文字幕久久| 五月婷久久综合狠狠爱97 | 国产综合亚洲区在线观看| 久久大香香蕉国产| 无码日韩精品国产av| 中国农村熟妇性视频| 极品无码av国模在线观看| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲无亚洲人成网站9999| 超清纯白嫩大学生无码网站| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 国产人成无码视频在线软件| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 免费网站内射红桃视频| 无码写真精品永久福利在线| 波多野结衣不打码视频| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 国产成人理论无码电影网| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 2021av在线无码最新| 亚洲丰满熟女一区二区v| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 成人免费一区二区三区视频软件| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产成人亚洲精品另类动态| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 免费国产va在线观看| 亚洲精品无码少妇30p| 日本一二免费不卡区| 国产成人无码免费视频79| 国产精品自产拍在线观看免费| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 亚洲男人的天堂在线va| 99热精这里只有精品| 亚洲成av大片大片在线播放| 青草青草久热精品视频国产4| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 99视频精品国产免费观看| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 无码毛片内射白浆视频| 尤物193在线人妻精品免费| 18禁区美女免费观看网站| 青草青草久热精品视频国产4| 免费看男女做好爽好硬视频| 国产精品a国产精品a手机版| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 国产成人精品午夜福利不卡| 韩国午夜理论在线观看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 美国人性欧美xxxx| 国产精品香蕉视频在线| 一本大道东京热无码av| 6080亚洲人久久精品| 一区二区三区av波多野结衣| 国产精品无码a∨精品影院app| 国产午夜福利视频在线观看| 成人一在线视频日韩国产| 麻豆av久久无码精品九九| 日韩av无码成人无码免费| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 | 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产精品无码一区二区三区电影| 中日韩va无码中文字幕| 精品少妇无码一区二区三批| 国产午夜福利精品一区| 精品影片在线观看的网站| 国产a精彩视频精品视频下载| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 精品视频在线观自拍自拍| 日韩午夜精品免费理论片| 无码精品久久久久久人妻中字| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产又爽又黄又爽又刺激| 日本成本人三级在线观看 | 人妻熟女一区二区av| 久久99精品久久久久久蜜芽| 男女同房做爰爽免费| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产精品自在线一区| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 波多野无码中文字幕av专区| 人人玩人人添人人澡东莞| 高潮射精日本韩国在线播放| 人人澡 人人澡 人人看| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 午夜做受视频试看6次| 国产精品野外av久久久| 午夜131美女爱做视频| 99ee6这里只有精品热| 国产成人综合久久精品推最新| 亚洲欧美综合精品成人导航| 日本中文一区二区三区亚洲| 亚洲中文字幕无码一久久区 | 亚洲a∨国产高清av手机在线| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 男女无遮挡激情视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 中文字幕理伦午夜福利片| 成人一在线视频日韩国产| 两性色午夜视频免费老司机| 色播在线精品一区二区三区四区| 日韩欧美亚洲国产ay| 女人被狂爆到高潮免费视频 | 无套熟女av呻吟在线观看| 成在人线av无码免观看麻豆| 亚洲大成色www永久网站| 国产精品成人影院在线| 久久青草国产免费频观| 日韩人妻无码一区2区3区里沙 | 亚洲成在人线av品善网好看| 韩国的无码av看免费大片在线| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 无码中文字幕日韩专区| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 超碰97人人让你爽| 国产av一区二区三区无码野战| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 久久综合综合久久综合| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产精品嫩草影院免费观看| 国产精品一区二区av蜜芽| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲中文精品久久久久久| 性中国妓女毛茸茸视频| 中文无码不卡人妻在线看| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产精品久久久久久久伊一| av明星换脸无码精品区| 中文字幕无码成人免费视频| 四房播色综合久久婷婷| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产日产精品_国产精品毛片| 成人毛片无码一区二区| 免费高清av一区二区三区| 久久精品私人影院免费看| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 伊人中文字幕无码专区| 妇乱子伦精品小说网| 亚洲高清一区二区三区电影| 精品无码国产污污污免费网站国产| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 国产国产成年年人免费看片 |