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工會慰問工作總結

時間:2025-01-13 17:44:50 秀容 總結 我要投稿
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工會慰問工作總結(通用13篇)

  時間飛快,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,將過去的成績匯集成一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧,以下是小編整理的工會慰問工作總結,歡迎閱讀與收藏。

工會慰問工作總結(通用13篇)

  工會慰問工作總結 1

  根據市區的安排部署,在20xx節來臨之際,我街道領導成員及各科室干部認真開展走訪慰問活動,具體情況如下:

  一、制定方案,周密安排

  我街道專門召開會議,研究部署“進家門、訪民困、送溫暖”活動,并根據實際情況,制定了《AA街道新春期間走訪慰問方案》,進行了周密安排。

  二、細化任務,強化保障

  我街道轄區所有的困難家庭都實現了“一幫一”幫扶。首先通過建立臺賬,實現了數量準確,分類管理;其次是了解訴求和困難問題,重點對優撫對象(含涉軍人員)、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶,努力實現“四扶”,即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技,使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心;再次是密切跟進,動態掌握困難群體的訴求和新問題,爭取早掌握,早化解,做好教育疏導工作。

  三、領導帶頭,全面覆蓋

  街道黨工委書記、街道辦事處主任羅學怡同志帶頭,親自結對幫扶涉軍人員,其他街道處級干部及科級干部也分別與涉軍人員結對幫扶;其他低保低收入困難家庭或者人員,由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶,把惠民政策落在實處,做到了責任明確,百分百覆蓋。

  四、溝通順暢,效果良好

  我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著“對合理訴求逐步解決”的基調,通過與困難群體面對面的交流溝通,積極宣講相關政策法規,引導當事人正確對待、不盲目攀比,對各類問題妥善予以解決。

  五、成績斐然,日趨完善

  截止20xx年1月11日,我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前,我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品,并統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金,為52戶優撫對象發放了油米年貨,同時根據市區安排,對轄區內的'所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。

  下一步,我AA街道的慰問活動不僅將擴大了慰問范圍,將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、計生生育困難家庭、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列,總數達到xx人,而且還提高了慰問金額,年該街道用于慰問的金額達到xx萬元,比去年增加了xx萬余元。

  工會慰問工作總結 2

  根據縣委、縣府的統一安排部署,為了充分體現鎮黨委、政府對老干部、老黨員、老模范、生活困難黨員群眾得真情關懷,讓他們共享改革開放偉大成果,能夠高高興興地過好元旦、春節,激發廣大黨員對黨的深厚感情,投身加快發展的動力,扎實推進創先爭優活動。鎮黨委、政府深入發動,多方籌措,認真開展節日慰問活動。現將有關工作總結如下:

  一、加強領導,落實責任。

  為了確保把各級黨組織、政府及社會各界的關懷和愛心切實送到慰問對象手中,我鎮成立了20xx年節日慰問活動領導小組,明確各分管領導、支部書記、駐(聯)干部為慰問活動的直接責任人,明確工作紀律,嚴防慰問活動走樣。

  二、細致排查,明確慰問對象。

  由各駐(聯)干部、支部書記牽頭認真排查,老干部、老黨員、老模范、生活困難的.黨員群眾,根據慰問對象家庭實際情況登記造冊,明確慰問對象,建立慰問檔案。

  三、宣傳發動,多方籌措慰問資金。

  鎮黨委利用20xx年工作總結暨表彰大會、廣播、老年秧歌隊、“伸出你溫暖的手,奉獻一份愛心”現場募捐大會等多種有效形式,宣傳慈善之都、革命老區書法之鄉的愛心文化、和諧文化,發動社會各界踴躍捐款捐物,多方籌集慰問資金。

  四、統籌安排,認真慰問。

  為擴大慰問面,鎮黨委政府統籌安排各方籌集到的慰問資金、慰問物品,采取團拜會、上門慰問、文藝慰問演出等多種形式認真開展慰問活動,把黨委、政府和社會各界的關懷及時送到慰問對象,營造了歡樂和諧的節日氛圍。

  工會慰問工作總結 3

  根據市委組織部、老干部局下發的《關于認真做好春節期間離退休干部工作的通知》(明老干字[20xx]2號)文件精神,市廣播電視臺黨組高度重視,對走訪工作做了精心、周密的安排,使老干部們能充分感受到黨和國家的.關懷和溫暖,度過歡樂祥和的節日。

  一、高度重視走訪慰問工作

  市廣播電視臺始終將春節期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓,堅持領導帶頭,分級負責,周密安排,認真實施,始終以滿腔熱情和深厚感情,切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷,積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。

  二、精心組織走訪慰問工作

  根據上級要求,市廣播電視臺統一安排,認真落實。2月13日,由副臺長袁恒金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休老干部遺孀進行了春節走訪慰問,詳細了解他們的生活情況、身體狀況,向他們表達了黨和政府的關懷,并致以節日的問候和良好祝愿,給他們送去慰問金。

  三、長期落實走訪慰問工作

  走訪慰問工作,是加強老干部思想政治工作的有效途徑,市廣播電視臺長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問,主動加強與老干部的聯系,關心和過問老干部的思想、生活情況,及時協調解決老干部遇到和關心的問題。

  工會慰問工作總結 4

  春節期間,鎮黨委和政府在全鎮廣泛開展慰問活動,認真制定慰問工作方案,要求慰問干部端正態度,以滿心熱情看望慰問群眾,做到“身入心也入”,積極主動與群眾交心談心,聽取群眾訴求和理解群眾困難,盡力解決群眾所急,真正將黨和政府的關心、慰問和鼓勵送到千百人民群眾中,推動黨群關系密切發展。

  提前謀劃慰問事宜,有條不紊開展工作。一是方案制定。制定可行性高、實用性強的方案是保證慰問工作順利進行的前提,鎮黨委研究確定了慰問時間、慰問人員分組、慰問人員選擇標準以及慰問注意事項,同時根據各村人口情況確定各組慰問任務。二是人員摸排。根據鎮黨委確定的標準及人數要求,各村(居)兩委干部將人員摸排好上報鎮黨委統計匯總,鎮黨委廣泛征求鎮紀委、派出所、計生等相關部門的意見,充分保證慰問人員的代表性和先進性。三是物資準備。嚴格按照“中央八項規定”精神要求,控制經費支出,購買的物資既能體現黨和政府對慰問人員的關心也能充分展現機關單位崇尚節儉的良好作風。

  認真組織進村入戶,分門別類關懷到位。為增強此次春節慰問的成效性,鎮黨委確定走訪的人員主要有生活困難群眾、返鄉農民工和致富帶頭人等三大類。一是走訪困難群眾。困難群眾是黨和政府最牽掛的群體,他們的生活水平直接反映小康社會建設的成效。慰問小組在走訪慰問中除送去準備好的慰問物資外,還注重和困難群眾談心,認真記錄影響其生活困難的主要因素,爭取運用現有惠民政策盡早幫助困難群眾擺脫貧困。二是走訪返鄉農民工。常年在外的農民工具有一定的見識和眼界,他們對外界和本地區發展的差距必然會有自己的'思考,慰問小組特別注重收集他們的意見和建議,同時鼓勵他們返鄉創業,積極發展產業,為家鄉發展增添力量。三是走訪致富帶頭人。致富帶頭人是實施鄉村振興戰略的重要支撐力量,他們的主觀能動性能否充分發揮直接影響著全面建成小康社會的進程。慰問小組在慰問中尤其注重聽取他們在發展產業致富方面提出的建議以及希望鎮黨委、政府幫助解決的困難。

  確保慰問盡顯真情,統籌協調為民解憂。在慰問活動結束后,根據方案要求,各小組要在相應村(居)組織“兩委”干部召開座談會,由聯系領導就慰問工作情況、收集到的意見及建議和群眾反映強烈的問題在會上進行通報,廣泛征求“兩委”干部看法。而后,各小組結合慰問工作和座談會征求到的意見形成書面總結統一上報鎮黨委。鎮黨委匯集各組意見后,就人民群眾反映強烈的問題、待解決未解決的事情、在人民群眾中影響和諧安定的不穩定因素和各項政策在落地過程中存在的不公平、不到位、不全面問題進行統一研究抓解決方案,真真正正為民做實事,解難題。

  工會慰問工作總結 5

  一、領導重視,統一部署

  社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動,社區召開黨、政聯席會議,專門對春節期間送溫暖活動進行布置,決定開展形式多樣的春節慰問活動:一是在元旦春節前夕對困難居民,特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款,并按照要求普遍進行一次走訪慰問,把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的,進行電話、信函表示慰問。由于領導重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動了春節慰問活動的開展。

  二、突出重點、措施有力

  社區居委會以強烈的使命感和責任感,把它擺上工會的.重要議事日程,切實抓好困難居民的生活保障工作,維護居民的合法權益,為了切實做好元旦春節慰問工作,社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作,逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人,及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作,及時調整充實了特困居民檔案,摸清了底數,為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中,我們注重突出重點,將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來,如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等,采取有針對性地進行困補等措施和辦法,切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施,使真正有困難的居民得到了及時的幫助,收到了較好的效果。

  三、做實做細,落到實處

  在送溫暖活動中,我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來,千方百計地為困難居民解決困難,當好工會撫貧幫困第一責任人,拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用,使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中,給困難的居民帶去了溫暖,把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日,我社區黨政主要領導親自走訪慰問,并先后召開了座談會,對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪,被走訪對象紛紛表示感謝,感謝黨和組織送來的深情厚意,在困難的時候能夠想到他們,切實幫助他們解決了實際問題。

  工會慰問工作總結 6

  20xx年春節來臨之際,為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示,根據上級有關文件要求,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。

  一、提高認識,加強領導。

  春節期間,我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程,學校自接到縣教育局、鎮黨委要求后,學校主要領導和相關人員認真安排,使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師,對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統,弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單,并成立走訪慰問領導小組,分管領導做好組織慰問的具體工作。

  二、創新形式,豐富內容。

  我校離退休教師雖只有兩人,但居住分散,針對以上情況,校領導對慰問小組明確分工,利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

  第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問,向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷,組織對他以前所作的貢獻是肯定的,對他的付出表示真誠的謝意,同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃,真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。

  第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問,送上微薄的禮品和溫暖的關懷,了解實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的`要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。

  第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問,對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定,對他們的努力付出表示感謝,學校會盡全力幫助他們,真誠的希望他們照顧好家庭,理解黨和學校的溫暖,繼續努力工作。

  三、相互了解,增進感情。

  我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式,對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中,我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃,重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃,宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績,傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機,加強與離退休教師、困難職工的思想溝通,準確掌握他們的思想動態,對他們提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,對提出的困難能當時解決的全部當場解決,當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明,鼓勵他們發揮自優勢,以實際行動在構建和諧社會,實現跨越發展,建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。

  工會慰問工作總結 7

  春節到來之際,為使廣大殘疾朋友一道歡度一個祥和、歡快的節日,結合我鎮實際情況,認真做好2018年春節前困難殘疾人家庭慰問工作,現將我鎮春節慰問工作總結如下:

  一、高度重視,加強領導。

  鎮黨委、政府為此專門對春節期間走訪慰問工作活動進行布置,明確了慰問對象,要求嚴格把關、杜絕漏報、弄虛作假、重復慰問等況,保障了慰問經費,認真做好這次走訪慰問工作。

  二、認真摸底,深入調查。

  并要求各線對各村調查摸底后上報的困難殘疾人家庭,深入各村審察,核實掌握好慰問對象的基本情況,包括困難狀況、家庭住址、聯系方式等。

  三、領導帶動示范,精心組織實施。

  近日,區殘聯、區民政、區人社局、鎮政府等領導親自帶隊,對我鎮困難殘疾人家庭進行了上門慰問,每到一處,他們都仔細地詢問了困難殘疾人的`身體狀況、家庭經濟狀況、各項政策的享受情況等,并送去了慰問金和慰問品。把政府的關懷送到了他們的心中,用實際行動關心、關愛殘疾人,促進殘疾人事業加快發展。

  工會慰問工作總結 8

  為了落實縣教育工會關于開展春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知,根據上級有關文件精神,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休困難教職工工作。

  一、提高認識,加強領導

  在20xx年春節即將來臨之際,我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程,學校自接到淳教(20xx)6號《關于春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后,學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容,通過學習,我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師,對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單,校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問,學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作,真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好,讓困難職工感受到黨和政府的溫暖,把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

  二、登門拜訪,送去溫暖

  20xx年1月21日由校長唐全紅親自組織,將校委會10位成員分成5組,分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷,并送上一些生活必需品和溫暖的關懷,了解每位老齡離退休教師的實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的帶回學校,經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。

  三、相互了解,增進感情。

  通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問,加強與在職和離退休困難教師的思想溝通,準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態,對在職和離退休困難教師提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,學校和離退休教師之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。

  四、解決困難,務求實效。

  本次節前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師,堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合,幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時,不僅對他們進行精神上的`關心,并給予物質上和經濟上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

  本次慰問校領導高度重視,主要領導親自組織慰問工作,堅持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實際問題相結合,真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的,他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。

  工會慰問工作總結 9

  為深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動,根據上級要求和部署,20xx年1月下旬開始,xx縣教育局認真開展了“黨員干部大走訪,真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局黨政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組,通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街,采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優秀基層干部423人次,金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次,金額為90.14萬元;慰問離退休老干部75人次,金額5.28萬元;慰問勞動模范50人次,金額2.58萬元,物資1萬元;慰問困難基層干部、困難老黨員11人次,金額0.88萬元。

  一是制定方案,周密安排。召開了會議,專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動,并根據實際情況,制定了《xx縣教育局關于做好20xx年春節機關干部走訪慰問活動的通知》,進行了周密安排。縣教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的分類準備以及發放臺賬簽收手續,活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。

  二是細化任務,強化保障。首先了解訴求和困難,著力于生活上扶貧和精神上扶志,既把慰問金和生活物質送上門,又鼓勵他們增強克服困難的信心,保持陽光的'心態。其次建立臺賬,實現了數量準確,分類管理,慰問對象分三類:一類是困難教職工;二類是副縣級或離、退休老干部;三類是勞動模范和道德模范。再次是密切跟進,各組對困難教職工的具體困難程度進行了核實,如有實際情況與上報情況不符便當場取消該慰問對象資格;如有漏報的也將信息收集好,及時組織慰問。

  三是統籌兼顧,確保效果。針對慰問對象比較多的情況,我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時,各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問,又結合學校安全檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行,督促各學校單位領導改進工作作風,增強服務意識,切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外,還廣泛宣傳黨和國家的教育政策,宣傳我縣教育發展成果,進一步密切了黨群干群關系,讓教職工實實在在感受到了黨和政府的關懷,有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。

  工會慰問工作總結 10

  一年來,我們在處黨委、行政的正確領導下,在市殘聯親臨指導下.深入貫徹黨的十八大精神,立足改善殘疾人生活狀況,提高殘疾人服務水平的新要求,進一步完善殘疾人工作體系,以加強殘疾人社會保障和殘疾人服務體系建設為重點,堅持深入實際,以人為本的工作方針,實施殘疾人幸福工程,著力推進殘疾人事業現代化。全面完成了處黨委,行政及上級主管部門下達的各項工作任務。

  一、做好殘疾人就業服務,提高殘疾人生活水平

  為了加強殘疾人就業,根據上級指示精神,四月七日我處成立了玉陽辦事處殘疾人就業指導站。緊接著我們在和平村為農村殘疾人進行了實用技術培訓,會上我們邀請專家為參會的260多名殘疾人授課,市殘聯免費為他們每人發放了價值達75元良種。同時積極鼓勵多名殘疾人參加省、宜昌、市殘疾人職業技能培訓。提高了殘疾人的就業生存能力,僅今年5月在市殘聯服務大廳招聘會上我處就有6名殘疾人達成就業意向。殘疾人自主創業取得新的突破,盧芳等8人每人補助了800元,總合計6400元。

  二、搞好殘疾人康復服務,做殘疾人的貼心人

  四月二十四日,處殘聯認真組織了我處的316名眼疾患者參加xxx市眼科醫院的白內障免費篩查,對符合免費白內障手術的56名患者準備到xxx市眼科醫院施行免費手術。同時對0-6歲殘疾兒童免費檢查12人,現有曾祥安、xxx偉等六名殘疾兒童在宜昌進行腦癱康復治療。積極協助對我處過去已辦的精神病患者免費吃藥的62人換了卡,為新增4名精神病患者辦好了免費吃藥卡。陽光家園居家托養今年新報40名參加每人每年補助600元的居家補助。為馮玉蘭等人進行了假肢安裝。0—6歲‘七彩夢行動計劃’康復救助輔助器具為劉子語等2人進行配帶。今年度玉陽殘疾人無障礙設施也得到加強,目前就為張愛年登3戶進行了改造。處民政、殘聯聯合為11名嚴重的精神病患者、武瘋子辦理免費住院治療。

  三、以‘助殘日’為契機,促進殘疾人事業蓬勃發展

  在第二十三個‘助殘日’到來之際,我們在積極配合市殘聯于五月十七日在玉陽福利院舉行了殘疾人輔助器具捐贈暨助學金發放儀式,市殘聯理事長袁紅星等領導同志在儀式上作了重要講話,當場為玉陽辦事處殘疾人捐贈輔助器具50件套,為進一步完善三峽之春和金色陽光的計劃,會上對11名急需扶持的殘疾學生和殘疾人子女發放了助學金。之后我們又為在玉陽城區讀書的殘疾人學生和殘疾人子女(共14名初、高中生)在20xx年畢業的進行了申報。同時,我們還為兩名高位截癱的殘疾人報裝了假肢配型。

  四、做好殘疾人綜合配套服務,開展殘疾人助學活動

  三月初,我們認真做好了殘疾人在農信社辦理殘疾人“楚天溫馨卡”的工作,為388名殘疾人辦理了溫馨卡,后備的384名材料全部歸檔待辦;今年度我們任然繼續為玉陽的289名特困殘疾人進行了每人每年300元的特困補貼。今年為殘疾人行動方便,為有使用殘疾人摩托車的`27名殘疾人進行了每人每年260元的燃油補貼。安居才能樂業,殘疾人的住房也是大事,早在二月我們認真調查了我處特困殘疾人居住的情況,對需改造的危房戶進行了登記造冊和申報。截止目前5戶殘疾人危房改造已經落實。同時我們還積極組織殘疾人參與省殘聯《關于做好城鄉特困殘疾人生活補助項目績效評價工作》,為做好我處城鄉特困殘疾人生活補助發放奠定了扎實的基礎。強身健體,自食其力為搞好殘疾人體育運動,積極配合市殘聯在市體育館遴選殘疾人運動員3名。今后我們將持續重視殘疾人事業的發展,加強殘疾人辦證工作,力爭做到我處殘疾人人人有證。

  今年,我處認真抓好處、村(居)兩級便民服務建設,以依法行政、規范服務、廉潔高效為主線,扎實抓好便民服務工作,使之成為為民服務的綜合平臺。

  一是領導重視。處黨委高度重視便民服務工作,將各村(居)便民服務工作納入年度目標考核,妥善處理處便民服務中心與村便民服務室的關系,正確指導村便民服務室的工作,在業務上、工作方法上認真做好村便民服務室提交上來的各項待辦事項。

  二是明確指導思想。服務中心以“上為政府解憂,下為百姓排難,以人為本,關注民生”為主題,以方便群眾辦事為目標,以政務公開為宗旨,減少群眾支出成本,切實解決群眾辦事難、事難辦的難點問題,擔負起了為民服務,方便群眾的職能,樹立了良好的窗口形象。

  三是健全崗位職責。按照各項職能不同,處便民服務中心設立民政、計生、財政、工會、綜治信訪維穩等五大塊窗口,村(居)便民服務室實行集中辦公,及時為群眾辦理各項事務,真正方便群眾辦事。

  四是提高服務質量。便民服務中心面向群眾,直接和群眾接觸,工作人員嚴格工作紀律,做到熱情服務,有問必答,誠懇做事,笑臉待人,對群眾提的意見及問題,做好耐心細致的說服、解釋工作。嚴格杜絕了和群眾爭吵,事難辦,話難聽、臉難看等現象,真正做到群眾高興而來,帶著滿意和笑容而回。同時結合政務公開,對一些政策性強的工作,利用咨詢查詢之便,廣泛向群眾宣傳,避免了群眾對政策不理解等現象。在服務中,對咨詢政策、技術等問題的認真解答,列出反映訴求和矛盾糾紛及時反饋給相關領導,認真研究進行處理,讓群眾滿意。

  五是優化服務環境。作為窗口單位,我們十分重視窗口工作人員的形象,要求工作人員上班儀表整潔大方,工作環境雖然簡陋,但打掃得整整有條,各項制度上墻,辦公桌內無與工作無關的雜物。

  目前,我處便民服務中心內,大廳內安裝了電子顯示屏、電話、電腦、檔案柜等硬件設施。現共設置人口計生、財政、民政、工會、綜治信訪維穩五大類服務窗口。窗口工作人員共8人,分別由各單位按照ab角工作制要求安排專人集中辦公,實行“一站式”服務。服務中心現配置電腦5臺,電子顯示屏公開欄一個,室外公開欄2個,辦公桌椅6套,空調2臺,配備便民飲水機、休息座椅等硬件設施。

  全處12個村、5個社區“便民服務室”,做到有電話、有電腦、有制度、有人值班、有記錄,實行村干部、黨員輪流直班制、便民服務代辦、接待群眾來訪首問負責制。城區5個村實行村干部坐班制,其他7個村實行干部黨員輪流值班制。為了方便群眾辦事,統一將相關制度、辦事流程統一內容、統一模式上墻公開,做到有章可循,讓前來辦事的群眾一看就懂,對前來辦證蓋章的及時辦理,不能現場辦的,約定辦理時間限期辦理。

  今年以來,我處堅持“為民、便民、親民、利民、惠民”理念,深入推進便民服務制度建設,推動服務窗口管理規范化建設,努力提高便民的質量和水平。全處村(居)兩級便民服務中心(室)共接待辦事人員16037人次,其中咨詢政策、信息技術的9191人次,辦理有關證件的4757件,其中即時辦結的4523件,反映訴求的593件,解決問題的1496件,所反映的問題能解決的都得到了解決,不能解決的給予解釋說明。經抽查600戶群眾,滿意率達。

  工會慰問工作總結 11

  一、健全活動組織,精心策劃實施。

  我校根據xx縣教育委員會《xx縣工會關于做好全縣教育系統xx年元旦春節“送溫暖”走訪慰問活動的通知》精神,成立了《xx小學xx年元旦春節送溫暖活動領導小組》:

  組長:

  副組長:

  成員:

  領導小組成員實行分工合作,對全校教職工實行摸底調查,并建立困難職工檔案。經過調查,我校退休教師xxx因退休后又回到學校代課,幫助解決差教師的困難,在上班的途中出現意外事故已經治療好幾年他的腿都無法行走,無論是心里上還是經濟上都需要關心和幫助。

  還有我校剛退休的xxx老師在教育崗位上耕耘了好幾十個春秋,正可以享受晚年清福的時候,無情的癌癥給了他致命的打擊,精神崩潰,而且到xx醫院做了好幾次化療不僅花去了多年的積蓄還下了一些帳。還了解到我校一年級xxx同學,父親生亡與車禍,母親精神病患了已經失蹤了六年,苦命的姐妹倆由八十多歲的爺爺奶奶帶,不幸的是爺爺也很不幸在去年去世,家里就只剩下連行動都不方便的奶奶照顧兩個孩子。

  其余退休教師精神矍鑠,身體健康。針對以上情況,我校決定對兩位具有特殊情況的老師和可憐的孤兒采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意和關心,對絕大多數退休教師采取電話祝福的方式表達學校的'一片深情。這樣,讓他們都能從永豐小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

  二、以行動見真情,送去溫暖和關心。

  元旦前夕,學校依依打電話到每一位教師家里,詳細詢問他們的近況,送去學校的問候和祝福,所有退休教師及遺屬都激動不已,感慨萬千。20xx年1月1日,冬陽暖暖,情意濃濃。在學校工會組織下,我校有宋校長、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等一起分別來到曾老師,王老師、學生xxx的家里送去慰問金,坐下來問寒問暖和帶去新年的祝福,笑容寫在每個人的臉上,甜蜜蕩在每個人的心頭。他們很感動并表示感謝。

  工會慰問工作總結 12

  為深入貫徹落實市城管委《關于認真開展“元旦、春節”慰問工作的通知》要求,車隊領導高度重視,及時組織開展了慰問活動,截止20xx年1月10日,慰問工作已按計劃全面完成,現將車隊20xx年元旦、春節慰問工作總結如下:

  一、領導重視、統一部署。

  車隊領導xx重視開展節前走訪慰問活動,根據城管委下發的文件精神,認真梳理車隊退休職工、離退休老員、老干部、老xx、困難職工、勞動模范等具體情況,制定詳細的慰問計劃,籌備慰問資金和物品。

  二、突出重點、措施有力。

  以強烈的使命感和責任感,把走訪慰問工作擺上議事日程,切實做好慰問對象的生活保障工作。為做好節前走訪慰問工作,車隊事先對慰問對象進行了詳細的摸底調查,逐一進行專門xx落實到人,為走訪慰問活動xx了可靠的依據。

  三、做實做細、落到實處。

  20xx年12月30日上午,車隊總支副書記、副隊長喬紅民帶領相關科室人員深入到職工家中,親切看望慰問了唐居仁、李莉等4名退休老xx和1名在職職工;20xx年1月10日上午,車隊書記小德、副隊長小義等陪同市城管委副主任、副局長王在善親切看望慰問了車隊退休職工、老員4人,在職職工1人。每到一戶家中,領導們都與老xx親切交談,詳細詢問他們的身體狀況和生活情況,了解他們生活中是否存在困難;大力宣講當前維穩形勢,認真聆聽老員工們的想法,全面了解社情民意;同時為老xx送上清油、牛奶等慰問品,并代表車隊全體干部職工真誠地祝愿老員工們新年快樂,身體健康,生活美滿,合家幸福。退休職工看到領導在百忙中親自前來慰問,并送來慰問品,使他們深刻感受到了組織的關愛,紛紛表示會繼續支持市容環衛工作的發展,為實現城市“凈、亮、暢、美”的目標貢獻力量。

  最是情深歲寒時,人民群眾冷暖系心間。節前走訪慰問活動,是車隊關懷職工的一個縮影,在今后的工作中,車隊將繼續按照城管委的.安排部署,根據車隊的具體情況,以走訪慰問工作為抓手,努力為退休職工、離退休老員、老干部、老xx、困難職工、勞動模范等解決生活和工作中的各種困難,送去組織的溫暖。

  工會慰問工作總結 13

  一、引言

  在過去的一段時間里,我們工會積極響應上級號召,深入基層,廣泛開展慰問活動,旨在關心關愛廣大職工,傳遞組織的溫暖與關懷。現將本次工會慰問工作的實施情況、取得的成效以及存在的問題進行總結,以便更好地指導未來的工作。

  二、慰問工作實施情況

  慰問對象:本次慰問活動覆蓋了公司全體員工,特別是針對困難職工、生病住院職工、退休老職工以及節假日堅守崗位的職工進行了重點慰問。

  慰問形式:

  物質慰問:發放慰問品(如生活用品、健康食品等),確保職工在物質上得到實際幫助。

  精神慰問:組織探訪、座談會等形式,了解職工生活狀況,傾聽職工心聲,提供心理支持和情感慰藉。

  特殊關懷:為特別困難的職工提供一對一幫扶,如協助申請困難補助、聯系醫療資源等。

  組織執行:工會成立專項小組,負責慰問計劃的制定、物資的籌備與分發、慰問活動的協調與執行,確保每一項慰問工作都能落到實處。

  三、取得的成效

  增強了職工的歸屬感:通過慰問活動,職工深切感受到了來自組織的關懷與溫暖,增強了團隊的凝聚力和向心力。

  促進了職工間的相互理解與支持:慰問過程中,職工之間的交流與分享增進了彼此的'理解,形成了互助友愛的良好氛圍。

  解決了部分職工的實際困難:針對具體困難職工的精準幫扶,有效緩解了他們的經濟壓力和生活難題,提升了職工的幸福感。

  提升了工會形象:高效的慰問行動和貼心的服務贏得了職工的廣泛好評,進一步樹立了工會作為職工“娘家人”的良好形象。

  四、存在的問題與改進措施

  信息不對稱:部分職工對慰問政策了解不足,導致部分慰問資源未能精準送達。未來需加強宣傳,確保信息暢通。

  慰問覆蓋面有限:盡管已盡力擴大慰問范圍,但仍有個別職工因各種原因未能及時得到慰問。計劃在未來增加慰問頻次,拓寬慰問渠道。

  個性化需求滿足不足:不同職工的需求差異較大,統一標準的慰問品難以滿足所有人的個性化需求。未來將探索更多元化的慰問方式,如提供慰問品選擇菜單等。

  五、結語

  本次工會慰問工作雖然取得了一定成效,但仍存在改進空間。我們將繼續秉承“以人為本”的服務理念,不斷優化慰問機制,創新慰問方式,確保每一位職工都能感受到組織的溫暖與關懷,為公司營造更加和諧、積極的工作環境貢獻力量。

  以上總結既回顧了工會慰問工作的實施情況,又分析了成效與不足,并提出了針對性的改進措施,旨在為未來的工會工作提供參考與指導。

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