国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

檢測公司個人年終總結

時間:2021-12-20 17:10:20 總結 我要投稿

2021檢測公司個人年終總結范文(精選6篇)

  歲歲年年花相似,年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻,回首這一年來所發生的一切,一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵,這些都是我們寶貴的經歷,感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。那么如何做出一份高質量的年終總結呢?下面是小編為大家整理的2021檢測公司個人年終總結范文(精選6篇),希望能夠幫助到大家。

2021檢測公司個人年終總結范文(精選6篇)

  檢測公司個人年終總結1

  時光流逝,轉眼間我在成長中又渡過一年。回首這走過的一年,很榮幸能與各位同事共同進步,我也在大家的身上學到不少的知識。一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的責任感。積極主動學習質量檢測員專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。當然,在工作中,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝領導對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。下面對一年工作做如下總結:

  一、工作崗位和工作能力方面。

  我的工作崗位是一名檢測員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性,所以我本著“把工作做的更好”的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己,雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕,本著笨鳥先飛的思想,我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在檢測專業知識上的不足。

  二、總結了一年來的工作,雖然取得了一點的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:

  1、工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面,由于能力和素質不夠高,一方面就是工作量多、和時間比較緊時,工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。

  2、工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,工作沒有提前,上報情況不夠及時。

  3、在工作崗位上發揮不夠明顯。對全盤工作情況掌握不細,還不能主動、及早想辦法,許多工作還只能算是一般。

  4、在社交方面我還存在很大的不足,有時心里面有的表達不出來,有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛,在處理有些事情時還需領導的幫助。

  5、在檢測方面不夠細致、專業知識不夠充足,有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什么。在檢測過程中又不是很仔細,是因為檢測之前沒有做好充分的準備,在檢測過程中有點手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點頭重腳輕,沒能全方位的進行系統的工作。

  三、未來的工作打算。

  1、我將進一步發揚優點,改進不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。

  2、在檢測之前,我首先要了解需要檢測的項目,檢測方法及技術要求等才能在檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢測前應該做好事前準備,檢測時認真踏實。

  3、在檢測過程中做好監督工作,及時發現并糾正檢測過程中存在的問題。

  20xx年的結束,20xx年的到來,是開端也是結束,展現在自己面前是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后工作和生活中我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,不辜負單位給我這個機會以及領導和同事對我的栽培,我不是最優秀的,但我是最努力的!

  檢測公司個人年終總結2

  本人自入職貴州建江工程檢測有限公司以來,遵守公司的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。在這一年里,有困難也有收獲,認真工作的結果,是完成了職責,也加強了自身能力。在此將入職以來簡要總結如下:

  在思想上自覺接受領導和同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗。做好自己的本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,為公司作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,腳踏實地的做好本職工作。

  無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強,發揚了我們試驗人員工作、吃苦耐勞精神。

  入職以來工作主要是對工程土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品(鋼筋焊件、混凝土試塊等)進行試驗、檢驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗等。這些工作雖然單一、枯燥,一般人覺得都很簡單,但我干了幾年時間下來,其實并不是那么簡單:陸續的在試驗室接觸更多的項目檢驗,明確了工作程序,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

  對待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己做到把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓,遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向同事和領導請教,耐心的聽取他人提出的意見,改進工作。

  入職以后當中雖然我也取得了一些小小的成績,但相對于公司期望還相差甚遠。在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業技術水平,更好的完成領導安排的任務。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為公司作出更大的貢獻。

  檢測公司個人年終總結3

  回首望去,踏入工作崗位已經一年了。在這一年里,我們不斷的學習、培訓,考取一些資格證書,為公司的成立做鋪墊,時時刻刻做好公司開業的準備。現就本年度重要考試情況總結如下:

  一、考試情況

  1、質檢員

  在20xx年的5月份,我們檢測中心的全體員工接到上級的指令,去徐州培訓學習質檢員。對于從未接觸過建筑知識的我來說,是一項很困難的考驗。當拿到教材數的時候,我死死的盯著有500多頁的教材,想把它們毀了,看完我不能那樣做,時間不等人,我們當時培訓了3天,還好培訓結束的時候老師給了我們題庫,經過半個月的苦戰我們都懷著忐忑的心進了考場,考試還算順利,但我們出來的時候每都是愁眉苦臉的,只能默默的等待結果。我每天都懷著不安的心,等待著成績,皇天不負有心人,同事們告訴我我們的全體人員考試都通過了,那時的我特高興,這是我工作的第一步我邁的非常好,我對以后的考試有了信心。

  2、施工員

  9月份的時候我們迎來了第二場考試,還是在徐州。這次考試和以前不同,我們公司的人被分成好幾部分,考不同的證件,我與公司的另外兩個同事考的是施工員,那時拿到了三本教材,分別有建筑施工、施工項目管理、建筑施工基礎知識。慶幸的是這3門都有題庫。培訓的老師告訴我們只要題庫的知識把握了就一定能考過的。那段時間我瘋狂的看題庫。考試那天真如老師所料所有的題目都來自題庫,看到那熟悉不能在熟悉的題目,我當時心里特得意,肯定自己都能考過,從考場出來的時候,感覺特別輕松。在后來接到考試通過的消息我沒激動,因為我成績早已在我心中了。

  3、材料員

  接到材料員的考試我很是意外,那是11月份,雖然早知道公司給報名了,但沒有通知培訓學習啊!怎么突然就考試了呢?心里很納悶,主任也說不知道怎么回事。距離考試時間只剩下3天了與我一起考試的另一位同事也很著急,題庫也只有以前舊的一本,無奈之下拿著題庫在公司又復印了一份,可是題庫的題目很多三天怎么可能看完呢,那時只是大致看了一些,考試那天我懷著死馬當活馬醫的心進了考場,拿到試卷后傻眼了,很多題目很熟悉,但就是想不起來怎么做,只能做那些會的了啊!看著別人很流利的寫,我欲哭無窮啊!出來后我都崩潰了。都不知道該怎么跟公司交代了。到現在成績還沒有出來,我只能繼續等待著!

  二、今后目標

  1、以“勤懇務實、勇于創新”為信條,加強學習,提高自身素質。

  2、以“立足本職、扎實工作”為理念,勤奮務實,為工行事業發展盡責盡職。

  3、以“客戶滿意、業務發展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象。

  三、總結

  總而言之,xx年的工作離不開各位領導的細心關懷,和指導以及各位同仁的大力支持。在揮手昨天的時刻,我們將迎來新一天,對過去取得的成績將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去。對過去的不足將不懈努力爭取做到最好。我們會用實際行到那個來證明的。在這里祝愿公司的所有同事在新的一年里取得更優異的成績,希望我們公司來年順利開張!

  檢測公司個人年終總結4

  自公司成立以來,我公司在省市等上級有關業務部門的關心指導下,以最高的質量和誠信、最快的速度以及持續改進,滿足并超越客戶的期望為質量方針,全方位高質量的開展公司資質許可范圍的檢驗檢測工作。現將我公司20xx年度工作情況簡要總結如下:

  一、抓公司內部管理工作,提高綜合實力

  今年上半年,依據國家最新頒布的評審準則要求,我公司對《實驗室資質評審準則》進行內容宣貫學習,并將公司系列管理文件做了相應整理及修訂工作,同時在機構及人員,管理與服務,儀器環境和檢驗質量等方面狠下功夫,嚴格管理,優化配置,取得良好的開端,為下一步檢驗檢測機構的發展打下了堅實的基礎。

  進一步建立健全各項規章制度,并在工作中嚴格執行,確保各項規章制度真正落到實處。我們把檢驗工作和日常工作制度化、規范化,真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。對人員上下班嚴格考勤,獎勤罰懶,以提高工作效率,增強組織紀律性;對檢驗人員日常學習進行定期考核,考試成績記入個人檔案并和獎勵掛鉤,以促進檢驗人員綜合素質的提高;完善環境衛生輪流值日制度,樹立良好形象的意識;對檢驗工作質量跟蹤走訪、信息反饋,以促進服務意識的提高和服務質量的提升;對檢驗報告書進行考核,以促進檢驗工作改進和質量上的提高;對檢驗人員加強日常安全教育,以杜絕檢驗安全事故的發生。嚴格的內部管理和考核,使我所精神面貌明顯改善。于此同時我們著手修訂機構合并后《質量手冊》《程序文件》《作業指導書》等系列的.質量管理文件,并且在具體工作中按照新的質量保證體系和安全保證體系進行試運行,通過運行不斷修訂和完善,現在,新的質保和安全體系已基本成熟。

  二、提高檢測效率,規范檢測體系。

  建筑工程檢測工作,事關建筑工程質量安全及人身安全,為此我們嚴格按照標準規范要求進行檢測工作,對于不符合要求的工程項目及時發檢驗意見通知書,督促其進行整改,同時嚴格執行管理上報制度,將不符合情況及事實如實呈送上級管理部門,協助排除安全隱患及整改不符合項目。

  由于建筑工程行業技術及材料的快速更新,目前已出現很多新型材料及相應的標準規范,如樓地面新型保溫材料的輕質混凝土的推廣,我公司時刻把握這些新技術新規范新材料的更新信息,并組織相應人員的學習及應用培訓工作。保持公司在技術上的先進性。

  今年下半年,我公司配合市建設局相關部門,開展了全市建筑節能的專項檢驗工作,通過全面排查,對市屬范圍內的建筑工程項目的節能實施情況有了大致的了解,同時對于一些不符合要求的項目進行了整改,確保了綠色環保節能建筑的推廣實施。同時我們還積極把某些許可的檢驗工作往外地拓展,不僅增加了業務收入,而且取得了良好的社會反應。

  三、公司業績及檢驗情況

  自公司成立以來,公司業務處于不斷增長的勢頭。自20xx年元旦之初,截止此次市監督局檢查前夕,公司出具檢測報告共計615份,主要為建筑節能項目,其中檢測合格報告共計583份,不合格報告共計32份,合格率為94%,檢測不合格項目基本集中于保溫層厚度檢測及建筑門窗檢測報告,后期均通過市建設局督促加以整改。

  四、加強公司內部管理工作,樹立檢驗機構新形象。

  作為一家僅成立兩年的小企業,公司目前還有諸多不完善的方面,如在人員管理方面公司有一定的松散情況,在設備維護及保養方面缺乏一定的技術及指導經驗,以及在人才培養機制方面缺乏完善架構,這些都是公司后期需要加強改進之處。除此之外,檢測作為一家服務型機構,公司只有提供更好的服務方式和服務態度,才能一步步發展壯大。為此,我們需開展更加廣泛的社會服務活動,用熱情服務滲透到檢驗工作的各個環節。今后,我們將積極開拓進取,進一步規范檢驗工作行為,克服存在的不足,把特檢工作推向一個新的臺階。

  檢測公司個人年終總結5

  xx年即將結束,回首xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,其實試驗室的工作就是以工程質量控制為核心基礎,其性質決定了檢測機構是一個必須科學嚴謹工作的部門:是一切質量控制的基礎,一切堅持實事求是,在確保檢測數據的準確性、真實性的基礎上出具相關的質量證明文件。

  檢測檢驗工作對人員個體要求較高:

  一方面要具備動手操作的能力;

  另一方面要具備相關標準理論基礎知識,我認為更重要的是要具備認真細心、科學嚴謹、務實求真、有據可循的工作態度和相關的業務技術水平。經過一年的實踐鍛煉和理論學習,基本上掌握和運用了一些最基本的檢測檢驗基礎知識和標準規范。

  現結合日常工作總結如下:

  一、業務知識方面:

  在這一年中,學習了一些即將要實施的新標準,同時也鞏固和運用了一些最基礎、最常用的標準規范,因為這些看似枯燥而又乏味的標準就是試驗檢測人員的準繩和生命力,標準規范是試驗檢測員說話的依據,也是檢測工作應該努力的方向,更是檢測工作強有力的事實根據。學習的目的就是能夠付諸于實踐,更主要的是靈活而具有針對性的發揮其規范的性能。隨著時間的推移,對標準規范和試驗檢測流程也是越來越熟悉了,既而工作效率就會事倍功半。通過不斷的學習和實踐運用,基本做到了用標準規范自己的試驗檢測行為。

  對330國道淳安臨岐至臨安湍口段改建工程(淳安段)工地試驗檢測項目而言,我已經掌握且能夠嫻熟運用以下項目的標準規范及實操要領,(粗細骨料、鋼筋水泥、路基填料、混凝土試件抗壓);了解并熟悉了以下原材料(外加劑、土工布、防水卷材、波紋管、鋼絞線等)的試驗標準規范。

  二、工作完成情況:

  在這過去的一年當中,對工程的參建單位所委托的檢測任務是及時有序完成的,尤其是對常規的原材料檢測基本上做到了及時、優質,除部分特殊原材料有少數報告的出具會有些滯后和錯誤,但總體情況還是可以的。

  今年具體開展的工作有:混凝土結構物原材料檢驗(其中包括見證檢驗;平行檢驗及抽檢部分)、路基、橋涵缺口回填檢測、配合項目管理處做些階段性檢查和抽查工作、按時統計季度試驗檢測費用、定期完善歸檔內業資料,對于這些工作的完成情況基本圓滿和到位。

  雖然有好多經驗是值得繼續保持和發揚的,但同時也犯了不少錯誤,錯誤主要體現在對工作的重視程度不夠,關鍵的是對有些試驗流程存在僥幸心理,制造了不少麻煩和不必要的錯誤,從中也總結了不少經驗教訓,勤動手、多動腦、重細節、愛思考,養成這些習慣就可以大大的減少或消除錯誤和不足。

  由于對特殊原材料在兩地試驗室檢測,我認為在其工作流程和部分環節中出現了漏洞,譬如各試驗站之間的溝通較少,遇事總是先摘清自己的問題。檢測工作是一個很精細的工作,有的時候需要很仔細的觀察和記錄,在進行具體試驗的時候,有的時候因為自己的一點馬虎和不認真,結果造成了實驗結果的很大不同,以后還應多加注意。

  三、明年個人職業發展意見及對公司的意見

  從事檢測工作,懂得再多也嫌少,絕不能滿足于現在,因此我明年我依然要多問、多學、多做,按照工作需要逐步深入的學習好各項專業知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度,加強團隊意識培養,進一步融入我們這個集體,并且利用業余時間多學習一些規范多看一些相關技術文件,提高自己的業務水平。也希望公司多組織一些對我們員工的培訓,使我們能更好的適應這份工作,這樣我們就可以多為公司做一些貢獻。

  檢測公司個人年終總結6

  萬事開頭難,作為XXX年正式掛牌的第一年,公司在董事會的領導推進下,比公司可研報告計劃中,提前一年形成利潤,迎來了開門紅。經過20xx年的籌備,20xx年2月份,工資資金按公司合同全部到帳,實收資本397萬。20xx年2月X日正式注冊掛牌營業。20xx年X月X日先科公司取得了結構補強特種工程加固資質。X月X日經考試,公司取得了上海市安全生產許可證。

  現將20xx年公司主要生產經營管理工作回顧如下:

  一、20xx年工作總結

  1、開拓進取,初步得到市場的認可。

  20xx年在無足夠業績支撐、生產資質辦理較晚的情況下,仍承攬了產值3000萬的34個橋梁檢測加固業務,其中橋梁檢測9個,橋梁施工檢測1個,橋梁大修改造項目X個。業務覆蓋上海、浙江、江蘇、安徽、江西、福建共五省一市(具體項目見附表)。在安全、優質完成的同時,得到了業主,設計監理單位的一致好評。從無到有,為公司發展積累了大量有代表性的業績,為20xx年公司全面開展、快速發展奠定了扎實的基礎。

  浙贛線雙層集裝箱頂升改造項目完成后,上海局建管處正擬與先科公司鑒定共同研究橋梁同步頂升改造研究課題。考慮到先科公司在浙贛線雙層集裝箱頂升改造項目中安全優質、快速、有力地完成承包任務,南昌局先后3次將已外委托的橋梁頂升改造項目調整給先科公司。

  豐城贛江大橋的梁檢測后,其支座病害加固工程又主動委托我公司加固設計與大修施工,總之,通過公司一年來的努力,先科公司在橋梁檢測、橋梁施工監測、橋梁加固設計、橋梁加固施工的生產能力上已逐步獲得了市場的認可。

  2、融入貫通,逐步形成先科自已的生產能力。

  作為一個剛成立的公司,面對20xx年業務的快速增長,(20xx年試營運期間業務為283萬,20xx年約3000萬)公司采用合縱連橫的方法與有同類生產力的公司、人員通力合作,融入貫通,已逐步形成了自已的生產力。一方面學習天演公司的同步頂升技術,向通建檢測公司借人力開展橋梁檢測,一方面與美國ENERPAC合作研發更靈活,更簡便,更符合橋梁頂升施工特點的同步頂升設備,同時結合鐵路橋梁改造的特點,與天津威力及上海天沐等共同研發了更適合鐵路跨鐵路橋梁頂升的,更廉價的同步設備。公司員工已逐步掌握了喜力得的切割技術,且通過一年來的生產已逐漸從技術引進達到了技術消化的目的,逐步形成先科自已的生產能力,為今后公司效益的最大化打好了基礎。

  3、人無我有,逐步形成先科特色的專業化經營道路。

  公司自成立伊始,一直以專業人員,專業設備,專業技術,專業服務的理念為發展主線,在邊營運,邊鍛練及業務規模與公司規模同步發展的指導思想后,公司發展穩步前進,專業人員已達X人,其中研究生1人,大學本科X人。

  專業人員已基本能滿足目前橋梁檢測加固生產的需要,尤其是專業的同步頂升設備,專用的橋梁檢測移動臺車在同行業中具有鮮明的先科特色,并在一定區域內、一定領域內有了人無我有的特色。專業人員及專業業績的結合正逐步形成自己的專業技術——既有鐵路線拱橋拆除技術、橋梁同步頂升技術(鐵跨鐵、鐵跨公、公跨鐵)、鋼筋混凝土切割技術、各種有代表性的加固改造方案工序經驗(抱柱法、牛腿法、鋼架法)。

  4、鍥而不舍、逐步完成公司生產組織架構

  通過公司全體人員及行政辦公室等的努力,先科公司取得了結構補強特種工程加固施工資質及上海市企業安全生產許可證,公司檢測資質的申辦也取得了較大進展,通過與中鐵二十四局的多次洽談,達成了參股及相對控股中鐵二十四局上海鐵建工程檢測有限公司的意向。公司已建立了市場開發部、檢測技術部、加固施工部、裝備部、后勤部、行政辦公室的分工及人員配備。經多次洽談,從江西省交科院引入了具有多年橋梁檢測經驗的專業負責人,從二十四局南昌公司引入了項目經理任加固施工部部長,從向塘橋隧大修段引入了多年從事設備管理的人員承包裝備后勤部。

  在董事會的推動及公司經營層鍥而不舍的努力下,先科公司按公司發展目標基本形成了組織架構,為20xx年業務的全面展開提供了可靠的組織保證。

  5、奮力拼搏,但穩扎穩打。安全順利完成生產任務。

  20xx年公司承攬了上海、南昌鐵路局浙贛線電氣化牽引開行雙層集裝廂跨線建筑物改造項目。該項目點多線長。14個工程零散分布在1000多公里的鐵道線。時間緊任務重,從八月份洽談承攬到年底工程竣工只有4個月的時間,且內涉及鐵路車務、工務、電務、電力等專業部門與專業單位。外涉及地方政府及當地村民,但公司全體人員不等不靠奮力拼搏,加班加點,編寫施工組織設計1100余頁,并通過了業主組織的專業聯合審查,參加或組織召開施工協調會24次。安全順行組織施工封鎖24次。按期完成了業主委托的加固施工任務。獲得了南昌局及上海局建設單位的好評。為此,南昌局還三次要求我公司支援江西嘉特信及二十四局南昌公司承攬的

  6、開源節流,公司經營提前一年出利潤。

  20xx年是公司快速開展同時又快速發展的一年。公司抓住機遇,業務由20xx年試運行中年產值283萬迅速發展到約3000萬產值。但是,公司經營層一方面積極組織招聘,合理添置生產性設備,但同時也十分重視成本控制,在點多線長開辦費用較多的情況下,職工工資支出萬元;福利性支出萬元;差旅性支出萬元;招待性支出萬元;辦公性支出萬元。有效地控制了經營生產成本,比先科公司可研計劃成本提前一年形成利潤。

  7、以人為本,注重公司員工與公司共成長。

  專業性較強的檢測加固公司專業人員仍是公司發展壯大的根本動力。20xx年公司在抓業務抓生產的同時,十分重視員工的教育、培訓。為每一個新員工制定實習及發展計劃,邀請了高級專業人員為員工講課。組織員工到每一個有代表性的工地參觀學習。委托老一代專業技術人員在現場傳幫帶。及將員工派駐相應專業單位,專業部門學習。組織了年度員工經驗技術交流會。對個別不適合公司發展的員工勸退,對每一個員工(尢其是工程技術人員)適時進行一對一談話。并根據20xx年公司員工發展中存在的主要問題,有針對性地購置和贈送了《方法總比問題多》等打造團隊的書籍。促使了公司員工與公司經營管理共成長。

  8、理順關系,做好財稅管理工作。

  為落實閘北區在公司籌建期間對先科公司的承諾,公司財務及行政辦公室人員加強了與閘北區各財稅相關部門的聯系,先后12次找外經委、閘北區招商局、閘北區稅務局第三稅務所辦理減稅退稅手續,預計可退免稅收10萬元。尤其是在浙贛線雙層集裝廂頂升改造項目上,財務人員積極主動地為公司辦理了分別施工免稅手續,避免公司在專業分包業務工作中二次交稅。

  二、存在的主要問題

  公司的快速開展與快速發展使我們收獲喜悅,但認真回顧20xx年公司的工作并讓公司董事會及經營層的直面這個稚嫩的公司,仍然可以清楚地看到很多明顯的不足。

  1、核心團隊依然薄弱

  與20xx年欣欣向榮的業務發展相比,作為公司戰略的執行層呈現極不匹配的現狀。公司副總經理缺位,有經驗的加固設計及加固施工技術人員十分不足。由于專業化的市場,核心技術仍然只有個別人掌握,核心團隊還未形成。這將嚴重阻礙公司的全面發展。

  2、向專業化發展,但規范化有待提高

  20xx年公司通過引進、學習、創新逐漸形成了自己的專業生產力,但由于技術總結能力與水平的不足,還未能將生產實踐總結、規范成為生產作業規章制度或作業指導書,還未能形成成熟、規范可復制的生產力。

  3、市場開發管理依然滯后

  20xx年的業務雖然抓住了機遇蓬勃發展,但20xx年市場開發工作仍表現出活力不足。主要表現在:

  1、雖然橋梁檢測加固市場日益成長,但公司業務范圍仍然十分局促,基本上仍然是圍繞鐵路線路展開。其它市場基本未開發,甚至連市場信息都沒有。

  2、公司有計劃有目的的專業宣傳推廣工作展開不足,20xx年公司忙于既有業務,至今網絡建設仍未完成。

  3、對市場開發人員未建立目標管理及行為管理制度。

  三、股東優勢有待進一步發揮

  先科公司三大塊業務(檢測、加固設計、加固施工)主要由三大股東(Tess公司、上鐵院及十五局)作支撐,按公司立足華東,面向全國的發展方針,公靠先科公司自身無法建立相應的市場開發體系及相應生產布局。公司初期最需要的支持是市場支持及技術支撐,沒有業務公司就沒有鍛煉舞臺,沒有專業及核心的技術,公司就失去立足之本。

  由于公司對內宣傳不足,各股東對公司生產力仍不十分了解,故難于將公司經營工作融入各股東的日常工作中,經營工作也就難以得到各股東的有力支持與指導。

  橋隧檢測市場是一個專業化極強的技術密集型行業。先科公司若無自己的核心技術,要在強手如林的行業中異軍突起十分困難。日本是一個檢測技術十分發達的國家,先科公司立志于橋隧檢測加固市場,急切期望引進、消化、擁有、推廣突有特色的橋隧檢測技術。這也是Tess公司與中方合資的主要目的。如何充分發揮Tess公司的作用,引進先進的檢測技術及先進的檢測經營管理模式將是先科公司發展的關鍵。

  四、20xx年的工作計劃

  20xx年先科公司從快速開展走向全面發展的一年,也是公司從強調發展轉向強調規范化的一年,為此,更應該是加強自我完善,著手打造先科橋隧檢測加固品牌的一年,為此,公司擬著重抓好以下幾個方面的工作:

  1、趨勢而上,加快先科公司經營開發生產布局的步驟;

  20xx年的鐵路電氣化建設市場似如火荼,先科公司借助20xx年在浙贛線電氣化跨線建筑頂升改造的聲譽的影響,迅速切入京漢線電氣化等更改項目中,并趨勢建立與武漢局的長遠合作關系,

  鞏固上海局、南昌局的原有市場,并著手切入新建合資鐵路及專用線的橋隧大修檢測加固項目,力爭成為部分華東合資鐵路及專用線的“橋隧檢測中心”及“橋隧專業大修段”

  加強與公路、鐵路、市政橋隧專業的管理業主及維修、設計單位的聯系,掌握先科公司區域業務代表市場并發機制,力爭20xx年把橋隧檢測加固市場開發推進至西安、甘肅、北京、湖南、廣東、廣西、海南,尤其是甘肅這個地區,在西部開發的大背景下市場大,競爭相對較小,正是公司開發的好時機。

  2、完善公司生產力、拿到行業生產許可證:

  先科公司的發展走向是以橋隧檢測為龍頭,但由于檢測行業門檻高,公司至今未取得檢測資質,20xx年先科公司擬通過參股及相對控股的方式改造中鐵二十四局上海鐵建工程檢測有限公司,為先科公司跨入檢測行業門檻奠定基礎,這將是先科公司經營管理中的一件大事,需全體股東及董事的共同努力。

  目前,先科公司的特種工程加固資質還不全,現只限于結構補強加固,其結構平移加固資質還有需要進一步申辦。

  3、堅持專業化經營的特色理念,樹立公司核心價值觀:

  先科公司的核心價值是塑造專業的、規范的、成熟的可靠的形象,通過一年多的努力,先科公司逐步形成了自己的專業化經營發展的雛形,但由于忙于生產疏于總結,生產力的成熟度不足,經營管理也體現出較榮中的個人色彩,為此,20xx年公司擬通過ISO—9000作為載體,強力推進公司的生產經營管理的規范化。

  4、推行現場生產管理項目負責制,努力提高經營效力:

  5、強化宣傳推廣,努力打造先科橋隧檢測加固的品牌

  公司的品牌就是公司在業主心目中的形象,它是公司市場開發的重要依托。先科公司誕生于上海鐵路城市軌道交通設計研究院、Tess公司及中鐵十五局等知名企業。起點高,且通過一年來的運營取得了較多的有代表性的橋隧檢測加固業績。因此,20xx年是先科公司著手打造自己品牌的大好時機。為此,先科公司擬加強公司在專業雜志刊物上宣傳,建立自己的網站以加強與同行的溝通,大力在行業組織內推進專業技術觀摩暨交流會。重新印刷公司宣傳畫冊,將先科公司有代表性的技術,業績用三維動畫制作派送,塑造一個專業、規范、成熟、可靠的公司形象。

  6、加強信息技術開發,充分發揮Tess公司的領先技術

  先科公司的核心競爭力將來自自有的核心技術。20xx年先科公司擬投資42萬元引進消化推廣Tess公司的沖擊震動試驗技術,并力爭將該技術應用到標準橋梁質量檢驗及公路鐵路橋墩健康度評價當中,同時開展樁基檢測,地質雷達探測,鋼筋混凝土無損檢測等技術的學習與應用,做到常規檢測與特色檢測并重,全面完善先科公司的橋梁檢測生產能力。

  董事長、各位董事,先科公司正處于一個難得的發展機遇期,公司經營層有信心也有決心將先科公司打造成為一個全國著名的專業公司,只要全體股東心往一處想,勁往一處使,把對先科公司所有的利益期望放在公司利潤的分配上,群策群力,各盡專業專長所能幫助指導公司發展,先科公司必將開創一個眾望所歸的未來!

【2021檢測公司個人年終總結范文(精選6篇)】相關文章:

1.2021年檢測公司個人年終總結

2.2021檢測公司個人年度總結范文

3.2021年檢測公司技術負責人年終總結

4.2021年建筑公司個人年終總結(精選5篇)

5.2021物業公司保安年終總結范文(精選5篇)

6.2021公司技術部年終總結范文(精選5篇)

7.2021年檢測檢驗員年終總結

8.2021司機個人年終總結范文(精選8篇)

9.2021公司客戶經理年終總結范文

国产成人高清亚洲一区| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产办公室无码视频在线观看| 国产粉嫩高中无套进入| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 日韩亚洲精品国产第二页| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 青草久久人人97超碰| 国产传媒18精品免费1区| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲国产成人爱av网站| 人人莫人人擦人人看| 少妇高清一区二区免费看| 国产免费无遮挡吸乳视频| 蜜臀av色欲a片无码一区| 欧美va久久久噜噜噜久久| 精品av国产一二三四区| 久久国产精品娇妻素人| 人妻三级日本香港三级极| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲一本到无码av中文字幕| 亚洲成av人片在线观看橙子| 亚洲精品无码少妇30p| 国产精品亚洲а∨天堂123| 亚州国产av一区二区三区伊在| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 国产传媒18精品免费1区| 欧美性欧美巨大黑白大战| 2018天天拍拍天天爽视频| 国语对白做受xxxxx在| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产成人福利美女观看视频| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 无码日韩人妻av一区二区三区| 青草影院内射中出高潮| 国产精品丝袜无码不卡一区| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 国产明星裸体无码xxxx视频| 偷偷要色偷偷中文无码| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 男女同房做爰爽免费| 色偷偷人人澡久久超碰97| 久久精品中文字幕免费| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产美女精品视频线免费播放软件| 小13箩利洗澡无码免费视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 97超碰中文字幕久久精品| 无码中文字幕va精品影院| 日韩精品免费一线在线观看| 国产又色又刺激高潮视频| 国产亚洲精品久久yy5099| 亚洲精品无码不卡久久久久| 久久青青草原一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 久久99久久99精品免视看动漫 | 伊人久久大线影院首页| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 大香j蕉75久久精品免费8| 疯狂添女人下部视频免费| 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 日韩精品无码专区免费播放| 92国产精品午夜免费福利视频| 色猫咪av在线观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 青青草国产精品日韩欧美| 日本狂喷奶水在线播放212| 亚洲宅男精品一区在线观看| 免费无码av片在线观看播放| 亚洲综合久久无码色噜噜| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 在线成人爽a毛片免费软件 | 在线看免费无码的av天堂| 亚洲欧洲日产国码韩国| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产av一码二码三码无码| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 久久久精品中文字幕乱码18 | 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 18禁止进入1000部高潮网站| 国产亚洲小视频线播放| 天堂在线中文网www| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 亚洲中文无码线在线观看| 精品av一区二区三区不卡| 久久66热人妻偷产精品| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲成av人片无码天堂下载| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 日韩免费无码人妻波多野| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 日本阿v免费观看视频| 在线看免费无码的av天堂| 国内精品自线在拍2020不卡| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片777| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产在线精品无码二区二区| 国内精品自线一区二区三区| 亚洲国产成人福利精品| 在线播放偷拍一区精品| 国产免费不卡av在线播放| 免费观看四虎精品国产地址| 久久精品国产福利国产秒拍| 久久久久国内精品影院| 色欲视频综合免费天天| 国产网曝门亚洲综合在线| 久久免费精品国自产拍网站| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产区亚洲一区在线观看| 朝鲜女人大白屁股ass| 国产精品久久久久久成人影院| 日韩视频无码免费一区=区三区| 亚洲精品美女久久777777| 日韩av一区二区精品不卡| 永久免费的av在线网无码| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久996re热这里只有精品无码 | 欧洲女人牲交性开放视频| 国产一区二区波多野结衣 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产精品久久久久久人妻无| 国产精品青青青高清在线| 人妻性奴波多野结衣无码| 国产高清色高清在线观看| 国产三级a在线观看| 国产日韩欧美亚欧在线| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 国产无遮挡a片无码免费软件| 99国产精品久久99久久久| 久久久精品日韩免费观看| 无码av无码一区二区| 国产现实无码av| 久久国产精品久久精| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 日韩中文亚洲欧美视频二| 免费无遮挡无码视频在线观看| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲成a人片在线播放| 久久国产乱子精品免费女| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 中文国产成人精品久久不卡| 永久不封国产av毛片| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲欧美第一成人网站7777| 韩国午夜理论在线观看| 欧美巨大黑人精品videos| 苍井空毛片精品久久久| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 色综合色综合久久综合频道88 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 午夜免费啪视频| 香蕉久久国产超碰青草| 精品无码专区亚洲| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久久精品94久久精品| 超级碰97直线国产免费公开| 激情文学另类小说亚洲图片| 丰满少妇呻吟高潮经历| 老少交欧美另类| 妇乱子伦精品小说网| 色爱av综合网站| 手机看片久久国产永久免费| 无码少妇一区二区性色av| 人妻中出无码中字在线| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 久久www成人免费看| 日日噜噜大屁股熟妇| 99精品热在线在线观看视频 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲欧美国产制服图片区| 男人放进女人阳道动态图| 伊人久久久精品区aaa片| 国产成人综合久久免费| 国产精品嫩草影院免费观看| 美国人性欧美xxxx| 中文字幕人妻中文| 亚洲国产2021精品无码| 国产精品99久久99久久久| 久久久国产精品麻豆a片| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产精品无码翘臀在线看| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 中文字幕有码无码人妻在线| 伊人色综合网久久天天| 综合激情丁香久久狠狠| 日本爽快片18禁免费看 | 国产在线观看www污污污| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 国产精品区一区第一页| 欧美三级不卡在线播放| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲国产成人在人网站天堂| 色综合网天天综合色中文| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 久久99国产精品久久99软件| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产综合精品女在线观看| 欧美日韩精品成人网站二区 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲欧美精品伊人久久| 18禁亚洲深夜福利人口| 老子午夜理论影院理论| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 好爽好紧好大的免费视频国产| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 蕾丝av无码专区在线观看| 韩国无码av片在线观看| 成人啪啪一区二区三区| 欧美熟妇精品一区二区三区| 亚洲精品在看在线观看| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 欧美大屁股bbbbxxxx| 亚洲国产成人超a在线播放| 欧美成ee人免费视频| 成人午夜福利院在线观看| 欧美视频区高清视频播放| 国产av无码久久精品| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产福利第一视频在线播放| 久久久橹橹橹久久久久| 国产精品卡一卡二卡三| 大香j蕉75久久精品免费8| 国产精品国产三级国产专i| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 青草影院内射中出高潮| 99久久久国产精品免费牛牛| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 超清无码av最大网站| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 成人无码h动漫在线网站免费| 亚洲人成网址在线播放| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 精品含羞草免费视频观看| 国产日韩av无码免费一区二区| 中文无码妇乱子伦视频| 成人国产片视频在线观看| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 精品少妇无码一区二区三批| 国产色综合久久无码有码| 国产午夜精品理论片久久影院 | 日韩人妻无码一区二区三区综合| 亚欧中文字幕久久精品无码| 无码精品久久久天天影视| 午夜a理论片在线播放| 9色国产深夜内射| 国产综合亚洲区在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美久久 | 正在播放熟妇群老熟妇456| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲欧美一区久久牛牛| 九九影院理论片私人影院| 无码免费午夜福利片在线| 国产精品成人影院在线| 亚洲中文字幕无码永久| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 日韩高清在线观看永久| 亚洲最大无码av网站观看| 成人午夜福利院在线观看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 春色校园综合人妻av| 欧美韩中文精品有码视频在线| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产在线精品视频你懂的| 久久国产avjust麻豆| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 亚洲七七久久桃花影院| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲国产成人久久综合下载| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲成av人最新无码| 国产精品女上位好爽在线| 伊人中文字幕无码专区| 伊人久久综合热线大杳蕉| 日韩亚洲国产中文永久| 国产色爱av资源综合区| 色综合伊人色综合网站无码| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 秋霞无码av一区二区三区| 无码专区人妻诱中文字幕| 国产丝袜肉丝视频在线| 水牛影视一区二区三区久| 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 欧美成人看片一区二三区图文| 国产激情无码视频在线播放 | 亚洲另类在线制服丝袜国产| 女人被狂爆到高潮免费视频| 亚洲色成人网站www永久尤物| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 午夜自产精品一区二区三区| 国产乱色国产精品免费视频| 久久人人97超碰精品| 午夜伦费影视在线观看| 亚洲无线看天堂av| 国产成人综合久久精品推最新| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲成av人在线观看网址| 无码视频免费一区二区三区| 久久精品99av高久久精品| 亚洲中文精品久久久久久| 亚洲国产精品嫩草影院| 精品视频在线观自拍自拍| 国产亚洲欧美人成在线| 无码中字出轨中文人妻中文中| 高级会所人妻互换94部分| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 欧美日韩一区二区免费视频| 99精品国产福利一区二区| 午夜131美女爱做视频| 久久久久无码精品国产人妻无码| 亚洲中文字幕乱码电影| 精品视频一区二区三三区四区 | 国产成年无码av片在线| 免费人成在线观看视频无码| 亚洲色在线v中文字幕| 国语自产免费精品视频在| 国产精品丝袜肉丝出水| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 久久精品一本到99热免费| 亚洲a成人片在线观看| 免费永久看黄在线观看| 久久九色综合九色99伊人| 一本到在线观看视频| 精品国产国语对白久久免费| 中文无码制服丝袜人妻av| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 久久久久人妻一区二区三区vr| 超级碰97直线国产免费公开| 亚洲欧美一区久久牛牛| 色欲色香天天天综合网站| 久久强奷乱码老熟女网站| 成在人线av无码免费高潮水老板| 精品四虎国产在免费观看| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲欧美另类成人综合图片| 天干夜天天夜天干天2004年| 久久鬼色综合88久久| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 好男人社区资源| 亚洲乱码日产一区三区| 欧美性黑人极品hd另类| 国产精品久久人妻互换| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 欧美另类人妻制服丝袜| 久久精品免费国产大片| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 无码精品国产va在线观看dvd| 久久www免费人成_看片中文| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 亚洲成aⅴ人片在线观| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 精品国产一区二区三区av色诱| 最新中文字幕av无码专区不| 久久国产亚洲高清观看| 亚洲一区波多野结衣在线| 真实国产熟睡乱子伦视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 日本japanese丰满多毛| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 亚洲国产欧美在线观看的| 亚洲人成线无码7777| 久久国产高潮流白浆免费观看 | 国产久9视频这里只有精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 国产精品久久人妻互换毛片| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲国产成人超a在线播放| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 国产精品免费久久久久电影| 性激烈的欧美三级视频| 国产强奷伦奷片| 国产女高清在线看免费观看| 97爱亚洲综合成人| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 国产福利片无码区在线观看| 夜色福利站www国产在线视频| 久久www免费人成_看片老司机| 九九综合va免费看| 久久久精品2019免费观看| 国产一区二区三区四区精华| 国产精品久久久久久久福利| 精品国产国语对白久久免费| 亚洲国产成人久久综合下载| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 国产免费午夜a无码v视频| 国产成人无码久久久精品一| 国产精品自在拍首页视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 日本一区二区更新不卡| 日本韩国的免费观看视频| 97夜夜澡人人爽人人| 精品四虎国产在免费观看| 九九九国产精品成人免费视频| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 无码视频免费一区二区三区| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲欧美尹人综合网站| 呦系列视频一区二区三区| 久久伊人av综合影院| 亚洲精品美女久久777777| 久久综合色_综合色88| 国产人成无码视频在线软件| 伊人av超碰伊人久久久| 亚洲大成色www永久网站| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产日韩一区在线精品| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产98色在线 | 国产| 国产精品亚洲片夜色在线| 中中文字幕亚洲无线码| 日韩国产欧美亚洲v片| 午夜亚洲国产理论片中文| 7777欧美成是人在线观看| 日日天干夜夜人人添| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲另类春色国产精品 | 国产精品专区第1页| 久久99精品久久久影院老司机 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 综合自拍亚洲综合图区高清| 无码精品a∨动漫在线观看| 在线观看无码av网址| 国产亚洲色欲色一色www| 国产一区二区三区日韩精品| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 波多野结衣久久一区二区| 精品成人无码中文字幕不卡| 性男女做视频观看网站| 99视频精品全部在线观看| 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 8050午夜二级无码中文字幕| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 国产在线一区二区在线视频| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 亚洲国产成人高清在线播放 | 亚洲欧美另类久久久精品| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 韩国三级l中文字幕无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 天码人妻一区二区三区| 久久久国产精品一区二区18禁| 精品国产sm最大网免费站| 十八禁无码精品a∨在线观看 | 无码avav无码中文字幕| 成本人h无码播放私人影院| 成人国内精品久久久久影院| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 国产乱人伦偷精品视频免| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 18女下面流水不遮图| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 日韩精品真人荷官无码| 无码中文精品专区一区二区|