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公司保衛年終總結

時間:2021-12-15 17:45:26 總結 我要投稿

公司保衛年終總結(通用5篇)

  時間過得真快,轉眼一年就要過去了,在經過一年的努力后,我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步,是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢?以下是小編為大家整理的公司保衛年終總結(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司保衛年終總結(通用5篇)

  公司保衛年終總結1

  20xx年上半年是釩化公司在機遇中迅猛發展的一年,在公司和上級部門的關心指導下,在各單位的大力支持和員工的共同努力下,我們以“安全防范”為主線、以內部防范為重點,全力保障公司的安全生產建設,大力開展“平安創建”活動,不斷夯實維穩基礎,全面完善治安防控體系,出色地完成了各項工作任務。半年以來,我們獲得上級的多項榮譽稱號,這些成績令人可喜。

  為了總結經驗,進一步促進工作的開展,現從六個方面對工作簡要匯報。

  一、以生產建設為中心,強化整治與協調,全力保障生產發展

  一是開展承包工程治安隱患的排查。我們從1月到6月用了6個月的時間深入調查摸排治安隱患,對工程隊及工程承包人的情況進行排查,并依托公安機關對其中重點的工程承包人開展一定的管控,為承包工程的全面啟動做好治安準備。

  二是組建工程治安應急保障分隊,專門制定《公司應對突發事件處置預案》,隨時做好打硬戰的準備。在今年多起突發事件中,應急分隊全員投入,開展現場管控和處置,有效防止了事態的擴大。

  三是加強工程的治安管理,協調落實門衛出入管理。多次協調組織人員開展工程的監場管理,防范物資流失;協調落實有關部門加強工程的監裝管控;與工程各部門協調落實門衛管理,根據施工特點,為工程車輛、物資出入門衛提供便利通道;簽訂《出入人員治安管理協議》,采取登記的辦法,對出入人員開展治安掌控。

  通過近半年的整治,現階段治安秩序整體平穩,我們仍將持續保持高度關注。

  二、強化打擊與防范,全力防止物資流失

  物資流失是企業面臨的突出問題。打擊盜竊行為,維護物資安全,是我們一項長期而艱巨的任務。打擊是治標,防范是治本。因此,我們突出重點,打防結合,標本兼治,嚴厲打擊盜竊行為,強化內部防范,杜絕物資流失。

  一是嚴厲打擊盜竊行為,加強物資安全保障。針對盜竊現象時有發生的現狀,我們先后開展多次“反盜竊”專項整治活動,采取巡邏、檢查、秘密守候等方式加大打擊力度,嚴懲盜竊違法人員。在日常工作中,還多次組織人員在上下班、夜間及節假日期間不定期地開展專項整治。通過活動的開展,共破獲治安盜竊案件5起,行政拘留xx人,挽回經濟損失近10萬元;半年來未有盜竊刑事案件發生。通過專項整治活動的持續開展,有力地打擊了盜竊行為,震懾了違法分子,確保了單位財產安全。

  二是加強門衛管理規范化運行,防范物資流失。自門衛管理引入服務機制取得良好成效后,今年仍繼續得以加強。嚴格落實車輛、物資出入制度,規范出入手續;嚴格落實出入檢查制度,不放過每一出門物資和車輛;嚴格規范巡邏制度,實行不間斷巡查,對重點部位不定期地組織開展秘密守候。為進一步強化門衛管理工作,今年我們還修訂了《公司門衛管理辦法》,實現了人、車、物出入門衛的統一規章。這些措施、制度的嚴格落實,有效地預防了盜竊案件的發生,有力地防范了物資流失。

  三是加大技術防范投入,全面提升技防能力。公司原有攝像頭、自動攝像系統不夠用,在公司領導的大力支持下,先行對要害部位增設了多個個攝像頭的監控系統。建成后,公司的監控系統將24小時實行全方位全程監控。這些先進技防設施的運行,不僅全面提升了公司的技防能力,還為公司平安創建提供技防保障。

  四是加強內部防范,整治治安隱患。在打擊盜竊行為的同時,我們以加強內部防范制度建設為重點,以防范檢查管理為手段,著力整治治安隱患,注重機制的長效運行。我們在日常檢查的基礎上,又不定期地開展了多次消防、治安檢查,共整治多處治安和消防隱患。加強了基層單位的內部防范。

  通過“打防結合”的常抓不懈,公司盜竊案件大為減少,物資流失現象有了根本遏制。半年里,我們破獲治安案件10多起,行政拘留20多人;查處治安事件5起,教育和處理違規人員20人;協調處置工程突出矛盾10余起。公司半年未發生一起刑事案件及重大火災及安全事故,各類案件發案率遠遠低于市綜治委的控制指標,實現了公司的平安穩定。

  三、強化內部管理,提升隊伍素質

  保持社會穩定,必須要有一支立場堅定,思想過硬,作風頑強,紀律嚴明的武裝保衛隊伍。一年來,我們通過強化責任意識、嚴格內部管理、關心員工生活,進一步加強了隊伍建設,提升了隊伍的整體素質。

  一是實行考核制度,加強內部管理。我們將員工履行職責的情況每月進行一次考核,并與績效工資掛鉤,公開考核結果。通過公開、公平的獎懲考核機制,增強了員工的責任意識,涌現出一批好人好事。

  二是以關心員工生活為切入點,調動員工的工作積極性。針對員工較多,我們就經常開展走訪談心,幫助消除思想負擔;持續開展幫助活動,提供一些物質幫助,解決暫時的實際困難,使員工真切感受到組織上的關心,極大地調動員工的工作積極性。

  三是開展讀書活動。我們將學習與崗位聯系起來,采取領讀和自學相結合的方式有特色地開展學習,人人做筆記、寫心得,在學習中提高崗位責任意識。

  回顧半年來的工作,可以說是困難多、挑戰大,任務艱巨而繁重。通過公司領導的大力支持和全體員工的不懈努力,保衛工作取得的成績也令人欣喜。縱觀全局,也還存在一些不容忽視的問題。主要表現在:盜竊現象還時有發生;物資出入管理還需進一步完善等等。這些問題必須引起我們高度重視,期待在下半年里努力解決。

  四、明年的工作思路

  20xx年公司將持續發展,公司產品結構的調整將逐步到位,與之相應的改革措施也同步進行。為使武裝保衛工作更好的適應新的形勢,在新的一年里,我們將以“平安創建”為目標、以生產建設為中心,以維護穩定為重點,以打擊盜竊、增強內部防范為手段,將著重抓好以下四項工作:

  一是強化打擊職能,保障公司財產安全。雖然今年開展了經常性的嚴打整治等活動,取得了良好成效,遏制了發案勢頭,但盜竊案件仍未杜絕,稍有松懈,就會反彈。我們要繼續貫徹“從重從快”的方針,加強組織建設,加強巡邏守候和防范力度,充分發揮職能作用,依托公安機關加大打擊力度,不斷深化“反盜竊、創建‘零發案’單位活動”。

  二是強化創建活動,完善防范體系。進一步落實綜治責任制,深化公司“平安創建”活動;加強單位內部防范的`指導和綜治目標考核,不斷提高內部防范能力;加強對監控設備的管理和利用;組織治安備勤,提供處置各類突發事件的能力,保證生產大局,確保大局穩定。

  三是強化內部管理,建立長效機制。積極探索建立武裝保衛工作長效機制,加強對重點部位的檢查,落實防盜措施。加強原材料和貴重物資的管理,嚴格執行物資出入制度,堵塞各種漏洞,全力減少物資流失。

  四是繼續推進武裝和雙擁工作的開展。進一步抓好民兵建設,加強應急隊伍管理,積極完成公司和上級部門賦予的各項武裝工作任務。

  回首往事,成績只能說明過去;展望20xx年,我們充滿信心。盡管武裝保衛工作任務依然艱巨,可以說是困難仍多、挑戰仍大,但我們深信,在公司領導的關心支持下,全體人員必將以更加昂揚的斗志、忘我的熱情和無私的奉獻精神,開拓進取,探索創新,為公司的健康發展和平安穩定保駕護航。

  公司保衛年終總結2

  今年以來,我公司在上級有關部門的領導、幫助和支持下,堅持以“以防為主、防治結合”為方針,以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨,狠抓了治安保衛工作,確保了公司穩定,保證了正常的生產、生活秩序和人員、財產的安全。現將我公司的安全保衛工作情況簡要總結如下:

  一、提高認識,加強領導

  治安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序,維護正常的生產、經營秩序,保護國有資產,推動經濟發展,保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義,只有搞好保衛工作,企業一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作,專門成立了保衛工作領導小組,由一把手任組長。領導小組定期召開會議,協調、解決工作中遇到的問題,為搞好治安保衛工作提供了保證。

  二、落實措施,主動控制

  在安全保衛工作上,我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則,在具體工作中著重落實了以下工作措施:

  一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求,確立了各單位的安全保衛工作負責人;對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。

  二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規章制度,對外來人員和車輛做好管理,防止各類被盜案件發生。

  三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度,設立專門的值班室,每晚有專人值班,配備值班電話,并由公司領導帶班。

  四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛,工作中本著重心下移,措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素,保證了公司的安全穩定。

  五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度,加強對車隊駕駛員的培訓學習,強化車輛駕駛員的交通安全意識,杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。

  三、抓好結合,確保效果

  為確保安全保衛工作取得實效,我們著重抓了“四個結合”:

  1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分,在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建,又抓安全保衛,以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時,做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查,同評比,同總結。在綜治檢查中,把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容,通過檢查,及時將存在的.不安全因素提出整改意見,指導各單位的安全保衛工作,提高單位的自防能力。

  2、與普法依法治企結合起來。

  一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式,對公司干部職工進行治安防范教育培訓,提高干部職工隊伍的治安防范能力。

  二是按照“普治并舉,重在治理”的方針,以健全內部治安保衛制度為著力點,突出建章立制,使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。

  今年以來,我們重新修訂和健全了內部安全保衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度,還結合工作實際制定了突發事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等,并于5月21日進行了實際演練。

  3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防范措施之一,我們在健全人防、物防的同時,重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務室、車間等重要部位,安裝了電子報警系統和電視監控,在辦公大樓內安裝了消防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防范措施的落實,為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。

  總之,我公司在治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績,但是由于受某些客觀因素的制約,有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中,加大措施,不斷開拓保衛工作的新思路,提高保衛隊伍的思想水平和業務素質,使公司治安保衛工作再上新臺階。

  公司保衛年終總結3

  我公司安保部成立一年以來,在領導的重視與支持下,在各部門積極努力地配合下,安保工作順利展開,以維護公司安全與穩定為主要任務,在面臨防火、防盜、防搶、防安全責任事故的“四防”工作,以及安全形勢日益嚴峻的情況下,結合公司自身的特點,加強綜合治理,強化人員安全防范意識,大力開展安全宣傳教育,加大督導和考核力度,及時排查安全隱患,保障了我公司的消防安全、財產安全、車輛安全,按照要求完成了公司交給的各項工作,為公司的安全發展開了一個好頭。

  一、組織健全,制度完善,責任明確。

  我公司成立了獨立的安全保衛機構,并規范了各項工作職責和崗位職能。我們牢固樹立“安全大于天,責任重于山”的觀念,根據集團公司安保部要求,并結合工作實際,制訂了安保部崗位職能,修訂了《公司安全工作考核制度》和《公司安保工作百分制考核辦法》等相關制度,完善了《公司出入登記制度》,把安全保衛滲透工作中的每個環節,同時建立健全了安全保衛工作領導小組,并要求公司各部室指定了安全員,對本部門的安全情況進行每日自檢,加強規范,責任到人,實行逐級負責的安全責任制,進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。

  二、加強設施建設和管理,增強抵御和防范能力。

  安保部貫徹“安全第一、預防為主”的方針,認真學習集團公司下發的文件和政策,嚴格執行公司各項規章制度,認真落實公司

  防火、防盜、防搶、防安全責任事故,安全用電,規范信訪制度及公司內部車輛安全的管理,對公司各辦公地點的消防情況進行詳細摸底,并配備符合消防規范要求的消防器材、消防標識及宣傳畫,同時加強對重點部位的安全巡視,保障公司財產安全。

  三、加強安全教育,提高員工的防范意識和能力。

  在安全保衛工作中,再完善的規章制度,再堅固的防范設施,起決定作用的還是人,人防是所有事故隱患發生的根本保證,因此在日常工作中我們圍繞人這一因素,把思想工作放在首位,定期組織各部門安全員學習培訓,加強宣傳教育,提高每一位員工的安全防范意識。

  在集團公司的正確領導下,我公司安保人員在工作中不斷學習和總結,提高自身素質,積極發現身邊的問題,善于思考和總結,更好地掌握業務知識,不斷提高認識,加強管理,為今后更好地開展工作奠定堅實的基礎。

  公司保衛年終總結4

  進入20xx年以來,xx礦保衛科在集團公司保衛處及礦黨委、行政的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發展觀;堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針,以“建設和諧礦區”為工作中心,以開展“創建平安企業”活動為契機,充分發揮自身職能,全面落實各項防范措施,不斷提高全礦治安綜合防控能力,實現了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標,礦區治安狀況取得較好效果,為我礦實現第四個安全年、構建和諧礦區和各項工作任務的順利完成打下良好的基礎。

  回顧一年來,我們主要做了以下幾項工作:

  一、健全綜合治理網絡、完善各項規章制度

  根據上級要求,結合我礦保衛工作實際情況,年初在xx年的基礎上完善了《xx煤礦治安綜合治理工作意見》,健全了治安綜合治理領導機構,詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防范措施,明確了各級治安責任制,加大了治安獎罰力度。和全礦20個“治保會”分別簽定了《治安責任狀》,各“治保會”以班組為單位建立了治保小組,各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調解工作,對職工中出現的矛盾及時疏導劃解,防止事態擴大,把治安隱患消滅在萌芽狀態。

  同時礦加強了與新城派出所的聯系,成立了“沛縣公安局新城派出所xx煤礦警務區”;礦給警務室配備了辦公桌椅、文件櫥,安裝了電話,制作了制度牌板,平時協助礦保衛科做好礦區周圍的治安巡邏工作,每周一、三、五接待群眾咨詢。

  保衛科對科里《內部百分考核管理辦法》和各項規章制度,進行重新修訂完善,使治安保衛工作更加規范化,形成了礦區上下、礦社內外,聯防互動網絡,做到獎罰分明,責任明確到人。促進了治安保衛工作的順利開展。

  二、加強保衛人員思想教育,提高保衛隊伍素質

  我們利用每天工前會和“周五”學習日學習傳達上級文件、會議精神,組織廣大保衛人員認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用“三個代表”重要思想武裝頭腦,貫徹落實科學發展觀;認真學習“八榮、八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀;學習十六屆六中全會精神;全面準確領會報告精神實質;引導廣大保衛人員明榮辱之分,做當榮之事,拒為辱之行;使廣大保衛人員在工作崗位、在礦區、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。同時我們還認真組織學習《企業事業單位內部治安保衛工作條例》、學習與工作相關的法律法規,及時傳達上級文件和會議精神;對所學內容每月出試卷考試一次;通過學習使廣大保衛人員業務素質和工作能力不斷得到提高,為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。

  三、認真開展職工崗位安全行為教育

  為貫徹落實黨的安全生產方針,保持我礦安全生產的平穩態勢,根據礦黨委要求,在全科范圍內認真“開展職工崗位安全行為教育活動”。組織廣大職工認真學習《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神;還結合保衛工作實際學習《企業、事業單位內部治安保衛工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內容。我們保證“學習內容、學習時間、學習方式、學習效果”的落實。每個職工認真做好不少于1000字的學習筆記;認真開展自查自糾。通過學習,廣大保衛人員安全意識、規范化工作能力不斷得到提高,為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。

  四、加強基礎防范,確保礦財產安全和礦區治安穩定

  確保企業和廣大職工的財產安全,是我們保衛科的重要職責,為此,我們從“三防”入手,嚴格落實各項管理制度。

  一是加強了門衛管理,對外來人員及車輛嚴格登記;對出礦物資嚴格收取《出門證》并認真查驗;對出礦的電纜、設備等重要物資,《出門證》必須有礦領導簽字批準,方可出礦。

  二是礦加大了對礦區治安投入。新建物資倉庫400余M2;新砌筑、加高了供應科、食堂和礦區周圍等多處圍墻200余米,加固了物資倉庫的門窗,增強了防盜安全可靠性。

  三是保衛科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班,指定專人看管電視監控畫面,帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護,不留死角。20xx年9月,保衛人員發現礦男浴室房頂瓦面有行人跡象,便懷疑有人爬墻入礦,盜竊礦內物資;于是,在科長蘇振海同志的帶領下,周密安排,埋伏守候多日,終在9月4日下午將兩名爬上屋頂,正準備實施盜竊的人員當場抓獲并及時扭送公安機關。經公安機關審理查實,這是一個6人盜竊團伙,曾多次盜竊礦內物資。6人受到公安機關拘留三天(因是在校學生,不予執行)的處理。

  四是加強了對煤場的管理,為防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假,每天發煤,都由一名科干部和一名巡邏人員在煤場監督司磅;特別是煤場管理員曹繼行、馬元祥同志,對工作積極負責,大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人,并多次放棄休息日,只要是發煤他們就不離煤場,多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷煤形象和客戶利益,規范了運煤秩序,受到了礦領導表揚。

  由于廣大保衛人員有強烈的事業心和責任感,克服種種困難,嚴格落實各項保衛工作措施,使礦區秩序明顯好轉,為確保礦區長治久安,打下堅實基礎。

  公司保衛年終總結5

  俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。

  20xx年在公司領導下,堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造員工關心和支持安全工作的局面,從而切實保障員工安全和財產不受損失,維護廠區正常的生產秩序。

  一、領導重視措施有力

  為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程,公司總經理直接抓,分管部門具體抓,辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。

  二、制度保證措施到位

  1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容,并進行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

  2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

  3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度,并根據安全保衛工作形勢的發展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作。對涉及廠區安全保衛的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

  4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。

  三、齊抓共管群防群治

  安全教育工作是一項社會性的系統工程,需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作,做好公司安全保衛工作,學校組織開展一系列道德、法制教育活動,取得了良好的教育效果。

  四、加強教育,促進自護

  要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點,經常性地對員工開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

  認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題,在安全教育周期間,組織學習安全教育工作文件,對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。

  五、加強檢查,及時整改

  開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

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