国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

前臺客服簡潔工作總結

時間:2021-12-09 12:18:39 總結 我要投稿

前臺客服簡潔工作總結(通用7篇)

  時間過得真快,一段時間的工作已經告一段落了,經過過去這段時間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,是時候抽出時間寫寫工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢?以下是小編為大家收集的前臺客服簡潔工作總結(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

前臺客服簡潔工作總結(通用7篇)

  前臺客服簡潔工作總結1

  我于20xx年x月加入商場,開始了我新的工作和學習過程,四個多月來,收獲良多,感慨也不少,現將本階段工作總結如下:

  本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊,一是繼續做好服務臺的工作,二是初步接手和學習并執行督導工作,作為客服督導部成員的我,工作也主要以這兩塊為重點。

  1、服務臺的工作

  服務臺的工作流程性和技能型較多,原則性相對較強,在本階段的工作中,我學習了服務臺各種系統的操作和問題的處理流程,現在能夠獨立執行服務臺的所有工作,并對服務臺的工作做了細致的思考和研究,認為服務臺的工作應該再細化,再拓展,結合我商廈競爭力打造步伐,進一步開拓服務領域和服務職能,具體內容將在20xx年工作計劃中詳述。

  2、學習商場工作內容階段

  x月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜,用了兩天時間,我對開元的督導做了細致的觀察,基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇。于x月x日開始著手準備督導部門籌建資料,這個任務對初入商場,對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的,在鄭經理的鼓勵和支持下,我借助網絡和賣場各位同事的幫忙,于x月x日完成了成立督導部的策劃方案,在此過程中,我學到了很多知識,視野得到了很大的拓展。

  20xx年x月x日,公司的競爭力打造活動開始了,在此期間,鄭經理帶著我在各部門實習,在賣場檢查、學習,開始慢慢介入商場工作,雖然比較迷茫,但卻很充實。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西,收獲一點一點堆積進了我的腦海,我對xx逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標,努力學習商場的各種知識,用我的力量來推進xx更好的發展。

  3、初步介入商場工作階段

  在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后,賣場環境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執行情況,我協助鄭經理對員工代表作了深入座談,座談中員工方提出了種種問題和情況,對這些問題和情況我一一做了總結和記錄,并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是最好的學習過程,在此階段,我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解,給我在日后的工作過程指出了一條路。

  我的目標和方向漸漸清晰起來,我知道了我以后要怎樣去工作,后來在鄭經理的指導和引導下,我深入到商場的每一個角落,嚴肅查處了一些執行落后,使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規行為,在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律,并為日后的工作打下了良好的基礎。

  4、自我工作開展階段

  (1)服務整頓活動

  x月xx日,客服督導部成立了,我帶著期望和愿景在尹經理的帶領下開始了公司交給我的任務和工作,和服務臺的其他四位同事并肩作戰。在此期間,我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作,在繁忙的店慶和國慶結束后,策劃和組織了《xx商廈服務整頓月》活動,在公司領導的協調下,最后將整頓月變更為整頓活動,執行期限隨整頓情況即時調整,本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和承諾的維護以及執行,并對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理,針對檢查和整改情況,每周我都寫出整頓總結,每個階段都會界定出新的整頓目標。

  服務整頓方案要求各部門于xx月xx日寫出本部門的服務整頓活動總結,要求每個員工于xx月xx日寫出自己對服務整頓活動的感想或總結,員工的個人總結中,99%的員工都很認可本次整頓活動,60%左右的員工認為之前的整頓還存在很多盲區,有待進一步細化和加強,并長期堅持。80%左右的員工從意識上到行為上,再到對自己的要求上都對服務和服務打造有了一個比較深刻的理解和認識。

  有20%——30%的員工把自己在整頓期間的表現和同事做了對比,在對比的基礎上對自自己的表現做了分析,最后還對自己在下一步服務整頓過程中的打算做了愿景規劃,并表達了自己的決心。60%左右的員工在感想中對服務承諾做了細細的溫習和復習,期間將自己對這些承諾的應用做了詳細的描述,提高了他們對服務打造方案的認識和理解,并在每天的檢查中對這些措施的應用進行了督促和檢查。

  員工感想和總結有助于我們掌握員工對服務的認識和執行效果,并涌現出了一批優秀案例和優秀員工,在我部門和各營運部的綜合評定后,對員工做了相應獎勵,大大鼓舞了員工的工作激情和士氣,為賣場氣氛的好轉起到了積極的推進作用。

  (2)對營運一部和營運三部服務整頓工作的評比

  我部從整頓的積極性、時效性、徹底性上對營運一部和營運三部做了最終評比,各部門都做得很好,通過為期50天的集中整頓,全體工作人員自律意識、服務意識、發展意識、大局意識、組織紀律觀念和大公司觀念得到進一步增強,工作作風和服務水平的得到了相應的提高,展現出了不同于以往的良好精神面貌。平均周違規人數與整頓前相比一部下降了(32﹕127)=396%,三部下降了(21﹕137)=652%。

  工作人員更加自律,各項規章制度的落實更加到位,工作中的不良現象得到了很好的遏制。顧客滿意度得到了進一步提升,服務整頓活動進一步促進了公司一些售后服務的落實,規范了售后服務等相關基礎工作,避免了廠家和員工之間在退換貨過程中責任無人擔當推諉問題,顧客在退換貨過程中的擔憂和不滿現象的發生,服務更加高效、便捷。同時,針對整頓過程中員工反映的問題,公司組織召開專題討論會等,進一步明確嚴格執行服務整頓標準和加強服務員工、服務顧客的理念,進一步提升了公司的總體服務水平。

  (3)員工和顧客調查

  為了調查服務整頓活動的效果和作用,我們對員工和顧客做了一次系統的調查,調查顯示,公司各項工作總體有向上的趨勢,但多數停留在了較有好轉的層面,尚沒有達到很好的層次,多數員工為整頓而整頓,被動提升者較多,有作用但效果不是很理想。顧客層面對我商廈的服務整頓也有了一個了解,但了解覆蓋面較窄,對公司服務承諾等惠民政策了解不夠寬,并提出了很多改善的方向和要求,對我們下階段工作的進一步。

  前臺客服簡潔工作總結2

  20xx已經過去,不知不覺我已入司擔任前臺工作將一年多,前臺沒有像公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接,但公司既然設了這個崗位,領導必定認為有其存在的必要性。通過思考,我認為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。在這9個月的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,當然也存在許多不足的地方需要改進,現將20xx年的工作作以下總結。

  一、前臺日常工作

  1、前臺接待

  接待人員是展現公司形象的第一人,從20xx年x月入職至今,我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,對于上門推銷的業務人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近一年多年來,共計接待用戶達1800人次左右。

  2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發

  認真接聽任何來電,準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。

  3、臨時事件處理

  飲用水桶水發現不夠時會及時叫xxx送水。前臺所需物品不夠時,會及時申請購買如:紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,會電話通知加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時,提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了如:空調開關,衛生間燈,會及時打電話給國企物業,讓物業師傅查看原因,需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會及時想辦法解決。

  二、綜合事務工作

  1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂

  項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯系票務,并持續跟蹤直至車票送到公司,以免影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來xx出差需要訂房間的領導或同事,訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂,預訂前一天會我與員工確認時間,生日當天告訴xxx在OA上發生日祝福,20xx年累計訂生日蛋糕xx個。

  2、文檔歸整及辦事處資產登記

  從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓xxx蓋章,再進行編號,以便于資產管理,現辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本、插座等)也都有詳細登記,員工借用時也都依公司規定簽名登記。

  3、考勤統計

  每月25號之前從考勤機中導出考勤明細,不清楚的地方發郵件與大家核對,再進行統計匯總,都能夠按時發給xxx。

  4、組織員工活動

  每周三下午5點組織員工去農大活動,通過活動提高大家團隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數也在減少,期間組織過一次乒乓球比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進的地方。

  三、其它工作

  在完成本職工作的同時,也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協助營銷部xx,與他一起給客戶送禮品,制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

  四、工作中的不足

  1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。

  2、考勤統計過程中存在過失誤,雖然當時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細檢查一遍,確認準確后再發出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。

  3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與xx商量一起在室內活動,給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達不到戶外運動的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

  五、20xx年工作計劃

  1、提高自身的主動性及溝通能力,多用心,細心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。

  2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話;或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題。

  在過去的將近一年中,我特別要感謝xx對我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對我很信任,我為有這樣的同事而感到榮幸,也為在這樣一個優待員工的公司而驕傲,辭20xx迎20xx,現在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實地,認真地完成自己的工作,為公司發展盡一份自己的綿薄之力!

  前臺客服簡潔工作總結3

  在這過去的半年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利的完成了本職工作,現對上半年工作做一個總結。

  一、前臺接待方面

  前臺接待是客服部的服務窗口,保持信息渠道暢通,監督區域管理、調度和協調各部門工作,是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人,一言一行都代表著公司,是聯系小區住戶的窗口。

  在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,接待來訪人員以禮相迎,態度和藹的接聽和轉接電話,仔細認真的處理日常事務,耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難,細心解答并詳細的記錄,在安排人員上門服務。每個月月末,將來電記錄匯總,上半年共接到來電68個、去電130個,業主有效投訴2宗。業主的所有咨詢來電,我們都給予滿意回復;業主的報修問題,通過我們的及時聯系,根據報修內容的不同積極進行派工,爭取在最短的時間內將問題解決。同通過這些平凡的日常工作,使我的工作水平有了明顯的提高,受到了小區業主及領導的一致好評,也塑造了我們物業人的新形象。

  二、檔案管理方面

  檔案是在物業管理中直接形成的文件材料,嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理,做到目錄清晰,檢索方便,各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理,按期、細致的整理完成。實現規范化管理,同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況,改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗,辦理放行條42張,工作聯絡函10張。

  三、各項費用的收繳工作

  鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保工作持續正常進行,必須做好各項費用的收繳工作,并保證按時足額收繳。上半年共收取物業服務費用79212元;私家花園養護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

  四、經驗與收獲

  半年來,通過努力學習和不斷積累,思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,已具備了客服中心工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心、責任心,努力提高工作效率和工作質量。

  前臺客服簡潔工作總結4

  在公司領導及各部室支持下,客戶服務部較好的完成了上半年各項工作,取得了一定成績。回顧半年來的工作,我們主要做了以下幾點:

  一、管理精細化

  商場工作在商場業務中具有舉足輕重的地位,它不僅事關商場公司自身的經濟效益和發展,也影響到商場職能作用的發揮及社會效益的實現,對保障社會穩定和人民的安居樂業發揮著積極的作用。為此我們在商場管理中,本著各自的工作崗位和分工,認真履行職責,努力學習有關理論和規定。隨著公司精細微管理的深入,制定了本部一系列規章制度,崗位到人,職責到人,獎罰到人。在商場數據管理中,嚴抓落實,保證了數據的真實性、一致性、正確性、及時性和規范性,使商場管理工作,達到了上級公司的要求。

  二、工作標準化

  商場工作中我們堅持實事求是、迅速、及時、準確、合理的原則,狠抓商場和防災防損質量的提高,工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現場的查勘率入手。只要接到報案,無論事故大小,無論白天黑夜,始終堅持趕到第一現場,掌握第一手資料,嚴格按照快速賠付流程,為客戶提供力所能及的方便。堅持雙人查勘,雙人定損,限時賠付,不斷提高服務質量;堅持24小時值班制度,積極參與三個中心建設,進一步提高了服務水平;加大了考核力度;積極做好防災防損工作,及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法,始終做到提前把握,提前介入,增強了防范風險的能力,收到了良好的'社會效果。我們狠抓商場管理,加快商場速度,加強隊伍建設,提高服務水平,改善服務形象,切實擠壓商場水分,實現有效降賠,較好的完成了各項商場指標。

  三、服務規范化

  商場市場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭、服務競爭,而服務競爭在商場市場競爭中具有十分重要的作用。作為客戶服務部來說,服務的好壞直接關系到公司的發展與生存。因此,我們部把商場服務工作放在了重要位置。組織大家學習,充分認識客戶服務的重要性,扎扎實實抓好客戶服務工作,建立健全了服務制度,服務措施,規范了服務行為,于細微處見精神。比如客戶隨時隨地上門辦理業務,我們都能提供周到的服務;能一次辦好的業務,不讓客戶跑第二次,每理算好一件賠案都會及時的電話通知保戶前來領款。半年來我們不斷改進工作作風,提高了服務質量,提高了客戶滿意度,盡職盡責的完成了工作。

  流火的七月,屢屢攀升的氣溫,象征著我們人保公司的各項工作水平,正在發生著一天天的變化和提高,令人欣喜、振奮。是的,成就代表過去,輝煌鑄就未來。今后我們要加強學習,努力提高業務技能,精誠團結、扎實工作、奮力拼搏,為確保全年目標順利完成而努力奮斗。衷心祝愿我們的人保事業蒸蒸日上,公司大而富強。

  前臺客服簡潔工作總結5

  忙碌的20XX年即將過去。回首客務部一年來的工作,感慨頗深。這一年來客服部在企業各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

  一、提高服務質量,規范前臺服務

  自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,20XX年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證企業各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統計,今年前臺的電話接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。

  在“首問負責制”方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規范》、《前臺服務規范用語》、《儀態》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業務規范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行,而且每周在前臺提出一個服務,如“微笑、問候、規范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業主的認可。

  二、規范服務流程,物業管理走向專業化

  隨著新《物業管理》的頒布和實施,以及其它相關、法規的日益健全,人們對物業企業的要求也越來越高。物業管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,而是朝著專業化、程序化和規范化的方向邁進。在對園區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發現園區內違章的操作和,我們從管理服務角度出發,善意勸導,及時制止,并且同企業的法律顧問多溝通,制定了相應的整改,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經發現我們馬上下整改書,責令其立即整改。

  三、改變職能、建立提成制

  以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%。

  四、加強培訓、提高業務水平

  物業管理行業是一個法制不健全的行業,而且涉及范圍廣,專業知識對于搞物業管理者來說很重要。但物業尚不成熟,實踐中缺乏。市場環境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都了我們從業人員需不斷地學習,學習該行業的法律法規及動態,對于搞好我們的工作是很有益處的。客服部是與業主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質高低代表著企業的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,我們培訓的主要內容有:

  (一)搞好禮儀培訓、規范

  良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業管理首先是一個服務行業,接待業主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以使我們解決業主的問題這方面,x經理專門給全部門員工做專業性的培訓,完全是酒店式服務規范來要求員工。如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內接起電話,第一句話先報家門“您好”,xxx為您服務”。前臺服務人員必須站立服務,無論是企業領導不是業主從前臺經過時要說“你好”,這樣,即提升了客務部的形象,在一定程度也提升了整個物業企業的形象,更突出了物業企業的服務性質。

  (二)搞好專業知識培訓、提高專業技能

  除了禮儀培訓以外,專業知識的培訓是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《物業管理條例》、《物業管理企業收費管理》等污染法規、學習相關法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給給我們講解有關工程維修方面的知識,如業主報修,我們應能分清報修位置、基本處理方法、師傅應帶什么工具去、各部分工程質量保修期限是多少,是有清楚了這些問題,才能給業主宣傳、講。讓業主清楚明白物業管理不是永遠保修的,也不是交了物業管理費我們企業就什么都負責的,我們會拿一些經典案例,大家共同探討、分析、學習,發生糾紛物業企業空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經驗。

  五、組織活動、豐富社區

  物業管理最需要體現人性化的管理,開展形式多樣、豐富有趣的社區文化活動,是物業企業與業主交流溝通的橋梁。物業企業在往年也組織了大量的社區文化活動,如一些晚會、游園活動,短途的及各類棋類比賽等。得到了全體業主的認可,但是結合現在物業的實際運營情況,0.3元/平方米標準的物業費連日常的管理開支都保證不了,更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用,在這種情況下,我們要克服困難、廣開思路、多想辦法,合理利用園區的資源有償收費開展活動。

  我們結合實際情況,聯系了一些電器城、器材中心、迎利來店、嬰兒早教中心等單位在園區內搞活動,這些企業提負責供完整的一臺節目,園區業主共同參與,寓樂其中,經銷商們不僅發放了禮品,而且物業企業還收取了一定的費用來彌補物業費的不足,通過一次次的活動,體現了xx小區人性化的物業管理,同時也增進了物業企業與業主之間的溝通與交流,并為企業增加一筆收入,據統計自20xx年3月以來以園區內開展活動形式收取現金及實物共計約13850元。

  六、清查二期未安裝的水表,追繳經濟損失

  本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查,據資料統計大約有近50家住戶沒安水表,從入住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上,并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發現了新的問題,許多卡式水表需換新的電池,面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,并且追繳了費用。

  七、執行新自來水的水費收費標準,及時調整水價

  在今年7月份全市自來水進行統一價格調整,園區內2000多住戶,我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結清,便于7月份水費上調的順利過度。針對這一情況。時間緊任務重。我們及時調整班次,將人員劃分范圍,客服部全體人員停休,加班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力,在不到一個月的時間內我們盡了最大努力完成了這一任務。使7月份的水價平穩的由2.0元/噸上調到2.8元/噸。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍,共查出漏戶約50戶,共計追繳費用約2454.7元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,取代以前一個季度才收一次的規定,減少工作失誤,細查到位每一戶。

  八、不辭辛苦,入戶進行滿意度調查

  根據計劃安排,20XX年11月開始進行滿意度調查工作,我們采取讓收費員收費的同時進行此項調查工作,同時重新登記業主的聯系電話,我們會將業主的最新聯系電話重新輸入業主資料中。據統計至今為止已發放1610份,返回1600份,回收率為62%。

  隨著我們服務質量的不斷提高,小區配套設施的逐步完善xx物業企業將會向著更高、更強的目標邁進,客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接下一年,共同努力為xxx物業企業譜寫嶄新輝煌的一頁!

  前臺客服簡潔工作總結6

  在一天天忙碌的工作中今年的進度已經到了末尾了,這一年的工作馬上就要結束了,即將要開始新一個階段的工作。在今年我在工作中學到了很多的工作技能,對我自己的工作是有了很大的幫助的。想要做好這個崗位的工作也是需要有一定的技巧的,所以自己是需要不斷的去學習的,這樣才能夠讓自己在工作中有收獲,也有進步。現在為我自己這一年的工作做一個簡短的總結,同時也開啟我新一年工作的進程。

  一、工作主要內容

  作為公司的前臺客服,我的工作情況是會影響到來訪者對我們公司的第一印象的,前臺也可以說是一個公司的門面。我工作的主要內容就是做好來訪者的招待的前臺工作,以及跟來電的客戶進行溝通的工作等。我的工作是比較的繁雜的,辦公室打雜的工作基本上都是由我來做的,做的基本上都是一些雜事,但沒做好的話對公司也是會有影響的。在我個人看來我這一年的工作雖然算不上優秀但也完成得是很不錯的,在工作當中是沒有出現過錯誤的,也可以說是很圓滿的完成了自己這一年的工作的。

  二、工作體會

  我覺得想要做好自己的這份工作首先需要的就是細心了,因為工作是很繁多的,想要不漏做或者把工作做好的話是一定要細心的去對待自己的工作的。想要完成好工作也是有一些技巧的,我覺得在做工作之前首先要做好一天的工作計劃,自己每天做的工作其實都是會有一些不一樣的,在開始工作之前把自己要做的都列出來,這樣就不會有遺漏的情況出現了。在溝通方面也是有一些技巧的,學會運用這些技巧的話能夠讓溝通變得更加的簡單。作為前臺自己的形象也是比較的重要的,所以每天都要保持自己有一個好的形象,不要給別人留下不好的印象,也是會影響到別人對我們公司的第一印象的。

  三、工作計劃

  在新的一年的工作中自己計劃要多去學習一些溝通的技巧,讓我能夠跟別人進行一些有效的溝通,更好的完成自己的工作。同時在工作完成之后也要做好工作反思,這樣才能夠讓自己在一天天重復的工作中有進步。雖然我的工作只是公司的前臺,但也是一個很重要的崗位,所以自己是一定要努力的去做好自己的工作的,也讓自己在工作中可以提高工作能力,學會更多的技能。新的一年希望自己能夠有新的發展。

  前臺客服簡潔工作總結7

  時光總是默默的流逝,在一日復一日的前臺工作中,新的一年已經悄然到來在。反思這過去一年來的情況,xxx公司在一年來積極前進,并大力的擴展業務。盡管讓工作變得忙碌不堪,但卻也取得了較為不錯的成績。

  而作為公司前臺的一名客服人員,在工作上,我盡管不能直接給公司產生禮儀和結果。但通過自身的努力,我在工作方面較好的完成了自身前臺客服的崗位職責,并順利的在工作中加強的了自己。

  如今,回顧今年,在工作中我經過了充分的學習和鍛煉,在工作中取得了不錯的成績。如今,今年的工作已經結束,我對自己的工作總結如下:

  一、積極反思并制定自身工作計劃

  今年年初,我就開始對去年的工作進行反思和總結,并針對一年來自身的情況進行了反思和計劃在。

  一年來,我在工作中嚴格的按照計劃來完成自身的工作并進一步的完善自己。讓自己在工作方面能更加嚴謹、更加積極有序。此外,對自身的計劃也幫助我更好的改進了自己,調整了我在工作中許多的不足之處。

  二、加強思想和服務能力

  這一年來,我一直在各個方面去強化自己的思想和態度!身為前臺的一名客服員工,工作方面我不僅要做好接待來賓和接聽來電的準備,同時還有許多公司內部的瑣碎工作也同樣是我的任務與責任。為此,我一直在思想方面去強化自己,鍛煉自身的處理能力和良好的工作思想,讓我能在工作中保持沉著和冷靜,并能進一步的加強自身的服務態度,讓自己在接待工作中能做的更加貼心和到位。

  三、自身的工作情況

  在工作上,我一直以來嚴格的要求自己,不遲到,不早退,并能提前來到公司,整理好前天的事物并為公司四處的綠植澆水修枝,且做好辦公室內的環境和器材的檢查,確保工作能順利的進行。

  一年來,我一直堅守公司的紀律和要求,認真處理好自身的每項任務,為公司貢獻自己的光熱。

  就這一年的情況來說,我在工作中確實有來了不少的進步。但反思年初到現在,其實還有不少的問題存在于我的身上。如:資料的整理還不夠效率,在工作中也常有馬虎等等。這些都是工作中不足的地方。在今后,我要更加積極的去加強自己,讓自己能努力完成自身的不足,提升工作的能力。

【前臺客服簡潔工作總結(通用7篇)】相關文章:

1.物業前臺客服個人簡潔工作總結(通用5篇)

2.前臺的簡潔工作總結(通用8篇)

3.前臺轉正簡潔工作總結(通用5篇)

4.前臺每月簡潔的工作總結(通用6篇)

5.賓館前臺簡潔工作總結(通用7篇)

6.前臺服務簡潔工作總結(通用5篇)

7.行政前臺個人簡潔工作總結(通用5篇)

8.前臺個人簡潔工作總結范文(通用11篇)

9.行政前臺簡潔工作總結范文(通用9篇)

欧美自拍嘿咻内射在线观看| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 在线岛国片免费无码av| 国产精品人妻久久毛片| 一色屋精品视频在线观看| 综合欧美亚洲日本一区| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 久久午夜无码免费| 久久亚洲精品无码av宋| 中文国产成人精品久久app| 亚洲中文字幕无码专区 | 亚洲中文久久久精品无码| 中文字幕无码专区人妻制服 | 久久综合九色综合久99| 国产成人午夜无码电影在线观看| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产精品成人午夜电影| 人妻aⅴ中文字幕| 日本无卡码高清免费v| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产公开免费人成视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 成人国内精品视频在线观看| 国产在线欧美日韩精品一区| 日本中文字幕有码在线视频| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲精品国产欧美一二区| 国产精品好好热av在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥本| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲精品久久久久高潮| 无码熟妇人妻av在线一| 男人到天堂在线a无码| 无码精品久久久天天影视| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 成人精品一区二区久久久| 精品国产国语对白久久免费| 久久精品国产精品亚洲精品 | 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲a成人无m网站在线| 日韩精品真人荷官无码| 一边吃奶一边添p好爽故事| 蜜柚av久久久久久久| 天天拍夜夜添久久精品大| 国色天香中文字幕在线视频| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 天堂在线最新版资源www中文| 亚洲欧美日韩二三区在线| 狼人青草久久网伊人| 日本中文一二区有码在线| 国产成年码av片在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 精品无人乱码高清| 亚洲精品专区成人网站| 自拍区小说区图片区亚洲| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 精品无码午夜福利电影片 | 三上悠亚精品一区二区久久| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品国产自线拍免费不卡 | 无码写真精品永久福利在线| 99e热久久免费精品首页| 亚洲中文av一区二区三区| 久久永久免费人妻精品下载| 色综合色综合久久综合频道88| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲最新中文字幕成人| 免免费国产aaaaa片| 国产精品制服丝袜无码| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产精品人妻久久毛片| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 日韩av无码国产精品| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲理论在线a中文字幕| 国产一乱一伦一情| 久青青在线观看视频国产| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 国产午夜精品理论片久久影院| 亚洲日韩中文字幕一区| 久久99er精品国产首页| 人妻系列无码专区喂奶| 国产精品亚洲mnbav网站| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 2020久久国产综合精品swag| 久久高清超碰av热热久久| 亚洲视频日本有码中文| 亚洲精品国产精品国产自 | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 失禁大喷潮在线播放| 国产精品无码人妻在线| 日韩大陆欧美高清视频区| 精品国产人妻一区二区三区免费| 99re热免费精品视频观看| 777亚洲熟妇自拍无码区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 国产成人精品久久一区二区| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲人成网线在线播放| 精品国偷自产在线电影| 国产在线观看黄av免费| 人人揉揉揉香蕉大免费| 免费精品国自产拍在线不卡| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 久久国产乱子伦精品免费乳及| 亚洲一区二区三区无码影院| 人人鲁免费播放视频| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 国产在线一区二区三区四区五区| 日韩国产亚洲高清在线久草 | 制服丝袜国产av无码| 亚洲人成在线播放无码| 九九热线视频精品99| 人人玩人人添人人澡东莞| 早起邻居人妻奶罩太松av | 精品国产色情一区二区三区| 亚洲国产天堂久久综合226114| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 久久精品国产久精国产69| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美日韩不卡视频合集| 欧美日韩国产成人高清视频| 国产精品成人影院在线| 欧美成人va免费看视频| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 国产真实younv在线| 51视频国产精品一区二区| 青草久久人人97超碰| 久久精品国产99久久久香蕉| 无码熟妇人妻av影音先锋| 日本亚洲色大成网站www| 99e热久久免费精品首页| 成人综合区另类小说区| 成年性午夜无码免费视频| 一区二区人妻无码欧美| 日韩欧美亚洲一区swag| 亚洲国产精品人人做人人爱 | 无码一卡二卡三卡四卡| 无码乱码av天堂一区二区| 国产真实露脸精彩对白| 国产成人综合亚洲色就色| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 欧美成人亚洲高清在线观看| 日本久久久www成人免费毛片丨| 疯狂的欧美乱大交| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 女人被爽到高潮视频免费| 中文字幕人妻中文| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 人人妻人人澡人人爽曰本| 亚洲图片综合图区20p| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 成人无码免费视频在线播| 加勒比中文无码久久综合色| 美女自卫慰黄网站| 久久国产免费观看精品a片| 亚洲日韩电影久久| 国产成人亚洲精品另类动态| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 国产精品久人妻精品老妇| 国产天美传媒性色av出轨| 久久强奷乱码老熟女| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久69国产精品久久69软件| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 久国产精品人妻aⅴ| 日韩欧美亚洲一区swag| 国产成人理论无码电影网| 国产国拍精品av在线观看按摩| 欧美另类与牲交zozozo| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 亚洲人成图片小说网站| 一本热久久sm色国产| 亚洲日本成本人观看| 国产精品嫩草影院免费观看| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 最新国产精品久久精品| 国产精品野外av久久久| 中文字幕乱码亚洲影视| 美女自卫慰黄网站| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 综合网日日天干夜夜久久| 精品无码综合一区二区三区| 免费看性视频xnxxcom| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产精品爱久久久久久久小说| 成人性欧美丨区二区三区| 国产午夜福利片1000无码| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产超碰无码最新上传| 欧美日韩久久久精品a片| 亚洲免费人成视频观看| 99e热久久免费精品首页| 欧洲国产在线精品三区| 永久免费看一区二区看片| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 欧美精品免费观看二区| 极品无码av国模在线观看 | 久久99精品久久久久久9| 伊人av超碰伊人久久久| 丰满人妻无码专区视频| 国产精品一区二区av在线观看| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 色综合色综合久久综合频道88| 午夜国产亚洲精品一区| 天天躁日日躁狠狠躁退| 动漫精品中文无码通动漫| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 亚洲乱码日产精品m| 麻豆一二三区精品蜜桃| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕 | 色婷婷亚洲一区二区综合| 人妻av久久一区波多野结衣| 女人天堂一区二区三区| 无码成人网站视频免费看| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲精品在看在线观看| 国产精品高清一区二区不卡| 无码av无码一区二区| 免费人成在线观看视频高潮| 无码写真精品永久福利在线| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 一边吃奶一边添p好爽故事| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 亚洲精品综合网在线8050影院| 久久久中文字幕日本无吗| 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲精品成人a在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 十八禁av无码免费网站| 亚洲vav在线男人的天堂 | 色综合天天综合高清网国产在线| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产第19页精品| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 中国农村熟妇性视频| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 伊伊人成亚洲综合人网香| 无码成人网站视频免费看| 大香伊蕉在人线国产免费| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产精品资源一区二区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 国产一区视频一区欧美| 久久夜色撩人精品国产av| a亚洲va欧美va国产综合| 欧美va亚洲va在线观看日本| 精品国产乱码久久久软件下载| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产精品345在线播放| 男女性色大片免费网站| 久久鬼色综合88久久| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 久久亚洲欧美国产精品| 国产精品国产三级国产专i| 亚洲免费人成视频观看| 精品一区二区三区国产在线观看| 成本人妻片无码中文字幕免费| 日产乱码一区二区三区在线| h番动漫福利在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产精品毛片在线完整版sab| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 尤物国精品午夜福利视频| 国产乱色国产精品免费视频| 天天做天天添av国产亚洲| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产精品丝袜肉丝出水| 久久久国产99久久国产久| 亚洲真人无码永久在线观看| 18禁勿入网站入口永久| 精品久久久爽爽久久久av| av中文无码乱人伦在线观看| 亚洲va欧美va国产va综合| 日本爽快片18禁免费看| 伊人99综合精品视频| 亚洲色大成网站www看下面| 少妇无码精油按摩专区| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 中文无码人妻影音先锋| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产精成人品一区| 亚洲国产成人高清影视| 无码精品不卡一区二区三区| 巨爆乳无码视频在线观看| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产一区二区三区四区精华| 国产交换配乱婬视频| 国产现实无码av| 久久精品国内一区二区三区| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 小说区亚洲综合第1页| 国产精品高清一区二区不卡| 国产av国片精品jk制服| 韩国亚洲精品a在线无码| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 午夜伦4480yy私人影院久久| 大伊香蕉在线精品视频75| 欧美日韓性视頻在線| 牲高潮99爽久久久久777| 久99久精品免费视频热| 国产在线一区二区在线视频| 国产成人综合野草| 人人揉揉揉香蕉大免费| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国产精品人妻久久毛片| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 伊人久久大香线蕉影院| 小12萝裸体自慰出白浆| 久章草在线精品视频免费观看| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 久久久久人妻精品区一| 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 和黑人邻居中文字幕在线| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 精品国产成人a区在线观看| 欧美成aⅴ人在线视频| 青草伊人久久综在合线亚洲| 国产强奷伦奷片| 久久精品成人免费观看三| 欧美男男作爱videos可播放| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 精品国产一二三产品区别在哪| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 在线播放偷拍一区精品| 久章草这里只有精品| 国产精品女人呻吟在线观看| 一本大道东京热无码aⅴ| 成人啪啪一区二区三区| 久久永久免费人妻精品下载| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 久久精品一本到99热免费| 日日天干夜夜人人添| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 无码国产成人久久| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 台湾无码av一区二区三区| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲国产综合精品一区| 爽爽午夜影视窝窝看片| 非洲黑人性xxxx精品| 色老大久久综合网天天| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 97人妻免费碰视频碰免| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 欧美成人免费视频一区二区| 精品国产一区二区av片| 亚洲a成人无码网站在线| 亚洲午夜不卡无码影院| 无码潮喷a片无码高潮视频| 伊人精品久久久大香线蕉| 久久精品成人无码观看免费| 国产免费无遮挡吸乳视频| 久久国产精品99精品国产| 女人天堂一区二区三区| 亚洲综合狠狠丁香五月| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 无码精品久久久天天影视| 精品国产成人一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 动漫精品啪啪一区二区三区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 精品av天堂毛片久久久| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 成在人线无码aⅴ免费视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 人妻无码一区二区三区tv| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 97久久超碰国产精品最新| 少妇被又大又粗又爽毛片| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲国产色播av在线| 高潮内射免费看片| 日本又色又爽又黄的a片18禁| av无码不卡在线观看免费| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 亚洲国产成人超a在线播放| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产精品真实灌醉女在线播放| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 鲁鲁夜夜天天综合视频| 北条麻妃人妻av在线专区| 亚洲日韩精品射精日| 久久日本三级韩国三级| 国产精品特黄aaaa片在线观看 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 九九国产精品无码免费视频| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产精品天堂avav在线| 少妇人妻上班偷人精品视频| 色综合久久中文字幕有码| 久久国产精品娇妻素人| 国产欧美在线手机视频| 亚洲成老女av人在线视| 久久精品中文字幕免费| 久久香港三级台湾三级播放| 久久亚洲道色综合久久| 久久精品国产亚洲精品2020| 久久国产免费观看精品a片| 天堂av国产夫妇精品自在线| 人妻精品久久无码专区涩涩| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲精品图片区小说区| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 日本一二免费不卡区| 亚洲中文无码线在线观看| 国产欧美亚洲日韩图片| 日本高清二区视频久二区| 国产精品无码a∨精品影院| 6080亚洲人久久精品| 日本人妻精品免费视频| 久久99热全是成人精品| 国产精品无码a∨精品影院| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 国产午夜福利片1000无码 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 成人午夜爽爽爽免费视频| 久久高清超碰av热热久久| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 尤物国产在线精品一区| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲中文字幕无码一久久区| 久久综合色一综合色88| 五月天久久久噜噜噜久久| 超碰97人人做人人爱网站| 免费夫妻生活片av| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 久久天天躁夜夜躁一区| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 狠狠色丁香五月综合婷婷| 美女张开腿给男人桶爽久久| 丰满少妇内射一区| 精品国产乱码久久久软件下载| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 无码成人网站视频免费看| 超碰97人人让你爽| 国产精品高清视亚洲中文| 精品国产成人a区在线观看| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲人成无码网站在线观看| 国产国产裸模裸模私拍视频| 精品久久久久久天美传媒| 无码人妻天天拍夜夜爽| 日韩中文无码有码免费视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产午夜亚洲精品久久| 朝鲜女子内射杂交bbw| 国产精品日本亚洲欧美| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 亚洲一区波多野结衣在线app| 国产在线精品无码二区二区| 免费观看的av在线播放| 国产精品无码久久综合网| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 日本久久综合久久综合| 国产+高潮+白浆+无码| 欧美成人精品午夜免费影视| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 女人天堂一区二区三区| 国产精品色吧国产精品| 精品亚洲韩国一区二区三区| 日韩成人无码v清免费|