国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2021-11-29 09:10:28 總結(jié) 我要投稿

通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編為大家收集的通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)

通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)1

  一、實(shí)習(xí)背景

  一個(gè)多月的實(shí)習(xí)已過去了,還記得參加ERP校內(nèi)實(shí)習(xí)的第一天,我選擇了做我們公司的物流和采購(gòu)這兩個(gè)部門.這是綜合考慮到了我的專業(yè)以及其他同學(xué)因從未接觸到這方面的原因,我主動(dòng)承擔(dān)了下來,并在另外兩名外專業(yè)的同學(xué)一起合作,組成了我們的物購(gòu)小組.自從我做了物流部兼采購(gòu)部的經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱物購(gòu))以來,在ERP實(shí)習(xí)老師的指導(dǎo)下,在公司各位成員的密切配合下,努力做到愛崗敬業(yè),恪盡職守,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作.

  廣東商學(xué)院ERP實(shí)驗(yàn)中心是廣東商學(xué)院適應(yīng)社會(huì)對(duì)綜合型,應(yīng)用型,復(fù)合型管理人才需要,結(jié)合企業(yè)和社會(huì)信息化發(fā)展,面向管理學(xué)科的綜合性ERP應(yīng)用典型案例和電子數(shù)據(jù)和多媒體資源,開展ERP技術(shù)及應(yīng)用研究和我校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科專業(yè)學(xué)生進(jìn)行ERP技術(shù)及應(yīng)用實(shí)驗(yàn)和模擬企業(yè)實(shí)習(xí).

  二、實(shí)習(xí)部門對(duì)口專業(yè)

  物流管理是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,這不僅要求學(xué)生要全面系統(tǒng)地掌握理論和方法,而且更重要的是要理論聯(lián)系實(shí)際,注重提升實(shí)踐操作能力,這就需要一種能夠培養(yǎng)出這種動(dòng)手操作能力方法.所以,此次ERP模擬實(shí)習(xí)正是對(duì)我們能力的培養(yǎng),ERP模擬實(shí)習(xí)正是教和學(xué)過程中都需要的,并且為我們解決實(shí)際問題提供了很大的幫助.這次實(shí)習(xí)不僅鞏固了我對(duì)理論知識(shí)的理解,還便于對(duì)各部門之間的聯(lián)系,對(duì)物購(gòu),以至整個(gè)公司的運(yùn)作的了解,為我今后適應(yīng)實(shí)際工作單位的需要,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).通過實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我對(duì)這門工作的熱情,生動(dòng)有趣的方式,隊(duì)友的默契以及良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的激勵(lì),都讓我對(duì)物流管理學(xué)這一門比較繁雜,實(shí)際操作能力較多的學(xué)科有了新的認(rèn)識(shí)和比較全面的了解,培養(yǎng)了我對(duì)應(yīng)用物流管理理論和方法來解決實(shí)踐問題的能力.

  由于學(xué)校的苦心安排,讓我們每個(gè)公司的每個(gè)人都分別來自十個(gè)不同的專業(yè),有財(cái)務(wù)的,會(huì)計(jì)的,物流的,財(cái)稅的等等,這樣就便于我們組建公司.讓每個(gè)人都有屬于自己的工作領(lǐng)域,可以在自己的專業(yè)上一展身手.而在公司內(nèi)部起關(guān)鍵作用的,我想有那么幾個(gè)模塊相對(duì)來說是比較重要的,包括財(cái)務(wù)部,生產(chǎn)部,采購(gòu)部等.因?yàn)檫@些的決策都將影響公司的正常運(yùn)行.

  三、工作總結(jié)

  剛開始進(jìn)行ERP的實(shí)習(xí),一切都要從零開始,大家都在摸索中度過了第八年.雖然在這之前,我上過了ERP軟件,ERP實(shí)驗(yàn),但是具體到企業(yè)模擬實(shí)習(xí)這一塊,畢竟和以前的學(xué)習(xí)內(nèi)容存在很多不同,企業(yè)模擬實(shí)習(xí)偏向于具體化的,注重實(shí)操能力的,而之前我所學(xué)習(xí)的的是對(duì)整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)的大致了解.但不管怎么說,起碼我的起點(diǎn)比其他同學(xué)的高,所以一開始的時(shí)候,我是作為一個(gè)元老級(jí)的人物和同學(xué)一起探討有關(guān)今后公司的發(fā)展等,這讓我感到無比榮幸.為了完成ERP實(shí)習(xí),也為了公司的發(fā)展,我在實(shí)習(xí)期間盡自己的努力,做到了以下幾點(diǎn).

  認(rèn)識(shí)企業(yè)模擬實(shí)習(xí)

  努力,認(rèn)真做好本職工作,并協(xié)助其他部門完成,加強(qiáng)各部門之間的'溝通聯(lián)系,以便更好的為我們公司的發(fā)展做好鋪墊.為了適應(yīng)ERP實(shí)習(xí)的需要,貫徹"實(shí)踐以理論為先導(dǎo)"的理念,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫.在ERP實(shí)習(xí)的第一天開始,我就認(rèn)真學(xué)習(xí)了ERP的規(guī)則,物購(gòu)部業(yè)務(wù)流程以及物購(gòu)部業(yè)務(wù)資料等.這是對(duì)專業(yè)課一個(gè)"查漏補(bǔ)缺"的時(shí)機(jī),為此,我特意找回了大學(xué)四年的所有專業(yè)書,大致瀏覽了一遍.相信這是孔子說的"溫故而知新"的解釋了.

通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)2

  光陰似箭,日月如梭。又一年過去了,時(shí)間總是在悄無聲息中流逝。

  回顧xx年,是學(xué)習(xí)年終一年,工作經(jīng)驗(yàn)、客戶資料、社會(huì)交流等等一切都是從頭開始;從無到有,從有到會(huì),從會(huì)到穩(wěn);這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)年終帶領(lǐng)和個(gè)人年終努力。

  回顧xx年,是感恩年終一年,真心感謝佳潤(rùn)公司給我提供磨練自己年終機(jī)會(huì);更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我年終信任與栽培;同時(shí)也感謝公司全體同事們年終支持與幫助。

  與此同時(shí),我也深刻年終認(rèn)識(shí)到自己年終不足。

  一、在采購(gòu)過程中,對(duì)原則性問題把關(guān)不嚴(yán)。對(duì)于到交期年終物料,沒有嚴(yán)格年終要求供應(yīng)廠商交齊物料,反而使得供應(yīng)廠商一拖再拖,有時(shí)嚴(yán)重影響到生產(chǎn)和出貨。

  二、在采購(gòu)過程中,帶有個(gè)人偏見情況。總是為供應(yīng)廠商開脫,因此使公司產(chǎn)生一些尾數(shù)以及不良料件。

  三、在采購(gòu)過程中,給公司員工帶來年終諸多麻煩,倉(cāng)庫(kù)管理員年終經(jīng)常加班加點(diǎn),甚至生產(chǎn)預(yù)裝組成員年終幫忙拉車架,這都是我工作年終失誤給大家年終麻煩。在此,我真心表示深深年終歉意和感謝!

  四、在采購(gòu)過程中,下單年終不仔細(xì),漏單、錯(cuò)單年終事件時(shí)有發(fā)生,給公司造成極大年終不良影響。

  相對(duì)缺點(diǎn),我年終成績(jī)微不足道,眾所周知采購(gòu)是公司年終后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)生產(chǎn)、銷售年終最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我年終信任,將我放在如此重要年終崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)年終關(guān)心支持下,通過近一年年終采購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有年終經(jīng)驗(yàn)。了解到一個(gè)采購(gòu)員所具備年終最基本素質(zhì)就是要在具備良好年終職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)年終忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在考慮全面因素年終基礎(chǔ)上,從提供價(jià)值年終供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為年終基礎(chǔ);規(guī)范一切可能危害公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)年終供應(yīng)廠商;不斷努力提高自己在采購(gòu)工作年終作業(yè)流程上年終知識(shí);在工作中采用和堅(jiān)持良好年終商業(yè)準(zhǔn)則等。

  展望xx年,我信心十足,xx年里我會(huì)以一顆感恩年終心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部年終激情和智慧創(chuàng)造差異,讓工作充滿生機(jī)和活力!和大家一起齊心協(xié)力,從新年終起點(diǎn)開始,邁向成功!

通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)3

  從去年底轉(zhuǎn)崗到集團(tuán)供銷處以來,被安排在中——高壓閥門(物資碼209)采購(gòu)員崗位,需要我熟悉全新的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。這兩個(gè)月的工作做的磕磕絆絆,不是很順利,雖然勉強(qiáng)做到差強(qiáng)人意,但是距離自己和崗位的要求還很遠(yuǎn)。以下是對(duì)一年來工作的總結(jié)和一些自己的積累如下:

  一、采購(gòu)價(jià)格的確定

  北營(yíng)底價(jià)是工作的重要信息,對(duì)于查到的價(jià)格要求是的合同執(zhí)行價(jià)格。所以在xx網(wǎng)上的xx年年的價(jià)格中有待入庫(kù)量才可以作為底價(jià)采用;沒有待入庫(kù)量的價(jià)格,可以在無其他途徑的情況下作為才參考。對(duì)于20xx年的價(jià)格、首次采購(gòu)的物品、以及其他的特殊情況都需要詢價(jià)作為參考價(jià)格來比價(jià)。

  (一)查價(jià)格

  對(duì)于基本的價(jià)格可以通過價(jià)格體系(價(jià)格手冊(cè))和xxx網(wǎng)的計(jì)劃編碼查詢,以及逐條翻閱前期的合同來確定準(zhǔn)確的價(jià)格。單就閥門而言,還可以自己轉(zhuǎn)出前期合同的執(zhí)行價(jià)格制作閥門的價(jià)格手冊(cè),北營(yíng)備件四科采購(gòu)員張存成和姜海的前期合同中基本涵蓋了所有的前期209閥門。

  而對(duì)于一些首次采購(gòu)的閥門,或者以上方法查不到價(jià)格的閥門,可以查詢機(jī)電產(chǎn)品價(jià)格手冊(cè),或者直接向北營(yíng)備件四科供貨商詢價(jià)。一般這樣的品種在制作比價(jià)表的時(shí)候,是平價(jià)代購(gòu)給北營(yíng)。

  (二)、最終價(jià)格

  在采購(gòu)過程中,除北營(yíng)底價(jià)外涉及的價(jià)格就是本次合同價(jià),本次合同價(jià)依據(jù)的是通過供貨商的報(bào)價(jià)單,比價(jià)后得到的。一般而言,不允許供貨商二次報(bào)價(jià),但是可以對(duì)原有的采購(gòu)項(xiàng)目再次壓價(jià)其自己的初次報(bào)價(jià)。

  (三)、供貨商的遴選

  采購(gòu)過程中,選擇什么樣的供貨商是一個(gè)比較重要而敏感的環(huán)節(jié)。以價(jià)格為依據(jù),以質(zhì)量為前提是重要的遴選依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)規(guī)定的采購(gòu)流程,通過制度選擇適合的供貨商,達(dá)到供貨標(biāo)準(zhǔn),降低生產(chǎn)和采購(gòu)成本。首先選擇報(bào)價(jià)達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠家,其次質(zhì)量選優(yōu),同等條件下選擇長(zhǎng)期給北臺(tái)供貨熟悉具體流程和情況的供貨商。

  二、采購(gòu)依據(jù)的取得

  xx網(wǎng)下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃是主要的采購(gòu)依據(jù),工作的內(nèi)容就是忠實(shí)采購(gòu)物流中心下達(dá)的月計(jì)劃和追加計(jì)劃內(nèi)容。采購(gòu)備件的品種和數(shù)量必須嚴(yán)格的依據(jù)計(jì)劃下達(dá)量。

  但是由于具體情況的需要,和物流系統(tǒng)的具體操作原因,會(huì)出現(xiàn)許多不在下達(dá)計(jì)劃內(nèi)的采購(gòu)情況,例如:現(xiàn)場(chǎng)需要計(jì)劃中采購(gòu)的閥門配法蘭、螺栓、墊片;但是在計(jì)劃中沒有上報(bào),或者由于xx網(wǎng)的權(quán)限設(shè)置看不到分廠計(jì)劃中的備注項(xiàng),這就需要采購(gòu)員和分廠計(jì)劃員、物流中心具體溝通類似的情況,同時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)出據(jù)采購(gòu)情況說明,由分廠計(jì)劃員和物流中心簽字。

  鑒于以上情況的出現(xiàn),可以在采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)后,先聯(lián)系物流中心要求查看分廠計(jì)劃的備注項(xiàng),這樣可以避免在去現(xiàn)場(chǎng)時(shí)出現(xiàn)重復(fù)和疏漏,減少工作量。

  三、閥門的入庫(kù)

  當(dāng)所購(gòu)進(jìn)的閥門入庫(kù)時(shí),需要去倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)了解具體的入庫(kù)種類和數(shù)量。熟悉結(jié)算流程,并可向質(zhì)檢員了解閥門的檢驗(yàn)常識(shí)便于以后的工作,如:閥體的材質(zhì),一般為x鋼、xx鐵、x鋼等;硬密封要看水線是否光滑齊整;碟板是否是以舊翻新等。

  四、一些情況

  在我所有經(jīng)手的計(jì)劃中,都會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)錯(cuò)型號(hào)的情況。硬密封會(huì)報(bào)成軟密封,例如:xxx報(bào)成xx

  五、一點(diǎn)感想

  在這里工作了一年后,有一點(diǎn)點(diǎn)感受。

  采購(gòu)員不但需要手腳勤快,還需要知道基本的工作方向,這樣才能滿足現(xiàn)場(chǎng)的需要。

  采購(gòu)員是依據(jù)集團(tuán)的采購(gòu)制度,進(jìn)行采購(gòu)工作的崗位人員。所以采購(gòu)過程中,要忠實(shí)執(zhí)行采購(gòu)流程中的每一個(gè)程序,然后在集團(tuán)允許的范圍內(nèi)開展工作。程序不合法,采購(gòu)工作不具有應(yīng)然性和正當(dāng)性,所以采購(gòu)決策的得出不是由個(gè)人決定,而是由制度決定。

  這樣的理念不但要求采購(gòu)員領(lǐng)會(huì),更需要我們通過自己的工作,讓供貨廠家了解我們的采購(gòu)語言,配合我們的工作。

通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)4

  本期總務(wù)處工作本著“服務(wù)于全校師生員工,提高資金使用效率,降低辦學(xué)成本”這一目標(biāo),努力做好申報(bào)、采購(gòu)、庫(kù)管和領(lǐng)發(fā)等工作,在各方面的支持下,較好地履行了處室的職能。

  本期采購(gòu)工作,一是嚴(yán)把審批關(guān),二是采購(gòu)的模式逐于成熟、路徑較為清晰,三是庫(kù)存管理和物品發(fā)放日趨規(guī)范,四是啟動(dòng)了對(duì)領(lǐng)后物品的監(jiān)管。

  下面從這四個(gè)方面談?wù)勼w會(huì):

  一、嚴(yán)把審批關(guān)

  為了規(guī)范各部門的采購(gòu)行為,二○xx年元月份,召開了采購(gòu)工作的專題會(huì),會(huì)議的重點(diǎn):一是細(xì)化了各部門在物品采購(gòu)申報(bào)過程中的操作規(guī)程和具體要求,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,制定了總額控制和授權(quán)自購(gòu)相結(jié)合的原則,進(jìn)一步規(guī)范了部門的申購(gòu)行為。二是加強(qiáng)了各環(huán)節(jié)的管理,對(duì)于不能進(jìn)行總額控制的部門,采取分批采購(gòu)、分批領(lǐng)用、以舊換新、包裝換新等管理方法,規(guī)范物品領(lǐng)用發(fā)放和物品使用各環(huán)節(jié)運(yùn)作流程。

  本期各部門的采購(gòu)計(jì)劃,是依據(jù)申購(gòu)專題會(huì)的精神,組織相關(guān)人員,經(jīng)過反復(fù)推敲,幾經(jīng)修訂后才形成的。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校對(duì)各部門的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行了逐項(xiàng)審核。

  二、采購(gòu)的運(yùn)作提前,模式逐于成熟、路徑清晰

  提前申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃。根據(jù)近年來的運(yùn)作情況和老師們的建議,把上下學(xué)期的采購(gòu)計(jì)劃審報(bào)的時(shí)間分別提前到六月一日和元月一日前。通過提前制定采購(gòu)計(jì)劃,提前報(bào)批,使工作更主動(dòng),更扎實(shí)。

  模式逐于成熟、路徑清晰。當(dāng)采購(gòu)的物品數(shù)量比較大時(shí),按批發(fā)的價(jià)格或略高于批發(fā)的價(jià)格拿貨,這樣可以節(jié)省可觀的費(fèi)用;即使不夠批量,起碼是貨真價(jià)實(shí)的正規(guī)產(chǎn)品,價(jià)格上也要便宜。

  通過近幾年的摸索,在采購(gòu)物品時(shí)找到了一條正確的路徑,總務(wù)處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,在降低辦學(xué)成本,節(jié)約了資金方面,做出了努力。

  三、庫(kù)存管理日趨規(guī)范。

  近年來,管理水平不斷提高,效果也較為滿意。同時(shí)依據(jù)《校庫(kù)管理制度》,規(guī)范了入庫(kù)、庫(kù)存、出庫(kù)的行為。

  對(duì)所有物品進(jìn)行登記造冊(cè)管理,可以實(shí)時(shí)了解庫(kù)存物品的名稱、型號(hào)、數(shù)量和價(jià)格;可以了解任何一種物品或部門入庫(kù)、出庫(kù)等信息。為學(xué)校制訂相關(guān)的管理制度提供依據(jù),對(duì)采購(gòu)、庫(kù)管以及教學(xué)等方面的工作順利開展,提供了有力的保障。同時(shí)對(duì)采購(gòu)人員和庫(kù)管人員起到監(jiān)管和指導(dǎo)作用。它的運(yùn)行標(biāo)志著學(xué)校倉(cāng)庫(kù)管理及整體管理上了一個(gè)新臺(tái)階。

  在物品發(fā)放與管理方面,也下了一番功夫,盡可能地滿足各部門的要求,不影響部門的工作;在物品發(fā)放過程中,想方設(shè)法服務(wù)到位。如期初各種辦公用品的發(fā)放,由個(gè)人領(lǐng)用改為分年級(jí)集中配送;又如粉筆的領(lǐng)用,事先按一定的數(shù)量打好包(減少了領(lǐng)用的次數(shù)和數(shù)量),既方便了領(lǐng)發(fā)雙方,又節(jié)約了資金,同時(shí)還提高了工作效率。

  四、啟動(dòng)了對(duì)領(lǐng)后物品的監(jiān)管。

  這項(xiàng)工作非常艱巨,做前沒有多大的把握做好。為了做好這項(xiàng)工作,二○xx年元月就下學(xué)期領(lǐng)后物品的管理如何操作,同教務(wù)處馮主任進(jìn)行了磋商。

  在采購(gòu)計(jì)劃制訂的同時(shí),對(duì)所購(gòu)物品的領(lǐng)用方式進(jìn)行標(biāo)注,哪些是需要以舊換新的物品,哪些是需要包裝換新的物品,保管員發(fā)放時(shí),依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃上的標(biāo)注進(jìn)行操作,在執(zhí)行的過程中情況良好。

  在熊校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,在教職工代表的積極參與下,在教務(wù)處馮主任的大力支持下,通過抽查有代表性的物品,對(duì)有關(guān)部門物品領(lǐng)后的去向進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。通過本次抽查結(jié)果較好,對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)物品領(lǐng)后的監(jiān)管起到積極作用。

  對(duì)領(lǐng)后物品進(jìn)行監(jiān)管和以舊換新的作用與意義:一是物品領(lǐng)后基本上用到了該用的地方,工會(huì)代表抽查的結(jié)果可以說明這一點(diǎn)。二是有些物品到供貨商那里也可以以舊換新,三是廢舊物品通過報(bào)請(qǐng)學(xué)校有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo),同意集中處理,所獲款項(xiàng)全部上交學(xué)校財(cái)會(huì)室,使學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理更加透明更加公開。

  在采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)管理的過程中,肯定還存在不少問題,在今后的工作中,我們還要不斷探索,不斷完善,盡量做到用最少的開支,解決更多的問題!

通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)5

  轉(zhuǎn)眼間xxxx年已經(jīng)過去,她是我踏進(jìn)xxx公司的第N年,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

  一、工作方面

  1.工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

  2.與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料計(jì)劃下單正確率達(dá)98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計(jì)劃也由采購(gòu)部制定.呵呵,不過就可以順便訓(xùn)練對(duì)材料的了解)

  3.按照質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

  4.開發(fā)了新的供應(yīng)商,緩解了xxx、xxxx材料的質(zhì)量問題。

  二、不足方面

  1.材料計(jì)劃下單錯(cuò)誤2%,但未造成嚴(yán)重后果延誤出貨。

  2.部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果。

  3.供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大,未能培養(yǎng)有潛力供應(yīng)商。

  三、明年工作計(jì)劃

  1.加強(qiáng)與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào),縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

  2.積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。

  3.極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

  4.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

  5.建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。

【通用的采購(gòu)專員個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

銷售專員通用個(gè)人工作總結(jié)12-09

采購(gòu)部個(gè)人年度的工作總結(jié)(通用6篇)12-13

物業(yè)公司客服專員個(gè)人年終工作總結(jié)(通用9篇)12-20

2021酒店采購(gòu)的個(gè)人年度工作總結(jié)范文(通用11篇)12-21

2021公司采購(gòu)部個(gè)人的年度工作總結(jié)(通用6篇)12-20

人事專員年度個(gè)人工作總結(jié)10篇12-19

客服專員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷05-07

2021物流專員工作總結(jié)(通用7篇)12-10

拓展專員的年終工作總結(jié)03-22

采購(gòu)員個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文12-21

亚洲一区波多野结衣在线app| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 久久综合给合久久狠狠狠88| 九九影院理论片私人影院| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产精品丝袜亚洲熟女| 自拍视频亚洲综合在线精品| 99久久成人精品国产网站| 国产亚洲精品一区二三区| 国产区女主播在线观看| 国产成人综合久久精品免费 | 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 国产亚洲无日韩乱码| 久久精品亚洲精品无码金尊| 色悠久久久久综合网国产| 国产成人青青久久大片| 国产精品自在自线视频| 国产精品a国产精品a手机版| 欧美视频精品免费覌看| 日韩精品人妻无码久久影院| 成人片国产精品亚洲| 亚洲综合欧美制服丝袜 | 国产精品自在拍在线播放| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产一区二区三四区| 亚洲成年轻人电影网站www| 无码专区中文字幕无码| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 久章草这里只有精品| 日本人妻中文字幕乱码系列| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲男人成人性天堂网站| 国产传媒18精品免费1区| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产成人无码手机在线观看| 亚洲精品国产成人无码区a片| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 99热久久这里只有精品| 无码永久成人免费视频| 中文字幕无码久久一区| 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 免费福利视频一区二区三区高清| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 久久国产精品人妻丝袜| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 无码高潮喷吹在线观看| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲.欧美.在线视频| 国产精品爱久久久久久久小说 | 精品av天堂毛片久久久| 国产午夜av秒播在线观看| 日本中文一区二区三区亚洲| 乱子真实露脸刺激对白| 久久99久久99小草精品免视看| 大学生粉嫩无套流白浆| 日韩av无码国产精品| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产亚洲精品自在久久vr| 看成年全黄大色黄大片| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产 校园 另类 小说区| 色先锋av影音先锋在线| 97超碰中文字幕久久精品| 国模小黎自慰337p人体| 国产福利无码一区在线| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 亚洲乱码日产一区三区| 精品影片在线观看的网站| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 伊人精品久久久大香线蕉 | 国产手机在线无码播放视频| 老司机午夜福利试看体验区| 无码日本精品一区二区片| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 日本大片免a费观看视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 爱色精品视频一区二区| 2020久久国产综合精品swag| 久久精品国产精油按摩| 少妇激情作爱视频| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 绝顶丰满少妇av无码| 97久久人人超碰超碰窝窝| 成人免费午夜无码视频在线播放| 国产精品无码久久一线| 偷偷做久久久久免费网站| 精品国产人妻一区二区三区免费 | 精选国产av精选一区二区三区| 国产精品av免费观看| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 精品国产一二三产品区别在哪| 夜色福利院在线观看免费| 国产在线高清视频无码| 免费无码成人av电影在线播放| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 亚洲中文波霸中文字幕| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲一区波多野结衣在线| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 高清无码h版动漫在线观看| 最新国产精品久久精品| 亚洲国产精品第一区二区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 国产三级aⅴ在在线观看| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 日本中文字幕乱码免费| 无码区日韩特区永久免费系列 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 人妻人人做人碰人人添| 免费人妻无码不卡中文18禁| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 色爱av综合网站| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 久久香港三级台湾三级播放| 亚洲精品色婷婷在线影院| 免费国产一区二区三区四区| 小说区亚洲综合第1页| 丁香五月激情缘综合区| 九色porny丨国产首页注册 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲三级香港三级久久| 日本高清在线天码一区播放| 国产三级久久精品三级| 日本一道综合久久aⅴ免费| 又摸又揉又黄又爽的视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 亚洲国产欧美一区三区成人| 欧洲亚洲色一区二区色99| 久久久久青草线综合超碰| 国产激情无码视频在线播放| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 久久精品国产首页027007| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲线精品一区二区三八戒| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产白丝无码免费视频| 狼人亚洲国内精品自在线| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 国产高清色高清在线观看| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 国产明星裸体无码xxxx视频| 日本中文一二区有码在线| 免费看性视频xnxxcom| 久久精品中文字幕免费| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 国产做爰xxxⅹ久久久| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 国产成人精品久久一区二区| 狼群社区www中文视频| 亚洲精品国产av成拍色拍| 久久久久人妻一区精品下载| 精品日本一区二区三区免费| 国产成人精品免费视频大全五级| 日韩精品亚洲专在线电影| 日本三级理论久久人妻电影| 婷婷综合缴情亚洲| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 色综合色狠狠天天综合网| 中文乱码人妻系列一区| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲国产一二三精品无码| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产成人无码a区视频在线观看 | 亚洲国产码专区| 中文成人无码精品久久久动漫| 国产成人av三级在线观看按摩| 老司机导航亚洲精品导航| 中文无码妇乱子伦视频| 亚洲欧美日本国产高清| 中文字幕久久久人妻无码| 伊人久久大香线蕉影院| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 亚洲七七久久桃花影院| 久久影视久久午夜| 国产又爽又黄又刺激的视频| 日韩欧美亚洲一区swag| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产成人免费无码av在线播放| 国产真实交换多p免视频| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲日韩电影久久| 国产国语毛片在线看国产| 久久99av无色码人妻蜜柚| 2021精品亚洲中文字幕| 亚洲国产欧美一区点击进入| 伊人av超碰伊人久久久| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 手机永久无码国产av毛片| 与子乱对白在线播放单亲国产 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 国产做国产爱免费视频| 久久综合色_综合色88| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产三级a在线观看| 无码国产成人午夜在线观看| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产精品精品自在线拍| 97国语精品自产拍在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产在热线精品视频99公交| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 亚洲精品久久国产片400部| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 欧美乱人伦视频在线| 亚洲国产精品综合久久网络 | 水蜜桃亚洲精品一区二区| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲中文字幕无码av网址| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 欧美丰满大黑帍在线播放| 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 丰满少妇av无码区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 精品九九人人做人人爱| 色欲色香天天天综合无码www| 精品久久久久久无码人妻vr| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 亚洲第一区欧美国产综合| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲综合在线视频自拍| 99国产精品无码专区| 99国内精品久久久久影院| 热99re久久精品这里都是精品免费| 东京热人妻系列无码专区| 久久婷婷五月综合鬼色| 最新中文字幕av无码专区不| 日本中文字幕有码在线视频 | 亚洲人成精品久久久久桥本| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 全黄激性性视频| 丁香五月激情缘综合区| 久久精品av一区二区三| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 中文字幕无码av免费久久| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产免费人成网站x8x8| 国产综合有码无码视频在线| 国产成+人欧美+综合在线观看| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 天堂在线www天堂中文在线| 久久69国产精品久久69软件| 国产美女被遭高潮免费| 日韩中文亚洲欧美视频二| 日本护士xxxxhd少妇| 亚洲国产精品久久青草无码| 免费观看潮喷到高潮| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲国产欧美在线成人| 国产嫖妓风韵犹存对白| 丰满大码的熟女在线视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 看成年全黄大色黄大片| 久久综合色一综合色88| 不卡无码人妻一区三区| 久久精品成人免费观看三| 久久日本三级韩国三级| 国产色在线 | 日韩| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 99re6热在线精品视频观看| 伊人久久成综合久久影院| 可播放的亚洲男同网站| 四虎国产精品亚洲一区久久特色 | 免免费国产aaaaa片| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产精品久久久久久99人妻精品| 无码福利写真片视频在线播放| 国产精品久久久久久99人妻精品| 久久99久久99小草精品免视看| 97se色综合一区二区二区| 欧美日韩久久久精品a片| 精品成人无码中文字幕不卡| 免费无码十八禁污污网站| 免费人妻无码不卡中文视频| 免费看一区无码无a片www| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 好男人社区资源| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲成色av网站午夜影视| 国产色婷婷亚洲999精品小说 | 色欲天天婬色婬香综合网完整| 高潮内射免费看片| 免费吃奶摸下激烈视频| 成人午夜免费无码福利片| 少妇爆乳无码av无码专区| 成人精品一区二区三区电影免费| 精品国产女主播在线观看| 亚洲精品久久国产片400部| 欧美成人www免费全部网站| 久久精品免视看国产成人明星 | 国产亚洲成av人片在线观看导航| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 日本黄漫动漫在线观看视频| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 亚洲中文字幕无码av网址| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 成年永久一区二区三区免费视频 | 亚洲图片另类图片激情动图| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产二区交换配乱婬| 国产精品国产三级国产av剧情| 9色国产深夜内射| 2018天天拍拍天天爽视频| 少妇张开双腿自慰流白奖| 高潮射精日本韩国在线播放 | 亚洲成a人片在线观看天堂| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲一线产区二线产区分布| 四虎影视国产精品久久| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲综合色88综合天堂| 影音先锋中文字幕无码| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 久久精品免费国产大片| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 丁香五月亚洲综合深深爱| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲精品二区国产综合野狼| 精品免费一区二区在线| 免费无码久久成人影片| 久久夜色精品国产网站| 在线播放国产不卡免费视频| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 欧美野性肉体狂欢大派对| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 亚洲男人成人性天堂网站| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 与子乱对白在线播放单亲国产 | 国产乱色国产精品免费视频| 在线看免费无码的av天堂| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 日韩国产图片区视频一区| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产精品久久久久久人妻精品18| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 久久综合色_综合色88| 久久国产精品人妻丝袜| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 99视频在线精品国自产拍| 久久99精品久久久久婷婷暖| 久久97超碰人人澡人人爱| 人妻丰满熟妇av无码片| 久久免费精品国产72精品| av边做边流奶水无码免费| 国产亚洲熟妇综合视频 | 老色鬼永久精品网站| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 免费永久在线观看黄网站| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 国产日产免费高清欧美一区| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 成人无码在线视频区| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产日韩av无码免费一区二区| 不卡无码人妻一区三区| 久久永久免费人妻精品| 国产欧美亚洲精品第一页| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 又爽又色禁片1000视频免费看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 欧美人成精品网站播放| 中文无码vr最新无码av专区| 宅女午夜福利免费视频| 国产片在线天堂av| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 欧美熟妇精品一区二区三区| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 亚洲国产成人手机在线电影| 色综合色综合久久综合频道88| 国产色诱视频在线播放网站| 日韩av无码成人无码免费| 99re6热在线精品视频观看| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚洲中文字幕乱码电影| 无码国产精品免费看| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 在线岛国片免费无码av| 亚洲综合色在线观看一区二区| 欧美成年视频在线观看| 在线岛国片免费无码av| 少妇内射视频播放舔大片| 国产亚洲精品俞拍视频| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国产嫖妓一区二区三区无码| 亚洲中文久久精品无码99| 精品国精品无码自拍自在线| 18女下面流水不遮图| 精品国产成人国产在线观看| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产三级在线观看播放视频| 中文字幕av无码专区第一页| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产成人午夜精品福利视频| 国产色产综合色产在线视频| 久久久这里只有免费精品| 日韩~欧美一中文字幕| 伊人久久综合精品无码av专区 | 国产亚洲精品成人aa片| 精品日本一区二区三区免费| 免费网站内射红桃视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 欧美交换配乱吟粗大免费看 | 波多野结衣在线精品视频| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 免费观看四虎精品国产地址| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 国语自产精品视频在线区| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产成人精品自在线导航| 夜夜爽久久精品国产三级| 六月丁香亚洲综合在线视频| 国产国拍精品av在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久无码精品一一区二区三区| 无码区日韩特区永久免费系列| 亚洲国产成人高清在线观看| 久久久综合九色综合88| 国产偷人激情视频在线观看 | 国产办公室无码视频在线观看| 国产在线亚州精品内射| 欧美va天堂va视频va在线| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 久久精品无码观看tv| 少妇无码太爽了在线播放| 国产精品av免费观看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 久久综合九色综合97婷婷| 成人免费无码h在线观看不卡| 色欲久久九色一区二区三区| 国产区精品系列在线观看| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 国产男女免费完整视频| 成人日韩熟女高清视频一区 | 久久精品国产久精国产69| 成人毛片100部免费看| 亚洲熟妇真实自拍另类| 久草原精品资源视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲另类无码专区国内精品| 久久日本三级韩国三级| 人妻无码专区一区二区三区|