国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工地管理人員個人年終總結(jié)

時間:2021-11-11 09:38:53 總結(jié) 我要投稿

工地管理人員個人年終總結(jié)

  時間如流水,轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,一定經(jīng)歷了許多,也收獲了許多吧,現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的總結(jié)呢?相信大家又在為寫年終總結(jié)犯愁了吧,下面是小編為大家整理的工地管理人員個人年終總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工地管理人員個人年終總結(jié)

  工地管理人員個人年終總結(jié)1

  一、務(wù)實工作、自我加壓、認真工作、有得有失。

  xx前半年、值得一慶,自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工,我們主抓質(zhì)量、進度使規(guī)定期間內(nèi)竣工。同時也讓我學會了一些施工工序、包括圖紙的一些細部構(gòu)造、及公司規(guī)定的一些細部做法、及技術(shù)資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進,也為自己積累了一定的經(jīng)驗。

  主體施工完畢后、主要參與砌體的放線、拉結(jié)筋的植設(shè)、及最后砌體的驗收等。后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗收、及室外污水管道的標高抄測。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍。做為一名新手、同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤、(樓層外飄窗的砌筑)造成返工、但我會汲取教訓、認真熟讀圖紙、問題考慮全面。堅決不會在讓同樣的問題出現(xiàn)。

  后半年、新的工程開工、位于威海市高技區(qū)、樓座為三棟小高層、三棟多層及一個大車庫總面積由于開始技術(shù)人員人手緊張、相當忙碌、雖說忙碌、但很快樂、對自己有很大的信心。因為這是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最后封頂?shù)墓こ、所以我很期待?/p>

  二、工作要有責任心,合理安排工作。

  在這里更讓鞏固加深了上半年所學到的知識。更明白了:趁年輕多學習的道理。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范、圖集。唯一不足就是:工作沒有計劃性。所謂有失必有得,總結(jié)一年的工作后,我認識到工作計劃的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的順利進行。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實際出發(fā),以計算量為參考,經(jīng)多方討論確認后,再進行數(shù)據(jù)上報,以確保數(shù)據(jù)的準確性。做事要有責任心,發(fā)揚三勤管理精神,多看、多問、多查,只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題。

  在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工還要考慮到現(xiàn)場實際情況,有什么問題及時向領(lǐng)導匯報,只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生。最后,不管做什么事都應(yīng)該有正確積極的態(tài)度,所謂態(tài)度決定一切。

  三、吸取xx年的失敗、為了我能夠在xx年取得更好的成績、減少返工及維修使自己自我完善。我做出如下建議:

  1、xx年開春將會進行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作、這個時候一定要嚴加謹慎、看好圖紙堅決一遍成活、不能造成返工及丟三落四、留尾巴的現(xiàn)象。

  2、進行主體施工時、一定要認真、嚴肅、從大局著想、樓層標高控制好。

  3、樓層標高控制好、放線完畢最后要進行較線。

  4、做好各項技術(shù)的交底。

  5、不能年輕氣盛、搞好人際關(guān)系。

  工地管理人員個人年終總結(jié)2

  一、融入管理部

  社會是礪練人生的綜合大課堂,離開單純、透明的學校生活,踏上工作崗位,穿上工作服,頓感身上責任重大,面對這份絲毫不能馬虎的工作,面對自己一肚子理論卻空乏的工作經(jīng)驗,我時刻提醒自己:“做事先做人,做人先做己”。在平日的工作里,微笑,有禮貌,是我和相遇于任何地點的華興人相處的方式,我敬畏工地里的每一位人。建筑工程是一個綜合性性很強的專業(yè),涉及面廣,想要讓自己全面成長,務(wù)必要請教多方面的老工程師們,帶著微笑,伴隨禮貌我很快地融入了工程管理部,生活上尊敬領(lǐng)導、同事,工作中積極幫助大家處理一些電腦方面的軟件、硬件問題。短時間內(nèi)我得到了大家的認可。

  接下來工程上遇到的疑問無論難易,我都會得到老前輩們悉心的指點,成長的步伐得到了氮氣式的加速。熱情的對待作業(yè)隊的每一位大叔、大嬸們也是我工程實踐經(jīng)驗得到迅速提升的關(guān)鍵,我自己一直認為工程現(xiàn)場的問題交流沒有學歷高低之分。對于真刀真槍在工地打拼了多年的工人們來說,他們深知工程中應(yīng)注意的種種細節(jié),悉心的與大家交流使我了解很多工程中亟待解決的課題,為我在專利研究的過程中獲取靈感和第一手資料提供了寶貴的價值。做事先做人的道理簡單,人人知曉,真實的訣竅在于:舍得付出自己熱情的服務(wù),舍得付出自己用心的思考,舍得付出自己年輕的執(zhí)行力。

  二、專業(yè)工作概述

  1、工程竣工資料方面

  一次混凝土澆筑(澆筑令、六項工程檢驗批、鋼筋隱蔽)的準備,從剛剛開始的一無所知到現(xiàn)在的輕車熟路,從一份資料3個小時到現(xiàn)在的20分鐘,過程中真是經(jīng)歷了太多的風風雨雨。資料表格的地方屬性,表格里單位工程、子單位工程、分部工程、子分部工程、分項工程、混凝土設(shè)計信息、澆筑部位、配合比的規(guī)范填寫,各分項工程檢驗批時間的先后的確定,針對工程實際情況全面、準確地填寫檢驗批表格中的相關(guān)內(nèi)容,工程隱蔽隱蔽資料報驗表格中鋼筋合格、規(guī)范使用的信息記錄,鋼筋隱蔽圖紙的規(guī)范繪制。

  2、安全技術(shù)交底方面

  卓越始于“標準化”,隨著公司跨越式的`發(fā)展,我們有一套標準的工作體系花費了很多老工程師們的心血,學習好這份標準程序,執(zhí)行好這份文件格式,我們的工作就會專業(yè)、高效、標準??隨著工程施工的進展,分部工程、分項工程的安全技術(shù)交底和技術(shù)交底工作務(wù)必提前進行,技術(shù)員作為安全技術(shù)交底和技術(shù)交底的編寫人員和教授者,編寫時除了要滿足各分部分項工程的相關(guān)規(guī)范要求外,工程現(xiàn)場實際問題的解決措施務(wù)必細化,做到有針對性,交底采用的表格應(yīng)符合地方驗收資料規(guī)范要求,此外,在給現(xiàn)場工人交底的時候應(yīng)該注意交流的方式,須采用工人們能聽懂的語言和能接受的態(tài)度進行講解,做到交底交心、教技術(shù),交底后工人們能真正接受自己的技術(shù)措施,然后很好地應(yīng)用到工程施工中。

  4、投標工程量計算、技術(shù)標編制

  作為一名技術(shù)員,需要清楚地認識到:“工程量的精確就是中標基礎(chǔ),專項技術(shù)方案、人材機配備就是工程造價,我們是工程盈利的決策者!

  接到一份招標邀請函是我們的榮幸,能夠準確的計算出工程量是我們作為一名技術(shù)員務(wù)必須具備的專業(yè)素質(zhì)。想要充分認知一份圖紙的含義,須認認真真把結(jié)構(gòu)施工圖紙中的工程量、建筑施工圖中的工程量計算清楚。配合物資部把當?shù)厥袌鰞r調(diào)研好,我們就掌握好了工程造價的主動性,這樣就不會盲目投標。在這個投標市場競爭激烈的大戰(zhàn)場上,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。將一個工程的工程量計算完成以后,該工程的工程細況就有了完全的認識,在編制技術(shù)標時,對相關(guān)分部、分項工程實施什么技術(shù)方案,選擇什么技術(shù)措施就有了針對性。在周轉(zhuǎn)材料、人工派駐、機械配置、進度計劃編制上我們就會得心應(yīng)手,胸有成竹。再結(jié)合招標文件的要求,將要求體現(xiàn)于技術(shù)標中,技術(shù)標框架組成后,征求集體意見,修改、裝訂后,一份沉甸甸的碩果,令人愛惜。

  扎扎實實投標一個工程以后,該工程宏偉的輪廓就會永駐我們腦海里,中標以后的具體實施就會讓我們有一種爽心悅目的真知感、親切感。

  5、發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維,為工程經(jīng)濟快速發(fā)展做貢獻

  爭取用革新的方法來服務(wù)于工程建設(shè)。到施工現(xiàn)場時要養(yǎng)成帶著問題去,帶著問題來的工作習慣,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題后善于用新思路解決問題。在棚戶區(qū)改造項目中,我先后發(fā)現(xiàn)了四個值得研究的課題,提倡通過制造新裝置來提高工程施工效益,其中研究并通過實驗結(jié)論論證后,完成了剪力墻螺栓孔封堵裝置的初步專利申報工作,現(xiàn)已報批分公司,其余目標正在努力探索解決方案,準備相繼申報專利。其中,一種鋼筋壓扁裝置榮獲“國家級專利”。一種建筑抹灰夾具相關(guān)課題相繼研究成熟。技術(shù)論文發(fā)表成功。

  三、深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化,積極投入企業(yè)文化建設(shè)

  上班期間,我全方位、多角度關(guān)注公司企業(yè)文化,經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊來了解和學習。主動將施工現(xiàn)場的所感所悟用文字記錄下來,發(fā)揮自己的寫作優(yōu)勢,起草項目部相關(guān)對外文“優(yōu)秀通訊員”稱號。

  四、工程管理過程中應(yīng)重視的問題

  1、管理部團隊的建設(shè)

  一個管理部最重要的是這個團隊里的員工,我們的員工隊伍是否一條心、是否團結(jié),這是一個重點問題。這個關(guān)鍵性的問題主要取決于管理部領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)和榜樣在先。需要重點對待,努力讓每一個員工都找到歸屬感和家的感覺,然后發(fā)自內(nèi)心的為管理部創(chuàng)造利益。

  2、關(guān)鍵、特殊分部、分項工程的特殊對待

  對于一項特殊的分部、分項工程的施工(如消防連廊)需要給予特殊重視和處理,拒絕拖延不理,在方案處理不完善時,技術(shù)員處理不了,上報技術(shù)主管,技術(shù)主管處理不了上報項目技術(shù)負責人,以此逐一上報,及時解決,不能拖延。這樣的工序需要重點對待,特事特辦,節(jié)約時間,爭取盡早完成,以免耽誤工期。

  3、材料供應(yīng)質(zhì)量及數(shù)量控制

  目前市場上材料品種眾多,貨比三家,挑優(yōu)質(zhì)價廉的材料是首選思路,這樣會為我們的“將來代價”帶來收益,無形中也降低了成本。數(shù)量上應(yīng)嚴格控制,工程中材料的.損耗是正常現(xiàn)象,但是我們絕不能依靠這個損耗來隨意配料,技術(shù)員要做到準確算量,材料員要做到按計劃采購,大家一起努力,在這個最大的利益口爭取更大利益。

  4、機械使用的科學控制

  施工員今天要100噸吊車,我們可以建議要60噸的夠不夠?如果夠盡量用小功率機械,避免得不償失。塔吊的租賃、平時大小貨車的租賃、挖機的租賃、裝載機的租賃等等都應(yīng)該科學商討后實施,集眾之所長以求節(jié)約盈利。

  5、勞務(wù)分包的管控

  勞務(wù)分包的管控權(quán)中心應(yīng)盡量確保在管理部掌控之中,掌控不了的勞務(wù)分包,我們不應(yīng)該選擇。在選用勞務(wù)分包時需慎重選擇。

  6、工序工種的合理安排

  工期的緊張告誡我們工序不能錯亂,特殊需要時我們應(yīng)該科學打破規(guī)范工序問題,此次屋面施工的耽誤(20xx年的雨季陰雨天過多),加之20xx年隨后安排的外墻保溫施工,占據(jù)屋面,導致屋面施工的嚴重耽誤,這在今后的工程中就應(yīng)該科學避免。工程施工順序的科學避免和靈活應(yīng)用將是我們施工盈利的重要保障,需要深思而后行。

  工地管理人員個人年終總結(jié)3

  一、思想方面

  在日常工作過程中,本人始終堅持把公司下發(fā)的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上終把安全工作放在第一位,行動上嚴格按照相關(guān)安全生產(chǎn)條例及規(guī)范執(zhí)行,履行一名安全員的職責和義務(wù),按時參加項目部定期召開的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。另外在閑暇之余,通過網(wǎng)絡(luò)學習有關(guān)的安全生產(chǎn)資料,收集各類安全案例,努力提高自己的水平和業(yè)務(wù)。在工作上堅決服從項目經(jīng)理的安排,自覺做好各項工作。在重大問題上,堅持原則,明辨是非,較好的履行了一名安全員的職責。

  二、工作方面

  在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下,以創(chuàng)建工作為契機,實施專項整治為途徑,安全和文明施工工作上有了明顯的改善,回顧一年來的工作,主要做了以下幾個方面的內(nèi)容:

  1、加強組織領(lǐng)導,做好提前防范年初,我們就從完善安全生產(chǎn)責任制,落實安全生產(chǎn)、文明工作責任入手,目標明確、措施有力,及時分析安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題,并加以溝通和協(xié)調(diào),使管理的力度得到了加強;另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系,再加上項目經(jīng)理及集團公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視,真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。

  2、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,增強安全意識為了切實增強全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識,根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況,我們定期開展了“安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會”、“安全文明施工大檢查”等專項會議,并積極利用標語、橫幅、黑板報等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語及文明施工獎罰況,對民工進行安全生產(chǎn)培訓,每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育,確保特種作業(yè)人員必須持證上崗,努力提高工人自防自救的能力,不斷加大安全生產(chǎn)教育工作,使我項目咳嗽鋇陌踩饈督徊降玫教岣摺

  3、開展專項檢查,消除質(zhì)量、安全隱患。今年以來,我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時,開展了每周日安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查,周一早晨安全例會,在夏季防高溫和冬季消防防火措施上,項目部積極安排好值班人員,認真開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查,努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  4、加大工人宿舍管理力度,改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大,我們項目部在在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差,電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐等違規(guī)電器的現(xiàn)象。為了克服以上問題,項目部組織進行了多次檢查,加大工宿舍管理力度,要求各施工隊每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃,對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式,進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查,并將責任具體分配到各班組身上。進行多次檢查和整治,宿舍情況有了很大的改善,我們將繼續(xù)加大工人宿舍的管理力度,持之以恒地把工人宿舍管理好,給工人創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

  三、工作中的存在不足和今后的努力方向

  在20XX年,本人雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè),認真履行自己分工范圍內(nèi)的職責,較好地完成了領(lǐng)導安排的各項任務(wù),但也存在以下不足,主要有:

  1、在安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題:部分安全資料不完整;施工現(xiàn)場材料堆放較為混亂;

  施工現(xiàn)場用電混亂;對施工現(xiàn)場的監(jiān)管要求不嚴,標準不高,只求過得去,不求過的硬,從而埋下安全隱患;

  2、在平時工作中,對專業(yè)知識學習的積極性不夠,對相關(guān)圖紙、文件、施工措施等內(nèi)容掌握、理解不徹底;

  3、工作細心度不夠,時常在小問題上出現(xiàn)錯漏。20XX年即將結(jié)束,雖然這一年在抓安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一定的成績,積累了一些經(jīng)驗,但也仍然存在著不少的問題,隨著20XX年的到來,本人一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式,總結(jié)經(jīng)驗找不足,突出重點抓落實,在今后的工作中力爭取得更好的工作成績。

  工地管理人員個人年終總結(jié)4

  一、履行職責方面

  1、工程質(zhì)量管理。

  針對xxx項目的特殊性,故工程質(zhì)量要求高標準、高起點。施工前期,注重對班組的技術(shù)交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

  1#、2#作為獨立的單體棟號,嚴格要求木工、鋼筋工、混凝土班組按圖紙施工,并且預(yù)留下影象資料(照片等),并邀請要求其他單體的班組負責人上來觀看,提出自己意見。此措施取得良好作用,也為了后期的施工質(zhì)量帶來的良好的效果。各單體在后期的質(zhì)量管理上,達到監(jiān)理單位驗收,全部通過,取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的好評。

  2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

  1)施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求大家樹立高質(zhì)量的標準,所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加,注重過程控制,對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。

 。2)關(guān)心同事:遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心,慰問,形成一種大家庭氣氛。

  3、安全管理工作

  在工作過程中,主動配合安全部門完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,在建設(shè)單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績,在第四季度的安全檢查上,明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。

  4、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

  作為一個施工管理人員,xxx項目開工以來,我就注重和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,取得了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評。

  5、材料管理工作

  本著節(jié)約成本的原則,在實際工作過程中,嚴格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的使用上,每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,注重要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,落實到了各個班組的行動中,在項目的建設(shè)中節(jié)約了成本。

  二、出勤情況

  今年我堅持出滿勤,無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達,積極參加。

  三、思想情況

  為了使自己的思想認識,政治覺悟有更大的提高,我積極向黨組織靠攏,認真學習黨的精神,公司的方針。注意學習新的技術(shù)以帶到現(xiàn)實工作中來。

  四、目前存在的問題和改進計劃在取得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些問題。

  為了提高工作效率和工作質(zhì)量,本人在明年的施工中會著重以下幾個方面:

  1、加強各種政治學習,提高個人修養(yǎng)。

  2、加強業(yè)務(wù)學習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。

  3、要創(chuàng)造性地開展工作,多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。

  4、加強與各部門之間的溝通,使領(lǐng)導的監(jiān)督工作更為深入。

  希望各位領(lǐng)導和同事給予指教,最后,再次感謝各位領(lǐng)導和同事,祝新年快樂!

【工地管理人員個人年終總結(jié)】相關(guān)文章:

工地個人述職報告范文12-13

建筑工地管理人員規(guī)章制度(通用5篇)11-12

建設(shè)平安工地先進個人獲獎感言12-15

建筑工地個人勞動合同模板12-07

管理人員個人自我評價(通用5篇)12-23

教師個人年終總結(jié)(個人通用)01-05

新人個人年終總結(jié)01-04

個人德育年終總結(jié)模板01-05

高爐個人年終總結(jié)12-27

個人的年終總結(jié)范文12-21

小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 特级婬片国产高清视频| 蜜桃无码av一区二区| 精品国偷自产在线视频| 亚洲人成人无码www影院| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲精品久久久久高潮| 亚洲午夜未满十八勿入| 国产偷国产偷亚洲清高| 黑人巨大精品欧美视频一区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 久久永久免费专区人妻精品| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 精品一区二区三区国产在线观看| 欧美国产日韩在线三区| 精品国产色情一区二区三区| 青青草国产精品一区二区| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 久久国产热这里只有精品| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲中文字幕无码中文| 日本中文一二区有码在线| 亚洲国产成人影院在线播放| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 亚洲www永久成人网站| 99无码人妻一区二区三区免费| 午夜福利片国产精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 成人免费无码大片a毛片小说| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲日产精品一二三四区| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 久久69国产精品久久69软件| 少妇激情作爱视频| 女人天堂一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 国产日韩av无码免费一区二区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 四虎成人精品无码| 在线观看国产成人av天堂| 东京热人妻中文无码| 亚洲精品久久久打桩机| 国产不卡精品视频男人的天堂| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 久久婷婷五月综合鬼色| 日韩av无码成人无码免费| 久久www色情成人免费观看| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 精品视频在线观自拍自拍| 精品久久伊人99热超碰| 中文国产成人精品久久app| 国产成人三级在线视频网站观看| 欧美国产日韩在线三区| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 99视频精品国产免费观看| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 国产综合无码一区二区辣椒| 婷婷五月综合丁香在线| 色综合久久天天综合| 亚洲成a人片在线观看天堂| 国内精品久久久久久久999| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 一区二区三区人妻无码| 人妻无码一区二区三区tv| 亚洲国产成人精品福利| 老熟女多次高潮露脸视频| 国产精品久久久久9999县| 亚洲人成人无码网www电影首页| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 国产在线午夜卡精品影院| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲a成人无m网站在线| 国产精品久久久天天影视香蕉| 人人综合亚洲无线码另类 | 国产精品无码av片在线观看播放 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 久久久久国色av免费观看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 无遮挡高潮国产免费观看| 精品国产色情一区二区三区| 国产成人无码a区视频在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 色狠狠色噜噜av一区| 日本久久99成人网站| 女人被狂爆到高潮免费视频| 18女下面流水不遮图| 亚洲制服丝中文字幕| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 中文字幕人妻av一区二区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲男人的天堂在线va| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产成人综合美国十次| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 亚洲高清成人aⅴ片| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 色窝窝免费播放视频在线| 国产国产久热这里只有精品| av免费播放一区二区三区| 日韩一区二区三区无码a片| 香蕉久久av一区二区三区app| 免费无码高h视频在线观看| 无码精品人妻 中文字幕| 99精品国产福利一区二区| 国产精品天堂avav在线观看| 亚洲大色堂人在线视频 | 亚洲精品成人老司机影视| 国内精品人妻无码久久久影院| 久久99精品久久久久麻豆| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 国产精品怡红院永久免费| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产国拍精品av在线观看| 在线观看国产精品普通话对白精品| 色综合久久中文字幕有码| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲成年轻人电影网站www| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 亚洲中文无码线在线观看| 国产精品乱子乱xxxx| 热99re久久精品这里都是精品免费| 日韩欧美国产一区精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 国产精品亚洲综合色区| 无码r级限制片在线观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 老熟女多次高潮露脸视频| 久久久噜噜噜久噜久久| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 97国语精品自产拍在线观看| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 国产乱子伦一区二区三区=| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 国产精品人成视频免费vod| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 99久久国产露脸国语对白| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲欧美成人另类激情| 人人莫人人擦人人看| 中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 久久人妻av中文字幕| 成人毛片无码一区二区| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 2018av无码视频在线播放| 亚洲国产精品线久久| 蜜桃无码av一区二区| 国产gv猛男gv无码男同网站| 亚州国产av一区二区三区伊在| 日本黄页网站免费观看| 免费人成视频在线观看网站| 正在播放国产大学生情侣| 亚洲真人无码永久在线观看| 99视频在线精品国自产拍| 99视频国产精品免费观看| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲国产av最新地址| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 久久综合九色综合久99| 亚洲精品色婷婷在线影院| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 九九九国产精品成人免费视频| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产精品怡红院永久免费| 中文无码vr最新无码av专区| 日本一区二区a√成人片| 亚洲欧洲专线一区| 精品国产经典三级在线看| 综合无码一区二区三区四区五区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产饥渴孕妇在线播放| 国产成人92精品午夜福利| 久久青青草免费线频观| 人妻精品动漫h无码网站| 亚洲精品在看在线观看| 中文字幕专区高清在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠88| 五十路熟妇强烈无码| 中文字幕日本特黄aa毛片| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 国产精品乱子乱xxxx| 2020久热爱精品视频在线观看| 欧美丰满大黑帍在线播放| 国产激情久久久久久熟女老人| 国产自偷亚洲精品页65页| 亚洲a成人无码网站在线| 成人国产亚洲精品a区| 精品成人乱色一区二区| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 狼色精品人妻在线视频| 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 久久香综合精品久久伊人| 国产精品无码av片在线观看播放| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲成av人片在线观看橙子| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 色综合欧美五月俺也去| 中文字幕成人精品久久不卡| av无码国产在线看免费网站| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 免费看国产成人无码a片| 在线播放偷拍一区精品| 国产精品va在线播放我和闺蜜 | 午夜毛片不卡高清免费看| 色婷婷亚洲十月十月色天| 337p人体粉嫩胞高清视频| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产在线看片免费观看| 精品av天堂毛片久久久| 亚洲综合一区二区三区无码| 亚洲精品欧美综合一区二区| 成人h无码动漫超w网站| 久久精品国产首页027007| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产一区丝袜在线播放| 乱无码伦视频在线观看| 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 18国产精品白浆在线观看免费| 波多野结衣久久一区二区| 性高朝久久久久久久3小时| 久久青青草免费线频观| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 国产精品爽爽va在线观看无码| 国产国拍亚洲精品av| 亚洲国产精品无码久久sm| 久久精品国产99久久六动漫| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产在线午夜卡精品影院| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产成人精品日本亚洲直接| 日日噜噜大屁股熟妇| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 伊人色综合网久久天天| 亚洲成年av天堂动漫网站| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 高中生粉嫩无套第一次| 99久久久国产精品免费牛牛 | 性激烈的欧美三级视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日韩精品无码一区二区视频| 成人啪啪一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 久久人人爽人人爽久久小说| 久久精品极品盛宴免视| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 在线观看老湿视频福利| 最新国产精品好看的精品| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 久久99国产精品久久99软件| 97爱亚洲综合成人| 337p人体粉嫩胞高清视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| 亚洲成av人片天堂网| 超碰97人人做人人爱网站| 国内盗摄视频一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 六月丁香亚洲综合在线视频| 人人爽人人爽人人片a∨| 伊人久久大线影院首页| 亚洲综合色88综合天堂| 中文字幕理伦午夜福利片| 亚洲成a人片在线观看的电影| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲精品无码av专区最新| 在线看午夜福利片国产| 国产精品一区二区av蜜芽| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 亚洲精品一区二区久久| 亚洲第一无码精品立川理惠| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 午夜无码片在线观看影院y | 欧美伊人色综合久久天天| 精品久久久爽爽久久久av| 亚洲成av人片在线观看高清| 国产成人92精品午夜福利| 无码av一区在线观看免费| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 日本高清在线一区二区三区| 日韩~欧美一中文字幕| 久9视频这里只有精品| 国产成人亚洲精品无码青app| 男人和女人做爽爽免费视频| 久久久久国内精品影院 | 国产精品久久久久久久伊一| 中文字幕av无码专区第一页| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 小说区亚洲综合第1页| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 国产黄在线观看免费观看软件| 人人澡 人人澡 人人看| 欧美人与动性行为视频| 国产自产v一区二区三区c| 天天爽天天摸天天碰| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 欧美自拍亚洲综合图区| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 人人澡 人人澡 人人看| 久久综合九色欧美婷婷| 亚洲图片日本视频免费| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产女人与公拘交在线播放| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 亚洲精品无码你懂的| 偷偷要色偷偷中文无码| 国产亚洲精品久久77777| 色狠狠色噜噜av一区| 久久先锋男人av资源网站| 国产免费一区二区三区不卡| 亚洲成av人在线观看网址| 黑人强伦姧人妻久久| 日本爽快片18禁免费看| 国产乱人伦偷精品视频下| 激情航班h版在线观看| 国产午夜福利精品一区| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 亚洲国产欧美在线观看的| 久久夜色精品国产网站| 国产免费不卡午夜福利在线 | 国农村精品国产自线拍| 在线观看国产精品av| 亚洲大尺度无码专区尤物| 无码尹人久久相蕉无码| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 四虎国产精品永久在线下载| av大片在线无码永久免费| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 日本无码人妻波多野结衣| 成·人免费午夜视频香蕉| 伊人久久精品亚洲午夜| 中文字幕专区高清在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 日韩免费无码人妻波多野| 色综合亚洲一区二区小说| 久久精品国产精品国产一区| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产成人精品人人| 国产精品美女久久久9999| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 午夜成午夜成年片在线观看| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲毛片无码不卡av在线播放 | 亚洲精品久久久无码一区二区| 日本天天日噜噜噜| 久久久久九九精品影院| 99热在线精品国产观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲色无码一区二区三区| 亚洲国产成人va在线观看| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 久久国产avjust麻豆| 野花香社区在线观看| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲欧美日韩高清一区| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产精品a国产精品a手机版| 日韩精品无码一本二本三本| 国产二区交换配乱婬| 亚洲精品国产美女久久久| 中文字幕一区在线观看视频| av中文无码乱人伦在线观看| 无码精品不卡一区二区三区| 亚洲综合激情五月丁香六月| 久久毛片免费看一区二区三区| 超碰97人人让你爽| 免费无码av片在线观看播放| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产成人a在线观看视频| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲精品美女久久777777| 成人国产亚洲精品a区| 在线观看肉片av网站免费| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 色婷婷亚洲一区二区综合| 久久久橹橹橹久久久久| 综合激情久久综合激情| 久久婷婷五月综合鬼色| 久久国产成人免费网站| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲精品一区二区中文字幕| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| av无码不卡在线观看免费| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 精品国产综合成人亚洲区| 欧美精品免费观看二区| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 国产成年码av片在线观看| 久久影视久久午夜| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 久久精品人成免费| 97精品国产久热在线观看| 日本道专区无码中文字幕| 国产成人午夜福利院| 国产不卡精品视频男人的天堂| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 中文字幕日本特黄aa毛片| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 国产黑色丝袜在线播放| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 久久影院九九被窝爽爽| 中国性少妇内射xxxx狠干| 成人精品视频在线观看不卡| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 乱子真实露脸刺激对白| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 久久69国产精品久久69软件 | 色成人精品免费视频| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 人人综合亚洲无线码另类| 又湿又紧又大又爽又a视频| 成人无码视频97免费| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 久久精品国产精油按摩| 亚洲精品无码久久久久y| 99热在线精品国产观看| 亚洲成av大片大片在线播放| 亚洲一线产区二线产区分布| 久久这里只有精品青草| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 亚洲精品美女久久久久久久| 久久精品超碰av无码| 日韩欧美亚洲中文乱码| 99er国产这里只有精品视频免费| 国产av综合第一页| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 免费久久99精品国产自在现| 少妇mm被擦出白浆液视频| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 亚洲图片小说激情综合| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲天天影院色香欲综合| 色香欲天天天影视综合网| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 久久精品无码观看tv| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国内免费久久久久久久久久 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载|