學生會工作月總結（通用5篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學生會工作月總結（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
學生會工作月總結1
權益中心本學期的工作圍繞學生會“引領、服務、創新、奉獻”為會訓，以“為權益而戰”為口號，不斷加強自身建設，提高部門工作能力及綜合素質，開展了一系列具有部門特色的活動。以下是這學期部門工作總結概況。
一、思想建設
本學期開始，在部門活動及例會上，多次強調學生會“為同學服務”的宗旨，及“引領、服務、創新、奉獻”的精神，提高部門干事的思想意識。同時，加深干事對“為權益而戰”的理解，使干事在思想上具有責任心和歸屬感。權益中心是一個年輕且有活力的部門，擁有巨大的發展空間，在部門發展上，每一位權益中心干事都應該積極主動的為學生服務，為權益而戰。
學生會組織各部門加強對學生會會史的學習及總結工作，我部門積極主動參加，并取得了顯著的效果。這不僅使部門成員加深了對學生會的認識，也加深了各部門之間的感情，提高了部門向心力及凝聚力，在思想認識上也得到了進一步的提升。
我部多次組織集體參加聚會及聚餐活動，在活動中不斷提高部門成員之間及對部門的感情。每次部門例會上都會組織大家就一個問題發表意見，并進行討論，在該過程中不斷提高干事的思想認識。同時，本學期加強了與蔡家關校區權益中心的聯系及交流，提高了部門凝聚力。
二、制度建設及組織建設
一個部門的發展，綜合素質是很重要的，管理制度也起著舉足輕重的地位。在會議紀律、值班制度、請假制度等各方面繼承了以往的管理方式。并安排了專門人員負責部門的會議記錄、博客管理、郵箱管理等。
四月份，我部門進行了人事變更：楊丹為主任，黃金、吳璨、梁博志為副主任。確立了部門通過干事考察的名單，統計了部門無課表和最新通訊錄。
在人員管理方面，仍然實行部長級——組長——干事的層層管理制度，在此基礎上，部門工作也順利進行，也使得部長級和干事之間了聯系及交流，更有利于部門的管理。
三、實踐活動
我們只有在實踐中才能磨練自己，在具體活動中我們可以發揚自身優點，及時發現問題、解決問題，這樣才能不斷地進步。我部門本著鍛煉自身、發展部門、服務同學的目的，組織并參加了形式多樣的實踐活動。
(一)具體活動
1.部門特色活動
本學期，最主要的活動是牽頭舉辦了建黨xx周年的“黨史知識競賽”活動，活動分為初賽和決賽兩階段，并邀請了范偉書記蒞臨本次活動現場，活動最終取得圓滿成功。
在活動中各部門之間得到了進一步的溝通與交流，在工作上相互幫助，活動的圓滿成功，各部門功不可沒。另一方面，通過本次活動，部門成員在溝通能力、組織協調能力等各個方面得到了加強。有利于在以后的活動中能夠更加順利的完成任務。
2.交流及聯系
3月25日，我部門和蔡家關權益中心的成員進行了溝通。并就部門以后的發展交流了思想。在本次聯誼過程中，加深了部門之間的感情，為部門后期的發展提供了很多建設性的意見。
3.其他
本學期其他工作主要有：
4月18日——22日，我部就“達人秀”及“促學風標語、漫畫征集大賽”進行值班擺點。值班期間一切，未出現任何紕漏。
4月23日，接到上級通知，召開了部門緊急會議，清理了校園內粘貼的廣告。4月25日——29日安排人員在南北校區文明監督崗位值班。
5月20日，參加了生活部“公益周”活動值班擺點活動。
(二)培訓及策劃
1.策劃
本學期共安排了三次大型策劃，3月份的“黨史知識競賽”活動策劃、“黨史知識競賽”贊助策劃、“黨史知識競賽”主持人招募策劃。
為了鍛煉各成員的綜合素質，在具體實踐中找出缺點及優點，我部門要求每一位干事都交一份策劃，并在部門會議上就最完善的策劃進行點評。在策劃寫作過程中鍛煉了干事的寫作能力及心思細膩度。讓其親身體驗本次活動的流程及運作的各個方面，能提高成員的綜合素質。
2.培訓
本學期組織了兩次培訓活動，4月8日，參加了信息中心組織的網站更新培訓。4月25日，組織了“黨史知識競賽”主持人招募培訓。在這些培訓過程中，學習了知識，也交流了思想，使得在部門管理這方面得到進一步的加強。
學生會工作月總結2
11月份已經結束，回首過去一個月的工作，有碩果累累的喜悅，有工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，現就本月重要工作情況總結如下：
一、提前做好計劃，為工作中可能出現的問題做好預備方案
11月6日，我們學術部召開了新學期第一次xx級-xx級學委會議，會議中出現了一些小情況，學委問的一些問題我們沒辦法及時給答復。由于時間緊迫，我們開會前做的準備有所不足，沒辦法及時查閱相關資料，以致于沒辦法對學委的問題進行及時的答復。接下來的工作我們會盡量先做好充足的準備工作，避免類似意外情況的發生。
二、增加與白云干事之間的聯系，加強部門的內部建設
11月22日和23日招新工作完成后，我們確定了xx區的24位新一屆干事，由于空間距離和時間距離問題，我們隊xx新干事的關心還不夠到位，聯系不夠密切，導致干事之間認識還不夠深入，感情得不到進一步發展，接下來我們會吸取教訓，增加部長與干事，干事與干事之間的聯系，讓干事在部門中得到良好的歸屬感和溫暖感。
三、合理分配工作，多進行有效溝通，讓工作有條有序地進行
9月份是綜合測評工作的開端，由于是第一次接觸，許多問題我們都未曾遇過，因此出現了種種混亂的情況。另外由于我們內部工作分配不合理，每人負責的工作不協調均勻，溝通不到位，導致部門工作兩極分化，工作效率低下。接下來我們會總結經驗，合理分配，有效溝通，有條理地進行工作。
學生會工作月總結3
經歷過才會有感受，付出了才能有收獲。在團委的工作就是這樣，在過程中體會，在結束后享受著快樂。總結開學至今的一個多月，讓我獲益良多。
從學院的迎新到團委的招新，每個大大小小的活動，大大小小的會議，都帶給我新鮮感與沖擊。如今可以更加從容應對工作，從開始時對各活動工作的一無所知到今天的得心應手，付出了，也得到了。加入團委后我邁出了好多的第一步，而在成為委員過后我邁出了更多第一步，也得到了好多寶貴的經驗。
迎新，是我在團委這個學期的第一份工作�？傮w來說，從最初的開始至各項相關工作的展開都較為順利，并沒有出現大的失誤。這個得意于良好的前期準備工作。學院各組織整體的協作保證了今年迎新工作做到有計劃，有組織，有分工，有步驟的進行和完成。給x級新生留下美好印象。而就我個人雖然在迎新工作中并無起到至關重要的角色，但是默默協助好工作開展我也是非常開心的。從中更可以了解到各個步驟，各個環節是如何進行與緊密聯系的，怎樣解決突發事件和緊急問題。這就是一場現場直播。
招新，為團委注入新鮮血液的工作。
首先談談掃樓，由于今年新生宿舍分布較散，而且經驗不足的關系。導致無法讓新生全面的深入了解團委，出現時間分配不當，或者到最后都沒有激情介紹等問題。另外我建議秘書部以后活動有必要的文件讓各委員了解的文件可以統一發到郵箱，以便到時候真的需要資料，無從得到。其后的宣傳擺攤，與新生交流都沒有多大問題。
而第一輪面試，人數較多，有170人左右，但是報我們部門的新生卻是五個部門中最少的。這是我意料之中的事情，其中我想最大一部分原因的大家都不了解團委各部門職能，單憑名字定志愿。在第一輪面試中，由于我們部門的要求比較有針對性，我問來面試者的問題也比較有針對性，我列出了很多問題，這樣我在面試時問出的問題也比較清晰。
第二輪面試，我們部門是單獨進行的，采取的是以寫一份黨課特色活動總流程結合主題演講的形式進行。我覺得這個很好，不僅可以了解每個人的特點才能，是否適合我們部門。更重要的是，他們展示了自己，即使面試失敗也收獲良多。最后在確定人選方面，出現的最大問題就是無法取舍。我們部門委員根據他們性格能力，以及以后是否能兼顧團委的工作最后確定了5女4男的新干事人選。
最終，我們有新干事了！只想說，團委的你們真的很棒，既然我們選擇了開始就別輕易結束。無論以后遇到什么，我們都會堅持，我們都懷著最初的激情堅持下去，把團委辦得都更好。因為我們相信“沒有比腳更遠的路，沒有比人更高的山”。我們會是一家人，無論風雨兼程，我們都會團結一心，并肩走過。
學生會工作月總結4
其實今天能夠再次站在這個講臺，代表xx-15學年一起工作的學生會的全體成員發言，我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲的不舍。還記得13年我剛進入大學的時候，一個人拎著行李箱下了校車來到了xx職業技術學院，在這里我感受到了學生干部的溫暖，是他們的無私幫助，才讓我更加自信，更加從容的應對大學生活，后來我在學長學姐的介紹下，參加了學生會的招新面試，當時還是一個稚嫩的小孩，經過兩年的學生會工作的歷練，逐漸強大起來。在這里，我要感謝團委熊老師、代書記悉心栽培，讓我提升了自我，現在請允許我由衷的對你們的教誨，表示感謝，謝謝你們！同時也要謝謝在坐各系部主席團和院三會各部門的部長們以及班級干部們，感謝你們對我工作的支持與理解！
一、我們的活動
此時，我的心情很是很激動的'。因為，在回顧過去的一年中，我們有太多太多值得回憶和感動的，在院系學生會成員的共同努力下，我們學院成功舉辦了“學生會招新”、“干部素質拓展”、“第三屆健美操大賽”、“第十二屆校園歌手大賽”、“首屆乒乓球運動會”、“學生干部培訓大會”、“學風校風知識競賽”、“預防艾滋病系列活動”、“安全知識競賽”、“五四文藝匯演”參演、“寢室文化藝術節”、“紀念12-9環城長跑”、“最牛班長”網絡評選等一系列精彩的活動。各系部也積極開展各類精彩的活動如應用數學與經濟系的“涂鴉大賽”、管理系的漢字聽寫大賽等活動，都取得了贏得了同學們的喜愛，具有很大的代表性。
二、我們的數據
20xx年9月10日開始接受新干事招聘咨詢、報名，9月15日開始面試，院學生會8個部門共計招收新干事279人，目前在工作272人。較往年人才流失情況有所好轉。
20xx年9月至今，學生會涌現出一大批優秀學生干部，僅院學生會受表彰的共計56余名。
20xx年9月至今，協助學院做過的活動共計20余次。每次活動開會交流、每周工作例會900余次（個別小型會議不計）。
20xx年9月至今，非常規部門：院辦公室收發通知1000余次，院文藝部負責幕后活動16余次學院級活動，每次晚會2小時計算，工作時間32余小時（不計為舉辦活動收集資料，協調各節目付出的時間）常規部門：院、系體育部早操每天早上比普通同學早起30分鐘，遲退時間不計單人工作5400分鐘；保衛部站崗巡邏時間360余小時；院、系學習部晚上查晚自習工作時間共計283.33循環個小時；院、系生活部查教室衛生、食堂執勤等工作，每周檢查3次，每次用手觸摸檢查教室窗臺是否干凈，20xx級學生，有111個班級，手與窗臺弄擦長度按10厘米計算，總共119880厘米，合計1198.8米。院、系女工部、宿管部學生干部查寢、查衛生工作，按每晚爬3層樓的工作量算，每周5天工作時間，每次查一層樓22間宿舍（按老宿舍規格計算），這一年來兩個部門一共關心過7920余間次宿舍的同學是否安全回宿舍，走過爬過的樓梯達1080余層樓。
三、工作成效與不足
xx-15學年度的學生會活動中，存在著一些好的方面與不足之處，下面簡要慨括。好的方面：
1.部門協調配合度高；
2.宣傳力度較上屆有改進，充分利用了微博、網絡QQ群、貼吧、微信、博文等新型媒體；
3.校級大型活動排名較上屆有提升;
4.學生會成員整體能力素養較強;
5.學生會整體格局框架完善;，建立起班長聯盟制度，進一步完善基層學生干部組織；
6.考核制度進一步加強和完善和修正;
7.常規工作整理大量的數據整理，評分標準，都建立了完整的書面化文本.有據可查.
不足之處:
1.部門之間交流欠缺；
2.活動方向性不明顯；
3部員普遍公文寫作能力弱;
4.有些活動欠缺全方位思考；
5.干事培訓仍需加強；
6.考核制度需繼續完善;
7.學生會集體榮譽感有待提高；
以上就是我們學年學生會工作中表現出來的亮點與不足之處。
四、展望未來，工作期許
看到新一屆學生會朝氣蓬勃，人才濟濟，我心中無比的欣慰，青出于藍而勝于藍，長江后浪推前浪，一浪更比一浪強。在這里，我提幾點希望：
（一）要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，平易近人，以為同學服務為主的開展學生各項活動。學生會的每一位成員作為一名學生干部，代表的是學生會整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同事和同學的批評建議，都要先找自身原因，提高自身素質。要做事先做人！
（二）處理好工作與學習的關系。你們加入學生會提升和鍛煉自身的能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作中更為重要，死讀書只會培養出一個流水線的機器，一輩子都為別人打工，而在學習專業和文化知識的同時，多參加學生會開展的活動和社會實踐，會讓你頭腦更加靈活多變，培養出一個團隊合作意識的領導者，一輩子都為自己打工。
�。ㄈ┎幌氘攲④姷氖勘疾皇呛檬勘�，一個不想當士兵的將軍，也不是個好將軍。做任何工作就要有想法，想做將軍就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自己，不斷積累成就感，努力完善自我，一個連橫幅怎么掛，掛那兒，怎么審批都不知道的學生會成員是永遠都當不了將軍的。
�。ㄋ模⿲W會學習。有人進入學生會以后，學會了阿諛奉承，學會了勾心斗角；而有的人學會了更好的溝通技巧，學會了更好的管理模式，學會了更好的團隊合作，有的人在這里交到了好朋友。關鍵看你們想做哪一類人。什么都沒有加入也不要緊，堅持學習，堅持閱讀。找一些自己喜歡做的事情，學一些感興趣的知識或者技能，讀一些好書，都能讓你們的大學生活變得充實而富有意義。能夠處理好學習和工作的二力平衡，才會在以后的職場中更加光彩奪目，鶴立雞群。
�。ㄎ澹⿲W到東西的都是主動的人，不要投機取巧，認真做好本職工作�，F在大一的你們都很糾結,覺得應不應該加入學生會，然后大學學些什么東西好，在這里送你們一句話；我們一直都在強迫自己做某些自己現在不能明白,但是對自己將來很有用的事情的。喬布斯曾經在斯丹福大學演講中有句話是這么說過：一切事情的因果，源于昨天的因，才有今天的果，因果是相互關聯存在的，不要妄想一步登天。
其實今天我還有很多的話要說，學習與工作的關系，能力的提升和規劃等等，因為時間上不允許，所以，此處省略。這些希望，都是我在學生會工作中的感悟所得。這些建議學弟學妹們只可旁觀，不可照搬。心亮著，人生就會多彩。
五、結語
聚有力量，散有光芒；聚是一團火，散是滿天星；星星之火可以燎原。希望大家都可以在自己的崗位上發出那微弱的亮光，因為只有那微弱的亮光，聚在一起才能發揮那強大的力量。只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使學生會綻放出更加奪目的光芒，我們一直都在努力，讓我們做得更好！
學生會工作月總結5
隨著期末考試的臨近，學習部各項工作也已接近尾聲。學習部作為系學生會的活動部門，11月份來在指導老師、學生會主席團的領導下，在學習部全體成員共同努力和學生會其他部門的支持下，各項工作得到了順利進展，部門成員素質也得到了進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人等各方面因素的制約，學習部在本學年的各項工作中依然存在很多問題。總的來說很順利，學習部大家庭所有成員都很努力地把工作做好。這其中有成功有失敗，有喜悅有辛酸，有汗水也有淚水，但我們畢竟都努力過了，這就足夠了�，F將學習部本學年工作總結如下，希望能對學習部以后的發展有所幫助。
以下是對部門工作的詳細總結：
（一）公共衛生系第三屆成醫英才辯論賽
經過兩輪激烈的預賽后，xx3月2日，在xx校區213教室舉辦的公共衛生系第三屆成醫英才辯論賽決賽拉開了學習部的工作序幕。決賽以醫學教育中人文精神教育更重要還是科學精神教育更重要為論題。本次辯論賽由于有兩次預賽的演練而舉辦的很成功，但是還是有一些隱在的問題。
1、部分分工清楚，各環節斜街恰當，只是由于大家都是新手，工作效率還有待提高。我們部門成員都是都是新生，所以積極性很高，但是對于分工下去的工作，部分成員表現出不知所措的現象，像一只無頭蒼蠅······都得等所有細節一一說明才能開始工作，這大大的降低了工作效率。但是這也不是一無是處，從另一個角度看，這反而加大了成員之間的交流，更有利于工作的滿意度的提高，還增強了成員之間的默契，為以后的工作提供了有利條件。
2、宣傳環節出現脫節。總的說來這是系學生會主辦的活動，作為承辦方的學習部應將各環節活動事宜提前公布，由于考慮不夠周到，整個比賽，看似成功，但是有一部分同學并沒有真的融入其中。
3、部門間、部門內部協作有待提高。一開始學生會各部門是一個團體的事實被忽略了，導致后來的工作分配上除了小漏洞。比如安排禮儀應交給外聯部，記分員可安排紀檢部等。如果沒有將這些分配好，就會導致部門內忙的不可開交，反而降低了工作的完善度。部門內總有一部分人員沒有及時到位，比如ppt的制作和操作不統一，差點出了問題。
�。ǘ┕残l生系第一屆英語話劇比賽
這是我們系第一屆英語話劇比賽，形式新穎，極大地吸引了廣大同學的關注。很多同學都積極的參與進來，但是在工作環節的問題卻層出不窮。而且大多都是以前的問題的放大。
1、部門分工清楚，成員跟進不足。在活動準備階段，我們根據工作要求進行了分工，做到了工作分攤到點，責任落實到位。我們部門每位同學在接受任務之后也積極主動，專心工作，盡一切能盡之力完成自己分內之事。但是在肯定我們之時，我們也深深地看到一個很大的不足，那就是我們的跟進制度落實不足。例如負責人在協調工作上出現了誤解。本次的任務分配主要由部長負責，副部長跟進。由于之前雙方并未做進一步交流，導致在任務跟進過程互相依賴而沒人跟進，雖然后來及時補救，但是卻加大了工作量。這個錯誤是值得我們警醒的。在一次活動中，負責人的作用十分巨大，他所具有的統籌全局的權力自然而然地要求他必須全面的了解整個活動的進程，而不是負責把每一件事情都親手完成。
2、團體意識增強，但是溝通意識不夠。汲取第一次活動即辯論賽的經驗和教訓，作為活動的負責人，我將各個流程、環節、事宜進行了詳細的分工，并及時的把思想傳達給了上級，但是由于部門之間從未進行過溝通，導致分配的任務沒有及時通知到位，只能到最后由我一個人逐一完成。這不僅告訴我們，在安排任務的同時，我們還應確定接受方已明確了任務。而部門內部則表現為相互信任不夠。很多事情都不能做得到滿意的情況下，我只好親自完成，這就加大了個人的工作量，降低了工作質量，還不如分配到點的完成度好！所以就造成了比賽進行時，我既是主持人，又是技術人員。
3、賽前準備不充分，任務分配不夠細。很多未考慮到的地方出現錯誤。比如ppt是我做的，但是我是主持人，沒辦法操控，而在此之前又沒有人熟悉這個ppt，導致活動不流暢。賽前未做成員培訓，分工不明確，每個人都不知道是么時候該做什么，導致活動開始之前，安排布置會場的工作人員還沒有找到話筒等設備，這也造成活動推遲。
�。ㄈ┬吕仙鷮W習經驗交流大會
本次活動主題為“我的未來我來hold”。旨在幫助新生更快更好的熟悉這個校園，熟悉自己即將步入的大學生活。活動在學生會主席的主持下開展。這次活動不想比賽那樣緊張，反而更多的是充滿了和諧交流的氛圍。與往屆的交流大會不同之處，也是本次大會的亮點就是甚至有新生上臺分享自己的問題和經驗。但是小小的活動還是有不足之處，主要是所選時間與校迎新晚會沖突，導致參與的新生不是很多。
（四）20xx“廉政文化”演講比賽
1、比賽總體效果良好，活動細節問題突出
當晚的活動效果有目共睹，我們這一個多月來的辛勤努力終究沒有白費。但是有許多細節問題確是我們在勝利之后必須細細總結的�？傮w效果主要體現在道場評委點評，中肯到位，參賽選手準備充分，工作人員基本到位。但是還是有一些小問題，沒有要求參賽者著裝盡量規范統一，沒有及時準備好會場設備，沒有和禮儀做好溝通。
2、各負責人責任心有待提高
安排了5個工作小組，有的負責ppt的制作和播放，有的負責主持，有的負責計分等等，原本以為可以順利完成這次活動，但是由于ppt制作人請假，但是又未及時準確的向他的搭檔轉告，導致ppt制作播放延遲。還有計分員將得獎者姓名寫錯了，這雖然是一個小失誤，但是出于對參賽者的尊重，以后還是要注意改正。
以上就是學習部對所辦活動的總結報告，總的說來，創新了不少，辦了第一屆英語話劇比賽，并且對以往的演講比賽進行了一定的改革；也除了不少錯，但是失敗乃成功之母，作為領導全系學生學習的學習部，我希望后人能汲取前人教訓，將學習部越辦越好。
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