国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

倉庫員工年終總結(jié)

時間:2021-11-03 11:09:33 總結(jié) 我要投稿

倉庫員工年終總結(jié)范文(通用5篇)

  時間如流水,轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,你的年終總結(jié)寫好了嗎?適時做總結(jié)才能讓自己的努力更有方向哦。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編精心整理的倉庫員工年終總結(jié)范文(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

倉庫員工年終總結(jié)范文(通用5篇)

  倉庫員工年終總結(jié)1

  總結(jié)的目的是為了更好的計劃,因此,我們必須根據(jù)公司及原材料倉的實際情況,制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新計劃,跟蹤其實施進展,驗證其實施的效果,并將行之有效的改進和創(chuàng)新作為公司倉庫管理制度進行推廣,通過我們不斷努力去實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進。

  一:做好物料的驗收

  對貨物的數(shù)量、質(zhì)量、價格仔細進行驗收,如發(fā)現(xiàn)入庫貨物不符或其他方面的原因,要及時與采購部和生產(chǎn)部進行溝通。特別是對原材料及配件的入庫檢驗,在目前公司沒有統(tǒng)一的部門來管理質(zhì)量的情況下,只能由各部門自行控制、監(jiān)督,在20xx年原材料倉將做好一份來料質(zhì)量檢驗的操作指導(dǎo)辦法,把具體物料入庫檢驗要點及流程初步規(guī)范化。同時提高倉管員的專業(yè)知識水平,讓他們多到車間學(xué)習(xí),多了解相關(guān)原材料及配件的特性及使用方法,針對倉管的知識結(jié)構(gòu),結(jié)合公司營運的實際,逐步完善原材料倉庫的管理制度。

  二:控制物料的發(fā)出

  原材料倉庫對公司物資的保管和收發(fā)負有重要責任,加強控制、審查各部門領(lǐng)用物料的單據(jù)、數(shù)量,嚴格把關(guān),避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費。車間領(lǐng)用的物料必須由指定人員領(lǐng)取。倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單,核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,經(jīng)領(lǐng)料人簽字后才準許出庫,做好物料的簽字跟蹤手續(xù);工具和部分易耗品一定要做到以舊換新領(lǐng)取,對于貴重物品領(lǐng)取必須要有相關(guān)部門負責人的審核簽字才準予領(lǐng)取物品。

  三:加強庫存的管理力度。

  倉庫負責定期對庫存物料盤點清倉,做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬,確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,做好《進銷存明細帳》,使電腦賬能及時反映當前庫存數(shù)量,對各類庫存材料不定期進行抽盤,使賬和實物的誤差減少到最低,特別是大件的鋁材、鋼板等,力求無誤。為各部門提供庫存依據(jù),防止材料的不足造成拖單;或者庫存積壓而造成的占用資金。給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù),并提供合理化的建議,與采購配合,努力降低庫存量,加速庫存周轉(zhuǎn)率;同時也配合財務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,為公司提供必要的決策依據(jù)。

  四:倉庫還待進一步規(guī)劃。

  公司馬上就要上重型推拉,現(xiàn)在的鋁合金倉庫已經(jīng)捉襟見肘,來年我們要多學(xué)習(xí)兄弟公司的辦法,比如xxx,對鋁合金倉庫進行升級,使倉庫能容納更多的材料,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要;同時鋼木門倉庫也要盡快完成對新倉庫的規(guī)劃,盡早搬遷。原材料倉庫的目標是要做到:凈、齊、美、便,以9S為標準。加強安全管理,注重防火、防潮、防盜安全工作,特別是鋼木門倉庫的防火安全意識一定要加強,必須掌握各種基本的安全知識和技能,在倉庫嚴禁煙火,防患于未然。加大對倉庫每周、每月的清潔力度,保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容,做好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢,清理出倉庫。

  總之,倉庫能夠在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo),以及各位同事的大力支持和配合,20xx年是全新的一年也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做得更好,為公司的發(fā)展盡一份力!

  倉庫員工年終總結(jié)2

  時間飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲,回首過去的一年,有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。為了更好的做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做簡要的總結(jié)。

  在即將過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,原材料倉庫能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,防止收發(fā)材料差錯的出現(xiàn),入庫及時登帳,檢驗不合要求不準入庫,出庫時沒有單據(jù)的或手續(xù)不全的不發(fā)貨,特殊情況須經(jīng)有關(guān)負責人簽字批準。做到以公司利益為重,愛護公司財產(chǎn),維護公司利益。作為倉庫管理人員,做事要認真負責,具有較強的責任心和進取心,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,特別是鋁材的“收、管、發(fā)”必須按照公司制定的《鋁材入庫手續(xù)管理辦法》規(guī)定進行管理,做到手續(xù)健全,杜絕漏洞。

  不足之處:對供應(yīng)商物料進倉數(shù)量嚴格把關(guān)了,卻對入庫物料的質(zhì)量檢驗沒有把好關(guān)。

  能積極配合財務(wù)部和采購部,定期對出庫產(chǎn)品盤點清倉,做到賬物相符。積極配合財務(wù)做好倉庫庫存盤點工作,保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性、真實性。每天及時把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,共享到其他部門,方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,加強與各部門之間的信息交流。

  不足之處:盤點速度較慢,提供物料數(shù)據(jù)速度有待提高。

  今年公司新增加了鋼木門,新增產(chǎn)品必須有相關(guān)的原材料和配件,鋼木門倉庫應(yīng)運而生,對新倉庫需要進行相關(guān)的規(guī)劃、管理及工作分配。九月我們接收了舜元的鋼木門項目,對舜元門業(yè)原材料的盤點入庫變得尤其的重要,我們秉著認真仔細的工作態(tài)度清點每一項物料,交給財務(wù)部準確的原材料盤點表以便核算。雖然我們鋼木門的產(chǎn)量有所提升,但倉庫因此也多了很多呆料,廢料,給日常的管理造成不便。由于是今年剛開始的項目,銷量還沒有上去,人員沒有配置到位,其中一段時間倉庫里需要搬運的事情經(jīng)常安排不到人,這也是一直以來困擾原材料倉庫的問題。

  不足:體現(xiàn)了我們各部門之間的協(xié)調(diào)與合作還不夠,都抱著“事不關(guān)己”的態(tài)度做事情。

  作為制造行業(yè),成本是關(guān)鍵之一,對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對采購原材料、到各個部門的使用更應(yīng)加以控制。強烈建議各部門按規(guī)定使用物料,除了我們原材料倉庫嚴格控制物料的發(fā)放外,對發(fā)出去的原材料、配件、以及易耗品各個部門的管理人員也要嚴格進行監(jiān)督、審核,參照相應(yīng)的規(guī)定制度統(tǒng)一正確使用各項物料,日常工作中是否存在浪費現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時指出,不要因為方便自己部門的工作而忽視下屬的浪費,讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識。作為一個管理人員,我充分認識到自己既是一個管理者。更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低,除了各部門管理人員熟悉使用材料及配件外,還需要認真實在的培訓(xùn)員工,首先要以身作則,這樣才能讓員工有榜樣看,大家都能主動形成節(jié)約意識。

  不足:管理還以人管人為主,員工思想還是沒有轉(zhuǎn)變。

  這一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,努力把工作做得更好。

  倉庫員工年終總結(jié)3

  本人于20xx年x月x日進入xx公司這個大家庭,回想這這段時間來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,做為一個部門的員工,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,倉庫年終總結(jié)。只有從如何節(jié)約時間,如何提高效率,如何使配料員的工作標準化,才能提高每個配料的操作技能水平,減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,以及與倉管員的不斷溝通,相互學(xué)習(xí)才能使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章。

  1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預(yù)定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。

  2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改,F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。

  3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況,逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,倉儲根據(jù)計劃排程,

  4)為了避免貨物堆放過高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

  5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數(shù),以及部分裸露在外的,全部及時放于原包裝內(nèi)封存,做到防光、防塵管理。

  6)為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,由現(xiàn)有的六層降低至四層。

  7)防止物料由于陽光的直射,使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,完成了窗戶的遮UV工作。

  8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,所有物料發(fā)料完成后,一定只能存在一個尾數(shù),并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。

  9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關(guān)好后方可下班。

  10)12月30號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務(wù)在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息,為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……

  11)為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,特做了一個倉儲信息管理看板,看板中的內(nèi)容包括,倉儲工作前言,倉管員工作異常信息跟進匯總,6S,消防安全知識倉儲部工作目標等相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

  12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,自己爭取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多,做得更好!

  13)多與同事溝通,保持良好的溝通方式,吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評,對自己不好的做法即時予以改正。

  14)時時做好倉庫的6S工作,保持環(huán)境整潔,所存放的物料井然有序。

  15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致,也是對倉管工作的一個考核,倉儲目前每個月進行一次自盤。

  16)為了加強對外發(fā)原料的控制,所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控。

  17)生產(chǎn)車間退料不及時,根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫。

  18)對于訂單物料報欠,請MC對采購到料周期增加力度跟催,確保訂單上線之前物料齊套。

  總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20XX年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。

  倉庫員工年終總結(jié)4

  20xx年已接近年終,插管車間今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落.回顧一年來的忙碌與付出車間在廠部的帶領(lǐng)下,緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務(wù)計劃,努力加強生產(chǎn)管理、安全管理,落實管理責任制,貫徹實施績效考核,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),在各個方面都取得了長足的進步.插管單u線20xx年的生產(chǎn)和管理等方面亦做了一定的努力和學(xué)習(xí),現(xiàn)就單u線今年的工作完成情況總結(jié)匯報如下:

  主要完成的任務(wù)

  1.通過了倉庫提前備料的方式,不但了解了欠料信息,同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成.依據(jù)欠料信息、訂單數(shù)量、客戶的需求,合理地進行排產(chǎn).確保車間生產(chǎn)的流暢性,也降低了車間半成品的積壓.對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理.如有自身處理不了的,能及時的上報領(lǐng)導(dǎo)并跟進到位.對生產(chǎn)計劃是否有序的完成,采取深入員工的方式了解核實生產(chǎn)的進度,以確保訂單的交期

  2.生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝查證,是保證規(guī)范操作和標準生產(chǎn)貫徹執(zhí)行的要點,在生產(chǎn)過程中力求對工序關(guān)鍵控制點、操作者、工藝設(shè)備、物料等進行監(jiān)督控制,從而實現(xiàn)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標,單u在過去的一年里,配合品管人員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證,建立健全工藝查證記錄,確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴明工藝紀律,保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準,避免不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)

  3.狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故,在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故,這些事故已經(jīng)給公司和車間帶來損失.“愚者用鮮血換取教訓(xùn),智者用教訓(xùn)避免事故”.身為一班之長,雖然所擁有的權(quán)力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任.因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,天天講。

  工作中的不足

  1.班組管理方面

  雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,如:員工的標準化作業(yè)情況有待改進,員工的技術(shù)水平有待提高,員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等.沒有高水平的管理,就沒有高素質(zhì)的員工,就沒有高質(zhì)量的`產(chǎn)品.因此,我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,充分利用業(yè)余時間,多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)知識的培訓(xùn),爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升

  2.安全生產(chǎn)方面

  安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓(xùn)不到位;檢查不到位.很多時候,由于員工的勞動強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產(chǎn)量,做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象,更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)多次發(fā)生工傷事故.現(xiàn)在想來這幾起事故的發(fā)生,我有著不可推卸的責任.首先:在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免類似的事件再次的發(fā)生.

  3.質(zhì)量控制方面

  質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質(zhì)量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序.同時質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,變被動為主動.雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是班組之間的配合,例如在織造過程中還有許多有待改進的地方.要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,我認為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實.

  今后努力方向

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn).我會再接再厲,認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司和車間發(fā)展,貢獻自己的力量.我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點:

  1.加強學(xué)習(xí),拓寬知識面.努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識;

  2.本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

  3.加強與車間兄弟班組的溝通合作,向先進班組學(xué)習(xí),加強管理,努力使班組形成團結(jié)一致,勤奮工作的良好氛圍;

  4.全面完成車間交給的各項任務(wù),為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的單u班組.

  倉庫員工年終總結(jié)5

  回首今年的工作,有與同事的聯(lián)手攻關(guān)艱辛,也有遇到困難和挫折的惆悵,時間過得飛快,不知不覺中,充滿希望的一年伴隨著新年伊始而即將來臨,F(xiàn)就本年度工作情況作出如下總結(jié):

  一、虛心學(xué)習(xí)

  在最短時間內(nèi)熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供應(yīng)商的區(qū)分,盡快熟悉公司內(nèi)部的操作流程。

  二、心系本職工作,落實工作責任制

  努力配合各部門完成的入庫和出庫工作,爭取更加完善倉庫管理制度,對于本人工作中的失職勇于承擔責任,并杜絕再次出現(xiàn)類似失職事件的發(fā)生。

  三、加強檢查倉庫內(nèi)部的安全設(shè)施

  確保所管的物料的防塵、防潮以及防盜工作,每天對當天進出物料進行抽盤,確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上。

  四、總的看來還有存在不足的地方

  1、倉庫收發(fā)料區(qū)大門,時常處于敞開狀態(tài),原材料倉內(nèi)置為良品、不良品以及報廢料的放置區(qū),來料未經(jīng)檢驗,可列為不明狀態(tài)物料,若將其放置于材料倉不太妥當。

  2、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地,非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室,還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象。

  3、材料倉非倉庫人員隨意進出,讓人感覺就像菜市場一樣,完全無視倉管員的存在,若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。

  4、賬目管理混亂,每月對物料進行抽盤,實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%。

  5、庫存樣機全部裸機入庫,導(dǎo)致業(yè)務(wù)出貨為了尋找合適包材大量浪費時間。

  五、下一步打算

  針對本年中存在的不足,為了更加完善管理制度,做好新一年的工作突出,作出以下幾個方面規(guī)劃:

  1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。

  2、加強倉庫物料賬目管理。

  3、庫存樣機必須配包材入庫,節(jié)省倉庫和業(yè)務(wù)的工作時間。

  4、系統(tǒng)內(nèi)存在一個物料多種編碼的情況,對于不使用的物料編碼進行刪除整改。

  5、庫內(nèi)呆滯料和報廢品過多,大量占用庫存且不美觀,及時處理增加空間利用率。

  6、財務(wù)應(yīng)加大對倉庫數(shù)據(jù)的監(jiān)控。

  六、個人認為給予改善的相關(guān)方面

  1、生產(chǎn)退料過于頻繁,導(dǎo)致有時倉庫辦公室人滿為患。

  建議在生產(chǎn)部購置針式打印機一臺,打好單據(jù)后到倉庫退料或者領(lǐng)料:除了急需出貨的物料,其他物料一天退料2次。

  2、生產(chǎn)退料不寫生產(chǎn)任務(wù)訂單號。建議生產(chǎn)退料必須寫明該物料的所屬訂單號。

  3、生產(chǎn)領(lǐng)料實物編碼和數(shù)量與單據(jù)上的物料編碼和數(shù)量不一致。

  建議生產(chǎn)任務(wù)訂單領(lǐng)料必須由PMC開出的生產(chǎn)領(lǐng)料單并有PMC簽字的單據(jù)方可發(fā)料,若一個BOM的同類物料有多種編碼,必須有工程下發(fā)的更改通知單。

  4、生產(chǎn)領(lǐng)料和業(yè)務(wù)發(fā)貨、采購到料

  無計劃生產(chǎn)當天要使用的物料,PMC應(yīng)提前4個小時打出領(lǐng)料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū);業(yè)務(wù)當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產(chǎn)部,計劃表必須包含發(fā)貨時間,精確到分。采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數(shù)量,便于倉庫安排存儲空間。

  5、成品往往是先出庫后入庫,成品機入庫單無相關(guān)人員簽字。

  成品必須先入庫再出庫,否則財務(wù)無法預(yù)算成本。生產(chǎn)根據(jù)發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫,入庫單必須有生產(chǎn)主管、PMC以及品質(zhì)檢驗員簽字方可生效,倉管員確認手續(xù)齊全到生產(chǎn)部確認入庫數(shù)量以及產(chǎn)品規(guī)格,根據(jù)由財務(wù)審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員。

  6、調(diào)撥單的含義的誤解。

  調(diào)撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調(diào)撥和倉位與倉位之間的調(diào)撥,而不是部門之間的調(diào)撥。對于目前生產(chǎn)領(lǐng)用不算調(diào)撥,調(diào)撥出良品,調(diào)撥回不良品完全不符合調(diào)撥單的根本使用意義。

  建議取消部門之間的調(diào)撥單,生產(chǎn)訂單領(lǐng)料超領(lǐng)必須有生產(chǎn)主管和PMC以及財務(wù)簽字方可生效,品質(zhì)領(lǐng)料采取領(lǐng)料單而非調(diào)撥單,且該單據(jù)有品質(zhì)主管簽字,業(yè)務(wù)領(lǐng)取樣品機必須有銷售樣品領(lǐng)取單,且有業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字。

  7、責任制度不到位。

  生產(chǎn)超領(lǐng)以及業(yè)務(wù)樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務(wù)成本會計核算,生產(chǎn)任務(wù)單下發(fā)多少,欠料多少,訂單成品入庫多少應(yīng)由PMC進行跟蹤,采購訂單物料到貨多少,退貨多少以及補退貨多少應(yīng)由采購進行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度。倉管員的職責是憑單領(lǐng)料,憑單發(fā)料,保管物料的外在品質(zhì)以及物料的物帳卡一致。

  8、業(yè)務(wù)樣機領(lǐng)取頻繁。

  樣機很多是一種機子一天領(lǐng)出或者歸還多次,業(yè)務(wù)回復(fù)業(yè)務(wù)部沒有專門放置樣品的柜子,建議業(yè)務(wù)部購買幾個樣品展柜,一則避免樣機領(lǐng)取頻繁,二則便于客戶參觀。

  9、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程。

  正規(guī)系統(tǒng)都有品質(zhì)部這個模塊,品質(zhì)檢驗后系統(tǒng)會自動入庫,倉管員再根據(jù)系統(tǒng)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù),作為入庫依據(jù)交由財務(wù)。

  10、相關(guān)整體流程。

  材料入庫流程:供應(yīng)商/快遞送貨——倉管員確認采購訂單號、規(guī)格型號以及數(shù)量、物料編碼——倉管員在系統(tǒng)品質(zhì)模塊進行來料登記填寫——品質(zhì)收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料——檢驗完畢(合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單,拒收直接退貨)——倉管員根據(jù)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)并將檢驗好的物料入倉歸位。

  11、生產(chǎn)領(lǐng)料流程:

 。1)生產(chǎn)任務(wù)單領(lǐng)料:

  PMC提前4小時打出生產(chǎn)任務(wù)領(lǐng)料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內(nèi)——領(lǐng)料人根據(jù)領(lǐng)料單確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領(lǐng)走。

 。2)非正常領(lǐng)料:

  領(lǐng)料人打出領(lǐng)料單——部門主管、PMC簽字——倉庫備料(備料時間至少5分鐘)——領(lǐng)料員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領(lǐng)走。

  (3)生產(chǎn)超領(lǐng):

  生產(chǎn)打出超領(lǐng)單——PMC、成本會計簽字——倉庫備料——領(lǐng)料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領(lǐng)走。

  生產(chǎn)退料流程:

  生產(chǎn)整理出需退倉物料——在品質(zhì)模塊填寫送檢登記——品質(zhì)確認狀態(tài)——品質(zhì)開出檢驗報告(檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼、供應(yīng)商)——PMC和部門主管簽字——倉庫確認簽字。

  產(chǎn)成品或者半成品入庫流程:

  生產(chǎn)開出入庫單—在系統(tǒng)品質(zhì)模塊填寫生產(chǎn)成品送檢登記表——品質(zhì)檢驗開出出貨報告并簽字——PMC和部門主管簽字——倉管員確認數(shù)量,規(guī)格以及外箱標識是否齊全——確認無誤簽字。

  產(chǎn)成品出貨流程:

  發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務(wù)審核并簽字——倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員——發(fā)貨員確認產(chǎn)品型號以及數(shù)量并簽字。

  銷售退貨流程:

  客戶退貨——業(yè)務(wù)文員確認退貨型號以及數(shù)量——開具銷售退貨單——財務(wù)審核并簽字——業(yè)務(wù)文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫——倉庫確認型號和數(shù)量簽字。

  12、呆滯料處理方法。

 。1)工程確認能用于公司其他產(chǎn)品的物料優(yōu)先使用。

 。2)對于市場上存在價值且我司無法使用的物料,進行與其他公司或者供應(yīng)商進行換料或者折價出售

 。3)對于市場上無法回收的物料進行就地報廢。

 。4)呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值,且大大占用空間利用率,且其外箱灰塵過多,給客戶參觀帶來不美觀的視覺,并非庫存過多就證明生意越好,相反,庫存越多,越體現(xiàn)出公司的周轉(zhuǎn)率低,公司效益的不好。

  13、注意事項。

  個人系統(tǒng)賬號密碼屬于隱私,除持有者知道外任何人不得知曉,防止他人栽贓,若持有人自己泄露,造成的后果由持有人承擔。

【倉庫員工年終總結(jié)范文(通用5篇)】相關(guān)文章:

倉庫員工評語-員工評語12-31

倉庫員工個人工作總結(jié)范文12-21

倉庫管理員工作簡歷范文08-17

倉庫人員個人年終總結(jié)01-05

倉庫員工工作守則06-01

倉庫文員年終總結(jié)范文大全-年終工作總結(jié)12-31

公司的倉庫保管員工作計劃范文03-20

質(zhì)檢員工作年終總結(jié)范文12-27

倉庫管理員年終總結(jié)最新01-08

倉庫員工作心得體會01-05

亚洲精品久久久久高潮| 中文无码vr最新无码av专区| 一本热久久sm色国产| 国产 校园 另类 小说区| 无码字幕av一区二区三区| 国产成人拍精品视频午夜网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 日本免费人成视频在线观看| 未满十八18禁止免费网站| 久久人人爽人人爽久久小说 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 无码人妻久久一区二区三区免费| 啦啦啦www播放日本观看| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 日本三级理论久久人妻电影| 国产现实无码av| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产在线一区二区三区四区五区 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 尤物国精品午夜福利视频 | 九九九国产精品成人免费视频| 激情文学另类小说亚洲图片| 亚洲综合一区国产精品| 免费无码一区无码东京热| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 国产不卡精品视频男人的天堂| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 久久久久青草线蕉综合超碰| 热久久视久久精品2019| 丰满人妻av无码一区二区三区| 亚洲欧洲日产韩国无码| 久久综合老色鬼网站| 日本成本人三级在线观看| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲视频日韩视欧美视频| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 青青草99久久精品国产综合| 国产免费一区二区三区vr| 欧美videos另类粗暴| 中文无码不卡人妻在线看| 国产成人精品一区二区不卡| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 人人爽天天碰狠狠添| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久精品国产福利国产秒拍| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产精品69人妻无码久久| 八区精品色欲人妻综合网| 国产啪精品视频网站免| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 日本中文一二区有码在线| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 色窝窝免费播放视频在线| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国色精品无码专区在线不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 中文字幕av无码不卡| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产成本人片无码免费| 久久精品亚洲精品无码金尊| 亚洲熟女片嫩草影院| 久久www成人免费网站| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产成人 综合 亚洲欧美| 国产 制服丝袜 动漫在线| 红桃视频成人传媒| 国产精品久久久久久久伊一| 日本视频高清一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲国产成人无码电影| 亚洲国产成人手机在线电影| 好紧好爽好深再快点av在线 | 中文字幕 在线观看 亚洲| 蜜臀av色欲a片无码一区| 无码r级限制片在线观看| 久久69国产精品久久69软件 | 国产精品自在拍首页视频| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲中文久久精品无码99| 亚洲三级香港三级久久| 无码中文字幕va精品影院| 永久免费看一区二区看片 | 国产精品久久久久久99人妻精品 | 亚洲综合小说另类图片五月天| 国产真实younv在线| 亚洲欧洲日韩国内高清| 天天狠天天透天干天干| 亚洲日本va一区二区三区| 国产欧美日韩一区2区| 精品国内自产拍在线播放观看 | 人人澡人人曰人人摸看| 国产明星精品无码av换脸| 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 国产区亚洲一区在线观看| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 波多野结衣久久一区二区| 人妻护士在线波多野结衣 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 激情爆乳一区二区三区| 久久久橹橹橹久久久久| 久久丫免费无码一区二区| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 男女同房做爰爽免费| 亚洲欧美成人另类激情| 精品久久久久久久国产潘金莲 | 3d无码纯肉动漫在线观看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 国产精品嫩草影院免费观看| 亚洲va中文在线播放| 国产做a爱片久久毛片a片| 国产成人av性色在线影院色戒| 亚洲人成人无码网www电影首页| 西西人体午夜视频无码| 最新国产精品久久精品| 狠狠色狠狠色五月激情| 亚洲精品久久av无码麻| 综合伊人久久在| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产成人精品自产拍在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 无码av不卡免费播放| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 久久丫免费无码一区二区| 少妇无码太爽了在线播放| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 天堂在线www天堂中文在线| 成年无码av片在线狼人| 亚洲国产成人爱av网站| 亚洲成a人片在线观看的电影| 国产高清无码在线com| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 国内精品自线一区二区三区| 国产女主播高潮在线播放| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 久久影院综合精品| 97精品亚成在人线免视频| av无码免费岛国动作片不卡| 日本一道人妻无码一区在线| 国产精品成熟老妇女| 免费无码的av片在线观看| 一区二区 在线 | 中国| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 午夜一区二区亚洲福利vr| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 日本高清在线天码一区播放| 亚洲中文自拍另类av片| 女人被狂爆到高潮免费视频| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲中文字幕日产无码2020| 无码人妻天天拍夜夜爽 | 亚洲精品无播放器在线播放 | 国产线观看免费观看| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲色欲色欲www在线看| 色综合久久天天综合| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 日韩欧美亚洲一区swag| 久久婷婷国产综合精品 | 午夜嘿嘿嘿在线观看| 97人伦色伦成人免费视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 免费观看潮喷到高潮| 精品国产福利久久久| 日日碰狠狠躁久久躁9| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 3d无码纯肉动漫在线观看| 无码手机线免费播放三区视频| av无码不卡在线观看免费| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 久久亚洲道色宗和久久| 青草伊人久久综在合线亚洲| 大帝a∨无码视频在线播放| 九色porny丨国产首页注册| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 久久亚洲精品无码gv| 亚洲精品久久久久高潮| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 少妇的丰满人妻hd高清| 亚洲中文av一区二区三区| 国产日产免费高清欧美一区| 欧美一区二区日韩国产| 波多野结衣不打码视频| 亚洲精品久久久无码一区二区| 黑人玩弄人妻中文在线| 国产黄在线观看免费观看软件| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 亚洲日本高清在线aⅴ| 无码尹人久久相蕉无码| 欧美日韩国产码高清| 国产日产欧产精品品不卡| 午夜无码片在线观看影院y| 日韩放荡少妇无码视频| 无码人妻巨屁股系列| 日本天天日噜噜噜| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 亚洲午夜不卡无码影院| 无码中文字幕在线播放2| 国产精品嫩草影院免费观看| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 欧洲美洲精品一区二区三区| 亚洲乱码av一区二区| 999久久久国产精品消防器材| 久久久久青草线综合超碰| 青青草国产成人久久| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 在线亚洲精品国产一区麻豆| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 久久九九精品国产综合喷水 | 午夜伦4480yy私人影院久久| 日本一本免费一区二区三区免| 国产成人免费无庶挡视频| 久久国产精品久久精| 成在人线av无码免费高潮水老板| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲综合av在线在线播放| av无码动漫一区二区三区精品| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 人妻av无码专区久久| 中文成人无码精品久久久动漫| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 精品国产三级大全在线观看| 国产乱子伦午夜精品视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 欧美日韓性视頻在線| 蜜桃无码av一区二区| 18禁亚洲深夜福利人口| 日本一区二区在线高清观看| 天干天干夜天干天天爽| 亚洲sm另类一区二区三区| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 99re66久久在热青草| 超级碰97直线国产免费公开 | 伊人蕉影院久亚洲高清| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产亚洲精品a在线观看| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 18禁止进入1000部高潮网站| 97精品亚成在人线免视频| 熟女精品视频一区二区三区| 欧美性黑人极品hd另类| 欧美18videosex性欧美黑吊| 精品国产人妻一区二区三区免费| 精品精品国产欧美在线小说区| 爆乳一区二区三区无码| 2018av无码视频在线播放| 东京热久久综合伊人av| 亚洲精品国产精品国产自2022| 亚洲第一在线综合网站| 亚洲日韩欧美在线无卡| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产亚洲国际精品福利| 国产精品高清视亚洲中文| 羞羞影院午夜男女爽爽| 成a∧人片在线观看无码| 国产热の有码热の无码视频 | 国产精品天堂avav在线观看 | 日韩欧美国产一区精品| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲国产成人超a在线播放| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲一区二区色情苍井空| 色拍自拍亚洲综合图区| 日韩精品人妻无码久久影院| 成av人电影在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲国产精品成人精品无码区| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 一区二区三区四区在线 | 中国| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国产精品女视频一区二区 | 亚洲日韩国产中文其他| 中国少妇内射xxxhd免费 | 国产精品女主播在线视频| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产精品久久久久久久伊一| 2020国产精品香蕉在线观看| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲另类无码专区国内精品| 红桃视频成人传媒| 天天做av天天爱天天爽| 国产人妻xxxx精品hd| 99er国产这里只有精品视频免费| 午夜伦4480yy私人影院| 久久精品国产999久久久| 国产产在线精品亚洲aavv| 免费看男女做好爽好硬视频| 久久精品av一区二区三| 久久鬼色综合88久久| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 亚洲视频无码高清在线| 成人aⅴ综合视频国产| 国产免费无遮挡吸乳视频| 久久精品无码观看tv| 国产成人理论无码电影网| 欧美人与物ⅴideos另类| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 国产免费午夜福利片在线| 成人性欧美丨区二区三区| 国产成人无码免费视频97app| 13小箩利洗澡无码视频网站| 国产又色又刺激高潮视频| 午夜成人性爽爽免费视频| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 2021年国产精品专区丝袜| 毛片免费全部无码播放| 最新国内精品自在自线视频| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 亚洲理论在线a中文字幕| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国产二区交换配乱婬| 自慰系列无码专区| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 精品无码人妻av受辱日韩| 日韩放荡少妇无码视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app | 亚洲国产精品人人做人人爱| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 中日精品无码一本二本三本 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 五月丁香色综合久久4438| 起碰97在线视频国产| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产人妻无码一区二区三区免费| 99精品视频69v精品视频| 无码中文字幕日韩专区| 日本巨大的奶头在线观看| av无码制服丝袜国产日韩| 久视频精品线在线观看| 精品无码国模私拍视频| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 久久青青草原一区二区| 免费精品国自产拍在线播放 | 日韩精品人妻无码久久影院| 日韩av一区二区三区免费看| 51久久夜色精品国产水果派解说| 一区二区 在线 | 中国| 国产精品电影一区二区在线播放| 少妇激情作爱视频| 亚洲国产精品电影人久久| 无码av无码一区二区| 免费福利视频一区二区三区高清| 熟女少妇丰满一区二区| 国产精品天堂avav在线| 亚洲第一区欧美国产综合| 女狠狠噜天天噜日日噜| 99这里有精品热视频| 亚洲中文字幕无码av网址| 69天堂人成无码免费视频| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 少妇人妻无码精品视频app| 成人区亚洲区无码区在线点播| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲三级香港三级久久| 久久精品国产99久久香蕉| 久久99精品国产99久久6| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 中文日产幕无线码6区收藏 | 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 日韩久久久久久中文人妻| 免费网站内射红桃视频| 一区二区视频日韩免费| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲国产一二三精品无码| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 国产亚洲视频在线观看网址| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 无码日本精品一区二区片| 好紧好爽好深再快点av在线| 99热爱久久99热爱九九热爱| 日本亚洲欧美在线视观看| 女m羞辱调教视频网站| 国产麻豆精品福利在线| 日韩国产欧美亚洲v片| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 日本阿v免费观看视频| 久久精品国产第一区二区三区| 国产精品电影一区二区在线播放| 成人区亚洲区无码区在线点播| 99re6热在线精品视频观看| 偷窥少妇久久久久久久久| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产区精品系列在线观看| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产精品成人一区二区三区视频| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲人成在线播放无码| 国产成年码av片在线观看| aⅴ无码视频在线观看| 国产精品亚洲а∨怡红院| 久久av免费这里有精品| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 少妇熟女天堂网av| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 欧美亚洲色倩在线观看| 伊人久久大香线蕉av网| www.一区二区三区在线 | 中国| 国产在线观看黄av免费| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 国产av一区二区三区无码野战| 久久大香香蕉国产| 亚洲国产精品13p| 蜜臀少妇人妻在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产精品无码dvd在线观看| 亚洲中文字幕日产无码2020| 中本亚洲欧美国产日韩| 都市激情 在线 亚洲 国产| 国产精品日韩av在线播放| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 在线精品自偷自拍无码中文 | 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲精品自偷自拍无码| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 成人免费一区二区三区视频软件| 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 99精品日本二区留学生| 久久人人97超碰精品| 久久99热只有频精品6国语| 99久久九九免费观看| 国产真实乱子伦清晰对白| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 国产精品碰碰现在自在拍| 樱花草在线社区www中国| 学生妹亚洲一区二区| 中文国产成人精品久久不卡| 久久人妻av中文字幕| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 亚洲精品久久av无码麻| 日产欧美国产日韩精品| 久久精品中文字幕免费| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 丝袜一区二区三区在线播放 | 无码区日韩特区永久免费系列| 亚洲性视频免费视频网站| 性色av闺蜜一区二区三区| 野花香社区在线观看| 日韩免费无码人妻波多野| 日本护士xxxxhd少妇| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 在线高清亚洲精品二区| 亚洲成av人片天堂网| 午夜精品射精入后重之免费观看| 日产乱码一区二区三区在线|