国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

財務年度個人總結

時間:2021-10-15 12:36:52 總結 我要投稿
  • 相關推薦

財務年度個人總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,為此我們要做好回顧,寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編精心整理的財務年度個人總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

財務年度個人總結

財務年度個人總結1

  xx年即將過去,一年來,自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。

  一、在政治思想方面。

  我主動要求進步,能夠嚴格遵守局里各項規章制度,在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,注重加強自己的思想品德和職業道德修養,思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,通過積極參加“爭先創優”、“熱愛偉大祖國,建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,對提高政治素質重要性的認識更加深刻,對投身社保事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

  二、在學習及文體活動方面。

  一是加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業務相結合。同時,通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等,加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的了解、認識和學習,提高了理論聯系實際的工作能力。

  二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。其四,加強與財政廳企業處的溝通反饋,確保了區屬教師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。

  三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,統一規范了業務流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。

  四是完成了各項基金支付的往來業務。其一,及時完成了基金網銀支付月的erp項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統,并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。

  三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用。

  根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

  四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規模。

  由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

  五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量。

  財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

  平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

  六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動。

  為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的__年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

  七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力。

  財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

  八、提出了全面預算管理方案,建立集團公司全面預算管理模式。

  根據xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況,財務部提出了全面預算管理的方案,全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標,層層分解于企業各個經濟責任單位,以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,希望通過“分散權力,集中監督”來有效配置企業資源,提高管理效果,實現企業目標。

財務年度個人總結2

  時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了,下面總結一年來的工作。

  一、職能管理

  建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。

  二、財務合同管理

  財務總監親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。

  配合目標責任制,對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內相對穩定的表式。

  三、核算工作

  會計審核是把好企業經濟利益的關鍵,嚴格按有關規定執行,決不應個人面子而放松政策。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理,我們在嚴格審核退回的同時,幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜,使企業雙方利益都得到有效的保障。材料占工程成本比重較大,同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,解決了這方面的質量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下半年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現斷貨現象,特別是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進行,配合材料部門調整采購結算方式,由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

  公司與供貨商結算材料款一般較遲,現在送貨清單是在結算時才轉到財務,一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款,二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度,已發現過送貨清單的領用人簽與用貨單位的簽不符的問題。

財務年度個人總結3

  光陰如梭,我進入中盈已經x個多月了,從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體,懂得了大家如果團結合作,共同應對遇到的困難和挫折,我覺得這是我今年來學到的最有價值的部分。

  一、公司本部的財務管理和財務核算工作

  (一)作為職能工作部門,合理控制成本費用,以認真、嚴謹、細致的精神,有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業務的不斷拓展,新增項目前期投入較大,成本費用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,財務部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴格把關,成本控制方面取得了一定成效。

  (二)20xx年度,財務部的日常會計核算工作具體如下:

  1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中,我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

  2、在憑證審核環節中,我們認真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據,不把問題帶到下個環節。

  3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,除了計算發放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規定,這就要求財務人員必須耐心細致,盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力,公司每月基本上能準時發放工資。

  4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。

  5、完成各政府相關部門下達的工作:公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。

  6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的`催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。

  總之,隨著公司業務的不斷擴大,20xx年度財務部工作量越來越大,財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項工作。一年來,我們完成了財務部的日常核算工作,并及時提供了各項準確有效的財務數據,基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

  二、分公司及合作方的財務核算工作

  (一)跟進收取各分公司的款項,在經營部的幫助下,基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。

  本年度,由于A分部的業務量增大,B分公司、C分公司和D分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款,大大增加了我們的工作量。比如,A分部的年產值比20xx年增長了50%;對B、C和D三個分公司20xx年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,財務部做了全力配合。

  (二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加,這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回,投標保證金的支付收取等工作,財務部也全力予以配合完成,工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

  三、不足和有待改善的地方

  一年中,財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產實物性管理的建章建卡方面,在各項管理費用的控制上,在規范財務核算程序、統一財務管理表格方面,在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

  作為財務人員,我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

財務年度個人總結4

  20xx年度,是我局繼20xx年“三位一體”改革后調整經營的一年,也是全區糧食部門改制后的第五年。全年的財務工作,在分局的正確領導和市局有關科室的指導下,較好地完成了各項工作任務。到十一月止,全區累計實現盈利1萬元,預計全年基本能實現盈虧持平,完成上級的目標考核任務。一年來,我們主要做好了如下幾方面的工作:

  一、加強會計基礎工作,狠抓會計基礎管理

  基層核算單位自從20__年十一月份撤并后,現在只剩下糧食收儲公司一個會計核算單位,所有會計業務由公司統一歸口管理。財務股督促基層企業嚴格執行國家有關財務制度規定,按照《會計法》和《新會計制度》的規定,規范企業會計核算,健全會計基礎工作,保證會計數據的真實性和準確性。20xx年11月份,分局審計和財會共同對收儲公司的會計基礎工作和財務管理進行了檢查和監督。

  二、強化財務管理,嚴控費用開支

  年初,局務會對基層單位的費用開支制定了全年財務包干計劃,按照人頭,對各單位的費用實行定額包干管理。

  根據年初計劃,對各項費用包干項目由公司會計統一造冊,由分局領導和公司分級審批,嚴把費用開支關。到11月為止,共計開支管理費用147萬元,比上年同期減少51萬元,下降34。7%。

  三、加強收購資金管理,做好糧食收購工作

  今年國家又恢復了最低保護價收購政策,收購的糧食屬于中央直屬庫,貸款直接由中儲糧承貸。為了做好今年的收購工作,管理好收購資金的使用和調配,財務上對糧食收購資金實行統籌安排,基層糧所收購的糧食,實行收多少糧,付多少款,對收購資金進行嚴格監管,堅決避免出現資金擠占挪用現象。到目前為止,共收購早稻113萬公斤,晚稻61萬公斤,臨儲糧晚谷222萬公斤,支付糧款768。43萬元,沒有出現任何事故。

  四、搞好清倉查庫,做好資金清算工作

  今年,是全國性糧食庫存大清查及政策性糧食補貼資金大清查,在這一重大的工作中,財會股積極主動,開展自查自糾,配合省、市、區各級清查組,對全區的各個庫點,各項補貼進行清查和核對。由于工作主動,措施得力,在這次大清庫核帳過程中,我局帳實相符,實貸相符,補貼到位,資金到位。

  五、及時、準確、完整地做好財務信息的報送工作

  工作責任心不斷加強,每月準確及時地將全區的財會電訊月報和季度報表匯總上報給單位領導和上級主管部門,并進一步加強財務分析工作,提高會計報表和財務分析質量,保證了數據的真實性,及時性,完整性,為上級主管部門和分局領導提供準確的會計資料。在做好內部報表報送工作的同時,還做好了國稅部門的報稅工作以及國資委報表的報送工作,去年的財務信息工作還得到了上級的肯定和表揚。

  總之,回顧過去,展望未來。本年度內所取得的成績和做的一些工作也是應該的,已成為過去,面對來年,我們的工作任重道遠。在新的一年里,我們股室的主要工作目標和任務是:

  繼續加強對基層企業的財務基礎工作指導,強化財務監督管理。繼續做好本職工作,做好各項報表的匯總上報工作,為上級主管部門和分局領導提供準確的會計資料。

財務年度個人總結5

  一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

  財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結算中心的統一調撥、支付等等,每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

  二、以實施新中大軟件為契機,規范各項財務基礎工作

  在經過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后,財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中大xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置,會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定,并針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。

  如設置“制造費用”明細科目,并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,費用的具體開支情況現已一目了然;規范“應交稅金”科目的核算,如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上,按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼,并在此基礎上,完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。

  努力學習,不斷提高自己的專業知識和業務能力,以新形象,新面貌,為學校的輝煌發展而努力奮斗。

久久国产精品一国产精品金尊| 欧美极p品少妇的xxxxx| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 亚洲粉嫩美白在线| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 欧洲亚洲色视频综合在线| 欧美xxxx做受欧美.88| 白嫩少妇喷水正在播放| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 青青青国产精品国产精品美女| 国产做国产爱免费视频| 伊人大香线蕉精品在线播放 | 国产午夜av秒播在线观看| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 人妻少妇精品系列| 无码小电影在线观看网站免费| 久久99精品久久久久久久不卡| 好男人社区资源| 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲成国产人片在线观看| 免费无码高潮流白浆视频| 亚洲国产精品无码久久sm| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 97人妻熟女成人免费视频| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 人人鲁免费播放视频| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 日本一本免费一二区| 亚洲中文字幕无码中文| 无码字幕av一区二区三区| 国产白丝无码免费视频| 国产综合色产在线精品| 小说区亚洲综合第1页| 99e热久久免费精品首页| 久久69国产精品久久69软件 | 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 国产综合亚洲区在线观看| 久久av在线影院| 色欲色香天天天综合网站| 久久精品一本到99热免费| 欧美不卡高清一区二区三区| 亚洲旡码欧美大片| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲视频无码高清在线| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲人成小说网站色| 亚洲欧美精品一中文字幕| 久久精品成人免费观看三| www一区二区乱码www| av中文字幕一区人妻| 国产旡码高清一区二区三区| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国产成人综合一区人人| 伊人干网综合亚洲| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 无码永久成人免费视频| 亚洲精品国产二区图片欧美| 国产久9视频这里只有精品| 野花香社区在线观看| 久久婷婷五月综合色丁香花 | 免费大片黄国产在线观看| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 久久婷婷国产综合精品| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 日本老熟妇乱子伦精品| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 久久久久国色av∨免费看| 自拍区小说区图片区亚洲| 2021av在线无码最新| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 黄频视频大全免费的国产| 成人av无码国产在线观看 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国产美女自卫慰黄网站| 天码人妻一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看橙子| 99尹人香蕉国产免费天天| 精品少妇无码一区二区三批| 精品国内自产拍在线播放观看| 午夜成人性爽爽免费视频| 人妻少妇精品系列| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久久久国色av∨免费看| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国产精品久久久久久久福利| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 人妻无码中文专区久久app| 色欲色香天天天综合无码www| 久久aⅴ免费观看| 成人午夜爽爽爽免费视频| 国产美女遭强高潮开双腿| 免费无码黄十八禁网站| 中中文字幕亚洲无线码| 无码中文字幕日韩专区| 人妻出差精油按摩被中出| 无码不卡黑人与日本人| 台湾无码av一区二区三区| 成年无码av片在线免缓冲| 日本一本免费一区二区三区免| 好紧好爽好深再快点av在线| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 亚洲国产av美女网站| 正在播放国产大学生情侣| 久久精品成人免费观看三| 中文字幕无码专区人妻制服| 日韩av爽爽爽久久久久久| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 国产美女自卫慰视频福利| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 国产美女牲交视频| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 西西人体午夜视频无码| 2021年国产精品每日更新| 蜜臀av福利无码一二三| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲欧美日本久久综合网站| 国产成人av亚洲一区二区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久精品人人爽人人爽| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 99re热这里有精品首页| 中文字幕成人精品久久不卡| 8x国产精品视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 中文字幕乱码亚洲影视| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本老熟妇乱子伦精品| 国产人碰人摸人爱免费视频| 老女人老熟女亚洲| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲综合色区在线播放2019 | 欧美激情性xxxxx高清真| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 久久香蕉国产线看观看手机| 久久国产免费直播| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 国产精品视频免费一区二区| 国产乱色国产精品播放视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产成人免费无庶挡视频| 国产亚洲欧美人成在线| 国产在线精品无码二区二区 | 国内熟妇人妻色无码视频在线| 亚洲高清成人av电影网站| 久久香综合精品久久伊人| 99久久精品视香蕉蕉| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 亚洲综合在线另类色区奇米| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 亚洲国产一区二区三区在观看| 久久国产人妻一区二区| 国产日韩精品欧美2020区| 日本xxx在线观看免费播放| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚洲国产成人无码av在线影院| 免费午夜福利在线观看不卡| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 久在线中文字幕亚洲日韩| 成人亚洲欧美一区二区| 成人性欧美丨区二区三区| 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 亚洲无线码在线一区观看| a国产一区二区免费入口| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲色欲色欲高清无码| 久久精品国产亚洲大片| 极品无码av国模在线观看| 天干天干夜天干天天爽| 久视频精品线在线观看| 人妻丰满av无码中文字幕| 成人综合区另类小说区| 无码免费毛片手机在线| 丝袜一区二区三区在线播放| 欧美三级不卡在线播放| 国偷自产一区二区三区在线视频| 色综合伊人色综合网站| aⅴ无码视频在线观看| 美国人性欧美xxxx| 中文字幕久久久人妻无码| 国产精品久久自在自线| av大片在线无码永久免费| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 呻吟国产av久久一区二区| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 国产强奷在线播放| 免费国产精品视频在线| 久久99精品久久久久麻豆| 国产精品亚洲二区在线看| 亚洲国产欧美一区三区成人| 亚洲人成无码网站在线观看| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久影院九九被窝爽爽| 137裸交肉体摄影| 亚洲中文字幕码在线电影| 久久久久青草线蕉综合超碰 | 免费无码高h视频在线观看| 色欲久久九色一区二区三区| 成人免费无码精品国产电影| 成人无码av片在线观看蜜桃| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 亚洲三级在线中文字幕| 伊人大香线蕉精品在线播放| 在线播放国产不卡免费视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 久久先锋男人av资源网站| 免费三级现频在线观看播放| 亚洲国产成人久久综合下载 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 亚洲精品久久久久久中文字幕| 久久国产精品无码hdav| 韩国无码av片在线观看| 999zyz玖玖资源站在线观看| 国产亚洲精品久久精品69| 久久久久人妻一区二区三区vr| 亚洲国产码专区| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 成年在线网站免费观看无广告| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲欧美日韩高清一区| 色香欲天天天影视综合网| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲国产综合精品一区| 大香j蕉75久久精品免费8| 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 国产交换配偶在线视频| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 亚欧中文字幕久久精品无码| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 国产午夜福利精品一区| 成人乱码一区二区三区av66| 国精产品一品二品国精在线观看| 一二三四日本中文在线| 亚洲人成网站在小说| 久久丫免费无码一区二区| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 99久久成人精品国产网站 | av一区二区三区人妻少妇| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 亚洲综合久久一本久道| 中文字幕无码免费久久9一区9| 久久97国产超碰青草| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲精品一区二区中文字幕| 久久国产精品娇妻素人| 高清国产一区二区三区在线| 伊人av超碰伊人久久久| 久久精品极品盛宴免视 | 亚洲精品一区二区三区影院| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 久久精品免视看国产成人明星 | 色偷偷av老熟女| 偷偷要色偷偷中文无码| 久久人人97超碰精品| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 亚洲综合小说另类图片五月天| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产成人精品一区二区不卡 | 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲色欲av无码成人专区| 国产激情无码视频在线播放| 东京热人妻系列无码专区| 亚洲国产av美女网站| 看曰本女人大战黑人视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产精品福利视频萌白酱| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 精品国产99高清一区二区三区| 亚洲色成人网站www永久尤物| 日本久久综合久久综合| 久久久中文字幕日本无吗| 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产免费无码av在线观看 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | 120秒试看无码体验区| 欧洲国产在线精品三区| 国产成人92精品午夜福利| 久久精品人人爽人人爽| 成人啪啪一区二区三区| 亚洲女人的天堂www| 国产+高潮+白浆+无码| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲中文字幕码在线电影| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 大香j蕉75久久精品免费8| 免费观看的av在线播放| 综合图片亚洲综合网站| 日韩人妻无码一本二本三本| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 一本一道色欲综合网| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 日本老熟妇乱子伦精品| 国产一区二区三区导航| 麻豆精品国产综合久久| 国产无套流白浆视频免费| 日韩中文亚洲欧美视频二| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 久久夜色撩人精品国产| 国产强奷伦奷片| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品人妻av区乱码| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产丰满乱子伦无码专区| 亚洲国产欧美在线观看的| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 亚洲人成网站18禁止大app| 人妻护士在线波多野结衣| 无码人妻久久一区二区三区免费| 亚洲精品久久国产高清小说| 手机看片久久国产永久免费| 精品无码久久久久国产手机版| 久久人人97超碰精品| 精品日本一区二区三区免费| 日本国产制服丝袜一区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产精品午夜爆乳美女视频| 99久久全国免费观看| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 国产片在线天堂av| 最新国产成人无码久久| 国产成av人片久青草影院 | 成人无码av片在线观看蜜桃 | 国产亚洲熟妇在线视频| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 免费无码高潮流白浆视频| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲大尺度无码专区尤物| 在线观看午夜亚洲一区| 欧美日韩精品成人网站二区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲成av人最新无码| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲日韩国产av中文字幕| 亚洲综合av在线在线播放| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 人妻少妇中文字幕久久| 日日摸夜夜添无码无码av| 久久99精品久久久久麻豆| 一区二区 在线 | 中国| 少妇内射视频播放舔大片| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| a国产一区二区免费入口| 51视频国产精品一区二区| 国产交换配偶在线视频| 色综合色狠狠天天综合网| 久久亚洲色www成人男男| 非洲黑人性xxxx精品| 久久综合久久香蕉网欧美| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产sm调教折磨视频失禁| 中文字幕欧洲有码无码| 国产精品青青青高清在线| ā片在线观看免费看无码| 色94色欧美sute亚洲线路一| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 国产爆乳无码视频在线观看| 中文字幕无码专区人妻制服| 伊人久久大香线蕉影院| 日本免费大黄在线观看| 红桃视频成人传媒| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 久久躁狠狠躁夜夜av| 国产交换配偶在线视频| 日本中文字幕乱码免费| 欧美成人精品三级在线观看| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 少妇乱人伦无码视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 少妇人妻14页_麻花色| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 久章草在线精品视频免费观看| 精品四虎国产在免费观看| 九色综合九色综合色鬼| 一区二区三区毛aaaa片特级| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 中文国产成人精品久久不卡| 久久国产精品_国产精品| 国产成人精品久久一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲人成网站在线播放2020| 日本久久综合久久综合| 手机在线亚洲国产精品| 人妻夜夜爽天天爽一区| 成人一在线视频日韩国产| 无码人妻精品一区二区三区久久| 一本一道波多野结衣一区| 春色校园综合人妻av| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产综合色产在线精品| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 熟女人妻国产精品| 亚洲人成线无码7777| 免费无码高潮流白浆视频| 国产在线观看www污污污| 亚洲欧美另类成人综合图片| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 久久精品中文字幕有码| 精品免费国偷自产在线视频| 国产精品一区二区高清在线| 国产女人喷潮视频在线观看| 日本免费大黄在线观看| 久久综合老色鬼网站| 羞羞影院午夜男女爽爽| 久久久久青草线综合超碰| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 久久国产精品人妻一区二区 | 精品国产麻豆免费人成网站| 国产午夜无码片在线观看| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 亚洲免费人成视频观看| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 国产作爱视频免费播放| 久热国产vs视频在线观看| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 日本免费一区二区三区最新vr| 青青草无码免费一二三区| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产三级aⅴ在在线观看| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色和| 国产美女精品视频线播放| 韩国专区福利一区二区| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 久久国产高潮流白浆免费观看| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 亚洲伊人成综合网2222| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 色猫咪av在线观看| 久久久精品妓女影院妓女网| 久久国产午夜精品理论片| 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷| 久久国产乱子精品免费女| 精品四虎国产在免费观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产精品无码一区二区三区电影| 亚洲制服丝袜无码av在线| 夜晚成人18禁区导航网站| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产明星裸体xxxx视频| 天天狠天天添日日拍| 波多野结衣久久一区二区| 狠狠亚洲色一日本高清色| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看|