防控工作總結

時間：2023-07-26 15:12:00 總結我要投稿

防控工作總結（通用5篇）

　　時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編收集整理的防控工作總結（通用5篇），希望對大家有所幫助。

防控工作總結（通用5篇）

　　防控工作總結1

　　為切實加強冬春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發生，根據《中共嵊泗縣委嵊泗縣人民政府辦公室關于印發<20xx年冬春火災防控工作方案>的通知》（嵊黨政辦發〔20xx〕169號）文件要求，我鎮及早部署，全面推進本次冬春火災防控工作。現將工作進展情況總結如下：

　　一、抓責任落實，明確任務

　　本次“冬防”歷經元旦、春節及“兩會”，屬高度敏感時段，確保轄區安全關系到嵊山的`安定穩定，我鎮高度重視，成立由鎮長任組長，人武部長任副組長，鎮消防安全委員會成員為組員的嵊山鎮冬春火災防控工作領導小組，全面負責組織、協調本次防控工作。召開專題會議動員部署，要求各社區、有關部門要認真落實各自職責，切實做好本次冬春火災防控工作。

　　二、認真開展消防安全隱患排查整治行動

　　本次行動，我鎮共組織6次消防安全集中檢查。累計檢查液化氣經營點4家（現在4家已合并為1家），發現存在經營點燃氣瓶擺放過多等安全隱患2條，已整改完畢；累計檢查賓館（漁家民宿）5家，發現存在滅火器失效、管理人員使用滅火器不熟練、房間開關鑲嵌在非防火材料上等安全隱患等6條，已整改完成3條，還有3條責令其限期整改；累計檢查幼兒園1所，暫未發現安全隱患；累計檢查家具店1家，發現存在消防設施旁有雜物堆放等安全隱患1條，已整改完畢；累計檢查建筑工地4處，發現存在工人未佩戴安全帽、施工現場未設置安全警示標志等安全隱患4條，已整改完畢；累計檢查KTV2家，發現存在滅火器失效且數量不足、應急燈損壞、逃生出門有雜物、電線有亂接亂拉現象等安全隱患5條，已整改完成3條，還有2條責令其限期整改。

　　累計檢查煙花爆竹經營點5家次，發現存在煙花爆竹過期、超專區擺放、安全警示標志不明顯等安全隱患8條，已整改完畢；累計檢查網吧1家，發現存在滅火器失效、管理人員使用滅火器不熟練等安全隱患等2條，已整改完畢；累計檢查商場、超市2家，發現存在消防逃生通道擁堵、貨物倉庫未配備滅火器等隱患2條，均已整改完畢；累計檢查水產企業4家，暫未發現安全隱患；同時在我鎮本島6個林區進行巡查，暫未發現違規用火現象。

　　三、下一步工作計劃

　　1、進一步加強消防安全宣傳力度。充分利用電子屏、宣傳欄、廣播、農民信箱、網格平臺等方式，從正反兩方面進行宣傳報道，宣傳典型經驗做法，曝光消防安全突出問題和重大火災隱患，提高社會單位和廣大群眾的消防意識，努力營造追查隱患抓整治的濃厚氛圍。

　　2、進一步加強消防安全隱患排查。特別是我鎮即將進入旅游旺季，必須認真按照“四不放過”和“預防為主、安全第一”的原則，針對森林防火、賓館（漁家民宿）、景區景點、飯店等重點消防安全領域再次進行集中檢查，加強消防安全宣傳，對于已排查出來的隱患實行專人動態跟蹤，確保隱患整改到位。

　　防控工作總結2

　　為了切實做好學校今冬明春防火工作，有效預防和控制校園火災事故的發生，根據綏府辦通[20xx]187號《關于認真做好全縣今冬明春火災防控工作的通知》精神，我校積極開展了有效地冬季防火工作排查，現將工作開展情況總結如下：

　　一、指導思想

　　以《中華人民共和國消防法》為依據，緊緊圍繞冬季防火工作，全面排查學校的火災隱患，建立健全火災隱患排查治理的長效機制，全面落實消防安全責任制，開展消防安全教育，提高師生防控火災的意識和能力，為學校安全發展創造良好消防安全環境。

　　二、明確工作目標

　　以深入開展學校各部門的“火災隱患大排查、大整改”為主線，圍繞改革發展和學校穩定大局，動員廣大師生員工積極參與，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，扎實做好滅火救援準備工作，努力預防和減少亡人火災，堅決遏制重特大尤其是群死群傷火災，維護學校火災形勢總體平穩。確保元旦、春節和全國“兩會”期間，學校不發生火災事故。

　　三、完善組織機構，落實責任制

　　（一）組成領導機構

　　學校今冬明春防火安全工作領導小組：

　　組長：（負責消防和火災防控全面工作）

　　副組長：（負責消防和火災防控工作具體實施）

　　成員：（負責綜合樓）

　　（二）落實責任，分工明確

　　明確治理重點、要求和責任后，我校采取集體負總責、個人分片包干負責的方式對校園各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：確定治理重點、要求和責任后，由校長負總責、個人分片包干負責的方式對校園各場所進行了防火工作的分工，把責任落實到各部門、各班級和個人，由各部門、各班級和各功能室人員包干。

　　四、具體目標和任務完成情況

　　（一）提高認識，加強領導，切實做好校園安全防火工作。入冬以來，我校就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。

　　（二）認真抓好校園的安全防火宣傳教育活動。

　　1、落實好各項安全防火措施。召開安全防火工作會議，向全校教職工傳達區教體局的.文件精神，向全校師生進行安全防火知識宣傳教育。提高了師生的安全防火責任意識。

　　2、建立健全各種安全防火規章制度和責任制，抓好校園安全防火檢查工作，做到每日必查一次，每周巡檢一次，每月安全防火領導小組專項檢查一次，發現問題及時整改，把火災隱患消滅在萌芽中。

　　3、對學校的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如（門衛、實驗室、圖書室、微機室、會議室）等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。

　　4、清理維修好學校的所有滅火器材和滅火設備，加強防火硬件建設，做到一旦發生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產損失。

　　5、加大安全檢查力度，建設和諧平安校園。

　　20xx年12月11日檢查組成員在李德華校長的帶領下深入到各處室、教室、食堂、實驗室、微機室、圖書室檢查了各項安全制度的制定和落實情況。并對學校的、教室、食堂、實驗室、微機室、圖書室所有防火安全防范設施進行了細致地清查。檢查組還對各班級教室和辦公室的電源使用情況，以及門、窗是否及時關閉，各辦公室安全職責落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發現的一些安全隱患給予了及時地解決。此次檢查，有效地增強了全校教師的防火安全意識，為學校的防火安全發展提供了有力地保障。

　　（三）做好滅火演練和學生逃生自救演習。

　　20xx年11月學校組織了一次學生逃生自救疏散演習。通過自救疏散演習，提高學生逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉校園逃生自救疏散路線圖，使之一旦發生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。

　　消防安全高于一切，防火工作任重而道遠，我校有信心在教體局的正確領導下，在今后的工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式。

　　防控工作總結3

　　冬季來臨，根據濟南市人民政府辦公廳《關于做好今冬明春火災防控工作的通知》（濟政辦發明電〔20xx〕17號）濟南市安全生產委員會關于印發《20xx年冬春火災防控工作方案》的通知（濟安發〔20xx〕16號）濟南市教育局關于印發《20xx年冬春全市學校幼兒園火災防控工作方案》，現將評估情況匯總如下：

　　一、高度重視，加強領導，嚴格管理，明確責任。

　　針對冬季是各類安全事故多發的季節，同時又是重要節日和歡慶活動相對集中這一特點，我們高度重視幼兒園冬春火災防控工作，加強對幼兒園安全工作的組織領導，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全工作要求。

　　建立了由園長親自擔任組長，中層以上領導為成員的安全工作領導小組，明確安全責任。逐步健全各項安全制度，檔案齊全完整，安排專人管理，層層簽定安全責任書，建立“安全工作人人有責”的網絡安全模式。認真落實上級要求，嚴格落實各項安全制度和措施，防止事故的發生。

　　我園針對工作中的實際情況，將安全工作歸納出“四個一”、“三到位”和“四不放過”，要求全體教職工認真學習，積極領會，并貫穿于行動中。其中“四個一”是指：（1）安全第一，防微杜漸；（2）一把手親自抓安全；（3）各班每天一次安全隱患檢查，并做好記錄，發現隱患，及時處理，不留后患；（4）安全負責人每周檢查一次全園的各項設施設備，并做好記錄，發現問題，當場處理。“三到位”是指：全體教職員工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。“四不放過”包括：不查清原因不放過；不分清責任不放過；不采取措施不放過；不嚴肅處理不放過。

　　二、安全工作落實。

　　1、針對當前消防工作實際，組織老師們全面排查整治校園火災隱患，對活動室、倉庫、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，消除一切不安全的隱患。對全園的所有消防栓、滅火器狀況進行檢查，并對幼兒及教師進行應急預案知識教育培訓，要求教師認真落實“1530”安全教育法落到實處。每月舉行全園性的安全疏散演練，確保在緊急情況下，老師們帶領幼兒能夠有秩序地安全疏散。我們還制定了《冬春季火災防控工作方案》，加強冬季燃氣管道、管道、消防器材等重點工作和具體工作措施，有計劃、有重點、分階段地抓好各項安全管理工作，切實做到部署到位、檢查到位、責任到位，堅決遏制事故的發生。

　　2、對校舍安全及大型戶外玩具進行檢查。加強了各種電器設備的管理，對樓梯等安全設施的檢查，重點檢查樓梯扶手是否堅固，走廊、通道、疏散標志、緊急照明設備等，做到發現隱患，立即進行整改，不留隱患。

　　3、對食堂的開關箱進行維修調整，消除安全隱患；疏通地溝，防止堵塞下水道；將地溝上的箅子全部檢查一遍，將損壞的部分立即處理，保證設施設備完整，不留隱患。

　　4、做好冬季取暖的安全檢查工作。今年，集中采購了一批空調，將日漸老化的.取暖設備做了更新，既美化了室內的環境，也避免了線路老化易發生事故的隱患。

　　5、加強安全教育。每月一次的安全疏散演習，雷打不動。11月12日，組織了全園性的安全疏散演練活動，提高師生的安全意識。每月的1530教育，強化消防知識的宣傳教育。

　　三、加強安全教育宣傳。

　　結合課堂教學，對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識；召開家長會，進行消防知識的宣傳培訓。利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。

　　一次檢查，一次進步；一次督促，一次提升。結合本次自查評估，我們認真查找問題，彌補不足，完善工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都得到進一步的改進和完善。

　　防控工作總結4

　　20xx年鎮紀委按照縣紀委的統一部署，在全鎮認真開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮相關工作開展情況總結如下：

　　一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

　　根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。為使廉政風險防控工作取得實效，成立了以黨委書記任組長，鎮長、紀委書記為副組長，班子成員、財政所所長、民政辦主任等相關單位負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防控工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監督，領導小組下設辦公室，由紀檢干部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《鎮廉政風險防控機制建設的實施意見》，全面啟動廉政風險防范管理工作

　　二、扎實深入開展廉政風險防控管理工作

　　查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

　　三、加強廉政教育

　　推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展季度一課的黨課活動，每季度抽出時間組織我鎮全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。以“筑懲防大堤，樹新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

　　四、加強制度建設

　　（一）健全完善反腐倡廉基本制度。推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的'有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治問題發生。

　　（二）健全完善源頭防治制度。針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

　　（三）規范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。

　　五、加強監督檢查

　　（一）加強黨內監督。加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民主集中制、領導班子議事規則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。

　　（二）加強行政監督。通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

　　（三）加強社會監督。要通過召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監督。

　　六、深化作風建設

　　進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。

　　（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規范公務接待，加強公務用車管理。

　　（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

　　總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反斗爭新成效，為諾水河鎮持續發展營造穩定和諧的環境。

　　一年來，在縣委、縣政府XX縣紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中會議精神，按照縣黨風廉政建設大會精神XX縣紀委的工作部署，結合本鄉實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鄉的各項工作全面、協調、健康、可持續發展。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。

　　防控工作總結5

　　根據縣委、縣政府印發的《關于開展樅陽縣廉政風險防控工作的實施方案》的要求，XX鄉黨委、政府高度重視，及時安排部署，按期完成了廉政風險防控工作第一階段的各項任務。這一階段的主要做法是：

　　一、加強組織領導，精心安排部署

　　全縣廉政風險防控工作會議召開后，XX鄉黨委、政府及時學習傳達和貫徹落實會議精神，深刻領會了開展廉政風險防控工作的`必要性和重要性，統一了干部職工的思想認識。一是及時成立領導機構。為確保廉政風險防控工作有序推進，成立了由XX鄉黨委書記李友好任第一組長、鄉長許月任組長，班子成員任副組長，鄉紀委成員和相關二級機構負責同志為成員的廉政風險防控工作指導協調小組，小組下設辦公室，鄉紀委書記章正武兼任辦公室主任。二是結合實際制定方案。根據《關于開展樅陽縣廉政風險防控工作的實施方案》，結合XX鄉工作實際，鄉黨委、政府制定了《關于開展XX鄉廉政風險防控工作的實施方案》，明確了XX鄉廉政風險防控工作指導思想、目標要求、工作步驟及工作要求。三是召開會議安排部署。6月30日上午，組織機關全體干部職工、各村、各單位召開了廉政風險防控工作動員大會，對廉政風險防控工作進行了專題安排部署，并下發了《關于開展XX鄉廉政風險防控工作實施方案》，為整個工作有序開展提供了保障。

　　二、強化學習培訓，提高思想認識

　　結合廉政風險防控工作，通過加強干部職工的學習，統一了思想認識，使全體干部職工深刻認識到廉政風險防控工作的重大意義。一方面抓理論學習。鄉廉政風險防控工作領導小組辦公室制定了具體的學習培訓計劃，主要采取個人自學和集中學習、專題培訓、集體交流研討相結合的辦法，先后組織集體學習和交流討論2次。另一方面抓業務培訓。由分管領導對專職工作人員召開業務培訓會，重點對《實施方案》的制定、職權目錄的清理、單位崗位職責管理網絡圖、內設機構業務工作流程圖的繪制等進行了培訓，提高了工作人員的業務水平，熟悉了工作內容，掌握了操作方法，為保質保量完成整個工作奠定了基礎。

　　第二階段工作開展情況:

　　7月10日上午，XX鄉黨委召開廉政風險防控清權確權工作培訓會，鄉黨政班子成員、機關各部門負責人參加了會議。鄉紀委副書記吳剛首先對清權確權的相關業務知識、怎么區分外部職權目錄和內部職權目錄以及如何繪制流程圖相關業務知識進行講解。然后，鄉紀委書記章正武做了強調。

　　目前正在進行清權確權階段，各部門各單位正在依據法律法規及“三定”方案，緊密結合自身工作實際，摸清權力底數及行使權力的依據、程序和時限，該保留、調整、廢止的，逐項落實。按照職權法定，權責一致的要求，對涉及本部門的職權進行分項梳理。經過全面的梳理確權按照職權類別、實施主體、法律依據、職權名稱等編制職權目錄。

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