国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

采購部工作總結

時間:2021-06-04 16:59:38 總結 我要投稿

采購部工作總結(精選5篇)

  時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經告一段落,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?是時候仔細的寫一份工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧,下面是小編整理的采購部工作總結(精選5篇),歡迎大家分享。

采購部工作總結(精選5篇)

  采購部工作總結1

  一、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協(xié)調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發(fā)生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關部門進行協(xié)商處理。

  六 學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協(xié)力,共同進步,向同一個目標邁進 ——爭取更大的進步!!

  采購部工作總結2

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將采購部過去一年中工作情況作一個總結、匯報。

  在過去的一年里,嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到xx0%,坯件合格率不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學習,不斷學習業(yè)務技能,征詢產品信息,加強供應商管理,更好的保質保量完成各項采購工作,使采購部各項工作正確、準確率力爭達到xx0%,坯件合格率力爭達到95%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將采購部之工作做以下總結:

  一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結,每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高采購部的采購業(yè)務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓供應商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需坯件和各種輔料。

  四、跟現場,加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各運營工作,及時的和有關部門做好協(xié)調與溝通。

  五、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數量與質量,在發(fā)生質量、數量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關部門進行協(xié)商處理。

  六、主動與人溝通,交流,經常與車間,技術、質檢部、倉庫的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤生產需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  結尾:綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學習,不斷地積累采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協(xié)力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

  采購部工作總結3

  xx年即將過去,新的一年即將開始,現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

  眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長、總經理的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的'基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,xx年我們及時調整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售、生產為主,我們輔助。采購與銷售、生產是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要xx票,經過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  xx年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向技術人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  這段時間來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。例如:集中化的采購,

  集中化的優(yōu)勢:

  1、采購方能夠通過集中需求,最大限度地增加與供應商談判的砝碼;

  2采購方可以在某一類產品獲得特殊的優(yōu)惠;

  3、采購方能夠在雙方的合作中更有效;

  4、更低的采購成本,改善了對成本的預算的控制;

  5、管理成本降低。

  集中化的劣勢:

  1、集中訂貨的時間更長;

  2、采購人員可能不理解各地經理的意圖和產品的真實需求;

  3、采購人員不是各個分部管理團隊中的一員;

  4采購人員不了解當地市場和供應商;

  5、有一些采購和管理成本重復發(fā)生。

  當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至比比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協(xié)商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發(fā)現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮鳌o缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,xx年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

  采購部工作總結4

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  xx年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續(xù)全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:

  在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,最大限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  20xx年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:

  ①經xx批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xx加工業(yè)務,另選xx,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxx以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。

  ②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協(xié)議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。

  ③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發(fā)生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約xx元。

  ④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  20xx年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業(yè)務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業(yè)務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優(yōu)質的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按xx的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

  結尾:回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,xx年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續(xù)上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

  從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優(yōu)質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態(tài)良好,采購相對及時、優(yōu)質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

  在負責公司iso9000標準執(zhí)行方面,本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標準中不切合實際的條款,與部門負責人員及時協(xié)商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規(guī)范、有效的運行。xx年11月8日接受xx公司的監(jiān)督審核,并一次性通過。在受命帶領公司進行bsci認證工作中,以前我本人接觸的并不多,通過努力學習和咨詢(曾參加過紡織部舉辦的bsci高級研討班學習),成立了公司bsci認證領導小組,并對各組規(guī)定了所需做的工作和完成時間。在同事們的共同努力下于xx年11月16日的審核中取得了較好的成績。

  采購部工作總結5

  一、組織實施“陽光采購策略”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  2、公開公正透明,實現公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4、監(jiān)督機制基本形成。

  做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

  xx年年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

  三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

  20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

  四、步加強對材料、設備價格信息的管理

  20xx年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

【采購部工作總結(精選5篇)】相關文章:

采購部員工作總結01-27

采購部門年度工作總結01-28

采購部年度工作總結最新02-16

采購部年終工作總結(集錦15篇)02-09

采購部年度工作總結15篇02-15

采購部個人年度工作總結14篇01-02

采購部年中述職報告01-06

采購部實習報告范文02-16

采購部門的年度總結范文12-16

采購部個人年終工作總結及工作計劃三篇03-22

久久国产高潮流白浆免费观看| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 青青草99久久精品国产综合| 国产精品丝袜亚洲熟女| 国产明星裸体无码xxxx视频| 老色鬼在线精品视频| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产在线无码精品无码| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | av一区二区三区人妻少妇| 麻豆视传媒精品av在线| 疯狂添女人下部视频免费| 国内熟女啪啪自拍| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 亚洲热线99精品视频| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 99国产精品白浆无码流出| 欧美自拍亚洲综合图区| 丁香婷婷无码不卡在线| 国产欧美日韩a片免费软件| 国产内射一区亚洲| 亚洲国产成人va在线观看| 韩国无码av片在线观看| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产黑色丝袜在线播放| 奇米影视888欧美在线观看| 国产成人麻豆亚洲综合精品 | 人妻中文字幕av无码专区| 成人国内精品视频在线观看| 国产亚洲综合欧美视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 色多多性虎精品无码av| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 久久伊人av综合影院| 亚洲精品成人老司机影视| 国产成人精品高清在线观看99| 人妻中文乱码在线网站| 欧美影视精品久久| 久久精品国产一区二区无码| 综合欧美日韩国产成人| 亚洲一线产区二线产区分布| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 国产av无码一区二区二三区j| 久久国产偷任你爽任你| 一道本在线伊人蕉无码| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 蜜桃无码av一区二区| 久久青草精品欧美日韩精品| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 无码成人网站视频免费看| 国产区女主播在线观看| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 最新综合精品亚洲网址| 乱人伦无码中文视频在线 | 香蕉在线精品视频在线| 综合图片亚洲综合网站| 成人aⅴ综合视频国产| 国产交换配乱婬视频偷网站| 亚洲人成网站在小说| 五月综合激情婷婷六月| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 99这里只有是精品2| 人妻av乱片av出轨| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 国产成久久免费精品av片| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产99视频精品免费视频6| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲国产成人无码电影| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国产成人精品a视频免费福利| 国内精品视频在线观看九九| 伊人久久大香线蕉av色| 久久久综合九色综合88| 97人妻熟女成人免费视频| 国产亚洲精品自在久久vr| 日韩人妻无码精品—专区| 亚洲高清成人aⅴ片| 久久影院九九被窝爽爽| 国产精品天天在线午夜更新| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 久久麻豆成人精品| 久久自己只精产国品| 亚洲国产精品13p| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲一本大道av久在线播放| 国产午夜福利片1000无码| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 野花社区在线www日本| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产精品久久久久9999县| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产福利无码一区二区在线| 亚洲成a人片77777国产| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 久久久亚洲综合久久久久87| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲成av人片在线观看橙子| 亚洲国产成人福利精品| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 中国丰满熟妇av| 大香伊蕉日本一区二区| 日韩人妻无码精品—专区| 国产精品99久久99久久久动漫| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 免费一本色道久久一区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 午夜伦4480yy私人影院久久| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲国产欧美在线观看的| 人妻系列无码专区免费视频 | 欧美成ee人免费视频| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 欧洲精品欧美精品| 亚洲开心婷婷中文字幕| 日韩精品无码av中文无码版| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 人人模人人爽人人喊久久| 国产一区视频一区欧美| 720lu国产刺激无码| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 国偷自产一区二区三区在线视频| 九九精品无码专区免费| 被窝的午夜无码福利专区| 国产欧美日韩a片免费软件| 欲色天天网综合久久| 久久久亚洲精品av无码| 好爽…又高潮了毛片免费看| 岛国无码av不卡一区二区| 亚洲日韩精品看片无码| 尤物精品视频无码福利网| 亚洲天天做日日做天天欢| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 免费无码高h视频在线观看| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 亚洲国产精品av在线播放| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲女人的天堂www| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 性欧美大战久久久久久久久| 岛国无码av不卡一区二区| 一二三四日本中文在线| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲成av人片无码天堂下载| av免费播放一区二区三区| 精品久久伊人99热超碰| 精选国产av精选一区二区三区 | 久久精品国产99久久6动漫| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲综合在线视频自拍| 精品久久久无码中字| 天天爽天天摸天天碰| 国产自产v一区二区三区c| 久久久精品94久久精品| 97超级碰碰碰久久久久app| 无码国产偷倩在线播放老年人| 国产成人亚洲日韩欧美性| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产高清一区二区三区直播| 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 18禁成年无码免费网站无遮挡| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 亚洲色欲在线播放一区| 真实国产熟睡乱子伦视频| 日本人妻精品免费视频| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产永久免费高清在线| 少妇被粗大猛进去69影院| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 东京热人妻中文无码| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 亚洲精品久久久久69影院| 国产人妻xxxx精品hd| 久久亚洲色www成爱色| 婷婷五月综合丁香在线| 狼色精品人妻在线视频| 亚洲综合色aaa成人无码| 人人综合亚洲无线码另类| 国产精品无码人妻在线| 亚洲www永久成人网站| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 美女视频黄又黄又免费| 欧美激情一区二区三区高清视频| 日韩亚洲国产高清免费视频| 成年片色大黄全免费软件到| 福利cosplayh裸体の福利| 又色又爽又黄的视频日本| 精品国产女主播在线观看| 精品国产福利久久久| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 午夜私人成年影院| 国产美女被遭强高潮网站不再 | 一区二区 在线 | 中国| 巨爆乳无码视频在线观看| 人妻少妇中文字幕久久| 精品一区二区三区影院在线午夜| 少妇内射视频播放舔大片| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 国产成人午夜福利院| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产精品久人妻精品老妇| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 亚洲中文字幕无码专区| 国产精品亚洲аv久久| 少妇张开双腿自慰流白奖| 韩国专区福利一区二区| 亚洲a成人无m网站在线| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 国产精品人妻久久毛片| 日韩免费无码人妻波多野| 日韩高清在线中文字带字幕| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 中文字幕乱码亚洲影视| 国产麻豆精品传媒av国产| 三级日本高清完整版热播| 成人爽a毛片免费视频| 国产普通话对白刺激| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 99热在线精品国产观看| 97色伦午夜国产亚洲精品| 一区二区不卡av免费观看| 99er国产这里只有精品视频免费| 亚洲国产成人手机在线电影| 青青草99久久精品国产综合| 午夜av无码福利免费看网站| 国产无遮挡又黄又大又爽| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 亚洲国产韩国欧美在线| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 色综合伊人色综合网站| 色婷婷亚洲一区二区综合| 偷偷要色偷偷中文无码| 人成午夜免费视频无码| 又湿又紧又大又爽又a视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 少妇无码太爽了在线播放| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 成人免费网站视频www| 国产日韩欧美亚欧在线| 人妻出差精油按摩被中出| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲国产码专区| 樱花草在线社区www中国| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产精品丝袜肉丝出水| 色先锋av影音先锋在线| 日本中文一二区有码在线| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 中文成人无码精品久久久| 夜夜春亚洲嫩草影院| 亚洲欧洲日韩国内高清| 无码中文字幕日韩专区| 国产亚洲精品久久77777| 欧美伊人色综合久久天天| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲国产成人精品福利| 成人无码男男gv在线观看网站| 色77久久综合网| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 久久精品国产只有精品66 | 中文字幕乱码免费视频| 久久不见久久见免费视频1′| 久久国产精品人妻一区二区| 中文字幕人妻高清乱码| 国产精品天堂avav在线观看 | 国产日产免费高清欧美一区| 女人被爽到高潮视频免费| 亚洲免费人成视频观看| 99久久精品视香蕉蕉| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 国产色a∨在线看免费| 亚洲欧美日本久久综合网站| 亚洲国产成人精品福利| 国产av无码一区二区二三区j| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 久久精品久久电影免费| 精品av一区二区三区不卡| 久久天天婷婷五月俺也去| 无码专区人妻诱中文字幕| 在线播放偷拍一区精品| 秋霞人妻无码中文字幕| 怡春院久久国语视频免费 | 亚洲专区+欧美专区+自拍| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 人妻无码中文专区久久app| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 国产私人尤物无码不卡| 尤物九九久久国产精品| 亚洲精品理论电影在线观看| 中文无码精品a∨在线| 77777五月色婷婷丁香视频| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲国产成人久久一区| 99久久久国产精品免费牛牛| 久久久久青草线综合超碰| 国产成人午夜福利在线播放| 国产精品345在线播放| 人妻系列无码专区免费视频| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 国内精品久久久久久无码| 久久不见久久见免费视频1′| 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 顶级欧美做受xxx000| 亚洲国产精品无码专区成人| 人人揉揉揉香蕉大免费| 免费不卡无码av在线观看| 亚洲国产午夜精华无码福利| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 国产成年女人毛片80s网站| 国产三级精品三级在专区| 国产女主播白浆在线观看| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲无亚洲人成网站77777| 国产成人免费无码av在线播放| 精品无人乱码高清| 色综合伊人色综合网站| 午夜福利片国产精品| 国产亚洲精品久久久久久国| 国产福利片无码区在线观看| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 久久男人av资源站| 欧美激情黑人极品hd| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产欧美日韩一区2区| 国偷自产一区二区三区在线视频| 人人莫人人擦人人看| 国产av高清怡春院| 少妇张开双腿自慰流白奖| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 一夲道无码人妻精品一区二区| 国模小黎自慰337p人体| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 东京热人妻系列无码专区| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产精品制服丝袜无码| 麻豆一二三区精品蜜桃| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 绝顶丰满少妇av无码| 在线综合亚洲中文精品| 呦系列视频一区二区三区| 久久97国产超碰青草| 中文成人无码精品久久久动漫 | 国产区女主播在线观看| 最新中文字幕av无码专区不| 99热这里只有精品最新地址获取| 99久久精品免费观看国产| 国产精品美女久久久9999| 上司人妻互换hd无码| 永久不封国产av毛片| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 小12萝裸体自慰出白浆| 成人无码看片在线观看免费| 成人爽a毛片免费视频| 欧美日韩免费专区在线| 国产午夜人做人免费视频中文| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 92国产精品午夜免费福利视频| 99久久全国免费观看| 亚洲图片小说激情综合| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 久久国产劲暴∨内射| 国产凹凸在线一区二区| 久久精品成人免费观看三| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 奇米影视888欧美在线观看| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 999久久久国产精品消防器材| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 天天影视网色香欲综合网| 另类重口特殊av无码| av熟女人妻一区二区三区| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产精品毛多多水多| 国产精品天堂avav在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 奇米综合四色77777久久| 久久99精品国产99久久6| 2020精品自拍视频曝光| 2021最新国产在线人成| 天天天天噜在线视频| 国产人妻xxxx精品hd| 无码精品一区二区三区免费视频 | 成人无码视频97免费| 色午夜一av男人的天堂| 久久精品私人影院免费看| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 日本免费人成视频在线观看| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 中文字幕乱码免费视频| 中文字幕无码成人免费视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲国产成人福利精品| 中文无码人妻影音先锋| 国产精品成人一区二区三区视频| 国内精品伊人久久久影视| 正在播放国产大学生情侣| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 无码人妻一区二区三区免费看成人| 精品av国产一二三四区| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 日日摸夜夜添无码无码av| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 精品影片在线观看的网站| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 成年无码av片在线免缓冲| 国产女厕偷窥系列在线视频| 人妻加勒比系列无码专区| 国产av丝袜一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久青草| 色综合天天综合狠狠爱_| 老色鬼永久精品网站| 国产日产免费高清欧美一区| 99在线精品视频观看免费| 欧美成年视频在线观看| 尤物九九久久国产精品| 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 久久精品国产一区二区无码| 亚洲综合欧美制服丝袜| 99精品热在线在线观看视频| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 国产md视频一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 国产精品亚洲专区无码老司国| 欧美顶级少妇作爱| 午夜成人精品福利网站在线观看| 国产精品无码a∨精品影院| 久久精品久久电影免费| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 少妇人妻中文字幕污| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 久久国产精品_国产精品| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 亚洲精品国产精品国自产小说| 伊人无码精品久久一区二区| 无码午夜福利片在线观看| 久久精品国产只有精品66| 国产精品高清视亚洲中文| 亚洲视频日韩视欧美视频|