師德建設經驗總結

師德建設經驗總結（通用10篇）

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的師德建設經驗總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　師德建設經驗總結 1

　　在新的歷史時期，我國經濟發展突飛猛進，國家教育事業蒸蒸日上，社會經濟的發展對人才的需求提出了新的要求，教師的作用愈加凸顯。這是個新機遇，但同時教育本身又面臨新的問題，我們也將面對更多的挑戰。比如商品經濟對師德建設產生的負面影響；獨生子女群體的出現對教育產生的影響；教師待遇相對較低，部分教師產生職業倦怠等。面對新的教育形勢，如何加強和改進學校師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務，也是擺在我們面前的一個現實課題。我校經過幾年的實踐和探索，進行了一些有益的嘗試，取得了一些經驗。下面就和大家匯報交流我校在師德建設方面的一些做法和體會。

　　一、創新師德內涵

　　新課程的核心理念是“以人為本”，那么如何把這種理念貫徹落實到教育教學中，那就是如何看待學生的問題。說白了就是對學生生命的呵護，人格的尊重。但是這種認識，不是用空洞的理論來紙上談兵，而是通過活生生的事例來體現的。

　　站在新課改的潮頭，為滿足新形勢對教育的需求，我校注重師德內涵的創新，努力落實以人為本的理念，大力倡導甘于清貧，樂于奉獻的紅燭精神，鼓勵其實現對人生價值的追求。這種價值追求首先體現在以生為本上，老師們謹記“一切為了學生，一切為了學生的發展”，真心實意地關心每一位學生，想方設法去引導、激勵、喚醒學生追求幸福生活的愿望，使每個學生都能健康成長。常聽我校的老教師講起他們以前教過的后進生如今在各行各業有所作為，對社會有所貢獻。就說“戰神”劉玉棟就是畢業于我校的一名學生，他曾是一個生活散漫，愛欺負同學，學習不自覺，成績較差的學生，可老師們并不以成績取人，而更注重品德教育，教會他如何做人，同時利用他在身體素質上的優勢，挖掘他在體育方面的潛能，激發他積極向上的動力，使他被省少體校選中，從此改變他人生的軌跡，最終成為享譽全球的中國“戰神”。后來劉玉棟多次回到家鄉和母校，關心家鄉的教育，為母校出謀獻策。

　　老教師對每位學生無私的關心和幫助，深深影響了學校的年輕教師，使大家認識到，即使學生現在的成績不理想，將來對社會的貢獻也未必低于那些學習成績優異的'同學。只有老師們尊重每個學生的人格，真正關心他們，不歧視他們，將來他們走上社會也懂得去尊重他人，關愛他人。我校曾有一位學生劉某，由于受其家庭教育的影響，性格暴躁，愛搞惡作劇，經常欺負同學，上課時自由散漫，除了班主任郭老師，他不把其它老師放在眼里，上課時搗亂甚至和老師對著干，是一個讓老師們都頭疼的問題學生。班主任郭老師從不歧視排斥劉某，經過家訪、深入了解并與劉某談心，郭老師掌握了他的家庭教育狀況和他的思想動態，利用他愛勞動，講義氣的優點，和其他課任老師一起引導他學會做人，學會尊重他人，學會與同學友好相處。這些活生生的事例改變了大家的觀念，賦予師德建設新的內涵。

　　二、創新管理理念

　　教育大計，教師為本。要讓老師落實“以人為本”的理念，首先對待老師要以人為本，尊重老師，理解老師，為教師創設一個寬松的環境，一個良好的氛圍，一種愉悅的心態，變剛性的框框式管理為柔性的人性化管理，從管理走向服務，從領導走向群眾，從約束走向自主，以賞識代替苛責，以激勵取代批評，以期待換取成長。我校十分重視教師隊伍建設，特別關注中青年教師的專業成長，想方設法為他們的專業成長創造條件，搭建平臺，采取“走出去，請進來”的方法，讓更多的教師參加各級各類專業培訓，同時聘請教育專家來校講座，目前我校已培養省級骨干教師、學科帶頭人7名，市區級骨干教師、學科帶頭人30名，其中黃俏梅、劉雪兩位老師在學校領導的關心支持和幫助下，個人專業成長得特別快，今年先后被評為小學中學高級教師和省特級教師，還有幾名優秀教師走出校門，到其他學校擔任校級領導職務。

　　學校不但關注教師的專業成長，還關心教師的家庭生活，急教師之所急，想教師之所想。就在今年暑假，我校如愿完成了與莆六中的共建，解決了教師子女就學方面的難題。當得知一位教師的孩子被莆六中拒之門外時，我們的劉秀蘭校長親自帶著工會成員，冒著炎炎烈日，陪著心急如焚的教師，一起往返于學校和莆六中之間……這等情義，能不令我們倍受感動嗎？如此感召，我們能不心甘情愿地為學校盡職盡責嗎？

　　三、創新活動方式

　　師德建設不是說教，不是教條，它需要一個寬松的環境和良好的氛圍，讓老師們活得充實，活得快樂，活得有尊嚴。我校十分重視教師對病事假、評先評優、晉職晉級、績效工資等方面的關切，認真制定、完善和落實好各項政策，真正做到公平、公正、公開，給予教師充分的理解、尊重和信任。這樣，老師們就能從“要我做”變成“我要做”，然后才能自覺地提升師德素養，從而自覺地恪守師德。

　　每年元旦，我校都會舉行“家和萬事興”聯歡晚會，全校教師全員參與，每個人既當演員又是觀眾，從節目的準備、策劃、排練到演出，大家都投入極大的熱情，校園里不時傳來歡樂的笑聲，給平淡的教書生活增添了許多活力。晚會上，校領導和老師們同臺聯歡，共同表演了精彩紛呈的節目，還一起配合做游戲、跳交際舞，會場上洋溢著一股濃濃的喜慶氣氛。這樣的活動拉近了領導與老師們的距離，領導成了老師們的貼心人，大家和諧相處，其樂融融。每年教師節和婦女節，學校還舉行形式多樣的特色體育活動，如“倒走接力”“集體套呼啦圈”“集體跳繩”等，領導與老師們一起活動，一起鍛煉，雖然賽后的獎品只是幾條毛巾，幾瓶洗發水，但是這種和諧的氛圍卻不是物質可以取代的。學校“以人為本”的管理理念在一次次的活動中得到了充分的體現。

　　在師德建設年中，我校還結合“創先爭優”，積極開展崗位大練兵、爭做優秀班主任、黨員幫扶等活動。我們組織教師大練教學基本功，積極參加業務進修和職務培訓。老師們的不懈努力取得了豐碩的成果，《戰神是怎樣煉成的》《馬鈴薯是浮還是沉》《爸爸媽媽撫育我》等課例在國家級獲獎，《熒屏前后》《花樣跳繩》《黃土高坡鼓喧天》《在愛中旅行》等課例在省級評優課中勇拔頭籌；還有更多老師在市區級教學比武中成績斐然。這些教師以他們精湛的業務能力，高尚的道德思想，教育和感染著學生，展現了涵江區第二實驗小學教師的師魂魅力。

　　經過這幾年的探索和實踐，我們覺得師德建設最重要的是人格的尊重，身心的塑造，只有身心健康的老師才能培養出身心健康的學生。今后，我們將繼續在創新中追求質量，在和諧中圖謀發展，為把涵江區第二實驗小學打造成“文明的校園、和諧的校園、書香的校園、孩子的樂園”而繼續不懈努力。

　　師德建設經驗總結 2

　　為貫徹落實省委教育工委、省教育廳《關于節實解決當前師德突出問題的通知》的要求，深入開展“踐行師創先爭優，辦人民滿意教育”主題實踐活動，進一步提高我市教師師德水平，我們深入開展了“師德建設月”活動，成果豐碩，現將總結如下：

　　一、切實加強對師德建設的領導

　　我校將師德建設作為一項事關教育工作全局的大事，納入教育工作的總體規劃，貫穿于教育工作的全過程。加強領導，統籌部署，切實做到制度落實、組織落實、任務落實。要將師德建設作為考核學校工作的`一項重要內容。由校長馮加元同志親自抓、相關部門各負其責、分工負責、協調一致的工作格局。學校建立相應的工作機制，保證師德建設工作落到實處。學校基層黨組織、廣大黨員教師充分發揮了政治核心和先鋒模范作用，加強與學生、家長和社會的聯系與配合，形成加強和推進師德建設的合力，積極創設了一個有利于教師成長的和諧氛圍。

　　二、強化師德教育

　　1、多渠道、分層次地開展各種形式的師德教育。在加強和改進教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育的同時，重視對教師的法制教育和心理健康教育。特別是對于青年教師，重點加強理想信念方面的教育，建立和完善師德教育制度。把師德教育作為今年教師全員培訓的首要任務和重點內容。

　　2、加強措施制度的宣傳。將近幾年下發的有關師德建設的措施和制度印發到每一位教師手中，通過政治學習、書面考試、知識競賽等形式，組織教師重溫各種規定和要求，使教師牢記于心，并落實到具體行動中。

　　3、嚴格考核管理。本次活動中，我校進一步完善師德考評制度，將師德表現與教師年度考核、評優獎勵、獎勵性績效工資相掛鉤。

　　師德建設經驗總結 3

　　教師是立校之本，師德是教育之魂，“甘守三尺講臺，爭做四有老師”是對每一名教師的基本要求，打造一支品德高尚、樂于奉獻的教師隊伍是天平中心小學辦校的根本。按照市、區教育局相關文件精神，我校扎實開展“甘守三尺講臺，爭做四有老師”師德師風主題月教育活動，提升了我校教師職業道德素養，取得了明顯的成效。

　　1、抓學習求實效提升了修養

　　教師讀書學習是對學生的一種言傳身教，很多學生就是在愛讀書、有修養的教師的熏染下愛上讀書的。教師讀書學習不僅能增長知識，開闊視野，還能滋養我們的人生底氣，提升我們的心靈修養。一個有讀書習慣的教師，經過書籍日積月累的浸潤，氣質就會逐漸變得高貴而不媚俗，性情逐漸變得細膩而平靜，內心逐漸變得博愛而不自私。我校一直以來積極推進讀書型學校建設，要求每位教師多讀書、樂讀書、善讀書。此次師德師風教育月活動期間，我們給每位教師發放了一本李鎮西老師編著的《做的老師》為必學內容，并且提出明確的`學習要求，老師們通過學習，體悟了師德的時代要求，強化了正確的“教育觀”、“師生觀”。

　　2、抓討論談體會凝練了精神

　　讀書學習必須要有思考，只有思考了才有感悟，學習才有效果。為此，我校以年級組為單位，組織教師開展了“德高為師、奉獻為榮”的討論活動，老師坐在一起，談讀書體會、談師德追求、談個人發展、學校發展，從而凝練了精神。

　　教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者。我們原本應該言傳身教、為人師表，而個別地方的少數教師缺乏對教師職業的敬畏，忘記了自己立德樹人、教書育人的本分。

　　師德建設經驗總結 4

　　針對自控檢查中發現的主要問題，有針對性地制定和完善相關規定，使師德師風建設逐步走上規范化、制度化的軌道nd作風，提出整改意見，了解教師監督檢查情況，努力使自我意識強的問題得到明顯改善，師德和師風整體狀況得到明顯改善，工作和生活中的缺陷得到改善，調動自我主動性和未來工作方向：

　　1、加強學習，切實提高思想境界和工作水平。

　　2、嚴格教育管理，加強自身建設，進行教學改革，努力培養學生。

　　3、振作起來，用100倍的`精力投身于社會主義教育事業。

　　4、更新教育觀念，徹底改變以往懲罰學生有利于學生的錯誤觀念，改變對學生居高臨下的態度，積極進取地建立民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生個性，特別是愛學生差生和后進生。

　　5、建立4種意識。

　　（1）樹立“教育人第一、糾正人第一、糾正自己第一”的意識，要求他人以自我為中心，有決心；

　　（2）樹立“學校沒有小事，一切教育人”的意識。教師無小部門，處處以身作則”，以教書育人為己任，為師生樹立榜樣；

　　（3）牢固樹立服務意識、憂患意識和競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感；

　　（4）樹立“主人翁”意識，以學校為家，以教學為產業，繁榮繁榮學校，衰落學校。

　　6、開拓進取，調整心態，明確“責、權、義”，正確處理奉獻與需求、群體與個人、名利與道德的關系。

　　以上是我個人的學習經歷，學習后，我知道作為一名人類靈魂的工程師，我必須有高尚的道德品質，對學生有母愛，做一名學生喜歡的好老師！

　　師德建設經驗總結 5

　　師德建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是進一步加強和改進青少年學生思想道德建設和思想政治教育的迫切要求。

　　一、取得的成績

　　學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，提高自己的法律意識。利用政治學習時間，觀看了《師德啟示錄》vcd光盤，學習了“師德標兵”們的先進事跡，深受感染。觀看之后，參與了學校組織的討論，談感想，寫體會。決心以“師德標兵”為榜樣，努力學習，認真工作，力爭成為一名合格的教師。師德是做一個合格人民教師的起碼要求，是作為一名教師應該具備的道德修養教師應該熱愛教育事業，要有強烈的責任心和事業心。在工作中，服從領導安排，遵守學校的各項規章制度，按時上下班，從不遲到早退，有病有事先向領導請假，并且嚴格遵守教委對教師提出的“十不準”條例。

　　在教育過程中，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的.關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰幼兒。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事。

　　二、存在問題及解決措施

　　進一步與學生溝通，更熱愛學生，關心學生，建立真正平等的師生關系，以自己的言行和人格魅力來影響學生，使他們“親其師”，“信其道”。

　　三、今后工作方向

　　要以最佳的思想境界，精神狀態和行為表現，積極地影響和教育學生，使他們健康成長。把言傳和身教完美結合起來，以身作則，行為示范。

　　師德建設經驗總結 6

　　開展教師師德建設活動可以使廣大教師堅定社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的職業觀念、職業道德、職業態度和遠大職業理想的重要途徑，對提高教師隊伍的整體素質水平起著決定性的作用。根據鎮教辦的安排，我們進行了師德建設活動，在此次活動中我們做了大量的工作，現總結如下：

　　一、提高認識，加強領導，健全組織為保證此項活動的順利開展，我園成立了師德建設領導小組，并根據我園實際，充分發揮了領導小組的管理職能，科學規劃，合理安排，周密組織，保證了此項活動有條不紊地進行。

　　二、多措并舉，把師德建設活動落到實處。根據鎮教辦的安排，九月份我園組織教師認真學習了《中小學教師行為規范》、《濰坊市教師十不行為規范》、《教育教學事故認定與處理辦法》等材料，全園教師集思廣議，并做了5000字的師德活動筆記。全園教師一致認為：師德建設活動進行的及時，自己過去的一些所作所為在師德建設活動月中，得到了及時糾正和彌補。

　　例如《教育教學責任事故認定辦法》的學習，使老師們更加清楚了自己的義務和責任，知道了哪些事，是應該做的，哪些是不應該做的，《中小學教師職業道德規范》等材料的學習，使教師更加樹立了立志為黨的教育事業貢獻一切的信念。老師們都感覺到了自己肩上擔子沉重，表示在今后工作中要更加嚴格要求自己，不辜負家長的希望，人民的信任，現在我園教師精神面貌煥然一新，一進活動室，所有手機和呼機都自行關閉，活動室中無吸煙現象，更看不到教師體罰和諷刺、侮辱孩子現象，教師和孩子的'距離被拉進了，師生關系融洽了和諧了，園的一切工作也為之一新。

　　隨著教師道德建設活動月開展的不斷深入，我園也涌現了一批師德建設標兵，我園陳東蘋和馬小敬老師一向熱愛本職工作，以教書育人為天職，兢兢業業，任勞任怨，博得了廣大教師和幼兒家長的好評，也獲得了孩子的愛戴和尊敬，老師們決心以這兩位老師為榜樣，作好自己的本職工作。

　　師德建設經驗總結 7

　　根據教育局做好暑期師德師風建設精神，學校積極行動，成立了以校長XX為組長的領導小組，加強師德師風建設，培育教師教育情懷，提升教師隊伍整體素質，打造一支敢擔當、有作為的教育“鐵軍”，制訂了師德師風建設活動實施計劃，展開了系列有效的學習教育實踐活動，現將具體活動情況作以下總結：

　　一、建立活動領導小組

　　為確保師風建設活動順利開展，學校高度重視，成立了領導小組，校長擔任組長，負責該項工作的.具體實施，并收集好相關資料。

　　二、抓學習，提高認識

　　1、切實開好動員大會。學校召開教師會議，在這次會議上校長作出了重要講話，統一思想，提高認識，明確活動目標、任務和具體方法步驟。進一步提高全校教職工，特別是青年教師對加強師德師風教育活動重要意義的認識，規范言行，樹立良好師表形象的自覺性。

　　2、搞好宣傳。我校結合實際，通過宣傳欄、微信等載體進行廣泛宣傳動員，充分發揮學生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。

　　3、搞好學習、活動。學校根據上級有關規定和學校實際，《認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，利用教師例會組織教師學習了《中小學教師職業道德規范》《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等。

　　4、扎實治理有償補課。我校組織教師認真學習教育部及縣教育局出臺的《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》文件，學校沒有教師參加有償補課。

　　通過開展一系列學習、活動，使學校教職工從思想上真正認識到為人師表和依法執教的重要性和必要性，進一步轉變教育觀念，積極創建民主、平等、和諧的師生關系，營造和諧的校園環境。通過培訓學習加強了我校教師師德師風建設，培育了教師教育情懷，提升了教師隊伍整體素質，讓每一位教師真正做好學生的引路人。

　　師德建設經驗總結 8

　　作為一名黨員教師兼管理人員，我深知師德的重要意義。一年來，我嚴格按《中小學教師職業道德規范》進行教育教學活動。

　　依法執教，學習宣傳黨的教育方針和基本路線，自覺遵守《教師法》與黨和國家的方針堅持高度一致，沒有發表任何對黨對國家沒有利的言論。

　　愛崗敬業，熱愛教育和學校，認真備課上課，認真批改作業，沒有敷衍塞責，沒有傳播有害于學生身心健康的思想。盡職盡責搞好管理工作。力所能及地為教師供給服務。

　　為人師表是師德的靈魂。除了父母，教師是學生相處時間最多，對學生影響最大的人。教師在教育中的.示范作用是巨大的，學生總是以教師做為模仿效法的對象，教師的思想、品德、行為、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印，對學生的成長起著潛移默化的作用。我能夠關心全體學生，尊重學生的人格平等公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，沒有諷刺，挖苦，歧視學生，沒有體罰和變相體罰學生，保護學生合法權益。

　　嚴謹治學，樹立優良學風，刻苦鉆研業余，沒有斷學習新知識，探索教育教學科規律，改善教育教學方法，提高教育，教學和科研水平。本年度主持的一項市級教育科研課題立項，參與的一項結題，在cn刊物發表三篇論文，七月被授予市教育科研特約研究員。

　　團結協作，尊重教師，虛心學習，關心團體，維護學校榮譽，共創禮貌校風。尊重家長，認真聽取家長意見和提議，取得支持和配合，沒有指責訓斥家長。廉潔從教，發揚奉獻精神，自覺抵制社會沒有良風氣影響，沒有向學生家長推薦教輔，沒有進行有償家教。

　　遵守學校的各項制度和紀律，按時出勤。

　　總之，在教育教學中，嚴格要求自我，無任何有悖于教育法規的行為和言論，完全貼合人民教師的光榮稱號。

　　師德建設經驗總結 9

　　按照學校工會關于開展“師德建設教育月活動”通知精神的要求，體育部認真開展了師德建設教育月活動。現將體育部開展師德建設教育月活動工作簡要總結如下：

　　一、部領導對于開展好師德建設教育月活動，予以高度重視。

　　召開全體教職工大會，傳達學校《關于“師德建設教育月”活動安排的通知》精神，就活動的目的及意義進行了動員，使老師們充分認識到這次活動的重要性和必要性，統一了思想，統一了認識，成立了領導小組并制定了活動計劃。

　　二、加強理論學習。

　　體育教學部利用例會時間和教研室的業務學習時間，采取集中學習和自學相結合的方式，認真組織教職工學習了《教育部關于進一步加強和改進師德建設意見》、《教師法》以及《體育教學部教師職業道德規范》等文件，通過學習，提高了教師參與政治學習、參與師德集中建設活動的積極性，帶動了教學風氣的轉變。

　　三、抓住重點，積極開展形式多樣的師德建設活動。

　　組織了教師論壇活動。由體育教學部師德標兵尹建業老師就如何加強師德建設及自己對師德的理解等問題進行了經驗交流。通過教師論壇活動，老師們尤其是年輕教師更深刻地認識到作為一名高校教師，在日常生活和工作中，處處以身作則，為人師表；同時還應加強業務學習，提高教研、科研能力。

　　四、常規教學檢查。

　　體育教學部督導組按照《體育教學部督導工作細則》的要求，對所有任課教師的上課進行了全面的檢查。從檢查的情況看，教師都能按教案的`準備情況進行教學。教師上課認真；講解示范清晰、正確；儀表整潔；能充分發揮教師的主導作用并能結合項目特點對學生進行德育教育，展現了良好的精神面貌。學生學習態度認真，積極性較高；整體教學效果良好。

　　通過此次師德建設教育月活動，所有教師的紀律意識和敬業精神全面得到了加強， 教師的師德師風得到了進一步提高，教學過程進一步規范化，教學效果也有了很大的提高，學生反映良好。

　　師德建設經驗總結 10

　　在忙碌的工作中，xx年的工作也進入了尾聲。回顧這一年多和孩子們的相處，不單單是孩子們在學習，潛移默化中孩子們也深深的影響著我，帶動著我。看著他們天真、單純、清澈的眼神，看著他們一點一滴的進步，我總是覺得很欣慰。在師德方面，我努力以身作則。爭取在生活、行為習慣等方面都做到盡善盡美。孩子們處在幼兒時期，分辨力差，他們樂意模仿，教師的一舉一動對他們都有著深深的影響。因為愛幼兒，熱愛教育事業，所以我積極努力，不斷進取，努力提高自身能力及業務水平，嚴格執行師德規范的要求，堅持做到“一切為了孩子”。

　　在工作中，做到尊重和愛護每一位幼兒。不能直接體罰幼兒或變相體罰幼兒。重視對每個孩子的全面素質和良好習慣的'培養，與每一個幼兒建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心、呵護、尊重每一個幼兒。愛每一個幼兒，讓幼兒感受到幼兒園的溫暖，感受到教師給予的溫暖。

　　在工作中，善于發現幼兒感興趣的事物、游戲。把握時機做幼兒的引導者。關注幼兒在游戲活動中的表現和反應。工作中的教師只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能帶好幼兒。在提高我們的自身素質的同時，更要求我們年輕教師多聽取老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。

　　教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻做出好的榜樣，凡要求幼兒做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。同時，正確處理自己與家長的關系，在家園欄上相互探究幼兒發展的方法、措施。

　　在園內不斷學習師德教育，強化了教師的職業道德意識，我意識到在教育崗位上要做到無私奉獻，悉心育人，要用愛塑造愛，用心靈雕塑心靈。

　　在未來的工作中，我會不斷加強師德教育學習，努力做一名孩子喜歡，家長放心的教師。

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