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秋季后勤工作總結

時間:2021-01-23 15:49:03 總結 我要投稿

關于秋季后勤工作總結(精選5篇)

  忙碌而又充實的工作已經告一段落了,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么一般工作總結是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的秋季后勤工作總結(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

關于秋季后勤工作總結(精選5篇)

  秋季后勤工作總結1

  在學校領導的正確領導下,總務處根據學校的工作目標和任務,密切配合其他部門以及全體師生做好各項后勤保障工作,努力人本化地為教育教學活動提供優質服務,為師生的和諧發展提供最好的援助。

  一、樹立為教學為師生和諧發展的服務思想,做好后勤工作。

  教學工作是學校的中心工作,因此總務工作的首要任務是為教學服務,為師生服務。做好總務工作是辦好學校、完成教育教學任務的基礎。總務處時刻以服務學校、服務師生為宗旨,以建設“節約型校園”為本,以學校和師生的和諧發展為前提,堅持正確的工作態度,在工作中積極思考,合理建議,樹立良好的個人工作品牌,提高服務質量。

  二、堅持校產管理制度化。

  本學期總務處在校產管理方面,結合上級領導的指示精神和本校實際,制定了較為詳細的校產管理、公物支領、公物檢查及公物損壞賠償制度等,明確了責任。做到財物有人保管;壞了有人報告;毀了有人賠償;丟了有人查找。

  1、校產管理: 為了使學校資產能夠合理使用、妥善管理,對固定資產和儀器設備等定期檢查,同時又依據上級部門關于固定資產清查的辦法,每學期一次,對我校的固定資產逐室的進行詳細登記,保證了固定資產存在的真實性。確保了賬與物的相符。針對清查中出現的問題和管理上的漏洞,我們及時的進行分析研究,總結經驗教訓,并提出了改進措施,做到盡量減少或杜絕固定資產的流失。

  2、公物保管與支領: 建立健全公物保管與支領制度,保證一線教學用品,杜絕不必要的浪費是公物保管的重要職責,建立了必要的借用手續和制度,推行支領簽字制,做到支領有記載,有簽字,做到了隨買、隨領、隨結,帳物相符。

  3、班級公物管理: 在班級公物管理中,思想教育工作是非常重要的,不能見物不見人,管物不管人。加強與德育處的聯系,通過德育處經常對學生進行愛護公物教育,把校產管理工作列入學校工作的議事日程,同時在班級中推行公物管理責任制,重新下發《損壞公物賠償制度》并將損壞公物與文明班的評比結合起來,開展了公物管理優勝班的評比活動。通過以上措施的推行,大大的提高了學生愛護公物的自覺性,使公物的使用出現良好趨勢。

  4、公物的檢查與維修: 為了更好的提高公物的使用率,延長公物的使用壽命。總務處堅持不定時巡視,重點放在師生的桌椅、玻璃及衛廁用品上,發現問題及時進行處理。人為損壞由班或責任人負責資金,隨壞隨修,大修由總務處負責安排,提交預算經審批后進行維修,保證在最短時間內到達現場進行處理,做到不花金錢能辦事,花金錢辦好事。

  三、加強學校用水電管理,節約用水用電。

  做到每天檢查樓群的水龍頭并及時維修,根據時節調整照明時間,使設備既達到預期的效果,同時也減小不必要的浪費。

  四、加強公共設施的安全檢查,共建安全型校園。

  對各處室內的教學輔助設施、電器線路以及公共設施進行安全檢查經常維護與維修,特別是對樓層的走廊燈、樓梯燈的檢查并做到及時維修,防范和避免了重大事故的發生。

  五、加強財會管理,做好財務工作。

  我校財會人員嚴格執行國家的財政法規,本著對領導負責、對自己負責的精神,做到了賬目清楚相符,記賬有憑證,在收費方面嚴格執行上級規定的收費標準。

  六、利用教師休息學生放假時間做好各項維修工作

  為保證師生正常上課,總務處常常放棄假期休息,對全校的桌椅、場地、水電進行了全面的檢修,同時根據各種會議、活動的需要備好各種活動前所需物品和場地的布置。

  七、共同努力,全力以赴建設節約型校園。

  總務處推出一系列措施,主要是針對浪費現象的,廣泛進行宣傳教育,加大了對節水、節電的宣傳力度,對浪費水電的班級和現象進行登記通報,真正把工作落到實處。 以上是總務處在本學期工作的總結,工作做了很多,但也存在著一定的不足,我們爭取在今后的工作中不斷的總結經驗,改進工作方法,在總務工作中創造驕人的業績。

  秋季后勤工作總結2

  本學期后勤處工作在校委會的領導下主要從以下幾個方面展開,以荊門市“四個創建”為標準,以爭創工作業績“四有”為目標,以服務教學、服務師生為宗旨循序漸進地進行。我們首先加強后勤管理人員的思想教育,著重轉變觀念,提高服務意識,倡導服務育人,管理育人的工作氛圍;其次,我們重點貫徹了安全、衛生意識,讓師生在一個安全、衛生和諧的環境中工作和學習,強調后勤工作不甘平庸,爭創工作業績有特色、有實效、有影響、有位次;再次,理順了財務管理,重點規范學校食堂,超市財務制度。按規范要求核算,票據管理,賬目清楚。認真清理各種收費,加強了校產管理,做到增收節支,為學校的正常運轉提供了可靠的后勤保障。

  一、轉變觀念,提高服務意識

  后勤服務要圍繞教學工作這個中心,著重強調安全衛生而服務師生是后勤管理工作的重要特點。本學期后勤處從兩個方面重點展開工作,首先,重點提高后勤管理人員的服務意識,經常組織后勤服務人員開會,學習上級文件,學習先進人物的事跡,并組織后勤工作人員進行業務學習、考試,到兄弟學校參觀學習,經過一系列綜合措施,從思想觀念上扭轉了官僚思想和作風,增強了服務意識。其次,著重提高后勤服務人員的敬業精神,針對食堂、小賣部存在的問題,組織觀看行業規范要求的資料,及時檢查督促、評比,使后勤服務工作得到師生認可。如20**年10月我們組織了食堂、小賣部后勤服務人員后勤服務知識業務考試,并將成績上報教育局勤管辦。11月我們又組織了各班級民主評議食堂小賣部服務人員的服務態度,服務質量,并與被評人員見面,這些活動都有力地促進了后勤服務工作水平的提高。

  二、狠抓安全、衛生、消防工作,營造安全校園

  后勤工作要圍繞安全、衛生這根弦展開,這一工作涉及學校穩定的大局。本學期我們將安全衛生工作細化,針對不同的工作崗位的特點,制定了不同的安全責任,將安全責任落實到每一個責任人和當事人,使每個后勤人員胸中都緊繃安全衛生這根弦,我們對校內的安全設施進行了定期檢查,對那些存在安全隱患的'設施、設備進行了改造和更換。并細化管理,實行安全衛生一票否決制,做到了安全衛生人人有責,責責有人落實,事事有人檢查,失職有人追究。如本學期我們與綜治辦、政教處一道組織了一月一次的校內安全大排查,對食堂設施進行了大檢查,組織了食堂,小賣部工作人員觀看和學習安全、衛生、消防知識講座,并進行了消防設備使用演練。對鍋爐進行了安全檢測,排除了安全隱患。

  三、開源節流,搞好財產管理

  為保證學校正常運轉,本學期我們著重從開源節流兩個方面展開,兩手抓,兩手都要硬。首先在開源上做文章,對于學生必交的規費逐班逐生地進行清理核查,確保不遺漏一個。對校內如食堂,小賣部等服務性收費則主要從提高服務態度和服務質量上做文章,吸引學生在學校合理消費、進貨及庫存管理規范,降低成本,即讓利于學生,有增加學校實際收入。其次在節約上做文章,把錢用在刀刃上,重點是客餐開支,規范手續、不講排場、減少浪費,杜絕不必要的開支。壓縮工程建設,物品購置等開支,狠抓公物管理,減少財產損失。如本學期我們開學時對各班、各寢室財產進行了清理登記,期末結束時進行了檢查,對損壞者進行理賠。通過以上措施基本做到了開源節流,確保學校正常運轉。

  四、服務育人,積極開展各種活動

  在搞好后勤服務的同時,本學期我們還樹立服務育人的思想,利用后勤服務工作這個平臺,積極組織開展各種活動,使學生在活動中學習知識,增長才干,懂得課堂上學不來的做人道理,收到了比較好的效果。如本學期開展了創“平安校園”活動,我們制定了活動方案,發了專欄,對各班做了具體要求,發了倡議書,活動開展的有聲有色;我們還申報了《荊門市級防震減災科普示范學校》,發簡報宣傳各種防震減災知識,組織學生參加社區組織的防災演練活動。特別是我們后勤處牽頭組織了“文明餐桌行動”和“感恩課外活動”這兩項對學生有重要教育意義的重大活動。

  1、組織文明餐桌行動,喚起學生綠色環保意識。

  借湖北省教育廳關于組織學校開展文明餐桌行動的東風,針對我校存在的綠色環保方面存在的問題及我校學生的基本情況,我們首先制訂了切實可行的活動方案,確定了這一活動的目標就是要從身邊的小事做起,師生同時參加,改善我校環保意識。我們寫了倡議書,號召全體師生從身邊小事做起,不隨地扔垃圾、吐痰,盡量少使用一次性餐具,從學校領導和老師做起,經過這一活動,目前我校環境整潔,樹木蔥茂,師生環保意識增強了。學校食堂以前每月一次性碗筷銷售5000余元,現在只有幾百元,學生進餐都自備碗筷,做到了既環保有衛生。

  2、“感恩課外活動”喚醒學生感恩家長回報社會。

  我們后勤處按照學校的安排,組織了學生課外活動,后勤處安排學生課外活動設定的主題是“感恩家長,回報社會”。我們詳細制定了活動方案和步驟,輪流安排學生到食堂、小賣部課外時工作,勤工儉學。發給學生一定的報酬,并定期組織參加過的學生進行交流體會和經驗,談自己的感受,聯系自己家庭體會父母親的艱辛,從而喚起學生對家庭、對社會的感恩之情,這一活動得到了許多學生家長的好評。許多同學經過這一活動,改變了自己不良的習慣,增強了自己家庭和社會責任感,提高了自己的情商。

  除此之外,后勤處還迎接了上級“食堂及服務性收費代收費的檢查寫出了自查報告和整改報告;制定了”突發食品安全應急預案“并組織了多次檢查落實,參與了迎接綜合辦學檢查等,圓滿完成了后勤保障任務。

  秋季后勤工作總結3

  本學期已經悄然而去,反思過去的一學期,我們在校委會的領導下,在全體教職工的共同努力下做了如下各項工作:

  一、完善制度,建立評價體系。

  學期初為了完善學校的管理方案,切實做到對每位教師在后勤工作上有一個客觀、公正適度的評價方式,我們經過認真思考、反復斟酌,對教師的后勤管理從三個方面制定了評價標準,完善了學校的評價方案,做到了評價教師有條件、有依據。同時對職工的管理也制定了管理制度,使學校的后勤管理越來越規范化。

  二、實行水電改造,管理公開化。

  宿舍區有來自外校和其他戰線的住戶,由于多年遺漏的問題,宿舍區水電管理成為老大難。經過學校研究本學期我們對電網實行徹底更新,安裝電子表,電表集裝,用電情況可隨時檢查。這樣一來每戶回自己用電狀況了如指掌,同時也起到了節約用電的作用,水改上我們主要的更換了壞表并根據用水情況,實行收底噸費和每噸水費的最高限額。通過兩個月的試行,水電管理規范,已步入了正軌,徹底改變了過去管理混亂的現象。

  三、加強財產管理,保證財產完好。

  本學期開學時,我們便對學生的桌凳實行了全面整修,并對各班學生桌凳進行了登記造冊,還對各辦公室財產,各類器材,進行了分類造冊,數量金額一一登記,與保管人簽定合同。平時我們還對所有財產進行檢查,確保財產的完好,對已損壞的玻璃、門、鎖督促修整,一學期來使用與保管狀況良好。

  四、搞好后勤工作,服務于教育教學。

  在食堂管理上,我們注重了學生早點的品種更新,早中餐的質量,對食堂的衛生與安全工作做到了經常檢查。同時對教師的中餐實行訂餐制,改變了過去因人多或人少帶來的工作不便,盡量讓老師和學生吃得好、吃的飽。

  本學期我們根據牲豬流行病問題,加大了防治力度,及時控制了局面,讓教師能分得適量的過年肉。

  五、加大財務管理力度,做好后勤保障工作。

  學校的財力有限,資金短缺,為了保證學校的正常運轉,我們制定了財務管理制度,對所有開支實行申報審批制度,對招待實行登記制,對條據實行經手人,管錢領導,管財經領導審批,校長最終審核的制度,規范了開支手續,杜絕了亂開支。同時廢除了掛帳制,采取現金支付的辦法,做到了開源節流,服務教學。

  但是,我們的工作還存在著許多不足,特別是在綠化,美化校園上我們做得很不夠,有待于在今后的工作中改進。

  秋季后勤工作總結4

  我校后勤工作在學校校長的大力支持下,在學校各組織的共同協作下,在教職工的共同努力下,順利地完成了本年度的工作,主要成績表現在以下幾個方面:

  一、立足本職,服務一線

  開學初我們遵循學校總體工作思路,圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,避免后勤保障缺位而影響教學工作。

  1、改善教學環境和學習環境。在開學伊始,作好了開學所用的學生桌椅的調配準備工作,滿足了學生人人有桌椅,為開學做好了準備工作。

  2、水電方面維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理,本學期維修、更換燈管燈泡10余次,更換閥門水嘴共5只。零星維修服務三十多次。

  3、配合教務處開展工作,基本做到一線問題需要后勤協作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴。

  二、整章建制,規范管理。

  后勤工作是學校的基礎工作,后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年,后勤管理繼續執行了中心學校物品采購申請審批制度、電教儀器圖書管理制度、水電維修制度、中心學校核算制度,有效地規范了學校的后勤管理工作。

  三、加強管理,開源節流。

  資金是學校的命脈。按照總體要求,學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。

  1、做到“物品采購要審批”的審批制度,學校各環節所需的教學物品均先提出申請、主管領導審批、一把手校長簽字、后勤統一采購,否則所購物品學校一概不予報銷。這樣就避免了過去誰需就買、誰需要誰都可簽單的無序狀況。

  2、實行“物品發放按需”的管理制度。改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象,有效地節約了辦公用的開支,改變了過去按班配備勞動用品的合理現象,有需要的班才買,不需要的班就不給買,這樣有效地節約了學校的經費。

  3、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由主管統一購置打印和油印的用品,并有專人負責紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。

  秋季后勤工作總結5

  后勤工作是學校開展教育教學工作、師生和諧生活的有力保障,后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行。現將本學期的工作匯報如下:

  一、努力改善辦學條件,抓好基建工作

  今年暑假學校基建項目較多,有塑膠跑道建設、學生公寓樓的改造與維修、教師周轉房建設、超市的新建、車庫的移出、門衛室的翻新等總務處利用暑假休息時間積極做好各個基建項目完成和完善工作。學校面貌煥然一新。

  二、努力提升生活質量,抓好食堂管理工作

  1、針對后勤工作分散、零碎、崗位多的特點,對各項工作進行細化、量化,做到既有分工,又有合作,既發揮個人潛能,又充分體現優勢。后勤線上5位老師每人都有自己的本職工作,但是只要是后勤線上的事情老師們都主動去做,做到分工不分家,而且從不討價還價。

  2、總務處積極的做好員工的思想教育工作,每月開展愛崗敬業教育,服務意識教育等。讓他們認識到后勤工作同樣是學校一項重要的基礎工作,增強后勤工作的責任感和光榮感。并于期末進行先進員工的評選,激發了員工爭先創優的熱情。

  3、為提高學生的生活質量,讓學生吃得放心、吃的舒心,總務處還堅持做到每月對學生進行一次食堂調查問卷,召開一次學生生活會,及時了解學生對吃、住等方面的意見和建議,及時加以改進。

  4、為規范學生的進餐行為,總務處利用晨會對學生進行勤儉節約、尊重后勤員工、規范就餐行為等方面的教育,讓學生養成良好的生活習慣。

  5、物品采購是比較敏感的問題。總務處始終遵守財經紀律,大型采購先匯報,批準之后方可采購,采購必須有老師代表參加,做到公開透明。

  三、努力抓好校產管理、降低維修成本

  校產管理是一項細致而繁瑣的工作。每學期總務處都對學校財產進行清理并登記,做到心中有數。期初與各處室和班主任簽訂財產保管責任書,教室寢室財產每周清理,各處室財產每學期清理,責任到人。財產損壞及時維修,按月結賬。

  四、努力抓好貧困生生活補助發放工作

  在貧困寄宿生生活補助費發放工作中,總務處從嚴把關,一是大力宣傳黨的政策,讓家長明白放心,二是嚴肅紀律,責任到人,要求老師對學生家庭情況進行調查摸底,三是及時公示,公布舉報電話。今年的貧困生認定,生活補助費發放工作做到了準確、及時,讓真正需要幫助的學生感受到了國家的溫暖。

  回顧一學期來的工作開展情況,總務處的工作是盡職盡責的,后勤工作真正為學校發展起到保駕護航作用。在取得成績的同時,也存在著缺點與不足:一是食堂操作程序上監管有待進一步加強;二是財產管理措施有待進一步細致;三是麻洋初中分校的“放心食堂”創建工作還沒有得到上級主管部門的認可。針對上述的問題,總務處有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高。

  過去的一個學期是忙碌的,但更是充實的,令人欣慰的。我們將以此為起點,繼續抓好校園建設,食堂管理,發揮團隊精神,增強凝聚力,繼往開來,爭取下一階段工作上一個新的臺階。

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