国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

服裝銷售工作總結(jié)

時間:2021-01-15 12:33:31 總結(jié) 我要投稿

服裝銷售工作總結(jié)(五篇)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的服裝銷售工作總結(jié)(五篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

服裝銷售工作總結(jié)(五篇)

服裝銷售工作總結(jié)(五篇)1

  一個月已經(jīng)過去了,經(jīng)過這個月的實習,我現(xiàn)在將我的工作總結(jié)以及心得呈現(xiàn)如下,希望各位給與指導和建議。

  在服裝銷售過程中,營業(yè)員有著重要的作用,營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,所以要求我們不僅要做好而且要精益求精,不斷提升自己,從而做得更好。

  平時我認為在我們推薦時要有信心,向顧客推薦服裝時我們本身有信心了顧客對服裝才有信任感。推薦的時候要對顧客進行商品說明,根據(jù)顧客的實際客觀條件推薦合適的服裝。推薦的同時要有手勢,做到貼心。在賣服裝的時候要把話題引導在服裝上,

  同事注意觀察顧客的反映,以便合適地促成銷售。再有就是要說出服裝的優(yōu)點,方便推銷出商品。總而言之推薦技巧是我們銷售人員一定要做好的,良好的服務(wù)才能使顧客動心,才能達到銷售的目的。

  此外,我們整個銷售人員都是一個團隊,我們需要有團隊精神。優(yōu)良的合作也是銷售必不可少的,所以與同事的相處也很重要,大家相互尊重,和睦相處,共同進步才能使我們這個團隊合作愉快,共同進步,達到雙贏的目的。

  以上就是我這個月以來的總結(jié)感言,希望各位領(lǐng)導同事給與意見和指導,在以后的日子里共同努力,謝謝大家。

服裝銷售工作總結(jié)(五篇)2

  在貨品管理的過程中,我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析,做到細致,再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設(shè)計及生產(chǎn)。

  一、銷售

  1、由于我服務(wù)的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài),所以,在銷售過程中,要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額,要竭盡全力的苛刻。以我西單xx店的運動100店鋪為分析對象,整個商場是以運動鞋為銷售主體,并且整個商場的客流以運動年輕人為主,隨著奧運會08年的北京召開,以及非典、禽流感對人們的警惕重用,人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展。

  2、我在配貨的時候,就要充分的加以搭配如:運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。我周邊的品牌,我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放疲贿x擇levi’s,lee,是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品牌。在競爭過程中,在能夠接受的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展。在競爭的過程中,主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn)。

  3、不過,要靈活運用戰(zhàn)術(shù),不可雞蛋碰石頭,要避實就虛,靈活運用。比如,jive 陳列的時候,推出一款牛仔褲,我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干,他出什么,我克什么,如果,對方的競爭優(yōu)勢太強,我的利潤不允許我做出盲目的行為,那么我就從他的軟處進攻,不過,在雙方交戰(zhàn)的過程中,還要注意別的品牌的市場份額的搶占,以免別人坐守漁翁之利。

  4、在銷售的過程中,貨品的庫存配比,及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應,但是,還是全盤掌握一個氣勢的問題,比如,如果我的男T恤的銷售份額占到了40%,女T恤的銷售份額只占到20%,那么我切不可以將庫存調(diào)整為男T恤40%,女T恤20%,因為如果這樣調(diào)整,我的女裝的氣勢將減弱,其銷售軌跡必然會向50%和10%推進,如果,一旦,我的女T恤失去了氣勢,我的整個貨場的銷售必然會大幅下降。因為品牌的完整性極其重要,或者說是豐富性。在貨品陳列方面,我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進入的。因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。

  5、店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么,店鋪的發(fā)展不同階段,所采取的陳列思想也是不一樣的,如果在求生存階段,那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,如果是奔小康階段,就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象。另外,現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配,但是,在色系的搭配過程中,一定要注意整體的布局,以及最小陳列單元格的陳列,再到整場組合的布局。在陳列的時候,一定要充分利用綠葉紅花的組合,如果,但單純的色彩重復組合,而沒有畫龍點睛的妙筆的話,整場的布局會出現(xiàn)沒有焦點的尷尬局面。

  6、在店鋪海報方面,一定要突現(xiàn)品牌的主題文化,設(shè)計來自于生活,反饋于生活,在概念營銷方面,要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的,以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數(shù)據(jù),一定要各店鋪分開對待,做到一家店鋪一份資料,這樣才能夠最準確地反饋設(shè)計及生產(chǎn)。在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補。比如說,這一個星期,男T恤的銷售只有10%的市場份額,要考慮為什么是10%,能夠在下一季的銷售過程中提升多少,15%或者其他 這個推斷必須要有根據(jù)和戰(zhàn)略的眼光。

  二、促銷方面

  促銷要有計劃的`制定,而不應該盲目,在全季開季之前,就要制定好全年的促銷計劃,而不是盲目的跟隨競爭品牌,被競爭品牌牽著鼻子走、

  促銷的形成有三點:

  1、節(jié)假日的促銷;

  2、完不成商場保底的促銷

  3、季末庫存的促銷。

  促銷的優(yōu)點:提高銷售,降低庫存。

  促銷的缺點:品牌形象的顧客印象折扣。為了降低促銷而給顧客帶來的品評印象折扣,每一次的促銷多要盡可能的給顧客一個降價的理由。促銷的時候,還可以加入其他文化的介入,比如,與一個其他行業(yè)的強勢品牌聯(lián)合。每次促銷之后,要進行及時地檢討和總結(jié),把握接下來的貨品流向問題。

  三、買貨

  1、以細節(jié)反推大圍,再以大圍推敲細節(jié)。

  2、上一季的優(yōu)點一定要遺傳下來,在微量的融合一些潮流變化的元素,以不變應萬變。

  3、了解貨品的銷售周期,所有的銷售應該是一個拋物線的形式,盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標的長度。

  4、保證貨品的完整性,但要盡量避免重復性。因為重復就會在自己的場子里面形成競爭。

  5、要縱觀潮流的趨向性,比如現(xiàn)行的超女浪潮和奧運會的浪潮。

  6、對于貨品尺碼比例、顏色比例的確定要根據(jù)拋物線最峰值的上下一段周期內(nèi)推算。而不應該是整季銷售的比例。但是,又要注意完整性。

  7、對于新產(chǎn)品的投放,要試驗性的投放,不能對新產(chǎn)品進行大規(guī)模的生產(chǎn)。只能對優(yōu)秀的產(chǎn)品進行大規(guī)模的生產(chǎn)。

  四、代理商

  要盡量的教導和輔助,換位思考,多為代理商考慮一點。在專業(yè)知識上面要盡量的與代理商共享。在數(shù)據(jù)分析方面要盡量完善的提供給代理商。要讓代理商形成長遠的目光。和讓代理商看得到盈利的希望。

  五、服裝品質(zhì)

  要盡量的精益求精,最大程度的開發(fā)回頭客。在團隊合作方面要盡量的謙虛,對于下屬要毫無保留的指導。

服裝銷售工作總結(jié)(五篇)3

  在貨品管理的過程中,我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析,做到細致,再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設(shè)計及生產(chǎn)。

  一、銷售

  1、由于我服務(wù)的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài),所以,在銷售過程中,要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額,要竭盡全力的苛刻。以我西單xx店的運動100店鋪為分析對象,整個商場是以運動鞋為銷售主體,并且整個商場的客流以運動年輕人為主,隨著奧運會08年的北京召開,以及非典、禽流感對人們的警惕重用,人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展。

  2、我在配貨的時候,就要充分的加以搭配如:運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。我周邊的品牌,我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放疲贿x擇levi’s,lee,是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品牌。在競爭過程中,在能夠接受的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展。在競爭的過程中,主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn)。

  3、不過,要靈活運用戰(zhàn)術(shù),不可雞蛋碰石頭,要避實就虛,靈活運用。比如,jive 陳列的時候,推出一款牛仔褲,我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干,他出什么,我克什么,如果,對方的競爭優(yōu)勢太強,我的利潤不允許我做出盲目的行為,那么我就從他的軟處進攻,不過,在雙方交戰(zhàn)的過程中,還要注意別的品牌的市場份額的搶占,以免別人坐守漁翁之利。

  4、在銷售的過程中,貨品的庫存配比,及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應,但是,還是全盤掌握一個氣勢的問題,比如,如果我的男T恤的銷售份額占到了40%,女T恤的銷售份額只占到20%,那么我切不可以將庫存調(diào)整為男T恤40%,女T恤20%,因為如果這樣調(diào)整,我的女裝的氣勢將減弱,其銷售軌跡必然會向50%和10%推進,如果,一旦,我的女T恤失去了氣勢,我的整個貨場的銷售必然會大幅下降。因為品牌的完整性極其重要,或者說是豐富性。在貨品陳列方面,我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進入的。因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。

  5、店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么,店鋪的發(fā)展不同階段,所采取的陳列思想也是不一樣的,如果在求生存階段,那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,如果是奔小康階段,就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象。另外,現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配,但是,在色系的搭配過程中,一定要注意整體的布局,以及最小陳列單元格的陳列,再到整場組合的布局。在陳列的時候,一定要充分利用綠葉紅花的組合,如果,但單純的色彩重復組合,而沒有畫龍點睛的妙筆的話,整場的布局會出現(xiàn)沒有焦點的尷尬局面。

  6、在店鋪海報方面,一定要突現(xiàn)品牌的主題文化,設(shè)計來自于生活,反饋于生活,在概念營銷方面,要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的,以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數(shù)據(jù),一定要各店鋪分開對待,做到一家店鋪一份資料,這樣才能夠最準確地反饋設(shè)計及生產(chǎn)。在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補。比如說,這一個星期,男T恤的銷售只有10%的市場份額,要考慮為什么是10%,能夠在下一季的銷售過程中提升多少,15%或者其他 這個推斷必須要有根據(jù)和戰(zhàn)略的眼光。

  二、促銷方面

  促銷要有計劃的制定,而不應該盲目,在全季開季之前,就要制定好全年的促銷計劃,而不是盲目的跟隨競爭品牌,被競爭品牌牽著鼻子走、

  促銷的形成有三點:

  1、節(jié)假日的促銷;

  2、完不成商場保底的促銷

  3、季末庫存的促銷。

  促銷的優(yōu)點:提高銷售,降低庫存。

  促銷的缺點:品牌形象的顧客印象折扣。為了降低促銷而給顧客帶來的品評印象折扣,每一次的促銷多要盡可能的給顧客一個降價的理由。促銷的時候,還可以加入其他文化的介入,比如,與一個其他行業(yè)的強勢品牌聯(lián)合。每次促銷之后,要進行及時地檢討和總結(jié),把握接下來的貨品流向問題。

  三、買貨

  1、以細節(jié)反推大圍,再以大圍推敲細節(jié)。

  2、上一季的優(yōu)點一定要遺傳下來,在微量的融合一些潮流變化的元素,以不變應萬變。

  3、了解貨品的銷售周期,所有的銷售應該是一個拋物線的形式,盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標的長度。

  4、保證貨品的完整性,但要盡量避免重復性。因為重復就會在自己的場子里面形成競爭。

  5、要縱觀潮流的趨向性,比如現(xiàn)行的超女浪潮和奧運會的浪潮。

  6、對于貨品尺碼比例、顏色比例的確定要根據(jù)拋物線最峰值的上下一段周期內(nèi)推算

服裝銷售工作總結(jié)(五篇)4

  近期業(yè)績明顯下滑,現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具竟爭優(yōu)勢;所處商圈選對店鋪的選址,對于門店能否盈利至關(guān)重要,專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力,以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設(shè)計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認可。通過這種模式的經(jīng)營,既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價格具有優(yōu)勢有甚者以稍高批發(fā)價的價格出售,現(xiàn)對該區(qū)域的情況總結(jié)如下:

  金峰基本情況:轄區(qū)面積29、88平方公里,常住人口7、2萬人。xx年晉升為福州市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn),xx全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元,上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地,福州市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)。xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值55、86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬元,財政收入7523萬元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達,現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點3500多家,消費人群近30萬人,日客流量5萬人,社會消費品日銷售額達700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機織、染整等6大項。目前,正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū),正大力進行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè),舊城改造總規(guī)劃面積700畝,首期42畝已進入建設(shè)階段。

  所在商圈分析:同行男裝銷售分布區(qū)域集中,由于舊觀念和收入水平的限制形成當?shù)氐南M習慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費需求偏向低消費,同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價格獲取同樣的效用,當然,年輕的消費群體更傾向新鮮的別出心裁的事物,我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

  消費特征及市場需求分析:將0-19歲和50歲以上人群定義為儲蓄人口,20-50歲人群定義為消費人口,并借鑒統(tǒng)計局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費數(shù)據(jù),25-29歲、35-45歲人群具備最強的衣著消費需求,由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會保障制度以及消費環(huán)境存在較大差異,農(nóng)村居民在衣著方面的消費需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群,其收入絕對值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當,但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況并不相符,反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低,而且這一比值不會無限地縮小或者擴大,證明了服裝的一般消費品屬性。對于收入水平較低的人群來說,服裝更接近于非必需品;對于收入水平較高的人群來說,服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進程,大致都會經(jīng)歷:制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導→零售商以服務(wù)和快速反應參與市場競爭的過程。現(xiàn)已處于第二階段,服裝行業(yè)即將進入下一個黃金十年。那么,服裝市場需求的大孝居民消費的特征也對建立競爭優(yōu)勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價格促銷活動;造成一定程度的沖擊。

  競爭對手及價格分析:

  cabben:cabben相對wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度,有相對穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài),服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲,裝修布局寬敞整潔;價格區(qū)間:[299-399]u[399-459]在價格上不具備競爭優(yōu)勢。

  美特斯邦威:所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段,陳列緊湊能夠適時推出適應大眾化需求,推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處,同類及市場需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折-7折不等、兩件8、8折,折扣價格有較大的吸引力,價格較實惠,質(zhì)量一般也有保證,則既有品牌優(yōu)勢、又有批發(fā)市場的優(yōu)惠價格,價格區(qū)間:[49-79]u[89-119]

  不足之處:

  1、周邊沒有明顯標志建筑物,廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復的刺激消費者對該品牌印象的清晰,像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用。

  2、牛仔褲系列的面料厚度和當?shù)氐男枨蠛土晳T相悖,對銷量構(gòu)成嚴峻的態(tài)勢;適應這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

  3、銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情,亟待改進。

  4、缺少相應的活動,相對而言也面臨同樣的形勢;但其已具備相對品牌信任的顧客群。

  計劃:

  一、切實落實崗位職責,認真履行本職工作。

  千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作。

  二、明確任務(wù),主動積極

  積極了解達到的標準、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善

  三、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系,善待員工,穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。

由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑,認真考察并綜合市場行情的信息反饋,激發(fā)銷售熱情。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

服裝銷售工作總結(jié)(五篇)5

  這個對我來說全新的領(lǐng)域里,我感到自己在產(chǎn)品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生、于是我從對的產(chǎn)品開始了解,現(xiàn)將我這一年來的實習工作總結(jié)如下:

  在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的,只是銷售的產(chǎn)品不同而已,所以我們在掌握產(chǎn)品知識的以后,如何讓自己的銷售技巧提高。我覺得在幾天的實習中我總結(jié)出如下幾條:

  1、精神狀態(tài)的準備。

  在銷售的過程中,如果銷售人員有一個好的精神狀態(tài),就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍,那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶,從而,讓顧客感到自己得到一種情緒感染,那么才能顧客在我們的門店里多留些時間,總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來,具備一定禮儀知識的銷售人員,才能讓顧客感覺到品牌的價值,因為在看一個品牌的時候,我們的銷售人員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的,所以銷售人員素質(zhì)的提升,也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態(tài)好的好的銷售人員,成交的機率大很多。

  2、身體的準備,

  如果我們有一個好的身體,我們才能保持旺盛的精力,才能更好的工作。這段時間,在賣場里的站立服務(wù),讓我感覺到很疲憊,所以我才更能體會到有一個好的身體,才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。

  3、專業(yè)知識的準備。

  在接待顧客的時候,由于我對產(chǎn)品的知識的不熟悉,在顧客要一件中號的毛衣的時候,我不能把中號的衣服拿給顧客,因為我不知道中號是幾號,在我手忙腳亂的時候,店長把中號的衣服拿給顧客,銷售結(jié)束后,店長告訴我毛衣32號是小號,34號是中號,36號是大號就是這么一點小小的產(chǎn)品知識,體現(xiàn)的就是你是一個新手,你不懂,顧客就不會和你購買。因為你不能把適合他的產(chǎn)品提供給他。所以產(chǎn)品知識在銷售中是很關(guān)鍵的。 4、對顧客的準備。

  當我們了解了相關(guān)的產(chǎn)品知識的時候,就是我們掌握銷售的第一部,讓自己的銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格,穿衣風格等的了解,只有我們對顧客掌握的越多,我們就能更能把握顧客的心理,和顧客建立一種和諧的關(guān)系,創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境,善于傾聽顧客的每一句話,然后分析顧客是否有購買的意向,推薦適合他的衣服。

  在實習中店長的一次銷售,讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關(guān)鍵,一位顧客在試穿一件衣服后,店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來,讓顧客感覺到他很受尊重,一種親切的感覺,讓顧客對店長產(chǎn)生好感,這就是先作好人,才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價,然后將這件衣服如何搭配告訴顧客,如果這樣穿出來,這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客,然后顧客同樣感覺很合適,然后給顧客一個購買的理由,于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了。

  銷售看起來是如此的輕松,其實在這里運用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法有技巧的,只要用心去做,我們的銷售業(yè)績一定會有所提高的。兩個月的店堂生活,讓我學到了很多東西,充實了自己;專賣店的工作人員流失量很大。但是我發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱,在5個環(huán)環(huán)相扣的領(lǐng)域里為顧客創(chuàng)造了價值。提供解決方案。比如,作為店長,只是保證銷售的服裝質(zhì)量良好是不夠的。你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身,得體衣服的銷售人員,他們需具備豐富的專業(yè)知識,并提供專業(yè)知識;如雇傭?qū)I(yè)的裁縫隨時候命,為顧客提供送貨服務(wù),并且樂于接受特殊的訂單。當然,必須讓導購通過每期的培訓;確定培訓目標。如,a、服務(wù)技能培訓。b、商品知識與管理培訓。c、店務(wù)作業(yè)技能培訓。d、思想觀念培訓。這樣,導購綜合素質(zhì)才有提高,銷售業(yè)績或服務(wù)水平才有更大的提升,更能利于培養(yǎng)團隊精神。真正尊重顧客。要有積極的工作態(tài)度,商品整齊,擺放合理,有商品標價單。明碼實價。和顧客建立情感聯(lián)系。給顧客接近,喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧:“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼,微笑,目光接觸。主動與顧客打招呼。導購員也應注意:a、顧客的表情和反應,察言觀色。b、提問要謹慎,切忌涉及到個人隱私。c、與顧客交流的距離,不宜過近也不宜過遠。

【服裝銷售工作總結(jié)(五篇)】相關(guān)文章:

服裝銷售工作總結(jié)【精選】03-25

服裝銷售工作總結(jié)【推薦】03-08

【熱門】服裝銷售工作總結(jié)03-08

關(guān)于服裝銷售工作總結(jié)01-24

服裝銷售工作總結(jié)及計劃03-16

服裝銷售工作總結(jié)(15篇)01-22

銷售服裝簡歷02-22

服裝銷售工作總結(jié)精選15篇03-03

服裝銷售工作總結(jié)(集錦15篇)02-26

服裝銷售工作總結(jié)(精選15篇)02-17

5566先锋影音夜色资源站在线观看| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 亚洲男人a在天堂线一区| 国产熟女乱子视频正在播放| 99久久免费国产精品四虎 | 男人边吃奶边做好爽免费视频| 夜色福利院在线观看免费| 免费视频国产在线观看| 国产亚洲熟妇综合视频| 国产精品福利视频萌白酱| 在线观看午夜亚洲一区| 在线播放国产精品三级网| 成年女人爽到高潮喷视频| 极品无码人妻巨屁股系列| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲一线产区二线产区分布| 丁香婷婷无码不卡在线| 国产a∨天天免费观看美女| 精品综合久久久久久88| 亚洲色大成网站www在线| 午夜自产精品一区二区三区| 国产精品真实灌醉女在线播放| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲日韩一区二区一无码| 精品国产三级a∨在线无码| 欧美高清在线精品一区| 久久国产精品二国产精品| 免费无码十八禁污污网站| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 久久97超碰色中文字幕总站| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久久久人妻一区精品果冻| 亚洲日韩国产av中文字幕| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 丰满大码的熟女在线视频| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 久久婷婷丁香五月综合五| 人妻中出无码中字在线| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产精品女人呻吟在线观看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 80s国产成年女人毛片| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 日韩精品无码一本二本三本| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产精品成人影院在线| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲欧美精品综合一区| 亚洲精品9999久久久久无码| 亚洲日本va一区二区三区| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 狼群社区www中文视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产精品女同久久久久电影院 | 一本久久知道综合久久| 亚洲国产欧美国产第一区 | 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲色大成网站www在线| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产色a∨在线看免费| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 成人无码潮喷在线观看| 久久精品国产亚洲大片| 高级会所人妻互换94部分| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产丝袜肉丝视频在线| 久久av在线影院| 免费无码一区二区三区a片18| 久久大香国产成人av| 狠狠做五月深爱婷婷| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲开心婷婷中文字幕| 日韩亚洲国产高清免费视频| 色欲综合久久躁天天躁| 人妻无码手机在线中文| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 中文字幕无码久久一区| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 无码专区人妻诱中文字幕| 美女视频黄频a免费| 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 丰满少妇内射一区| 国产亚洲国际精品福利| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 青青青伊人色综合久久| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 成人国内精品久久久久影院 | 性欧美大战久久久久久久久| 日韩经典精品无码一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 中文字幕无码久久精品| 亚洲在av极品无码天堂| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 米奇欧美777四色影视在线| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲一线产区二线产区分布| 午夜成人性爽爽免费视频| 精品久久久久中文字幕一区| 久久精品视频在线看| 国内揄拍国内精品对白86| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 免费无码久久成人影片| 野花社区在线www日本| 狼人青草久久网伊人| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 亚洲欧美国产制服图片区| 国产成人亚洲综合二区| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 天天狠天天添日日拍| 久久中文字幕亚洲精品最新| 青草青草久热精品视频在线播放 | 亚洲一区二区三区四区五区六| 99热精这里只有精品| 无码精品毛片波多野结衣| 亚洲国产成人影院在线播放| 久久精品国产亚洲大片| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲日本精品国产一区vr| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产日韩一区在线精品| 亚洲人成网址在线播放小说| 一夲道无码人妻精品一区二区| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 久久亚洲精品人成综合网| 黄瓜视频在线观看网址| 国产成人综合久久精品免费| 精品国产成人高清在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲日韩国产中文其他| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 无码r级限制片在线观看| 久久精品私人影院免费看| 很黄很色很污18禁免费| 色77久久综合网| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国内精品伊人久久久影视| 国产女主播白浆在线观看| 久久精品中文字幕免费| 国产成人精品自在线导航| 国产产在线精品亚洲aavv| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 国产现实无码av| 麻豆视传媒精品av在线| 国产办公室无码视频在线观看 | 国产成年码av片在线观看| 国产三级精品三级在专区| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产亚洲精品成人aa片| 国产精品无码av不卡| 97爱亚洲综合成人| 东京热一精品无码av| 久久99热精品免费观看牛牛| 人妻少妇中文字幕久久| 久久精品国产福利国产秒拍| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲中文字幕码在线电影| 高中生粉嫩无套第一次| 超碰97人人做人人爱亚洲| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲中文无码线在线观看| 亚洲熟女久久色| 天天av天天爽无码中文| 一本一道av中文字幕无码| 国产精品女主播在线视频 | 久久国产高潮流白浆免费观看| 好男人在线社区www在线观看视频| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国色天香中文字幕在线视频| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 久久超乳爆乳中文字幕| 日本一区不卡高清更新二区| 成人一在线视频日韩国产| 日本一二免费不卡区| 精品免费一区二区在线| 亚洲宅男精品一区在线观看| 在线观看免费网页欧美成| 欧美大屁股流白浆xxxx| 国产成av人片在线观看天堂无码| 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 国产亚洲精品久久久久秋霞| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产色综合久久无码有码| 精品丝袜国产自在线拍小草| 国产热re99久久6国产精品首页| 野花社区在线www日本| 国产精品一区二区熟女不卡| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 天海翼一区二区三区高清在线| 97丨九色丨国产人妻熟女 | 人妻夜夜爽爽88888视频| 免费看国产成人无码a片| 亚洲大色堂人在线视频| 国产在线无码精品无码| 99视频精品国产免费观看| 国产成人无码a区视频在线观看| 国内外精品成人免费视频| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 亚洲国产精品无码中文字满| 久久综合少妇11p| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 国内精品久久久久久久久电影网| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 天堂在线最新版资源www中文| 男女性高爱潮久久| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产午夜福利视频在线观看 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 免费无码又爽又刺激动态图| 伊人久久久精品区aaa片| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 免费午夜无码18禁无码影院| 人妻性奴波多野结衣无码| 亚洲人成小说网站色| 精品免费一区二区在线| 人妻av中文字幕无码专区| 久久久久久久波多野结衣高潮| 亚洲日本一本dvd高清 | 国产午夜精品理论片小yo奈| 337p人体粉嫩胞高清视频| 亚洲sm另类一区二区三区| 国产精品成人午夜电影| 中文无码乱人伦中文视频在线| 欧美成人伊人久久综合网| 国内精品伊人久久久久av| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 蜜臀少妇人妻在线| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 精品视频在线观自拍自拍| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 国产欧美亚洲精品第一页| 老司机导航亚洲精品导航| 国内免费久久久久久久久久 | 国产亚洲无线码一区二区| 色欲色香天天天综合网站| 色猫咪av在线观看| 久久www成人免费网站| 亚洲久久中文字幕www网站| 亚洲国产精品久久一线app| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产97超碰人人做人人爱| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产成人精彩在线视频| 亚洲人成网站18禁止大app| 亚洲sm另类一区二区三区| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲国产精品久久久久制服| 无码国产成人午夜在线观看| 东京热中文字幕a∨无码| 亚洲精品9999久久久久无码| 久国产精品人妻aⅴ| 欧美videos另类粗暴| 日产欧美国产日韩精品| 四虎国产精品永久在线下载| 中文字幕无码专区人妻制服| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 中文字幕有码无码人妻在线| 亚洲精品久久久久69影院| 99e热久久免费精品首页| 国产成人综合一区人人| 日韩精品国产另类专区| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 色欲色香天天天综合网站| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| aⅴ无码视频在线观看| 国产日韩精品欧美2020区| 国产在线精品一区二区不卡| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产一区二区色婬影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 久久精品国产首页027007| 午夜精品乱人伦小说区| 日本japanese丰满多毛| 久久青草成人综合网站| 尤物国精品午夜福利视频| 天堂在线www天堂中文在线| 精品含羞草免费视频观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲成在人线av品善网好看| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 中文无码妇乱子伦视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 色老板精品无码免费视频| 日本理论片午午伦夜理片2021| 日韩欧美亚洲中文乱码| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 久久99热这里只频精品6| 国产成人喷潮在线观看| 国产人妻无码一区无| 国产精品亚洲mnbav网站| 精品成人乱色一区二区| 免费精品国产人妻国语色戒| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 男女性高爱潮久久| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 亚洲美女精品免费视频| 精品国产综合成人亚洲区| 波多野结衣潮喷视频无码42| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲日韩精品看片无码| 国产精品 精品国内自产拍| 女狠狠噜天天噜日日噜| 老司机精品成人无码av| 国产超碰人人爽人人做| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 99久久99这里只有免费费精品| 男女性色大片免费网站| 久久影院综合精品| 青青草国产成人久久| 久久人午夜亚洲精品无码区| 无码日韩精品国产av| 亚洲同性猛男毛片| av边做边流奶水无码免费| 久9视频这里只有精品8| 一边吃奶一边添p好爽故事| 久久免费精品国产72精品| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产成人精品男人的天堂网站 | 久久66热人妻偷产精品| 中文字幕理伦午夜福利片| 亚洲综合激情五月丁香六月| 久久国产色欲av38| 亚洲高清无码加勒比| 国产福利一区二区麻豆| 久久99热这里只频精品6| 国产天堂久久天堂av色综合| 久久aⅴ免费观看| 毛片免费全部无码播放| 国产精品无码人妻在线| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 99久久全国免费观看| 老子影院午夜伦不卡无码| 亚洲色精品vr一区二区三区| 精品国产福利拍拍拍| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲成av人片在线观看高清| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 国产成人无码a区在线观看视频app| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲国产综合在线区尤物| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 久久精品人人做人人爽电影| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 国产无套白浆视频在线观看| 日日天干夜夜人人添| 无码精品毛片波多野结衣| 国产乱色国产精品播放视频| 亚洲高清无码加勒比| 亚洲色欲色欲高清无码| 韩国专区福利一区二区| 国产又色又刺激高潮视频| 午夜私人成年影院| 亚洲成av人片在线观看高清| 亚洲日本va中文字幕人妖| 国产精品天堂avav在线| 国产精品自在线一区| 国产在线精品一区二区不卡| 老司机性色福利精品视频| 亚洲制服丝袜无码av在线| 午夜爽爽爽男女污污污网站| a国产一区二区免费入口| 亚洲综合一区二区三区无码| 欧美人与动牲交a免费| 日韩精品无码一本二本三本| 无码av一区在线观看免费| 国语自产免费精品视频在| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲一区二区三区 无码| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 久久久国产99久久国产久| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲一区波多野结衣在线| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 免费大片黄国产在线观看| 成人无码av免费网站| 久久久一本精品久久精品六六| 国产精品丝袜无码不卡一区| 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 国产色在线 | 日韩| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 久久综合狠狠综合久久综| 国产精品久久久久久久福利| 最新日韩精品中文字幕| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 香蕉在线精品视频在线| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 狠狠爱天天综合色欲网| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产免费福利在线视频| 视频一区国产第一页| 亚洲欧洲老熟女av| 久久99热这里只频精品6| 久久www免费人成_看片老司机| 亚洲粉嫩美白在线| 国产真实露脸精彩对白| 日产欧美国产日韩精品| 免费国产一区二区三区四区 | 综合图片亚洲综合网站| 国产成人av综合亚洲色欲| 久久影院综合精品| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 国产成人无遮挡免费视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 成·人免费午夜视频香蕉| 人人揉揉揉香蕉大免费| 国产精品青青青在线观看| 人人澡人人曰人人摸看| 精品熟女日韩中文十区| 人妻与老人中文字幕| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产精品无码制服丝袜网站| 在线观看免费网页欧美成| 尤物九九久久国产精品| 亚洲人成网站在线播放2020| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 国产成人综合美国十次| 98久9在线 | 免费| 无码三级av电影在线观看| 国产亚洲综合网曝门系列| 无码精品a∨动漫在线观看 | 国产做a爰片久久毛片a片| 久热这里只有精品99在线观看| 国产精品女同久久久久电影院| 天天爽天天摸天天碰| 成 人 网 站 免费观看| 日本理论片午午伦夜理片2021| 精品国产成人国产在线视| 老司机性色福利精品视频| 18禁区美女免费观看网站| 国产精品无码av片在线观看播放| 国产成av人片在线观看天堂无码| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 丁香五月亚洲综合在线| 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 天堂va欧美va亚洲va好看va | 18女下面流水不遮图| 720lu国产刺激无码| 亚洲欧洲老熟女av| 中文字幕无码久久一区| 亚洲国产成人精品综合av| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 四虎国产精品永久地址99| 99久久精品视香蕉蕉| 精品无码综合一区二区三区| 日产乱码一区二区三区在线| 国产在线观看黄av免费| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲中文无码精品卡通| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 乱子真实露脸刺激对白| 免费大片黄国产在线观看| 中文字幕av无码专区第一页| 亚洲国产日韩a在线乱码| 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久精品人人做人人爽电影| 免费视频国产在线观看| 美女视频黄又黄又免费| 日本高清中文字幕免费一区二区| 国产精品国三级国产av|