程序員年度考核表個人總結(jié)（精選7篇）
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的程序員年度考核表個人總結(jié)（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
程序員年度考核表個人總結(jié)1
馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對比之前，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路。
做事要積極主動，態(tài)度決定一切
說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。
我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責(zé)的東西，是永遠沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，A君告訴我他不會JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責(zé)，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報一下今天的進度。
再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務(wù)，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我給了他時間學(xué)習(xí)，結(jié)果B君在很短的時間內(nèi)，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實是我想要的樣子!不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態(tài)度和積極性就決定著一切，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差。
一、提問的技巧
作為一個新人來說，不懂就要問!這里我要說兩點：
1、 如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大!
舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結(jié)果并不理想!如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工。
2、如何提問?問誰?
很多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發(fā)揮了!
對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!
二、任務(wù)分解
不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團糟。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。
其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細，需要將這個任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明，更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。
三、主動匯報 + 主動溝通
曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。
新人一定要注意這個事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。
記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進度的時候，你是被動的!
上面幾點，看似簡單，做起來很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度，良好的習(xí)慣，工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!
程序員年度考核表個人總結(jié)2
過年的腳步越來越近了，作為一名程序員，我是時候給自己在20xx年的工作表現(xiàn)做出總結(jié)了，以下是我的20xx工作總結(jié)：
一、工作心得
（1）溝通協(xié)作第一
工作中必然少不了團隊協(xié)作，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂。但是我們需要把想法問題，簡潔明確的表達給對方。另外總是以溝通的心態(tài)面對問題，而不是抱怨。如果覺得上級分配的任務(wù)難度太大了，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案。
（2）謹慎記錄與排漏
感覺現(xiàn)在挺經(jīng)常是開一兩個會，測試同時偶爾找你排查一下環(huán)境問題，一天下來其實寫代碼的時間并不多。一些關(guān)鍵點，非常建議提前記錄下來，方便接回被打斷的思路，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏。
（3）思路清晰與效率
建議動手寫代碼之前，建議先理清思路，關(guān)鍵邏輯，需求細節(jié)，這樣后面寫代碼的時候效率比較高，而且質(zhì)量也比較好。
（4）主動與多管閑事
清楚自己的工作范圍，自己心里有個界限，有些屬于別人工作范圍的事情，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場景和時機提出。
（5）心態(tài)與工作狀態(tài)
程序員，總會有被坑的時候，或者不順心的時候，盡量嘗試控制一下自己的心態(tài)。
（6）可持續(xù)發(fā)展觀看待技術(shù)與業(yè)務(wù)
這點是我自己希望做到的。對于責(zé)任心而言，或者是說一個優(yōu)秀的程序員。很多時候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了。多為它著想，代碼可維護性和擴展性高不高。一些功能點也可以提出自己的想法，不要總是被動的接受產(chǎn)品的需求，業(yè)務(wù)功能拓展性好的話，可以減少產(chǎn)品改動需求。
二、學(xué)習(xí)方向與職業(yè)發(fā)展
（1）先廣后深還是先深后廣
對于博主而言，其實接觸的技術(shù)點還算比較多的，但是了解的都不深入，個人性格而言，比較偏向于實用驅(qū)動，如果在實際使用場景有用到再去深入學(xué)習(xí)，這樣邊學(xué)邊用才能比較集中注意力。像一些同事，他們喜歡把一樣?xùn)|西研究得很深。
（2）業(yè)務(wù)經(jīng)驗也應(yīng)當(dāng)注重
技術(shù)人員必然是技術(shù)優(yōu)先，但是等你到了一定工作年限，其實業(yè)務(wù)經(jīng)驗也是非常重要了。之前領(lǐng)導(dǎo)找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候?qū)I(yè)務(wù)經(jīng)驗也非常看重，是否有自己獨特的見解。相信道理大家都懂，但是平時有沒有這樣的意識，有沒有去做又是另外一方面了。平時也可以多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識。
（3）相同的工作年限為什么當(dāng)過項目經(jīng)理的人更吃香
因為他們對業(yè)務(wù)理解更加深入，代碼質(zhì)量問題落在他頭上，項目的人員協(xié)調(diào)與時間安排規(guī)劃，責(zé)任越大，思考的問題就越多，遇到的問題處理經(jīng)驗就越豐富。把控能力也比較強。
（4）怎樣能進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，并且堅持
要想集中注意力學(xué)習(xí)技術(shù)，需要安靜的環(huán)境，需要耐得住寂寞，因此你需要沒有人打擾的環(huán)境，比如在一個集體居住環(huán)境，幾個朋友一起住，一般多數(shù)回想著去哪玩，朋友在玩游戲，估計也是對你的一種誘惑吧。可以早點到辦公室學(xué)習(xí)或下班學(xué)習(xí)一段時間再回去。或者選擇自己一個人住。
（5）如何把握住學(xué)習(xí)的時機
學(xué)習(xí)最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲。所以一般一些技術(shù)分享或者老員工討論的問題，可能很多概念知識你都不懂，這時候你就可以去學(xué)習(xí)了解這些知識。或者你工作中遇到的問題，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因?qū)е碌模灰恍├纤緳C幫忙解決了就一了了之。或者是其他同事遇到的問題，你都可以去了解一下。
（6）你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路
剛畢業(yè)不久的猿友，一般都是會比較心浮氣躁的，對技術(shù)求知欲很強，特別是一些高大上的技術(shù)，什么大數(shù)據(jù)、云計算、架構(gòu)等等，有些偏向于技術(shù)研究，有些偏向于業(yè)務(wù)。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術(shù)研究的，于是乎對偏向業(yè)務(wù)的不怎么感冒，因此覺得天天做這些東西沒什么意思。這時候，靜下來分析一下，你到底適合哪種方向。你能否靜下心來對技術(shù)研究很深入，能否耐得住寂寞。
三、關(guān)于生活
（1）良好與糟糕的生活狀態(tài)的區(qū)別
需要警惕一下自己是否進入了一種糟糕的生活狀態(tài)，工作上不溫不火，似乎現(xiàn)在的技術(shù)已經(jīng)足夠用了，完全沒有目標(biāo)沒有計劃，無法集中注意力學(xué)習(xí)，日子就這樣一天天過去。
（2）17年自己的一些期望吧
希望活得更堅定些，保持著一定的求知欲和規(guī)劃，向成為自己希望成為的人努力吧，包括一些習(xí)慣、處事方式等等。
程序員年度考核表個人總結(jié)3
中午閑暇無事，就把電腦清理了一下，不經(jīng)意間，在一個很不起眼的文件夾里發(fā)現(xiàn)我去年年底寫的年終總結(jié)，那時老大讓寫個個人總結(jié)，開始茫然無措，但是最終還是寫了：
本以為這次的總結(jié)，頗為簡單，畢竟這樣的總結(jié)學(xué)生時代著實寫了很多。月總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)年總結(jié)、不過是細數(shù)家珍罷了，實在寥無新意。然而，此次坐在電腦旁，半響都沒能敲出幾個字來，大腦里全是“亂碼”，愣是沒能想出個所以然。
也許，20xx年，與我來說，確實是不平凡的一年。
這一年，發(fā)生了太多太多的事情，幾經(jīng)思考，就以這一年主要的一些事情和心態(tài)的變化為線索來對我的20xx做一個總結(jié)吧。
關(guān)鍵字一：新生活
20xx年發(fā)生的第一件大事就是，在一個月緊張準備論文和幾天喝得“醉生夢死”的畢業(yè)宴之后，終究為自己十余載的學(xué)生生涯畫上了一個圓滿的句號。從學(xué)生到上班族，從校園到職場，無論是社會角色的轉(zhuǎn)變還是生存環(huán)境的轉(zhuǎn)變，對我來說，都是一道坎，所幸的是，大學(xué)的時候，選擇了一個自己喜歡的專業(yè)，出了校門，能將自己喜歡的東西變成自己的職業(yè)，則更為欣喜。校園和職場，是兩個絕緣不同世界，大學(xué)里的我們，眼界狹窄，見識淺短，在一個小小的世界自娛自樂著，好在始終沒有放下自己熱愛的東西。大學(xué)階段找了兩份開發(fā)的工作，也正是這曾經(jīng)的兩段經(jīng)歷，讓我意識到自己的不足，和專業(yè)職位需求之間的差距。開始有意識的去補充一些東西。
20xx年，我正式成為一名程序員，來到了“社會”這個更為廣闊的天地，在這個紛繁復(fù)雜的社會上，有著很多資歷深厚的前輩，有著無窮無盡的資源，當(dāng)然也充斥著機會和誤區(qū)，不過，不管怎樣，對于全新的生活，我已做好了準備，希望自己能踏踏實實，走出屬于自己的路。
關(guān)鍵字二: 新工作
20xx年春節(jié)后，我返回廣州，對于這個城市，由于之前已經(jīng)在這兒有過一段時間的工作經(jīng)歷，所以已經(jīng)基本熟悉，然而之前國邁科技的云研究院Java開發(fā)團隊的解散，使得我這次不得不重新找一份工作，由于之前一直憧憬著大數(shù)據(jù)和云計算，所以這次下意識地想嘗試一下，往這個方向靠近，雖然，除了看了幾篇百度百科和博客的文章外，我對大數(shù)據(jù)幾乎一無所知。就是一個概念而已。所以，在找工作的時候，不免心虛不已。但我始終想窺伺一下“大數(shù)據(jù)”這個神奇力量的世界，面試自然也遇到了一些麻煩，最后，憑借著做過的兩個簡單的爬蟲和一點點lucene相關(guān)的東西，我獲得了現(xiàn)在的公司的工作機會。
20xx年3月11日，我開始了在云潤大數(shù)據(jù)的生活。
關(guān)鍵字三: 新層次
來到云潤大數(shù)據(jù)的這十個多月的日子里，是我在視野和覺悟提高最多的一段日子：
1、linux在很多方面比Windows要可愛的多。
從之前完全地依賴和喜歡windows，覺得這是一個最完美的系統(tǒng)，然而在工作中，卻一次又一次見識到了windows的短板，原來在服務(wù)器領(lǐng)域活躍的linux是如此地強大和讓人踏實。當(dāng)然，這個過程是痛苦的，剛進入公司的時候，工作的系統(tǒng)幾乎全是針對linux，而之前對于這個黑頭冷面的家伙，僅僅停留在幾個命令行上，那段時間，幾乎都是靠白天谷歌，晚上看書來惡補度過，很短的時間內(nèi)，就被這個強勁的系統(tǒng)征服了。
2、百度跟谷歌之間隔了好幾個bing
在之前的工作和生活中，百度幾乎占據(jù)了我網(wǎng)絡(luò)信息檢索的全部份額，感覺它幾乎能滿足我所有的需求，然后在新的工作中，很多時候，我都不能通過它解決問題，最后通過谷歌完美解決，拋出民族觀念，確實，谷歌更能理解程序員。
3、除了java之外，代碼的世界里，百花齊放。
不得不承認，我有著很強的先入為主的思想，總是習(xí)慣性地擁護最先接觸到的東西，后來在工作中，組長要求我們用Python語言來做爬蟲，對于這個決定“我一開始是拒絕的”，為什么一定要用python呢，后來，在組長舉出了很多特性和python的強大以及用想不到的極盡簡介的代碼完成了一個爬蟲后，也就在心里狠狠打了自己一巴掌，不能用同一種思維來看待整個世界，代碼的世界，如此繽紛多彩，相信少了一些執(zhí)拗的偏見后，我能更好地享受代碼的樂趣。
4、兵馬未動，糧草先行。夯實基礎(chǔ)和規(guī)范才是真理。
如今的項目開發(fā)中，不乏有很多能力很強大的人，他們能很好將自己的想法變成現(xiàn)實，但是寫出出耦合更低、健壯性更好，可讀性更強的代碼是程序員們永恒的追求。所以我們有必要，打好基礎(chǔ)，寫代碼時多一點的思考，更要符合業(yè)界統(tǒng)一遵循的規(guī)范，才是長遠的發(fā)展之道。（在此，感謝一下，組長對這方面的重視，讓我們養(yǎng)成好的代碼習(xí)慣和良好的代碼思維），這些思想和行為習(xí)慣對于我來說，意義重大，也將對我以后的職業(yè)生涯，產(chǎn)生深遠影響。
5、接觸了一大批優(yōu)秀的框架
Hadoop系列、ambari、scrapy、等等，接觸到了很多很優(yōu)秀的框架，這些框架的思想都重新刷新了我對軟件的認識，強大的計算能力，優(yōu)秀的設(shè)計思想，從單點到分布式，尤其是RM，它的分布式計算思想，很多啟發(fā)。很多時候我們并不能一味縱向擴展，總會有瓶頸，橫向擴展才是王道，正如《hadoop權(quán)威指南》第一章說“古時候人們種田遇到很重的活，沒有想去培養(yǎng)更大的牛，而是用兩頭牛”，更加符合自然規(guī)律。20xx的遺憾就是，對于這些優(yōu)秀的框架，我始終停留在搭建的基礎(chǔ)上，沒能有機會在工作中用到，但愿20xx年，我能有更多機會去體驗和學(xué)習(xí)它們吧。
6、開始擁抱開源
至此之前，我曾一度忽視了java中重要的東西，那就是開源，豐富的開源資源，是java最寶貴的特性之一，然而之前總感覺這些東西太遙遠，或許也覺得自己能力不夠，還不足以去挑戰(zhàn)源代碼。在開源方面，我要萬分感謝現(xiàn)在的同事強哥和老大，他們跟我頻繁地渲染著看源代碼，從源代碼中發(fā)現(xiàn)一切，使我也開始去嘗試，現(xiàn)在也養(yǎng)成了一個很多好的習(xí)慣，遇到問題不再是一味去網(wǎng)上查，如果是開源的項目，多看日志，然后追蹤源代碼，事實證明，很多時候，這種方式最直接有效，而且還可以學(xué)習(xí)作者們優(yōu)秀的代碼架構(gòu)和風(fēng)格。我相信，擁抱開源，能讓我學(xué)到更多，成長更快。
關(guān)鍵字四: 新嘗試
在今年9月，我開通了CSDN的播客，開始記錄下我工作和生活中的點點滴滴，從一些小的問題，到一些學(xué)習(xí)筆記，我都開始把它們記錄到自己的博客中，“自己的代碼，60天不看，也是別人的代碼”，記錄到網(wǎng)上，一方面用于自己備忘記錄下自己成長的足跡，二是也可以幫助網(wǎng)上其他一些一起學(xué)習(xí)的人，三是想把自己的一些想法放在網(wǎng)上，跟其他人產(chǎn)生碰撞，從而也提高自己。
關(guān)鍵字五：看書
要說20xx年，收獲較大的，就是養(yǎng)成了看書的習(xí)慣，現(xiàn)在也習(xí)慣了每天睡覺之前看書，在之前很長一段時間里，我曾經(jīng)很迷茫，看書也比較浮躁，雜亂，總感覺靜不下心來，書看了，但是效果甚微，后來在一次下班的交流中，跟老大還有發(fā)哥，老大說了下他平時看書的方法，一本書，反復(fù)看，看完后回復(fù)看，我才意識到，我太浮躁了，自己都不知道自己想看寫什么，一本書看完，兩個月后，什么也沒留下，這次，在四個多月的時間里，我把之前的《大話設(shè)計模式》重溫了一下，然后把之前晦澀難懂的《深入理解JAVA虛擬機》重要章節(jié)反復(fù)看了好幾次，看了《java并發(fā)編程的藝術(shù)》（正在進行，還沒結(jié)束），看了大學(xué)時老師推薦的《我是一只IT小小鳥》，最近找到一本《spring源碼深度解析》，感覺很不錯，希望通過這本書，我能找到更好的適合自己的學(xué)習(xí)源碼的方法，（spring的源碼是最優(yōu)秀的源碼之一，值得好好學(xué)學(xué)）。20xx年，希望自己能看更多優(yōu)秀的書籍，能認真看一本關(guān)于linux的書籍。老大說得對，基礎(chǔ)的東西，才是王道。張無忌練習(xí)《九陽神功》花了十余載，而學(xué)習(xí)《乾坤大挪移》只花了幾天時間。厚積薄發(fā)，20xx，在基礎(chǔ)方面，要繼續(xù)加強，算法，操作系統(tǒng)，代碼結(jié)構(gòu)這些才是程序員的根與基。
20xx，希望閱讀更多的經(jīng)典。
關(guān)鍵字六：其他
來到這個團隊10個月了，一步步看著它走向規(guī)范化，大家彼此之間也相處很開心快樂，能見證著一個團隊慢慢蛻變，是一個不可多得的經(jīng)歷。在團隊里，有閱歷深厚，全能的老大帶領(lǐng)，有思維活躍的強哥，有做事穩(wěn)重的發(fā)哥，還有幾位工作經(jīng)驗豐富的隊友，他們總能在很多地方啟發(fā)我。目前我能力還很差，很多地方還不成熟，跟著他們，能讓我學(xué)習(xí)到很多。這里，也感謝團隊周一的分享會，每次分享，總能讓人擴展視野，見識到方方面面的東西。希望團隊能把這個質(zhì)量越做越好。對于工作，總而言之，還是很愉快的。
寫在最后：
不知不覺，字數(shù)嚴重冗余了，不免有些絮叨，這篇總結(jié)，也算是給自己的20xx一個交代吧，新的20xx，希望自己能有更多的機會去接觸更多的東西，能安安靜靜認真看完幾本好書，希望跟著前輩能走向一個新的高度，少一點浮躁，多一點穩(wěn)重。
程序員年度考核表個人總結(jié)4
時光如水，歲月如梭
快樂的時間總是短暫的，今年過得很快
工作四年了，保持著每年寫一份總結(jié)的習(xí)慣。
我很希望總結(jié)有一個醒目的名字，比如從xx到xx，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣。可惜什么都沒有，我的職位依然是軟件開發(fā)，薪水依然是那么多。現(xiàn)在經(jīng)濟蕭條，估計也沒什么希望漲錢了。
對于懷有遠大抱負的同學(xué)，這份總結(jié)應(yīng)該是份反面教材。
記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認真的把它當(dāng)作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。
投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。
我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。
真是幸運，當(dāng)我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。
這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)娃娃也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。娃娃信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。
這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應(yīng)該算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達到他說的big picture了)。
也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問。可以把所掌握的技術(shù)靈活的運用到實踐中去。
其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關(guān)鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統(tǒng)，當(dāng)爭取到新的客戶后。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點(一般客戶都比較有名沒啥說的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動客戶的，也就是利潤點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論余波，開發(fā)者在討論的時候又會產(chǎn)生新的想法，我是100%享受這樣的流程。
實在要說技術(shù)點上面，
第一個接手的工程是提速，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(我找到的.net的bulkcopy，vb6的string class+union all )
開始大面積接觸sql server xx，寫很多存儲過程
.net寫一些winform的東西，不是特別高深。但是很好的對于結(jié)構(gòu)的鍛煉
vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合(這個一直在做，不過越做越高深)
最后就是我每年都會寫的細節(jié)與規(guī)范，現(xiàn)在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。
工作上還不那么順暢的是協(xié)調(diào)。數(shù)據(jù)庫和代碼的協(xié)調(diào)，開發(fā)時間的協(xié)調(diào)，開發(fā)和安裝的協(xié)調(diào)，版本之間升級的協(xié)調(diào)。有些是不得已而為之，但有些是可以通過方法避免的。而且不同的人有不同的做事方法，這個上面值得我學(xué)習(xí)的還很多。
關(guān)于加班，今年是我加班時間最長的。會有連續(xù)幾星期都在10點左右下班的時候，不過還是很快樂。因為是自己想把東西做好做精。當(dāng)然還有的時候是友情加班，陪兄弟們共患難。
我代表開發(fā)部參加了單位的活動組織小組。這個小組就是組織大家每個季度公款fb一次，還有年會。參加這個挺有意思的，多些機會認識不同部門的同事。另一方面也讓我開朗健談些，這些年越來越安靜了，不知道算不算好事。
程序員年度考核表個人總結(jié)5
時間轉(zhuǎn)眼到了年底，回顧這過去的一年我感覺自己還是有很多進步的，在工作方面我也是深刻的體會到了這一點，我覺得這對我自身能力而言也是一個很不錯的提高，現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我也愿意讓自己去做好分內(nèi)的職責(zé)，對于過去的一年還是有很多準備的，我也需要總結(jié)一下工作。
首先我一樣這些是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這對我個人而言也是很有幫助的，我也是感覺在這一點什么我可以有更多的提高，我也堅信不管是做什么事情有都應(yīng)該要認真，在這一年來的工作當(dāng)中我覺得自己的進步是看得見的，我希望能夠在接下來的工作當(dāng)中能夠做的更好一點，這是毋庸置疑的，我也會更加深入的去了解一下這些，每天認真完成好自己的業(yè)務(wù)能力，在這個過程當(dāng)中我是非常清楚這些的，在這一年到頭之際，我應(yīng)該要有一個好的判斷，未來的工作當(dāng)中，我會堅持去做好這一點，做技術(shù)工作是需要有足夠的抗壓能力的，現(xiàn)在回想起來我還是認真做的不錯的。
來到公司已經(jīng)有一段時間了，我清楚的了解到了自己在能力上面還是稍有欠缺，這讓我清楚的意識到了這一點，回顧這過去的一年我是清楚的認識到了這一點，這方面我是很有信心的，未來的'還會有更多職責(zé)是應(yīng)該要做好的，這一年來我也是完成了兩個項目，我覺得自己的表現(xiàn)還是不錯的，我是認真的關(guān)注好自己分內(nèi)的事情，在這兩次項目當(dāng)中我也是學(xué)習(xí)到了很多，我深刻的意識到了這一點，當(dāng)然以后還會有一些事情值得我去做好的，這個過程當(dāng)中我是做的足夠認真的，這一年來有很多的事情還是值得我去鉆研的，和周圍的同事身上也學(xué)習(xí)到了很多，這對我個人而言是一次很穩(wěn)定的提高。
當(dāng)然在這過去的一年當(dāng)中，我也是有一些做的不夠好的地方，這給我的感覺是很不好的，我能夠清楚的意識到這些，我覺得在工作方面自己做的不夠細心，所以出現(xiàn)了一些不該有的問題，相信新的一年我可以糾正好這一點，這也是作為一名程序員應(yīng)該要有的態(tài)度，也感激過去一年來自己的進步，我始終相信，我可以有更多的成長空間，雖然偶爾在工作方面我會出現(xiàn)一些問題但我還是希望可以做的更加細心一點，在這方面，我對自己還是很有信心的，新的一年我也一定會更加的努力。
程序員年度考核表個人總結(jié)6
新的一年即將到來，回首13年我很榮幸的進入了公司，加入了ios游戲開發(fā)團隊，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時代過度到了一個社會人，下面對自己13年進去公司大半年的情況進行年終小結(jié)。
一、在工作中主要存在的問題有：
1. 由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。
2. 在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3. 在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互配合。
二、在工作中的教訓(xùn)
1．工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時間倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2.對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。
3.學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。
4.缺乏工作經(jīng)驗。
三、在工作中的收獲
1.語言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場上用心的設(shè)計，讓用戶使用更方便、更快捷。
2.利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
3.養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實施上認真的總結(jié)工作精英，為以后的實施工作打基礎(chǔ)。
4.不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。
四、工作計劃
1.要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2.工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成；
3.要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；
4.把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；
5.精細化工作方式的思考和實踐；
6.虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗；
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>
在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過繁雜，但多付出一點，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。
程序員年度考核表個人總結(jié)7
來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：
一、 思想方面：
嚴格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng)，任勞任怨。
二、 工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善 SRM 系統(tǒng)
獨自開發(fā)全友家私 SAP 日志維護系統(tǒng)
三、 存在不足：
一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
篇三：程序員年度工作總結(jié)
光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20XX年,滿懷熱情的迎來即將到來的20XX年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:
1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。
2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓(xùn);紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。
通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)。要記得平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。
展望臨近的20XX年,我會更加努力、工作上認真負責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。
【程序員年度考核表個人總結(jié)（精選7篇）】相關(guān)文章：
程序員年度個人總結(jié)01-06
教師考核表年度個人總結(jié)03-04
年度考核表個人總結(jié)1000字03-29
校長年度考核表個人總結(jié)03-31
年度考核表個人總結(jié)(15篇)03-15
年度考核表個人總結(jié)15篇03-08
護士年度考核表個人總結(jié)8篇03-21