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小學一年級班主任管理工作總結

時間:2020-12-26 12:02:09 總結 我要投稿

小學一年級班主任管理工作總結范文(精選6篇)

  辛苦的工作已經告一段落了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的小學一年級班主任管理工作總結范文(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

小學一年級班主任管理工作總結范文(精選6篇)

  小學一年級班主任管理工作總結1

  我于本學期新到匯翠學校工作,并且擔任了一年級(1)班的班主任工作。我始終認為,一個低年級的班主任老師特別是一年級的班主任老師,似乎應該是年輕、溫柔、有耐心、有經驗的女老師擔任。但是,對于學校的安排,我除了服從之外,只能夠盡力做好一個不適合男老師的工作。

  我班現有學生44人,其中男生24人,女生20人。個別學生年齡較小,且有部分學生家長在管理和經濟勢力上相對突出。一年級是學生走向學校生活的第一步,如何引導學生邁好人生的第一步,其重要性顯而易見。為此,本學期我主要從樹德、廣才、多能、勤學四個方面來做好班主任工作:

  一、樹德:

  樹德即培養學生良好的品德。本學期我結合學校每周“流動紅旗”的評比,注重培養學生良好的行為習慣。通過開學初的《課前準備歌》、課間活動安排以及后來制定的《我們的班規兒歌》等方式,從各方面要求學生時刻注意自己的一言一行。12月份,我又結合家長開放日和學生平時的表現情況,從“學習星”、“文明星”、“勞動星”、“讀書星”、“團結星”、“紀律星”等方面開展了奪星活動,評出星級學生給予獎勵。通過一學期以來的工作,我班在班風建設上也取得了一定的成績,從開學到學期結束周周獲得流動紅旗,并在學校校運會上獲得“精神文明獎”。

  二、廣才:

  新世紀對現代化的社會中的學生要求較高,因此就需要老師特別是班主任老師注重培養學生各方面的興趣、愛好,取其所長來發展。本學期結合學校的各種活動以及班級自身情況,開展了一些活動來凸顯學生個性發展。開學之初,根據學生愛好舉辦了“10月小畫家作品展”,評出了張弼、龔藝茗、陳鈞霆等10位小畫家并給予了獎勵,從而激發了學生畫畫的興趣。隨后,又舉行了“小小書法家作品展”,通過展出陳鈞霆、張學汶、潘國亮等同學的寫字作品,在一定程度上培養了學生認真寫字的好習慣,班上絕大多數同學在寫字方面也有了較大的進步。在學校舉行的校運會上,我班學生通過認真訓練和努力拼搏,除獲得了一年級入場隊列的第一名,團體總分第二名、跳繩比賽集體第一名好成績外,張學汶、葉德威二位同學還獲得了男子50米跑步一、二名的好成績,何陽林、瞿瑜也獲得了女子50米跑步第五、六名的優秀成績,龔藝茗獲得了跳繩比賽第二名的好成績。同時,對于表現突出的學生,我盡力給予他們更寬闊的舞臺和更廣闊的空間,發展自己,鍛煉自己,通過一學期以來,我班個別學生也得到了很好的表現機會,如:龔藝茗同學在家長開放日文藝匯演上擔任了節目主持人和校舞蹈隊隊員,何陽林、郭荔蕾等同學在學校組織了少兒書畫比賽中獲得了二等獎等。

  三、多能:

  本學期一開始,我有意識地讓這些只有6、7歲的孩子參與班集體管理,創設各種表現機會,充分調動全班每個學生的積極性,使學生自我表現心理得到滿足,民主意識和管理能力得到培養。全班44個學生,我盡量讓每個學生都有機會參與到班級管理中來,如在每一排選了一個小組長專門負責收發作業、衛生管理,每一大組選取一個大組長負責本大組的衛生保潔和紀律管理等,每天選取一名學生擔任值日生負責課前準備和全班課前課間紀律管理,還有欽水機管理員、電燈管理員、圖書管理員、勞動工具管理員等等,雖然“官“職不大,但是學生做起來卻是十分地認真。一學期以來,我班也慢慢出現了一些能力較強的班干部,如現任班長張學汶能在學習和紀律上嚴格要求自己,起到很好的榜樣作用;尹源藝能堅持天天做好一個“紀律委員”的工作;吳思琪響亮的嗓門不僅能做好一個體育委員,還是一個稱職的勞動委員。王杰荃雖然成績不盡人意,但是他做起大組長的工作來卻是一絲來茍。

  四、勤學:

  學習對于孩子們來說是非常重要的,同時也是老師的中心工作。作為班主任老師,我不僅要做好自己的語文教學工作,還要與其它科任老師溝通,才能了解全班學生的學習情況。每次考完試我都與秦老師交談,了解哪些學生的成績進步了,哪些學生又下降了,并及時與家長面談、電話交談或家訪,取得家長與老師的配合。同時,通過各種各樣的小獎勵,激發學生學習的興趣,使他們勤學、樂學、愛學、會學。課堂之余,我也通過多種途徑為學生創設良好的學習環境。如,午休之前或課間休息時讓學生在圖書角讀讀課外書籍,或開展一些學科小競賽等等。

  當然,在我的班主任工作中也存在著很多的問題,比如:

  (一)作為一名男教師,我缺乏和同年級的女教師相比所少的一份耐心、愛心,有時對待學生所犯的錯誤顯得態度不好,不能靜下心來與學生溫和地交談,這也導致有的學生很怕我的現象。作為一名教師,我不希望學生怕我,我更愿意成為他們課堂上的老師、生活中的朋友。

  (二)由于自己資歷尚淺,教學經驗不足,在教學方面對后進生的重視還不夠,因此班上出現了如李芋、王杰荃等學生成績較差。

  (三)與學生家長的溝通不夠。本學期我班個別學生家長對我的意見較大,如張癸凌同學因上體育課時校服丟失,我沒有將事情處理更細致,造成家長投訴。

  一個學期已經結束了,我由此也產生了很多的感想:當班主任很累,事情很多,很累心,有的時候還會很心煩,這都是免不了的。但是,當我走上了講臺,看到那一雙雙求知的眼睛,看到學生在我的教育下有了很大的進步,當我被學生圍著快樂地談笑,當學生把我當成最好的朋友請我參加生日晚會,當家長打電話來告訴我孩子變了,那快樂是從心里涌出來的。

  班主任工作是很有挑戰性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。一年下來自己的班主任工作有了點滴收獲,成功的做法跟老師們共勉,不足的也希望各位班主任能出謀獻策,讓我們的孩子都能勝在起跑線上。

  小學一年級班主任管理工作總結2

  在我工作的第一學期,我幸運地擔任了一年級的班主任工作,學到了很多其他新教師學不到的。在這一學期中,我最想對大家說聲謝謝,因為我身邊有許多默默無聞幫助我的人。通過當了一個學期的班主任,我明白了要做好一名好老師難,做好班主任工作更難,所以跟要認真去做好每件事,虛心求教。下面是我自己這學期來工作的體會:

  一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。

  “誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。

  了解班風、學風,了解全班主要的優缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。

  在親近與研究學生的過程中,我們班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

  二、干部隊伍的組建和培養。

  一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

  當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;其三,培養干部團結協作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

  三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。

  良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有“服從集體,服從命令”的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出“活而不亂,嚴而不死”的良好班風班貌。對于一年級的學生,課堂常規是需要長時間強調的,畢竟他們剛從幼兒轉變成小學生,難免會有些不適應,所以需要班主任耐心地的指導,不厭奇煩地去講。

  四、擬定集體與個人的遠、近期目標。

  有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么,避免盲目、低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。然后,要引導每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每一個人進步,使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

  目標的制定不是目的,如何通過努力去實現目標,提高學生的素質才是目的。因此,鑒于小學生年齡與心理特征,有兩點需注意:一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”,不能好高騖遠,以免喪失孩子信心。

  小學一年級班主任管理工作總結3

  時光飛逝,不知不覺一學期就過去了,我擔任的是一年級的班主任,在這一學期中,我和學生們都努力踏實地做好每一件事情,辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾。下面是本學期工作總結:

  一、學生方面

  1、真誠、耐心,培養學生良好的習慣。

  一年級學生的特點就是好動、好玩。如何讓這些孩子適應小學生活,成為一個真正的、懂事的小學生是我碰到的首要問題。我認為,良好的習慣是學習的基礎。因而,我從了解每位學生開始,從小事抓起,注重培養學生養成良好的學習、生活習慣,為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確小學生應做到哪些,不能做哪些;在班內利用各種獎勵措施,表彰進步,以此不斷強化,幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。

  并且,在班中選拔出合適的學生擔任班干部,進行培養、指導,鼓勵他們做好帶頭工作,協助教師完成一些工作,同時我清醒地認識到無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”,平時要有足夠的耐心、誠心引導學生,期待他們的進步。總的來看,這學期進步的學生還真不少,如:曾嘉豪同學做小動作的頻率少了,上課認真聽講,思考問題的時間多了,舉手發言的頻率高了!上課愛發呆的楊蕾也能集中精神認真聽一段時間了;曾經讓人頭大的望家祥也有了讓我欣喜的地方,他的字能寫端正了……他們的點滴進步都是我值得開心和驕傲的地方!

  2、相信,培養,孩子的能力。

  世界上聰明的父母最愛對孩子說的一句話就是“你自己明白”,這是相信孩子的一種表現。一位教育家也曾指出,教育的奧秘就在于堅信孩子“行”。而我借用“你自己明白”來面對每一個孩子的每一次求助,孩子們經常會遇到這樣那樣難以決定的問題,在學校他們最方便的求助對象就是老師。這時老師不應該直接去幫助學生決定他們的選擇,而應該把他們看作是有能力解決困難的人,讓他們用自己的思想去解決,至于對或不對教師應用其他方法讓孩子從側面自己去體會了解!要相信自己的孩子!

  二、家校聯合方面

  和家長多聯系,多交流,共同促進孩子的發展。我始終覺得,一個人的成長離不開家庭的影響。教師對孩子的影響再大,如果得不到家庭的響應與合作,必然是勢單力薄的。所以我經常通過家長接送孩子的時候,表達自己對教育孩子的看法,反映孩子的在校表現和提出一些建議等等。雖然工作一點都不輕松,但是生活是很充實的,收獲也是很多的。一個學期不知不覺中過去了,從學生進校到現在,學生從什么都不懂,到現在會認字,會表達,能與老師、同學進行交流,生活基本能自理。這一學期下來,學生基本能適應學校的生活了,并能比較自覺地遵守學校的.各項規章制度。

  三、自身方面

  作為班主任,我深深懂得教師的一言一行都影響著學生,對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求,高標準”的指導方針。

  1、思想教育常抓不懈:利用班會,晨會進行思想品德教育,衛生、紀律、安全等經常講,著重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。

  2、發揮“小干部”的大作用:大膽放手使用班干部,通過制定班級管理制度,對學生各方面做出了嚴格要求,班內形成了團結向上的優良班風。

  一個學期不知不覺中過去了,從學生進校到現在,學生從什么都不懂,到現在會認字,會表達,能與老師、同學進行交流,生活基本能自理,我覺得這個變化太大了。這一學期下來,學生完全能適應學校的生活了,并能比較自覺地遵守學校的各項規章制度。

  班主任工作是很有挑戰性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。但是,這一切都很值得,因為,我們從孩子那得到的也是一個美麗的世界!

  小學一年級班主任管理工作總結4

  本學期,我擔任一(5)班班主任工作。不知不覺和這群調皮卻不失可愛,單純而又率真的孩子們相處了四個多月。我雖然是有著近二十年教齡的老班主任,但對于一年級的教學管理,我卻是個新手,因此,這學期,我和我的學生們一樣,在不斷地適應。學習。成長,現將這幾月的瑣事總結如下:

  一、不厭其煩,不怕啰嗦

  班主任的工作就是一個嘮嘮叨叨的工作,而一年級班主任更是如此,對于剛入學的新生來說,大部分孩子是不知道上學是怎么回事的,為了能夠讓他們盡快的適應學習生活,開學前一個月,除了其他老師的課,我基本上是扎在教室里的。大到校園安全。常規禮儀,小到下課上廁所,事無巨細,逐一都要囑咐學生。課前講,課下講,日日講,因此,我們幾個班主任長戲言,一天下來把一個星期的話都講了。當然,作為班主任,在啰嗦的同時,也要注意方式方法,對于一年級的孩子們,我主要采用表揚,激勵為主,批評為輔的教育方式,只要發現孩子身上的閃光點,無論是個體行為還是群體現象,隨時表揚,同時結合一些日常小活動:比一比,誰的五角星最多,比一比聽課向誰學習,誰的物品擺放最整齊,誰的座位旁最干凈等等,這樣不斷的激勵孩子們,調動他們的積極性,促使他們早日養成良好的習慣。一個學期下來,雖說不能做到盡善盡美,但我還是收獲著喜悅,比如:秋游一個小時的車程,幾句鼓勵的話語,讓孩子們安安靜靜的到達目的地,再比如:課堂上,活動中,我不需要再帶話筒,一個手勢,一個動作,一個眼神,讓孩子們心領神會……雖說都是些不值得一提的小事,但我倍感欣慰,這足以證明,啰嗦是必須的。

  二、關心學生,偏愛學困

  我是一名班主任,同時也是一位母親,我的孩子比他們大不了幾歲,對于發生在孩子們身上的每一件事,我常想:如果是我的孩子,我會怎么做?有了這種想法作支撐,我就要關心他們在學校的一切感受,包括身體上和心理的。一年級的孩子單純又熱情,總喜歡圍著老師問這問那,我就利用這些機會和他們聊天,了解他們的想法。當然,孩子之間存在個體差異,班里有幾個孩子在行為習慣,學習能力方面的確弱一些,每次看到他們躲閃的眼神和不自信的舉動,我就想,作為班主任,我有責任偏愛他們,不讓他們覺得自卑。因此,在日常教學管理中,哪怕他們有一丁點進步,甚至在別的孩子身上再正常不過的小事,我都會提出表揚和鼓勵,讓他們知道自己并不比別人差。當然,對學困生的教育還要爭取家長的配合,我經常和這幾個家長談心,打消他們不還意思見老師的心理。首先告訴他們孩子暫時落后很正常,老師沒有輕視孩子,家長更不應該放棄他們,其次教他們一些在家教育鼓勵孩子的方法,讓我感到高興的是這幾個學困生的家長無論在學習還是其他方面都特別配合我的工作,他們的做法真的讓我無話可說,我想,家長如此,我更沒有理由不去偏愛他們。

  三、家校互動,理解信任

  良好的教育體系還應該有家庭教育的充分參與。一年級孩子對集體的概念應該是模糊的,如何建立和諧的班集體離不開家長們的配合和支持,我們班有兩個孩子在全年級是出了名的調皮,和其他孩子之間的紛爭不斷,久而久之,家長們對此有些責備和抱怨。為了不使他們孤立的對待這兩個孩子,更是為了形成良好的班風,我經常和這兩個孩子的家長溝通交流,爭取家校互相配合管理,其次爭取其他家長的理解和信任,我利用校訊通平臺,給所有的家長發了這樣一條短信:51個孩子聚在一起形成一個大家庭,這是一種緣分,家長們之間亦是如此。調皮好動是孩子們的天性,作為家長,我們有責任去教育自己的孩子學會與他人友好相處,也誠懇地希望每一位家長以一顆寬容的心去對待孩子們的不足,畢竟孩子們還在成長!后來,在家長會上我又誠懇的拜托每一位家長能以“幼吾幼以及人之幼”的心態去看待班里的每一個孩子。我想諸如此類的事情,和家長之間的交流大道理會顯得蒼白無力,

  相比之下,人之常情,人之常禮更能打動人。通過我的努力,我明顯的感覺到家長們的變化,也感受到孩子們日益融洽的相處,教室的布置,班級的活動家長們積極協助孩子參與,孩子們之間的小摩擦一笑了之。作為班主任,也許我們的做法不能盡如人意,但我想,一份真誠一定會換來理解和支持。

  回想這幾個月的班主任工作,可謂有辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,特別是讓我感受到了一年級孩子別樣的精彩。當然也有不足與遺憾,今后的工作中,我將不斷努力,盡心盡責做好這一項工作。

  小學一年級班主任管理工作總結5

  時光就是在忙忙碌碌,說說笑笑中飛逝了。轉眼間和可愛的孩子們已經相處了一個學期,回想這學期以來的工作,有苦也有甜,真是累并快樂著。一年級,對我來說也是陌生又熟悉,雖然擔任過好幾年一年級的班主任,但是每一次新接一個班,都是一種挑戰。

  有人說:一個好班主任就是一個好班集體。為了讓班級充滿活力與創新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,我特將本學期的工作總結如下:

  一、常規教育

  一年級的的小朋友,剛從幼兒園畢業,幼兒園里的常規和學習在小學都發生了很大的變化,因此,有很多小朋友還來不及適應,每一項規章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠及早進入角色,適應學校的生活,在日常生活中我經常有序的引導,并時時處處向學生進行有針對性的常規教育。如:充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生日常行為規范》,學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。

  二、培養班干部

  在班級管理中,班主任要想做得輕松,沒有幾個得力的、在同學中有威望的小干部是不行的。班主任要充分發揮班級中的小主人——學生的作用,在這些小主人中培養一批班干部,協助班主任管理好班級。這樣的小干部是同學的好榜樣,老師的小幫手,是班級管理的人才。一年級小學生年齡小,可塑性強,他們潛在的才能和特性需要班主任根據一年級學生的年齡特點,有計劃、有目的地開展生動活潑的集體活動,通過各種渠道和方式,讓他們充分的展示出來。有些有管理能力的小學生,在幼兒園時已經嶄露頭角,可以通過訪問幼兒園老師,從他們的口中了解學生在幼兒園的表現,讓幼兒園老師推薦一些具有初步管理能力的孩子,這是發現班干部的一種捷徑。在一年級新生剛開學的一段時間里,給每個同學一次表現的機會,讓他們幫老師,或幫助同學做事情,如:幫老師收發作業,做值日生,幫老師拿東西等等,那些愿意為同學服務,又能嚴格要求自己的孩子,就是未來小干部的“苗子”。也可以在學校組織的各項活動中發現,例如,在學校組織運動會時,在訓練學生排隊的過程中,發現何德彪小朋友在排隊時有督促別人的意識,在讓他組織其他小朋友排隊時,他聲音響亮,而且有一定的組織能力,于是就任命他為體育委員,專門負責出操排隊,他也做得很好。

  三、家校聯系

  通過自己的實踐、總結、學習,現在我深知家長在班主任工作中起著至關重要的作用,它可以是我們更有效,更及時,更有質量的做好班級工作。每一學期,當學生們報名后,都要建立一個班級的qq群,方便家長的聯系。很多家長由于工作的原因,與自己的孩子見面接觸機會很少。所以,學生在校的學習情況和思想動態,有些家長無從知曉。而班主任與家長的電話聯系是家長掌握自己孩子的一個重要紐帶。因此我會在自己的小本上將學生家長歸類,家長專職帶孩子的是一類,家長常年在外打工的為一類,家長做生意的是一類,家長是教師的為一類等等,再規劃好哪一類是每周聯系一次的,哪一類是兩周一次的,當然這還要根據學生在校的情況而定,有的學生一周內的情況特別不穩定,這就需要給家長一周打幾次電話,總之將學生在校的表現第一時間反映給家長,從而與家長及時教育好孩子。現在有相當一部分家長雖有望子成龍之心,卻無科學的教育子女的方法。這就要求我們結合學生的實際,與學生家長共同探討學生教育的客觀規律和有效方法。我們在與家長交流時,主要對學生的思想品德、身體發育、智力潛能、行為習慣、基礎知識、愛好特長等方面進行討論,取得共識,然后找出孩子目前的問題及形成原因,再討論教育方法。有些學習,紀律等一貫不太好的學生,其家長大都較忙,平時很少過問孩子在校的情況。孩子一出問題,被班主任請來,回去就“教育”一下。教育的方式不是打就是罵。根據這一狀況,我主要加強與家長聯系,與家長一起給孩子定出短期目標和長期目標,促使家長由原來的瞬間教育行為變成長期教育行為,由原來的以打罵為主的教育方式改變為耐心等待說服教育。

  班主任工作是很有挑戰性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。在今后的工作中,我將不斷地加以改進自己的工作,力求更上一層樓。

  小學一年級班主任管理工作總結6

  時間總是不知疲倦地演奏著,在這個學期里,本人擔當了小學一年級x班的班主任老師。在這一學期里面,我和我們班級的學生們都踏實努力地做著我們各自應該做好的事情,有耕耘,也有收獲。現將這學期的班主任工作做一下總結和整理,為未來更好地工作做一個指引。

  一、培養孩子們的好習慣

  小學一年級的學生,除了活潑好動外,最大的特點也就是接受能力迅速了。本人作為班主任老師,必須要讓這群聰明伶俐又活潑好動的服從我的安排,我可以怎么做呢?這讓我想到了從培養孩子們的習慣開始。先把那些良好的習慣都通過自己的言傳身教交給孩子們,并在帶班的過程中,時刻引導著孩子們,這樣這群有著極大模仿能力,接受能力迅速的孩子也就可以在其中養成良好的習慣了。這學期良好習慣的培養非常成功,很多過去總是調皮搗蛋的孩子,現在也會聽從我的管理和安排了。

  二、鍛煉班干部管理能力

  要想讓這群聰明伶俐的一年級小朋友都聽我的話,單靠我一個人的力量是不夠的,這時候正是我們每一個班級里面的班級干部鍛煉自己能力的時刻了。我們班的班干部是他們自己通過上臺演講,再有同學們投票選出來的,他們代表的是班級所有同學的聲音,本人就在班級管理的工作中優先培養和鍛煉這些小班干部的工作能力,將一些班級里重要的工作交予他們來做。這樣做,既鍛煉了班級干部的管理能力,也讓作為班主任的我騰出一些時間去做其他更重要的事情。

  三、提升孩子們的榮譽感

  在這個學期的班主任工作經驗中,值得本人大肆宣傳的是關于提升孩子們榮譽感的工作。人都是有榮譽感的,大人有榮譽感,小孩也一樣有著榮譽感,這份榮譽感的需要在當今越來越富裕的生活中,顯得尤為明顯了。本人時常帶領我們班的孩子們去參加學校的比賽活動,為得也就是在比賽活動中提升孩子們的班級榮譽感,一旦班級榮譽感提升上來了,那么班級里面每一位學生的行為也就有了自我約束的能力,大家也就知道怎樣做是好的,怎樣做是不好的了。

  在上學期的工作中,基本上這三項工作就是本人最主要的工作了,這些工作在本學期里做得還算不錯,期望在接下來的工作中,更上層樓。

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