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電廠年終總結

時間:2022-07-10 07:56:04 總結 我要投稿

2020年電廠年終總結范文(精選5篇)

  不知不覺間一年就快結束了,回顧過去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,好好的總結下自己這一年的工作,讓來年少走彎路吧!很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的年終總結,下面是小編為大家收集的2020年電廠年終總結范文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

2020年電廠年終總結范文(精選5篇)

  電廠年終總結1

  一、基本情況

  看花樓、眾心兩座小水電站建于80年代,總裝機容量1450Kw,投資規模350.6萬元。眾興電站裝機2×100Kw和2×250Kw,4臺裝機容量700Kw,看花樓電站裝機3×250Kw,3臺裝機容量750Kw。電站自建成后,沒有進行過更新改造,更無大的維修資金投入,工程設施、機械設備老化嚴重,效益衰減。兩電站建于干渠之上,受農業灌溉影響,季節性強,年發電時間短,上網損耗大收入低,人員工資發放困難,多年運行效益較差。

  二、安全生產情況

  1、領導重視,責任落實兩電站分別成立了安全生產站長負責制,看花樓站長汪道權、眾興電站站長王敬寬對安全生產負總責,下設專職安全員各2名,建立健全了安全生產管理制度,明確了安全生產責任,確保了安全生產管理工作落到實處。

  2、安全管理規章制度執行良好通過日常抽查、定期檢查,各電站的安全生產管理規章制度執行情況較好,填開的操作票、工作票符合規定,值班記錄、交接班記錄符合要求,安全操作器具有檢驗合格證,消防設施符合規程要求,防火設備、措施落實。

  3、安全度汛預案可靠兩電站雖然建在干渠上,防汛任務不大,但縣局和電站仍高度重視電站的防汛工作,縣局要求電站制定了切實可行的防汛度汛預案,明確任務、責任到人,確保了設備多年安全運行無事故。

  4、安全文明生產,電力上網運行安全兩電站目前無xx區,所發電量均直接輸入國家電網,電站廠房到變電所之間的'輸電線路雖然老化較重,但目前尚未出現安全事故。

  安全生產防微杜漸,預防為主。通過檢查,縣局要求兩電站嚴格按照電力生產操作規程進行生產,做好電站機組的日常維護、維修工作,特別要加強對電站廠房到變電所之間輸電線路的檢查維修,確保安全生產無事故。

  電廠年終總結2

  XX發電廠現有職工30人,下設一個維護班,六個運行值,對XXX發電廠進行發電運行和維護管理工作。20xx年,在公司各級領導的指引和大力支持下,在全體員工的不懈努力下,XXX發電廠嚴格、認真履行考核小組的七項考核指標,圓滿的完成了發電廠的運行、維護和檢修工作,建立和健全了各項考核制度,取得了較好的成績。

  (一)安全生產

  安全生產是發電廠一項長期的、艱巨的、綜合性的基礎工作,是做好發電廠各項工作的前提和保證。因此,為了加強發電廠的安全管理,防止和杜絕生產安全事故的發生,XXX發電廠嚴格執行安全生產工作制度,狠抓月度考核的落實,明確各級人員的安全職責,做到各負其責,密切配合,共同搞好安全生產。

  為預防安全事故的發生,要求員工認真的執行“兩票三制”管理制度,落實安全風險低押金制度,層層簽定安全目標責任書。針對考核小組開展的三次安全大檢查、XXX的兩次現場安全檢查,我們對考核、檢查情況提出了詳細的整改方案、落實措施,及時消除了原有的缺陷和隱患,對所有的事故隱患點都設立了安全警示牌。今年x月份,結合發電廠的運行、維護情況,XXX發電廠展開了一系列的安全活動。首先是針對本發電廠操作最復雜、難度最大的操作項目進行了事故預想和危險點分析,并進行了技能演練,增強了全體員工的安全意識;

  其次還進行了消防、防洪技能比賽,觸電急救,安規考試等安全活動。同時XXX發電有限責任公司考核小組還定期或不定期對發電廠安全生產、文明生產等工作進行專項考核。發電廠本著“考核小組抽檢、發電廠人員自檢”的原則,徹底的消除事故隱患、設備缺陷等危害發電廠運行的不利因素。

  全年“兩票”合格率達100%,順利的實現了三個百日安全長周期,全年無重、特大事故及誤操作事故,無人員責任事故,全部保護及自動裝置無誤動,正確動作率達100%,主設備完好率達100%,無棄水情況,無強迫停運,臨檢時間小于48小時,圓滿完成了各項工作任務和各項考核指標。

  (二)文明生產

  文明生產是保證發電廠安全、經濟運行的重要條件,是衡量公司管理水平的重要標志,所以公司嚴格按照《XXX發電廠承包合同》和《XXX發電廠考核條例及管理辦法》對職工進行考核,認真執行《衛生管理制度》和《目標管理責任書》。結合公司生產的具體情況及時采取了相應的文明生產管理措施:做到工作環境、設備清潔,公用工具排放整齊,工作場所有防潮、防火措施及勞動工具布局合理等,職工能自覺遵守在禁煙場所禁止吸煙的規定,能自覺遵守勞動紀律,嚴守工作崗位,能認真履行文明生產的'相關規定和要求。基本營造了文明、健康、積極向上的工作和生活氛圍,提升了職工的工作熱情和團隊凝聚力。

  (三)學習培訓方面

  “科學技術是第一生產力”,技術引導發展,而技術能力又取決于不斷實踐和努力學習。因此XXX發電廠在面對同一工作內容、不同行政隸屬關系職工一起工作的特殊人員結構的模式下,制定了一種特殊的學習模式以彌補技術差異,新職工充分發揮自己能吃苦、不怕累、敢創新和充滿活力的特征,老職工則兢兢業業、無私奉獻,手把手的對新職工進行理論及技術的傳授,使這個團隊剛注入的新鮮血液變得更加粘稠。具體落實事項有:1、以輪組為單位,每組每個月組織一次技術培訓、安全培訓。根據發電廠的實際情況進行實地講座和案例分析。2、結合發電廠自動控制系統的改造,員工虛心向自動化、監控、調速器廠家請教,對發電廠的自動控制領域、調速器動作原理等技術進行深入學習。并把所取得的成果在培訓會議上和全體職工分析共享,至使發電廠所有人員在技術領域方面得到全方面的提高和完善。3、在人員組織結構上,兩輪組采取運行、維護的主要骨干人員的穩定,靈活調配新員工,在豐水期加強運行工作,大部分維護人員充實到運行崗位,檢修期則把部分運行人員抽出參加檢修工作,這有利于新員工對發電運行、檢修維護等技能全面掌握。4、配置了一批專業資料書,為職工技術提高提供了學習。

  (四)生產業績

  截止20xx年x月x日,上網電量完成9568萬度,到12月底,估計全年上網電量完成9700萬度左右。與去年同期的15764萬度減

  少6064萬度。

  1—3月份正常發電,來水均勻,比去年1—3月份超發149萬瓦時。

  4月份地調通知110kV XX線停電時間04月x日至30日,XXX電廠04月上游平均來水量8.2 m3/s ,平均發電量11.76萬千瓦時,比去年同期少發198萬千瓦時。

  5月份地調通知110kV XX線一回線放光纜,工作時間5月x日至30日,供電方式kV XX線供至XX線,負荷控制在10MW以內,日平均來水量9.3 m3/s,日平均發電量11.53萬千瓦時,比去年同期少發254萬千瓦時。

  6月份由于氣候干旱,上游平均來水10.6 m3/ s ,1日至21日每天平均發電量15.63萬千瓦時,22日上游來水量76 m3/s ,由于天氣原因比去年同期少發869萬千瓦時。

  7月份,由于氣候干旱,比去年同期少發1062萬千瓦時。 8月份,由于氣候干旱,比去年同期少發852萬千瓦時。 9月份,由于氣候干旱,比去年同期少發895萬千瓦時。 10月份,由于氣候干旱,比去年同期少發377萬千瓦時。

  11月份,由于氣候干旱,比去年同期少發376萬千瓦時。

  12月份,截止20xx年x月x日,本月發電量為217萬千瓦時。

  維護工作:全年累計消除日常缺陷57項,未處理缺陷還有7項。消除安全隱患14項。處理調速器故障2起。

  對外工程:順利的完成了對XXX發電廠1、2號機組的擴大性大修以及對XXX、XXX幾家發電廠的機組缺陷進行了處理。

  (五)管理方面

  從6月以來,XXX發電廠分為兩輪組一周輪換運作方式。倒班方式有利于輪組內部集中學習和培訓,有利于兩輪組之間工作的相互監督及檢查。在人員組織結構上,采取運行、維護骨干人員的穩定,靈活調配新員工,在豐水期加強運行工作,大部分維護人員充實到運行崗位,檢修期則把部分遠行人員抽出參加檢修工作,這有利于新員工對發電運行、檢修維護的全面技能的提高。

  規章制度是生產管理的依據和支撐。通過五年來的努力,修編完成了綜合管理制度、運行管理制度、維護工作制度、物資管理制度、檢修規程、運行規程、事故應急預案、事故處理流程、缺陷處理流程等。

  思想工作是管理工作的重要組成部分。發電廠定期開展了思想整頓活動,取得一定的積極效果。日常進行了一些談心工作和人本管理工作。管理班子內部開展批評與自我批評。注重職工勞動防護、關心職工生產和生活環境。

  內部考核管理方面,建立了安全目標責任制和工作目標責任制,實行月考核。文明生產方面取得很好的效果,環境衛生大幅度改善。

  總之,圍繞20xx年的總體目標:一是杜絕一切責任事故的發生;二是確保各項工作任務的完成;三是確保在安全生產的同時,抓好文明生產;四是改變傳統的倒班方式,實現兩組輪換方式;五是完善生產管理制度,提高職工業務能力和團隊凝聚力,發電公司在XXX發電廠的發電運行管理工作中,安全上穩定可靠,發電量達到較好水平,文明生產取得較大的進步;在人員培訓和人才培養方面,通過理論和實踐相結合的鍛煉,為我公司培養出一批具有一定實戰能力的工作技術人員。

  電廠年終總結3

  xxx 年就快結束了,這一年對我來說是很特別的一年,有碩果累累的喜悅,有與同事協同完成工作的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,我們將迎來充滿希望新的一年;仡欉^去一年,現將工作各方面做一總結。

  一、 工作方面

  首先,這一年對我來說是非常特殊的一年,也是很重要的一年。特殊是因為前半年我在機場上班,后半年被公司派到四川學習,通過理論和實踐的學習,使我的業務能力不斷提高,不斷完善自己。重要是因為我們通過了安全審計檢查,在審計之前,我們按照安全審計的內容要求,根據本機場自身條件,逐項落實,不斷地完善崗位工作記錄、崗位手冊和各項規章制度。通過安全審計檢查,使我們的各項工作規范化,且環環相扣,大大的減少了工作中出現的失誤。

  其次,上半年工作中,我們按照規章制度,安全順利的完成了春檢工作,這次春檢工作是我們第一次接觸,按照文件要求對各種配電設備和助航燈光設施做了全面檢查和維護,但是由于我們沒有這方面的工作經驗,所以還做得不夠好。然而,通過這次簡單的維護,我們不但在經驗上有所積累,而且在技術方面有所提高,在今后的春檢工作中,不斷地成熟,不斷地完善,確保所有設備安全運行。

  回想這一年最忙的幾個月就是安全審計工作了,雖然我們都比較辛苦,但是非常值得,也非常慶幸。因為它讓我們這些剛踏入民航大門工作的新員工學到了很到很到,在理論上我熟悉了有關崗位的各種規程規范和標準。在實踐中我學會了如何檢查助航燈光電纜故障,如何測量助航燈光回路電纜對地的絕緣阻值。知道了助航燈光顏色代表的意義及標記牌的作用等等。但是這些還不夠,我會在今后的工作中更加努力,虛心請教,提高自己工作能力。

  在下半年我來到了四川廣漢飛行學院學習,在這里我非常感謝領導給我這次機會,讓我不但學到了非常全面的機場方面的`相關知識,而且也熟悉了四川的文化,吃到了四川各種美食。在這次學習中,我對機場有了新的認識,懂得了每個工作崗位對飛行工作來說都很重要,特別是我所在的崗位尤其重要。

  最后,xxx年的工作將要結束,雖然下半年我不在工作崗位,但是通過我學到的知識一定分享給各位同事,我回去后也一定虛心請教,讓我們互相幫助,互相進步。

  二、 安全方面

  在民航工作的人都知道,安全對我們來說何其重要,所以在上半年,我們組織了各種安全培訓,尤其是部門經理組織學習了集團下發的各種安全方面的文件,重點學習了6.29事件以及相關的組織措施,結合其事件,改進了自身的不足,完善了部門安全體系,使得人人注重安全,從自身做起。

  我通過半年的培訓,再次認識到民航安全的重要性,民航多數飛行事故都是人為因素造成的,所以人的因素非常重要。結合到我所在的崗位,我認識到我們不管是實際操作還是每天值班時,都應該用心做好每件事,不能因為自己的失誤而造成安全事故。時刻提醒自己一定按規章制度操作,不能隨自己習慣去完成每項操作,因為好多飛行事故表明都是違反規章而造成的。

  總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同事們的要求還有不少的差距:主要是有時做事沒有自己的思想,不肯動腦筋思考,工作創新意思不強,看問題比較膚淺,工作主動性不強。在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同事們對我的期望。

  電廠年終總結4

  隨著新年的到來,咱們流經了20xx年度。抬頭看看,有多少分耕耘,多少分收成。20xx年度通過全場人員的單獨奮力,同心競爭,正在確保保險消費的根底上完美實現了各項消費使命,F將xxx年度次要任務小結

  一、保險消費范圍:

  1、多日缺勤率98、xxxx。

  2、對于班組政策停止了修正和完美。

  3、嚴厲施行消缺治理政策、運轉三查。無效保障了設施衰弱運轉,為該廠保險多發多供電編成了奉獻。

  4、多日發覺設施缺點180項,內中7月份發覺的高備變105電門拒動和10月份發覺的#1主變中性點過熱達100度,均及時告訴檢修解決好。根絕了能夠發作的設施事變。

  5、合作檢修實現了機組大、小修任務及有關設施改換任務。多日施行重型操作161項,任務票407張。

  6、機構全場加入了廠部機構的安規培養,參考率10xxxx,成就優良。

  7、多日仔細展開“成年保險消費教育崗”運動并經過分廠團委清查。

  8、多日完成了“五無”和“零違章”,未涌現任何沒有保險景象。

  9、仔細展開班組保險運動,機構進修有關資料和相關技能措施,對準于有關保險事情汲取經歷經驗。仔細展開春安、秋安大審查,根絕習氣性違章,對于查出的成績及時整改,無效保障了班組保險消費。

  10、至年終班組保險消費天數已達5936天。

  11、增強班組治理,進步守夜品質,多日無違章、違心景象。

  二、培訓范圍:

  1、每月按時保質實現了通例培訓,獲得優良成效。

  2、機構全場加入了廠部機構的運規培養,參考率10xxxx,成就優良。

  3、機構進修#3機變新改換設施學問,主宰有關操作技藝、

  4、活期機構進修運規、

  5、黃建失掉分廠”100mw及以次機組電命運轉技能能人”名稱、

  6、班組培訓出錢歷列兵(成洋)一名、專區(黃渝剛剛)一名、守夜員兩名(吳非、黃宜)。

  7、兩名流員加入了分廠機構的'“200mw機組電命運轉”培訓。

  8、完成了年終的培訓方案。

  三、物質野蠻建立及專制治理范圍:

  1、實現了分廠下達的宣揚使命,共投稿15篇。尤其是“5、18事變”征文及保險警示語均有獲分廠采用的。

  2、活期展開班務地下。宣布班費進出、起源、用處。

  3、活期展開名主考核列兵運動。

  4、踴躍抓好員工小家建立,展開農會運動,使班內出現勾結、相濡以沫景象,使班組存正在很強的凝結力。

  5、踴躍加入農會展開的兩個休息比賽。

  6、我班“成年保險教育崗”成功經過分廠團委清查。

  7、踴躍爭創分廠”典范班組”。

  四、抓好班新建立

  班組是企業的細胞,是企業的根底,班新建立的是非間接聯系到企業的停滯與生活。搞好班組治理,進步員工人馬高素質,加強班組的生氣,施展每一位成員的作用,是班新建立的基本。

  1、仔細標準及時辦好各類舊賬,一切的工用具及班組材料施行定置治理。

  2、仔細搞好班組硬件記載。

  3、正在“達標班組”根底上嚴厲按“典范班組”請求,標準班內各項任務。

  五、具有成績及采取措施:

  1、班組政策施行力度沒有夠。

  2、班組新郎員進修速度沒有夠現實。

  3、措施:

  1)增強班組政策垂直施行力度,充散發揮班組五大員及主干作用,各司其職,各盡所能,落實義務制。

  2)增強培訓任務,對準于沒有同的人,采納沒有同的培訓形式。班組培訓過分多立場、多形式。讓進修變得充溢樂趣。

  電廠年終總結5

  20xx年度是入職的第三個年頭,也是不平凡的一年,在年底調動至松滋電廠工作,F將一年來的工作加以總結

  一、工作認真負責,敬業愛崗,以公司理念要求自己,誠信待人,踏實做事,服從領導安排,始終以積極認真的心態對待工作。

  特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間,參與檢修,從中獲得了許多寶貴的工作經驗,但也能明顯感到工作壓力的存在;在業余時間,及時休息并補充營養,經常戶外散步來調節心情和工作壓力;在上班時間,認真監盤,按時抄表及巡檢,注重巡檢質量,保證設備正常運行。

  二、技術上用心鉆研,理論上熟記操作規程,自購其他汽輪機學習資料;

  實踐上嚴格遵守運行規程,培養獨立操作能力,保證不發生誤操作事故,把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,虛心向師傅、專工請教,雖然已能獨立上崗了,但深知要想把汽輪機專業學透學精,還需要時間的磨練、知識的積累,循序漸進,一月才比一月強。

  三、不斷提高協調能力和處理事故能力。

  在這一年期間,跟著電廠師傅們學習經驗并親自經歷的`一些事故處理,如高壓加熱器泄露的處理,廠用電失去的處理,凝汽器真空低的處理等等,同時還經歷了機組的大小修。

  四、積累工作經驗,發展綠色能源。

  在設備正常運行的基礎上,精益求精,安全運行是首要,還要兼顧經濟運行,使綠色能源健康穩固發展壯大。

  于20xx年xx月xx日至湖北松滋電廠報到。先經過安全教育培訓,考試合格后進入現場。在松滋電廠領導、部門領導及同事的關心幫助下,通過查找圖紙和現場設備比較,進入施工現場熟悉系統設備,找出薄弱環節,制定計劃,各個擊破。由于引進型機組與常規國產超高壓機組有所區別,加之部分設備參數、特性不詳,需要積極探索思考,尋找的運行方式,努力做好松滋電廠投產前的生產準備工作。

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