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書店年終總結

時間:2020-12-14 19:53:20 總結 我要投稿

書店年終總結范文

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,在這將近一年的時間中我們通過努力的工作,也有了一點收獲,現在的你想必不是在做年終總結,就是在準備做年終總結吧。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以,這是展現表達力的機會,下面是小編幫大家整理的書店年終總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

書店年終總結范文

  書店年終總結1

  20XX年,新華書城在市店經理室的正確領導和各科室部門的大力協助和支持下,經過書城全體同志的共同努力,圓滿地完成了店方下達的經濟指標,門店其他工作順利開展。現將全年工作總結如下:

  一、圖書賣場的優化改觀和常備圖書品種的增加,大大促進了一般圖書的陣地發行。

  近年來,新華書城在店領導的關心支持下,內抓管理、外塑形象,店容店貌煥然一新。20XX年,市店投資對新華書城的營業賣場進行了擴建裝修,擴大了圖書賣場,優化了購書環境,營業面積達1500多平方米,店堂寬敞明亮,圖書品種達四萬多個,有效地豐富了庫存圖書品種,促進了店堂一般書銷售,經濟效益與社會效益顯著提高,全年新華書城一般書銷售合計碼洋167萬余元。

  二、幾年來,受網點規模、銷售品種和店堂服務質量等多種因素的影響,東城一般圖書銷售增長緩慢。

  今年,我們利用賣場優勢,增加庫存品種,把門店銷售融入到重點圖書、暢銷圖書的推薦與陳列等工作細節中;利用新書海報、暢銷圖書排行榜和裝飾品等裝點店堂,美化環境,營造書香氛圍,提高了營銷效果,也增加了店堂銷售;我們推行團供、直銷、IC卡等多元銷售方式,全員分片跑單位、送訂單,找關系、做工作,店外銷售成效顯著,其中《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》、《樹立社會主義榮辱觀知識競賽500題》發行200多本,銷售碼洋2萬余元。

  三、以市場為導向,加強門店進銷管理。

  以市場為導向,把好圖書進貨關是促進一般圖書銷售的前提與基矗在實際工作中,我們克服大進大退的粗放模式,挖掘發現暢銷書,重點把握常銷書,日常關注動銷書,及時清退滯銷書,優化庫存結構,滿足市場需求;根據季節時令、地域特色和讀者群特點等因素及時分析市場變化和銷售動向,確定進貨的品種和數量;注意跟蹤重點圖書的銷售情況和備貨添貨;同時,我們還注重培養進貨能手和推銷骨干,要求營業員在圖書銷售過程中,轉變服務觀念,深入學習,內練素質,外樹形象,靈活使用全省連鎖系統模塊,分析圖書銷售中不同品種的增長率、退貨率與庫存結構,使之在正確的市場分析的基礎上指導和提高一般書銷售,提高市場滿足率和客戶滿意度。

  四、克服重重困難,搞好圖書展銷活動。

  今年,我們兩次參加電業局職工文化節圖書展銷,換卡銷售碼洋2.8萬元,參加一中校園藝術節和經濟貿易技術洽談會圖書展銷等,多次抽調人員參加大型展銷活動,支持店方工作。跑單位送訂單,送書上門,去電業局展銷,我們盡量自行克服困難,節約成本支出。

  五、提高營業員素質,加強門店窗口形象建設。

  營業人員的一言一行,一舉一動,直接關系著書店的窗口形象和公眾形象。我們要求新華書城的每一個員工在接待讀者中,都要注意自身的形象,做到忠于職守,禮貌待人,以誠相待,熱情服務,不歧視、嘲笑、諷剌讀者,以良好的道德修養給每一位走進新華書店的讀者展示個人的人格魅力和企業的良好形象。

  六、問題與不足

  1、營業員技能水平和專業素質亟需提高,員工隊伍素質較底,崗位責任意識淡雹服務讀者意識和集體榮譽觀念不強,缺乏敬業精神;

  2、門店規范化、標準管理不夠,諸多規章制度不能徹底貫徹落實;

  3、進貨品種不全,暢銷品種存在供貨不足,市場信息掌握不夠全面,到貨不夠及時;

  4、店堂營銷手段陳舊,一般圖書發行占有率低,電子音像制品銷售薄弱,市場開拓能力差等。

  七、20xx年工作計劃

  繼續做好門店規范化管理、圖書進銷管理和店堂服務工作,促進一般書的銷售;

  以市場為導向,深入研究,綜合分析,預測和推薦重點圖書、暢銷圖書;及時進貨,添貨,提高暢銷圖書和重點圖書的上架率;調動員工積極性和能動行,擴大店外銷售!

  書店年終總結2

  20XX年在集團公司的領導和大力支持下,杜蒙縣新華書店緊緊圍繞集團二屆五次職代會所確定的工作方針,全面貫徹落實“XX422”工作目標,創造性地開展工作,全店職工齊心協力,共謀發展,較好地完成了工作任務。20XX年擬實現銷售收入540萬元,完成計劃的101%,實現利潤5萬元,庫存碼洋17.1萬元,比去年同期下降5萬元。房屋出租收入XX萬元。

  一、20XX年主要工作

  (一)全面抓好一把手工程,確保教材教輔發行數量。我店始終是經理親自抓教材教輔的發行工作確保了教材教輔的發行量穩中有升,為了保證這塊陣地不丟失,我們經常與教育局,學校溝通,尋求支持,交流感情,提升服務質量。今年年初我們把工作重點轉移到教輔征訂上,通過我們的不懈努力,《資源評價》、《九春作文》、《寒、暑假作業》的征訂取得了一定的效果。

  (二)加強技能培訓、提高服務質量,努力擴大一般圖書銷售。

  擴大一般圖書銷售是我們新華書店生存和發展的根本,我們本著這一工作思路,想方設法擴大一般圖書銷售,對店內環境,圖書品種,圖書陳列,服務質量進行了規范管理,提升了服務質量,強化服務意識,提高了新華書店的社會形象。“比銷售,做貢獻”人人頭上有重擔,宣傳圖書,推薦圖書,全年門市圖書銷售XX萬元。

  (三)加強管理,強化監督,努力實現效益最大化

  年初確定了節能降耗指標,從辦公用品、水、電抓起,力爭把費用將下來,建立健全崗位節約標準和責任,領導班子分工負責,誰分管的工作部門,誰負責增收節支工作,沒有任務一律不許打車,各種管理費用均有所下降。同時我們還加強了房屋出租的管理,努力實現效益最大化。

  (四)加強安全工作,確保萬無一失

  安全工作是頭等大事。確立安全崗位責任制,建立安全工作一把手負責制,領導班子分工負責,安全隱患誰抓都不越權,在全店形成了安全工作領導全面抓,員工分頭抓,安全死角一起抓。在完善制度的同時,加大了查訪力度,每天都有專人對出租房屋、店內的重要部位進行安全檢查,以提高員工的安全意識。

  (五)認真做好員工的思想工作,保持單位穩定

  在做好職工思想工作方面,班子成員分工負責,誰主管的工作,誰負責做好職工的思想工作,從生活到工作、從環境到思想情緒全方面入手,使每名員工都能安心工作、熱愛工作,保持單位安定團結,努力創建和諧書店。為了充分調動職工的積極性,我們根據市店的統一部署,在全店職工中廣泛開展了“建一流團隊,創一流業績”活動,20XX年我們組織職工進行了春游、文藝聯歡會。有效的激發了員工的.工作熱情,大大的提高全店員工的凝聚力和向心力,全身心地投入到工作中。

  二、20XX年工作存在的主要問題

  (一)整體服務水平有待提升。盡管在服務質量上已經做了大量工作,但是服務僵化、古板,缺乏靈活性等現象仍然很突出,無法抓住讀者心理需求,圖書推廣能力的平均水平還很低。

  (二)員工的思想認識還有待提高,危機意識不強。“店興我榮,店衰我恥”的觀念還相當淡薄,始終做不到愛店如家,家里的事情總放在單位的前面,由于機制和自身的原因,這種觀念是很難用行政手段來加以改變。

  三、20xx年主要工作

  20xx年我們杜蒙新華書店要緊緊圍繞集團的中心工作,狠抓杜蒙縣新華書店的經營管理工作,認真貫徹落實集團下達的各項指示精神,以經濟建設為中心,以圖書宣傳、樹立形象、提高圖書銷售為目的,以服務社會,服務讀者,豐富居民文化生活為宗旨,全面開展杜蒙新華書店的各項工作,20xx年計劃銷售圖書540萬元,實現利潤5萬元。房屋租金收入18萬元,我們要圍繞這一經濟發展計劃,動員全店上下齊心協力,共謀發展,努力工作,堅決完成集團下達的各項工作任務,具體措施如下;

  (一)千方百計努力擴大一般圖書銷售

  1.增加門市部的圖書品種,打造新華書店品牌形象。

  2.提高服務質量,

  3.積極配合“書香大慶”讀書活動,鞏固好農村書屋建設,努力擴大農村一般圖書覆蓋面。

  (二)保持教材量穩中有升

  保持教材發行的穩定,主要是提升我們的服務質量。近年來由于課程改革,教材發行比較混亂,出現的問題比較多,這樣我們必須視學校為上帝,出現問題及時溝通解決,真心為學校排憂解難。保持好與縣教育局和學校的溝通與聯系。

  (三)加強管理,增收節支

  建立節約型企業重在管理,不是只領導管,要發動大家一起管,我們要想方設法創收。要打開門路,多元探索,增加收入,我們還要在房屋出租上挖潛增效。

  (四)抓好安全工作

  主要是挖死角、查隱患、抓落實、對責任,做到萬無一失。確立安全崗位責任制,建立安全工作一把手責任制,領導班子分工負責制。

  (五)做好職工的思想工作,保持單位穩定,努力建設一個和諧穩定的書店。

  做好職工的思想工作,使每名員工都安心工作、放心工作、熱愛工作,保持安定團結,努力創建和諧書店。全面提高全體員工的凝聚力和向心力。

  書店年終總結3

  20xx即將結束,在這歲末辭舊迎新之際,我們小結過去,展望未來,本年度在**市新華書店全體同仁的共同努力下,在書店領導的正確指導下,我們取得了一些成績,今年我們的業績指標順利完成,這和大家的努力分不開,因為有了**市新華書店這個優秀的團隊,大家相互幫助,共同努力,給20xx年的工作畫上了一個完美的句號。

  一年來,本人能嚴格做到敬崗愛業,工作積極主動,堅決服從領導安排,同時在與同事們相處的這一年里,得到了大家無微不至的關心、支持和幫助,我們共同塑造了汝州市新華書店良好的工作氛圍。一年中,為完成全年銷售目標我們精誠團結,共同奮斗,在這個集體中工作我感到既溫暖又舒心。

  在業務崗位工作中,我堅持以熱情、周到、細致的服務對待學校和業務單位,以學校的需求作為自己的工作追求,以累為榮,以苦為樂。在工作中,我踏踏實實、任勞任怨,從不挑肥揀瘦,不管分內分外,服從領導分配,始終把增強大局意識、服務意識作為一切工作的基礎。兩基的免費教材結算的錄入,特別是免費教材的結算,這要求時間緊,數據準確,在每年秋季在校人數不確定的情況下,既要聯系教育部門又要聯系學校及時統計準確的在校人數,有時為等一個學校的人數,其他人都下班了我還要等幾個小時。這樣的情況時有發生。這些我都無怨無悔,默默的工作,我深刻認識到我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方,更是對教育事業奉獻愛心的舞臺。

  做為一名新華人,新華書店的發展和壯大是我最大的心愿,看到單位營業額蒸蒸日上,我內心感到無比欣慰和驕傲。成績的取得只代表過去,在此,我要感謝新華書店部門的領導和同事對我的指導和幫助,感謝你們對我工作的支持。20xx年是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正自己的不足,在工作中,更加嚴格要求自己,認真做好領導布臵的每項任務,不斷充實自己,與時俱進,開拓創新,在現有工作的基礎上更上一個臺階,為企業做出更大的貢獻,向單位和領導交上一份滿意的答卷!

  書店年終總結4

  2xx年,我店在省、市店的領導下,緊緊圍繞“開拓市場、擴大發行、創新發展、提高效益”的經營思路,干事創業、爭先創優,積極穩妥地做好各項工作。取得了較好的成績,現將一年來的工作匯報如下:

  一、打好經營主動仗,實現圖書銷售新突破

  面對市場競爭的日趨激烈及教育部門“一費制”的全面實施,我們認清形勢,牢牢抓住教材、教輔銷售這個龍頭,打好經營主動仗,以靈活的營銷方式和細致周到的服務,贏得了圖書發行的主動權,實現圖書銷售新突破。

  1、集中攻關,教材教輔銷售實現新突破。今年秋季實行“一費制”后,我們按照省店“確保教材訂數,重點加強教輔發行”的工作思路,選準突破口,展開了全方位的攻堅戰。在教材征訂上,嚴格遵守國家對教材、教輔發行的有關規定,按照市教委圈定的征訂目錄,做到了凡是訂單上有的全部開全科、訂滿數。

  今年全省中小學全部進入實驗區,面對“教材版本復雜和品種繁多”等困難,我們嚴把“訂單關”,即業務人員填寫訂單、業務科長查對、業務經理復核,避免了學校錯定、漏定和重訂現象發生。并認真做好教材調劑工作,對學校追加、追減的訂數及時調劑、上報,確保教材足額、配套、齊全。

  2、集中突擊,一般圖書銷售實現新突破。一般圖書是書店改革的突破口,也是提高我們核心競爭力的關鍵所在。面對競爭日益激烈的圖書市場,今年我店按照“以重點書、文教書和讀書活動用書帶動一般書銷售”的發行戰略,采取一系列有效的措施,集中突擊一般圖書的銷售,取得了較好的成績。具體做法:一是加大門市工作力度。在進貨方面,今年,適當壓縮了純文藝類圖書進貨量,相應增加了科技、社科,外文、計算機和工農業用書的進貨量,用種類齊全的圖書贏得更多的讀者群體。二是積極開拓農村市場。按照市委宣傳部的統一部署,開展“四下鄉”活動,趕集、擺攤,把科技圖書送到了田間地頭。三是搞好節假日促銷工作。我們搶抓節假日的有力時機,通過一系列形式多樣的促銷活動,依托節日氣氛,創造市場效益,增加銷售額。四是走出店門找市場。走出店門,是擴大一般書銷售的另一有效途徑。今年我們進一步強化市場意識,在門市銷售的同時,加大店外銷售力度。

  二、提升企業競爭力,構建圖書發行新網絡

  書店作為文化企業,要想在激烈的競爭中擁有一席之地,必須拓寬發行市場,努力提升企業競爭力,因此,我們結合自己的實際,大膽探索,不斷加快網點建設的步伐,構建圖書發行新網絡。

  加大投入,實現網點建設城市化。我店充分發揮新華書店品牌經營和規模經營的優勢,加快網點建設城市化速度。加快發展,實現網點建設現代化。我們在加強硬件設施的同時,加快發展的步伐,實現網點建設現代化。為全面實行統一售書、統一訂貨,及時掌握各門市銷售、庫存情況.

  三、抓好企業文化建設,樹立良好的“新華”形象

  企業文化是一個企業的靈魂,良好的經濟效益來源于良好的企業形象,良好的企業形象則依賴于優秀的企業文化,因此,今年我店通過各種措施狠抓企業文化建設。

  (一)提升服務理念展示“新華”風采。新華書店是服務社會、服務群眾,推銷精神產品的“窗口”行業,服務態度的好壞,直接影響到書店的形象和聲譽,因此,我們把不斷加強員工學習、提高員工素質當作樹立書店整體形象的主要工作來抓。

  (二)熱情回報社會宣傳“新華”精神。一年來,在企業快速發展的同時,我們始終不忘自己的社會責任,積極為社會奉獻愛心。

  (三)加強隊伍建設,凝聚“新華”力量。團隊是企業的精髓,擁有一直政治素質高、全局觀念強、具有開拓創新精神、愛崗敬業的員工隊伍是企業的一筆巨大財富,因此,我們進一步加強員工隊伍建設,增強企業的凝聚力和戰斗力。一是強化創新意識。守成就是落后,創新才能發展。二是強化管理意識經營是基礎,管理做保證。管理工作上去了,各項制度都落實到位了,各項工作自然就能順利開展。三是強化團隊意識。弘揚團隊精神,對于增強企業的凝聚力和向心力、激發員工積極性和創造性是非常重要的。通過這些看得見、摸得著的實實在在的事,員工的主人翁意識空前高漲,自覺緊密團結在市店的周圍,把全部精力都集中到干工作上來。團結就是力量,團結就是勝利,全體員工心往一處想,勁往一處使,使我店的各項工作年年都上新臺階。

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