新聞中心工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的新聞中心工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新聞中心工作總結1
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢？
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：１、基本學會使用和維護攝影機；２、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；３、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；４、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品５篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠；2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。
經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：1、獨立完成并印發了兩期《簡報》；2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛生打理；3、負責部分公文打字和復印登記工作；4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規范化管理》規定，并順利通過領導審核等；5、協助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查” 統計和上送工工作； 6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。
新聞中心工作總結2
xx年在中心領導的正確領導和同志們的支持幫助下較好地完成本人所負責的各項工作。現將xx年的工作從德、勤、能、廉幾個方面作如下小結;
一、德：
在過去的一年里，本人熱愛黨熱愛人民，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派。積極參加政治學習，努力提高自己的思想覺悟，愛崗敬業把自己的精力、能力全部用于學校的新聞宣傳工作中。能夠主動、認真地服從領導的工作安排，顧全大局，團結協作。順利完成領導交給的各項任務。
二、勤：
本人能夠遵守學校各項規章制度，遵守工作紀律，工作認真負責、勤勤懇懇。
三、能：
在過去的一年里本人認真履行崗位職責。較好地完成了崗位職責所規定的任務，勝任本職工作。自覺遵守職業道德。認真學習、不斷提高工作能力、業務水平。
四、廉：
認真學習黨章，認真學習中國共產黨廉潔自律準側和中國共產黨紀律處分條例。在工作中堅持自己的所作所為對“共產黨員”的稱號負責、對學校負責、對單位負責、對工作負責、對自己及家人負責。遵守法紀、廉潔自律、廉潔奉公。
四、績：
1) 專題片《能源地質基礎實驗教學中心》
2) 拍攝制作xx年新教師第一堂課5人次
3) 共同完成子弟小學教學觀摩課錄像16人/課(累計16小時)
4)新聞照相、錄像
5)現場轉播：開學典禮 國際采礦大會。
6)全程錄像：
xx年
第xx年學校加強安全工作的監督檢查，新聞中心被列為安全檢查重點單位。本人作為新聞中心的安全員，認真履行崗位職責，并根據新聞中心演播室樓層高、局部人員密集、人員疏散通道單一的特點。制定完成了<新聞中心災害應急預案>。
新聞中心工作總結3
一、 完成日常采訪寫作拍攝任務
本學年，中心對新星杯籃球賽、體育周、“節約安大”萬人簽名、百科知識競賽、學生會全體大會、主持人大賽、“澤平杯”校園歌手大賽、增強團員意識主題教育系列活動、三好杯足球賽、管院獻血活動、“新星杯”辯論賽、校“風云杯”辯論賽、校廚藝大賽、校44 屆運動會、管院組織的愛心捐贈活動以及我院與合肥市救助站愛心物品捐贈儀式、“三好杯”籃球賽等活動進行文字和圖片報道。通過這半年來成員們完成的這些任務，強化了大家的責任感和工作積極性，鍛煉和提高了大家的新聞采寫和攝影能力。
以上報道均在我院網站上發布。本學年我中心成員稿件在《安徽大學報》發表兩篇；在《安青在線》網站上共發表四篇；管理學院網站新聞基本實現了當日新聞當日上網。
二、運動會“直播”嘗試和若干創新
校44 屆運動會期間，新聞中心與網絡部組成新聞報道組，負責我院參加運動會各方面工作的文字和圖片報道，經過全體成員三天的努力，圓滿完成任務。我中心在這次運動會中首次嘗試進行“直播”式的新聞報道，并首次進行人物采訪。此外，我中心還與網絡部聯合制作了運動會專題網頁，創造性的展示了管理學院的風采。
從運動會開始前一周，新聞中心就進入工作狀態，先后采寫了《管理學院田徑隊積極備戰運動會 》、《我院學生會認真籌備運動會組織服務工作 》、《鼓舞斗志，昂首出征 》三篇新聞報道，展示了我院為參加運動會所作的各項準備工作。
運動會開始前五天到賽程公布后，新聞中心認真組織分配任務，制定各項流程及相關規定。將每場比賽分配到每位參與現場報道的成員，保證每場比賽都有人報道，并嚴格流程，規定每半天上交一次新聞稿件和圖片，保證專題網頁每半日更新一次。
三天的時間里，新聞中心的成員不管烈日當頭，還是大雨滂沱，都堅持活躍在運動場，哪場比賽有管理學院的運動員參加，哪里就有新聞中心記者的身影，我中心成員用自己的責任感和奉獻精神，用自己的汗水和努力，為運動會貢獻了力量！
運動會前后，新聞中心跟蹤報道了我院選手參加的30 余場比賽，采寫準備工作、總結報道及現場報道共30 余篇，采訪優秀運動員十三人次，共拍攝288 張圖片，管理學院網站選用其中20 篇報道，148 張圖片，其中運動會專題網頁選用其中的16 篇報道及全部圖片。《管理學院田徑隊積極備戰運動會 》和《運動會閉幕，管院創造歷史》兩篇報道在安青在線網站發表。
整個報道過程中，中心記者展示了“責任、奉獻、合諧、高效”的精神風貌，各成員的忘我工作也得到了好評，通過此，大家也得到了很好的鍛煉，提高了各方面的能力。
三、 完成上級交辦的其他任務
本學年，中心先后承辦我院參加學校十三屆文化藝術節項目的“聚焦磬苑”管理學院首屆攝影比賽和DV 大賽，學校第三屆學術科技節項目的“網頁設計大賽”和“FLASH 制作大賽”，其中攝影比賽共有35 人、67 件作品參賽，DV 大賽共有4 人、6 件作品參賽，網頁設計大賽和FLASH 制作大賽尚在進行中。
中心還在20xx 年11 月30 日的“節約安大”萬人簽名活動中，負責承辦四個橫幅的制作以及聯系對外宣傳，圓滿完成任務。
四、組織文化和管理制度建設
新聞中心成立初，就十分重視組織文化和制度建設，因為這些東西是保證一個組織長久穩定發展的基礎。我們確立了“責任、奉獻、和諧、高效”的團隊文化以及團隊理念。制定頒布了《安徽大學管理學院新聞中心章程》和《考核辦法》。這學期，我中心又先后出臺了《中心工作制度》、《工作流程》等相關制度，并保證落實到位。
上學期末，嚴格按照考評辦法，對全體成員進行集體民主評議，全部合格。
此外，我中心在院會各部處中率先用博客的形式進行工作和交流。
中心全體成員在成立以來的工作中，責任感和積極性方面表現都很好，各方面能力也得到了顯著提高。組織氛圍也很好，大家團結互助，新聞中心團隊形成了家的氛圍，成員普遍對這個組織有很高的認同感、歸屬感和榮譽感。
在中心進行 組織文化和管理制度建設的過程中，中心形成了自己的一套經驗，也有 一些心得體會：
在學生組織的管理問題上，是不是有一套完善、良好、獎懲明確的管理機制關系著一個組織，特別是在學生組織這個身處校園這一特殊環境中的組織來說，是非常重要的。沒有了這樣的一套機制，僅靠少數的幾個負責人，組織者，有事叫大家來，干完領導吩咐的就走，平時也沒什么工作或約束，自己平時更不用費心去考慮工作，類似于這樣的管理模式的學生組織是根本沒有任何發展的，它的存在也沒什么價值。他們缺少一個組織的概念，學生組織沒有巨大的經濟利益吸引參與者，靠的只有大家的工作熱情，如果這個組織沒有可以激發大家更多熱情的方式，沒有具體的方式調動大家主動參與工作的積極性，結果必然是他們剛剛加入時的熱情將慢慢消耗殆盡，慢慢淡出這個組織，甚至忘記這個組織的存在。所謂管理機制，在學生組織這個沒有什么經濟利益的特殊群體中，必須根據它的特色來具體設計。通過中心的實際開展工作及調查的經驗積累，從以下幾個方面做起，形成一套完善且能起到巨大作用的管理機制：
一、人的因素
所謂人的因素，即負責人的領導素質，這是最重要的一點。新聞中心所從事的工作是收集管院新聞、資訊，并把它們整理、編排、發布。作為這個組織的負責人僅僅具有良好的相關專業知識是完全不夠的，它更需要具有出色的領導才能，具有事事在先、事事表率、且善于調動、組織各位成員的能力，能夠及時化解組織所面對的各種困難，讓大家信服是一個領導者首先要做到的。一個出色的領導者能夠讓組織里的所有成員匯聚在一起，共同為做好組織的工作而努力。所以擁有一個出色的領導者是任何一個組織最主要的一點。據此，我們要建設一個優秀的學生組織，選出一個出色的領導者是很重要的一環。
二、嚴格的工作制度
在新聞中心這個學生組織中，最重要的工作就是采稿、編輯和發布，而這些工作又是由多人共同完成，如果沒有一套嚴格的工作制度，例如記者有時間就采采稿，沒時間就算，整個媒體人員全都這樣的話，稿件、信息從何而來？僅靠幾個主要負責人去搜集稿件，必然會漏掉相當大一部分優秀的稿件，這樣的結果必然是無法做出出色的工作成績。所以建立一套嚴格完善的工作制度，用一套嚴格的工作制度約束成員，讓大家知道自己該去做什么，必須做什么，應該做到哪一點，以次達到分工明確，責任分明，讓每位成員有明確分工，各司其職，分工協作條理分明，并且使他們專心作好自己的專職工作，充分發揮自己的特長。
三、量化管理制度
新聞中心每一段時間，就會組織大家全面細致的總結評價這段時間的工作，讓大家自己對自己的工作做出一個全面的評價分析，找出自己的優缺點，積累經驗，并把它們應用到以后的工作當中。這種制度讓部門成員互相都有了一個評價，知道了自己的工作成績，并認識到自己工作中的不足，如此就可以使他們下階段工作過程中更好的完成自己的工作。
四、獎懲制度
1 、獎勵制度
通過獎勵機制可以激勵大家的工作熱情，讓他們參與組織工作的熱情更加高漲，責任心上也強很多，他們會盡自己的能力去努力工作，期望得到這些榮譽。
2 、懲罰制度
在絕大部分學生組織組織中，懲罰機制都沒有十分嚴格的制度，這也和這個組織的特殊性相關，因為本身這個組織就是一個同學自愿參與的組織，不可能像企事業單位一樣采用十分嚴格的懲罰制度。隨著逐漸不參與工作，這些同學會被視為自動退出，或主動提出退出。過于嚴格的懲罰制度不適用于這個特殊的組織，而且在評優過程中，工作成績不突出也不可能得到表彰，從這個角度講也沒有必要建立嚴格的懲罰制度。
五、培訓制度
上學期中心針對成員以前沒有接觸過新聞采寫的情況，確定了自我學習與培訓相結合的方式，一方面要求成員多翻閱成熟媒體同類新聞，認真揣摩其新聞采寫手法和技巧，另一方面編寫了新聞采寫培訓教程，并在日常工作中由中心主任、副主任修改成員稿件，并返還個人進行比對思考。經過上個學期一學期的努力，成員們的新聞敏感度和采寫能力均得到顯著提高。 培訓從工作思路、采稿方式、寫稿方法、編輯排版方法等方面開展。以此培養他們的工作思路，輔導他們怎樣開展工作，怎樣更好地完成工作，學會以有效的方式解決自己工作中可能遇到的實際困難。使大家在熟悉了自己的工作后，進一步提高自己的各方面工作能力，改善自己的工作方式。
六、例會制度
每周定期召開例會，分配任務，聽取這段時間內大家工作情況。作用：讓大家充分發表自己的意見，及時反映組織及工作中存在的問題，協助主任、副主任及時發現自己組織及自身問題并可以及時解決，同時更可以使大家感到自己的重要性，從心理上以一種很巧妙的方式激勵他們更加努力參與到工作當中。
新聞中心工作總結4
新聞中心是社聯向外界傳播社團文化與精神面貌的媒體，是聯系社聯與學生、社團與學生的紐帶。作為社聯中的一個獨立部門，它承載著自己獨特的使命，同時，因著專業性強的特點，它對人才的選擇有一定的要求。一個學期來，新聞中心完成了它的任務，不算出色，卻是盡自己最大努力。下面我從兩個方面來總結：
一、大一的培養
11.大二成員的分工
新聞中心現在有5個大二成員和16個大一考察成員。5個大二成員憑著自己堅持不懈的努力和持之以恒的決心留了下來成為新聞中心又一任主人；而在9月的招新中新聞中心有64人參加面試，最終留下13人，在第二輪的招新中又進3人，至此，考察成員16人已塵埃落定。大二成員根據個人的性格與能力分析對帶領考察成員有了細致的分工：我負責新聞大一一把抓，但偏重于新聞的培訓；唐李珍與周艷紅負責考察成員的紀律、新聞的分配等；熊俊負責對考察成員的心理狀態進行把握、夏瓊則負責辦公室值班安排及新聞中心內部活動的安排，各個成員分工合作，配合默契，新聞中心呈現出一派欣欣向榮的景象。
2、大一成員的培訓
大一成員通過面試、筆試進來之后對新聞中心及社聯的結構都不清楚、對新聞的寫作也不太明白、互相之間的認識也不夠，對此，我們安排了多次培訓：1）、在大一成員正式進入新聞中心的第一周，由主任劉娟學姐在7—306教室進行了一次深刻的新聞初級培訓，重點強調新聞的定義及形式，讓大一成員對新聞有了初步了解。2）、接下來四周內的星期五，我們都在綜合103給大一成員進行校園新聞的培訓，學姐詳盡的講解搭配多媒體的放映讓他們印象更加深刻。
3內部活動的開展
新聞中心是個幕后部門，臺前的同學看不到幕后的工作，而在新聞中心工作又是個乏味的過程，在這個過程中又不能得到實質性的收獲，所以新聞中心對大一成員來說吸引力并不大，可以說沒有什么特殊的因素能吸引到他們，我們只能依靠人為因素增強他們對新聞中心的感情，提升自身的人格魅力和內部開展活動是我們所做的努力。
一方面大二成員通過不斷與其他部門成員的交流吸取其他部門的長處以及其他部門成員對于待人方面的心得體會，同時也能夠及時了解社聯的動態。另一方面，我們多次開展內部活動增強內部成員的感情交流。新聞中心不像宣傳中心，大家經常一起工作，慢慢的磨合出了感情，而我們每一次只能派一兩個人出去寫新聞，這就使得我們內部成員之間凝聚力不夠，組織中顯得有些渙散，對此，我們只能通過多開展活動來彌補。值得提出的是，我們特地從社工系請來專業人員個大一成員作了一次正式的素質拓展活動，為他們充分認識和了解互相提供了廣闊的平臺，也讓他們第一次在新聞中心留下了開懷的笑聲。自那以后，我們小活動、小素質拓展不斷。通過這些活動，我們增強了內部成員的凝聚力，使他們對于新聞中心有了一個感情寄托，相信現在新聞中心的16個考察成員能夠排除萬難留下來，共同為新聞中心的發展而奮斗。
二、新聞中心的運作情況
1、出勤簽到和例會是整個社聯都要執行的一項出勤任務，特別是對于像新聞中心和宣傳中心這樣還帶有考察成員的獨立部門。我們每天準時在第二節課后的中心花壇集合簽到，風雨無阻。一來將當天的任務分配下去，二來聯絡大家的感情。另外，每周二的12：40，我們會在自己的辦公室開例會，一方面總結大家一周來的表現，安排下一周的工作；另一方面講解大一成員寫的新聞，指出他們的不足和優點；第三，將社聯最近的情況告訴大家，讓他們對社聯也有了解；第四，聽聽大一成員的心聲，他們對于新聞中心的意見以及發展新聞中心的建議；第五，內部搞些小活動，緩和緩和氣氛。
2、辦公室這個學期我們終于迎來了新聞中心自己的辦公室，所以辦公室的布置也是我們工作的一個重點。辦公室是新聞中心工作的根據地，應該有新聞中心的特色，我們為辦公室的裝扮花了大力氣，可是因為種種原因還是不盡人意。我們想以后邊工作邊繼續美化我們的辦公室，使它真正成為新聞中心溫馨的家。另外，我們也安排了辦公室的值班，為新聞中心的正常運轉提供了便利。
3、新聞新聞的寫作是我們新聞中心最本職的工作，這個學期我們新聞的寫作都是通過新聞中心成員之間合理安排、合理調配完成的，新聞中心各個成員自覺履行自己的職責，做到每人有事做，形成了一種和諧向上的氛圍。另外，針對社聯有時活動多有時活動少的情況，我們要求大一成員每周寫一篇日常新聞，以此練筆。本學期內，大二成員分工協作完成了換屆選舉一些材料的編寫。
這就是我對我新聞中心工作的總結，在這當中，我總結出部門的一些不足：一方面，新聞中心沒有足夠的吸引力，工作又比較乏味，導致人心有些渙散，不能擰成一股繩；另一方面，新聞中心沒有自己的品牌活動，別人對于新聞中心并不知道，這也使得內部成員在新聞中心沒有那種自豪感，無形之中降低了新聞中心的吸引力。而我自身也存在著一些缺陷：
1、在帶大一方面，我沒有足夠的人格魅力能夠留住他們
2、我自身能力不強，不管是交際能力還是新聞的寫作能力，我都感覺有些力不從心，
3、我沒有身為一個領導者的.魄力。我恨慚愧，但我會不斷加強自身的修養奮力向前。相信下一年的新聞中心在我們21位成員的共同努力下會更加的繽紛多彩。
新聞中心工作總結5
時間猶如細沙般從手指間靜靜流淌而過，轉眼間，充滿新奇與挑戰的大學一年級上學期也即將告一段落。在這個新的學期里，我覺得自己加入了學生會勤助部是一個很明智的選擇，因為我在這里收獲著感動，友誼，在這里學會了很多書本上沒教會我的東西，在這里成長，在這里得到了鍛煉。現對本學期工作做以下總結。
首先，我常規工作便是檢查勤工助學同學打掃的教室衛生，在這個過程中我學會了做人做事要學會承擔責任。在沒加入勤助部之前，我一直都以為勤助部干事就去是一個閑差，從不知道還要檢查衛生，還有那么多瑣事。說實話，剛開始檢查衛生的時候，自己帶著對這份工作的新奇感，熱情滿懷，干的好帶勁。可好景不長，當這樣平淡的檢查工作一天天重復進行，我開始出現厭倦的情緒。加上那個周越野賽晚上訓練，我沒有及時檢查衛生工作，可偏偏也就是在那個周老師對實驗室衛生進行了檢查工作。后果可想而知。我到現在也還記得學姐在那天告誡我的話：作為檢查的人員都不負責任，還叫那些勤工儉學的同學怎么認真！這句話很短，卻字字說進了我的心里。對啊，“在其位，謀其政”，既然自己選擇了這個崗位，就應該負起該負的責任，如果人人都像我這樣，根本不可能會有出色的成績。就在那一次事件之后，我進一步理解了責任的真正內涵，更體會到了做個有責任心的人的重要性。很欣慰的是，有了那次經歷之后，當我們再一次接到老師檢查通知的時候，我每個課間都會去那些實驗室看有沒有灰塵落下，最后取得了還算滿意的結果。我想，這也算是一種成長吧。
在檢查工作這個過程中，我也學會了尊重體諒他人。我在檢查衛生的時候，也有機會真正體會到了勤工儉學同學們的不易和辛苦。每晚的她們幾乎也是很晚才能打掃完教室，做最后一隊回宿舍的人員。看著她們辛勞的背影，每次給她們提意見或要求的時候就會不自覺的讓自己態度更謙和一些。學會多站在別人的角度看問題，學會換位思考，雙方多一份寬容和理解，才能促進雙方更愉快的溝通交流，促進工作開展，這是我在這項工作中獲得的另一份獨特體驗。
此外 ，我們勤助部還負責每月一次的勤工儉學同學工資的統計工作，我在那其中領略了認真，仔細的重要性。一張小小的工資表，看起來簡單，做起來卻不是那么容易。每個同學的學號，工資數目必須要認真核實，否則一旦出錯，會給自己和別人帶來很多麻煩。所以馬虎不得。我還記得自己第一次做11月份工資表的時候，單是那張表就打了三遍。第一次是工資數輸錯了，第二次是表行距不適當，每次看到打出的表不合格，自己真的又急又氣，但更多的是反思自己 ：為什么自己老是做不好？那是因為自己不夠認真，仔細。以后工作中，自己要多一份細心和認真，把容易出錯處干好。
另外，在勤助部這段日子里，我充分認識到了團隊合作的重要性，要加強團隊交流意識。恰如學姐所說，我們是一個整體你。在工作中我們只有互相交換工作心得，以及交流每晚檢查衛生時出現的問題，才能把勤助部工作做到更好。
以上便是我的工作感想。愿勤助部的明天更加美好。
新聞中心工作總結6
本學期校學生會勤工助學指導中心始終秉承著“服務同學”的理念，在全體部員的努力與配合下，開展了各項工作。我們總結經驗，找出不足，以利于下學期新工作的開展。下面將我們就這一學期的工作做如下總結。
本學期主要工作：
一、 協助指導老師組織“開學生活用品賣場”
按照以往的慣例，開學之際，在指導中心老師的安排下，我們在新生報道大廳旁開展了“開學生活用品賣場”工作。
我們勤工助學指導中心共提供了近30多個攤位，平均分配到各學院。由各學院的貧困建檔生申請，學院審核，獲取此次勤工助學的攤位。
為了保證貨物的質量，讓新生放心的購買商品，我們要求各攤位的負責人必須通過正規渠道進貨，出示進貨商店的營業許可證和質量合格證等相關證件。部門干部也會陪同學工處勤工助學指導中心的指導老師不定時的檢查相關證件手續是否齊全，價格是否合理，并安排部員維護賣場秩序，使得生活用品賣場活動能夠順利的進行。
二、針對新生的“勤工助學安全須知”培訓
這學期我們根據老師的要求：不僅要積極地拓展勤工助學崗位而且要把安全培訓作為我們這學期工作的重點。為此我們也開展了一些針對勤工助學安全性的培訓工作。
1、“勤工助學，安全須知”的宣傳。
我們主要制作了“勤工助學 安全須知”的宣傳板報和明信片，并將明信片分發到各新生班級，以保證我們宣傳的廣泛性。這次宣傳內容主要是提醒同學們在兼職中要注意安全隱患，謹防中介、傳銷組織以及注意交通安全，學會
自我保護，在工作中遇到可疑情況時，要及早的退出工作，并向有關部門匯報情況，從源頭上杜絕安全隱患。
2、“勤工助學，安全先行”講座。
這次講座有幸邀請到學工處的賀幸平教授作為主講老師。此次講座旨在讓大一學生了解什么是勤工助學，以及在勤工助學過程中應注意的各種事項，以及學習的安全性教育。
此次講座舉辦的非常成功，整個f201教室不僅座無虛席而且連走道都擠滿了前來聽講座的同學。這次講座讓新生對大學生活有了一個全新的認識，這也必定會對大一新生的大學規劃帶來積極地影響。
三、建立勤工助學誠信檔案
為了了解大一新生“勤工助學”的意向、拓寬兼職信息發布渠道，我們在利用qq發布兼職信息的同時，也利用所建立的“誠信檔案”及時的聯系有意向勤工助學的同學。
有300多名大一新生填寫了我們的誠信檔案，這讓我們了解到新生對勤工助學崗位需求量之大，我們所肩負的責任之大。為了滿足建了誠信檔案的同學對勤工助學崗位的需求，我們的干事積極主動地聯系需要學生兼職的商鋪和企業，并對其進行嚴格的篩選和審核，然后把信息發放給建立了誠信檔案的同學。在全體干事的共同努力下，我們在十二月份之前就完成了為建立了誠信檔案的同學提供兼職的承諾。
四、積極拓展安全勤工助學崗位
考慮到同學們對勤工助學崗位的迫切需求，勤工助學指導中心在開發校內勤工助學崗位的同時，積極拓展校外勤工助學崗位。
為了保障同學們勤工助學的安全，我們這學期也加強了對用人單位的審核。我們也與長沙移動、世聯地產、馬斯特英語教育等一些信用度高的企業合作，為我們的同學提供200多個安全的兼職崗位。
通過學校與知名企業的積極合作，不僅可以增加校外勤工助學崗位，還可以有效的減少同學們對勤工助學中安全問題的擔憂，還可以利用企業這個平臺加強對學生的職業技能的鍛煉和責任意識的提升。
五、干事培訓打造高績效團隊
為了讓新干事們盡快的適應我們勤工助學指導中心的工作，盡早的融入到我們這個集體當中來，我們也做了大量崗前培訓工作。
1、“學習”座談會
我們有幸邀請到賀幸平教授（學工作處勤工助學指導中心主任）與勤工助學指導中心的干部干事一起開展了一次以“學習”為主題的座談會。此次座談會讓我們明確學習與工作并重。作為一名學生干部，我們要在學好知識的前提下，多為同學服務。
2、“經驗”交流會
（1）家教部組織了一次與湖南師范大學勤工助學指導中心的經驗交流。學習他們在家教方面的成功經驗，收集我們學校有意向做家教的同學的相關信息，結合我們的實際情況開展我們的家教工作。
（2）外聯部組織了一次與學社聯的經驗交流會。通過交流，讓我們知道，每一次外聯工作，我們不僅要做好充足的前期準備，與商家談判是要注意相關禮儀，而且合作完后還要做好企業的后期管理工作，以實現長期合作。
六、“無償獻血、感受真愛”活動
近月以來，全國多個省份紛紛發出“血庫”告急的通知。應現實情況的需要，我們承辦了一次“無償獻血、感受真愛”活動。
我們向長沙血液中心申請將流動獻血車開進學校，接受在校大學生無償獻血。此次活動中，我們的干事紛紛爭當志愿者，實行輪班制，協助醫務人員做好獻血者的資料填寫工作并向同學們宣傳普及獻血知識以及獻血后的注意事項并維持現場秩序。學校有將近200名同學參加了此次無償獻血活動。 “只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。”當他們的鮮血流入千百萬急需求助的生命肌體，他們的生命之花也會因此綻放的更加美麗 。
經驗教訓總結：
一、本學期工作成果
學期我們充分利用了我們所能利用的資源，完成了我們部門起初建立的三百多份誠信檔案，實現了我們對這些建立了誠信檔案的同學的承諾。
二、這學期工作中存在的問題
(1)各小部門之間缺乏。一般部門內部分工比較明顯，各職能小部門完成自己任務后經驗交流很少，這樣在開展大活動的時候部門整體的凝聚力就不能得以充分的發揮。
(2)成員缺乏整體意識。門有些成員只是站在內部小部門的角度來看待和處理整個部門問題，不利于部門的建設和發展
未來規劃：
對于部門下學期工作我們將一如既往地做好本職工作：
1、加強部門內部隊伍建設，加強部門內部的交流以及資源共享，分工協作，提高效率。
2、進一步加強對兼職信息真實性和可靠性的審核，并及時的發布給有兼職需求的同學。
3、完善勤工助學安全教育培訓。
我們將本著為“同學服務”的理念，認真的去做一個優秀的服務者和志愿者。我們深信，在各位老師的指導下以及在勤工助學指導中心全體干事的共同努力下，我們的工作一定會邁上一個更高的臺階，取得更好的成績！ 校學生會勤工助學指導中心
新聞中心工作總結7
今年是“十一五”開局之年，新聞中心緊緊圍繞市委市府中心工作，服務率先崛起、全民創業、招商引資大局，主動作好新聞宣傳工作，上半年，新聞中心共自制新聞及欄目80多個小時，制作臺里安排的各類專題片近5小時，外宣等主要指標實現時間過半、任務過半。
一、圍繞中心 服務大局 唱好主旋律 打好主動仗
一是營造濃厚的輿論氛圍，通過開辟專欄，制作宣傳片等形式，三項重點工作宣傳先聲奪人；二是精心組織，形成合力。加強組織報道，強化策劃意識，通過動態消息、深度報道、典型宣傳、新聞評論等多種形式，提升節目的影響力；三是堅持三貼近，增強公信力。幾檔節目發揮地域優勢，增強服務意識，在有效性和實用性上作文章，關注社會、關注民生，公信力和權威性日益增強；四是堅持創新，銳意改革。堅持新聞改革，改進領導人活動和會議報道，節目信息量大大增加，在《淮北新聞聯播》先后開展了為期兩個月的《貫徹五中全會精神優秀電視片展播》和為期半年的《頭條新聞大賽》，有效提升了節目的質量，《直播淮北》全力打造《小曼熱線》，著力構建輿論監督平臺和服務平臺，《新聞訪談》、《行風對話》始終關注群眾關心的重點和熱點，贏得社會好評，為“爭先進位、率先崛起”提供智力支持，推出《周末論壇》，受到精英收視群體的歡迎；五是發揮優勢，作好大外宣，一方面加大外宣力度，實行重獎重罰，上半年，在央視《新聞聯播》發稿兩條，截止6月12日，在省臺發稿80余條；再一方面，新聞中心在任務繁重人手少的情況下制作兩部大型外宣專題片，參加淮北市江浙招商和國際徽商大會，得到市領導的首肯；另一方面，多次派出采訪小組，赴江西、江蘇、浙江、廣州、深圳、香港、山東、河南等地采訪，先后推出《江西紀行》、《浙江紀行》等一大批系列報道，有力地促進了我市各項工作的開展。
二、加強學習 提高素質 加強管理 提高效能
上半年，新聞中心按照計劃，各項學習有序開展，利用例會時間，發揮學習專欄的作用，在加強政治學習、業務學習的基礎上，突出抓好節目點評工作，集中時間，對一段時間的節目進行集中點評；突出抓好非編知識培訓，在不耽誤日常工作情況下，組織采編人員利用晚上和雙休日時間集中培訓，保證了新聞采編系統及時調試和使用；突出抓好重點節目和重點人員的培訓，4月份，集中一個 月時間，對《直播淮北》的全體采編播人員進行全面理論和業務培訓，并組織了集中考試。上半年，新聞中心加強日常管理，中心主任按照工作職責和目標，與每一個采編人員簽訂《目標責任書》；嚴格考勤和請銷假制度，上半年，中心對違規人員談話近10次，按照臺規報請臺里處理1人；嚴格獎勤罰懶、獎優罰劣原則，拉大獎金差距，保護了采編播人員的積極性，增強了他們干好工作的主動性；嚴格選題管理，實行選題策劃和重大選題申報制度；嚴格采訪要求，對記者的言行舉止和采訪作風作出具體要求，我臺記者良好形象多次受到上級領導和領導機關的好評。
三、存在的問題 下一步打算和建議
新聞中心承擔的工作不能僅僅看作是新聞中心自己的工作，對廣大觀眾而言，我們就是黨委的代言人，更代表了淮北電視臺的形象，責任重大，不能有半點的含糊。盡管做了些工作，也取得一些成績，但是與我們擔的責任相比，與上級領導和廣大觀眾的希望和要求相比，還有很大的差距。下一步，我們將進一步做好下面幾項工作：
一是加大落實的力度。總結一段時間以來的得失，成敗都取決于落實上面，縱觀落實不好的工作，不是環節上出問題，就是力度上有問題，在以后的工作中，要很抓落實，責任到人、責任到每一個環節；二是加大培訓力度。人是做好工作的決定性因素，個人素質影響到團隊水平的發揮，新聞中心將堅持學習培訓，同時建議臺里要把人力開發和培訓列上議事日程，成立機構，制定計劃，使人力開發和培訓系統化、科學化，為我臺的長久發展打下堅實的人才基礎；三是加大分配改革力度。近年來，新聞中心始終堅持，多勞多得、好稿好酬，走出了一條較成功的路子，下一步將進一步拉大稿酬差距，籌措《頭條大賽》等專項經費，確實提高大家寫大稿、寫好稿的積極性，但鑒于新聞宣傳的特殊屬性和實際情況（每月840分鐘自制節目，平均每分鐘不到17元，相比太低），建議臺里按“兼顧工作量，兼顧效率，兼顧公平”原則提高撥付標準，以利于推進我臺新聞宣傳工作快速健康發展。
新聞中心工作總結8
剛進大學的第一天晚上，就見到了佳瑩師姐和她所在的實踐部。聽到“實踐部”這個名字，我就覺得這肯定是一個非常有意思的團隊，搞實踐嘛，就有機會一邊玩一邊學習了。那天晚上，我們確實在實踐部的師兄師姐們的帶領下進行了一番“夜游人大”。那種跟著師兄師姐們逛的感覺非常棒。所以，我喜歡上了實踐部。加入實踐部之后，我就跟著佳瑩師姐學東西，做活動了，當然還有其他的師兄師姐們。
在實踐部的日子里，我幫著佳瑩師姐做些工作，參加的活動有“博客論壇”“芳菲與你在一起”等講座。在這兩個講座當中，我參與了前期的準備工作和當天現場的工作。前期的準備工作包括搜集資料，比如搜集“帶頭大哥777”的資料，劉芳菲的資料。在講座當天，我負責引導觀眾、維持秩序。跑上跑下去借話筒，給嘉賓買水，準備問題，忙得不亦樂乎。
借教室本身就是一件挺麻煩的事，而且我們的講座要求很高，所以，在借教室的時候遇到了一些困難。我及時跟佳瑩師姐電話聯系或者當面討論，終于完成了借教室的任務。
發海報的時候又碰到了其他的麻煩，保衛處阻止我們發海報。我就和我的伙伴抱著大把的海報傳單跑到東區食堂里面去發給用餐的同學和老師。這樣就避開了保衛處的工作人員。此外，我們還把海報貼到各個寢室樓去，加大我們的講座的宣傳力度。
在新聞中心
佳瑩師姐到新聞中心做部長，我毫不猶豫地跟著佳瑩師姐到了一個全新的部門。佳瑩師姐說，要帶領我們將新聞中心建設成新聞學院學生會當中最有特色、最有工作成效的部門，我們對此沒有絲毫的懷疑。我也相信，佳瑩師姐和我們6個大一的同學一定能夠把我們的新聞中心的工作搞得有聲有色。
在新聞中心，我們的工作是和新聞學院的學生所學的知識聯系最緊密的，即為學生會寫稿子。我們的稿子有我們的特點，那就是重點記錄學生會的工作，讓學院的老師和同學看到我們的工作。當然我們的稿子不僅僅只寫這一個方面，我們還寫活潑的院會活動，比如參加校運動會，辯論賽之類的。可以說，我們新聞中心的人是我們學院大事的見證者和書寫者。
我負責的對口部門是張媛媛部長的宣傳部門。但是由于宣傳部門本身就是對外宣傳部門，所以我基本上沒有寫過宣傳部門的稿子。
我寫了校運動會的稿子，和李曉萌的稿子合在一起，發布在了新聞學院的blog上。在學院舉辦的“新羽杯”羽毛球賽上，我負責了第一二天的比賽稿子，包括了比賽日的賽況和體育部的工作。為此，我還在比賽前參加了體育部的例會，熟悉體育部的工作情況和比賽流程，這樣就可以把我的稿子寫得更生動、活潑。
新聞中心這個學期的重頭大戲是“聽高燃講述創業財富故事”的講座。新聞中心為了舉辦好這個活動調動了一切資源。因為我們部門人數較少，所以，我們每一個人的工作量都是相當的大，包括邀請嘉賓，預定場地，協調各部門配合工作，宣傳，現場組織等，這其中最繁重的是宣傳工作。
因為只有8個人（新聞中心7個人加上馮雯婷師姐），所以，整個學校的教學樓、食堂門口、寢室樓、水房等各處的海報粘貼、散發工作就顯得特別繁重。在講座的那個星期，我每天早上都在8點上課之前在教三寫好三層樓的近30個教室的黑板，告訴同學們來聽我們的高燃講座。除了這些傳統的宣傳手段外，我還利用校內網等網絡形式發布講座信息。
就這樣，我們的先期的宣傳工作做得相當出色。在講座那天，教室出現了爆滿的情況。心理很高興，長時間的心血沒有白費。但是，伴隨著而來的是我們的工作量又大大地加重了。因為人太多了，椅子就不夠了，所以，我們就到處搬椅子。從明新7樓到明主4樓，我們搬了不下30把椅子。作為男生，這樣的工作就很自然地多承擔一點。
全程參與“高燃講座”，我學到了不少東西，體會到了辦好一個出色的活動的艱辛。講座結束后，我又給新聞中心寫了一篇《聽高燃講述創業財富故事》的稿子。
新一期的《綻放集》是有我們新聞中心負責的，所以，我有了任務，采訪07級新聞一班班主任趙云澤老師。
此外，我還參與了手機報的問卷設計工作。
新聞中心的每一次的例會由我負責借教室，然后以手機短信的方式通知給新聞中心的每一個人。
總結
我在學生會工作了兩個學期，先后在實踐部和新聞中心。總的來說，我參與了兩個部門的重大活動的籌備組織工作，較出色地完成了我的任務，我自己也積累了不少工作經驗，學習到了不少知識。可以說，在學生會的一年時間鍛煉了我，把我從一個高中生轉變成了一個大學生。
我很感謝在學生會的一年時間，感謝佳瑩師姐。在以后的工作中，我還會虛心向師兄師姐們學習，積累經驗，把自己鍛煉成一個可以承擔更大更多工作的新聞人。
新聞中心工作總結9
20xx年，縣廣電新聞中心領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，全體干部職工緊緊圍繞“新聞立臺、事業興臺、管理塑臺”的總體思路，做到新聞宣傳更上檔次，事業發展更上水平，目標考核更上臺階，隊伍建設更出形象，新聞宣傳、事業建設、黨風廉政建設等工作都取得了新的進展。
一、團結協調，務求實效，領導班子建設有新加強
1.注重學習，提升領導班子素質。建立例會制度，充分發揮每周召開中心干職工例會和新聞部例會的制度，班子成員帶頭學習中央、省市縣有關會議和文件精神，班子主要領導帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”，班子及干部職工思想政治素質明顯提高。
2、團結協作，提高班子工作效能。雖然班子成員只有兩名，但在班子內部堅持民主集中原則，相互信任。在工作上，班子成員既不回避矛盾，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，溝通思想，形成班子成員生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流、政治上相互信任的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
3、親力親為，工作作風扎實。班子成員能夠積極主動地開展好各項工作，主動對接、主動作為，策劃了一批重大稿件在中央省市媒體。只要有重大報道或突發事件，兩名班子成員總是與記者一同堅守在重大、突發新聞現場一線。
4、廉潔自律，廉政建設有新氣象。帶頭學習并落實了廉潔從政的各項規章制度;認真執行了“一把手”不直接分管財務等財務審批制度，啟動了風險崗位廉能管理工作。一年來，沒有違法違紀的現象發生，全年公務招待費、差旅費、車輛使用、節電節油節水指標均有大幅度降低。
二、圍繞中心，服務大局，各項工作有新成效
1.宣傳質量有新提高。一是主題宣傳濃墨重彩，內宣配合有力。先后開辟了xx等16個新聞專欄，系列報道、連續報道、本臺評論有所增加，更加關注社會、民生、便民類新聞。二是堅持正面宣傳為主，外宣質量不斷提高。縣廣播電視臺上市電視臺251條，上省電視臺27條，shang中央電視臺15條;縣廣播電視臺上市電臺207條，上省電臺18條，shang中央電臺3條。尤其值得一提的是：20xx年廣播、電視在全市的排名均比上一年度有大幅提高。廣播在市電臺用稿數量列同類縣前列;電視在市電視臺用稿數量僅次于xx，名列全市第五名，用稿數量在同類縣中始終保持第一，在中央電視臺用稿數量創歷史新高。
2.事業建設有新成效。完成645戶20戶以下已通電自然村“村村通”廣播電視工作，大力推進民生工程建設。積極實施廣播“村村響”工程建設項目。大坂嶺高山臺基礎設施建設已爭取省局立項改建。全年投入40多萬元，采購了媒資管理系統、電視臺游字信息發布系統，改善了采、編、播條件。
3、電視轉播實現安全播出零事故。縣電視(轉播)臺出色地完成了20xx年各級重要會議和重大活動的值機任務，特別是“十八大”等重要播出時期實現零失誤、零事故。大坂嶺電視轉播臺安全轉播中央一套、中央七套節目、江西一套xx小時，轉播中央廣播電臺xx小時、江西廣播電臺節目xx小時。
4、電影放映工作有序開展。電影公司現有數字電影放映機14臺，放映隊伍8支。截止年底，共放映電影共計1680場，其中農村1260場，中小學420場。超額完成省定1410場的放映任務，被省廣電局評為全省農村放影先進單位。
5.各項中心工作圓滿完成。20xx年廣電駐南亨鄉助水村“三送”工作隊發揚蘇區干部好作風，協助助水村“兩委”很好地完成了各項工作。我中心下撥專款近3萬元修繕了助水村村部和改善村“兩委”辦公條件，以及發放衛星地面接收器40套。
三、完善制度，強化管理，隊伍建設更出形象
1、從強化內部管理入手，完善各項管理制度。進一步完善了值班、財務、目標考核、公務用車、安全保衛、辦公室管理等項制度。修訂了《20xx年新聞目標考核方案》，進一步建立健全了《考核制度》、《工作制度》、《例會制度》、《公車費用制度》、《招商引資活動方案》等相關制度規章制度，做到以制度管人、以制度規范各項工作。
2、深化改革，進一步規范廣告管理。制定了《xx縣廣播電視臺廣告播出實施細則》，嚴格按照總局17號令播出廣告進一步加強了對廣告播出的管理。
3、進一步加強播出管理，確保了安全播出萬無一失。機房實行24小時值班，全天候監控。做到了舉報電話隨打隨接，有詳細記錄，有情況快速反映，及時出動及時處理。同時，組織人員對有線網絡、無線信號進行巡查和監聽，保證千家萬戶正常收聽、收看。嚴格宣傳紀律，堅持統一供片，確保了輿論導向正確。
此外，重大項目建設、招商引資、社會治安綜合治理、“三送”工作等縣有關中心工作都成立了專門工作組，各項工作進展順利。
四、存在的問題及建議
1、領導班子職數配備不足。按照機構改革方案，我中心領導班子為1正2副(中心主任1名、副主任2名)，下轄2個副科級單位(xx縣廣播電視臺、xx縣電視(轉播)臺)。現只有中心主任1人，副主任1人，xx縣電視臺(轉播臺)臺長1人，仍缺副主任1人XX縣廣播電視臺臺長1人。
2、播音員和技術人員亟待解決。播音員：現有從事播音工作的女播音員xx名，年齡均超30歲，要提升電視臺的形象和新聞報道質量，急需招錄播音員。xx轉播臺現僅有一名技術員，現已57歲，面臨著青黃不接問題。
3、干部隊伍缺編較大。我中心現有編制xx個，實有xx人，缺編xx人，占總編制數的xx%，而且在現有人員中，有xx人將在三年內退休。
新聞中心工作總結10
按照《關于印發的通知》（溫環治辦[20xx]6號）文件要求，區新聞中心緊密結合實際，充分利用報刊、廣播、電視、網站、微博、微信、app各宣傳平臺，不斷加大對城鄉環境綜合治理工作的宣傳報道力度，努力營造全社會廣泛關注、人人主動參與城鄉環境綜合治理的輿論氛圍。現將20xx年工作總結及20xx年工作要點匯報如下：
一、20xx年工作總結
（一）高度重視，加強領導。
為推動我區城鄉環境綜合治理工作的深入開展，新聞中心成立了由主任為組長，副主任為副組長，各部門負責人為成員的城鄉環境綜合治理宣傳工作領導小組，把城鄉環境綜合治理宣傳工作納入了中心工作的重要議事日程，明確工作目的和意義，對如何開展新聞宣傳，如何做好城鄉環境綜合治理具體工作，如何達到好的宣傳效果等進行了精心策劃和具體安排。
（二）加大宣傳，確保效果。
一是進一步優化整合溫江電視臺、溫江人民廣播電臺、《今日溫江》報、《新溫江》刊、溫江新聞網、金溫江政務微博、微信和app的宣傳力量，及時報道了相關職能部門對城鄉環境綜合治理工作的舉措和成效，深入報道了相關職能部門對城鄉環境綜合治理工作的好經驗、好做法。截至目前，共刊（播）了《加強重點污染環境治理 大力推進生態文明建設》、《傳播綠色環保理念 共建生態文明建設》、《專項整治“臟亂差”營造規范有序整潔環境 我區垃圾收運設施治理成效》等相關新聞130余篇（條）/次。
二是在《今日溫江》報上開設了《小人物 正能量——溫江身邊好人》專欄70余期，大力宣傳了城鄉環境綜合治理工作中涌現出的典型和先進人物事跡，努力營造了良好的輿論氛圍。
三是宣傳普及了城鄉環境綜合治理相關政策法規和衛生環保知識，進一步提高了全民的環保意識。
二、20xx年工作要點
20xx年，區新聞中心繼續推進城鄉環境綜合治理工作的宣傳報道。
一是溫江電視臺與《今日溫江》報、《新溫江》刊在繼續做好現有專欄宣傳的同時，新開辟環境保護、城鄉環境綜合治理相關專欄，拓寬思路、創新形式，采取觀眾、讀者喜聞樂見的形式來增強互動參與性。
二是有效利用溫江新聞網和“@金溫江”政務微博的全球覆蓋性，以更多更廣的宣傳渠道將溫江城鄉環境綜合治理工作中涌現出的先進人物、成功作法對外宣傳，從而擴大我區影響力。
三是進一步組織編輯記者深入環境整治一線采訪報道，創新內容、創新形式、創新手段，用事實說話、用典型說話、用廣大人民群眾的切身感受說話，推出一批有影響力的深度報道，努力在全社會形成群眾支持、群眾參與、共建共享的城鄉環境綜合整治濃厚氛圍。
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