国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

it部主管年終工作總結(jié)

時(shí)間:2020-12-02 16:02:26 總結(jié) 我要投稿

it部主管年終工作總結(jié)

  時(shí)間如流水,轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,好好的總結(jié)下自己這一年的工作,讓來年少走彎路吧!你知道什么邏輯順序的年終總結(jié)才是的優(yōu)秀的嗎?以下是小編精心整理的it部主管年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

it部主管年終工作總結(jié)

  it部主管年終工作總結(jié)1

  光陰似箭,歲月如梭,一轉(zhuǎn)眼,我來到英特華已經(jīng)九個月了,在這段時(shí)間里,我們公司從沒有測試人員,到測試部的建立;從沒有測試環(huán)境到測試服務(wù)器的建立,測試工具QC、性能測試軟件LoadRnner的安裝使用;測試部規(guī)章制度的建立—————測試流程、測試規(guī)范、bug等級制度的建立、測試報(bào)告模板的建立、QC使用手冊的書寫等等;

  在這近九個月工作中,我們測試部苦過、累過、緊張過。但這一切最后都被成功的喜悅所代替,我們測試部也就是在這苦中、累中、成功、失敗中一步步成長起來。

  20xx年5月,我來到英特華,在李經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)測試部的組建、部門制度文檔的建立、安全測試軟件的研究、盤點(diǎn)機(jī)系統(tǒng)的測試、新訂單系統(tǒng)的測試等工作。

  雖然測試部在20xx年中取得了不小的成績,但是還是存在很多不足,比如新訂單系統(tǒng)的長期測試,工期長期推延,遲遲不能結(jié)束!這是測試部在下一年要重視的地方,要認(rèn)真總結(jié)的地方!

  下面是這一年測試部遇到的重大問題及原因與對策:

  一、新訂單系統(tǒng)的多倫測試后還不能封版完工。

  (一)原因:

  1、1級bug太多,嚴(yán)重影響阻礙測試的進(jìn)度(尤其是報(bào)黃頁的bug);具QCBUG管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),新訂單系統(tǒng)中bug總共209個,一級竟然有109個之多!

  2、存在拆西墻補(bǔ)東墻的嚴(yán)重現(xiàn)象(很嚴(yán)重),原來好的沒有bug模塊,由于修改bug重新出現(xiàn)缺陷,出現(xiàn)拆西墻補(bǔ)東墻,bug循環(huán)出現(xiàn),杜絕bug遙遙無期!

  3、軟件開發(fā)基本定型后,還在修改數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),修改底層代碼!

  4、軟件開發(fā)基本定型后,還在修改需求!

  5、開發(fā)人員不按照需求開發(fā)軟件;開發(fā)出來的模塊或功能和需求有出入

  6、部分模塊需求在測試快結(jié)束后,需求還沒出來,開發(fā)人員在等需求!(如新訂單系統(tǒng)中的利潤表模塊)

  7、測試人員不足;軟件模塊太多,測試周期長!

  (二)對策:

  1、檢查:對于1級bug太多,只要開發(fā)人員開發(fā)出的模塊后或修改的bug后自己先走查一下流程,看看流程是否能走通,是否還報(bào)錯,這樣就能確保一級bug出現(xiàn)的機(jī)會大大減少!

  2、開發(fā)人員在修改bug之前一定要認(rèn)真先想一下,我這種修改方法會不會給其他模塊帶來bug?會不會影響其他人員的模塊出錯?然后在下手修改代碼!

  3、一旦所有人進(jìn)入全面開發(fā)軟件后,數(shù)據(jù)庫和底層代碼就不能變動!

  4、一旦進(jìn)入開發(fā)階段,需求就不能再隨意增加變動!

  5、開發(fā)人員嚴(yán)格按需求開發(fā)項(xiàng)目,不能私自變動開發(fā);如有變動需要,要所有部門領(lǐng)導(dǎo)在一起商量,并下發(fā)通知商量后的結(jié)果!

  6、要做到在寫代碼之前需求必須全部寫完!

  7、大型項(xiàng)目,測試人員必須配足,崗位齊全,從而縮短測試周期,一個人的精力與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)必定有限!

  it部主管年終工作總結(jié)2

  20xx年這一年中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及對公司信息化建設(shè)的高度重視下,經(jīng)過IT部門全員長期努力,公司信息化工作取得了明顯的成效。現(xiàn)將20xx年IT部工作總結(jié)如下:

  第一部分:取得的成績

  (一)建立華凱爾協(xié)同工作管理平臺。

  為了深入貫徹落實(shí)公司關(guān)于建設(shè)“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神,不斷提高管理效率,提高資源使用效率。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在各部門同事的配合下,華凱爾協(xié)同工作管理平臺(簡稱OA辦公系統(tǒng))一期(行政及業(yè)務(wù)合同板塊),于20xx年6月25日起全面啟動。

  (二)增加服務(wù)器,為各部門提供了更加強(qiáng)大的工作信息平臺公司為了提高工作效率,建立強(qiáng)大快速的工作信息平臺。

  于20xx年三月購進(jìn)新款DELLR710服務(wù)器szprofit,替換以前老款R710工作服務(wù)器。老款R710工作服務(wù)器改名為szprofit—k作為金蝶財(cái)務(wù)軟件專屬服務(wù)器,并于20xx年5月再次購進(jìn)兩臺新款DELLR710服務(wù)器szprofit—2、szprofit—oa,分別作為工作服務(wù)器及OA辦公系統(tǒng)專屬服務(wù)器。

  到20xx年年底,公司共計(jì)擁有服務(wù)器4臺,臺式PC機(jī)8臺,為各部門員工的工作提供了一個強(qiáng)大、快速的工作平臺。

  (三)加強(qiáng)對信息設(shè)備的日常維護(hù),為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺。

  按照公司行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo),建立穩(wěn)定、安全的工作信息平臺。特別是針對可能發(fā)生的服務(wù)器損壞,人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失,做出一下防范策略:

  1、每周末對公司軟件、硬件做全面的維護(hù)。

  2、每周末對公司szprofit、szprofit—2工作服務(wù)器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理。

  3、每周末對公司SZPROFIT—OA服務(wù)器中的OA辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份。

  4、每個月23—30號對szprofit—k中的金蝶財(cái)務(wù)軟件所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做備份,做到服務(wù)器中的數(shù)據(jù)有備份,如果出現(xiàn)意外,數(shù)據(jù)可以恢復(fù),丟失數(shù)據(jù)總量不會超過一個星期。

  (四)加強(qiáng)信息安全工作,嚴(yán)格防范計(jì)算機(jī)病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務(wù)開展及的情況。

  為防止計(jì)算機(jī)病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴(kuò)散,降低因病毒造成的安全風(fēng)險(xiǎn),公司每臺計(jì)算機(jī)均安裝了正版的NOD32安全套裝,做到從源頭上防止病毒在網(wǎng)內(nèi)擴(kuò)散。

  (五)加強(qiáng)對公司重大活動影音資料的整理及備份。

  按照公司行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo),加強(qiáng)對公司重大活動影音資料的整理及備份,建立公司重大活動完整的影音數(shù)據(jù)庫,方便后期工作需要的查找及使用。公司于20xx年1月購進(jìn)索尼高清攝像機(jī)一臺,并于20xx年8月購進(jìn)東芝UDB3。0750G移動硬盤,作為儲存設(shè)備。

  (六)對公司小會議的多媒體改造,提高會議室的功能性及使用率。

  為了減輕大會議室多媒體的使用壓力,加強(qiáng)小會議室的功能性及使用率。行政部于20xx年9月26日對小會議室進(jìn)行多媒體改造,在原會議室的基礎(chǔ)上增加LED平板電視機(jī)一臺,使其具備播放PPT文件和視頻演示等多媒體功能。

  第二部分:工作中的不足。

  (一)自我知識匱乏,缺少專業(yè)技術(shù)知識及管理知識。

  在20xx年的工作中我感覺到自己專業(yè)知識、管理知識的匱乏,今后我將要在這兩個方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身綜合素質(zhì),全面發(fā)展

  (二)工作缺少組織能力。

  在20xx年的工作中,我感覺到自己的工作比較忙亂,往往陷入瑣碎的事務(wù)中不能脫身,有時(shí)難免顧此失彼,缺乏對工作的組織能力。今后我將要在工作中善用零星時(shí)間,繼續(xù)進(jìn)行高效的時(shí)間管理,按照工作重要性、緊迫程度合理分配時(shí)間,盡量做到及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

  (三)IT部人員不足。

  20xx年公司新增加服務(wù)器三臺服務(wù)器,軟件系統(tǒng)兩套,硬件及軟件維護(hù)工作量在明顯增大。

  現(xiàn)IT部門的日常維護(hù)有:

  1、三大軟件系統(tǒng)(公司日常辦公系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng))。

  2、硬件設(shè)備有服務(wù)器四臺(szprofit、szprofit—2、szprofit—OA、szprofit—k)終端機(jī)75臺,財(cái)務(wù)獨(dú)立PC機(jī)6臺、總裁個人專用電腦2臺,LED大屏幕一塊及配套電腦1臺,打印機(jī)及復(fù)印機(jī)5臺,電視機(jī)5臺。

  3、主干網(wǎng)絡(luò)路由器及其它網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

  4、視頻會議設(shè)備4套(深圳2套、濟(jì)南1套、上海1套),特別是今年新上OA辦公系統(tǒng),維護(hù)量明顯增大,現(xiàn)在信息部門出現(xiàn)人手荒的情況。

  (四)軟硬件設(shè)備不足。

  1、服務(wù)器安全備份。

  至20xx年年底,公司共有服務(wù)器四臺,其中工作服務(wù)器兩臺(szprofit、szprofit—2)程序服務(wù)器兩臺(szprofit—oa、szprofit—k),而服務(wù)器與服務(wù)器之間缺少安全備份及緊急恢復(fù)系統(tǒng)系統(tǒng)。當(dāng)某一臺服務(wù)器出現(xiàn)硬件故障或軟件故障時(shí),另外一臺服務(wù)器很難馬上作為備用服務(wù)器充當(dāng)主要工作服務(wù)器的角色。特別是工作服務(wù)器szprofit和szprofit—2,公司同事的全部的日常網(wǎng)絡(luò)辦公全部集中在這兩臺服務(wù)器上,一旦出現(xiàn)服務(wù)器故障,將會導(dǎo)致出現(xiàn)工作混亂、停止的情況。

  2、網(wǎng)絡(luò)安全。

  隨著公司的發(fā)展,公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也起著變化。公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境已經(jīng)從基本半封閉的局域網(wǎng)辦公,發(fā)展到現(xiàn)在由兩套完全對外開放的辦公軟件系統(tǒng)(OA辦公系統(tǒng)、金蝶財(cái)務(wù)管理軟件),組成的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)辦公網(wǎng)絡(luò)。

  但是隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的變化,我們也將面對更加復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn),諸如病毒、蠕蟲、木馬、入侵等對網(wǎng)絡(luò)安全的危害。

  而我公司現(xiàn)在的'網(wǎng)路安全方面主要是針對網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)病毒安裝了“NOD32網(wǎng)絡(luò)安全套裝”,其主要功能在于對計(jì)算機(jī)病毒文件及木馬進(jìn)行查殺。但是對于網(wǎng)絡(luò)攻擊,入侵等網(wǎng)絡(luò)威脅,就顯得有點(diǎn)捉襟見肘了。

  第三部分:20xx年IT部信息管理工作的思路及工作目標(biāo)

  (一)梳理OA辦公軟件業(yè)務(wù)流程。

  根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)及公司新的組織框架結(jié)構(gòu),重新梳理公司OA辦公系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程,并對其優(yōu)化處理,在不影響公司領(lǐng)導(dǎo)辦公的情況下,盡量簡化步驟、縮短流程,加快處理速度。

  整理方案:

  1、梳理OA流程,以模擬的形勢將流程全部走一邊。

  2、將重新制作的OA流程做成PPT文件,并要發(fā)給每個部門負(fù)責(zé)人。

  3、按照各部門負(fù)責(zé)人提出的意見修改流程,并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),做最終確認(rèn)。

  4、流程確認(rèn)完成,做成《OA簡易操作流程》PPT文件存檔,放到公告欄中以便大家快速,便捷的處理OA上的操作問題。

  (二)增強(qiáng)IT部門的服務(wù)意識。

  縮短從接到故障問題報(bào)修到問題解決的時(shí)間,保證每天服務(wù)器的穩(wěn)定工作及網(wǎng)絡(luò)的暢通。增強(qiáng)責(zé)任心,為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的同事提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力做到滿意一百、零差錯,全面提升服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的部門形象

  (三)提高IT服務(wù)水平。

  不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平、注重積累。將每日遇到的問題及處理辦法進(jìn)行記錄,對常見問題及處理辦法進(jìn)行歸類。對常見故障整理出《常見故障問題檢查、處理流程》,放到公告欄中以便大家快速,便捷的解決問題。

  (四)完善IT部門的工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度

  完善設(shè)備從申購、購買、入庫、出庫、到后期維修、報(bào)廢的工作流程及相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  增加從公司文檔權(quán)限變更,OA流程變更、公司內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)變更、公司數(shù)據(jù)拷貝等事宜的相關(guān)流程及規(guī)章制度。

  建立一套完整的IT部門管理制度,將IT部的工作細(xì)致化、流程化。

  (五)建立完整的IT部資料

  按照行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo),根據(jù)每個公司員工從個人使用的臺式電腦到對應(yīng)的物理地址、個人所屬的IP地址、電話號碼等信息,建立完整的網(wǎng)絡(luò)信息資料庫。

  第四部分:總結(jié)。

  在20xx年這個新的年度里,我將改正過去工作當(dāng)中的不足,強(qiáng)化專業(yè)技能,不斷提高自身綜合素質(zhì),更加努力的完成工作,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)

  it部主管年終工作總結(jié)3

  在xx的實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,對我而言,這是十分珍貴的機(jī)會。一方面,讓我親身體會以一名員工的身份參與工作,熟悉了工作環(huán)境,提高了自己的人際交往能力;另一方面,也是對自我的鍛煉和對自己各方面能力的綜合檢驗(yàn)。

  所做的具體工作有:

  1、熟悉ugccnet標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議;

  2、在熟悉ugccnet協(xié)議的基礎(chǔ)上,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)文本的英文版翻譯只要負(fù)責(zé)第4章和第5。2節(jié),并進(jìn)行英文版文本的三輪校對,對文本中所有句子和語法進(jìn)一步完善;

  3、熟悉ieee—sa標(biāo)準(zhǔn)模版,并針對ieee標(biāo)準(zhǔn)撰寫格式規(guī)范,將ieee1888標(biāo)準(zhǔn)移植到ieee—sa標(biāo)準(zhǔn)模板,并添加工作組相關(guān)信息;

  4、主要學(xué)習(xí)了sip,soap,xml,ipso—wp—1,ipso—wp—2,obix,bacnet,bacnet數(shù)據(jù)通信協(xié)議的webservices及xml編碼格式,以及sip在數(shù)字家庭中的應(yīng)用等協(xié)議和應(yīng)用內(nèi)容,并結(jié)合ugccnet標(biāo)準(zhǔn)文本在組內(nèi)進(jìn)行討論,實(shí)現(xiàn)對ugccnet標(biāo)準(zhǔn)文本的補(bǔ)充和完善;

  5、總結(jié)歸納ieee投票流程,并在組內(nèi)進(jìn)行討論,使流程條理化,細(xì)節(jié)更為準(zhǔn)確。具體投票流程為:ieeeballoting階段的投票發(fā)起,投票組織,draft提交,信息反饋和revcom(評審委員會)審查等規(guī)定,在線仔細(xì)研讀,形成報(bào)告材料;

  6、ieee1888相關(guān)材料的準(zhǔn)備,討論和完善。進(jìn)行ieee1888投票準(zhǔn)備,整理ugccnetq&a的整理,并對ugccnet文本中面向?qū)ο髷?shù)據(jù)模型進(jìn)行完善;

  7、中日綠色it合作項(xiàng)目。項(xiàng)目準(zhǔn)備工作,進(jìn)行自控技術(shù)方案和自控設(shè)備選型的相關(guān)調(diào)研;

  8、公司部門的其他事務(wù)。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中日綠色it合作項(xiàng)目日方來訪工作安排。

  回想這短短兩個月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,我每天都學(xué)習(xí)到很多的新知識充實(shí)了自己,結(jié)識了新朋友,也得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),收獲了很多,非常感謝xx對我的指導(dǎo)、包容和幫助,我對這一期間公司給我的照顧表示真心的感謝!

【it部主管年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

客房部主管年終工作總結(jié)04-01

品質(zhì)主管年終工作總結(jié)03-23

車間主管年終工作總結(jié)04-03

生產(chǎn)主管年終工作總結(jié)04-08

客服主管年終工作總結(jié)模板04-08

招商部年終工作總結(jié)04-06

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)03-21

倉庫主管年終工作總結(jié)(15篇)04-01

酒店主管的年終工作總結(jié)03-23

財(cái)務(wù)主管年終工作總結(jié)范文03-22

亚洲人成小说网站色| 女狠狠噜天天噜日日噜| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲真人无码永久在线观看| 制服国产欧美亚洲日韩| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 欧美激情性xxxxx高清真| 青青草国产精品亚洲专区无码| 久久久婷婷五月亚洲97色| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 屁屁影院ccyy备用地址| 亚洲无亚洲人成网站9999| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产在线一区二区在线视频| 亚洲国产欧美一区三区成人| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产精品女视频一区二区| 欧美、另类亚洲日本一区二区| av制服丝袜白丝国产网站| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 奇米综合四色77777久久| 久久精品国产999久久久| 国产高清无码在线com| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 蜜臀av色欲a片无码一区| 亚洲精品无码久久不卡| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 日本免费大黄在线观看| 丰满岳乱妇在线观看中字| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 亚洲国产综合精品2020| 成在人线av无码免观看麻豆| 精品人妻系列无码人妻不卡| 欧美成年视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 中文字幕亚洲制服在线看| 久久99精品久久久久久久不卡 | 日韩av一国产av一中文字慕| 久久综合色一综合色88| 国产成人午夜福利在线小电影| 久久精品国产亚洲大片| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲vav在线男人的天堂 | 日日碰狠狠躁久久躁9| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 日本做受高潮好舒服视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产口爆吞精在线视频2020版| 国产美女露脸口爆吞精| 精品久久久无码中字| 中文字幕亚洲制服在线看| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲精品一区二区久久| 国产成人拍精品视频午夜网站| 成年在线网站免费观看无广告| 欧美视频区高清视频播放| 国产无遮挡18禁无码网站| 久久精品国产只有精品66| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 中文字幕久久久久人妻中出| 麻豆国产精品va在线观看| 亚洲中文字幕无码天然素人| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 亚洲精品国产av成拍色拍| 欧美日韩国产图片区一区| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 成在人线av无码免费高潮喷水 | 久久综合给合久久97色| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 97久久人人超碰超碰窝窝| 国产日产欧产精品品不卡| 欧美视频精品免费覌看| 亚洲最大国产成人综合网站| 99久re热视频这里只有精品6| 国自产偷精品不卡在线| 亚洲欧美黑人猛交群| 久久国产成人免费网站| 天天做天天大爽天天爱| 日本阿v免费观看视频| 夜夜爽久久精品国产三级| 玩弄美艳馊子高潮无码| 老少交欧美另类| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 久久www免费人咸_看片| 99在线精品视频观看免费| 国产怡春院无码一区二区| 九色精品国产成人综合网站| 久久青草精品欧美日韩精品| 北条麻妃人妻av在线专区| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 免费高清av一区二区三区| 麻豆国产精品久久人妻| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产精品成人影院在线| 久久超乳爆乳中文字幕| 亚洲国产精品线久久| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 色悠久久久久综合网国产| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 加勒比色老久久综合网| 亚洲高清一区二区三区不卡| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 国产交换配偶在线视频| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 国产精品久久无码一区二区三区网| 婷婷久久综合九色综合88| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲国产不卡久久久久久| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 亚洲精品国产精品国产自| 国产精品国产三级国产普通话| 在线观看国产成人av天堂| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 99国产精品久久99久久久| 日韩精品无码一区二区三区av| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产精品电影久久久久电影网| 亚洲日本乱码中文在线电影| 国产深夜福利视频在线| 久久精品国产精品亚洲精品 | 顶级欧美做受xxx000| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 久久香港三级台湾三级播放| 中文无码不卡人妻在线看| 韩国专区福利一区二区| 无码av专区丝袜专区| 亚洲精品国产一二三无码av| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲国产天堂久久久久久| 午夜精品久久久久9999高清| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 国产精品久久久尹人香蕉| 四房播色综合久久婷婷| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 国产亚洲视频在线观看网址| 丰满少妇三级全黄| 好爽…又高潮了毛片免费看| 少妇极品熟妇人妻200片| 精品国产福利拍拍拍| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 无码免费午夜福利片在线| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲日产精品一二三四区 | 特级婬片国产高清视频| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 色猫咪av在线观看| 成人区亚洲区无码区在线点播| 日本又黄又爽gif动态图| 无码h肉男男在线观看免费| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 国产亚洲色欲色一色www| 国产在线不卡精品网站| 久久综合狠狠综合久久综| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产精品午夜福利不卡120| 精品人妻系列无码人妻漫画 | 亚洲国产成人久久综合下载| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲视频日本有码中文| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲中文字幕无码天然素人| 久久久久久成人综合网| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲无亚洲人成网站77777| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 久久夜色精品国产网站| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 欧美成人影院亚洲综合图| 久久www成人免费看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 免费观看又色又爽又湿的视频| 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲欧美黑人猛交群| 无码h肉男男在线观看免费| 蜜臀少妇人妻在线| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲色大成网站www看下面| 亚洲国产精品13p| 亚洲中文在线播放一区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲成_人网站图片| 亚洲国产成人综合在线观看| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产精品国产三级国产an | 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲婷婷综合色香五月| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 久久久久青草线蕉综合超碰| 亚洲综合色88综合天堂| 97se色综合一区二区二区| 日本黄漫动漫在线观看视频| 丰满岳乱妇在线观看中字| 日本一区二区a√成人片| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲国产一二三精品无码| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 亚洲色成人网站www永久下载| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 久久99精品久久久久久9| 国产亚洲精品一区二三区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 80s国产成年女人毛片| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国产成人精品成人a在线观看| 特级婬片国产高清视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人 | 99久re热视频这里只有精品6| 国产在线一区二区在线视频| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 少妇内射视频播放舔大片| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产伦子系列沙发午睡| 国产女主播白浆在线观看| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 屁屁影院ccyy备用地址| 精品无码人妻av受辱日韩| 国产精品国产三级国产普通话| 色偷一区国产精品| 亚洲精品少妇高清30p| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 亚洲中文字幕无码日韩| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 国产成久久免费精品av片| 久99久精品免费视频热| 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 亚洲大乳高潮日本专区| 精品久久久久久中文字幕202| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产a∨国片精品青草视频| 青青草国产三级精品三级| 8050午夜二级无码中文字幕| 丰满少妇av无码区| 日本xxxx片免费观看| 免费无毒永久av网站| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产做a爰片久久毛片a片| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 热思思99re久久精品国产首页| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产手机在线无码播放视频 | 曰本无码不卡高清av一二| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 亚洲日韩精品射精日| 人妻aⅴ中文字幕| 亚洲最大av资源网在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区| 自怕偷自怕亚洲精品| 无码专区视频精品老司机| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 日日摸夜夜添无码无码av| 国内偷窥一区二区三区视频| 老湿机香蕉久久久久久| 久久精品免费国产大片| 国色天香成人一区二区| 亚洲精品美女久久777777| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 精品一区二区三区无码av久久| 国产啪精品视频网站免费| 精品国产成人国产在线观看 | 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚洲精品久久久av无码专区| 日本巨大的奶头在线观看| 无码日韩精品国产av| 亚洲成a人片77777国产| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产免费极品av吧在线观看 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 亚洲图片日本视频免费| 国产美女在线精品免费观看网址| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产偷人激情视频在线观看| av片亚洲国产男人的天堂| 日韩一区二区三区无码a片| 国产嫖妓一区二区三区无码| 国产免费午夜a无码v视频| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 亚洲情a成黄在线观看| 国产精品自在线一区| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 2022国产在线无码精品| 亚洲愉拍二区一区三区| 国产成人无码免费视频97app| 国产不卡精品视频男人的天堂| 久久99热只有频精品6国语| 亚洲—本道 在线无码| 无码日韩精品国产av| 久久996re热这里只有精品无码| 精品久久伊人99热超碰| 国语对白做受xxxxx在| 亚洲精品成人a在线观看| 久久精品熟女亚州av麻豆| 精品国产久九九| 日韩色欲人妻无码精品av| 国产人妖xxxx做受视频| 成人性欧美丨区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 成人区亚洲区无码区在线点播| av无码动漫一区二区三区精品| 欧美性欧美巨大黑白大战| 久久99精品久久久久免费| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 中日韩中文字幕无码一本| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 高潮喷水无码av亚洲| 新香蕉少妇视频网站| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲人成电影综合网站色www| 成人免费午夜无码视频在线播放| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 久久综合色天天久久综合图片| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产成av人片在线观看天堂无码| 国产成本人片无码免费| 久久国产精品人妻丝袜| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 2018av天堂在线视频精品观看| 亚洲真人无码永久在线观看| 日韩免费无码人妻波多野| 天天做天天添av国产亚洲| 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | av无码东京热亚洲男人的天堂| 新香蕉少妇视频网站| 色欲色香天天天综合无码www| 丰满老熟女毛片| 人人综合亚洲无线码另类| 无码不卡一区二区三区在线观看| 人妻丝袜无码专区视频网站| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 一本久久知道综合久久| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 中文字幕精品亚洲人成在线| 中文字幕无码av免费久久| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲成国产人片在线观看| 屁屁影院ccyy备用地址| 伊人天天久大香线蕉av色| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 亚洲日本乱码中文在线电影| 亚洲色无码一区二区三区| 人人澡人人曰人人摸看| 日产欧美国产日韩精品| 欧美激欧美啪啪片免费看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 久久免费精品国产72精品| 国产精品怡红院永久免费| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产一区二区三区日韩精品| 色欲视频综合免费天天| 午夜国产亚洲精品一区| 亚在线第一国产州精品99| 天天摸天天做天天爽2019| 18禁床震无遮掩视频| 国产成人精品午夜福利不卡| 亚洲高清无码加勒比| 在线播放五十路熟妇| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产亚洲另类无码专区| 人妻av中文字幕无码专区| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产精品视频免费一区二区| 精品久久久久久中文字幕202| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 色综合天天综合狠狠爱_| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 久久精品国内一区二区三区| 热久久99这里有精品综合久久| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 亚洲粉嫩高潮的18p| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 国产成人精品无码片区在线观看 | 超碰97人人做人人爱综合| 成年奭片免费观看视频天天看| 久久国产精品一国产精品金尊 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 国产成人av片无码免费| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 小荡货奶真大水真多紧视频| 免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲日韩电影久久| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲乱色伦图片区小说| 中文乱码人妻系列一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 亚洲精品国产自在现线最新| 国产精品自在线一区| 69做爰视频在线观看| 无码成人网站视频免费看| 全黄激性性视频| 18女下面流水不遮图| 2021年国产精品专区丝袜| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲一区二区三区 无码| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 青青爽无码视频在线观看| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 久热这里只有精品12| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产亚洲精品久久久久久国| 中文字幕无码第1页| 免费网站内射红桃视频| 亚洲婷婷开心色四房播播| 国产成人av无码精品天堂| 色午夜一av男人的天堂| 8x国产精品视频| 欧美成人精品三级在线观看| 国产亚洲aⅴ在线电影| 丰满少妇大力进入av亚洲| 欧美人与物ⅴideos另类| 麻豆av久久无码精品九九| 精品人妻系列无码人妻漫画| 人妻av无码专区久久| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 红桃视频成人传媒| 亚洲图片小说激情综合| 黑人玩弄人妻中文在线| 国产色诱视频在线播放网站| av片亚洲国产男人的天堂| 国产精品久久久久人妻无码| 成人国内精品视频在线观看| 国产欧美日韩a片免费软件| 13小箩利洗澡无码视频网站| 国产高清乱理伦片| 国产国语熟妇视频在线观看| 日本大片免a费观看视频| 欧美韩中文精品有码视频在线| 成年在线观看免费视频| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产一区二区不卡在线看| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲免费最大黄页网站| 97人人超碰国产精品最新| 黄瓜视频在线观看网址| 精品一区二区三区无码av久久| 在线播放国产精品三级| 国产精品午夜爆乳美女视频 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 樱花草在线社区www中国| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 久久永久免费人妻精品我不卡| 精品精品国产理论在线观看| 自慰系列无码专区| 日本高清视频色wwwwww色| 日本精品无码一区二区三区久久久| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产乱码日产精品bd| 日韩精品欧美在线视频在线| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 丰满岳乱妇在线观看中字| 鲁丝一区二区三区免费| 免费精品国产人妻国语色戒| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲国产精品无码久久sm| 欧美视频区高清视频播放|