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四年級第二個學期班主任的工作總結范文
不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，是時候仔細的寫一份工作總結了。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？以下是小編為大家收集的四年級第二個學期班主任的工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
四年級第二個學期班主任的工作總結1
時間總是匆匆而過，緊張的復習后，轉眼又到了自我總結的時刻，回首一學期的工作，有過歡樂也有遺憾，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進，心中還是倍感欣慰。這是我擔負本班班主任的第一個學期，通過這個學期的努力，班級管理已獲得一定的成效，班級情形也較正常。要做好班主任工作，確切不易。由于班主任工作意味著更多的奉獻，更多的付出，物質方面的回報非常少。但卻會贏得更多的家長和學生的尊重，會給你的人生留下許許多多，讓你難以忘記的回想，根據這一學年的班主任經歷，作一扼要的總結。
一、建立正確的學習觀念，形成濃厚的學習氛圍
1、抓好課堂紀律，第一作好學生的思想工作，要求學生以同等的眼光看待每一門課。其次，采取相應的措施及獎懲。要求學生養成課前做好準備工作，上課要求學生學會聆聽，及時掌控課堂秩序。讓學生在書上學習記一些筆記，提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯系，了解學生的課堂表現，并由紀律委員、小組長記錄學生的課堂紀律情形，及時了解反饋。對于違紀的同學給予一定的懲罰，并肯定學生的點滴進步，提高其重視度。最后，了解學生各學科的學習情形，針對個體制定措施，幫助其把學習成績搞上去培養建立一支有責任心的'班干部，工作實行精細化責任制。
2、班主任工作非常辛勞，事務繁忙。怎樣才能把班主任工作做好，有更多的時間輔導學困生，本人經過量年的實踐，認為，作為班主任一定要充分相信學生，許多工作放手讓學生去做，這樣既培養錘煉了學生的能力，又使自己從紛雜的班級事務中解放出來。這需要班主任培養小干部，對班級管理做好指導。如班長的統領和和諧檢查;衛生委員的值日安排，檢查;學習委員每天的早讀，課外作業的收交等。把班級的諸項事務，與學生協商，實行自愿承包，責任到人。 2，充分發揮班委會的作用。班主任每周至少開一次班委會，對每周的情形進行簡單總結，多鼓勵，多指導。在這一學期中，我真正感遭到了做班主任也能夠從瑣碎的班級工作中擺脫出，過舒心的日子，而班級的各項工作仍能照常展開：在這一學期中，同學們在眾多小干部的帶領下每個月一次舉行了生動活潑的主題隊會活動，人人爭當規范生活動等。對于學校組織的各項活動都能積極參與并獲得了良好的成績。
二、培養學生的愛好，發展學生的特長，為班級爭榮譽
1、除了正常的教學和其他一些班級事務外，重要的工作就是組織，指導展開各種活動。如何展開好活動，如何在各種活動中立于不敗之地，我注意成心識地引導培養各方面的人才。平時多多注意學生的特長愛好，多多注意各方面的培訓信息，與家長溝通好，做好家長，學生的思想工作，讓他們積極的參加培訓。有了這些小人才，不論是出黑板報，還是召開運動會，都讓我省心很多，并獲得了不錯的成績。
2、重視學生的示范帶頭作用的發揮。讓有特長的學生，帶動起其他對各方面有愛好的同學，組織展開一些小型的班級活動，學生在一起交換，在一起商討。到達相互鑒戒，相互學習，相互提高的目的。
三、每天提早早到校，提早完成各項任務
作為班主任，很多情形下需要早到校。做好班主任工作離不開家長的支持，離不開課任教師的幫助支持。需要與他們勤溝通，獲得他們的信任支持和幫助。學生的家訪工作非常重要，與家長溝通好，班級的各項活動，各項工作就會得到家長的支持，顯現問題也容易解決。家訪的情勢多種多樣，直接家訪我提早與家長聯系，做好家訪的準備，多談學生好的表現，提出期望，增強家長的信心，讓家長和學生知道，老師是多么重視他，對他充滿了很高的期望。面對面交談成效非常好，但由于學生多，居住也比較分散，全部學生都家訪，需要占大量時間。我一樣采取電話溝通，方便及時。家訪工作我堅決做到：困難學生(學習，生活)必訪，問題學生必訪，顯現波動的學生必訪，有特長的學生必訪等。這樣可以和諧與家長的關系，使自己的工作得心應手。總而言之，在這一年的班主任工作中，我努力使自己做得輕松悠閑，但又決不放松對班集體的管理，自紿至終我都在尋求一種奮發向上的班集體氛圍，不求最好，但求更好。全部班集體在我的盡心指導下正向著更高更美的目標前進。這一學期主要目的是強化班級管理意識，鞏固幾個學期的管理成果，將班級管理再上一個新臺階。
四年級第二個學期班主任的工作總結2
學年轉眼過去，時間過的真的很快。在領導的關心幫助下，在老師們的大力支持下，這學期我較好的完成了我的四年級語文教學工作以及班主任工作。為了能在以后的工作中更好的發揮自己，及時總結經驗，吸取教訓，總結一學期工作如下：
一、了解學生：
通過一個學期的了解，對學生的情況也熟悉了，也只有互相了解，溝通才能更好的管理班級，從期初到期中到期末，從了解到熟悉，知道學生的行為，習慣，品德，成績，對我的工作也容易了，學生也了解了我，彼此的了解得到了我們班級體的共同發展。
二、干部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的，我班的干部在管理上一形成了一個習慣，平時老師不在，在紀律上還是可以的，也管理的非常有秩序。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。我們班本來就在一到三年級就已經有較好的小干部隊伍，但還需要培養：其一，要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
三、建立互助組：
以互助小組、"1對1"小組（一對應的優生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。
四、獎勵和批評：
獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
五、在班主任工作方面，首先更加注重思想道德教育、行為習慣。
其次，積極抓好學生的學習態度、學習方法的調整。再次，注重班級文化氛圍的建設，適時的開展活動，又次，積極會同各學科教師積極備好學生，針對當前的學生的思想狀況，積極探討教育學生的方法，同時積極的運用電話，見面等形式同家長聯系，及時反映、了解、掌握學生的真實情況，共同管理教育學生。
六、成績方面：
在這一次的'期末考試中，對于我們這樣一個班來說考的不理想，與我之前的預計差太多了，我也仔細的去看過試卷，也覺沒什么地方難度很大，但考出來的成績就可以看出，考的不好，我想這也是我要好好的去反思反思。今后我會吸取教訓，彌補自己的缺點，通過總結要認識自己的不足，努力使自己在今后的工作中更加完善。
總之在今后的工作中，各位領導和老師多指出我的缺點和不足，這樣才能完善自己，提高自己，有句話很好，成功是站在失敗之上的。
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