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四年級第一學期班主任工作總結

時間:2020-11-27 19:23:23 總結 我要投稿

四年級第一學期班主任工作總結(通用5篇)

  充實的工作生活一不留神就過去了,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,需要認真地為此寫一份工作總結。那么寫工作總結真的很難嗎?以下是小編整理的四年級第一學期班主任工作總結(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

四年級第一學期班主任工作總結(通用5篇)

  四年級第一學期班主任工作總結1

  時光如流水,匆匆又半年。一邊要進行緊張的復習工作,一邊又到了各項自我總結的時刻。回首這一學期,雖然忙碌卻又充實,有收獲的喜悅也伴有種種無奈和遺憾。現將具體班主任工作總結如下:

  一、真誠愛生,創(chuàng)建溫馨班級。

  冰心說“有了愛便有了一切”,愛是一切教育的前提和保證。夸美紐斯在《大教學論》中科學客觀地闡述了學生六種不同的資質與性格,在平日的班主任工作中,我時時處處所做的一切都以愛為出發(fā)點,努力做到因材施教,公平地給予不同的學生不同的愛。我為品學兼優(yōu),處處頭角崢嶸的優(yōu)等生創(chuàng)造展示機會,做好培優(yōu)工作;“混世魔王”,調皮搗蛋、整日不思進取的后進生我也從不放棄,無論是課堂還是課外都會尋找機會扎實做好幫教工作;每一位中等生就像一個羞澀的花骨朵,他們已經含苞,往往缺乏盛開的勇氣,我更會將師愛傾注在他們身上,促進生長,靜待花開。只有在這樣用愛營造的溫馨班級中孩子們才能放松身心、愉快成長。

  二、積極參加班主任培訓,汲取更多教育智慧。

  過去,我們說“要給孩子一杯水,老師要有一桶水”,后來,變成了“要給孩子一杯水,老師要有一缸水”,再后來,人們認識到老師只有固定量的水是不夠的,應該有涓涓不斷的細流才行,而培訓、科研正是班主任提升專業(yè)素養(yǎng),汲取教育智慧的源頭活水。

  本學期為了更好地開展班主任工作,我參加了市區(qū)各級開展的7次班主任培訓活動,撰寫了共計5篇發(fā)表;聆聽了本校于延英、劉永麗兩位老師,湖東路三小四位老師共六節(jié)專題隊會課,虛心向同行學習,并在本校執(zhí)教了隊會課《珍愛生命健康成長》;本學期利用課余時間我認真閱讀了多本《班主任之友》雜志,閱讀了《班主任臨場78個應變技巧》、《第56號教室的奇跡》等教育書籍,切實提高理論水平;本學期我還積極參加了市級課題《小學溫馨班級建設研究》,力求在科研中學習理論,更新觀念,提升素養(yǎng),更好地成為學生成長的引路人。

  三、組織學生參與各項活動,努力培養(yǎng)學生綜合能力。

  校園活動、班級活動是學校生活的重要組成部分,是學生發(fā)展的重要途徑。本學期我組織學生參加了學校各項活動:運動會上,402班的孩子們英姿勃發(fā),獲得了累累碩果,他們學會了同學之間相互鼓勵、陪伴的重要性,他們感受到了奮力拼搏帶來的幸福。古詩文吟誦、點誦比賽時,同學們感情充沛,節(jié)奏、韻律都掌控得很好,那是因為每次活動從準備到訓練再到比賽我都和402班的孩子們精心準備,每一句停頓,每一個動作,每一個眼神我們都反復排練。這兩次活動我努力在孩子們心中播撒下“低調做人,高調做事”的種子。這學期我們班開展了寫“班級循環(huán)日記”的活動,孩子們記錄了班級里發(fā)生的點滴小事,高興的、氣憤的、打小報告的、拍馬屁的,應有盡有;高子強給同桌耿萍提建議,蘭海瑾和大家分享圣誕節(jié)波瀾起伏的快樂,丁儒峰講述了自己在體育課上的收獲……我們班的家長也紛紛給孩子們的文章評論、留言,一篇篇文章凝結著402班學生、家長、老師們之間真摯的情感,大家體會到了交流的重要,集體的溫暖。

  四、注重賞識,提高成長的自信心。

  黃石公在《素書六章》中有這樣一句話:“小功不賞,則大功不立”。原指對手下人的小功勞不加獎賞,那么手下人也不會做出什么大的功業(yè),運用到我的教育工作中來,學生平時小小的點滴進步如果我不加賞識,那他們也就不會有大的進步,所以我特別留意學生平時的點滴進步,及時表揚肯定,以喚起學生的成就感和自信心。我自己掏錢在淘寶網上購買了“表揚信”,學生值日工作認真及時,我獎勵一張;學生在同伴遇到困難時及時伸出援助之手,我獎勵一張;原本愛講臟話粗話的孩子講文明懂禮貌了,我獎勵一張……在一言一行中上只要你有進步,只要你在努力,我都會從不同角度給予表揚,讓他們感受到進步原來這么簡單,成長也可以這么快樂。

  在以后的班主任工作中我還將繼續(xù)努力,兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實地做好自己的本職工作,雖然我沒有什么傲人的頭銜和榮譽,但是我愿意努力做一個有靈魂、有影響的班主任,成為每一個學生的重要他人,當我的學生回想小學階段時不因荒度時光而后悔,不因投錯師門而悔恨就是對我教育生涯最大的肯定!謝謝大家。

  四年級第一學期班主任工作總結2

  初為班主任,在教育教學工作上都經受了鍛煉,感觸頗深,在學校領導的支持下,我順利地完成了這學期學校布置的各項任務。將本學期的班主任工作做以回顧總結:

  一、把握班級情況

  基本情況:從成績來看,我班學生總體智力水平良好,有個別尖子生也有學困生。全班共有33名學生,有部分學生上課經常注意力不集中、遲到;也有一些學生缺乏學習熱情,上課自由散漫,常規(guī)差。其中朵建江和賀旺是這個班最主要的兩個問題學生。

  二、了解班干部的分工

  由于我所接的這個班班干部隊伍健全,為了不引起學生的敵對情緒我沒有重選。我認真了解了班干部的分工情況。對待班干部,我積級引導,大膽使用,注意培養(yǎng)他們的工作能力,要求他們以身作則,“各守其位,各司其職,各盡其責”。另外,利用班會課定期召開班干部會議,研究解決出現的問題,同時布置新的工作和任務。這樣,由于這些小班干部們的積級配合,以身作則,從而帶動全班,收到了好的成效。

  三、加強行為養(yǎng)成教育

  無規(guī)矩不成方圓,作為一個新班主任教師,我更加明白,在工作之初一定要嚴格要求學生,培養(yǎng)學生的紀律意識,才能確保班級工作的穩(wěn)定有序。在工作中,我堅持賞罰分明的原則:對學生積極進取的行為及時地進行鼓勵,樹立其自信心,引導其積極向上,也為其他學生樹立起學習的榜樣;對違紀的學生,我會對其提出批評,進行深入的思想教育,務必另其意識到自身錯誤。經過楊老師、阿老師的通力配合,一個學期下來,班上學生紀律遵守情況有所改進,學生能夠自覺遵守紀律,上課自由散漫的情況減少了,遲到曠課的情況也大有好轉,學生學習的主動性大大提高。尤其是朵建江和賀旺同學進步非常明顯。

  四、將德育工作滲透到日常工作中

  十年樹木,百年樹人。學生在學校里不僅應當學知識,更要學做人。在班級工作中,我堅持對學生進行道德教育,培養(yǎng)學生的良好品格,幫助建立完善的人格。我從以下幾點著手做起:

  1、樹立榜樣。

  俗話說“說一千,道一萬,不如親身示范。”榜樣的力量是無窮的。學高為師,身正為范,班主任言行舉止尤為重要。要求學生不遲到,不曠課,班主任首先要做到;要求學生講文明,講衛(wèi)生,班主任一定要做好。平時注意嚴于律已,以身作則,時時提醒自己為人師表,同時也贏得了學生的尊重。

  2、寓教于樂,以多種形式規(guī)范學生行為

  心理學告訴我們:人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構成,因此,具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點,單一的教育管理方式不適合人的接受心理,開展豐富多彩的活動,寓教于樂中正好適合學生的心理特點,能提高教育管理的可接受性。

  3、用心關愛學生

  在這一學期里,我找學生進行過多次的談話,進行了多方面的交流及溝通。我們班上的大部分學生是很明白事理的,只是在自制能力上有些欠缺。于是,我經常找學生進行深入地交流,了解學生是否有學習上或生活上的困惑,了解學生心理,對學生多進行鼓勵教育,建立其自信心,維護他們的自尊心,引導他們全身心地投入到學習當中。

  總的說來,通過這半學期的工作,我班情況基本穩(wěn)定,學生對學習有較大的熱情,學生成績總體上保持在一定的水平,尖子生成績突出,后進生有所進步。總之,在這半學期的班主任工作中,我也領悟了一個道理,對學生應嚴中有愛,以愛動其心,以嚴導其行,既要嚴格要求,又要給予最大的尊重。

  不足之處:

  1、由于是新班主任不會合理安排時間不是很會工作,再加上還有六年級畢業(yè)班的原因感覺工作又多又忙,和學生交流的時間少。

  2、在班干部的培養(yǎng)上,一直成效不大,班干部起到的作用不是很明顯。

  3、后進生的轉化效果不太明顯。

  4、對住校生的關心還不夠。

  五.努力方向

  下學期我將投入更多的精力,放在班風建設。充分調動班干部和積極分子的力量影響帶動其他學生從而使自己的工作更細致、更有成就感。

  四年級第一學期班主任工作總結3

  班主任是班級工作的管理者和引導者,是學校與學生、家長之間聯系的紐帶和橋梁。本學期我擔任四(1)班的教育教學工作。在這個學期里,為了搞好本班的班風、學風,促進學生全面發(fā)展,提高學生多方面的素質,做了下面幾點工作:

  一、全面發(fā)展,德育為首。

  學校固然是培養(yǎng)人才的地方,但一個人是否成人更為重要。面對復雜的社會環(huán)境,和幾個大人寵愛一個孩子的現實,德育更是班主任工作的重點。

  做好學生的思想工作從兩方面入手,一是重視每周的班會課,開好班會課;二是重視與學生的思想交流,多與學生談心。重視班會,開好班會,為的是在班中形成正確的輿論導向,形成良好的班風、學風,為學生提供一個好的大環(huán)境,重視的是學生的共性。為配合學校各項工作的落實,我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,讓學生在活動中明事理、長見識。學生自尊心也很強,直接的批評換回來的可能是思想的叛逆,利用班會課對學生進行思想教育的好處,就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感,容易為學生接受,能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。但開班會課不一定都要等到每周一下午第六節(jié),可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論,班主任把及時發(fā)現的不良思想的苗頭一針見血地指出來,對事不對人,進行警示性的引導教育,往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。而重視與學生的思想交流,多與學生談心,注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育,用自己的熱情和朝氣感染學生。體現在學習、生活的方方面面。做任何事情,一定要從學生的角度去考慮,為學生利益著想,學生才易于接受。在這個時候,我就是他們的好朋友,盡量為他們排憂解難,也正因如此,我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。

  二、加強管理,促進學習。

  學生以學為主,學生只有學好知識,長大才能報效祖國,紀律是學習的保證。有了良好的紀律,才能使各項工作順利進行,在這個學期里,我的班級管理工作主要從三方面實施:一方面,我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,通過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養(yǎng)他們多方面的能力,放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力,讓學生學會規(guī)劃、料理、調控自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是"包袱"。在這點上,特別值得一提的是班干部的選用,這是讓學生自治的重要途徑。選好班干部,不但有利于班級管理,而且有利于全體學生共同發(fā)展。通過班干部管理班級,讓學生自治自理,培養(yǎng)、鍛煉學生的管理、自制能力。同時,做好宏觀的調控,做好班級的帶頭人、領路人,把好方向關,帶領學生不斷前進、不斷發(fā)展,促進他們全面發(fā)展,健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

  三、積極抓好后進生的轉化工作。

  后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對他們加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,盡量挖掘他們身上的“閃光點”,調動他們的積極因素,培養(yǎng)他們的主人意識,使其內在潛力得到充分發(fā)揮。另外,我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現其優(yōu)點和長處,及時贊揚他們,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生,一方面可以選一些能辯明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫助;另一方面,也是主要的方面,是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒",要想后進生的心解凍不是不可能的事,也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖,才可能消解冰凍。的確,老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙,老師主動與后進生溝通,多了解他們的思想狀態(tài),用真誠的心去關懷、去幫助他們,他們是知道的、懂得的,最終也會被感動的。班主任堅信這一點,并努力實行,轉化后進生才會有成功的轉機。

  總之,這學期,經過師生的共同努力,學生的各個方面有了可喜的進步。也形成了一個團結互助、積極向上的班風,在學校的各項活動中亦有出色的表現。今后的工作,我將更加努力,再創(chuàng)佳績。

  四年級第一學期班主任工作總結4

  提筆又是一學期!感慨于時光的匆匆,有時愿回首走過的路,因為那里有付出的'充實,也有收獲的喜悅。在工作上,我克服種種壓力,用滿腔的真誠和科學的態(tài)度邁著堅實的步伐走過來了!一串串腳印,一串串收獲!下面就本學期的班主任工作進行回顧總結:

  一、深入了解學生,搞活課堂教學

  半年前走進3班,發(fā)現他們行為習慣方面存在較大問題。我深入班級,每天早來晚走,通過任課教師及家長,了解學生方方面面的表現。在長期接觸中,我了解到:我們班大部分的學生平時好講好動,較調皮,各任課教師反映課堂上比較亂,針對學生的個性特點,我在教學過程中作了一些針對性措施,在我的課堂上,在教學內容里也少不了我的德育教育,多給班委說話的機會,培養(yǎng)學生的班級管理能力,讓他們隨時隨地感受四3班就是他們快樂的“家”。

  二、學習優(yōu)秀班主任工作經驗,抓好班級管理

  要做好班主任工作,并不是件容易事,因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多,如果掌握不好方法,會做很多重復性工作。因此,我在工作之余,認真鉆研班級管理經驗,積極進行實踐,力求把每件事處理好。每每開學初,我與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,重組班干部集體,確立了值日生輪流值日,為了能充分調動學生的積極性,培養(yǎng)學生的各方面能力,我讓每個值日生在工作期間選擇一項工作進行主抓,并讓班干部協助其工作,這樣既調動了學生工作的積極性加強團隊精神,培養(yǎng)其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力,培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部。為43個孩子創(chuàng)造一個良好的學習和生活的“家”。

  三、言傳身教,培養(yǎng)學生主人翁意識

  在平時與學生相處的時時刻刻,我都嚴格要求自己,做到“要學生做到的,老師先要做到”。有的學生平時的生活習慣還可以,比如在學校、教室看見地上有紙,都要撿起來。每當這個時候,我看見這樣的事件我就表揚,一個、兩個、三個……,三班每個學生都整理好自己的一片“天空”。漸漸地全班同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣,誰往地上扔一塊紙屑,馬上有人譴責他,大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。教育學生講文明懂禮貌,那么我也會主動跟學生問好,說謝謝你之類的禮貌用語,孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。有時會輕輕摸一下孩子的頭。孩子見了我也會親近的走進我。我想:這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。在3班這樣的“家”里,孩子們會越來越快樂!

  四、重視對后進生的教育工作

  3班的宗旨:“不讓每一個孩子掉隊”。針對每一個學生的基礎和特點,進行正確的指導和必要的幫助,使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。我利用課間、休息時間找那些基礎較差的同學談心,深入細致地做他們的思想工作,讓他們樹立學習的信心和勇氣,幫助他們制定學習計劃,和劃分學習小組,提高他們的學習成績。每周我進行兩次作業(yè)檢查,一次科學檢查,使孩子們全面發(fā)展。

  加強家校聯系。孩子的教育離不開老師和家長的共同協作,孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學期主動與家長們保持聯系,將一些孩子的表現通知家長,共同商量對策,與多位家長進行交流。

  五、不斷更新教育觀念,努力提高自己的業(yè)務水平

  在課程改革中,要求教師在教學中必須有新的理念、運用新的教學方法,才能適應培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要,才能為學生的終身發(fā)展負責。重視學生的自我鍛煉和個性發(fā)展,使全體學生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮,使每名學生都能得到應有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務能力,在學生面前才有威信,才有利于班級的管理。所以樹立終身學習的思想,了解國內外最新的教育動態(tài),努力提高自己的業(yè)務水平,為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。工作中我不斷向有經驗的班主任請教,總結班主任工作經驗,用科學、合理、有效的方法指導班級工作,使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。

  這就是我這學期的班主任工作中的得失體會。我做的還很不夠,有時缺少了會發(fā)現的眼睛,因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方,可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說,能發(fā)現問題,并解決問題,就是一個成長進步的過程。通過幾年班主任的學習鍛煉,相信在以后的工作中,我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

  四年級第一學期班主任工作總結5

  學校是一個大“家”,班級是一個小“家”,班主任是“小管家”,“小管家”只有發(fā)揮好指揮、引導作用,才能營造出一個健康、向上,有凝聚力的班集體。

  四年級是形象思維向邏輯思維轉換的關鍵期,也是叛逆初期,是世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期,因此四年級學生特別需要老師的教育引導。我作為四(1)班的班主任,更有責任和義務去管理好整個班級。根據開學初的計劃,我認真地完成各項工作,現已到了學期末,我認為有必要重新審視,總結利弊,以便迎接來年更艱巨的任務。

  一、師德建設方面

  俗話說:有什么樣的學生,就有什么樣的班風。我時時以一個教師的身份嚴格要求自己,處處以師者的標準衡量自己,努力做到:(1)不做有違身份的事,不說有失身份的話;(2)努力鉆研業(yè)務,利用閑暇時間學習教育類書籍、雜志,提高自己的業(yè)務水平;(3)常常反思自己的教學,并積極向有經驗的老師請教學習。

  二、班級工作

  班級管理是一項復雜而又瑣碎的工作,要管理好54名學生,必須建立起適合本班的班級制度和一個具有號召力和決策力的班干部隊伍。我在吸取前人經驗的情況下,并結合本班學生的特點,在班級管理上采取了以下措施:

  1、建立談心制度。與學生,特別是那些后進生,“見縫插針”地進行心理溝通,加深師生感情,與他們保持零距離接觸。如開學初,姚檸、楊佳熠兩人三天兩頭地不帶作業(yè),并美其名曰“忘帶了”,為了避免此類情況的再次發(fā)生和不良現象的蔓延,我及時與兩位同學的家長取得聯系,與家長一同進行思想教育,他們漸漸地在同學的督促和老師的教育下養(yǎng)成了好習慣。

  2、保持與家長的聯系。每個學生的家庭電話號碼我基本都登記了起來,一有事就打電話與家長聯系,或讓其到校進行面對面的交流,另一方面我借助《家校聯系冊》與他們溝通,把學生在校的一些情況通過小冊子及時反饋給家長。這樣一來,家校之間沒有了距離,做學生的工作也方便了許多。

  3、抓住小事不放松。如果班上一發(fā)生什么事,不管大或小,我都會向班上同學宣傳,讓其用自己的思想去辨別好壞及其中的利害關系,以大部分同學的力量去帶動極小數頑皮生的進步。

  三、實踐活動

  為了促進學生德、智、體、美的全面發(fā)展,我都會不定時地開展班級實踐活動。四月份的辯論會《小學生要不要多看電視》,不僅鍛煉了學生的口語表達能力,更讓學生從中獲取了很多的知識,五月份組織的制作母親節(jié)賀卡和為母親做一件事的活動,讓學生意識到感恩的重要性,七月份的主題班會《暑期生活怎么過》,幫助學生合理安排暑期生活。

  在這學期里,盡管做了很多的工作,但還有很多不盡人意的地方,我想通過不斷地總結,不停地反思,總會日趨完善的。

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第一學期班主任的個人工作計劃03-20

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