国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

酒店前臺年度總結

時間:2020-11-26 09:31:12 總結 我要投稿

酒店前臺年度總結模板合集五篇

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?下面是小編精心整理的酒店前臺年度總結5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店前臺年度總結模板合集五篇

酒店前臺年度總結 篇1

  20xx年12月了,又到了回顧歷史,展望未來的時間。縱觀XX年整個年度,一切是那樣的平靜、平淡和平常,而在這極度平凡的一年里,我們是怎樣安然的走過XX年的呢?

  既然經營是重點,那就先說說XX年的銷售吧。年初訂下的銷售任務是全年九百萬的銷售額,并將任務劃分到了每個月份,大概只有三月份較去年同期銷售額減少之外,其余月份都較去年同期略漲(包括了內支部分)。任務完成方面也只有一兩個月未完成之外,大部分月份均超額完成計劃,并被給予了超額部分獎金的獎勵。所以到現在為止,九百萬的銷售計劃早已完成,就看與去年同期相比較,超額部分所能達到的數據了。只是現在看12月份的預訂情況,銷售似乎不太樂觀,為此,經理特地召集我們開了個鼓勵士氣大會,讓我們再接再厲,一鼓作氣,站好最后一班崗,爭取最大程度的銷售額。

  除了經營方面的工作,培訓和管理工作也穿插其中,每月的月結會及培訓工作也是有條不紊。由于今年的平淡無奇,公安系統方面的培訓也增加了許多,不僅有海派的安全培訓,前臺登記工作的要求也越來越嚴格,還有海淀分局出入境的外事戶籍培訓,每一項培訓我們前臺員工都積極參與其中,為增強自身的業務素質而努力。

  當然,XX年的改變也有不少。其一,由站式服務更改為坐式服務就是最大的改變。賓館有許多的老顧客,每當他們來店時,常說的一些話就是“喲,改臺子了,不錯,更氣派了。”“很好啊,更直觀,也更舒適了。”客人們的感覺都不錯,而作為服務人員的我們更加從心底里感謝領導們的關懷,而更加舒適的辦公環境也讓同事們心情愉悅地努力工作。其二,還有前臺添置的壁掛電視,重復播放的北大風光片,賓館介紹片,入住賓客登記要求,入住賓客溫馨提示等等內容,也讓正在前臺辦理入住和退房的賓客既打發了時間,又充分感受到了賓館的熱忱和周到。另外,賓館還響應國家政策,給大家調整了工資,并從XX年下半年起補發,都讓員工們心中慰藉不少,也更加有動力努力地工作。還有就是商務中心已經出租給了首都旅行社分銷店且重新開張了。不但恢復了以往商務中心的服務項目,還額外增加了旅游項目,給酒店客人帶來更周到的服務。

  為了XX年工作的順利開展,賓館做了今年年末部分客房重新修繕的預算,主要是針對客房五層標間以及三層普套的更換壁紙的裝修工程,還有大堂的賓館正門增加避風裝置,從而增加大堂的溫度舒適度等內容。另外前臺也添置了一臺小型復印機,保證了外國賓客的證件復印功能,從而達到海淀分局外事戶籍登記工作的基本要求,這些都是賓館在硬件設施方面的改進。在軟件方面,銷售部則和藝龍、航信等較大型網站也積極溝通,簽訂了協議,增加了網絡訂房的渠道,前臺則不斷地培訓,接待員與收銀員共同學習,不但學習本崗位相關知識,而且準確了解相關崗位的業務知識,從而提高個人素質,提高業務技能,以便更加貼心,更加周到,更加熟練地對客服務,來增加賓館的回頭客。似乎總是老調重彈,但正如日復一日,年復一年,賓館總是不斷地完善客房的硬件設施,而我們員工也總是努力地提高對客服務的能力,只有這樣,資源賓館才能屹立在競爭日益激烈的時代里,賓館的明天才能更加美好和輝煌。

酒店前臺年度總結 篇2

  一、加強業務培訓,提高員工素質

  前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,因此對員工的培訓是我們的工作重點,今年來針對五個分部制定了詳細的培訓:針對總機,我們進行接聽電話語言技巧培訓;針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓;接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓;特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓,為今年的星評復核打下一定的基礎,只有通過培訓才能讓員工在業務知識和服務技能上有進一步的提高,才能更好的為客人提供優質的服務。

  二、給員工灌輸“開源節流、增收節支”意識,控制好成本

  “開源節流、增收節支”是每個企業不矢的追求,前廳部員工積極響應酒店的號召,開展節約、節支活動,控制好成本。為節約費用,前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙,減少了鑰匙袋和房卡的使用量,給酒店節約了費用(原來不管是團隊還是散客,每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋,通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后,大大節省了費用,房卡0.18元/張,鑰匙袋0.10元/個,每天團隊房都100間以上,一年可節約一筆較大的費用);商務中心用過期報表來打印草稿紙;督促住宿的.員工節約用水電;控制好辦公用品,用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制,為酒店創收做出前廳部應有的貢獻。

  三、加強員工的銷售意識和銷售技巧,提高入住率

  前廳部根據市場情況,積極地推進散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷如:球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動,接待員在酒店優惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取更多的入住率。

  四、注重各部門之間的協調工作

  酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦,協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系,如出現問題,我們都能主動地和該部門進行協調解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

  五、加強各類報表及報關數據的管理

  前臺按照公安局的規定對每個入住的客人進行入住登記,并輸入電腦,境外客人的資料通過酒店的報關系統及時的向國家安全局出入境管理科進行報關,認真執行公安局下發的通知,對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數據指定專人負責,對報表進行分類存檔并每月統計上報。二○○五年客房收入與二○○六年客房收入進行對比,住房率增加了9.46%,但收入卻減少了240223.07元,主要原因是因為酒店業之間的惡性竟爭導致平均房價降低,入住率增加而收入減少的現象,客房簡況表附后。

  成績是喜人的,但不是之處我們也深刻地意識和體會到:

  1、在服務上缺乏靈活性和主動性;

  2、總機的設備老化造成線路不暢,時常引起客人投訴;

  3、個別新員工對本職工作操作不熟練;

  4、商務中心復印機老化,復印機效果不好,影響到商務中心的收入,今年全年商務中心的復印現金收入只有2812.9元

酒店前臺年度總結 篇3

  一年的工作結束了,在xx酒店這段時間的工作非常讓我寬松,我覺得在工作當中應該要有一個好的心態,一年的前臺工作我進步了很多,這對我來講絕對是一種成長,我希望能夠在不斷的工作當中積累知識,積累經驗,這些對我來講非常的有必要,今后的工作還會有很多,這一年來是一個最好的參照,我想不管是在什么時候都應清楚哪些事情應該做,哪些不應該,這份工作對我來講是非常珍貴的,我一直在朝著一名優秀的酒店前臺發展,就這一年來的工作我總結一番。

  一、前臺接待工作

  我始終認為作為一名前臺一定要有一個優質的服務,讓顧客能夠滿意,做好自己的本職工作非常的有必要,工作就是工作一定要有一個非常正面積極的心態去面對,我想不管是在什么時候都應該清楚自己的職責所在,現在我能夠做到這些也是希望對過去有一個交待,畢竟這是自己的問題,一年來的在接待工作方面我始終非常的清楚自己的本職所在,做好每一件事情,提高自己的禮儀禮節,前臺是非常的重要的,在很多時候也會給顧客直接的影響,無疑顧客在進入酒店的第一接觸的人就是前臺,我能夠感受到自己背負的職責是多么的重要,所以我一直在提高自己的業務水平,提供熱心的服務,把每一個細節都完善到位,讓顧客對酒店能夠有一個直接好的印象。

  二、個人能力方面

  做前臺工作我始終都不會忘記自己的能力有多高,我深深地知道能力有多高就去做多大的事情,這是一定的,我希望能夠在工作當中有一個好的心態,去學習溝通,過去的這一年讓我沉淀了很多,看待自己能力我從開不敢有所驕傲,不管自己能力是怎么樣,一定要正確的去就看待,我始終相信這一點,所以我這一年來都一直把自己看到很低,周圍很多值得學習的人我都會在他人身上尋優點,彌補自己的不足,我希望能夠有一個好心態去提高自己的業務水平,提高自己綜合能力。

  三、工作不足之處

  過去的這一年,讓我想起了很多,有做的好的地方也有做的不好的地方,好的東西是值得發揚的,比如說我能夠保持一個好的心態去學習,去接受更加優質的東西,現在我也想了很多不管是在什么時候都應該清楚這些,不足的地方就是不能臨時的應變,作為前臺這也是一個必備的技能,我還需要加強學習,完善自己。

酒店前臺年度總結 篇4

  在x月份工作中客流并不大,由于季節性的到來等因素,完全的進入到了淡季,面對淡季的到來,我們在x月份工作中還有很多做的不到位的地方,同樣也有突出之處,改進錯誤的工作。

  衛生:前廳,在衛生方面應該是一項常抓不懈的工作,在中班重逢時對前廳外圍墻面,魚池,轉門的清理并進行保養,對外圍玻璃上的膠布與工程部配合進行處理,對后廳的外圍衛生同樣去堅持去做好,按照周計劃衛生進行打掃,要求領班每天安排需做衛生,對一號電梯的護理和每日的日常衛生在客人下樓不忙的情況下要及時的去查看與清理,夜班對琉璃燈玻璃球的清理。男賓將一更的地面不銹鋼處用起蠟水進行清理,效果非常的好,由于很長時間沒有清理發費的時間也較長,對水區的地面進行了全面的刷洗,效果也是很明顯的,由于地面的吸物性較強,刷洗后很快又滲透進去,要求夜班分區進行刷洗。對男賓的公區衛生東步梯進行刷洗并保持很好。對衛生間的衛生進行檢查登記,巡查記錄本,并規定時間進行清理,除異味。對合作部門的衛生要求,大池每日二次的里外清理,上午十點,晚上一點以后刷洗。并由領班監督,主管上班檢查。以達到更好的洗浴環境。

  紀律:前廳在夜班中出現的違反公司紀律員工較為嚴重,出現脫崗,坐崗現象,給工作帶來許都的負面影響,對晚班員工進行罰款和教育,對領班處連帶處罰,加強對夜班工作的監管,并規定夜班員工疊毛巾不允許坐崗疊,對坐崗,脫崗,睡崗的員工處以50元以上罰款,領班連帶,領班出現以上情況降級或打回試用期,得到了相對應得控制,我們還得繼續加強監管員工的工作,培養領班的自我約束意識。體現前廳的基本素養,曾強集體榮譽感。男賓,在整體上來說還是較好,在本月出現一名員工穿便裝進入營業區,當場進行罰款處理。一名員工出現偷吃雞蛋當場罰款處理,無其他紀律情況出現,對合作部門的紀律約束,在上班期間不允許在營業區亂站亂靠現象,不允許在里面抽煙,出現違反紀律最底50元罰款。

  服務:前廳新員工進入的比較多,在各項業務上還是有所欠缺,在服務上也體現出了許都的不足,如:收銀雙手遞物,接物,服務用語的不規范,在班前會中去采用簡單的練習方式和工作崗位領班去帶領,對新員工地服務要求進行統一規范,并在收銀員中以末尾淘汰制,優中選優的原則,已淘汰一名收銀。在淡季的到來,員工對客流的下降有些不適應,不知道如何做起,在服務中及時的糾正員工的此種心態的表現。加強員工的微笑服務,對客的服務用語的規范,不要使用隨意性語言,加強員工的30度鞠躬問好,正確的引領手勢,已達到服務的標準。員工的主動服務意識較好.一更的服務做到隨時提醒客人以免出現丟失物品現象,對上月強調的客人手機隨意放的現象基本杜絕,前廳部為了公司的服務更上一層樓每天領班要尊尋到客人意見或建議,已達到更好的服務水平。

  銷售:在銷售中主要激勵員工的推銷激情,鼓勵員工推銷,每天給員工定任務,促進有目標性的去開展銷售工作,男賓在本月的推銷中激情非常高昂,特別在按摩的推銷經過男賓的顧客都有不放過任何的機會。

  下月計劃:

  1:在人員心態上進行穩定,并對穩定的員工進行技巧培訓。

  2:對細節服務進行培訓和監督,主抓儀容儀表,定崗定位等。

  3:對設施設備進行檢查,消除安全隱患,對員工進行安全知識培訓。

  4:加強對于領班級別管理人員的監督和教育,使其得到提高。

  5:加強衛生的保持同時避免長時間的死角衛生,堅持做好日常衛生與周計劃衛生。

  6:加強部門與部門的相互溝通,建立更好的和諧團隊。

酒店前臺年度總結 篇5

  酒店工作各方各面,日常瑣事,要做好酒店工作需要的是耐心和仔細,堅持做好自己的工作,完美完成工作任務。

  過去的xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際,回首來時的路,在來到我們x酒店的差不多5個月里,作為一名剛入職的員工,在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下,我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現在能夠獨立當班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我幫助的部門領導和同事們,謝謝!現在我對前面5個月來的工作做一個總結。

  前臺是展示酒店的形象、服務的起點。對于客人來說,前臺是他們接觸我們酒店的第一步,是對酒店的第一印象,是酒店的門面,是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時,酒店對客人的服務,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,所以我們一定要認真做好本職工作。所以,我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規定。總結起來可以用以下的五個方面來說:

  一,像所有其他的服務行業一樣,禮貌,禮儀:怎樣保持微笑,怎樣問候客人,如何為客人提供服務,在服務中對客所要用的語言等。

  二,注意形象,前臺是酒店的第一印象,是酒店的門面。所以,我們前臺的工作人員一定要求淡妝,著工裝上崗,用良好的精神面貌對客,從而維護酒店的形象,讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我們自身的形象和修養的提高。從而,影響我們以后的人生。

  三,前臺業務知識的培訓。主要是日常工作流程,前臺的日常工作很繁瑣,客人入住,退房的辦理,電話的轉接,問詢,提供信息,行李寄存,接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對,排房,交接班時的交接工作等。所以,我們隨時都要保持認真,細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!酒店前臺接待半年工作總結

  四,前臺英語,一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求,這樣才能好為來自外國的客人服務。對于英語的接待方面,我本以為對于像我一個英語專業的人來說不是問題,可是,后來在接待外國客人的時候,好多問題出來了,對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏,還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓,使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。

  也學到了很多以前沒有接觸的單詞,比如好多的設施設備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習,給自己不斷充電!唯有不斷的學習才能使自己有更好進步,才讓自己各個方面的能力不斷增強!

  五,以大局為重,不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間,如果酒店有臨時任務分配,我將服從安排,積極去配合,不找理由推脫。作為億邦的一員,我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動,加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

  在過去的五個月里我好多方面的不足,比如和領導和同事的交流有些不足,還工作上也有些不足,同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張,在新的一年到來之際,在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認識到自己的不足,才有機會去改正。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會,在以后的日子里我將加強學習,努力工作!

【酒店前臺年度總結模板合集五篇】相關文章:

酒店前臺實習總結09-07

前臺年度工作總結模板03-29

最新酒店經理年度總結模板03-30

酒店前臺個人年度工作總結9篇01-01

酒店前臺個人年度工作總結10篇01-01

酒店年度個人總結01-25

大酒店年度總結04-06

前臺年度個人總結5篇03-31

前臺收銀員年度總結01-25

酒店保安年度個人總結01-25

国产精品一区二区av蜜芽| 免费看国产成年无码av| 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 无遮掩60分钟从头啪到尾| 日韩高清在线中文字带字幕| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产成人精品成人a在线观看| 午夜在线欧美蜜桃| 大香j蕉75久久精品免费8| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 99久久国产露脸国语对白| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产无遮挡a片无码免费软件| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 免费午夜无码18禁无码影院| 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 精品9e精品视频在线观看| 国产精品制服丝袜无码| 亚洲精品亚洲人成在线下载 | 亚洲第一无码精品立川理惠| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产欧美亚洲日韩图片| 日本高清在线一区二区三区| 欧美丰满熟妇性xxxx| 久久精品国产一区二区无码| 日本一本免费一二区| 欧美激情黑人极品hd| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 久久av免费这里有精品| 97日日碰曰曰摸日日澡| 国产黑色丝袜在线播放| 色欲色香天天天综合网站| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲中文字幕av无码专区| 丰满爆乳在线播放| 午夜私人成年影院| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 亚洲精品国产一区二区精华| 成人午夜精品网站在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产av永久无码精品网站| 日韩制服国产精品一区| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲依依成人综合网址| 成年性午夜无码免费视频| 亚州精品av久久久久久久影院| 狠狠色狠狠色五月激情| 99e热久久免费精品首页| 大香伊蕉国产av| 天堂在/线中文在线资源 官网| 羞羞影院午夜男女爽爽| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 无码区日韩特区永久免费系列| 无码中文人妻在线三区| 国产精品人妻久久毛片| 久久综合给合久久狠狠狠88| 久久久精品妓女影院妓女网| 中文字幕亚洲综合久久2020 | 一本一道av中文字幕无码| 亚洲中文字幕无码天然素人| 天天爱天天做久久狼狼| 黄频视频大全免费的国产| 欧美激情性xxxxx高清真| 男人到天堂在线a无码| 毛片免费观看天天干天天爽| 国产做爰全免费的视频| 久视频精品线在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 日韩av爽爽爽久久久久久| 黄网站色成年片在线观看| 精品国产肉丝袜久久| 无遮挡高潮国产免费观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 精品无码国模私拍视频| 综合欧美亚洲日本一区| 国内精品久久久久久无码| 国产亚洲精aa在线看| 国产口爆吞精在线视频2020版| 久久九九精品国产综合喷水| 欧美国产日产一区二区| 国产精品嫩草影院免费观看| 亚洲国产一区二区三区在观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 午夜热门精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲国产成人高清影视| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 国产无遮挡18禁无码网站| 成人国产亚洲精品a区| 亚洲sm另类一区二区三区| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 一道本在线伊人蕉无码| 人人揉人人捏人人添| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲日本国产综合高清| 亚洲日韩精品射精日| 国产国拍精品av在线观看按摩| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国内精品自线一区二区三区 | 国产av丝袜一区二区三区| 永久黄网站色视频免费看| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 亚洲顶级裸体av片| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲裸男自慰gv网站| 伊人久久大香线蕉av网| 一二三四日本中文在线| 99国产精品久久99久久久| 亚洲精品中文字幕久久久久| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 男女18禁啪啪无遮挡| 久久国产精品一国产精品金尊| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 久久人人做人人妻人人玩精品va | 日韩精品欧美在线视频在线| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 无码avav无码中文字幕| 日本高清色倩视频在线观看| 免费精品国自产拍在线不卡| 久久视热这里只有精品| 日本亚洲色大成网站www| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 精品国产自线午夜福利| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 国产成人综合野草| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 一区二区三区毛aaaa片特级| 非洲黑人性xxxx精品| 韩国三级大全久久网站| 在线看免费无码av天堂的| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 日韩精品真人荷官无码| 伊人99综合精品视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产成人精品日本亚洲直接| 无码少妇一区二区浪潮av| 色成人精品免费视频| 欧美巨大黑人精品videos| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产精品a国产精品a手机版| 99久久久无码国产麻豆| 色综合天天综合高清网国产在线| 痉挛高潮喷水av无码免费| 日本阿v免费观看视频| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 97人伦色伦成人免费视频| 免费视频国产在线观看| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 色午夜一av男人的天堂| 国产成人亚洲综合二区| av大片在线无码永久免费| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 免费天堂无码人妻成人av电影| 13小箩利洗澡无码视频网站| 国产成人愉拍免费视频| 久久久视频2019午夜福利| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 被窝的午夜无码福利专区| 国内精品视频在线观看九九| 亚洲全部无码中文字幕| 正在播放国产大学生情侣| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 亚洲人成网站在小说| 99久久久无码国产麻豆| 国产女人喷潮视频在线观看| 宅男66lu国产在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 精品av天堂毛片久久久| 野花社区在线www日本| 黄网站色成年片在线观看| 少妇极品熟妇人妻200片| 亚洲精品久久国产高清| 日韩精品无码av中文无码版| 精品精品国产男人的天堂| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产真实露脸精彩对白| 天天爱天天做久久狼狼| 亚洲日韩欧美一区、二区| 中文字幕av日韩精品一区二区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产公开免费人成视频| 好爽好紧好大的免费视频国产| 国产成人精品午夜二三区波多野 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 性无码免费一区二区三区在线| 久久不见久久见www电影免费| 欧美日韩无砖专区一中文字| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 伊人精品久久久大香线蕉| 久久国产精品_国产精品| 在线精品亚洲一区二区| 18禁止进入1000部高潮网站| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产精品亚洲аv久久| 一区二区不卡av免费观看| 国产成人精品日本亚洲| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产精品成人一区二区三区视频| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 特级无码毛片免费视频播放▽ | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 久久精品国产免费播| 水牛影视一区二区三区久| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲毛片αv无线播放一区| 四虎国产精品免费永久在线| 国产永久免费高清在线| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 亚洲婷婷综合色香五月| 欧洲女人牲交性开放视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 亚洲日本乱码中文在线电影| 日本国产制服丝袜一区| 国产md视频一区二区三区| 人妻中文字幕av无码专区| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 99这里有精品热视频| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲综合色区另类aⅴ| 99久久成人精品国产网站| 国产亚洲熟妇综合视频| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产精品成人a区在线观看| 免费人妻无码不卡中文视频| 国产一区国产二区在线精品| 国产超碰无码最新上传| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲国产精品久久青草无码| 学生妹亚洲一区二区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 精品久久久久久国产牛牛| 国产av成人无码精品网站| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 国产精品极品美女自在线观看免费 | 国产美女久久久亚洲综合| 99re6热在线精品视频观看| 无码免费午夜福利片在线| 成本人妻片无码中文字幕免费| av一区二区三区人妻少妇| 国产互换人妻hd| 亚洲午夜av久久久精品影院| 羞羞影院午夜男女爽爽| 久久www免费人成_看片中文| 中文国产成人精品久久app| 色香欲天天天影视综合网| 99久久免费国产精品四虎 | 人妻系列无码专区喂奶| 欧美丰满大黑帍在线播放| 日韩精品无码一区二区三区av| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲国产一区二区三区在观看| 少妇人妻14页_麻花色| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 成人国产mv免费视频| 国内揄拍国内精品对白86| 国产精品毛片在线完整版sab| 色综合天天综合高清网国产在线 | 午夜av无码福利免费看网站| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 精品无码欧美黑人又粗又| 在线观看国产精品av| 午夜自产精品一区二区三区| 日本一道一区二区视频| 性高朝大尺度少妇大屁股| 在线精品国产大象香蕉网| 国产在线精品视频你懂的| 亚洲色无码综合图区手机| 午夜精品乱人伦小说区| 国产精品天堂avav在线| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 国产精品无码一区二区牛牛| 丝袜一区二区三区在线播放| 中文人妻无码一区二区三区在线| 久久夜色撩人精品国产| 精品综合久久久久久88| 手机看片久久国产永久免费| 欧洲亚洲色视频综合在线 | 欧美人与动性行为视频| 亚洲热线99精品视频| 中文字幕无码专区人妻制服| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 欧美性暴力变态xxxx| 女人夜夜春精品a片| 午夜自产精品一区二区三区| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 人妻av久久一区波多野结衣| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲国产成人无码av在线影院| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 丁香五月激情综合亚洲| 国产精品99爱免费视频| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 成 人 a v免费视频在线观看| 久久精品极品盛宴免视 | 亚洲中字慕日产2020| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 日本高清二区视频久二区| 国产成人综合美国十次| 亚洲理论在线a中文字幕| 97精品国产久热在线观看| 中文字幕久久久人妻无码| 色视频在线观看免费视频| 人妻av无码专区久久| 国产精成人品一区| 亚洲精品图片区小说区| 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 久久精品免费国产大片| 国产精品一区理论片| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产明星裸体无码xxxx视频| 国产成人av性色在线影院色戒| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 亚洲精品gv天堂无码男同| 青草影院内射中出高潮| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 亚洲精品久久av无码麻| 青娱国产区在线| 加勒比中文无码久久综合色| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 亚洲成av人片无码天堂下载| 午夜片少妇无码区在线观看 | 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲毛片αv无线播放一区| 99久久国产综合精品女同图片| 久久麻豆成人精品| 亚洲日本va一区二区三区| 欧洲美洲精品一区二区三区| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 久久久亚洲综合久久久久87| 欧美精品高清在线观看 | 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产成人精品日本亚洲直接| 精品免费久久久国产一区| 成年无码av片在线免缓冲| 国产精品亚洲а∨怡红院| 日本成本人三级在线观看| 久久人妻av无码中文专区| 国产色视频网免费| 国产精品无码久久一线| 51视频国产精品一区二区| 成人性欧美丨区二区三区| 青青草国产午夜精品| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 屁屁影院ccyy备用地址| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产精品电影一区二区在线播放| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产无遮挡无码视频在线观看| 性无码免费一区二区三区在线| 国产综合久久亚洲综合| 麻豆国产精品久久人妻| 久久无码人妻影院| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 久久麻豆成人精品| 无码一卡二卡三卡四卡| 九九在线精品国产| 国产精品高清视亚洲中文| 国产熟女亚洲精品麻豆| 乱子真实露脸刺激对白| 色综合亚洲一区二区小说| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 国产精品一区二区av蜜芽| 中文国产成人精品久久app | 伊人久久大香线蕉av五月天 | 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 无码国产精品一区二区vr老人| 国产产在线精品亚洲aavv| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲国产欧美在线观看片| 精品国产久九九| 久久久精品妓女影院妓女网| 久久只精品99品免费久23| 日韩中文无码有码免费视频 | 亚洲国产精品隔壁老王| 国产av剧情md精品磨豆| 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 无码少妇一区二区浪潮av| 色窝窝免费播放视频在线| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 久久人人爽人人人人片av| 老司机免费的精品视频| 亚洲午夜未满十八勿入| 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 日本中文字幕乱码免费| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 中中文字幕亚洲无线码| 国产在线精品99一区不卡| 免费一本色道久久一区| 亚洲大乳高潮日本专区| 国产区女主播在线观看| 两性色午夜视频免费播放| 大学生粉嫩无套流白浆| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 2018天天拍拍天天爽视频| 欧美成人精品三级在线观看| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲| 18禁床震无遮掩视频| 日韩精品无码免费毛片| 久国产精品人妻aⅴ| 专干老肥熟女视频网站| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 亚洲最大av资源网在线观看| 日韩系列无码一中文字暮| 丰满少妇大力进入av亚洲| 奇米综合四色77777久久| 中文字幕 在线观看 亚洲| 国产日韩av无码免费一区二区| 亚洲国产日韩视频观看| 久久精品极品盛宴免视| 成 人 网 站 免费观看| 无码精品久久久久久人妻中字| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产精品国产三级国产普通话| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久av男人的天堂| 久久久久国色av∨免费看| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 午夜a理论片在线播放| 无码精品不卡一区二区三区| 亚洲春色av无码专区在线播放| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 欧美极p品少妇的xxxxx| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 色77久久综合网| 国产成人a在线观看视频| 亚洲热线99精品视频| 国产一区二区不卡在线看| 野花香社区在线观看| 久久九九精品国产综合喷水| 精品无人乱码高清| 国产免费午夜a无码v视频| 亚洲另类春色国产精品| 99久re热视频这里只有精品6| 18禁勿入网站入口永久| 99热门精品一区二区三区无码 | 一本大道东京热无码aⅴ| 五月综合激情婷婷六月| 波多野无码黑人在线播放| 色欲久久九色一区二区三区| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 麻豆av久久无码精品九九| 亚洲精品久久7777777国产| 免费久久99精品国产自在现| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 中国性少妇内射xxxx狠干| 无码永久成人免费视频| 99re6热在线精品视频观看| 国产欧美在线手机视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 又爽又色禁片1000视频免费看| 波多野结衣av在线无码中文观看| 日本高清色倩视频在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 2021精品国夜夜天天拍拍|