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小學校本研訓項目工作總結

時間:2020-11-25 09:17:13 總結 我要投稿

小學校本研訓項目工作總結范文

  一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,是時候抽出時間寫寫工作總結了。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的小學校本研訓項目工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

小學校本研訓項目工作總結范文

  近幾年來,我校堅持“一切為了孩子的成長”的辦學理念,堅持“以人為本,質量為根,特色為翼”的辦學思路,外塑形象,內強素質,高標準、高質量地實施義務教育,不斷提升辦學品位,打造教育品牌,學校取得了優異的成績。如何深化新課改,教師的專業發展水平直接影響著課改的成效。本學年,我們學校根據2014年7月教育部辦公廳下發《關于開展2014年度“一師一優課、一課一名師”活動的通知》、《教育部關于全面深化課程改革 落實立德樹人根本任務的意見》及溫州市教育局發布的《關于進一步提高溫州市中小學教育教學的若干意見》,我校校本研訓確定本年度以教師專業化發展為導向,以新課程改革研訓為重點,著眼于學校發展的整體目標,針對學校和全體教師實際,科學確立《一課研究》的研訓目標、研訓內容、研訓方式,解決實際問題,全面提高教師綜合素質,提升教育教學能力,全面、和諧、持續地提升學校辦學品味和師生的生命質量,為創建品牌特色名校奠定良好的基礎。

  一、校本研訓扎實開展

  校本研訓“四保證”:時間保證、人員保證(全員參加)、內容保證、過程保證。學校規定每周二上午、周三下午和周四上午二三兩節課分別為綜合組、語、數研訓時間。教務處、教科室在學期初制定整個學期的計劃,內容包括理論學習、集體備課、錄像課觀摩、公開課研討等。研訓的目的是促進教師專業的發展,校本研訓重在過程。學校要求每個參與教師在研討發言中做到“三到位”:鉆研教材理解到位,實現目標措施到位,診治問題療效到位。本學年來,語文、數學、綜合組四個備課組圍繞“一課研究”項目計劃,結合年級特點,扎實開展常規教研活動,舉行校本研訓幾十場次:四個教研組的校本教研合計一百余次,其中每學期末舉行了語、數復習專題研討、師徒結對幫扶課堂教學研討各一次,技能科(體育、美術、音樂、英語)集體精研教學展示十余次,名師相約課堂一次,縣名師引領課堂、教學講座等等。校本研訓做到全員參與、按時舉行、研有內容,實現了研有收獲、研教共長的目的。

  集體備課“四步走”:本學期,學校創新集體備課方式,實行“個人精備——集體精研(議課、觀課)——個性修訂——反思總結”四步式集體備課模式。學期初,各備課組長制訂集體備課計劃,做到定地點、定時間、定主備人員、定記錄人員、定內容。備課組長將本學期教學內容分配至每個組員(約備一單元課,語文包括作文、口語交際),讓每個教師精心完成自己的備課任務,然后將教師個人精備結果在小組上進行集體精研以達成共識,最終各班教師結合班級實際進行個性修訂,保證課堂教學的針對性。創新的集體備課,增強教師的合作執教意識,凝聚工作合力,取長補短,優勢互補,提高了課堂教學的效益。

  二、項目研訓豐富高效

  教學追求有效、高效,研訓也要有效、高效。期初完成教師自主培訓的報名和學校審核工作,教師根據報名情況安排好課務按時認真參加培訓。繼續參加學校和教研組層面進行的校本培訓,在專家引領、同伴互助、行為跟進中學科組、教研組、名師工作室等各個層面積極開展實踐活動、行動研究,并做好資料的收集和整理工作。學校教育教學工作領導小組通過“推門聽課”“教師約談”等形式觀察、調研課堂,及時發現教師教學中亟待解決的問題,確定教研主題,集中力量進行主題教研。

  本學期,學校要求人人參與《善博校本課程匯編》,比如語文組的“繪本閱讀”、數學組的“思維營綜合實踐活動課程”、科學組的創新課程、英語組的“趣味情景英語”等等校本課程匯編,人人參與拓展性課程的匯編。此外,學校以“善博課堂”為主線,開展了系列主題教研活動:邀請溫州市楊昌奎蒞臨我校,為全校教師舉行題為“新課程理念下的教師做什么”的專題講座;邀請縣教師發展中心的老師對《善博課程》做指導,讓全體教師明確了今后課改的途徑與方向;承辦縣教師發展中心三次教學觀摩活動;參與縣發展中心組織的各類教學活動,舉辦各科課堂教學示范展示與有效教學專題講座。

  明確研訓的目的,問題化的教研形式提升了研訓實效,彰顯了教科研的魅力;系列教科研活動既為教師展示才能搭建了平臺,也為“傳、幫、帶”提供了載體,加強了教師學習與培訓工作,提升了全體教師的素質。

  三、網絡培訓務實創新

  現代信息技術已深入滲透到教育教學的各個領域,為充分發揮網絡存儲容量大、信息傳遞速度快的特點,學校在校園網開辟了“教育科研”“成長博客”等專欄,發布學校教研信息、上傳教育科研最新成果、轉載科學先進的教育思想及教育教學熱點的,供教師學習、反思。同時,學校要求,承擔校級以上公開課的教師要把教學設計上傳到博客上,相關年段科目的教師要及時到博客上閱讀,發表自己的見解,提出自己的建議,聽完課后要進行點評、反思。這些互動評論即使不是經典文字,真知卓識,但說的都是真感想,真收獲;雖然長短不一,但都說真言,寫實話。

  網絡不僅是教育科研的極好平臺,也是教師培訓的良好載體。每學期,學校都派遣大部分老師到外地學習、參加研討,但如何發揮外出學習的老師帶動學校全體的發展,一直是教師培訓的一個關鍵問題。本學期來學校要求外出培訓的教師將學習經驗、感想,結合自身教學實踐寫成博文,發表在教師成長博客上,供點擊學習、評論。通過開展“走出去學習,帶回來分享”和“反思促成長”等的活動,探索出一條“學習、反思、分享”的教師專業發展捷徑,促進了學校教師教學水平和業務素質的提高。其次,我們利用網絡,定主題搜集優秀視頻,組織老師學習討論,談體會,促發展。

  四、搭建平臺促進成長

  學校努力為教師成長搭建平臺:一是“專家引領、名師示范、同伴互助”的校本研訓平臺。進一步發揮出各學科“學科帶頭人”的作用,每學年舉行三四次的示范教學與專題講座的活動;遴選有發展后勁、有培養前途的青年教師,與學科帶頭人結對,通過學科帶頭人的“傳、幫、帶”,進一步提高青年教師素質和教育教學質量;二是走出參觀、學習、培訓等形式的外出學習平臺。為了促進學習成果的.有效轉化,達到以點帶面,全面提升的目的,學校舉行了新課程小學數學學科研訓活動外出學習分享會;陳校長外出學習后回來也開了分享會,達到了交流、共享、提高的目的。三是通過公開課、評優課、示范課、觀摩課、觀點報告、讀書沙龍等形式為教師提供展示與競賽的平臺。每個月保證開展兩次不同形式的教學展示和公開教學活動,每學期至少組織兩次基本功比賽和讀書活動;四是積極組織教師參與市縣等教育部門舉辦的學科教學競賽,人員通過層層選拔確定,營造積極向上的研訓氛圍。

  一年來,老師們論文發表、案例獲獎共19篇;市教壇中堅2人,2位老師獲得中學高級教師職稱,16位不同學科的教師上了縣公開課16節,校級公開課64節,備課組內公開課90多節;七巧板比賽、省車模比賽、課本劇比賽等分別獲得了高層次的獎項。在這學期的“三小”比賽中,我校更是成績傲人:我校林朵同學獲溫州市小科學家稱號(永嘉僅此一名),周陽等3人獲市小科學家提名獎;6名同學獲永嘉縣小科學家稱號,2人獲縣小科學家提名獎;1名同學獲永嘉市小文學家稱號2人獲縣小文學家提名獎;6名同學獲永嘉縣小數學家稱號,7人獲縣小數學家提名獎,2人獲溫州市小數學家提名獎。

  五、科學引領制度完善

  制度是實現校本研訓高效的可靠保證。學校實施課程剛性化管理,出臺《崗位管理考評細則》,完善校本研訓、集體備課及課題研究成果獎勵等制度。完善的研訓制度,激發教師參與科研教研的熱情,提升教師科研的成就感,促進專業發展。學校領導長期堅持“推門聽課”,深入課堂教學第一線,以聽課、評課的方式實施專業引領,促進教師教學策略、技能改進和完善,提升教師專業素養。

  六、校本研訓中存在的問題

  一學期來,我校的校本研訓蓬勃發展,形成了良好局面,推動了學校教育事業的發展。但是,校本研訓不論在認識層面還是實踐層面都還存在一些問題。一是部分教師對校本研訓的認識不足,認為校本研訓是校長們的事,是教導處的事,參與積極性不高。或者認為現行的教育質量評價體系還不夠完善的情況下,“搞課程”是“白忙活”、是專家們的事,自己當好班就行;或者認為現在教學工作任務已十分繁忙了,“搞科研”那是無暇顧及的事。因此,還存在著用心不足,受益不多的被動局面。二是校本研訓水平還不高,成果還不十分突出,缺乏更多的專家引領。

  校本研訓在探索教育教學規律,提高教師素質,提升課堂教學的有效性,提高教育教學質量等方面,都具有不可替代的作用。我校將在今后的工作中,進一步搞好校本研訓,真正發揮教育科研先行作用,實現“減負增效”、“善博課堂”,促進我校盡快實現創建名校的奮斗目標。

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