行政年終工作總結(jié)（通用10篇）
伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，回顧這一年來的工作生活，想必大家收獲不少吧，是時候?qū)ψ约哼@一年的工作進行一個全面的總結(jié)了。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，以下是小編收集整理的行政年終工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政年終工作總結(jié) 1
轉(zhuǎn)眼間，20xx年過去了，回顧這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：
一、工作中所取得的成績
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，做好領(lǐng)導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是x月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的黨員為xx人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有x人，遞交入黨申請的有xx人。
（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。
（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了xx多項廢舊物品。
（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀要。
（5）完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。
（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。
（7）完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的xxx多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的`完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
二、不足和領(lǐng)悟
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
2、工作還不夠細致，有時需要請教領(lǐng)導的地方，未能及時與領(lǐng)導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)。
在新的一年里，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻。
行政年終工作總結(jié) 2
回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：
一、盡職盡責，做好行政管理工作
根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。
二、認真細致，確保檔案完善有序
檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xxx等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務(wù)必做到細致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。
三、保障有力，做好物資管理
接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際又實用的.物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務(wù)盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細致。
四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行
按照國家工商部門的規(guī)定，定期對XX和XX的組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年x月份主要是對XX的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。
五、其他工作完成情況
1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。
2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決，維護公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路
在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強學習、不斷積累經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。
20xx年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)度對待一切事務(wù)，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和XX房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導做好各類活動的組織，加強團隊建設(shè)。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領(lǐng)導的正確指導下，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領(lǐng)導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。
行政年終工作總結(jié) 3
售后行政服務(wù)工作是一個綜合技能要求相當高的工作，尤其是對售后服務(wù)人員的要求也相當高，下面是我個人20xx年的工作總結(jié)：
一、日常工作業(yè)務(wù)
1、需要了解市場現(xiàn)狀，了解客戶需求，而且了解一些企業(yè)運作和服務(wù)途徑；
2、個人修養(yǎng)較多，有較高的知識水平，對產(chǎn)品知識熟悉，并且具備所使用銷售產(chǎn)品的機械、裝置、設(shè)備的知識；
3、個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關(guān)系處理，或處理經(jīng)驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任；
4、頭腦靈活，現(xiàn)場應(yīng)變能力好，能夠到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時解決問題；
5、外表需要整潔大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象大使和產(chǎn)品代言人的風度，不一定是要長得英俊、漂亮，但至少要對得起觀眾，別一出場就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有損企業(yè)的形象；
6、工作態(tài)度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務(wù)，不計較個人得失，有奉獻精神。
二、處理顧客投訴與抱怨
1、建立客戶意見表或投訴登記表表格。接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來，如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等；并及時將表格傳遞到售后服務(wù)人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業(yè)務(wù)員等。
2、售后服務(wù)人員接到信息后即通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的.交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容，如問題電腦名稱，規(guī)格，生產(chǎn)日期，生產(chǎn)批號，何時使用，問題表現(xiàn)狀況，在使用此品牌前曾使用何種品牌，狀況如何，最近使用狀況如何等。
3、分析這些問題信息，并向客戶說明及解釋工作，規(guī)定與客戶溝通協(xié)商。
4、將處理情況向領(lǐng)導匯報，服務(wù)人員提出自己的處理意見，申請領(lǐng)導批準后，要及時答復(fù)客戶。
5、客戶確認處理方案后，簽下處理協(xié)議。
6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關(guān)部門進行實施，如需補償油品的，通知倉管出貨，如需送小禮物的，通知市場管理人員發(fā)出等。
7、跟蹤處理結(jié)果的落實，直到客戶答復(fù)滿意為止。
三、處理投訴的具體方法
1、確認問題
認真仔細，耐心地聽申訴者說話，并邊聽邊記錄，在對方陳述過程中判斷問題的起因，抓住關(guān)鍵因素；盡量了解投訴或抱怨問題發(fā)生的全過程，聽不清楚的，要用委婉的語氣進行詳細詢問，注意不要用攻擊性言辭，如“請你再詳細講一次”等。
2、分析問題
在自己沒有把握情況下，現(xiàn)場不要下結(jié)論，要下判斷，也不要輕下承諾；最好將問題與同行服務(wù)人員協(xié)商一下，或者向企業(yè)領(lǐng)導匯報一下，共同分析問題。
3、互相協(xié)商
在與同行服務(wù)人員或者與公司領(lǐng)導協(xié)商之后，得到明確意見之后，由在現(xiàn)場的服務(wù)人員負責與客戶交涉協(xié)商，進行協(xié)商之前，要考慮以下問題。
行政年終工作總結(jié) 4
近期的工作當中讓我有很多的進步，我一定會努力去完善自己的不足，作為公司的行政，我對這份工作是有很大的信心，這讓我很有感觸，這讓我對自己各方面的能里有一個正確的認識，作為一名行政工作者，以后還會有更多的事情值得我去做好規(guī)劃在，雖然在工作當中我做好了這些事情，我也清楚的知道在這一點上面我還是應(yīng)該有自己的判斷，現(xiàn)在我需要對自己有一個客觀的判斷，也需要對近期的工作總結(jié)一下。
作為一名行政工作者我一直以來都希望得到大家的認可，做好行政工作是我應(yīng)該去做好準備，我努力提高自己的工作能力，未來在學習當中我一定會認真的去搞好自己的工作，做好行政工作是我應(yīng)該做好充分的準備，我和周圍的同事相處的很好，認真做好行政工作辦理公司員工的入職和離職手續(xù)，和其它部門做好交接，定期的制定一些活動，豐富員工工作之余的生活，認真的去學習一些知識，包括熟悉各個部門之間的工作流程，這些都是我應(yīng)該去做好的，了解各個部門的工作方式，通過一些變動去做好相關(guān)的準備，我也相信這是應(yīng)該處理好的在，想要成為一名優(yōu)秀的員工我認為我還是很多的進步的'，在這方面我也是有很多的提高。
再有就是培訓好新員工，通過培訓讓公司新進來的員工了解公司的文化，還有工作制度，這些都是應(yīng)該要有的態(tài)度，這也是作為一名行政員工這些都是我應(yīng)該去做好充分準備，工作當中我也是把這份工作做的很好，管理好公司的每一位員工的檔案，嚴格落實好公司的相關(guān)規(guī)定，嚴格要求好各個員工遵守好公司的相關(guān)規(guī)定，凡是都應(yīng)該做好準備，認真的處理好分內(nèi)的事情，通過工作提高自身的能力，還有很多經(jīng)驗是需要自己的去摸索的，這一點我非常的清楚在，公司很多方面的工作都需要自己的親力親為，這是一定的，根據(jù)過去的的經(jīng)驗，我也是在調(diào)整好自己的狀態(tài)，哪些工作能夠做好，哪些工作不能做好，這些我都應(yīng)該清楚的，公司給了我一個很好的平臺，在這里我也有認真的搞好分內(nèi)的事情，我相信是我應(yīng)該去提高的，在以后的工作當中我一定要做的更好，我也感激每一位幫助過我的同事，這是我的應(yīng)該去做好的規(guī)劃，在接下來的行政工作中我一定會努力的。
行政年終工作總結(jié) 5
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：
一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況
這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導的認可，公司的正常辦公有序的進行；20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。
二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的`經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！
三、在工作中有成長
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長！
行政年終工作總結(jié) 6
這一年很快就會過去。今年有很多地方需要改進。現(xiàn)在我們把它們結(jié)合起來，根據(jù)職位和任務(wù)，公司行政部門做了如下分析：
1、深化績效考核結(jié)果通過近三個月的績效考核和目標管理，公司各部門對績效考核和行為變化的認識逐步提高。以工作目標和結(jié)果為指導，以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，本部門在這一年里將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工的溝通，有效提高工作績效。
2、完全響應(yīng)“全員營銷”的工作理念配合公司營銷相關(guān)職能部門，建立一套物流服務(wù)支持體系，落實承諾制度，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫入績效考核指標，確保公司銷售目標的實現(xiàn)。
3、注意保存并確保指標。在明年的工作中，行政部門要與各部門充分溝通，下發(fā)詳細制度，高度重視經(jīng)濟工作，日復(fù)一日、時不時地加以重視，加強日常工作的監(jiān)督檢查和改進，從“節(jié)流”層面確保公司利潤指標的實現(xiàn)。
4、密切注意安全生產(chǎn)在現(xiàn)有安全標準化管理平臺的.基礎(chǔ)上，加強安全檢查和安全生產(chǎn)管理知識培訓，重視隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保安全生產(chǎn)零事故率。
5、企業(yè)文化建設(shè)針對行政部門工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為重點，輔以主題活動，吸收他人先進的企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架建設(shè)。
6、創(chuàng)新十大舉措作為行政部門負責人，他必須花時間思考，為自己工作的各個方面提出獨特的改進方法和方法，主動將創(chuàng)新管理分解為明年每個月的績效考核指標，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，并以創(chuàng)新的精神和意識為他的作品增添了一個助推器。
7、提高自己并加強學習。在我的工作中，我仍然有很多問題。管理水平還不高。我們應(yīng)該注意隨時糾正自己的人格缺陷，不斷否定自己，少說話，多做事，多做實事，培養(yǎng)主動學習的意識和習慣，吸收先進經(jīng)驗，用知識武裝自己，提高自己。
行政年終工作總結(jié) 7
20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)。
（一）在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多。
（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的.處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理。
三、對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
（四）加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
行政年終工作總結(jié) 8
新的一年新的開始，20xx年在緊張與忙碌中不知不覺的結(jié)束了。我于20xx年2月正式加入了特麗達渠道事業(yè)部這個大家庭，在領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，20xx年緊緊圍繞服務(wù)、管理、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政助理承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)配合各部門的作用，為部門完成年度各項目標任務(wù)作出了相應(yīng)貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、日常常規(guī)事務(wù)工作：
（一）人力資源:
1、人員配備：
20xx年渠道事業(yè)部員工共計41人（總經(jīng)理1人，行政助理1人，營運中心9人，銷售中心27人，結(jié)算中心3人）；20xx年渠道事業(yè)部新員工入職7人（銷售中心：3人，營運中心4人），辭職7人（銷售中心5人，營運中心2人）。
2、考核督查：
每月月底根據(jù)打卡機和《外出登記薄》的數(shù)據(jù)對員工進行考勤、考核統(tǒng)計，根據(jù)事業(yè)部的考核方案及方式，每月進行一次績效考核；不定期對事業(yè)部各辦公點進行檢查工作，根據(jù)事業(yè)部相關(guān)規(guī)定，賞罰分明，有效提升了工作效能和執(zhí)行情況。
3、內(nèi)部培訓：
為了滿足公司發(fā)展需要和員工發(fā)展的需求，組織了對事業(yè)部內(nèi)部員工三個階段的培訓工作，培訓內(nèi)容包括了公司戰(zhàn)略、形勢分析、品牌定位、基本營銷理論、工作職責、財務(wù)結(jié)算管理程序、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品報價、合同簽訂及管理、售后服務(wù)等。
4、員工關(guān)系：
隨時與事業(yè)部各員工之間保持溝通交流，及時了解他們的思想動態(tài)，新員工入職后任職情況的跟蹤與溝通，在試用期內(nèi)充分了解新員工的工作情況、新員工與其它員工相處情況、本職工作勝任情況，為是否正式錄用作參考。
（二）行政工作
1、同步更新
包括特麗達全國經(jīng)銷商商家資料信息、事業(yè)部內(nèi)部員工花名冊、通訊錄等；
2、文件管理：
A、檔案管理：
包括員工檔案、內(nèi)部文件、與經(jīng)銷商相關(guān)的協(xié)議、合同及其他合同、事業(yè)部相關(guān)資料等，認真作好檔案的收集、整理、立卷、歸檔與銷毀等工作。
B、文件發(fā)文：
包括各種文件、資料的起草，協(xié)助各部門編寫、修訂各項管理規(guī)章制度，完成事業(yè)部的各項發(fā)文，并督促執(zhí)行力度，做好上傳下達的工作；截止到12月31日，20xx年事業(yè)部正式發(fā)文內(nèi)部文件共計40篇（其中規(guī)章制度類18篇，通知類22篇），外部文件共計18篇；
3、會議活動
圓滿組織了20xx年7月30日-8月3日特麗達優(yōu)秀經(jīng)銷商張家界旅游活動，進一步體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化和福利；以及事業(yè)部內(nèi)部日常會議召開的組織及相
關(guān)的會議記錄；
4、客戶關(guān)系維護
A、售后服務(wù)：
為了進一步完善售后服務(wù)體系，根據(jù)每月售后人員提供的特麗達集成吊頂售后服務(wù)單回訪客戶，20xx年1月-12月共計回訪了電器維修客戶161家，并詳細記錄信息，及時反饋給售后人員；
B、商家回訪：
為了能最直觀的了解商家的具體情況，20xx年對特麗達全國經(jīng)銷商進行了一次全范圍的回訪，共計126家，并將每一家的.的反饋信息做了詳細記錄，為事業(yè)部20xx年的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和計劃做一定的參考作用。
5、其他工作
A、單據(jù)代辦：
日常單子（直發(fā)申請、樣品制作單、報備表、大型物資采購單等）的跟進，出問題善后工作；各辦公點各類費用報銷單的簽字流程及報銷完成后的及時通知；
B、資料配備：
根據(jù)片區(qū)經(jīng)理和商家的需求，核實信息后，按照公司流程簽字蓋章發(fā)送，20xx年，發(fā)送檢驗報告177份，合格證45份，資質(zhì)文件25份，授權(quán)經(jīng)營委托書14份，投標文件6份；
C、證件的辦理
5月辦理了《金牛區(qū)宇婕建材經(jīng)營部》營業(yè)執(zhí)照的年審及組織機構(gòu)代碼證的換證工作；10月、11月完成了北門富森中心區(qū)映像店《成華區(qū)輝豪裝飾材料經(jīng)營部》營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的登記辦理、稅務(wù)的申報繳納工作；
D、費用結(jié)算
每季度對府河、富森各辦公區(qū)域的租金繳納，以及事業(yè)部所需的辦公日常物資采購，并做好表格記錄，以備查閱；
二、協(xié)助配合工作
1、簽訂合同
協(xié)助、配合銷售中心片區(qū)經(jīng)理簽訂完20xx年經(jīng)銷合同共計105份（四川59份、重慶35份、西北5份、西南6份），簽訂產(chǎn)品銷售合同共計33份，總金額約540萬，并制作表格詳細記載數(shù)據(jù)，為后期工作提供依據(jù)；
2、會議活動
協(xié)助、配合銷售中心、營運中心圓滿完成了4月10日-12日特麗達全國經(jīng)銷商會議，9月12日成都北富森特麗達·映像專賣店經(jīng)營權(quán)招商會議；
3、員工關(guān)系
協(xié)助、配合人事行政部辦理了事業(yè)部20xx年入職員工7名，辭職解聘員工7名，簽訂勞動合同員工6名；
4、公司期刊
協(xié)助、配合人事行政部搜集、編寫公司月報《視界》的資料、文章；
5、排名統(tǒng)計
協(xié)助、配合結(jié)算中心統(tǒng)計四川、重慶、貴州、陜西專賣店每月排名情況及其他工作；
6、協(xié)助其他部門、同事辦理各項臨時事宜；
三、工作中存在的不足:
1、執(zhí)行力不佳，反饋不及時
在工作過程中，對各項事務(wù)都能積極發(fā)揮主觀能動性，熱情熱心的去做好每一項事務(wù)，然而，美中不足的是常常因為工作不夠細致，使得事情不能完美落幕。在進行過程中，有時沒有及時向部門領(lǐng)導及事務(wù)負責人匯報工作進展，造成信息斷層。
2、工作缺乏整體思路，系統(tǒng)性、規(guī)劃性
沒有整體的思路和規(guī)劃，只是單純“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，機械的完成階段性任務(wù)，沒有從全局去思考。
3、原則性不強，不能堅持自我
在工作過程中，服務(wù)意識太過，造成其他部門的心理依賴，并易于妥協(xié)，使得公司規(guī)章、流程或某些事務(wù)不能堅決的執(zhí)行。
四、20xx年的工作計劃
1、愛崗敬業(yè)
保質(zhì)保量完成日常常規(guī)事務(wù)性工作的同時，積極主動協(xié)調(diào)、配合事業(yè)部其他部門的相關(guān)工作，規(guī)避20xx年工作中存在的不足。
2、規(guī)范、完善公司規(guī)章
做到有“法”可依；加大宣傳、懲罰、監(jiān)督力度，做到違“法”必究；
3、完善各部門績效考核體系，堅決貫徹執(zhí)行
健全績效指標及其監(jiān)督體系；堅持不懈抓好績效過程監(jiān)控；嚴格施行考核結(jié)果應(yīng)用。
4、積極組織活動
加強員工與員工間、部門與部門間的溝通與聯(lián)系，樹立健康的企業(yè)文化，營造良好的組織氛圍，活躍氣氛，降低員工流動率；
行政年終工作總結(jié) 9
20xx年，我縣環(huán)境保護行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市環(huán)保局的業(yè)務(wù)指導下，以年初市政府下達給我縣的環(huán)保工作目標為重要工作突破口，堅持實施節(jié)能減排計劃、排污許可證制度、建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度，堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，努力加強環(huán)境保護宣傳教育工作，端正執(zhí)法人員的指導思想，落實行政執(zhí)法目標責任制，堅持司法公開、公正、公平，努力提高行政效率，嚴格依法行政。做到依法決策、依法管理，提高依法辦事，依法行政的水平，用法律規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，依法保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，圓滿完成了年度工作計劃所確定的各項任務(wù)。
一、建章立制，加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)。
為了加強管理，規(guī)范環(huán)保執(zhí)法行為，提高環(huán)保執(zhí)法的質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，并結(jié)合自身執(zhí)法特點，我局制訂了各種管理制度。每月組織執(zhí)法人員進行兩次以上的政治學習和業(yè)務(wù)知識學習，要求執(zhí)法人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識及有關(guān)法律、法規(guī)，掌握各種執(zhí)法技能，至今為止，全局無一起執(zhí)法犯法和違法違紀行為發(fā)生。對于在環(huán)境執(zhí)法1
和行政執(zhí)法監(jiān)督中遇到的重大難點問題，我局都及時地召開會議進行研究并及時同市局進行溝通匯報。并將環(huán)保執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、辦結(jié)時限等內(nèi)容向社會公開，進一步強化法律意識和服務(wù)意識，使執(zhí)法工作切實得以落實。
二、加強教育培訓，規(guī)范環(huán)境執(zhí)法程序
環(huán)境保護局是環(huán)保執(zhí)法的.主體，決定著環(huán)保執(zhí)法在民眾中的形象，因此提高全體執(zhí)法人員的執(zhí)法工作意識尤為重要。我局對行使的各項法律、法規(guī)進行了認真的歸納、梳理。對所有行政執(zhí)法人員進行了法律、法規(guī)知識培訓，制定了局機關(guān)政治、業(yè)務(wù)、法律培訓計劃表，并于年底組織考試，其成績納入年度工作目標考核，進而增強了執(zhí)法人員的積極性、主動性、自覺性。對所有執(zhí)法人員，不僅要求嚴格按規(guī)定的程序執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，而且強調(diào)執(zhí)法的方法，努力做到文明執(zhí)法，不得以權(quán)謀私，徹底杜絕不文明的執(zhí)法現(xiàn)象，努力使被執(zhí)法對象心悅誠服，真正做到依法行政，執(zhí)法到位。我局還定期將環(huán)境保護執(zhí)法職責和內(nèi)容公示于眾，這不但增強了執(zhí)法的透明度，而且使廣大群眾充分認識環(huán)境保護法規(guī)，依法保護自己的合法權(quán)益，增強環(huán)境保護意識。
三、加強環(huán)保法宣傳教育，活動形式靈活多樣
做好環(huán)境保護工作，離不開全社會的關(guān)心、支持和參與。堅持立足于宣傳黨和政府的環(huán)境保護工作，立足于普及環(huán)保法律、法規(guī)和環(huán)保知識，我縣開展了多項環(huán)境法制宣傳教育工作。
一是利用新聞媒體進行環(huán)境法制宣傳。環(huán)境法制的宣傳離不開新聞媒體的報道，我局在縣電視臺每天向社會公布我縣大氣環(huán)境質(zhì)量狀況，對每次環(huán)境專項整治都進行跟蹤報道，將違法排污行為及時給予曝光。
二是利用大型宣傳日進行環(huán)境法制宣傳活動。為了提高公眾對環(huán)境保護的認識，我局利用“4.16”愛國衛(wèi)生日、“6.5”世界環(huán)境日、“12.4”法制日在“七.一”廣場隆重舉行宣傳活動，共擺放50余張宣傳展板，解答群眾咨詢約30余人次，散發(fā)宣傳資料5000余份。通過宣傳進一步增強了全民環(huán)境意識。
三是對中小學生進行環(huán)境法制教育。我局聯(lián)合縣教育局在全縣中小學校開展形式多樣的環(huán)保活動，如環(huán)保征文活動、環(huán)保志愿者活動等。我局對全縣164所中小學環(huán)境教育開課情況、環(huán)境教育素質(zhì)教材征訂情況、學校環(huán)境管理等情況進行檢查，中小學環(huán)境教育開課率達到98.5%。
四、抓環(huán)境污染整治，努力解決群眾關(guān)注的環(huán)境污染問題。
（一）加大環(huán)境執(zhí)法力度，認真處理群眾關(guān)注環(huán)境問題。我局圍繞“整頓違法排污企業(yè)，保障群眾健康”環(huán)保專項行動，加強對建設(shè)項目的環(huán)評審批，對沒做環(huán)評的企業(yè)要求補辦環(huán)評手續(xù)。新建項目環(huán)境保護“三同時”執(zhí)行率100%，42個項目全部辦理了環(huán)保手續(xù)。查處環(huán)境違法案件1起，罰款3萬元。此次環(huán)保專項行動共出動環(huán)境執(zhí)法人員660人次，對全縣白灰、化工、耐火等企業(yè)進行了專項檢查和整頓，通過專項執(zhí)法行動，增強了環(huán)境監(jiān)察隊伍現(xiàn)場執(zhí)法的權(quán)威性，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
（二）加強環(huán)境信訪工作，維護社會穩(wěn)定。按照市、縣兩級信訪部門的要求，我們把信訪工作作為轉(zhuǎn)變工作作風、樹立環(huán)保新形象的一件大事來抓。讓信訪處理工作和日常環(huán)保管理工作結(jié)合起來，針對環(huán)境熱點、難點問題，開展專項環(huán)境整治，積極解決群眾反映的突出矛盾，提高信訪辦案質(zhì)量，減少重復(fù)訪、越級訪的發(fā)生。全年處理信訪60件，處理率達100%，結(jié)案率達90%，做到了件件有著落，事事有回音。
（三）完成排污費收繳工作。
我局負責對縣屬企事業(yè)單位和私營業(yè)戶的排污費收繳工作，為了依法征收排污費，發(fā)揮排污收費以征促治的作用。針對往年協(xié)商收費，征收排污費不到位的問題，環(huán)境監(jiān)察人員本著對工作高度負責的精神，在人員少，交通工具不方便的情況下，堅持逐家申報登記、逐家核查，在征收過程中嚴明紀律，嚴格標準，基本達到依法全面征收。截止11月底，已征收排污費180萬元。
五、嚴把建設(shè)項目審批關(guān)，認真落實“三同時”制度。
為進一步貫徹《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》我縣在經(jīng)濟發(fā)展過程中，充分發(fā)揮環(huán)保部門的職能作用，對新開發(fā)項目一律先評后建，決不搞先上車后買票，積極推行清潔生產(chǎn)和技術(shù)改造，對可能給環(huán)境造成嚴重污染和消耗能源較大的行業(yè)嚴格控制。我局在嚴把審批關(guān)的同時，加強對建設(shè)項目的監(jiān)督管理，定期對轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目進行檢查，督促落實“三同時”執(zhí)行情況和往年遺留項目的進展情況，對未執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”的項目或存在問題的項目，依法進行處罰。
通過一個時期的專項行動，各部門各負其責，成效顯著，群眾反映強烈的環(huán)境污染問題基本得到解決，企業(yè)違法排污情況基本得到糾正，由于我局嚴格按照環(huán)保法律法規(guī)規(guī)定的程序進行，未發(fā)生一例行政復(fù)議和行政訴訟案件。通過加強環(huán)境執(zhí)法人員的責任教育，認真執(zhí)行環(huán)境保護的各項規(guī)章，宣傳環(huán)境保護的重大意義，調(diào)動全社會積極保護環(huán)境，愛護環(huán)境。
行政年終工作總結(jié) 10
不知不覺一年的時光已悄然飛逝。自20xx年2月份進入公司以來，我學到了很多，也收獲了很多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報：
一、工作表現(xiàn)
1、嚴于律已，以制度、紀律規(guī)范自己。作為一個行政必需起到帶頭作用，在平時工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，能夠嚴謹、細致腳踏地完成本職工作；
2、懂得事情的`輕重緩急，做事較有條理，辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要昨時處理，有些比較緊急的，不得不放下手頭工作先去解決；
3、工作中雖完成了各項任務(wù)，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯的再次發(fā)生，我在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并積極向領(lǐng)導、同事請教學習；
二、工作收獲
1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果；
2、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作現(xiàn)已得心應(yīng)手；
三、工作中存在的不足
1、執(zhí)行力欠佳：現(xiàn)公司各項規(guī)章制度已完善，我對執(zhí)行力這塊還是很欠缺；
2、工作細心度仍有所欠缺：在日常工作中，時常有些工作因粗心大意，從面浪費時間或是又再做一遍；
3、公司屬于服務(wù)性行業(yè)，平時對外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方；
4、每次的員工大會上所表現(xiàn)出的自信心還不夠足；
5、工作態(tài)度不夠端正，時常報著回報的心態(tài)；
四、明年的工作計劃及對公司的一些意見和建議
1、會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自己工作態(tài)度及工作效率，報著一顆付出不求回報的心去對待工作中的每一件事和每一個人；
2、沒有規(guī)矩不成方圓，接下來應(yīng)對已有規(guī)章制度進行嚴格執(zhí)行；
3、通過在公司這一年下來，發(fā)現(xiàn)公司基層員工的離職率很高，經(jīng)了解，導致他們離職的原因有多種多樣：待遇不滿意是他們離職中最大的一個因素，其次是認為工作氛圍不好、沒發(fā)展前景、得不到價值認同等等。我想接下來公司應(yīng)該穩(wěn)定基層員工的隊伍，同時想想如何提高員工工作滿意度讓員工不再平凡跳槽。
最后，回顧這一年的工作，我不管在思想上、學習上都取得了不少的收獲，成長了不少。非常感謝公司領(lǐng)導、同事對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在這個崗位上會做得更加出色，我愿意全力以赴的奉獻自己的力量，為0570的明天交一份力！
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