診所工作總結

時間：2020-11-20 09:52:16 總結我要投稿

診所工作總結范文（通用5篇）

　　難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的診所工作總結范文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

診所工作總結范文（通用5篇）

　　診所工作總結1

　　在縣委、縣政府及衛生局的領導下，我所發展勢態良好，為群眾營造了一個便利、舒適的就醫環境。一年來，我所自始至終堅持以病人為中心，堅持走中西醫結合特色路線，以積極的工作態度為每一位前來就診的患者提供最優質的服務，贏得了廣泛好評。現將主要工作總結如下：

　　一、接診治療患者情況

　　自20xx年1月1日至20xx年12月31日，本所上一年度接診患者2458例，中西并用，防治結合，療效確切。

　　二、醫療制度執行情況

　　深入學習由衛生局組織的《醫療法律法規》、《病歷處方醫療文件的書寫規范》、《醫療事故處理方法》等法規，嚴格執行各項工作制度，嚴格把握醫療質量，各司其職，兢兢業業工作。

　　三、藥品價格調整情況

　　參照國家基本藥物制度以及湖北省基本藥物價格指導，降低藥品價格為病人提供物美價廉的藥品，讓病人得到實惠。

　　四、繼續教育學習情況

　　本人持證上崗，按執業范圍內行醫，堅持自學，刻苦鉆研業務，提高醫療技術，2名職工已通過了全國衛生技術資格考試（中級職稱）。由衛生局組織的《抗菌藥物臨床應用管理》考試，成績合格。

　　五、執行衛生健康宣傳工作

　　為群眾提供高血壓、糖尿病、高血脂的生活飲食指導，提出“治未病”思想。

　　六、存在的主要問題

　　需要繼續提高自身的醫療水平，進一步提高診斷率和治愈率。

　　總之，醫者仁心，以最優質、最低廉、最佳的醫療方案服務病人，建立和諧的醫患關系，便民益民是本診所的工作宗旨，本所在下一年度將繼續爭創成為一個合格優秀的醫療機構。

　　診所工作總結2

　　一、大力提高服務能力。

　　20xx年，是我院的“開局之年”，也是我院的“發展之年”，為了在馬龍“建立品牌、占領市場、落地生根”我院門診在院領導下，堅持“高起點、高標準、高品位”的角度和“占市場、打基礎、成本經營”的理念，簡化就診流程，使廣大群眾盡可能在舒適、優雅的環境中享受醫療服務。

　　二、注重質量管理，杜絕交叉感染。

　　我們的宗旨是“醫療安全無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的”，醫療質量管理工作是我們的“生命線”，我們一是，成立醫療安全管理專項工作領導班子，由院一把手王中富主任兼任領導小組組長，直接全面負責全院醫療安全各項工作；二是，嚴格落實云南省口腔感染管理標準，同時大力加強醫療器械的清洗、消毒、滅菌和醫療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫療安全；三是，平價醫療，我們在不斷增加醫療成本，不斷提高醫療質量和先進設備投入的情況下，我們嚴格執行省物價局非營利性醫療機構的收費標準來收費，以最實惠的價格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。

　　三、注重服務內涵，樹立優秀好口碑。

　　“以服務、樹口碑”是我們追求的目標，在日常門診工作中，我們始終貫切“以人為本”的觀念，不斷提高服務質量：一是，推行“微笑相迎、主動問候、首問負責、出院相送”的服務模式，變“要我服務”為“我要服務”；二是，嚴格執行五聲活動，既“來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲”；三是，開展預約門診，為了節省患者的等待時間；四是，不斷健全門診就診流程管理；五是，隨時注意診室環境清潔、幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供開水。

　　四、注重奉獻社會，積極開展社會公益活動。

　　我們根據我院的特點和群眾的需要，不斷團結和組織廣大員工投身社會公益事業，充分發揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：一是以組織的形式參與社區衛生服務工作；二是，開展“重晚情、送溫暖”活動，我們定期組織醫務人員下鄉義診，并免費贈送醫療藥物；得到了廣大群眾的一致好評和表揚。

　　總之，回顧近一年來的工作，我院的各項工作基礎有了新的發展，措施有了新的創舉，局面有了新的突破，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務實地開展工作，為我院的強院建設再立新功而努力。

　　診所工作總結3

　　我診所在上級主管部門的領導下，一年來認真做到依法執業，為社區居民提供優質、方便的醫療服務。現工作總結如下：

　　第一、我診所《醫療機構執業許可證》核準的執業科目是中醫科、內科和口腔科，在開展診療活動中，能夠嚴格按照核準的診療科目執業，沒有超范圍開展診療活動。

　　第二、診所現有主治醫生，執業醫師，執業助理醫生，執業護士，已經辦理執業注冊手續，取得相應的執業證書。

　　第三、診所各項管理規章制度完善，并按照要求上墻公布。制定有醫師和護士崗位職責，制定有診療、護理技術規范、醫療廢物管理等相關制度。

　　第四、熱情周到為病人服務，關心病人疾苦，耐心細致詢問病情，認真進行檢查、診斷和治療。全年診療患者2000人次，沒有發生醫療差錯和醫療事故。

　　第五、能夠按照規定使用醫療文書，配備有門診日志、處方、門診病歷、轉診登記本、傳染病登記本、消毒登記本、一次性使用醫療器械毀形登記本和收費票據等，對就診病人進行登記，書寫門診病歷，用藥開具有處方。

　　第六、加強自身藥品采購和保管工作，使用的藥品全部從具有藥品經營資質的企業購進，購進藥品有票據。不向非法企業和個人購買藥品，不使用假冒偽劣藥品和過期、變質藥品，確保臨床醫療用藥安全。

　　第七、醫療廢物交與XXXX醫療廢物處理有限公司處理，雙方簽訂有《醫療廢物處置服務合同》，每兩天交接一次醫療廢物），有醫療廢物處理登記本，對醫療廢物處理情況進行登記。

　　第八、嚴格按照上級要求開展重點傳染病疫情防控工作，在疫情防控期間對重點發熱病人及時轉診上級醫院；在診療工作中，沒有發現傳染病病人或者。

　　第九、能夠按照上級要求開展衛生知識宣教活動，結合日常診療工作，向患者宣傳衛生防病知識；上級下發的衛生知識宣傳資料，能夠張貼在診所進行宣傳。積極參與白馬凼社區居委組織的衛生活動，平時做到經常打掃診所內外環境衛生，保持診所環境整潔。

　　診所工作總結4

　　根據上級有關會議精神，按照《XX縣十小行業質量安全整治與規范工作實施方案》及《20xx年XX縣衛生局“小診所”衛生質量安全整治工作方案》要求，我所在20xx年進一步推進整治活動，嚴厲查處各種醫療違法行為，及時消除隱患。做到了思想高度重視，工作重點突出，措施落實到位，取得實效明顯。共出動執法人員862人次，監督檢查小診所42家，取締無證行醫136戶次、立案59宗。目前，全縣小診所共有42家，已全部完成整規工作目標，整規合格率100%。現將本年度“小診所”整規工作進行總結：

　　一、主要開展的工作及取得的成績

　　（一）領導重視，組織健全

　　鑒于人事調整，我所調整了工作小組，并多次召開會議研究如何有效開展小診所整治和規范工作。

　　為進一步明確職責、分工細化、確保各項任務順利完成，我所相應調整了專項整治小組，負責整治和規范工作的聯絡和協調。

　　（二）精心部署，落實職責

　　為深入貫徹縣政府《XX縣十小行業質量安全整治與規范工作實施方案》和《XX市十小行業小餐飲、小診所整治與規范工作實施方案》的精神，我所在20xx年整規工作的基礎上確定了今年全縣的整治目標，要求是：按照市政府提出的“全面完成、長效鞏固、轉型提高、培育典型”的總體要求，在總結20xx年試點工作經驗和做法的基礎上，以“小診所”比較集中的.區域、非法行醫問題突出的區域為重點，整體進一步提升“小診所”醫療衛生服務水平，建立“小診所”衛生質量安全長效監管機制；同時，在20xx年將加大打擊非法行醫力度，尤其是加大對無證行醫及從事“兩非”活動的打擊力度，力求非法行醫等突出問題得到基本解決，保障廣大群眾的就醫安全。

　　（三）協同作戰、合力整治

　　在整治期間，與有關部門密切配合，充分履行職能，各司其職，積極協商，群策群力，多次舉行聯合執法，形成了齊抓共管的良好監管格局。

　　20xx年6月8日、9日在全縣范圍開展了聲勢浩大的打擊非法行醫專項行動。這次行動在XX縣公安局治安大隊的配合下，共出動衛生監督員103人次，車輛20車次，檢查“小診所”35家，檢查46家涉嫌無證行醫的場所，取締25家無證行醫窩點（其中立案調查13家，另12家當事人現場逃逸），現場暫扣藥品25箱，牙科器械2件。

　　（四）加強宣傳，營造氛圍

　　大力宣傳政府關于整治規范“小診所”行業的政策導向和工作目的，宣傳各級領導的重要講話精神，宣傳衛生法律法規和就醫安全知識及“小診所”整規的重要意義。宣傳在整規行動中所取得的成績，宣傳開展整規行動中的好做法、好經驗。堅持正面宣傳為主，曝光一批整治行動中發現的非法行醫典型案例。20xx年6月8日、9日打擊非法行醫專項行動由XX縣電視臺《衛生瞭望》節目組與各片區鄉鎮電視站對行動進行了全程跟蹤報道。

　　在小診所整治和規范工作方面：我所結合20xx年中小醫療機構分級管理工作，依照“XX省中小醫療機構依法執業分級監管評分標準”，對全縣范圍的中小醫療機構進行檢查評分，對“不合格”的小診所責令其限期整改，整改后仍不合格的，將提請縣衛生局暫緩其《醫療機構執業許可證》校驗。

　　（五）、加強培訓，規范執業

　　為進一步推進“小診所”醫療質量安全整治與規范工作，確保有序優質完成20xx年“小診所”整規目標。我所于20xx年7月27日在所四樓會議室召開“小診所醫療及服務質量安全大培訓”，本次會議由林傳亨副所長主持，各片區分所分管副所長、執法科科長及全縣35家小診所負責人參加了會議。

　　（六）建立長效機制，強化有機結合。

　　按照“全面完成、長效鞏固、轉型提高”的要求，鞏固和深化小餐飲整治與規范成果，納入整治與規范的“小診所”要達到《XX省中小醫療機構依法執業分級監管評分標準》中規范級別的要求。20xx年我完成了醫療機構基礎資料建設，構建“機制模式化、經驗制度化、制度常態化”的工作格局，建立“小診所”長效監管機制,不斷促進“小診所”行業規范健康發展。

　　二、存在的主要問題和不足

　　無證行醫窩點的取締工作存在一定難度。無證行醫人員受經濟效益的驅使，以及群眾法制意識的淡薄，無形中給無證行醫提供了生存的土壤。反復取締，但是總是死灰復燃。

　　三、下一步打算和工作目標

　　1、以專項整規為契機，加大執法力度，增加監督頻率，鞏固成果，并進行認真分析，對癥下藥、從根源上遏制無證行醫活動。

　　2、對被衛生行政部門處罰三次以上的無證診所，堅決移送公安部門，要求追究刑事責任，以進一步遏止非法行醫蔓延的態勢。

　　3、進一步完善衛生監督體系，積極發揮責任醫生衛生監督協查作用，壯大監督協查隊伍。加強對責任醫生進行相關業務知識培訓，通過培訓使他們初步掌握開展衛生監督協查所必須的法律知識和業務知識。建立和完善獎懲機制，提高責任醫生的積極性。

　　4、我所將進一步聯合新聞媒體加大宣傳報道力度。

　　5、通過三年的“小診所”專項整規工作形成“小診所”規范工作的常態化、制度化。

　　診所工作總結5

　　在醫院領導班子和分管院長的領導下，在各科室的支持幫助下門診部全體同志齊心協力，在工作上積極主動，堅持以以病人為中心熱情、細致、微笑服務的理念，在醫療質量、醫療服務方面取得了較好的成績，基本地完成了醫院交給的各項工作任務。現將上半年以來的工作總結如下：強化思想教育，提高人員素質，轉變服務理念，提升服務質量。

　　一、認真組織和貫徹落實醫院的會議精神與要求。

　　1、堅持以病人為中心、熱情、細致、微笑服務的工作理念。

　　做到了門診工作滿意度的100%，無一例投訴事件，建立了門診投訴意見登記本，及時處理了患者存在的意見，避免了糾紛事件。在這期間協助門診相關窗口科室，處理了數件口角事件，降低了對醫院的后續影響。

　　2、多次進行民營企業思想觀、價值觀的服務理念培訓，大家從思想上有了一定的轉變。

　　3、為門診坐診專家、醫生提供舒適的工作環境。

　　4、完善了科室內各規章制度。

　　二、門診工作的開展。

　　雖然還處于開始階段，但是各科運行正常，各項工作效益也在不斷提高，不斷改善。

　　1、我科自3月8日開張至7月31日，共接待門診病人共3914人次，收治住院病人共891人次，總收入482670.59。

　　2、新開展了婦科、肛腸科、等新項目。其中門診出診5次，搶救危重病人2次。婦科人流手術，安取環手術也在不斷增加中。

　　3、打造了中醫館。為中醫病人提供了良好的和諧有序的就醫環境。

　　4、在候診區做醫院宣傳，使病人在候診時增加了健康教育知識，也使我們在新技術新業務方面做到到了宣傳。

　　從而提高了自身信譽度，也擴大了醫院的宣傳工作。以患者本身的宣傳為宣傳，才是最真實最有效的方法，才能事半功倍。

　　三、醫院體檢工作的配合與體檢報告單的發放。

　　在這個過程里面不斷的學習與摸索，不斷的前進與改善。自6月18日至7月31日，一共體檢879人次，六月份報告共出320份，發出292份，剩余28份。其中41人復查，18人收入住院治療。七月份報告到門診部，截止7月16日，一共290份，發出181份，剩余109份。其中59人復查，22人收入住院治療。總復查率為11.38%，入院率為4.55%。

　　四、在抓效益的同時也抓醫療質量安全。

　　1、對門診各項登記本、處方、輔檢申請單等不定時檢查。對不合格或沒完成的科室及相關人員進行溝通。各項核心制度在工作中做到到了貫徹。

　　2、參與臨床科室的病例質控及體檢報告的結果匯總。對存在的病例問題每周一次反饋到科室（主要是內科）。

　　3、每周對門診進行勞動紀律檢查。

　　4、對科室人員進行了一系列的培訓，包括院感、護理操作常規、各急救流程、醫療安全。組織學習了各項核心制度。

　　總之：

　　1、門診身為醫院的窗口科室，代表著醫院的形象，依舊存在著一定的安全隱患，在下半年的工作中會讓這些隱患都化為零。

　　2、門診不是一個直接創造收入的科室，無法與臨床、醫技等科室比擬，但他潛在創下的盈利不可小覷。

　　門診醫生都會為了多收一個住院病人，絞盡腦汁，磨破嘴皮，只是為了帶動全院的工作及效益。我們以后會多開展門診手術，促進肛腸科、婦科、等科室工作。爭取開展新項目，如皮膚性病、五官科、腸鏡、創造條件開設急診科等。

　　3、門診一二樓大廳巡回不及時，發生了多次無人引導病人事件，針對此類問題，安排了專人導醫，盡量避免再次發生類似事件。

　　4、門診坐診醫生少，休息時間跨度太大，造成基本的會議精神都無法及時傳達。

　　5、這半年以來，門診就診率偏低，與醫院新開業，知曉率低及當地人民健康知識缺乏，落后的消費觀念，門診醫生坐診時間少，不固定有關系。