国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工程技術年度總結

時間:2020-11-14 13:51:35 總結 我要投稿

工程技術年度總結錦集7篇

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的工程技術年度總結7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工程技術年度總結錦集7篇

工程技術年度總結 篇1

  態度決定走向悄悄的走過,但給了你細思遐想,讓你做著力所能及與不及的事,時間真是公正,不失公允,努力的付出,得到的終將是公平的回報。11年就在這樣的狀況下離開了我,也離開了大家,茫然間總會有得到又失去的感覺,既然過去了,也就為了歷史,既然是歷史,那就是不可改變的事實,只有接受,無力抗。現就此11年的所作所為做一番總結與回顧,給自己一個代。11年的大多工作與生活的時光是在四平度過的,在四平的子里,辛苦里夾著充實,汗里帶著甘甜,完了自己的大多數目標,沒有讓領導和關注我的失望。但為什么說是大多數而不是全部呢?

  原因有二:其一,我雖然努力的完了自己應該做的事,也完的不錯,得到了領導的認可,但是其間也顯露出了我的不足之,而且有點致命,雖在慢慢的改進,可是效果不是很明顯,使得自己會陷入一種窘迫的境地。急于求的心理還一直作祟,原有的很多想法在時間的磨合中也為了中月。

  其二,本想今年可以很好的掌握一門拿得出手的技能,可是沒有如心所愿。事做了很多,也學到了很多東西,但是卻沒有奪光溢彩的,都顯得是那么的平淡,只要用心,誰都可以去完,心有不甘。我知道這樣的結果不是我想要的,但是又在無計可施中為代價的犧牲品。是,很多工作的事是需要一個循序漸進的過程,可這個過程太長太慢,那就是自己的問題了,我想這是我的原因,態度還不足夠端正,沒有足夠的用心去做,或者說是用心不到位。工作的子我已經度過了嘗試,已經適應了這份工作,現在要做的就是怎樣去把它做的更好。再細數一下11年自己工作的表現,為了自的發展,我一直是在堅持不懈,也做了很多值得一說的事,從協調到勘測設計,從工程到維護,我都做了,雖然不全是得心應手,但大多還是輕車熟路。做的這些工作中,我發現我做得最出最順利應該是協調和維護。在協調中學會了怎么去接觸,怎樣去和他很好的溝通,最終達一致,做到了雙贏。在維護中,總結了很多經驗和教訓,從無線到光纖再到微,雖有些時候做起來顯得力不從心,儲備的知識也時常會是捉襟見肘,但是最后通過自己的努力和老同事的指導也都圓滿的完了,說到此我就不得不提我的直屬領導連志營先生,還有一位老同事翟吉星先生,他們對我的指點和親切的指導讓我在此方面有了長足的進步。雖然都是為了公司所做的一切,但我還是要在此感謝他們。生活離不開工作和學習,工作有工作的態度,學習有學習的勤奮,我一直在保持著這樣的方式去開展明天的子。11年的子也是如此過來,在四平這一年來,我了解了公司的全部工作流程,接觸了幾乎所有的公司產品,包括老的和最新的,雖然在安裝調試技能方面還有欠缺,但我想只要堅持不懈的去努力,我會掌握的,而且不會比別差。一直做一個自信的,但是自信的張弛是需要很好的把握,失去的也許就是太過自信,忘記自己是誰了,這樣真的會導致崩,無所適從,很多事控制不了,只好控制好自己。時間的走過,見證著一切,讓自己有得有失,一個的態度決定著一個的走向,我也不例外。

工程技術年度總結 篇2

  轉眼間,20xx年已經過去,現從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結匯報。

  一、進度控制

  按照年初公司制定的工程進度要求,主體工程應在10月底完成,實際截止到年底,主體工程全部完成,砌體工程完成80%,比原預定工期平均延誤1.5個月。

  工期延誤的主要原因在以下三個方面:

  1、我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在720天,但我們把工期壓縮到了350天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預料到的情況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

  2、我們事先對施工單位的實際實力估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現象。

  制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上,工地經常出現停工待料現象,停工待料又經常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求,另一方面由于勞務層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業,導致項目經理在人員調配上存在困難,同時由于勞務層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理,經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。

  3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領導的重托,為xx房產的發展作出更大的貢獻。針對以上問題的出現,我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  二、質量控制

  從開工以來,工程部始終堅持質量第一的原則,嚴把質量關,到目前為止,施工質量還是比較令人滿意的,雖然曾經出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決,保持了高質量工程的總體勢頭,為創xx杯打下了堅實的基矗目前經過市質檢站和省站的多次檢查,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看,我們的工程通過省優質主體結構驗收問題不是很大。

  三、造價控制在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手。

  1.盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,比如說對于人防地下室的施工,為了節約成本,我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照xx設計院的圖紙施工,但結構上按照xx設計院的圖紙施工,這一項估計為公司節約成本近百萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業也通過提出一些合理化的方案為公司節約資金近百萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

  2.對于施工過程中出現的一些技術變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析,選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度,所有變更必須經過總經辦審批方可執行。

  3.工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批,層層把關,對于不應該支付的簽證堅決退回,對于確實發生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

  四、現場安全文明施工

  由于本項目的目標是省級文明工地,所以我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現場文明施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經過盛市安檢站的多次檢查,近期有望通過省級文明工地的驗收。

  五、對監理公司的管理

  總的來說,我們對監理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗,導致監理人員總體素質偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講,我們應該意識到,為什么監理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢?究其原因我們認為還是監理費用過低,監理費用低了派過來的監理人員的工資就會很低xx/月),工資低的監理人員素質一定是偏低的。

工程技術年度總結 篇3

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面是為大家準備的工程技術員年終個人總結。

  今年的主要工作

  作為安裝處的技術員、預算員,我按照公司及安裝處的各項規章制度,按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。

  1.技術管理

  在過去的一年中,共參加6幢新建工程的圖紙會審工作,并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。

  2.資料管理

  對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。

  雖然從大學畢業的時間還不到兩年,但是,可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業。

  在來同程之前,我也接觸過很多各種各樣的客戶,有蠻不講理的,也有和藹可親的,不過那些都是和客戶當面溝通交流的,和客戶在意見上發生分歧時,大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的知識說服客戶,甚至可以現場做出效果來改變他們的主意。

  可是,來了同程之后,我才發現電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我,看不見電話那頭客戶的表情,動作,只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白:有些時候,不論客戶再怎么糾纏,我都必須堅持某些工作上的原則,因為一旦為一個客戶開了先河,我就必須考慮到接下來該如何面對的客戶,我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候。

  我們必須對一些客戶妥協,即使他們再怎么讓我深惡痛絕,我還是必須認真的完成對他們的服務,因為不能因為一些小事,丟失掉一些重要的客戶。

工程技術年度總結 篇4

  項目部參加工作,這一年來,一直在項目部擔任技術員一職,,通過這個工程現場實踐工作的鍛煉,得益于項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助、諄諄教導,讓我的工作有了快速的提升,我已逐步成長為一名合格的技術員。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經驗,在此對一年情況進行個人工作總結,請給位領導指導與糾正:

  一、主要職責

  1、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質量數量驗收。

  2、負責鋼筋的放樣,鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

  3、負責天氣情況記錄、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。

  4、負責決算各分部分項工程計量工作。

  5、參與現場鋼筋、模板、土建、架子工及各隊的勞務管理,以及領導安排的其它工作。

  二、工作心得

  1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,這就要求我們要有扎實的專業功底。2、一個項目的成敗取決于團隊合作,干一項工程需要多個部門的密切配合,只有整個團隊克服眼前的`一切困難,形成合力,才會有強大的戰斗力,才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

  3、工作中要勤奮,工作態度認真,主動溝通,避免信息滯后。

  4、技術、管理兩個方面,兩手都要抓、兩手都要狠!

  三、不足之處

  1、由于工作經驗不足,工程管理方面有些不能做到事前控制。

  2、在鋼筋工程結算方面,廣聯達運用不熟練,需要不斷的加強學習。

  3、施工方案的編制不太熟悉,需要不斷的加強專業知識的學習。

  4、做事容易沖動。

  四、今后的打算

  1、逐步掌握施工方案的編制。

  2、爭取20xx年考上二級建造師,然后再考一級建造師。

  3、在工程管理方面多下功夫,加強目標控制和管理協調的能力。

工程技術年度總結 篇5

  轉眼間,辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭,不知不覺時間過的真快,悄然無息、xx年的日歷即將翻過去。

  1、 務實工作、自我加壓、認真工作、有得有失。

  xx前半年、值得一慶,(威海文平和諧家園高層c5#樓)自己著手參加的第一個住宅工程已經竣工,我們主抓質量、進度使規定期間內竣工。同時也讓我學會了一些施工工序、包括圖紙的一些細部構造、及公司規定的一些細部做法、及技術資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進,也為自己積累了一定的經驗。主體施工完畢后、主要參與砌體的放線、拉結筋的植設、及最后砌體的驗收等。后期主要和甲方人員及監理人員做分戶驗收、及室外污水管道的標高抄測。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍。做為一名新手、同樣也出現了很多的錯誤、(樓層外飄窗的砌筑)造成返工、但我會汲取教訓、認真熟讀圖紙、問題考慮全面。堅決不會在讓同樣的問題出現。

  后半年、新的工程開工、位于威海市高技區、樓座為三棟小高層、三棟多層及一個大車庫總面積由于58000m由于開始技術人員人手緊張、相當忙碌、雖說忙碌、但很快樂、對自己有很大的信心。因為這是我第一個從基礎來挖到最后封頂的工程、所以我很期待。

  2、 工作要有責任心,合理安排工作。

  在這里更讓鞏固加深了上半年所學到的知識。更明白了:趁年輕多學習的道理。業余時間我會拿出一定的時間多去看規范、圖集。唯一不足就是:工作沒有計劃性。所謂有失必有得,總結一年的工作后,我認識到工作計劃的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的順利進行。數據的統計要從實際出發,以計算量為參考,經多方討論確認后,再進行數據上報,以確保數據的準確性。

  做事要有責任心,發揚三勤管理精神,多看、多問、多查,只有這樣才可以更好的發現工程中的問題并及時采取方法解決問題。在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工還要考慮到現場實際情況,有什么問題及時向領導匯報,只有這樣才可以減少施工問題及返工現象的發生。最后,不管做什么事都應該有正確積極的態度,所謂態度決定一切。

工程技術年度總結 篇6

  時間悄然走過,工作的日子已經有了差不多一年,作為一名施工技術人員,能漸漸適應現在的工作節奏和強度。在這段時間里我深刻到一名施工技術人員的職責所在,同時也在工作中認識到自己的不足。現在我將這段時間的工作做以下總結。

  加入這個項目,首先從現場責任負責人說起,工地雖然是公路養護,工程量不大,由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉,加上跟施工隊交流不到位,造成剛開始的工作很是被動。從剛來時候的雄心壯志一下子被現實磨的沒了形狀。 缺乏合作精神,不善于主動與同事交流,還做不到積極地運用集體的智慧去分析解決問題。可能是在項目上呆的時間短的緣故,與同事的接觸也比較少,有種陌生感、生分感,再加上性格的原因,沒有能徹底融入到大集體中去。不過相信隨著時間的延長和自己團隊意識的增強以及交流技巧的提升,這個問題還是能夠很快解決的。

  在工作中,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快的完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在現場責任負責人的指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作的基本情況,找到了切入點,把握了工作的基本層次,對外業的調查和資料的整理也進入了軌道。對于內業,在同事的指引下也有了新的跨越。一步步拓寬的了自己的專業知識。

  對于施工員,自己必須先對每天的工作內容有掌握,對每天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現場的管理和協調中才能更好的處理。現場是一個極其考驗一個人能力的地方,不光是對技術的掌握更是體現在對整個施工現場的管理和協調,尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。

  協調參建各方關系,確保施工質量得到控制、工程有序推進、緊緊抓住施工方技術負責人和質量管理等主要人員。監理參與管理,嚴把工程質量關,對每道工序做到控制在事前,降低和減少質量事故,盡量做到少返工或不返工。對每道工序的重要部位做到心中有數,對此應嚴格控制,監理必須到位檢查驗收。

  以上是在項目施工中的簡單總結,在接下來的時間里我會加倍的努力,不斷提高自身的綜合素質,在公司及項目部的領導下,在項目施工中不斷創新。在公司領導的精心培養下,我們技術人員會很快成長起來,為公司的發展作出應有的貢獻。

工程技術年度總結 篇7

  轉眼間,我來到公司一年多了,一直奮斗在施工第一線上在長期的工作中,我養成了吃苦耐勞的工作習慣,我熱愛施工管理工作,工作上積極上進,努力鉆研建筑工程施工技術,先后承擔了:中心工程,工程建筑面積35000㎡,該工程獲得“省級安全文明優良工地”稱號、技術學院35#、36#住宅樓工程,該工程獲得“省級安全文明優良工地”稱號、文化街C區、D區,該工程為群體工程、花園9#住宅樓工程,工程建筑面積5521㎡,該工程獲得“省級安全文明優良工地”稱號、花園小區工程,工程建筑面積90000㎡,該工程獲得“省級安全文明優良工地”、“市級優質結構杯”等稱號。

  作為一名工作多年的施工員,一直以來,我不斷豐富自己的專業知識,憑著求真務實、踏實肯干的工作態度,在實踐中摸索、在經驗中積極發展創新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時,我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我。現在,我總結了一系列自身的成長以及不足,希望在今后能以更新、更強的面貌去面對工作。

  一、執行崗位職責

  作為項目部的管理人員,我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監理單位的協調以及班組的管理協調、自動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節儉工程成本。重要以下幾個方面闡明:

  1、工程質量管理

  以要求高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。

  2、班組的管理協調工作

  重視每個班組負責人的培訓,在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導地位一次,以增加其經驗,使每個同志都能獨當一面,處置各種問題,使全部班組的業務技巧水平有整體的提升。

  3、安全管理工作

  在工作過程中,自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

  4、與建設單位、監理單位的協調

  作為一個施工管理人員,在每個項目中重視和建設單位和監理單位的配合協調工作,針對建設單位和監理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,力爭取得建設單位和監理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的最好體現方式。

  5、技術管理

  對施工技術要求更為嚴格,必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求

  二、工作中存在的問題

  1、自身方面,有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態,至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

  2、在施工技術方面,由于施工經驗依然有著不足。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用,使實際施工過程中和理論施工產生了脫軌情況,即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,必須認真熟悉施工圖紙和施工規范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規范運用到現場施工當中。

  三、今后的工作打算

  通過總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與自己喜愛的建筑事業共同進步、共同成長。

【工程技術年度總結錦集7篇】相關文章:

工程技術年度工作總結03-03

工程技術部年度總結(5篇)04-01

工程技術部年度總結5篇12-31

工程技術年度工作總結10篇04-01

工程技術實習報告錦集10篇04-01

IT年度總結03-31

出納年度工作計劃錦集6篇04-14

工程技術部工作總結15篇02-08

年度教學工作計劃錦集5篇04-12

督導年度總結04-08

色婷婷亚洲一区二区综合| 久久激情综合狠狠爱五月| 国产热re99久久6国产精品首页| 丁香婷婷无码不卡在线| 久久精品人人槡人妻人| 国产高清av久久久久久久| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 亚洲精品国产情侣av在线| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲综合一区二区三区无码| 色综合天天综合狠狠爱_| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 四虎永久在线精品免费无码| 久久国产偷任你爽任你| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲高清成人aⅴ片| 一区三区在线专区在线| 久久综合给综合给久久| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 日韩精品国产另类专区| 成人无码看片在线观看免费| 亚洲国产日韩制服在线观看 | 国产交换配偶在线视频| 亚洲色老汉av无码专区最| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 国内精品人妻无码久久久影院| 大伊香蕉在线精品视频75| 丰满大码的熟女在线视频| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产精品拍国产拍拍偷| 制服国产欧美亚洲日韩| 亚洲精品久久国产片400部| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 亚洲中文字幕无码专区| 精品熟女少妇av久久免费软件| 高清国产av一区二区三区| 亚洲人成网线在线播放| 免费看国产黄线在线观看| 在线岛国片免费无码av| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国产剧情福利av一区二区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲情a成黄在线观看| 国产精品三级国产电影| 78午夜福利视频| 久久久久中文伊人久久久| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 137肉体摄影日本裸交| 一色屋精品视频在线观看| 无码av人片在线观看天堂| h番动漫福利在线观看| 国语憿情少妇无码av| 毛片免费观看天天干天天爽| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产成人精品久久一区二区三区| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 国产成人精品日本亚洲一区| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 一区二区三区毛aaaa片特级| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 国产精品白丝喷水在线观看| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 无码av无码一区二区| 无码视频免费一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 国产国产成年年人免费看片| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 无码成人网站视频免费看| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 国产精品一区二区含羞草| 国产福利无码一区二区在线| 久久麻豆成人精品| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲天天影院色香欲综合| av网站免费线看精品| 亚洲综合精品成人| 免费无码成人av电影在线播放| 亚洲精品国偷拍自产在线| 蜜臀视频在线一区二区三区| 国产黑色丝袜在线播放| 国产成人精品男人的天堂网站| 久久国产精品99精品国产| 青青青国产精品国产精品美女| 日本免费不卡的一区视频| 免费人成视频在线观看网站| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 亚洲成av人网站在线播放| 2020国产精品香蕉在线观看| 亚洲中文久久久精品无码| 国产亚洲精aa在线看| 人人澡人人曰人人摸看| 人人揉人人捏人人添| 加勒比久久综合网天天| 亚洲精品国产一区二区精华| 久9视频这里只有精品| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 国产线观看免费观看| 在线 亚洲 国产 欧美| 夜晚成人18禁区导航网站| 亚洲高清一区二区三区电影| 色综合网天天综合色中文| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 日本一道高清一区二区三区| 人妻少妇中文字幕久久| 少妇人妻无码永久免费视频| 绝顶丰满少妇av无码| 久久国产偷任你爽任你| 极品少妇被黑人白浆直流| 亚洲精品国产av成拍色拍| 色偷偷激情日本亚洲一区二区 | 国产精品嫩草影院免费观看| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 中文字幕无码av免费久久| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 亚洲高清国产拍精品熟女| 任你躁久久精品6| 亚洲综合久久无码色噜噜 | 天天狠天天透天干天干| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 欧美成人www免费全部网站| 国产精品嫩草99av在线| 天堂在/线中文在线资源 官网| 国产精品极品在线拍| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲免费最大黄页网站| 国产乱子伦午夜精品视频| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲中文字幕无码一久久区| 亚洲国产天堂久久综合226114| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国产在线不卡精品网站| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品人成视频免费vod| 国产精品专区第1页| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区软件| 国产精品无码av片在线观看播放| 久久精品国产第一区二区三区| aⅴ无码视频在线观看| 日日噜噜大屁股熟妇| 无码av免费永久免费永久专区| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 久久国产精品人妻丝袜| 182tv午夜福利在线地址二| 久久99久久99小草精品免视看 | 老司机免费的精品视频| 精品精品国产男人的天堂| 国产成人精品久久一区二区| 国产亚洲精品久久久久久小说| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲一区二区三区尿失禁| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 波多野结衣潮喷视频无码42| 国产亚洲精品超碰热| 国产av高清无亚洲| 日产乱码一区二区三区在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲综合久久无码色噜噜| 国产在线亚州精品内射| 日本xxxx色视频在线播放| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 天天鲁在视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲欧美日本久久综合网站| 成人精品视频在线观看不卡| 亚洲欧美丝袜精品久久| 精品无码国产不卡在线观看| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 久热这里只有精品99在线观看| 成人精品视频在线观看不卡| 夜色福利院在线观看免费| 99久久全国免费观看| 国产精品99久久99久久久动漫 | 国产亚洲综合欧美视频| 两性色午夜视频免费老司机| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 国产在线看片免费观看| 免费看国产黄线在线观看| 无码av无码一区二区| 亚洲精品无码久久久久y| 免费无码一区无码东京热| 在线综合亚洲中文精品| 国产欧美日韩视频怡春院| 日日噜噜大屁股熟妇| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 女人被爽到高潮视频免费| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产乱色国产精品免费视频| 久久伊人精品青青草原vr| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产片在线天堂av| 久久亚洲道色综合久久| 国产精品人妻久久毛片| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 欧洲亚洲色一区二区色99| 免费女人高潮流视频在线| 国产国语熟妇视频在线观看| 免费无码成人av片在线在线播放| 女人爽得直叫免费视频| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产日韩精品欧美2020区| 国产粉嫩高中无套进入| 无码熟妇人妻av在线一| 日韩精品无码专区免费播放| 亚洲欧美日韩国产自偷| 亚洲欧美日韩二三区在线| 国产明星xxxx色视频| 国产综合有码无码中文字幕| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国内精品自在拍精选| 亚洲综合最新无码专区| 国产作爱视频免费播放| 日韩亚洲国产中文永久| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 久久大香香蕉国产| 国产啪精品视频网站免费| 久久久久人妻啪啪一区二区| 无码精品久久久久久人妻中字| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产自在自线午夜精品视频| 欧美人成精品网站播放| 亚洲春色av无码专区在线播放| 东京热人妻系列无码专区| 精品久久久久中文字幕一区 | 麻豆国产精品va在线观看| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 在线看片福利无码网址| 国产乱色国产精品播放视频| 免费国产午夜高清在线视频| 在线精品亚洲一区二区| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 人妻中文乱码在线网站| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 高清国产av一区二区三区| 爆乳一区二区三区无码| 无码av不卡免费播放| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 精品国产高清毛片a片看| 免费视频好湿好紧好大好爽 | 青青草国产精品一区二区 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 亚洲综合色在线观看一区二区| 99久久精品免费观看国产| 国产成人精品免费视频大| 高清性欧美暴力猛交| 久久aⅴ免费观看| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 日本韩国的免费观看视频| 国产成人精品久久一区二区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 亚洲欧美人成电影在线观看| 92精品成人国产在线观看| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 2020久热爱精品视频在线观看| 亚洲精品无码久久不卡| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲一区二区三区无码影院| 一本久久知道综合久久| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 亚洲精品一区二区中文字幕| 国产一区二区三区四区精华| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 欧美一区二区日韩国产| 精品国产高清毛片a片看| 97精品亚成在人线免视频| 久久国产劲暴∨内射| 69国产精品成人aaaaa片| 国产私人尤物无码不卡| 国色天香中文字幕在线视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 蜜臀视频在线一区二区三区| 久久精品九九亚洲精品天堂| 伊人大香线蕉精品在线播放| 国产熟女乱子视频正在播放| 色老大久久综合网天天| 性欧美大战久久久久久久久 | 亚洲人成人影院在线观看| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产精品亚洲а∨天堂123| 同性男男黄g片免费网站| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 专干老肥熟女视频网站| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 在线看免费无码的av天堂| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产成人精品久久一区二区三区| 久久久国产精品一区二区18禁| 人妻aⅴ中文字幕| 久久视热这里只有精品| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲国产初高中女| 国产午夜理论不卡在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 国产精品三级av三级av三级| 精品国产一二三产品区别在哪| 久久99av无色码人妻蜜柚| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 国产一区丝袜在线播放| 日本少妇无码精品12p| 久久不见久久见免费视频1′| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 亚洲成老女av人在线视| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 国产女人与公拘交在线播放| 国产人碰人摸人爱免费视频 | 国产精品高清一区二区三区不卡| 久久午夜无码免费| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 欧美18videosex性欧美黑吊| 久久精品国产第一区二区三区| 免费女人高潮流视频在线| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产黑色丝袜在线播放| 国产精品嫩草99av在线| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲精品久久久打桩机| 国产乱人伦偷精品视频免| 丁香五月亚洲综合在线| 成人无码视频97免费| 精品国产人成亚洲区| 日本一道人妻无码一区在线| 国产成本人片无码免费| 国产亚洲精品俞拍视频| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产精品永久视频免费| 成人av无码国产在线观看| 精品亚洲成a人在线观看青青| 久久只精品99品免费久23| 婷婷久久香蕉五月综合| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 久久不见久久见www电影免费| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国语自产精品视频在线区| 老子午夜精品无码不卡| 在线成人爽a毛片免费软件| 国产无遮挡18禁无码网站| 中文字幕成人精品久久不卡| 无码福利写真片视频在线播放| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 欧美日韩一区二区视频不卡| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 熟女精品视频一区二区三区| 亚洲sm另类一区二区三区| 欧美激情性xxxxx高清真| 色欲网天天无码av| 精品视频一区二区三三区四区| 精品国产成人a区在线观看| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 久久99精品久久久久婷婷暖| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 亚洲成av人片在线观看橙子| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 四虎成人精品无码| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 伊人久久综合热线大杳蕉| 成人国内精品久久久久影院vr | 亚洲中文字幕无码专区| 久久精品极品盛宴免视| 国产成人综合久久精品推最新| 天堂在线中文网www| 欧美成人va免费看视频| 国产精品亚洲视频在线观看| 精品国产男人的天堂久久| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产成人综合一区人人| 亚洲日韩欧美在线无卡| 日韩av一区二区精品不卡| 久久伊人av综合影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产美女露脸口爆吞精| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 少妇人妻无码永久免费视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲a∨精品无码一区二区| 爽爽午夜影视窝窝看片| 欧美成ee人免费视频| 狼群社区视频www国语| 国产精品天堂avav在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 正在播放国产乱子伦最新视频| 亚洲精品午夜久久久伊人| 精品丝袜国产自在线拍小草| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久伊人av综合影院| 日本欧美一区二区免费视频| 在线观看老湿视频福利| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 青青青伊人色综合久久| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 2018av天堂在线视频精品观看| 无码尹人久久相蕉无码| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 亚洲成a人片在线观看天堂| 亚洲欧美一区久久牛牛| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 中文字幕亚洲制服在线看| 无码专区视频精品老司机| 老司机精品成人无码av| 亚洲综合在线视频自拍| 免费看国产成人无码a片| 成人一在线视频日韩国产| 久久av免费这里有精品| 春色校园亚洲愉拍自拍| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国偷自产一区二区三区在线视频| 亚洲综合日韩久久成人av | 男女性高爱潮久久| 国产亚洲综合网曝门系列| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 制服国产欧美亚洲日韩| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲男人的天堂在线va| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 国产成人精品免费视频大全五级| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲区精品区日韩区综合区| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产老熟女伦老熟妇视频 | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 久久青青草免费线频观| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 亚洲精品gv天堂无码男同| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲国产人成在线观看69网站| 九色综合九色综合色鬼| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 老子午夜理论影院理论| 欧美日韩不卡视频合集| 无码精油按摩潮喷在播放| 最新国产精品精品视频| 狠狠五月激情六月丁香| 99国内精品久久久久影院| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 人摸人人人澡人人超碰| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲欧美日韩高清一区| 精品一区二区三区无码av久久 |