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學校開學第一天工作總結

時間:2020-11-12 16:20:05 總結 我要投稿

學校開學第一天工作總結

  時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經告一段落了,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧,下面是小編為大家整理的學校開學第一天工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學校開學第一天工作總結

  學校開學第一天工作總結1

  根據縣局的統一部署和校歷安排,我鄉各小學2016至2017學年度第二學期已于2月12日全面開學。圍繞教育局“精心謀劃新學期工作,抓好開學初工作”的指導思想,我們小教先后召開了校長會、全體教師會、教師業務培訓會。目前學生均已報名注冊,并進行了安全教育、常規教育等入學教育,全鄉已于2月12日全面正式上課。開學幾天來,各方面工作井然有序地正常開展,各校都能按照小教部署扎實有效的做好開學初的各項工作。現將開學初工作具體情況匯報如下:

  一、師生到校情況:突出一個“真”字

  我們下坊小教從2月12日開始每天都對前來報名注冊的學生進行統計,采用學校報告和小教抽查相結合的原則,掌握新學期學生的準確數據,對未按時報到學生進行跟蹤調查,了解情況,確保每一個學生都按時到校上課。目前各小學應到學生總數為X人,實到學生總數為X人,上學期末在校學生中現在未到校的有X人,報到率99.5%。本學期新招錄教師3人,加上各小學原來在編教師X人,共計X人,所有教師都已經于2月12日全鄉教師培訓會時到崗,并開始新學期的各項工作。

  二、安全工作:突出一個“實”字

  安全重于泰山,我校歷年來都能高度重視安全工作,堅持做到了責任到位、措施到位、落實到位,我們要求老師切實把安全工作掛在嘴上、抓在手上、落實在行動上。本學期將進一步夯實學校安全常規工作,進一步加強學校安全管理,提高學校安全系數,實現真正意義上的平安校園。在開學初,我們學校在抓安全工作方面,具體開展了如下工作:

  1.領導重視

  為了切實做好安全工作,各校都能按照小教的布置,成立安全工作領導小組,明確校長為第一責任人,各班主任、任課教師為具體責任人。領導小組分工明確,責任到人,并且層層簽訂責任狀。小教要求各校加強值班,領導帶班,教師值班,只要有學生活動的地方,就要安排老師值班,確保學生無意外事故的發生。

  2.校園校舍大檢查

  早在2月13日上午學校領導班子成員就對每一所小學的所有校舍、道路、圍墻、操場、附屬設施及教學儀器等進行了一次全面徹底的安全排查。本次排查不走過場,不講人情,處處落在一個“實”字上。各校對校園、校舍及校產安全均已高度重視,對排查出來的安全隱患及時進行了整改。通過排查,發現最大安全問題是:中心幼兒園的六間平房年久失修,造成房頂嚴重脫落,存在很大安全隱患,通過三天時間的大修,現已竣工。王堆小學、葛莊小學教學樓頂層樓的漏水,墻體滲水和開裂,部分學校的電線路老化,小教已經安排專人負責進行維修,將所有安全隱患處理在萌芽狀態。

  3.安全教育情況

  安全教育人人有責。各校都能利用班會、校會、國旗下講話,對學生進行課間活動安全、交通安全、飲食衛生安全、防溺水、火災的預防和自救、用電等方面進行宣傳和教育,讓師生時時講安全,事事講安全,心中有安全。特別是中心小學還和全體教師簽訂了安全責任狀,對各班級進行了管制刀具收繳,召開全體學生安全工作專題會議,效果顯著。

  三、教學常規:突出一個“嚴”字

  早在2月12日的全鄉教師培訓會上,我們小教就對教學常規提出具體的要求。會后,各校迅速行動,很快在全鄉形成一個抓教學常規的熱潮。

  1.認真進行業務培訓

  我們下坊小教利用2月12日,14日兩天時間,專門對全鄉教師進行業務培訓,特別是對徐局長重要講話的學習,對市教研室出臺的“建構式生態課堂”相關知識、縣教研室關于教學常規管理要求等進行再學習。對備課、上課、作業批改、輔導、檢測、評價等作了具體的要求。

  2.認真制定學校工作及學科教學計劃,所訂計劃規范具體,切實可行,并且已經被簽閱。嚴格按照義務教育課程實施計劃開齊開足各門科目。各校制定了嚴格可行的狠抓教學常規,提升教學質量工作計劃,“三表”已按要求上墻,教材已發放到學生手中,無任何私訂濫購行為。教師備課情況正常,所有專任教師在開學前接到排課后,均已及時鉆研教材,了解班級和學生,擬訂了本學科學期教學計劃。

  2.嚴把幼兒教材關,幼兒園均已使用了規范的幼兒教材。

  3.嚴把學校、幼兒園已將安全教育納入教學內容,開設安全教育課.

  四、教學質量:突出一個“升”字

  質量是生命線,2月12日上午召開了全體教師會、校長會,及時地傳達和組織學習了2月24日全縣教干會議精神和徐局長的講話,并要求各校認真貫徹會議精神落實相關工作,特別是在教學質量提升上要進行反思。

  1.進一步強化質量意識、憂患意識,牢固樹立質量生存、質量取勝、質量發展的觀念,把教學質量作為教育發展的頭等大事常抓不懈。建立全校教學質量獎懲制度,從教師的績效工資中的30%浮動部分中提取部分作為獎勵基金,對在教學質量檢測中取得優異成績的學校和教師予以重獎,要獎得大家眼紅、心動,同時對最差成績的學校集體和教師個人實行懲罰,要罰得他們心痛。中心小學繼續實行“堂堂清、周周練、月月結”的方法,狠抓教學質量。

  2.教師人事管理要為教育教學中心工作服務,要加校際教師交流,要以教師交流來激發教師的上進精神和危機意識。

  3.新學年的教育質量提升方面的新舉措:

  (1)成立“下坊中心小學教學質量監測工作領導小組”,完善教學質量監測機制。教學質量監測工作領導小組每學年采取定期與不定期、全面檢測與部分抽測,對教學質量進行監測。

  (2)啟動“名師”工程。聘請縣教學教研權威和外縣外鄉骨干教師,采取公開教學、說課、素質測評和考查學生成績等方式,對各小學優秀教師進行選拔評審,促進教師的專業發展。

  五、存在問題

  1.校安工程進度緩慢,影響了正常的教學秩序,學校領導要進一步和工程隊磋商,加快進度,力爭在2月10日前交付使用。

  我校2017年春季開學工作現已圓滿結束,這僅是我們新學期的良好開端,本學期的各項工作仍然任重道遠,但我們堅信,在縣局的正確領導下以及全校教師的共同努力下,我們一定會將我校教育工作越辦越好!

  學校開學第一天工作總結2

  根據教育局的相關法律法規或政策規定,要求學校進一步提高對開學典禮的重要性的認識,將該活動作為總結學校上學年成功經驗、反省其中不足,以及對未來一學年的展望的一個重要陣地,作為學生尤其是新生了解學校教育特色與優勢的第一堂課,我校特別于20xx年9月10日舉辦了秋季開學典禮暨慶祝教師節的活動。現將該活動工作做如下總結:

  第一,前期活動準備充足,教職員工齊動員。

  1、在舉辦開學典禮之前,為確保此次活動的順利進行,學校各部門落實了校委、教室領導培訓會等相關會議的要求,并且提前預備了教學計劃、提早聯系了相關的外聘報告學者,更在開學前一天督促全校的教職員工進行了一個清掃準備,讓新生能夠在入學后看到一個潔凈的校園。

  2、學校各部門分工明確又互有溝通、協助,使得整個開學典禮的活動質量比較高。在典禮的前一天,我校學生進行了為期半天的大掃除,讓學校更加無塵無染。而在典禮當天,父母、教室、車輛引導牌清晰而分明,確保了整個場地的秩序,沒有造成一次擁堵、擁擠現象。由于天氣炎熱,學校食堂到正規藥店購買了涼茶藥材進行沖泡,為父母和學生們提供干凈而涼爽的飲水。

  第二,開學典禮圓滿成功,活動熱烈而充滿生機。

  1、典禮上學校領導代表們紛紛上臺發言。為了減少臺下的師生們和父母們與太陽的直接接觸時間,造成中暑,代表們的發言簡潔而到位,提出的建議、發表的觀點切入實際,引得學生與父母們數次鼓掌,更有父母表示希望能夠在典禮后進一步溝通交流,足見這次發言的成功,值得以后會議或活動發言人參考。

  2、領導與學生代表上臺發言,慶祝教師節,祝老師們節日快樂。本次開學典禮是與慶祝教師節一同舉辦,一是開學時間與該節相近,二是為了節省人力、物力和財力,避免浪費的發生,三是評比優秀教師,展示學校教師的先進教學水平,讓學生、父母對我校師資力量有更深入地了解。

  3、父母委員會代表上臺發言,提出了對學校的幾點建議,并高歌一曲預祝學校老師節日愉快。父母與學校無芥蒂地溝通,交換意見,這對提高教師教學質量,糾正學校某些不足之處具有十分重要的意義。

  4、上學年優秀教師評比結果公布,同時將各個老師的特長進行一個總結展示,打造明星教師。

  學校開學第一天工作總結3

  我校根據永興縣教育局20年上學期開學工作會議精神,認真組織實施,充分作好了開學前的準備。認真抓好了控輟保學;加強了教師教學常規的管理要求,規范辦學行為,進一步深化了辦學理念,突出辦校特色。我校從教師返崗,制定工作制度到分工、分課、收費、開課、后勤等工作都超前抓起,目前各項工作井然有序,返崗快、入軌快,現將具體情況總結如下:

  一、領導重視,準備充分

  2月x日上午8時,我校行政領導召開會議,學習教育局開學工作會議精神及有關文件,布置開學工作。2月x日10時召開了全體教職工大會,會上對新學期工作進行了專門部署,對控輟保學、收費工作、基建工程等工作都作了周密的安排。除了個別教師因休假不能按時返校外,其他教師都在規定時間內回校報到,并各司其職,全力做好開學前的各項準備工作。20年上期,教師在冊人數132人,在崗95人。其中,病假2人,停薪留職16人,離崗休息4人,支教14人,脫產學習1人。

  二、工作到位,效果良好

  1、安全衛生,細致認真

  開學伊始,學校召開行政工作會議,對行政值班工作提出新的要求,進一步明確職責范圍。加強學校德育、安全等方面的管理。中教、小教、政教三個部門分工協作,各司其職。要求職責上分,思想上合,工作上分,目標上合。校級領導率先垂范,各部門行政值班從2月x日起有序進行。

  校領導組織政教、后勤等有關人員分別對校園內的公共設施進行了安全隱患大排查,發現問題及時記錄及時整改。調整了門衛工作人員,加強了門衛管理。制定了學校用電管理制度,督促政教處落實學生請假制度和查寢制度,確保學生安全。學校十分重視食堂和豆奶廠的衛生工作,專門召開了后勤負責人工作會議,對食堂和豆奶廠的衛生進行了嚴格檢查。

  2、收費管理,規范公開

  學校在校門口、教學樓宣傳欄等處張貼了收費公示牌,公示規范。嚴格按文件規定收費,無超標準和增加項目收費,收費管理規范,票據齊全。

  3、做好離職、轉崗培訓人員的返崗工作

  學校遵照上級通知精神,及時與離職及轉崗培訓人員取得聯系,要求他們本期返校上班。目前,離職(或提前離崗)的五名教師及三名轉崗培訓人員均到學校報到。

  4、基建工程有序進行

  湘永學校學生宿舍、食堂改擴建項目建設本期將進入實施階段。學校成立了項目籌建領導小組,專人負責,前期籌備工作正有序開展,預計2月底完成舊房拆遷工作。

  三、存在的問題:

  1、學校硬件環境差,校舍陳舊,大都是五十年代的磚瓦結構,每年的房屋維修、檢漏就要一筆不小的開支。加之冰凍災害影響,教學樓屋頂開裂,上期曾發生兩起水泥瓦板坍塌事故,因處理及時,所幸未出現人員傷亡。學校雖一再修繕,但只是權宜之計。屋頂橫梁腐朽,仍存在很大的安全隱患。

  2、教學設備落后,實驗儀器匱乏,師生實驗、學習受到制約。

  3、教師結構不合理。⑴年齡結構:老年化,教職工年紀普遍偏大,絕大部分為五六十年代出生。其中男教師年滿50周歲的有17人;女教師年滿45周歲的有11人。⑵、學歷結構:參差不齊。湘永學校教師普遍沒有接受過正規師范類專業培訓,起點低、底子薄。由于企業造成的歷史原因,師資來源五花八門,良莠不齊,魚龍混雜。第一學歷為師范類專業的的只有32人。⑶學科結構:不均衡。缺少部分專業教師,如體育、美術等。

  4、學校辦學點分散,布局調整的任務仍然艱巨。下轄的四所分校,辦學狀況令人堪憂:一是辦學條件差,校舍簡陋破敗,環境艱苦;二是師資力量差,教師幾乎是一人一班的包班制,生源面臨流失,師生比例失調。而教學點倘若撤銷停辦,即會造成國有資產荒廢閑置、無人管理的局面,同時牽涉到教師的安置等實際困難。

  5、優質生源流失失嚴重。

  學校開學第一天工作總結4

  一年來,全校師生在上級部門的有力領導下,我校的校園建設煥然一新,師生面貌和精神狀態也更加振奮,教育教學更加規范化和科學化,各項管理也更加有章可循,安全工作深入人心。現將這學期的工作狀況簡述如下:

  一、思想工作:

  不遇大事,不知人心。借著國檢工作的重要性,把教師的思想素質進行了更高層次的提升。首先,要求人人學習國檢工作的資料和好處,熟記國檢的基本知識和程序,并做有詳細的`學習筆記。其次,借無數次的大會、小會,樹立身邊的榜樣和模范。經常表揚身邊的老師和同學,激勵其他教師的工作用心性和職責感。最后,做好自身表率。說得好不如做得到,自己先行一步,才能帶動他人,要求教師做到的,領導務必做到。因此,領導班子不論多苦多累都要堅持,始終都要做大家的精神支柱。在共同建設學校的過程中,老黨員率先垂范,謀劃全局,出力參戰;年青教師加班加點,無怨無悔。一個精誠團結、奮發向上的群眾在磨練中構成了。

  二、管理工作:

  為了進一步管好學校,開學初,我校陸續出臺了教師管理制度、值周制度、值班制度、教師一日細則等制度。組織教師重新學習了教案作業的要求。細化了教師每日的工作、各室管理人員的職責,使得人人有安全意識,人人有職責意識。一切工作都以制度為抓手,做到有章可循。杜絕管理中的隨意性。

  三、教學工作:

  學校的中心工作就是教學工作。在忙于國檢工作的同時,我們沒有放松教學工作。一部分教師抽出來搞國檢,剩余教師盡心抓教學,在大家的齊心協作下,教學工作和國檢工作兩不誤。工作之余,教師之間互相幫著上課、整理檔案,誰也沒有怨言。尤其是領導因國檢耽誤的課程都被年輕教師默默的補上了。我經常被身邊的同事和學生感動著,為了不讓大家失望,我告訴自己:堅持,必須要堅持。在教導處的統籌計劃和精密安排下,學校的教學工作沒有受到多大的影響。尤其是其中考試后,學校領導和任課老師向家長表了態,學校要求全校教師集中精力主抓教學。做到了認真上課、詳細備課、細批作業,教導處把好三關,并做好了檢查記錄。

  四、安全工作:

  安全工作的重要性不亞于教學工作。時時處處滲透安全教育。第一、開學初,就同所有任課老師、班主任、分管人員層層簽訂了職責書。第二、借國旗下的講話,向學生宣讀有關安全方面的資料,并做了超多的安全知識宣傳展板。第三、安全小組經常檢查學校的安全隱患,盡力做到防患于未然,做好各種安全會議記錄和檢查記錄。第四:堅持做好了開學初和其中考試后的兩次安全演練活動,提高了學生的安全防范意識和自我救助潛力。第四、借校車事件,對學生乘車問題進行了徹底的解決,由無營運證的超載車輛更換成了手續齊全的公交車,做到了家長滿意、學校放心。第五、對異體特征的學生做了特殊處理。我校同一名患有癲癇病的幼兒家長簽訂了安全職責書;對一名傷害其他學生,行為無自控潛力的學生勸其回家教育。

  五、校園建設:

  為迎接國檢,本學期硬化校園面積2000余平方米,更換房檐300米,更換教室頂棚150平方米,做展板22副,粉刷墻裙300平方米,粉刷廁所和危房200多平方米。透過以上措施,我校的校園六化工作貼合了國檢要求。

  六、國檢工作:

  為迎接國檢,開學初在上學期的基礎上,我校對國檢的六項指標進行了更加貼合要求的深化:掃盲工作更加扎實;檔案工作的管理更加規范和科學;校園的六化工作更加令人滿意。

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