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寄宿生管理工作總結

時間:2020-11-07 11:26:05 總結 我要投稿

寄宿生管理工作總結范文

  時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經(jīng)告一段落,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,制定一份工作總結吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編為大家收集的寄宿生管理工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

寄宿生管理工作總結范文

  寄宿生管理工作總結1

  本學期校領導對寄宿生管理工作十分重視,嚴格要求,務必達到“安全、有序、優(yōu)質”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格準遵守紀律,和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力;團結互助、相互關心的道德風尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康,提高素質教育質量。

  一、組織管理學校領導親自抓,經(jīng)常督促檢查工作,保育員具體負責,與班主任,后勤人員,值日教師,學生家長緊密配合,全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干,發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、路長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報,信息及時反饋,共同參與管理。

  二、安全工作責任重于泰山,不可絲毫放松。回校回家路上主要是強調交通安全,學習交通安全知識,遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病,甚至重病,及時護送醫(yī)院,并與班主任、家長取得聯(lián)系,晚上堅持值班制度,隨時觀察病情,確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施,用電設施,以及火災等,及時徹底消除一切安全隱患。

  三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長,組長負責檢查,校對就寢情況,若有不在寢室就寢及時報告。

  四、清潔衛(wèi)生方面共他七個區(qū)片,每個區(qū)片設組長,他片包干負責,確保寢室、餐廳,儲藏室及分共場地干凈、整潔的生活環(huán)境。

  五、培養(yǎng)學生的生活自理能力。特別是低年級兒童生活自理能力差,教師多加指導,發(fā)動學生互相幫助,高年級,幫助低年級開展一幫一活動,主要是洗米蒸飯,折疊衣被,整理床鋪,生活用品的擺放要求整齊美觀。

  認真總結經(jīng)驗與教訓,消除安全隱患和管理上的漏洞,消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化,更上一層樓。為創(chuàng)建文明學校而努力,請學校領導放心,學生家長放心,學生放心。

  寄宿生管理工作總結2

  一年來,我在學生宿舍的管理和文明建設方面,在學生宿舍管理制度化,規(guī)范化方面,在創(chuàng)造宿舍“文明、整潔、適用、安全”的生活和學習環(huán)境方面,我作出了我應有的貢獻。現(xiàn)結合自己一年來所做的工作情況,對自己的工作作一次全面的總結。

  一、這一年來,每學期初,對寄宿生進行床鋪安全檢查并編了號。

  每當學生入學時,就組織寄宿生根據(jù)學校情況,合理地安排住宿生住宿,對住宿生的床位進行編排,并登記造冊。住宿生需調換床位的我都耐心作出解釋,不準學生擅自調換。管理方面,每期初我都經(jīng)過仔細考察,選出一位責任心較強,威信較高的同學當寢室長,由各寢室寢室長組成宿舍衛(wèi)生檢查組,并進行分班,每班由一位一個學生組長帶班,落實輪值事宜,這樣確保了我校寢室衛(wèi)生。

  二、學校的實際情況,制定“優(yōu)秀寢室”衛(wèi)生評比細則,組織全體寄宿生學習,衛(wèi)生檢查小組負責評比。

  在宿舍規(guī)范要求方面,要求各寢室里鋪面干凈,不允許擺放其他物品,被褥疊放整齊,統(tǒng)一折成四角被,放在指定的位置。箱子放在自己床鋪的底下,成一條直線,鞋子應放整齊,也成一條直線。牙缸,放菜的缸要放在指定位置,擺放整齊,毛巾用一個晾衣架統(tǒng)一掛在指定的位置。室內的背包,衣服要求掛在指定位置,做到整潔、有序。窗臺應保持清潔,不得放雜物。從嚴要求學生,從而使我校寢室管理方面在多次上級檢查中得到領導的肯定和表揚。

  三、一到周五每天檢查兩次,并進行記載,于周五進行統(tǒng)計。

  每周進行一次全面檢查,及時指出問題,并責令及時整改。每月對檢查情況進行總評,公布,評出月“優(yōu)秀寢室”,并在自己工作本上作好記錄。另外,要各寢室長安排好每天的值日生,值日生必須認真清掃,并保持室內外的整潔。為了學生健康我要求學生每月曬一次被子。教育學生嚴禁亂扔紙屑、果皮等雜物;嚴禁隨意亂倒剩飯菜,丟棄雜物;嚴禁提水到宿舍區(qū),不得隨意潑水。以保證寢室有序正常的進行。

  四、上課期間,學生不得進入宿舍區(qū),我每天對各班寢室都要上好鎖,鎖好門及大門。

  做到在規(guī)定的時間內統(tǒng)一熄燈,熄燈后,每天在寢室里督促學生不得喧嘩、吵鬧。在寢室安全管理方面,我對寄宿生和來訪者都要求遵守學生宿舍安全管理制度,服從我的管理。上課時間,宿舍不得留宿人員,若需留宿需申請,征得班主任老師同意方可,夜間實行查鋪制度,每周至少要進行一次抽查學生住宿情況。特別強調寄宿生嚴禁攜帶危險品進入學生宿舍;嚴禁學生在宿舍區(qū)內抽煙、燒紙、點蠟燭看書。

  總之,一年來,我嚴格按學校管理條約執(zhí)行,盡職盡責地完成各種任務,也作出了自己滿意的業(yè)績。在新的學期里我將再接再厲,繼續(xù)努力,作出更大的貢獻。

  寄宿生管理工作總結3

  至學校創(chuàng)建以來,我校領導班子打造寄宿制標準化學校作為奮斗目標,走出去,請進來,積極學習,認真總結,在一年的實踐中,我們形成了24小時無縫式鏈接的管理模式,今天在這里向各位領導匯報如下:

  一、領導重視,思想認識高度統(tǒng)一,我們從學校的實際情況出發(fā),建立了以校長為組長的工作領導小組,落實責任制。

  堅持貫徹“誰主管,誰負責”的原則。學校的宿舍管理由政教處具體負責,分管安全副校長負責宿舍全盤工作,總務處副主任、分管安全副校長分管男、女宿舍,處理宿舍發(fā)生的日常事情。每個宿舍由宿管員負責,負責學生宿舍管理、衛(wèi)生、安全等,層層落實,層層負責,學校每天安排兩位值班領導,并帶領四位值班教師檢查學校宿舍工作,做到橫向到邊,縱向到底。創(chuàng)造管理工作群防群治的新局面。使安全責任落實到人。在宿舍管理這,我們舍得用人,舍得投入精力,也舍得投入經(jīng)費,實施防火、防盜,做到嚴密的人力防范與技術防范相結合,做到領導重視,群防群策,職能清晰,防患未然。

  二、以制度引領管理,規(guī)范住宿生的生活由于宿舍管理在形式和內容上有著自身的特點,有著與其他教育管理不同的方式、方法,因而必須制定明確的,切實可行的宿舍管理制度,主要包括安全、紀律、衛(wèi)生、道德風貌等方面。

  我們從學生的實際情況出發(fā),制定了《住宿生安全管理制度》、《學生宿舍管理辦法》、《宿舍衛(wèi)生管理制度》、《家校聯(lián)系制度》、《文明宿舍評比制度》《住宿生學習制度》等等切實可行的制度,為學生營造一個寧靜舒適而又充滿文明氣息的居住環(huán)境提供有力保障。我校對住宿學生實行24小時無縫式鏈接管理制度,做到在任何時段,在任何地段都有專人負責確保學生在校期間的安全。從學生周一到校后,就有班主任負責管理,上課有科任老師管理,課間,休息有值班老師管理,食堂有后勤值班老師管理,晚自習有輔導老師管理,宿舍有生活老師管理,并且晚上不定時巡查,確保學生在校期間安全。良好的宿舍管理有利于培養(yǎng)學生的紀律觀念,衛(wèi)生觀念和時間觀念,養(yǎng)成良好的生活習慣。

  三、重過程嚴檢查把工作落到實處,詳盡的制度不是僅寫在紙上,而是要扎扎實實的去做,才能真正將學生管理好。

  一年來,我們對于住宿生管理工作非常細致,注重管理實效。對每個宿舍衛(wèi)生、學習、思想等主要由宿舍舍長負責,發(fā)揮舍長的功能和作用,明確其職責權限,出現(xiàn)不能處理的問題及時向生活老師或班主任反映,這樣既可減輕生活老師的工作強度,又能培養(yǎng)學生的管理能力和自我約束能力。生活老師每個月對住宿生至少開一次以上住宿生學習生活座談會,以便了解學生在校住宿的有關情況,及時解決住宿學生遇到的困難。對住宿生不定期的進行人身安全、財物安全、食品安全等教育,每個學期進行一次安全演練,教會學生逃生的方法。嚴格住宿生請假制度,住宿生請假首先向班主任提出請求,同意后填寫請假條,請假后及時由班主任向其家長說明情況,由家長親自接回。我們建立了住宿生學生檔案,嚴格掌握每個學生的情況,由心理輔導老師不定時與學生促膝談心,了解學生思想,及時解決學生思想問題。我們每個月與學校后勤人員排查一次宿舍安全隱患,防患于未然。對住宿生的管理,我們努力做細,經(jīng)常檢查,在大家的共同努力下,學校無安全事故的發(fā)生。

  四、以養(yǎng)成教育為突破口,豐富學生課余生活。

  每一位學生離開家庭,都缺少父母的關心愛護,而我校住宿生全部來自農村,家長文化水平低,學生生活習慣差,素質差。為了改變這種狀況,我們采取了以下措施:

  1、我們要求學校每一位老師要給學生溫暖,關心愛護每一位學生,實行親情式管理,學生不會的事情要耐心地教,學生出現(xiàn)的問題和學生坐下來談心,幫助學生分析錯誤原因,從觀念上改變錯誤做法,

  讓學生感覺我們的宿舍像家庭一樣溫暖,才能讓學生真正愛我們的宿舍,愛我們的校園。

  2、俗話說:“近朱者赤,近墨者黑”。良好的環(huán)境具有導向、激勵、育人審美等功能,我們非常注重校園文化及宿舍文化的渲染,在校園墻上張貼了“花兒用美麗裝扮世界,我們用文明美化校園”等名言警句,在學校天花板上印有許多詩句,校園內的展板也張貼許多生活常識、文明禮儀等知識,花叢內,樹木旁都插有警示牌,像長了眼睛一樣監(jiān)督著學生的一切不文明行為。在學生宿舍內我們也張貼有安全警示語給學生以警示,以啟迪。我校還聘請了保潔員,時刻提醒學生愛護公共衛(wèi)生。

  3、強化學生宿舍衛(wèi)生管理。要求學生宿舍布置簡潔大方,美麗溫馨,宿舍物品擺放整齊有序。

  4、豐富學生課余生活。我們每學期組織學生看一場有意義的電影,開放學校學生圖書館,學生可以在課余閱讀大量的書籍。在課余積極開展跳繩,籃球、羽毛球、乒乓球及各種棋類等豐富多彩的文娛活動。我們定期組織學生上網(wǎng),為我校學生成長提供健康快樂的生活和學習環(huán)境。

  5、我們還為住宿生提供了洗衣機,讓住宿生的生活更加方便。

  6、每學期組織一次宿舍文化建設評比活動,讓住宿生在宿舍內感到溫馨幸福。

  以上是我校這一年來在住宿生管理方面的做法。一年來隨著管理的不斷改進,學生在學習、生活習慣、養(yǎng)成教育等方面有了很大的進步,學校的.整體面貌也煥然一新。當然,寄宿制學校的管理我們也處于摸索階段,還有很多做法沒有實施,開放計算機室,舉辦各種文體比賽等等,以豐富學生生活。總之,寄宿生管理工作是服務于學生,服務于教學服務與家長,服務于學校的,是學校核心工作的強大后盾。我們力求在創(chuàng)滿意服務的基礎上創(chuàng)優(yōu)質服務。我相信只要我們全校齊心協(xié)力,在和諧的育人原則和健全的管理制度形成后,就能給住宿生一種家的溫馨,營造和諧的輕松的學習氛圍,為住宿生搭建良好的平臺,培養(yǎng)他們良好的道德情操,為他們將來走入社會打好堅實的基礎。

  寄宿生管理工作總結4

  為進一步加強宿舍的精神文明建設,加深對寄宿生的思想品德教育,豐富寄宿生的日常生活,本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標,完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進行總結:

  一、文明的居室,情趣的生活

  擬定了一份計劃,具體如下:

  1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,每月份公布1次文明宿舍與后進宿舍名單,這些評比成績與學生積分密切掛勾。

  2、對宿舍的公共衛(wèi)生予以分工負責,落實到人。

  二、嚴格管理,提高對寢室安全管理重要性的認識。

  明確安全是宿舍管理的頭等大事,提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。

  三、其次抓文明衛(wèi)生:

  1、在宿舍,組織學生成員、各寢室長積極行動輪流值班,對宿舍內外亂扔垃圾等不文明行為進行督促檢查。

  2、在宿舍內張貼標語,誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,張貼文明用語,為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境。

  3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動,實行文明宿舍的動態(tài)管理,承認、鼓勵學生點滴進步。

  4、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀,亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內外蔚然成風。

  四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理,實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度。

  五、對學生違紀方面的管理:

  1、按照相對集中的原則,經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,調整了部分學生的宿舍,為各班學生管理提供了方便。

  2、課余時間走進學生宿舍,在平等、友善的基礎上,誠懇與學生交流、溝通,耐心聽取學生反映的問題,及時向學校有關方面反映解決。

  3、召開學生座談會,認真聽取學生反映的問題,及時答復。

  4、各寢室設學生聯(lián)絡員,由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與生管老師、班主任聯(lián)系,防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。

  5、與政教處及時聯(lián)系。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如學生點蠟燭、鬧矛盾、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等,除制止、勸說、糾正以外,及時告知政教處人員。

  6、嚴格執(zhí)行靜校制度、和早中晚點名制度;學生不得隨意請假。

  六、工作中存在的主要問題與不足

  1、對學生的衛(wèi)生教育教育、安全意識教育應常抓不懈。

  2、工作方法還存在一定問題,宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深入、扎實,科學管理、規(guī)范管理尚未實現(xiàn);

  3、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心,服務意識、服務水平尚待進一步提高。

  4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩;

  5、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。

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