期末總結班主任發言稿

時間：2020-11-04 18:24:33 總結我要投稿

期末總結班主任發言稿范文

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期末總結班主任發言稿范文

　　期末總結班主任發言稿1

各位領導，各位同學們：

　　下午好！

　　在學校的正確領導下，在以實踐活動為載體，創建特色班集體理論指導下，我們班開展了以“自尊、自愛、自主、自律”為目標的一系列活動，本學期我們班在學校五項常規評比、各項競賽活動及學習風氣方面都取得了較突出的成績。

　　所以說以實踐活動為載體，創建特色班集體是行之有效的一大舉措。那么該如何更有效的開展班級特色活動呢？我主要從以下幾個方面去做：

　　一、推進班級民主管理，抓好班干隊伍建設，放手讓學生自主管理。

　　我們都知道，班主任工作繁而雜，而經驗告訴我，培養一支得力的班干隊伍，可讓我們的工作事半功倍的，更可促進班級的各項活動順利地展開。每過一個學期，在學期初，我都會去征求學生的意見，針對班干的情況，對部分的班干進行調整，以優化班干隊伍。班干確定后，對他們的工作做好明確的分工，同時不斷地加強對他們的管理能力的培養，主要在每兩周召開一次的班干反思會上，讓他們反思自己的工作，讓他們分析班上存在的問題，共同尋求解決措施。我發現每次開完這反思會，班上的紀律都會大大得到進步的。可見，抓好班干隊伍建設，是非常有必要的。

　　其次，明確班級管理制度和班級違紀處分措施。鼓勵學生之間相互監督，加快班級建設。學生心中有了班級，有了責任心，班級的凝聚力是無窮的。班干部的核心位置確立后，我們把班級管理的權利下放到每一個活動小組的兩位小組長，讓組與組之間相互監督、相互競爭，讓每一位學生明確自己是班級的小主人，也要承擔起班級的各項工作，加快班級建設。

　　二、狠抓常規管理，培養學生良好的行為習慣。

　　1、良好的紀律是學習的有力保障，所以我針對學習、紀律提出四個要求，做到“自尊、自愛、自主、自律”，要求在自習課上能夠保證有一個安靜的學習環境；能夠保持教室內良好的衛生環境；每位同學在學習上相互競爭，從而促進學習穩步發展。

　　2、在現有學校管理規定的基礎上，根據班級實際情況，由學生共同討論制定出高二（4）班班級管理細則。從出勤、紀律、衛生、作業四個方面提出具體要求。在實施過程中，要求通過學生共同努力在學校每月的五項常規評比中，保持在學校的前六名，力爭班風優良班級。在這學期里，這一理念在學生中達成了共識，常規評比每個月都走在前列，團隊活動的紀律比以前有較大的改善，黑板報多次獲獎。

　　3、培養良好衛生習慣。針對班級衛生問題，撤銷垃圾筒，要求學生不能帶零食進課室，從細節處養成良好的習慣，逐步在班級里形成一股“教室是我家，保潔靠大家”的氛圍，還教室一塊“凈土”。現在學生的衛生意識漸漸在加強，地面上的垃圾漸漸減少，并獲得班容班貌評比第一名。

　　4、加強安全教育，進行安全知識競賽、假前安全教育等，讓安全意識深入到每一位學生心中。

　　三、加強宿舍管理，營造良好的氛圍，進一步推進封閉式管理

　　1、切實做好封閉式管理動員工作。在班上做了大量的動員工作，與家長溝通，個別找學生談話，分析學生目前自身學習的劣勢：學習不自覺主動，學習的時間少，基礎比較薄弱等問題，讓學生抓住機會，好好學。經過動員，學生都大力支持了我們的工作，而且較多的學生都回校住宿，我們班的入宿率達83%。

　　2、加強對封閉式管理的規章制度的學習。實施封閉式管理一個學期后，我們對封閉式管理并不十分熟悉，所以，有必要與學生認真學習封閉式管理的規章制度，規范我們的校園生活。

　　3、經常關心學生的校園生活。班上較多的學生都回校住宿，因此非常有必要經常到宿舍去了解學生的生活，關心他們的內心感受，從生活上去關心他們，引導學生形成良好的生活習慣，主要通過對他們進行學校的宿舍管理規定的學習，發現問題及時給予糾正。現在我們班的10個宿舍，整體表現不錯，宿舍扣分相對來說是比較少的。

　　四、營造班級文化氛圍，積極開展特色班級活動，體現班級特色。

　　（一）互相學習，取長補短，互相促進，共同進步。

　　延續上學期的方法，組合學習小組，并針對實際情況對 9個小組的成員進行合理的調整，各項活動的展開都是以小組為單位進行，更好發揮優生的傳幫帶作用，促進后進生學習上的轉化，同時，在中考后，采取召開學習經驗交流會，增強學生的合作意識，強化合作行為，促使學生普遍提高學習水平。

　　（二）開展“愛讀書、樂讀書、善讀書”活動：

　　延續學校“書香白云，閱讀進校園”活動，我班繼續開展一系列的閱讀活動,給學生一個良好的讀書氛圍。每周星期四第九節進行課外閱讀的指導，促進學生有效閱讀。學生以小組為單位進行，并把其讀書心得在及時進行交流，從而培養學生的讀、說、寫、合作等能力，擴大學生的視野。

　　（三）結合語文課堂活動展開，與語文老師朱澤明老師相互溝通、相互協調，讓學生通過小組競爭形式，開展語文課堂活動，如課本“表演大賽”、“知識競賽”、 “作文小組評改”活動等，吸引更多的學生參與，培養學生的語文興趣，提高語文水平，并培養學生的團隊精神和集體榮譽感。

　　（四）開展學雷鋒活動

　　三月是一個春光明媚、生機勃勃的季節，三月更是一個講文明、樹新風，讓雷鋒精神吹遍校園每一個角落的季節。本班的三月學雷鋒活動——沖洗教師宿舍的所有樓梯，通過活動，大家體會到，“學雷鋒”的目的不是為了得到別人的贊賞與表揚，學習雷鋒精神要從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個人，關心每件事，同學相處要像兄弟姐妹般相親相愛，生活處處都洋溢著和諧融洽的溫暖。雷鋒精神是永恒的，是值得我們學習的。我們應該弘揚這樣的精神，為人民服務！

　　（五）開展感恩教育活動

　　借著學校組織的家長會和母親節之際，本班由班主任及班委成員發起了一場感恩的活動——在賀卡上寫上自己的祝福語，送給父母，通過這次活動，讓同學們面對父母發自內心地說一句“謝謝”！使同學們重新看待身邊的人群，用一顆感恩的心來認識世界。

　　（六）外出參觀活動

　　組織學生出外參觀活動，如五月組織學生到農科院參加2007年白云科技活動周開幕式、5月下旬組織學生到韶關丹霞山考察等，讓學生走出課堂，深入社會，在鮮活的生活中實踐、體驗、成長。在農科院，學生們不僅知道了一些農作物的生長過程，而且感受了農業科技的神奇與大自然的美麗！

　　（七）積極參與學校特色活動：

　　1.書法比賽

　　大力宣傳書法比賽，鼓勵學生積極去參與活動，認真對待比賽。在比賽中，我們班參賽的學生都獲得了較好的成績，如羅婷獲得了毛筆的第一名。

　　2.五四合唱比賽

　　在早期做好動員宣傳，培養學生們的集體榮譽感，鼓勵全班學生積極參與活動，并把這項工作放手給兩位文娛委員負責，做好安排。正是得益于班干的認真負責和同學們高度的集體榮譽感，這次合唱比賽我們班獲得了第一名，李嘉雯還榮獲“最佳指揮”稱號。

　　五、利用一切可利用的資源，加強與家長的溝通。

　　自從開通了校迅通，給予了我更多與家長溝通的機會，并從家長那得到更多的幫助與支持，讓我更深入了解學生，更好地開展教育工作，同時也促進了家長與學生之間更好的溝通。

　　六、今后的努力方向

　　1、有時還摸不透現在的學生的一些想法，所以在處理一些事情上有些粗糙、急躁，因此，在工作中還需再細致、耐心一些。

　　2、在加強學生的思想工作，預見性方面還需進一步提高。

　　班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，我會不斷的在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗，努力建設良好班風的優秀班集體。

　　光陰似箭，歲月如梭。高三備考工作如今已是尾聲，進入平緩階段，也很快到了我們收獲和總結的時候了。忙碌了一年，緊張了一年，從學校領導到我們每一個教職員工，上上下下，齊心協力，應該說能做的都做了，在這里預祝今年高考取得優異的成績。

　　無所事事是一種權力，老板才擁有，如果你不是老板，趕緊干活吧。這句話雖然不是放之四海皆準的真理，但確實有很大的積極意義。我很喜歡。從絕大多數層面上看，我們每一個人都不是老板，所以我們都要好好干活。

　　擔任高三（2）班班主任也快一年了，其實有好多的體會，只是不知從何說起。下面我還是簡單提一提在整個備考過程所開展的一些工作吧，敬請大家批評。以下內容大部分是開學初我所制定的班級工作計劃中的內容，我照讀了。

　　本學期的.中心工作是高考備考，一切活動都是為這一重點工程服務，但基本思路和做法還是上學期工作的延續。為了創造良好的學習環境，建設溫馨和諧的家庭式班級，促進學生健康心志的發展，結合班情學情制定班級建設工作計劃，通過全體學生的認同，有計劃有實效的開展。即便無法實現學生心中的夢想，至少希望能在學生心里留下永久的美好的回憶，為將來踏入社會做好準備。這也符合我們學校的教育目標：立足素質教育，面向學生未來發展。

　　剛才提到了，這個學期各種工作在為高考備考服務的前提下，仍然圍繞上學期制定的“自主管理下的學習型班集體”這一班級建設目標開展。

　　從字面上看，“自”是自覺，“主”是主動，自覺和主動是一種素質，它的形成需要漫長的時間，需要管理者極大的耐心。我問過學生，如果人人都那么自覺主動，還需不需要管理？討論的結果是，要！管理是要讓事務的發展更加順暢，讓關系更加和諧，讓一切變得更加美好。可以不要上帝，但不能沒有老板。

　　由于我班學生行為習慣和道德規范相對較好，在班級管理中重點追求的就是自覺和主動這種素質的形成，并通過這種追求促進班級高考復習氛圍的改善，形成更加健康更加穩定的備考心理。

　　達成目標的四部曲：

　　第一部曲：指定班干部隊伍，消除無所事事現象。

　　為什么叫指定，不是選舉呢？因為如果采取民主選舉形式，這一批無業游民（現任的這批班干部中的大多數人），五十年后還輪不到他們。通過上學期整個學期的觀察，我了解了這批學生的特點，如果能夠充分利用他們的特點，班級日常管理工作一定可以快速而且輕松的進入正軌。為了能夠順利的交接工作，一開始我就組織上屆班干部開了一次會議，讓他們明確我的意圖。其實，即使我不開這次會議，他們還是明白的。對于這批新班干部，我主要的做法是讓他們學會處理同學之間的關系，讓他們時刻記住“安排工作要合理、協調關系要耐心、服務態度要端正、自身形象要重視、自我要求要嚴格”的“五要”準則，大力樹立他們的正氣以及和氣，讓他們時刻注意自己的行為，以嚴于律己的良好形象去塑造自己感動他人，從而在整個班級里營造一個“齊心協力共同進取”的氛圍。新一屆班干部上任以后，上學期班里所存在的許多不良現象莫名其妙就消失了。

　　第二部曲：撤銷班級制度，樹立是非榮辱。

　　鑒于學生對班規的反應已近乎麻木，大多數學生已經到了無所謂的地步，他們覺得沒有必要制定那么多制度，尤其是看到班干部每天都接二連三的管來管去，心里覺得煩亂。他們說，既然我們提倡自覺主動，為什么還要東管西管呢？新一屆班委討論之后決定撤消班級制度，但沒有制度如何約束行為，于是決定大力樹立是非榮辱，重新完善并推行了上學期提出的獨屬高三（2）班的“十榮十恥”，并多次利用早讀時間大聲朗讀，以求通過反復地刺激大腦，逐漸內化為自身的行為。這種做法確實也產生了一定的效果，但還是存在部分學生經常遲到的現象，十榮十恥他們只記得一半“五（無）榮五（無）恥”。

　　高三（2）班“十榮十恥”

　　以準時安靜為榮，以遲到吵鬧為恥

　　以遵守紀律為榮，以自由散漫為恥

　　以團結友愛為榮，以破壞集體為恥

　　以盡心盡職為榮，以玩忽職守為恥

　　以大公無私為榮，以斤斤計較為恥

　　以誠實守信為榮，以弄虛作假為恥

　　以刻苦努力為榮，以虛度光陰為恥

　　以知書達理為榮，以粗俗無禮為恥

　　以踏踏實實為榮，以好高騖遠為恥

　　以追求上進為榮，以安于現狀為恥

　　第三部曲：以活動為載體，愉悅身心，展示自我。

　　活動的設置目的是提高學生各種生活技能，促進學生對學習產生更加濃厚的興趣和求知的欲望，為畢業前的生活添加多彩的一筆，為緊張的備考創造舒緩心理的外在和內在環境。同時借助各種活動發掘平時默默無聞的學生的潛能，為他們提供展示自己的平臺，讓他們在展示自己的同時樹立自信，對班級產生留戀之情。這一部，對班級凝聚力的增強以及對班級建設目標的實現有著很好的促進作用。

　　具體活動安排：

　　第一周：預備周衛生與學習氛圍的營造

　　第二周：住宿動員、班干部換屆、分組投籃、原地轉陀螺游戲、慶祝婦女節

　　第三周：高考備考主題班會

　　第四周：“一模”考試及分析，樹立信心，找準方向

　　第五周：“飛翔”杯毽子比賽（以宿舍為單位，采取淘汰形式）

　　第六周：各種安全防范和急救措施的知識測試（前8名發獎品）

　　第七周：高考詩詞名句 “背多分”限時挑戰賽

　　第八周：考試心理輔導，開展講座

　　第九周：“二模”考試及分析，做最后沖刺

　　第十周：娛樂乒乓球賽（分組淘汰，冠軍組發獎品）

　　第十一周：影視欣賞

　　第十二周：集體跑步

　　第十三周：集體跑步

　　第十四周：學生自習，準備應戰

　　以上安排的活動大部分已經開展，而且產生不錯的效果，少部分活動由于時間上的沖突未能如期開展，也有的取消了。我班活動開展得比較多，對不同的活動，指定不同的學生去負責宣傳、策劃、組織。其中有些活動在組織過程中受到同學的反對，但負責人從不放棄。每一次看到負責人費盡口舌去做他們的思想工作時，我感動呀。

　　第四部曲：引導學生學會自我減壓，輕裝上陣，決戰高考。

　　這一環節貫穿整個學期，重點是樹立備考的信心和心理方面的輔導，為備考工作創設堅實的保障。高考迫在眉睫，時間的短促，學生們也早已將心收攏，將精力投入到緊張的學習中，但此時學生們比較容易產生浮躁的心理甚至會失去信心。這一部曲非常關鍵，要做好。具體上的輔導疏通工作形式可以多樣化，只要能夠達到目的則可。就我個人的做法主要是，想辦法讓他們笑，開懷的笑。我發現在面對緊張或敏感的事情時，笑，能在短時間里解決好多問題。另一種做法是，我經常在印發給他們的試題中附上一些勵志小故事或我自己寫的東西（不敢稱為文章），跟他們一起放松放松，這也起到一定的效果。其中有一篇叫做“我是狡兔我怕誰”念給大家聽聽：

　　我是狡兔我怕誰

　　求學之路

　　漫漫長途

　　跋涉之苦

　　甚感孤獨

　　但有志者事成前從不服輸

　　六月神速

　　已無歸途

　　無須回顧

　　風雨無阻

　　莫猶豫不決徘徊不定稀里糊涂

　　讀萬卷書

　　行千里路

　　真才實術

　　脫貧致富

　　應腳踏實地容不得半點虛浮

　　懶必朽腐

　　勤則堅固

　　一心苦讀

　　不為分數

　　堅持不懈定能浪遏飛舟成中流砥柱

　　初生牛犢

　　我不怕虎

　　狡兔三窟

　　我型我酷

　　告訴你我的地盤輪不到你做主

　　回過頭看看這學期所開展的工作，再想想我在激勵學生和調整學生心態所采取的一些做法，最關鍵是從學生對待事務的態度來看，我覺得還是有很多可取之處的。如今已經完成了以上四部曲，讓我欣慰的是學生對問題的認識較之前更加清晰到位，更加懂得感恩，更加懂得為他人著想，更加愿意以大局為重，也有更加健康堅強的心志。至于高考成績如何，用潘校給我的一句話做結束語吧，“一切隨緣，要相信天道酬勤。”

　　期末總結班主任發言稿2

各位領導，各位同學們：

　　下午好！

　　很榮幸有機會在這里發言。很感激學校，政教處，級組給這個機會。

　　首先，感謝學校多年來，對我們青年老師的信任，不遺余力地栽培我們，給我們提供了很多的機會，平臺，讓我們在八十一中逐漸成長起來。下面我對本學期本班的工作做一個小結。

　　對于一個班主任來說，除了狠抓常規管理以外，本學期的重點工作是封閉式管理和班級特色建設。下面，我主要就這兩方面進行總結：

　　開展以“建設標兵班”為班級共同理想的特色班級文化建設。

　　在我們班在上學期被學校評為“優秀班集體”的基礎上，我給班級設定了更高的目標，班級要轉型，轉型成為學生自主管理的班集體，班集體管理思路要改變，要擊活學生的管理，學習熱情，要擊活學生的主人翁意識。

　　經歷了三月份的醞釀后，四月份我正式提出了我的班級文化建設的思路——以確立“創設標兵班集體”為班級共同理想的特色班級文化建設。在活動開展的過程中，主要采用了潘校提出的“八一一原理”和趨利避兇原則：

　　第一個“八”，是指通過引導，使得治班理念得到大部分同學的認同。我的做法是以班級活動為主，輔以個別的懇談會和主題調查的形式進行推進。通過召開“我給班級提意見”的主題班會——引導學生發現前一階段班級存在的問題，在班會中我提出班級最大的問題是：學校已經把我們評為“優秀班集體”了，但是很多同學沒有我是“優秀班集體”中的一員的意識，很多同學沒有用“優秀班集體”當中的一員的要求去要求自己；召開“選擇做標兵還是選擇平庸”的討論會，引導學生思考班級出路問題，當選擇繼續做標兵的信念在比較多的學生心目中確立了以后。提出了“建設標兵班集體，我要做什么”的表態會。之間輔以個別懇談會，正確引導各次活動的輿論導向。這樣，使得“創設標兵班集體”的班級共同理想得到大多數的同學認同。

　　第二個“一”是指對于另外一部分，可能認同，也可能擺向不認同的同學，加強監管，引導。我的做法是：重新明確班干部的職責，使得每天的每項工作都有人負責，監管，落實；出了問題都有人調查，取證，處理。建立“班級事故追蹤檔案”，要求班干部在處理班級事故的過程中遵循“三不放過”原則：是指發生事故以后，事故原因以及事故責任人未查清楚不放過，事故責任者和周圍的群眾未受到教育不放過，未制定防止事故重復發生的措施不放過。把全班的事故分為若干個等級，初級是可以由班干部處理的，二級是班干部處理了要向班主任匯報的，三級是有班主任處理的，四級是班主任處理了要上報學校的。嚴重的又分為學校處理，通知家長，立刻通知家長，回家監管等。

　　第三個“一”是指對于一小部分平時行為習慣比較差，對工作推進造成障礙的，進行批評處分，制定幫扶方案。我的做法是：第一步，尊重他們，先個別談話，聆聽他們的想法，解決他們的困難，解下他們的心坎，讓他們卸下包袱，放下成見，融入班級的主流；第二步是批評他們，逐條給他們分析他們的錯誤，指出他們的想法是善良的，但是作出來的舉動往往是有傷害性的，嚴重的提請學校通報處分；第三步，要求他們，幫他們制定幫扶方案，為了糾正他們思想和行為上的不一致，制定幫扶措施，提具體的要求，并指定相應的監督以及落實方法。

　　同時，要求班干部平時的管理（班主任以及班干部）要從成就人照顧人，也要要求人。學會賞析式的管理。不要預設行為習慣差的學生是與學校紀律對抗的立場，應該想象成是他們出現了思想與行為的不一致，需要我們的幫扶。構建相對和諧的班級氣氛。

　　成效：通過四月份的整頓，班級共同理想的提出，在學生當中引起了共鳴，特別是上學期為班級得到“優秀班集體”榮譽的班干部反映強烈，起到了立竿見影的作用。四月份，我們班的常規評比得了全校第二名，帶動了封閉式管理這方面的進步。四月份，各個宿舍的表現都非常不錯，特別是404幾乎每次都有分加，210整個月只扣了4分。403稍差，但是也是大幅度的進步，進入了5月份，403也開始出現比較多的加分的情況。學生思想方面也起到了一定的作用，這從事后學生在周記中記錄的內容可以看得出，有學生寫到“我們為班級而戰”。學生對班級的評價和對班級的認同度，達到了一個新的高度。這可以從我們的校門口值日的情況可以看出，校門口值日，我要求全班每個人到校門口值日一天，全程完全交給班干部監控，結果得了97.4的高分。這說明學生的主任翁的意識有了較大的提高。

　　從培養舍長入手，抓好宿舍管理，403宿舍是我們班的宿舍中比較差的，其中一個原因是缺少一位得力的舍長，現在的舍長原本比較靦腆，經過一個學期的培養，越來越得心應手了。我的培養方法是：

　　①給予他指導，教導他以“帶代管”；

　　②給予他支持，讓宿舍每一個成員都明確舍長代表的是班級，班主任，學校紀律，樹立舍長的權威；

　　③給予他信任，宿舍的一切事務通過舍長，讓他在實際管理中得到鍛煉，成長。現在他的口頭禪就是：得了，403的事情我搞得定了。這也是403取得了比較大的進步的原因。

　　最后用一句話總結我這幾年做班主任的感受：大膽抓，你能夠得到百分之五十學生的認同，大膽有辦法地抓，你能夠得到你能夠得到百分之八十以上學生的認同，大膽有辦法而且從學生未來發展的角度去抓，你能夠得到百分之九十以上學生的認同。

　　以上就是我的小結，不妥之處，請各位領導老師多多指正。謝謝！

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