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物理課的教學(xué)工作總結(jié)

時(shí)間:2020-10-23 14:22:36 總結(jié) 我要投稿

物理課的教學(xué)工作總結(jié)

  時(shí)間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,相信各位教學(xué)工作者這段時(shí)間來的收獲肯定不少吧,將過去的時(shí)間匯集成一份優(yōu)秀教學(xué)總結(jié)吧。想必許多人都在為如何寫好教學(xué)總結(jié)而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的物理課的教學(xué)工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

物理課的教學(xué)工作總結(jié)

  我校物理科組開展的生本理念下課堂教學(xué),基本上都依托學(xué)習(xí)小組來進(jìn)行的,大多課堂活動(dòng)均由同學(xué)間的互助協(xié)作完成。很多教師組織學(xué)生開展合作學(xué)習(xí)取得了良好的效果,但是也有些教師采用小組合作學(xué)習(xí)時(shí)出現(xiàn)了一些問題比如:往往只偏重形式,而沒有準(zhǔn)確深入理解教學(xué)目標(biāo)的內(nèi)涵;沒有追問小組合作學(xué)習(xí)是否有效,是否真正促進(jìn)了學(xué)生能力的發(fā)展等活動(dòng)實(shí)施的本質(zhì)問題。對(duì)于如何提高分組合作的實(shí)效性,結(jié)合同行的經(jīng)驗(yàn)及本組教師的體會(huì)總結(jié)出以下幾點(diǎn):

  一、科學(xué)組建學(xué)習(xí)小組:

  分組人數(shù)以四人一組,另外,還要考慮組內(nèi)學(xué)生性別平衡,學(xué)生學(xué)習(xí)能力高低和水平差異的搭配。如果人數(shù)多了,小組內(nèi)部成員討論、交流、分享的時(shí)間、機(jī)會(huì)就會(huì)下降,組員分散精神,開小差的機(jī)率就會(huì)變大。學(xué)習(xí)小組成立后,選好小組長(zhǎng),并統(tǒng)一安排座位。

  二、注意學(xué)習(xí)小組座位的擺放:

  前后左右四張臺(tái)分坐即可。需要時(shí)可以化零為整,進(jìn)行討論交流,不需要時(shí)可以化整為零,防止學(xué)生圍坐聊天,課室整齊,課桌有序,便于保潔。

  三、注重學(xué)習(xí)小組的建設(shè):

  學(xué)習(xí)小組的成立后,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)和組員的培訓(xùn)工作定期進(jìn)行。明確小組的一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)行為,學(xué)習(xí)習(xí)慣等,逐漸規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)行為。比如:

  1、小組成員之間會(huì)進(jìn)行充分的討論、交流。小組內(nèi)部討論和交流時(shí)候,所有成員都各抒己見,能夠把各自的意見匯集成為小組意見或結(jié)論,作好匯報(bào)的準(zhǔn)備(如討論記錄等),做到?jīng)]有“偷懶”的成員。

  2、小組成員既分工又合作。各小組上臺(tái)匯報(bào)、展示、交流時(shí)候,小組各成員是各盡其能、各盡其職地分工與合作,能說的在臺(tái)上表達(dá),另外還分配其人到黑板板書,或者用投影儀展示小組的學(xué)習(xí)成果,以便幫助其他同學(xué)進(jìn)行理解,小組成員分工合作。

  3、學(xué)習(xí)小組之間有真正的、深入的、平等的交流。各小組成員匯報(bào)完畢后,還要主動(dòng)請(qǐng)其他小組對(duì)其小組的成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和提出意見,沒有意見就完成任務(wù),如果其他人有意見、提出質(zhì)疑的時(shí)候,該組的組員就要進(jìn)行解答、解釋。有其他小組學(xué)生提出質(zhì)疑,臺(tái)上匯報(bào)的小組成員給予解答。

  4、每個(gè)組員都要敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn),也善于聽取他人的意見。

  課堂上,學(xué)習(xí)小組和學(xué)生個(gè)人有不同觀點(diǎn)時(shí)候,要敢于表達(dá),有質(zhì)疑時(shí)候要大膽提出。當(dāng)別人有不同意見,要表達(dá)的時(shí)候,其他的學(xué)生都會(huì)懂得尊重他人,并會(huì)虛心,安靜地聆聽、分析他人的意見,為進(jìn)一步的交流作準(zhǔn)備。

  四、小組學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)過程中可能會(huì)遇到的情況要靈活處理:

  學(xué)生不會(huì)討論,不會(huì)回答問題,不會(huì)表達(dá),組長(zhǎng)代替組員,在別人回答問題時(shí)候有的組員開小差,亂講話,課堂紀(jì)律亂哄哄等的問題。

  怎樣認(rèn)識(shí)和解決這些問題呢?

  1、在思想認(rèn)識(shí)上,不要心急,要充分認(rèn)識(shí)到萬事開頭難,凡事物的成長(zhǎng)、發(fā)展都要經(jīng)歷一個(gè)過程,都需要一定的時(shí)間,要有耐心堅(jiān)持走好第一步。

  2、在行為上,不要因?yàn)榕聦W(xué)生不會(huì)說,怕課堂亂哄哄就停止,就重回舊路。

  例如,有學(xué)生借題發(fā)揮的時(shí)候,教師可以先順其話題,肯定其中合理的因素,奇異獨(dú)特的想法,表揚(yáng)其敢于大膽發(fā)言的精神,在學(xué)生感到被表揚(yáng),開心之際,教師又指出其“錯(cuò)”和“亂”之處,最后提出要求和希望,讓學(xué)生下次回答問題時(shí)能夠并且要做得更好。

  又例如,可以開展小組比賽,監(jiān)督、約束學(xué)生。如果有小組成員“搗亂”的就扣除小組的分?jǐn)?shù),讓小組成員之間互相進(jìn)行監(jiān)督。相信,經(jīng)過一段時(shí)間以后,總會(huì)越來越順的。

  3、要用鼓勵(lì)的態(tài)度和創(chuàng)造機(jī)會(huì)的方法,讓不開口的學(xué)生開口,讓不動(dòng)手的學(xué)生動(dòng)起來。

  組織小組學(xué)習(xí)要注意防止:組長(zhǎng)代替了其他組員,能力強(qiáng)水平高的成員代替能力弱水平低的成員。小組成員的活動(dòng)機(jī)會(huì)要盡量做到公平、均衡、均等。

  例如,教師在開始訓(xùn)練小組活動(dòng)的時(shí)候要特別留意“后進(jìn)”生把一些簡(jiǎn)單的'容易的任務(wù),充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,讓他們有機(jī)會(huì)感受到成功,讓他們感受到小組其他成員需要他,感受到他對(duì)小組也有著其他人不可替代的作用和貢獻(xiàn),有榮譽(yù)感和使命感。

  又例如,用上述分組計(jì)分競(jìng)賽的方式,當(dāng)有幾個(gè)問題要回答的時(shí)候,就規(guī)定必須每個(gè)組員都有回答問題才能算過關(guān),如果有組員沒有回答的就扣除總分。

  不論是督促小組成員課前完成作業(yè),不論是課堂上調(diào)動(dòng)學(xué)生發(fā)言的積極性,不論是防止一些小組成員開小差,不論是給機(jī)會(huì)后進(jìn)學(xué)生發(fā)言,進(jìn)行小組之間的合作競(jìng)賽計(jì)分、扣分,這是一個(gè)行之有效的辦法,這是充分利用了小組成員之間的相互監(jiān)督作用,利用了學(xué)生的集體榮譽(yù)感和集體的凝聚力量作用。

  五、要善于引入激勵(lì)機(jī)制,讓學(xué)生長(zhǎng)期保持學(xué)習(xí)熱情。

  一些老師提出的獎(jiǎng)勵(lì)措施也是行之有效的物質(zhì)鼓勵(lì)方法之一。

  六、建立和諧平等的師生關(guān)系。

  我國(guó)有古語云:親其師,信其道。心理學(xué)家羅杰斯曾指出,一個(gè)人的創(chuàng)造力只有在其感覺到“心理安全”和“心理自由”的條件下才能獲得最大限度的表現(xiàn)和發(fā)展。人在輕松、自由的心理狀態(tài)下才可能有豐富的想象,才會(huì)迸發(fā)出創(chuàng)造性思維的火花。由此看來,建立和諧平等的師生關(guān)系,營(yíng)造一個(gè)民主、寬松的教學(xué)環(huán)境確保小組學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。課堂上,老師也是一個(gè)學(xué)習(xí)者,同樣要與學(xué)生完成一些學(xué)習(xí)任務(wù),例如:展示他們搜集的資料,作出解釋說明,并接受學(xué)生的提問、質(zhì)疑。老師大多數(shù)是平等地表達(dá)自己的意見,沒有將自己意見強(qiáng)加給學(xué)生。

  七、選出有組織能力的小組長(zhǎng)并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

  課前與組長(zhǎng)加強(qiáng)溝通,甚至還要把培訓(xùn)工作做得更細(xì)致。例如,課前明示小組長(zhǎng)要安排哪位組員回答什么問題。通過讓組長(zhǎng)帶動(dòng)、管理其組員,齊齊參與課堂活動(dòng)。

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