教師工會活動總結(jié)

時間：2022-08-30 23:11:40 總結(jié) 我要投稿

教師工會活動總結(jié)范文（精選5篇）

　　不經(jīng)意間，一個有意義的活動又告一段落了，我們一定都增加了不少生閱歷，可以把這些感想記錄在活動總結(jié)。那么我們該怎么去寫活動總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的教師工會活動總結(jié)范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

教師工會活動總結(jié)范文（精選5篇）

　　教師工會活動總結(jié)1

　　20xx年暑假以來，我鎮(zhèn)中心初中、教育工會根據(jù)皋教工(20xx)16號文件精神，以慶祝教師節(jié)為契機，開展了系列慶祝活動和“教育工會干部大走訪”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導重視、制定方案、精心組織。

　　為做好教師節(jié)慶祝工作，8月底，中心初中徐校長主持召開了中心初中辦公會議，研究制定了活動方案。9月初，召開了全鎮(zhèn)校長會，將方案精神傳達至各校。各校明確一名副校長具體負責，根據(jù)中心初中的要求，精心策劃、周密安排。為活動開展做好前期基礎(chǔ)準備工作。

　　二、開展“系列活動”慶祝教師節(jié)。

　　20xx年秋季開學以來，我們根據(jù)活動方案，開展了以下活動：

　　1、召開教師座談會，聽取全鎮(zhèn)廣大教師對我鎮(zhèn)教育發(fā)展的意見和建議。

　　2、評選了一批“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”，發(fā)揮先進的模范帶頭作用，推進全鎮(zhèn)教育教學深入發(fā)展。

　　3、組織了一次論文評選，全鎮(zhèn)評出優(yōu)秀論文58篇，促進了教師專業(yè)成長。

　　4、層層簽訂責任書，個個明確奮斗目標。中心初中分別與全鎮(zhèn)各校校長、各校中層干部、教研組長、教科室主任等簽訂了目標責任書。

　　5、召開全鎮(zhèn)黨員會議。全體黨員教師向黨組織遞交了公開承諾書。

　　6、組織資金慰問全鎮(zhèn)教師。我鎮(zhèn)共籌集資金10多萬元作為節(jié)日慰問費(在職教師人均300元，退離休教師人均200元)。

　　7、召開了離退休教師茶話會。傾聽他們教書育人的體會，和對教育工作和教育工會工作的意見和建議。

　　8、組織了離退休教師釣魚比賽。

　　三、開展“走訪”活動，構(gòu)建和諧東陳教育。

　　1、排查摸底，明確對象。

　　為了確保走訪工作落到實處，我們對全鎮(zhèn)教師進行了排查摸底，將關(guān)注焦點投入以下幾類：

　　一是德高望重的老領(lǐng)導;二是優(yōu)秀教育工作者;三是教師世家;四是離休教師;五是困難教職工;六是支教教師;七是老黨員。

　　2、籌集資金，及時走訪。

　　我鎮(zhèn)教育的主管領(lǐng)導高度重視、積極支持“走訪”活動，劃撥專項活動資金。中心初中領(lǐng)導廣泛參與，各校長積極配合，社會影響較好。活動中，我們先后走訪了徐佰林等6位老領(lǐng)導，和何季良等8位優(yōu)秀教育工作者，向他們送去節(jié)日的問候。訪問了史家高、朱招寅、薛其達、劉正元、張迂回等9個教師世家。慰問了離休教師夏松年等6人;困難教職工圣如龍等12人;支教教師汪樹林;老黨員朱惠民等。各學校也相繼開展了一些小型活動，把陽光和溫暖及時送至全體教師的心坎上，促進了我鎮(zhèn)教育的和諧建設(shè)。

　　四、活動體會

　　開展教師節(jié)系列慶祝活動，營造了一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍，弘揚“尊師重教”的`社會風尚，有效激發(fā)了廣大教育工作者愛崗敬業(yè)、教書育人、獻身教育事業(yè)的熱情。激發(fā)廣大教師回報社會，社會各界和廣大群眾、家長對教育事業(yè)社會倍加關(guān)心和積極支持，形成良性互動。

　　走訪困難教職工，帶給他們的不僅是經(jīng)濟的資助，更是心理上的安撫，是一種家的溫馨;走訪教師世家，不僅在于傾聽他們的故事，更是頌揚他們的精神;走訪優(yōu)秀教育工作者，悉心聽取他們對學校工作的意見和建議、有效促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上新臺階。

　　開展教師節(jié)系列慶祝活動和工會干部走訪活動，中心校領(lǐng)導和工會干部不僅可以面對面，心貼心，實打?qū)嵉臑榻搪毠し⻊?wù)，而且會聽到教職工對組織心聲，了解到他們?yōu)榻逃l(fā)展獻出的良策，不僅樹立了領(lǐng)導干部的良好形象，而且密切了黨群、干群關(guān)系，讓廣大教職工感受到組織的關(guān)心，感受到黨和政府的溫暖。

　　教師工會活動總結(jié)2

　　在教師節(jié)到來之際，我校以教師節(jié)作為向?qū)W生進行尊師教育的重要契機，組織學生開展了一系列的慶祝教育活動。讓學生獲得為人師表的感受，體驗教師工作的辛勞，明白尊敬師長的道理，學會自主學習的自我管理。

　　一、開展為老師寫一封慰問信、為老師辦一期手抄報和畫一幅畫等形式的慶祝活動。

　　二、召開"為教師喝彩"教師會議。

　　教師節(jié)到來之際，我校楊校長以"為教師喝彩"為主題做了教師會講話。會上，楊校長向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的教師，表示熱烈的祝賀和節(jié)日的問候！對我校獲得的成績和榮譽及全體教師的努力工作做出了充分的肯定，并向教師提出了新的要求，要為人師表，做一名多能型教師。

　　三、號召學生們觀察教師一天的工作：

　　上課、批改作業(yè)、組織活動、輔導學生等等，了解教師職業(yè)的特點和主要工作內(nèi)容。學生說：過去總認為老師既輕松又威風，往講臺上一站，說說寫寫就行了，而我們太累了。經(jīng)過這幾天的觀察才知道，老師真不容易。別看短短的40分鐘，老師們光為此做的準備就遠遠超過40分鐘，還有課下的批改作業(yè)、輔導學生……再長的時間也代表不了老師為我們所付出的心血，況且老師的工作并不僅僅是單純的'上課。我想真誠的對老師們說一句：老師，您辛苦了！

　　四、"謝師卡"動手制作謝師卡活動為杜絕以往為老師購買教師節(jié)日禮物的舊習，我校號召學生能夠自己動手、自己動腦，為老師做一份小禮物，卡片上寫上自己最想和老師說的話，以此表達對老師的敬愛之情。活動培養(yǎng)了學生動手能力，同時也杜絕了購買教師節(jié)日禮物的舊習。

　　五、"老師，謝謝您的愛"主題班隊會9月9日下午，我校6年級2班召開了"老師，謝謝您的愛"主題班隊會，班會上，同學們朗誦詩歌，為老師獻上一首歌，還為老師獻上一束鮮花，美麗的詩句，動聽的歌曲都表達了學生對老師的愛。

　　通過班隊會活動讓學生們與老師的心更近了。教師節(jié)慶祝這天，每位從教室里走出來的教師臉上都洋溢著幸福的微笑：有的班學生給老師送上了節(jié)日祝福語，有的班學生給老師獻上了莊嚴的隊禮，有的班學生為老師制作了精美的圖片……盡管只是一個小小的行動，可帶給老師的是欣慰無限。通過此次活動，少先隊員們走近了老師，了解了老師，理解了老師，體驗教師工作的辛勞，縮短了師生之間的距離，融洽了師生關(guān)系。不僅如此，相信"尊師"已經(jīng)在學生心中生根、發(fā)芽，它將伴隨學生走過以后的每一個教師節(jié)、生活中的每一天。

　　教師工會活動總結(jié)3

　　為提高廣大教職工身體素質(zhì)，推進教職工健身活動的深入開展，增強教職工的凝聚力，10月20日下午，我校工會組織了全校教職工到白云山登山的'健身活動。

　　當天下午兩點整，教職工們集體從學校乘車出發(fā)到到白云山下，大家熱情高漲，一路歡聲笑語，興致勃勃，很快就到達了山頂。隨后，工會組織大家進行了團隊跳繩、踢毽子等多種小游戲，活動后給大家發(fā)放毛巾等活動小紀念品。校領(lǐng)導們也踴躍參與活動，積極倡導愛運動、重健康的生活方式。

　　雖然整個過程有些累，但教師們都非常盡興。其中參加本次活動的張老師說：“登山不僅鍛煉了身體，還給我們帶來了樂趣，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風景，心情真是特別舒暢。希望這樣的活動多多舉辦！”

　　此次登山活動，活躍和豐富了教職工們的業(yè)余生活，促進了職工間的相互交流，增強了集體凝聚力，培養(yǎng)了教職工之間的默契，促進了大家的協(xié)作意識，鍛煉了團隊精神，展現(xiàn)出我校職工和諧積極向上、勇于攀登、開拓進取的精神風貌。

　　今后，我校工會將繼續(xù)堅持定期舉行類似的健身活動，讓廣大教職工在繁忙的工作之余能放松身心、愉悅心情、增強體質(zhì)。

　　教師工會活動總結(jié)4

　　春天是充滿希望、充滿活力的季節(jié)。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收獲。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。

　　“五一”國際勞動節(jié)，為了隆重慶祝勞動者自己的節(jié)日，以豐富多彩的文體活動，活躍節(jié)日氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分展示我校教職工的風采，激發(fā)和振奮職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，為了讓我校教職工共同參與集體活動，鍛煉身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊凝聚力。也是為豐富我校教職工的文體娛樂活動，提高職工身體素質(zhì)，營造健康向上的文化氛圍，不斷增強公司的凝聚力，在校領(lǐng)導下，由團委辦公室主辦，團支部組織，開展了一次爬山活動。

　　“人間四月芳菲盡，正是登山好時節(jié)”，大家滿臉的汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑，從五峰山下到山上，使整個爬山過程中充滿了溫馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發(fā)揚了團結(jié)拼搏、不畏艱險的優(yōu)良作風，共同完成了爬山活動。爬山過程中沒有一名教職工放棄、松懈。校領(lǐng)導更是以身做則，帶領(lǐng)大家奮勇攀登。有的教職工說：“登山不僅鍛煉了身體，還給我?guī)砹藰啡ぃ鋹偭松硇模挚吹搅舜笞匀坏拿利愶L景，心情真是特別舒暢。”歡聲笑語回蕩在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的放送。

　　通過這次爬山活動，使職工既鍛煉了身體、磨煉了意志，又陶冶了性情，切實活躍了教職工業(yè)余生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。為干群之間提供了交流和溝通的`平臺，增加了團結(jié)，加深了友誼，開闊了視野。同時增進了干部職工的凝聚力，培養(yǎng)了教職工之間的默契，促進了大家的協(xié)作意識，鍛煉了團隊精神，新能源公司全體干部職工互相協(xié)助，共同努力，更好的完成學校各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信學校的明天一定會更加美好！

　　教師工會活動總結(jié)5

　　教體局工會在市總工會和教體局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，按“六有”規(guī)范化建設(shè)標準進行工會建設(shè)，緊緊圍繞教體局中心工作，突出自身特點和優(yōu)勢，較好地發(fā)揮了系統(tǒng)工會的作用。先后獲得xx市先進教育工會、鄭州市“五一”勞動獎狀、鄭州市女職工工作示范單位、xx市模范職工書屋單位、xx市先進教育工會等榮譽，為我市教體事業(yè)又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。具體工作總結(jié)如下：

　　一、健全組織，構(gòu)建教體系統(tǒng)工會網(wǎng)絡(luò)。把工會工作納入黨建目標管理，堅持“黨建帶工建，工建促發(fā)展”的原則，形成了黨委領(lǐng)導，基層單位支持，各處室配合，工會運作，干部職工全員參與的工會工作新格局。根據(jù)xx市教育體育局《基層工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》，要求教體系統(tǒng)各基層單位和學校，按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的要求，健全了工會委員會，經(jīng)費審查委員會和女工工作委員會。基層工會主席，按副校級干部配備，教體系統(tǒng)工會入會率達100%。xx市教體工會在xx教育網(wǎng)上開辟了工會欄目，實施網(wǎng)上辦工，各種公文資料在網(wǎng)上傳輸，增強了工會工作的透明度，提高了工會工作的效率。目前，教體系統(tǒng)工會已經(jīng)形成了上下級工會信息暢通、工作暢通的良好局面。

　　二、制度完善，經(jīng)費管理規(guī)范。為了規(guī)范工會工作，我們加強了一系列的制度建設(shè)，修訂完善了《工會委員會工作制度》、《工會會員代表大會制度》、《女職工委員會制度》、《工會經(jīng)費審查委員會工作制度》、《教代會制度》等。此外，我們還制訂了《學習制度》、《考評制度》、《目標管理制度》等，使工會工作有章可循、有據(jù)可依，用制度管人，實現(xiàn)了工會工作的科學化、規(guī)范化管理。制訂了《工會工作目標考評細則》，對基層工會工作的開展和落實進行考核，把單位評先評優(yōu)同工會工作緊密掛鉤，通過目標考核，充分調(diào)動了基層工會的工作積極性，促進了基層工會工作的開展。

　　嚴肅財務(wù)紀律，搞好經(jīng)費保障。按總工會要求，各基層工會都辦理了獨立的法人資格證書，開設(shè)了工會經(jīng)費帳戶，建立了完善的會計制度，嚴格按照會計制度規(guī)定來管理財務(wù)經(jīng)費。按年初有預算，使用有研究，領(lǐng)導有審批的程序辦理，做到有計劃、有審批、有專人管理、帳目清楚。

　　三、加大投入，把職工之家營造成職工學習、健身、娛樂休閑的溫馨港灣。20xx年我們按“六有”的標準建設(shè)各基層工會，還在教體局工會投入50多萬元建立了職工書屋和職工活動室。總面積達三百多平方米，并配備了連接互聯(lián)網(wǎng)的微機4臺。有專人負責管理，各項管理制度齊全。職工書屋面積153平方米，藏書2.5萬冊，有鋼琴一架，微機4臺，書屋環(huán)境優(yōu)美、格調(diào)高雅，是職工學習的好去處。職工活動室面積153平方米，有按摩椅、騎臥架、跑步機、多功能健身儀、乒乓球案、臺球案、麻將桌、棋牌桌等運動健身器材。

　　四、強化民主管理，維護教職工的民主權(quán)利

　　建立和諧的勞動關(guān)系是保持職工隊伍穩(wěn)定，推動教體事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年，教體工會緊緊圍繞全心全意依靠教職工的指導方針，尊重教職工民主參與、民主監(jiān)督的作用，保證了學校和非教學單位重大決策的民主性、可行性。

　　1、堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持每年召開一次職工代表大會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要提交，該有教師代表參加的會議一定要有教師代表參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要有教師代表參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了廣大教職工參與、監(jiān)督學校管理的作用。

　　2、堅持民主評議干部制度。局工會和各基層學校工會堅持每年組織教職工或教師代表對基層學校領(lǐng)導干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　3、堅持校務(wù)公開制度。全市各級教育工會通過教代會發(fā)放征求意見表、校務(wù)公開欄等形式定期對學校規(guī)章制度、評優(yōu)評先、職稱評定、學校經(jīng)費開支等校務(wù)公開項目進行了公示，并通過召開教職工座談會搜集廣大教職工對所公開項目的意見和建議，按程序提供給單位領(lǐng)導，以便于科學決策。對單位教職工不理解的事項及時給予解釋，保證了教體局黨委各項決策的貫徹落實。

　　五、真情關(guān)注，真心幫扶，熱情服務(wù)職工群眾

　　20xx年，教體工會積極協(xié)助局黨委幫助解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，及時把領(lǐng)導的關(guān)心和組織的溫暖送到干部職工、送到幫扶對象，為滎陽教體事業(yè)的勃蓬發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　　１、為教職工辦實事，積極為困難教師排憂解難。關(guān)心群眾生活，為職工辦實事，是工會組織的本職工作。滎陽教體工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，了解職工情況，關(guān)心職工生活。堅持有事必訪，有困必問，有貧必扶，有災必助。對出現(xiàn)緊急困難、大病困難的職工及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到組織的'溫暖。每逢春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，工會組織都會向教職工和離退休干部發(fā)放慰問品，送去祝福的短信，使全市教職工感受到了黨和工會組織的溫暖。為了使困難教師子女在考上大學以后完成學業(yè)，教育工會在市總工會的指導下動員全市教職工，年年開展“金秋助學”活動。活動中，全體教職工熱情參與，紛紛伸出援助之手，20xx年x度全市有110余名貧困教師子女大學生得到了資助，使困難教師及其子女真切感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖和工會組織的關(guān)心；為了保證全市教師的身體健康，各基層工會組織全市教職工每年為教師進行一次體檢。積極協(xié)助xx市醫(yī)保中心為全市城鎮(zhèn)戶口的教師家屬和城鎮(zhèn)戶口學生辦理了醫(yī)療保險，使他們也能夠享受到優(yōu)惠醫(yī)療待遇，解除了全市城鎮(zhèn)戶口教師的后顧之憂。另外，教體局工會還出資十多萬元，讓全體農(nóng)村教職工參加互助保障計劃，為他們辦理了一份人身意外傷害保險，讓廣大農(nóng)村教職工感受到局黨委的關(guān)懷，工會組織的溫暖。

　　２、為幫扶對象解決實際困難。我局黨員干部與我市供銷社系統(tǒng)15名困難下崗職工實行對口幫扶，幫助他們解決生活上和子女上學上的困難，逢年過節(jié)，教體局黨委成員都要到幫扶對象家中進行走訪慰問，送去米、面、油等物資和現(xiàn)金。對劉河鎮(zhèn)反坡村的三位孤兒，教體局工會長年對他們進行幫扶，除每月送去３００元生活費外，還經(jīng)常找他們談心，疏導他們心理上存在的障礙，幫助他們完成學業(yè)，至到走上工作崗位。

　　３、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人。監(jiān)督落實女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。每年“三八”節(jié)，工會都積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日，每年都組織各基層工會組織開展女工婦科體檢工作，對女職工進行“婦科疾病預防”健康知識。

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